【エリア総合職(若狭)】コーポレート・管理間接業務
500~900万
関西電力株式会社
福井県美浜町
500~900万
関西電力株式会社
福井県美浜町
人事企画/制度設計
経理/財務事務
福利厚生/労務/給与管理人事
関西電力のエリア総合職として、若狭地域を中心に、地域共生や管理間接業務等を担います。各発電所や原子力事業本部を中心に、ローテーションを行いながら、将来的には、地元に根ざした地域対応のプロフェッショナルや管理間接のプロフェッショナルとして活躍頂くことを期待しています。 従事いただく可能性のある業務は主に以下の通りです。 (地域共生、広報業務) 地域とのコミュニケーション活動、地域イベントへの参画・支援、当社媒体やメディアを活用した情報発信、当社PR施設の運用を通じた情報発信、報道対応 等 (人事、労務) 人事、要員計画、採用、教育、労務、健康、安全、厚生 等 (総務) 用地、秘書、環境、庶務、文書 等 (経理) 予算、決算、収支計画 等 ※初期配属は希望に加え、経験・適性に応じて、会社が決定します。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり (変更の範囲)当社全般業務
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・とりわけ地域対応、町おこし等のご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ・社会人3年目以内(目安)の方でも上記のご経験があればご応募可能です。
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
500万円〜900万円
全額支給
休憩60分
08:50〜17:30 8:50~17:30(実働7時間40分/休憩60分) ※ただし、業務によっては、交替勤務制あり フレックスタイム勤務(1日標準:7時間40分) ※想定残業時間:月19.5時間
有
有 平均残業時間: 19時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給】216,000~600,000円 【賞与】年2回 【昇給】年1回
当面無
福井県美浜町
〒919-1141 福井県三方郡美浜町郷市13−8 初期配属:原子力事業本部または各原子力発電所 ※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点(出向等含む)に変更となる可能性あり 転勤:可能性あり (変更の範囲)各事業所
有
【休暇】 祝日・年末年始、年次有給休暇(半日休暇制度あり) 特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等) 等 【社会保険/手当/福利厚生】 ■各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■通勤手当 ■家族手当 ■住居手当 ■医療共済各種保険制度、弔慰金、見舞金制度 ■住宅貸付金制度、社宅、寮、持株会、持家財形貯蓄制度 ■カフェテリプラン ■定年60歳(再雇用制度~65歳) ■退職金制度 ※退職金とは別に確定拠出年金有
1名
2回〜3回
電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業 等
最終更新日:
435~544万
【雇入れ直後】 当社のバックオフィスにおいて、採用戦略の構築から社内制度の設計・運用、組織開発まで、人事領域全般を主ドメインとして担当していただきます。また、既存の総務・経理機能と連携し、バックオフィス全体の統括や高度化も目指していただきます。 【主な業務内容】 ・新卒および中途採用における、経営戦略に連動した採用計画の立案、母集団形成、選考フロー構築、採用活動全般の牽引 ・社員のエンゲージメント向上やスキルアップを目的とした、従業員キャリアアップ計画・教育研修制度の立案と実行 ・評価制度のブラッシュアップ、および「6パターンから選べる雇用形態変更制度」など当社独自の先進的な社内制度の運用・発展 ・バックオフィス業務(経理、請求書作成、月次決算補助、庶務、各種管理データ生成)のとりまとめ・プロセス改善 ・社内のインフラ管理、組織風土醸成に向けた社内イベントや部活制度等のサポート 会社の成長を支える「人」と「組織」の基盤をつくる要として、プレイングをこなしながら、経営陣のパートナーとして人事戦略を推進していただくことを期待しています。 【変更の範囲】 原則変更なし(希望・面接等により会社の定める業務の場合あり)
人事業務の実務経験 採用業務のご経験 社内制度・規程の整備経験 コミュニケーション・折衝力経験 課題発見・制度設計力
サインディスプレイ(看板・什器・屋内装飾等)や商業印刷を中心に、特殊印刷サービスを展開しています。近年ではアクリル・布製品などのOEMグッズ製作や、インテリアプリント事業、システム開発事業にも注力。「デジタルプリントでワクワクをつくる」をミッションに、企画・デザインから、最先端のインクジェットプリンターを用いた印刷、加工、出荷、さらには自社ECサイトを含むシステム開発までを社内で完結できる強固な「一貫体制」を構築しています。
500~700万
社長の右腕として 人財に関わる業務全般の統括・計画立案・ 実行・管理などをお任せします。 プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。 また、 ◎健康経営・ウェルビーイングの実現に向けた福利厚生棟の 営利事業化 ◎女性活躍推進 ◎障がい者雇用率の向上に向けた取り組み などにも参画いただき、会社をより良くしていく取り組みを 積極的に行っていただけることを期待しています。 <<業務内容例>> ◎人事 ◎採用(採用担当のマネジメント、採用イベントへの参加 含む) ◎労務 ◎研修 ◎福利厚生 ◎エンゲージメント向上 ◎組織文化(企業文化)の構築 などの統括・計画立案・実行・管理
◎大卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎人事戦略立案や目標設定の経験 ◎マネジメント経験 <<以下のような方、歓迎>> ◎CHROのご経験をお持ちの方 ◎採用コンサルティング経験をお持ちの方 ◎採用広報の知見がある方 ◎労働法規や人事関連の規制に関する知識がある方
◎特殊専用機械、食品機械、電子部品製造機械などの省エネ、省力化、自動化機械の設計製作 ◎精密工作機械の特殊加工、金属製品の溶接加工及び機械加工 ◎化成品、環境機器、理化学機器、計測機器等の販売 ◎産業機械の保全管理及び非破壊検査 ◎LPG高圧ガスプラント及び各種化学プラント設計製作・一般配管工事 ◎人材派遣・アウトソーシング事業
300~345万
社内全体の労務・総務基盤を支える担当として、社会保険手続きや給与データの集計・経費処理を行い、社員が安心して働ける組織環境の維持・向上に貢献します。 ■午前:社会保険の手続き・申請書類作成および確認 ■午後:給与データの集計・経費処理等の事務全般 ・OJT教育により業務の流れをしっかりと習得 ・まずは経理業務から段階的に担当開始 ・専門的な労務知識や正確なデータ処理スキルが身につく
【必須】事務職の実務経験をお持ちの方(業界不問) 一般事務からキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを保ちながら働きたい方にお勧めです! ■歓迎条件(保有資格) ・日商簿記3級以上、MOS資格 ・社会保険労務士などの事務関連資格 ■求める人物像 ・正確なデータ集計や確認作業が得意な方 ・専門的な労務知識やスキルの向上を目指す方
電子材加工及び検査・梱包/鋼材切断処理及び販売/半導体品及び太陽電池の材料の販売及びリサイクル/産業廃棄物収集運搬業/労働者派遣事業(派18-300156)
450~600万
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを大募集しています。 <アウトソーシング、BPOとは> 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例)RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用(SEO対策等)、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容:官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ■PCの基本操作スキル(エクセル・ワード・パワーポイント等) ■マネジメントの実務経験(業界・業種不問) ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します! 【尚可】 ■BPO業界での業務経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 <未経験者活躍中!> 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 <異業界・異職種からの入社例> ・A様(20代):メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いから入社。 ・B様(30代):自治体職員として14年間勤務。予算管理や業務改善、新人育成(OJT)などを経験し入社。 ・C様(40代):医薬品メーカーの総務部門にて管理職を経験。組織運営やメンバー育成の経験を活かして入社。
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
420~795万
経理の実務プレイヤーとしての専門性を持ちながら、チームをまとめ、他部門・外部機関との橋渡しをし、管理部門全体を機能させるポジションです。 ■経理実務 日次・月次経理業務(仕訳入力、伝票起票、売掛・買買金管理、経費精算チェックなど) 月次・年次決算業務(締め処理、残高照合、決算資料作成の主担当・推進) 税務対応(各種税金申告の補助・取りまとめ、税理士窓口対応) 製造業固有の経理業務(工場・製造部門と連携した棚卸対応など) ■人事業務 採用実務(求人票作成、媒体管理、書類選考、面接対応、オンボーディングフォロー) 労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用契約管理、労働法令に基づく運用) 総務業務 ■総務業務全般(社内環境維持、備品・設備管理、契約書管理、行政対応、スキルに応じたマネジメント) ■マネジメント/チーム運営 ■業務管理(スケジュール管理、業務分担設計、進捗管理による経理チームの安定稼働) メンバー育成・指導(業務レビュー、OJT、ナレッジ共有、業務標準化) 社内外の折衝・窓口対応 ◆おすすめポイント◆ ■漏水対策樋分野で国内トップクラスの導入実績を持つ排水資材メーカー。 ■設計~製造~施工まで一貫対応。 ■公共工事が9割で安定性◎トンネル・橋梁・公共施設などで採用されています
【必須要件】 ■管理部門においてチームまたは部下のマネジメント経験(3年以上) ■経理経験(2年以上)
土木工事業 1.暗渠排水材の製造販売 2.導水樋材の製造販売及び施工 3.水処理に関するコンサルタント業務 4.フ?ラスチック加工品、異形押出品の製造販売
320~480万
世界に誇るオンリーワンのニット技術で、国内外の有名アウトドアブランドや自動車業界を支え続けてきた八田経編株式会社。創業70年以上の安定した基盤のもと、次なる時代を見据えた組織づくりのコアメンバーとして、総務人事の管理職候補をお迎えします。 今回のポジションは、次期社長の右腕として経営陣に最も近い距離で裁量を持って活躍できる、非常にやりがいの大きな役割です。 ■具体的な仕事内容 総務部門の中核として、まずは現状の課題整理や状況把握からスタートしていただきます。 焦る必要はありません。会社の状況をじっくり見極めた上で、以下のプロセスに沿って一歩ずつ進めていきましょう。 【対応企画・計画】→【優先順位付け】→【コツコツ一歩ずつ調整、導入・運用】 主にお任せしたい業務は以下の通りです。 ・人事制度の企画・運用(等級制度の見直し、評価制度の整備など) ・採用業務(求人票作成、面接対応、採用広報の企画など) ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険対応など) ・経理補助(会計事務所との連携、マネーフォワードを用いた実務) ・行政対応(助成金の申請、各種届出の対応など) ・社内ITツールの導入・運用支援(今後のICT化に向けた環境整備) ・社内相談窓口としての対応(社員からの問い合わせ対応や制度運用のサポート) ■仕事の面白さとやりがい 現在、この部門をメインで担当しているのは1名のみです。その方の引退も見据えながら、業務負担を軽減しつつ、新しい制度をゼロベースから取り入れていくミッションとなります。 既存のルールに縛られることなく、あなたのこれまでの経験を活かして、より働きやすい環境をデザインできる面白さがあります。 会社全体は非常に穏やかな社風ですが、任される裁量は大きく、あなたのアイデアや提案が会社の未来のスタンダードになっていく手応えをダイレクトに実感できます。 ■働く環境とサポート体制 福井県あわら市に根を張り、転勤なしで腰を据えて働ける環境です。 会社としても働き方改革を推進しており、時間有給制度や半日有給の取得など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、日々の暮らしを支える福利厚生も充実しています。 ・昼食や夜食のお弁当代を会社が3分の1補助 ・誕生月には会社からギフトカードのプレゼント ・健康診断補助やインフルエンザ予防接種の全額会社負担 など、社員一人ひとりを大切にする温かい文化が根づいています。 聞き上手で誠実な対応ができる方、そして組織の課題解決に向けたプロセスを前向きに楽しめる方からのご応募をお待ちしております。世界に誇るものづくりを、あなたの総務人事の経験でさらに強く、魅力的な組織へと進化させていきませんか。
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・総務・人事・労務などの実務経験(目安:5年以上) 【歓迎】 ・ITツールの導入・運用に抵抗がない方(習得意欲があればOK) ・社内外の方と円滑なコミュニケーションを取れる方 【こんな方におすすめ】 ・外部の方々とも積極的に関わっていけるタイプの方 ・制度設計や課題解決に向けた仕事を楽しめる方
暮らしの質を支えるニットメーカーとして、スポーツ・アウトドア・医療・自動車など、幅広い分野で使われるニット生地を開発・製造。創業70年を超える歴史の中で、製品の“主役”にも“脇役”にもなる素材をつくり続けています。 特に、当社のダブルラッセル素材は世界で活躍するアスリートを支えています。さらに独自技術「センターカット」は、国内外の某有名アウトドアブランドから高い評価を受け、環境負荷の低い高機能フリース素材として採用されています!
618~718万
\創業110年超のルーツ×北電グループの安定基盤/ 仕組みを作る面白さを、年収618万円以上の好待遇と年休125日のゆとりある環境で手に入れませんか? 株式会社江守情報へのご案内です。 福井に根ざし、元請け100%にこだわる独自のITベンダーです。2021年には北陸電力グループの一員となり、強固な経営基盤を確立しました。 今回募集するのは、これからの当社を支えるコーポレート本部の経理課長候補。 単なる数字の入力やルーチンワークで終わる経理ではありません。あなたの経験を活かし、属人化している業務の標準化や、経営層へのダイレクトな数値レポーティング・改善提案まで、組織の土台を共に創り上げるコアメンバーを募集します。 💻 期待するミッションと具体的な仕事内容 あなたにお任せしたいのは、日常の決算業務だけでなく、経理部門全体の仕組み化とレベルアップです。 まずは当社の業務フローを把握していただき、ゆくゆくはマネジメント層として組織を牽引してください。 ・月次決算および年次決算業務 ・仕訳、伝票処理、請求書対応、支払業務 ・資金繰り管理 ・経理業務フローの見直しと標準化(属人化の解消に向けた仕組みづくり) ・各部門との連携、調整 ・経営層へのレポーティング、数値分析に基づいた改善提案 日々の数字をただまとめるだけでなく、その数字の裏にある経営の課題を読み解き、会社が次の一手を打つための道標を示す。そんな「経営のパートナー」としてのやりがいをダイレクトに実感できるポジションです。先輩社員がOJTを通じて業務をしっかりサポートしますので、安心してステップアップしてください。 ✨ このポジションで働く魅力と、圧倒的な安心感 ■経営層に近い距離で、自分のアイデアをカタチにできる 現在、経理部では業務の標準化を急ピッチで進めています。あなたの気づきや前職での改善経験が、そのまま会社の新しいルールになります。客観的なデータをもとに論理的な提案を行えば、経営陣も真摯に耳を傾ける風土です。 ■北陸電力グループならではの、法令以上の手厚い両立支援 仕事のやりがいだけでなく、プライベートも100%大切にできる環境を整えています。 ・年間休日125日(土日祝休み、完全週休二日制) ・初年度から年次有給休暇を20日付与(時間単位での取得もOK) ・5日連続の有給取得を推奨するリフレッシュ休暇補助金制度 ・時差出勤やリモートワーク制度の導入(月4日まで/条件あり) ・育児休業や介護休業中の手取り保障、看護休暇の有給化や対象年齢引き上げ(中学卒業まで)など、ライフステージの変化に合わせた独自の支援が充実しています。 ■明確なキャリアパスと確かなリターン 想定年収は618万円から718万円。前年の賞与実績は計5か月分と、個人の頑張りと会社の成長をしっかりと給与・賞与で還元します。転勤もないため、福井の地で腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。
【必須】 従業員100名超の企業で、財務業務経験をお持ちの方(1社の数字だけでなく、グループ全体の数字を読み解ける方だと尚良) 【歓迎】 経理層への提言、部門間調整の経験 グループ連結決算の経験 【こんな方におすすめ】 ・管理職を目指す意欲を有する方 ・会社の基盤・基礎作りに興味を持っている方 ・改善・改革意欲の視点をもって業務に取り組める方 ・客観的な事実・データをもって粘り強く論理的に話ができる方
システム受託開発、パッケージ・ソフトウェアの開発、情報関連機器・ソフトウェアの販売、ケミカルデータベース関連など 創業114年目、福井県に本社を置く歴史ある企業のIT部門がルーツ。(2017年より新体制発足、2021年より北陸電力の子会社化) 元請け100%にこだわり、自社オリジナルソフトウェアの開発・販売や国内パッケージの導入、海外製ソフトウェアの独占販売など行う。 収益性の高さと顧客志向の「人材」が強み。
750~830万
日野自動車のトラック・バスの販売/整備等を行っている弊社において、総務・管理部門の管理職(部門長)をお任せいたします。 【主な担当業務】 ◆経理業務(管理会計、財務会計) ◆人事労務業務の検証 ◆取り纏め及びその他総務業務全般 等 業務内容変更の範囲:当社の定める業務
【必須】■経理業務経験3年以上(仕訳の知識必須) ■日商簿記3級以上 ■普通自動車運転免許 【当社の魅力】 ★健康経営優良法人2026に認定されました。社員とその家族の心身の健康維持・増進を図りながら、快適な職場環境づくりを推進しています。 ★ご自身の裁量次第で休暇が非常に取りやすい環境です(年間休日115日、2025年度全社平均有給休暇取得日数約11日)
日野自動車(株)のトラック・バス 新車販売及び整備、純正部品の販売 中古車販売・各種保険
400~600万
★ 本求人の大注目ポイント ★ ◎年収400万円~600万円の好待遇 ◎年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業月平均10時間程度でワークライフバランス充実 ◎平均勤続年数約10年の定着率が高い職場 ◎地場優良企業を支える経理ポジション ◎将来的に経理(管理職)を目指せるポジションです! 仕事の内容 経理部の実務全般を担当いただきます。 近い将来、部門のマネジメントを行ってもらうことを想定した採用です。 【具体的な業務内容】 1.取引先売上入金管理 2.取引先への支払業務 3.売掛金・買掛金管理 4.請求書発行 5.給与計算・支払業務 6.月次・年次決算作成 7.源泉税・住民税計算・支払業務 8.資金繰り管理 9.固定資産管理 10.新店舗立ち上げに伴う試算 等 (変更の範囲:当社の定める業務) ■職場環境 【配属部署】 経理部 【部署構成】 ・2名体制 ・女性2名 【働く環境】 平均勤続年数は約10年と定着率が高く、長く安心して働ける環境です。部署内は相談しやすい雰囲気があり、総務経験を活かしながらさらにスキルアップを目指せます。
【必須】決算・税務申告等の業務を一通りこなせる方 経理部門をマネジメントした経験をお持ちの方 【尚可】日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方 ※当社は、マネジメント研修等の社外部研修を積極的に取り入れており、人材育成の強化と組織力を高めています。また、業務に係る資格を取得する等、社員のスキルアップを応援しています。
-
380万~
ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。 ■労務管理(法改正対応、社労士連携、就業規則の整備等) ■人事採用(新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング) ■組織活性化(仕事/育児/介護の両立支援、多様な働き方の企画/実践) ■その他(経理・総務全般の把握、経営判断のサポート)
【必須】■人事労務のご経験(2年以上/業界経験不問) ■「どうすれば従業員満足度が上がり、顧客満足に繋がるか」を真剣に考え、実行できる方を求めています! ■人事労務を「経営資源」と捉え、貢献に裁量をもって取り組めます ■経営層直下で、組織をともにアップデートする熱量のある方
■コンピュータソフトウェアの設計及び開発 ■ソフトウェアパッケージ販売及びアドオン開発 ■インフラ構築及びネットワークシステム構築及び保守 ■WEBサイト構築及び仮想サーバーホスティング