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エージェント求人

「岡山／井原」生産管理/リーダー候補／基板表面実装／創業130年以上／国内売上294億円タカヤＧ

494~704万

タカヤ株式会社

岡山県井原市

職務内容

職種

  • 需要予測

  • その他生産企画

  • 生産管理

仕事内容

  • 製品組立
  • 商談
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 工程管理
  • 教育
  • リーダー
  • 管理職

＜職務概要＞ 同社のEMS事業部の管理職候補として、生産管理のリーダーをお任せいたします。 ＜職務内容＞ EMS事業部にて下記業務をお任せいたします。 製品組立工程、基板実装工程（自動挿入機・手加工）に関する工程管理業務に従事いただきます。 ・契約社員・パート・アルバイト社員の人材マネジメント ・QMS等における品質マネジメント ・お客様折衝（納期管理・既顧客に対する受注に向けた商談対応） ＜業務特徴＞ 同社の製造は、EMS事業部の中で更に4つの課に分かれており、顧客の案件・製品ごとに5名～10名程度の製造担当や製造技術、生産管理の別職種でグループを作って業務を行います。リーダーとして、その課をまとめるポジションをお任せいたします。 ＜就業環境＞ 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して 社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。

求める能力・経験

  • 生産管理システム導入
  • 電機生産管理
  • 医療機器生産管理
  • 生産管理コンサルティング
  • 鉄鋼生産管理
  • マネジメント
  • 生産管理システム開発
  • 重工生産管理

＜必須条件＞ ・電気電子関連製品の業界経験（基板実装工程経験があれば尚良し） ・製造工程及び複数人員の管理に携わった経験（3年以上） ・何かしらのマネジメント経験 ＜歓迎条件＞ ・海外勤務（赴任）も検討可能な方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

494万円〜704万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:10〜17:10 ・8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業：月30時間程度

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後： 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜給与詳細＞ ・年収：494万円～704万円 ・月額（基本給）：243,000円～298,200円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給 ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定 ※上記年収には、想定される残業手当（月30時間）を含む。 ※残業手当：別途支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

出部工場

住所

岡山県井原市

備考

山県井原市下出部町1-17-2

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

＜休日休暇＞ ・年間休日日数120日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・夏期休暇、年末年始、、慶弔・育児休暇、その他特別休暇等 ・有給休暇（付与日数は入社月に応じ比例付与10日～最高40日※別途計画有給休暇制度有（5日間）） ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・家族手当：福利厚生その他欄参照 ・寮社宅：当社規程により利用可。 ・定年：60歳 ＜育休取得実績＞ ・有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・通信教育制度：130講座の中から年一講座の受験料を全額会社が負担 ・部門別教育、新入社員研修、階層別教育 ・入社後の研修について：製品説明の時間を設け、その後はOJTで進めます ＜その他補足＞ ・家族手当補足：扶養1人目…月8,500円、2人目以降…月1,500円 ・タカヤグループ・UCゴールドカード制度 ・タカヤグループ従業員持株会制度 ・財形貯蓄、団体割引保険制度、人間ドック補助 ・グループ割引制度（全国のグループアパレルショップにて割引有） ・親和会（従業員会）による旅行、イベント有、各種クラブ活動 ・全国提携の保養所、レジャー施設等利用可能 ・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度、育児短時間勤務制度（小学校就学までの子を対象に朝夕の勤務時間を短縮できる制度）

制度備考

最終更新日： 

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