【エリア総合職（若狭）】コーポレート・管理間接業務

条件の近いおすすめ求人

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  地域インフラを支える電気工事会社の事務スタッフ募集

  266~350万

  • 事務
  • 施工管理
  • 経理
  • 来客対応
  • 一般事務
  • 経理事務

  株式会社三和電工社福井県鯖江市

  地域インフラを支える電気工事会社の事務スタッフ募集気になる

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  仕事内容

  <工事施工管理系事務> 工事関係書類の作成・整理、データ入力、見積書・請求書等の作成補助、電話、来客対応、材料等の荷受け、官公庁提出書類の準備など、工事担当者の事務業務をサポートする仕事です。 ※専門的な知識・操作等については、入社後に丁寧にお教えします。 <一般事務> 経理業務、金融機関対応

  求める能力・経験

  【必須経験・資格】 ・普通自動車運転免許(AT限定可） 【歓迎経験・資格】 ・建設業経理事務士３級以上 ・建設業の事務経験者 ・CAD等ができる方

  事業内容

  民間電気設備工事、JR西日本・ハピライン・福井鉄道・電気設備工事、北陸電力変電所保守点検工事、交通信号機設備工事、、その他各種電気工事・通信工事・空調工事・障害対応復旧工事

• エージェント求人

  人事経験を活かして、ホールディングス企業の人事・組織づくりを担うポジションのご紹介

  357~458万

  • 研修企画
  • 従業員満足度調査
  • 法改正対応
  • 資料作成
  • 人事
  • 文書管理
  • kintone
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • PC
  • 普通自動車
  • プロジェクト推進
  • 広報
  • 情報管理
  • プレゼンテーション

  テラオホールディングス株式会社福井県越前市

  人事経験を活かして、ホールディングス企業の人事・組織づくりを担うポジションのご紹介気になる

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  仕事内容

  ・グループ各社の採用活動サポート ・人事評価制度の運用・管理 ・社内研修の企画・運営サポート ・人事労務関連の規程整備・法改正対応サポート ・業務システムの管理・改善（kintone等） ・グループ各社との連携・施策推進 ・従業員満足度調査など、人事施策の企画・運営 ・BCP（事業継続計画）に基づいた施策の実行 ・会議運営、資料作成、文書管理などのホールディングス総務・庶務業務

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 　（Excel・Word・PowerPoint等） ・新しいITツールや業務知識の習得に前向きな方 ・相手の立場を尊重しながら、自分の考えを伝えられる方 ・課題に主体的に取り組み、周囲と協力して最後までやり遂げられる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜必要な能力＞ ・人事、労務、総務などの業務経験 ・採用業務の経験 ・業務システムの運用・管理経験 ・社内外の関係者との調整やプロジェクト推進の経験 ・採用活動における候補者・関係者へのプレゼンテーション経験 ・情報管理・機密保持への意識が高い方 ・SNS等での情報発信に抵抗のない方（採用広報での顔出し対応を含む）

  事業内容

  テラオグループは1966年に寺尾水道商会として創業。 その後テラオライテック㈱を主たる事業会社として半世紀以上に亘り、「人」を尊重する理念を受け継ぎながら、福井県越前市において管工事を主に地域社会の生活インフラを下支えし、地域と共に発展・成長を続けています。 2020年にはこのテラオホールディングス㈱を設立し、住環境設備を主軸に海外インフラ、ライフスタイル、福祉など様々に展開するグループ経営を統括して運営しております。

• エージェント求人

  【株式会社UACJ】人事

  400~800万

  • 人事
  • 保険
  • 工場
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 給与計算

  株式会社UACJ福井県坂井市

  【株式会社UACJ】人事気になる

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  仕事内容

  主要製造拠点の一つである福井製造所の人事担当として、人事・労務・厚生業務等をご担当いただきます。 ■新卒/中途採用活動 ■労働組合折衝 ■労働時間管理 ■入社・異動・退職対応 ■健康管理関連業務・休復職対応 ■給与・社会保険関連業務 ■厚生行事企画 ※入社後はご経験のある業務を中心に徐々に業務の幅を広げていただきます ※福井工場の人事担当は現在6名おり、上記業務を分担しています ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、世界首位級の生産力をもつアルミ圧延メーカー。 ■他社にはない最大級、最新鋭の設備が整っており、強力な生産力がある企業。通常アルミ素材を伸ばす「圧延機」の大きさは20ｍ、全長400ｍの圧延機ラインがあります。 ■自動車向けのアルミが好調であり、今後も好調に推移すると予想。EV化に伴い、車体を軽くすることが現在非常に重要であり、アルミが大注目されています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■採用・労務・給与計算など人事に関する業務経験（目安３年以上） 【歓迎要件】 ■製造業等での事業所人事の経験者

  事業内容

  アルミニウム等の非鉄金属及びその合金の圧延製品・鋳物製品・鍛造製品並びに加工品の製造・販売等

• エージェント求人

  【ニホン・ドレン株式会社】人事・総務

  307~510万

  • 労務管理
  • 人事
  • 契約書作成
  • 経理
  • 契約管理
  • 制度運用
  • トンネル
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • オンボーディング
  • 公共施設
  • 橋梁

  ニホン・ドレン株式会社福井県福井市

  【ニホン・ドレン株式会社】人事・総務気になる

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  仕事内容

  人事・採用、労務、総務を中心に、経営管理業務を幅広く担当いただきます。将来的には経理にも業務範囲を広げ、管理部門全体を支えていただきます。 ■採用業務 求人票の作成・採用媒体の管理から、応募者対応、書類選考、面接調整・面接対応、入社までのフォローなど、採用活動を幅広く担当していただきます。 ■入社後のフォロー・社内研修 入社時の手続きやオンボーディング、社内研修など、社員が安心して会社に馴染み、成長していける環境づくりにも携わります。 ■勤怠・給与・社会保険等の管理 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用契約管理など、従業員に関わる労務業務全般を担当していただきます。 ■労務管理・制度運用 就業規則や労働法令に基づいた適正な運用を行い、社員が安心して働ける環境を支えます。 労務に関する社内からの相談対応や、社会保険労務士など外部専門家とのやり取りも担当します。 ■社内環境の整備・管理 備品・設備・社用車などの管理、社内環境の整備など、社員が日々働くために必要な環境を支えます。 ■各種管理・行政対応 契約書や社内文書の管理、行政への各種届出・ ◆おすすめポイント◆ ■漏水対策樋分野で国内トップクラスの導入実績を持つ排水資材メーカー。 ■設計～製造～施工まで一貫対応。 ■公共工事が9割で安定性◎トンネル・橋梁・公共施設などで採用されています

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■人事・総務での実務経験1年以上 【歓迎要件】 ■人事・総務の仕事に興味がある方

  事業内容

  土木工事業 1．暗渠排水材の製造販売 2．導水樋材の製造販売及び施工 3．水処理に関するコンサルタント業務 4．フ?ラスチック加工品、異形押出品の製造販売

• エージェント求人

  【総務経理】会社全体の状況を把握しながら管理部門の統括をお任せ/会社運営の中核を期待/福井

  600~750万

  • 労務管理
  • 財務
  • 提案
  • 担当者
  • 経理
  • 保険
  • 給与計算
  • 社会保険
  • マネジメント

  株式会社ルネッサ福井県坂井市

  【総務経理】会社全体の状況を把握しながら管理部門の統括をお任せ/会社運営の中核を期待/福井気になる

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  仕事内容

  総務・経理業務を中心に、会社全体の状況を把握しながら管理部門を統括していただきます。 入社後は、現担当者や経営陣から業務内容を段階的に引き継ぎます。会社全体の業務を理解し、将来的には、総務経理を中心とした会社運営の中核を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・月次決算の作成 ・経理業務全般の管理・確認 ・給与計算、社会保険、福利厚生関連業務 ・労務管理、安全衛生、社内規程の整備 ・経営層への財務・管理面での報告、提案 ・各部門との連携による業務改善 等

  求める能力・経験

  総務経理部門におけるマネジメント経験

  事業内容

  食品・医薬品・建材・ゴム製品・産業機械など、幅広い業界の生産現場向けに、自動搬送装置や各種専用機を開発・製造しています。企画・設計・製作から据付・調整・保守までを一貫して手がけ、お客様の生産ラインの省人化・自動化や生産性向上に貢献しています。

• エージェント求人

  【人事・総務課長を募集！】創業50年超・先進的な人事制度を持つ福井のデジタルプリント企業

  435~544万

  • 経理
  • 人事
  • 戦略立案
  • パートナー
  • 請求
  • 教育
  • 開発
  • 組織開発
  • 教育研修
  • 中途採用

  株式会社ホーコーズ福井県福井市

  【人事・総務課長を募集！】創業50年超・先進的な人事制度を持つ福井のデジタルプリント企業気になる

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  仕事内容

  【雇入れ直後】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 当社のバックオフィスにおいて、採用戦略の構築から社内制度の設計・運用、組織開発まで、人事領域全般を主ドメインとして担当していただきます。また、既存の総務・経理機能と連携し、バックオフィス全体の統括や高度化も目指していただきます。 【主な業務内容】 ・新卒および中途採用における、経営戦略に連動した採用計画の立案、母集団形成、選考フロー構築、採用活動全般の牽引 ・社員のエンゲージメント向上やスキルアップを目的とした、従業員キャリアアップ計画・教育研修制度の立案と実行 ・評価制度のブラッシュアップ、および「6パターンから選べる雇用形態変更制度」など当社独自の先進的な社内制度の運用・発展 ・バックオフィス業務（経理、請求書作成、月次決算補助、庶務、各種管理データ生成）のとりまとめ・プロセス改善 ・社内のインフラ管理、組織風土醸成に向けた社内イベントや部活制度等のサポート 会社の成長を支える「人」と「組織」の基盤をつくる要として、プレイングをこなしながら、経営陣のパートナーとして人事戦略を推進していただくことを期待しています。 【変更の範囲】 原則変更なし（希望・面接等により会社の定める業務の場合あり）

  求める能力・経験

  人事業務の実務経験 採用業務のご経験 社内制度・規程の整備経験 コミュニケーション・折衝力経験 課題発見・制度設計力

  事業内容

  サインディスプレイ（看板・什器・屋内装飾等）や商業印刷を中心に、特殊印刷サービスを展開しています。近年ではアクリル・布製品などのOEMグッズ製作や、インテリアプリント事業、システム開発事業にも注力。「デジタルプリントでワクワクをつくる」をミッションに、企画・デザインから、最先端のインクジェットプリンターを用いた印刷、加工、出荷、さらには自社ECサイトを含むシステム開発までを社内で完結できる強固な「一貫体制」を構築しています。

• エージェント求人

  【福井】株式会社ナカテック：人事責任者（CHRO）

  500~700万

  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 福利厚生管理
  • エンゲージメントスコア
  • 労務管理
  • マネジメント
  • 労働基準法

  株式会社ナカテック福井県坂井市

  【福井】株式会社ナカテック：人事責任者（CHRO）気になる

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  仕事内容

  社長の右腕として 人財に関わる業務全般の統括・計画立案・ 実行・管理などをお任せします。 プレイングマネージャーとしての働きに近いポジションです。 また、 ◎健康経営・ウェルビーイングの実現に向けた福利厚生棟の 　営利事業化 ◎女性活躍推進 ◎障がい者雇用率の向上に向けた取り組み などにも参画いただき、会社をより良くしていく取り組みを 積極的に行っていただけることを期待しています。 <<業務内容例>> ◎人事　　　 ◎採用（採用担当のマネジメント、採用イベントへの参加 含む） ◎労務　　　◎研修 ◎福利厚生　◎エンゲージメント向上 ◎組織文化（企業文化）の構築 などの統括・計画立案・実行・管理

  求める能力・経験

  ◎大卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎人事戦略立案や目標設定の経験 ◎マネジメント経験 <<以下のような方、歓迎>> ◎CHROのご経験をお持ちの方 ◎採用コンサルティング経験をお持ちの方 ◎採用広報の知見がある方 ◎労働法規や人事関連の規制に関する知識がある方

  事業内容

  ◎特殊専用機械、食品機械、電子部品製造機械などの省エネ、省力化、自動化機械の設計製作 ◎精密工作機械の特殊加工、金属製品の溶接加工及び機械加工 ◎化成品、環境機器、理化学機器、計測機器等の販売 ◎産業機械の保全管理及び非破壊検査 ◎LPG高圧ガスプラント及び各種化学プラント設計製作・一般配管工事 ◎人材派遣・アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  【福井/越前市】事務経験者募集/全社を支える総務労務/残業5h・年休121日

  300~345万

  

  大信トラスト株式会社福井県越前市

  【福井/越前市】事務経験者募集/全社を支える総務労務/残業5h・年休121日気になる

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  仕事内容

  社内全体の労務・総務基盤を支える担当として、社会保険手続きや給与データの集計・経費処理を行い、社員が安心して働ける組織環境の維持・向上に貢献します。 ■午前：社会保険の手続き・申請書類作成および確認 ■午後：給与データの集計・経費処理等の事務全般 ・OJT教育により業務の流れをしっかりと習得 ・まずは経理業務から段階的に担当開始 ・専門的な労務知識や正確なデータ処理スキルが身につく

  求める能力・経験

  【必須】事務職の実務経験をお持ちの方（業界不問） 一般事務からキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを保ちながら働きたい方にお勧めです！ ■歓迎条件（保有資格） ・日商簿記3級以上、MOS資格 ・社会保険労務士などの事務関連資格 ■求める人物像 ・正確なデータ集計や確認作業が得意な方 ・専門的な労務知識やスキルの向上を目指す方

  事業内容

  電子材加工及び検査・梱包/鋼材切断処理及び販売/半導体品及び太陽電池の材料の販売及びリサイクル/産業廃棄物収集運搬業/労働者派遣事業（派１８－３００１５６）

• エージェント求人

  【ニホン・ドレン株式会社】経営管理部（マネージャー）

  420~795万

  • 棚卸
  • 資料作成
  • 経理
  • 求人票作成
  • 人事
  • 税務
  • 備品/設備管理
  • トンネル
  • 契約書管理
  • 主担当
  • 契約管理
  • 保険
  • 工場
  • 経費精算
  • 育成指導
  • 設備管理
  • 公共施設
  • 社会保険
  • 橋梁
  • 伝票起票
  • マネジメント

  ニホン・ドレン株式会社福井県福井市

  【ニホン・ドレン株式会社】経営管理部（マネージャー）気になる

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  仕事内容

  経理の実務プレイヤーとしての専門性を持ちながら、チームをまとめ、他部門・外部機関との橋渡しをし、管理部門全体を機能させるポジションです。 ■経理実務 日次・月次経理業務（仕訳入力、伝票起票、売掛・買買金管理、経費精算チェックなど） 月次・年次決算業務（締め処理、残高照合、決算資料作成の主担当・推進） 税務対応（各種税金申告の補助・取りまとめ、税理士窓口対応） 製造業固有の経理業務（工場・製造部門と連携した棚卸対応など） ■人事業務 採用実務（求人票作成、媒体管理、書類選考、面接対応、オンボーディングフォロー） 労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用契約管理、労働法令に基づく運用） 総務業務 ■総務業務全般（社内環境維持、備品・設備管理、契約書管理、行政対応、スキルに応じたマネジメント） ■マネジメント／チーム運営 ■業務管理（スケジュール管理、業務分担設計、進捗管理による経理チームの安定稼働） メンバー育成・指導（業務レビュー、OJT、ナレッジ共有、業務標準化） 社内外の折衝・窓口対応 ◆おすすめポイント◆ ■漏水対策樋分野で国内トップクラスの導入実績を持つ排水資材メーカー。 ■設計～製造～施工まで一貫対応。 ■公共工事が9割で安定性◎トンネル・橋梁・公共施設などで採用されています

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■管理部門においてチームまたは部下のマネジメント経験（3年以上） ■経理経験（2年以上）

  事業内容

  土木工事業 1．暗渠排水材の製造販売 2．導水樋材の製造販売及び施工 3．水処理に関するコンサルタント業務 4．フ?ラスチック加工品、異形押出品の製造販売

• エージェント求人

  福井市】経理（管理職候補）年休125日/年収400～600万円/残業月平均10時間/転勤無/WLB◎

  400~600万

  株式会社カーネーション福井県福井市

  福井市】経理（管理職候補）年休125日/年収400～600万円/残業月平均10時間/転勤無/WLB◎気になる

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  仕事内容

  ★ 本求人の大注目ポイント ★ ◎年収400万円～600万円の好待遇 ◎年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業月平均10時間程度でワークライフバランス充実 ◎平均勤続年数約10年の定着率が高い職場 ◎地場優良企業を支える経理ポジション ◎将来的に経理（管理職）を目指せるポジションです！ 仕事の内容 経理部の実務全般を担当いただきます。 近い将来、部門のマネジメントを行ってもらうことを想定した採用です。 【具体的な業務内容】 1.取引先売上入金管理 2.取引先への支払業務 3.売掛金・買掛金管理 4.請求書発行 5.給与計算・支払業務 6.月次・年次決算作成 7.源泉税・住民税計算・支払業務 8.資金繰り管理 9.固定資産管理 10.新店舗立ち上げに伴う試算 等 (変更の範囲：当社の定める業務) ■職場環境 【配属部署】 　経理部 【部署構成】 ・2名体制 ・女性2名 【働く環境】 平均勤続年数は約10年と定着率が高く、長く安心して働ける環境です。部署内は相談しやすい雰囲気があり、総務経験を活かしながらさらにスキルアップを目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】決算・税務申告等の業務を一通りこなせる方 経理部門をマネジメントした経験をお持ちの方 【尚可】日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方 ※当社は、マネジメント研修等の社外部研修を積極的に取り入れており、人材育成の強化と組織力を高めています。また、業務に係る資格を取得する等、社員のスキルアップを応援しています。

  事業内容

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