407561025／DX推進マネージャー〈従業員1000名以上〉

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• エージェント求人

  【AIソリューションエンジニア】事業部に入り込むFDEとしてAX推進を牽引／年収650万〜1500万

  650~1500万

  • 提案
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  • コンサルティング業務
  • AWS
  • Azure
  • ソリューション開発
  • GCP
  • 開発
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  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【AIソリューションエンジニア】事業部に入り込むFDEとしてAX推進を牽引／年収650万〜1500万気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: マネーフォワードは、日々進化するAIの活用を加􏰀させ、DXからAX(AI Transformation)の会社へと進化することで、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーを目指しています。 その中でもAX推進本部では、AIとDataのテクノロジーを掛け合わせたソリューション開発、プロセス構築/標準化/AI-UX、ナレッジ共有基盤等の従業員向け提供/利活用を推進しており、マネーフォワード社内の生産性向上と、企業としての競争力強化を目指しています。 本ポジションでは、各事業部に最も近い距離で伴走しながらAIソリューションのプロトタイピングをリードする役割を担っていただきます。 本取り組みが軌道に乗り規模が拡大しているため、この挑戦を共に進める新たな仲間を募集します。 ■職務概要: マネーフォワード社内の各事業部に深く入り込み、AIを活用した課題解決手法の発見・提案・検証・プロトタイプ開発に取り組んでいただきます。 営業・人事・知財・コンプライアンス・経営企画など、各部門の業務プロセスやペインポイントを理解し、事業インパクトのあるAIソリューションを高􏰀に形にしていく役割です。 ビジネスニーズと技術ソリューションの「翻訳者」として、技術的にも事業観点でも実現可能なPoCを開発していただきます。 Forward Deployed Engineer(FDE)のポジションとなります。 ■ミッション: 事業部に最も近い距離でAIソリューションのプロトタイピングをリードし、要件定義からPoC開発までを一気通貫で推進することで、マネーフォワード全社のAI活用を加􏰀させる。 ■具体的な業務内容: ・事業部へのヒアリング/ワークショップを通じた業務課題の深掘り・構􏰁化 ・AIソリューションの企画・要件定義・技術選定 ・生成AI/LLM/AIエージェント等を活用したPoC・プロトタイプ開発 ・現場の運用に伴走しながらの価値検証 ・プロトタイプ完成後は別チームへの本番化・運用引き継ぎ ・引き継ぎ後は次のテーマへ移り、高􏰀な価値創􏰁サイクルを回す ■技術スタック: AI:Python、各種LLM API インフラ:AWS、GCP、Azure サーバーサイド:Python フロントエンド:React、TypeScript ■使用ツール: リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI、GitHub Actions 開発環境:Docker、Terraform Enterprise 監視:Datadog、Sentry コミュニケーション:Slack、Zoom チケット管理:Jira、Asana

  求める能力・経験

  ・生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験 -プロンプトエンジニアリング、生成AIチャットボット、RAG、AIエージェント、MCP等の開発スキル ・事業部門やビジネスサイドのステークホルダーとの直接対話を通じて、課題発見からソリューション提案・実装までを一気通貫で行った経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務改善・システム導入プロジェクト経験、もしくはこれに準ずる経験 ・AIの開発経験、もしくはAIツールを使用した開発経験 ・AWS/GCP/Azureなどのクラウド利用経験 ・日本語:ビジネスレベル(流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル)

  事業内容

  ・個人向け：資産・家計管理ツールで資産や収支を可視化し、効率的な家計管理を支援。 ・法人・個人事業主向けクラウドソリューション：会計・請求・給与・勤怠・電子契約など、幅広い業務を効率化。 ・金融機関・FinTech事業：銀行・証券・保険会社との連携やアプリ開発支援、ブロックチェーン活用などで金融DXを推進。

• エージェント求人

  【タイミー】守りから攻めのITへ！従業員が本業に集中できる環境を作る。タイミーの次世代IT戦略を牽引

  700~1100万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】守りから攻めのITへ！従業員が本業に集中できる環境を作る。タイミーの次世代IT戦略を牽引気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行およびヘルプデスクの運用改善 ✓ゼロトラスト思想に基づくセキュリティ強化（SASE、EDR等の選定・導入・運用） ✓アカウント管理・アクセス権管理ポリシーの再設計と全社への浸透 ✓NISTやCIS Controls等のグローバル標準に基づいたIT資産管理フレームワークの導入 ✓全国各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）への完全移行と運用自動化の推進 ✓全社利用SaaS（Google Workspace/Notion等）の高度な活用推進とガバナンス強化 ✓IaC（Infrastructure as Code）を用いたSaaS製品管理の効率化・標準化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ※以下いずれか2点以上を満たす方 ✓全社利用SaaS（Slack/GWS等）の導入・運用・活用推進 ✓MDMによる端末管理経験、または拠点ネットワーク構築・運用経験 ✓IaCによるSaaS製品管理のご経験 歓迎条件（WANT） ✓ゼロトラスト関連製品の導入・運用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【社内SE】大規模基幹システムをリードするプロジェクトマネジャー／リーダー（フレックス・リモート可）

  500~1000万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【社内SE】大規模基幹システムをリードするプロジェクトマネジャー／リーダー（フレックス・リモート可）気になる

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  仕事内容

  ■当社について： 我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。パーソルビジネスプロセスデザイン全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指し、これにより事業の成長に貢献することをミッションとして掲げています。全社に関わる業務改革を行うことで、社員満足度の向上や当社ビジネスの価値向上に貢献していきます。 ■業務詳細： 今回のポジションでは、ビジネスとITの橋渡しを担い、企画フェーズからプロジェクトに参画し、要件定義～リリースまで一貫してプロジェクトをリードいただきます。一般的には、ビジネス部門が要件を定義し、IT部門が実装を担うことが多いですが、当社では上流工程からビジネス部門と協働して企画を進め、開発パートナーとの連携やマネジメントを通じて、プロジェクト全体を主導することで、より高い価値提供を実現します。 ・DX・IT活用促進による業務改革のリードおよびプロジェクトマネジメント ・大規模基幹システム刷新における上流工程からリリース、保守運用構築のプロジェクトリード ・ビジネス部門への業務ヒアリングや施策立案に向けた課題の洗い出し、仮説検証 ・既存システムの改修、運用保守のマネジメント　など ■配属組織： ・ITマネジメント推進グループは部長1名、マネジャー1名、メンバー4名、パートナー6名の計12名が在籍し、全員中途入社者となります。 ・職位、年齢、経験年数に関わらず意見を言い合えるフラットな組織であるため、質問や相談もしやすい環境です。 ・コミュニケーションツールとしてはTeamsチャット、Outlookメールを利用しています。困ったことがある場合にはTeamsチャットに投げかけることで周囲のメンバーが反応し意見を交わすことができるため、助け合いながらチームとして取り組んでいくことができます。 ■魅力／やりがい： 1）企画段階からビジネス部門と連携し、課題の本質を捉えながら、最適なソリューションの設計・実現を担うポジションです。要件定義からリリースまで一貫して関与することで、プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいがあります。 2）チャレンジしたい方をWelcomeとする雰囲気があります。現行踏襲ではない新たなアイデアを創出するなど、積極的に提案することができるため、役職や立場関係なく、あなたの“やりたい”を実現することができます。 3）主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 ■キャリアパス： ・将来的には管理職として組織マネジメントを目指していく、或いはエキスパートとして専門性を磨いていくことも可能です。 ・パーソルグループではIT人材はグループ共通の人材という考えがあるため、当社に限らずグループ全体で幅広いキャリア構築が可能です。 ・社員の希望や目指す姿を尊重し、希望がある場合には配置転換も検討しながら、個人のキャリアを一緒に考える風土があります。 ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  <必須条件> 下記いずれかのご経験がある方 ・プロジェクトマネジャーやプロジェクトリーダーとしてのご経験をお持ちの方（企画&#12316;リリースまでの進捗管理、課題対応、社内外関係者との調整など） ・ITシステム導入・開発プロジェクトにおいて、上流工程(要求・要件定義、提案など）のご経験がある方 ・好奇心が強く、新しいスキルや知識を意欲的に習得し、組織としての変革を促進できる方 <歓迎経験> ・ITコンサルタントとして、業務ヒアリングから課題解決まで実行したご経験がある方　 ・AI活用やDX推進等により、業務効率化、生産性向上に寄与したご経験がある方 <求める人物像> ・ユーザーや他メンバー等関係者の視点を持ち、相手の意図をくみ取りながら、コミュニケーションを図ることができる方 ・社内の生産性向上のため、システムを利用するユーザーのことを考え、実行にうつせる方

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• 企業ダイレクト

  5月21日(木)19:00～【オンラインセミナー/AIエージェント開発】応募意思不問

  601~1200万

  株式会社ＳＩＧＮＡＴＥ東京都中央区

  5月21日(木)19:00～【オンラインセミナー/AIエージェント開発】応募意思不問気になる

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  仕事内容

  AIを武器に、エンジニアとしての専門性をさらに広げたい経験者の皆様へ、特別なキャリアイベント（採用セミナー）の参加者の募集です。 （選考応募の意思は不問）募集ポジションについては下部に記載。 【開催日時】2026年5月21日(木) 19:00～20:00 【 会 場 】オンライン開催（Zoom） 【申込締切】5月21日(木) 10:00 【登 壇 者】DX推進部 部長、SIGNATE Cloud 開発部 部長、現場エンジニア ※リアルタイムでのQ&Aも行います。

  求める能力・経験

  【必須】PdM、PjM/PM、Web開発エンジニア、ITコンサルタントなど 「AI領域への関心がある」「従来の開発の枠を超えたい」という意欲があればお気軽に応募ください！ 【プログラム】1.SIGNATEの現在地とビジョン：私たちが今、本気で取り組んでいる「AI駆動型開発」のリアル 2.現場エンジニアによる座談会：「今、何をどう進めているのか？」試行錯誤のプロセスを公開。　制度としての裁量ではなく、自ら道を切り拓く「SIGNATEの文化」について。 3.私たちが「今」一緒に働きたい方とは？：求めるエンジニア像と、今このフェーズで参画する面白さ。

  事業内容

  【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX（AI transformation）を支援する「AIソリューションカンパニー」です。

• エージェント求人

  🍃リモートワーク率85%！パーソルグループ社内IT/デジタル推進（システム企画/PM/PMO）

  510~1200万

  • IT戦略策定
  • イベント企画
  • 品質管理
  • 予算管理
  • イベント運営運用
  • 予算計画
  • IT戦略立案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 進捗管理
  • PMO
  • 開発
  • 運用保守
  • 製品
  • バリューアップ/モニタリング
  • 戦略提案
  • デザイン
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • モニタリング
  • クラウド

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🍃リモートワーク率85%！パーソルグループ社内IT/デジタル推進（システム企画/PM/PMO）気になる

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  仕事内容

  職務内容 【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■業務詳細 グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ①グループ会社の基幹システムに対し、保守・改修・追加開発の計画立案から進捗管理、品質・コスト・リスクの統括を行います。業務要件の整理、ベンダーマネジメント、リリース計画まで一気通貫で推進します。 ②グループ会社のIT戦略や投資、ガバナンス面における企画・管理 （例：IT戦略や予算の推進管理、重要会議体の企画・運営、AIガバナンス強化等） ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織 ・グループAI本部：グループAI本部は「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする役割の組織で、全体で150名ほどが在籍しています。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンターや管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、各事業会社の支援部隊(CoE)を組成しており、パーソルグループの社内ITおよびDX推進の中核を担う部隊として更に認知度を高めていきます。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■キャリアパス：入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。 経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。 ■募集背景：パーソルホールディングス内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。 ■魅⼒/やりがい ・世界トップクラス規模の総合⼈材企業であるパーソルグループで、様々な経験を積むことが出来ます。 ・案件によっては決められたシステム導⼊企画を実現するだけでなく、戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です。 ・上場規模のシステム導⼊スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを⾝に着けることができます。 ・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・何らかのITプロジェクト推進経験、複数のステークホルダーとの調整経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 　-事業会社の情報システム部門における基幹システムの運用保守経験 　-IT戦略・IT企画・DX企画の実務経験（計画策定～実行～モニタリング～見直しの一連サイクル） 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの⽅ ・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等） ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能⼒と周囲を巻き込む⼒

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。

• エージェント求人

  🔥リモートワーク率85%！【グループ人事本部】

  475~1100万

  • 研修企画
  • 運用保守
  • 給与計算
  • 中期経営計画策定
  • M&A対応
  • 研修実施
  • 人事
  • 企画立案
  • 経理
  • 分析
  • データ分析
  • COMPANY
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 要件定義

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🔥リモートワーク率85%！【グループ人事本部】気になる

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  仕事内容

  職務内容 ■概要 【売上高1.3兆円規模の人材グループ／リモート・フレックス可】 弊社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。 今回募集する人事情報室では人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。「人事×テクノロジー」の観点から、グループの中期経営計画の柱である“テクノロジーを武器にする”の実現を目指しています。 ■詳細 パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ①人事基幹システムCOMPANY CJK/CWS/HPMの運用管理・保守 法改正／M＆A・グループ内組織再編等に伴うPMI／人事制度・就業規則改訂／要望等へ対応するためのシステム導入・改修や、給与計算／社保／経理／ITとの業務連携を行っていただきます。 ②COMPANY内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善 人事業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか）やグループ各社人事ユーザーサポート（情報出力サポート/研修等の企画ほか）、 HRデータ活用のための各種取り組み（データクレンズ/データ分析チームとの連携ほか）の実施

  求める能力・経験

  ■必須条件： 以下いずれかのご経験が必須です。 ・業務基幹システムにおける企画立案～導入～運用経験 ・人事基幹システムを用いて給与計算業務に携わったことがある人 ■歓迎条件： ・人事基幹システムの企画・導入・運用経験 ・既存の仕組みを回すだけでなく、自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験 ・データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験 ・さまざまなステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進してきた経験 ・PMとして企画から運用までの一連の対応をしたことがある方 ・テクノロジー領域のおける上流企画(戦略企画・要件定義）の経験がある方

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。

• エージェント求人

  【株式会社Medical Shift】 中途／正社員／データアナリスト

  500~700万

  • マーケティング
  • KPI設定
  • Google Looker S...
  • ROAS/Return on ...
  • CPA/cost per ac...
  • STUDIO
  • TikTok
  • 提案
  • 計測設計
  • 効果検証
  • 開発
  • データ分析
  • テスト
  • 担当者
  • Redash
  • 検証
  • 分析
  • Looker
  • COMPANY
  • 検証設計
  • コンサルティング業務
  • テスト設計
  • SQL

  株式会社Medical Shift東京都文京区

  【株式会社Medical Shift】 中途／正社員／データアナリスト気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 自らチャネルを運用するのではなく、全チャネルの数値を横断的に見て改善の仮説と打ち手を提案することがメインの仕事です。 ▽ チャネル横断分析・改善施策の立案（主担当） - Meta・TikTok・Google・Yahoo等、全チャネルの数値を横断的に分析 - CPA・CVR・CTR・ROAS等のKPIを横断的に比較し、ボトルネックを特定・改善仮説を立案 - 「なぜ数字が動いたか」の因果分析と次の打ち手を各運用者に提案 ▽ LPO/CRO分析・効果検証 - 広告からLPへの流入データ分析・ファネルのボトルネック特定 - A/Bテストの設計・効果検証・改善提案 - 記事LP・アンケートLPのCTVR分析と改善仮説の提案 ▽ 各運用者へのPDCA支援 - 各担当者の週次振り返りに対して分析面からインサイトを提供 - データに基づいた打ち手を提案し、チーム全体の改善サイクルを加速する ▽ 計測・可視化基盤の整備（サブ） - Redash・Looker Studio等を用いたダッシュボード構築・運用 - GTM・GA4・CAPI等の計測設計の要件整理・社内エンジニアへの橋渡し ■入社後のキャリアイメージ 以下イメージですが、前提としてデータ分析の専門家として深めていく道はもちろん、マーケ全体を見るポジションや事業開発へのキャリアチェンジも可能です。 ～3カ月：各媒体の数値構造・チームの課題を把握。横断分析を開始し、改善仮説を各メンバーに提案し始める ～1年：分析提案がチームの意思決定に組み込まれる状態に。LPO・CROの効果検証サイクルを自立して回せるようになる ～3年：チーム全体のグロース設計を担うポジションへ。KPI設計・新規施策の検証設計まで主導する ■このポジションの魅力 ① 自分の分析が、翌週の数字に直結する 提案した打ち手がそのまま実行され、結果が数字で返ってきます。「分析して終わり」ではなく、事業成長に直結する仕事です。 ② 年間10億円規模のデータを、横断的に扱える環境 Meta・TikTok・Google・Yahoo・LINEなど複数媒体のデータを横断的に分析できる環境は、代理店や単一媒体特化の事業会社では得られません。規模と多様性があるからこそ、分析の難易度も学びの質も上がります。 ③ 突き抜けたメンバーと直接仕事ができる Bain & Company出身でマーケで経験を積んだ代表取締役堀と、直接議論できる環境。マーケチームの責任者は歯科医師として約8年従事した後、当社のマーケ部門をゼロから立ち上げ、月間2億円超のWebマーケを統括。AIを駆使して実装まで自ら完結するプレイヤーです。また、大手企業のマーケ部長を経験したメンバーなど、各領域のエキスパートと日常的に仕事ができます。

  求める能力・経験

  必須スキル ・データ分析の実務経験：事業会社またはコンサルファーム等でのデータアナリスト/データサイエンティスト経験。 ・分析ツールスキル： 統計ツール（SQL・GA4・Redash/Looker等）やBIダッシュボード（Redash・Looker Studio等）の構築・使用経験 歓迎スキル ・LPO/CRO経験・A/Bテスト設計経験 ・統計分析の知識 ・計測基盤（GTM・CAPI等）への理解 求める人物像 ・データに基づいて仮説を立て、「だからこうする」まで言語化できる ・数字が動いた理由を自分から掘りにいける ・チームと連携しながら改善を推進できる ・曖昧な課題を自分で構造化して進められる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  😊平均残業時間:約７時間！【AIコンサルタント／PM】

  800~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 提案
  • ヒアリング
  • 開発
  • パートナー
  • Google Cloud Pl...
  • AWS
  • Azure
  • GCP
  • クラウド
  • コンサルタント

  株式会社SHIFT東京都港区

  😊平均残業時間:約７時間！【AIコンサルタント／PM】気になる

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  仕事内容

  ≪仕事内容≫ 企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供。 お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、中立的な立場で最適なAIソリューションを提案・実装する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 お客様の事業戦略遂行のために必要な情報をヒアリング 事業戦略遂行における課題の特定と、要件の定義 AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定 同チームのAIエンジニアと連携をとりプロジェクトを円滑に進行するように伴走支援 ■配属部署について AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部 AIサービスグループ ■当部署で働く魅力 全社の重要テーマを担った組織であり、社内の注目、注力度合が高い AI技術に特化したコンサルティング力をつけ強みにできる環境 実力を反映する成果主義。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度 エンジニアと同じ組織に所属するため開発工程との距離が近く、密なやり取りが可能 担当業界の縛りがなく、案件幅も広いため強みを見つけ長期的なキャリア形成が可能

  求める能力・経験

  ≪求めるスキル・経験≫ 【必須】下記いずれかが当てはまる方 ・コンサルタントとしてお客さま向けに生成AIの導入や活用プロジェクトに従事したことのある方 ・エンジニアやプロジェクトリードとしてお客さま向けにAIサービスやAIソリューションの開発経験のある方 ・自社向けに生成AIの活用推進や導入経験のある方 【尚可】 ・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）の利用経験 ・G検定やE資格をおもちの方 ・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせた経験をもっている方 ≪求める人物像≫ ・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方 ・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方 ・目標達成意欲が強い方

  事業内容

  ■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 ■ヒンシツプラットフォーム ■メディアサービス

• エージェント求人

  【株式会社Medical Shift 】中途/正社員/グロースエンジニア

  600~800万

  • Slack
  • 新規事業
  • マーケティング
  • データ分析
  • Python
  • テスト設計
  • DB設計
  • 開発
  • Heroku
  • PostgreSQL
  • Vue.js
  • BIツール
  • AWS
  • JavaScript
  • Ruby on Rails
  • Ruby
  • React
  • Next.js
  • TypeScript
  • Terraform
  • テスト
  • メンテナンス
  • マネジメント
  • コードレビュー
  • KPI設定
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • Web/ITサービス
  • Tableau
  • Redash
  • SaaS
  • 分析
  • Looker
  • Mixpanel
  • SQL

  株式会社Medical Shift東京都文京区

  【株式会社Medical Shift 】中途/正社員/グロースエンジニア気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。 - 既存サービスの成長KPI（ユーザー獲得／オンボーディング／リテンション等）を分析し、改善施策を企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫して担当。 - Webアプリケーションの新規機能開発および改善、リファクタリング、AB／多変量テスト設計・実行。 - データ分析やBIツールを活用したログ分析・可視化・インサイト抽出。 - 開発チーム・プロダクトチーム・マーケティングチームと連携し、グロースエンジニアリング文化を社内に根付かせる。 ※グロースエンジニアとは分析・企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫で担当するエンジニアです。 【使用技術】 - バックエンド - Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js - フロントエンド - JavaScript, Vue.js, React - 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です - インフラ - AWS, Heroku - データベース - PostgreSQL - 構成管理 - Terraform - その他 - GitHub,Slack 【本ポジションの魅力】 ①CEOがエンジニア出身 代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。 ②事業成長に貢献するエンジニア文化 エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。 ③黒字化の中でのチャレンジが可能 すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。 ④ほぼゼロから組織作りができる 現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。

  求める能力・経験

  ■必須スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 - Webサービスのフロントエンド開発経験 - Reactでの開発経験 - コードレビューの経験 ■歓迎スキル - 読みやすさとメンテナンス性を重視したクリーンなコードを書くスキル - Reactベースのフレームワークでの開発経験 - プロジェクトをリードした経験 - SaaSモデル／サブスクリプションサービスのプロダクトグロース経験 - UX／プロダクトマネジメントの知見 - グロース施策の実行経験：ABテスト・多変量テスト設計／実装、GA4／Mixpanel／Amplitude 等を用いた分析・改善経験 - データ分析力：SQL によるログ分析・KPI設計、BIツール（Looker／Tableau／Redash等）での可視化経験 ■求める人物像 - オーナーシップをもって課題に取り組める方 - 新しいことを学ぶ強い意欲を持つ方 - プロジェクト全体の企画・構築・運用・改善の一貫した業務に積極的に関与したいと思う方 - 一緒にチームの文化を作り上げていくことを楽しめる方 - 急速に変化する環境を楽しみ、その変化に柔軟に対応できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社Medical Shift】中途/正社員/CTO

  1000~1500万

  • 財務
  • 新規事業
  • Gemini
  • 技術選定
  • PoC
  • ヒアリング
  • GPT
  • 開発
  • 技術評価
  • CD
  • Web/ITサービス
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • Google Cloud Pl...
  • 経営会議
  • PC/Web
  • テックリード
  • AWS
  • Azure
  • GCP
  • SaaS

  株式会社Medical Shift東京都文京区

  【株式会社Medical Shift】中途/正社員/CTO気になる

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  仕事内容

  ◆ 主な仕事内容 ①AI時代のエンジニア組織づくり 　AI活用を前提とした開発プロセス・チーム体制の設計 　エンジニアの採用・育成・技術評価制度の設計 　技術スタック・アーキテクチャの意思決定 　CI/CD・開発プロセスの整備と生産性向上 ②社内AIトランスフォーメーションの推進 　各部署の業務課題のヒアリングとAI活用計画の策定 　LLM（GPT-4o・Claude・Gemini等）・AI Agentを活用した業務自動化の設計・実装 　RAG・Fine-tuning等の技術選定と導入 　AI活用による生産性向上の定量評価と継続的な改善 ③AIを活用した新規事業の構想・実装 　技術起点での新規事業アイデアの創出とビジネスモデル設計 　PoC・MVP開発の推進 　経営陣・事業部門と協働した事業化プロセスの推進 ◆ 働く環境 勤務スタイル　フレックスタイム（コアタイム 9:45〜15:00） 出社　月・水・金 出社基本（エンジニア） 家賃補助　飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円／引越し費用7万円補助 その他　月・金ランチ無料、代表との定期1on1、テックブログ運営中 ◆ よくある懸念 Q. 歯科に興味がなくても大丈夫？ 　大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。 Q. スタートアップは不安定では？ 　全事業黒字化済み。毎年平均2倍超成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・Webサービス・SaaSプロダクト開発における技術責任者経験 ・LLM・生成AI（RAG・Agentを含む）を活用したシステムの設計・実装経験 ・エンジニア組織のマネジメント・育成経験 ・経営陣・非エンジニアと対等に議論できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・AI活用を前提とした開発組織の設計・運営経験 ・スタートアップでのCTO・VPoE・テックリード経験 ・プロダクトの0→1立ち上げ・PMF経験 ・AWS/GCP/Azureを活用したインフラ設計・運用経験 ・新規事業の立ち上げ・事業化経験 ■求める人物像 ・AI時代のエンジニア組織のあり方を自分なりに定義し、実現できる方 ・技術だけでなく、事業・組織全体へのオーナーシップを持てる方 ・コードも書けるし、経営会議でも戦略を語れる「両利き」の方 ・「難しい」で終わらせず「どうやったら実行できるか」を考えるのが好きな方

  事業内容

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