407568987/【岡山】スーパーバイザー〈従業員1000名以上〉
360~650万
株式会社グロップ
岡山県岡山市
360~650万
株式会社グロップ
岡山県岡山市
コールセンター管理/運営
総務
【職務概要】 同社にてスーパーバイザーとして従事していただきます。 【職務詳細】 BPOサービスにて顧客企業の課題を解決する同社にて、自社センターで働く方々(契約社員/パート/アルバイト)のトータルマネジメント、案件の運営管理をお任せします。コールセンター/事務処理センターへ配属となります。 共に働くスタッフさんの採用面接/導入研修/教育/サポート/労務管理など、働くスタッフさんの成長を間近で感じながら、人に寄り添う業務内容です。 時には注意や指導をしたり、人間関係や業務に関する悩みを聞いたりすることもあります。 経験に応じ、クライアントとの折衝や新規案件の見積もり作成、受注後の業務設計、効率化やコスト削減にも取り組んでいただきます。 【評価制度】 一人ひとりが自分で目標を設定する仕組みで、前向きに業務に取り組めます。社歴や経験にかかわらず、頑張りを正当に評価します。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
【必須】 ・正社員として3年以上の就業経験 ・ 第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・顧客フォローの経験 ・労務管理 ・マネジメント経験
正社員
有
360万円〜650万円
■勤務時間 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分) ■休憩時間 60分
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、産前産後、育児
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:360万円~650万円 賃金形態:月給制 月額:281000円~ 賞与:年2回+決算賞与 昇給:年2回
岡山県岡山市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
岡山県岡山市北区高柳東町2-64 高柳情報センター3F JR山陽本線「岡山」駅より徒歩15分
有
地域手当、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度、通勤手当(月3万円まで)、事業計画発表会(イベントパーティー)、社員持株会、各種クラブ活動、契約ホテルあり
〒703-8248 岡山県岡山市中区さい70-3
銀座(東京本部)、新宿、渋谷、神楽坂、多摩、相模原、船橋、柏、仙台、郡山、梅田、京都、神戸、姫路、尼崎、三重、滋賀、名古屋、岡山、倉敷、津山、広島、福山、松江、高松、丸亀、徳島、愛媛、福岡、熊本、鳥栖、上海、ホーチミン、ハノイ、ダナン、マレーシア、タイ
各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング(生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開)、テレマーケティング(コールセンター運営業務)、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング
最終更新日:
450~900万
総務部にてシステム管理、総務人事の業務などを行っていただきます。未経験の業務内容があっても問題ございません。 複数人で業務分担し、一人に過度な負荷がないように調整しています。 <業務詳細> 本人のご経験や能力に合わせて、以下の業務から分担し一部をお任せします。 ・システム(ITインフラ運用保守、システム導入・サポート、ヘルプデスク、セキュリティ対策)等 ・総務(行事運営、契約・助成金管理、給与・労務) ・人事(採用、入退社、勤怠、評価、研修) <組織構成> 配属先は8名(60代1名、40代4名、30代1名、20代2名)で構成されています。 <研修制度> OJT、メンター制度に加え、メーカーなどの外部研修を積極的に実施し、スキルアップを支援します。 <働き方> 残業月10時間程度、有休取得日数9.7日/年とライフワークバランスも充実しています◎ <中期経営目標> 2030年までに売上高100億円を目指す中期経営目標を掲げ、2025年度以降で年平均成長率15.9%を設定しています。
<必須条件> ※以下いずれか必須 ・システム開発・保守のご経験 ・ソフトウェア・パッケージの営業経験 ・サーバー管理経験 <歓迎条件> ・総務人事経験 ・業務改善や効率化の提案、実行経験 ・複数業務を同時に進めるマルチタスクのご経験 ※ご経験の役職に応じて役職を検討します。
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350~500万
創業120年の事業会社において、経理実務を中心に会社の財務運営を支えるポジションです。 日々の取引記録から月次・年次決算まで、経理業務を一貫して担当し、正確な数字の管理を通じて経営判断を支援します。 事業転換フェーズにある当社では、単なるルーティンではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 【経理】売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理(試算表の作成) 【財務】資金管理、決算処理 【給与処理】給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整 【福利厚生】福利厚生制度設計、運用・見直し 【採用業務】人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集 【庶務】車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理 変更の範囲:雇入れ直後の業務と同じ
経理の実務経験3年以上
【事業内容】 印刷(商業、書籍、事務、パッケージ、ラベル、シール、パッケージ) 製本 WEB(HP作成、通販サイト作成、PPC広告代行、分析) ITセミナー フリーペーパー発行(KidsDo) 自費出版(萌友出版) 【企業の特徴】 ・創業120年の歴史 ・リアル×デジタルをかけあわせたソリューションツールの提供 ・受注から納品まで社内一貫製造
500~700万
総務部長候補として以下の業務をお任せします 【経理】売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理(試算表の作成) 【財務】資金管理、決算処理 【給与処理】給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整 【福利厚生】福利厚生制度設計、運用・見直し 【採用業務】人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集 【庶務】車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理 変更の範囲:雇入れ直後の業務と同じ
・総務・財務全般を任せられる方 ・組織全体を俯瞰・有機的にみられる方 ・働きやすい環境づくりを一緒に考えてくださる方
【事業内容】 印刷(商業、書籍、事務、パッケージ、ラベル、シール、パッケージ) 製本 WEB(HP作成、通販サイト作成、PPC広告代行、分析) ITセミナー フリーペーパー発行(KidsDo) 自費出版(萌友出版) 【PRポイント】 ・創業120年の歴史 ・リアル×デジタルをかけあわせたソリューションツールの提供 ・受注から納品まで社内一貫製造
450~600万
コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 <業務詳細> ・案件・プロジェクト対応(ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など) ・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート ・福利厚生の管理・企画業務(行事運営、備品管理、社内販売) ・バックオフィス部内の業務フロー改善(システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用) ・PC/タブレット等のデバイス管理、セットアップ、トラブルシューティング・車両管理/資格管理/免許管理※ハイエースの運転あり ・経理補助(仕入支払、請求書発行、出張精算など) ・コンプライアンス推進など ※これまでのご経験に応じて業務のアサインはさせて頂きます◎ <扱うツール> 社内基幹システムやRPAツール、Excel等を活用した管理業務全般 <組織構成> 男性5名、女性4名、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名
<必須条件> ※下記いずれかをお持ちの方 ・管理部門での実務経験をお持ちの方 ・営業職などの折衝・調整業務の経験をお持ちの方 <歓迎条件> ・簿記資格、MicrosoftOffice系資格、AI・RPA操作経験
醸造機械・食品機械・バイオ関連機器の開発、設計、製造、据付、販売およびプラントエンジニアリング
275~310万
学校の先生向けにシステムのご案内やフォローアップを対応している窓口にて、管理者(SV)を募集いたします。 管理者業務へのチャレンジをしたい方、 これまでコールセンターでリーダーやSVとしてご経験を積まれてきた方など歓迎いたします! <窓口の業務内容> 学生向け求人アプリ(システム)を利用している、学校の先生に対し、 フォローアップコール、レクチャー、使い方の説明などを行っております。 <TMJのスーパーバイザー(SV)の主な仕事> ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 (1名のSVに対し、5,6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。) └新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします ●業務管理(KPI管理、勤怠管理 など) └オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、 コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート&管理していただきます ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ └日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認→環境改善へチャレンジできます! ●クライアントへの相談やディスカッション ※KPI管理とは └応答率、充足率、AHT、ACW、応対品質、ミス件数(率)、オペレーター出勤率、離職率 等 ※AHT(平均処理時間/件) ※ACW(平均後処理時間) 詳細は研修内でご説明いたします。 入社後、いきなりSV業務を開始するのではなく、オペレーターとして実際の業務をしながら仕事内容を覚えます。 疑問点や不安なことがあれば、いつでも先輩SVに相談できる環境がございます。
<必須条件> ・店長、リーダーなどの指導経験や人材の育成経験(後輩指導・新人OJTなど) ・WEBカメラを通じてお客様対応をされることに抵抗のない方 ・office365(Excel・Word・PowerPoint)の実務がある方 ・1分間に70文字程度のタイピングスキルをお持ちの方 <歓迎条件> ・コールセンターやバックオフィスセンターでの勤務経験がある方 ・コールセンターやバックオフィスセンターでスーパーバイザー経験がある方 <人物像> ・自分で考えて仕事を進めるのが好き ・変化や意見を受け入れる柔軟性がある
・BPOに関するアウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・コンタクトセンター運営 ・人材派遣 ・システム導入支援・提供
370~440万
<雇入れ直後> 当社の総務課の業務全般を担当いただきます。 ●職場環境の維持管理 ・社宅等の福利厚生施設の管理 ・設備営繕 ・工事計画 ・労働安全衛生 ●環境保全 ・省エネ対応 ・廃棄物対応 ●法務関係の業務 ・コンプライアンス対応 ・不動産・知的財産等の契約全般管理 <変更の範囲> 会社の定める業務
必須 【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・社内外の関係者と円滑に物事を進めていくコミュニケーション能力 歓迎 【歓迎要件】 ・法務関係の経験者 ・資格保有者(簿記など関連資格) ・将来のリーダーとして、キャリアアップを目指したい方
「企業は人なり」――働く皆さんがタカヤの財産です タカヤの中軸を成す4つの事業では、世界各国のエレクトロニクス企業で活躍する高精度のFA関連装置、日本の環境や店舗づくりに即すよう独自に開発したRF関連機器、お客様ごとに異なる課題や要望への理解に努めそれぞれに最適な手段を提案するITソリューション、開発・量産設計から生産までを一貫することでお客様のニーズにきめ細かく対応するEMSといった主力製品・サービスを扱っています。
315~425万
当社の総務課の業務全般を担当いただきます。 ●職場環境の維持管理 ・社宅等の福利厚生施設の管理 ・設備営繕 ・工事計画 ・労働安全衛生 ●環境保全 ・省エネ対応 ・廃棄物対応 ●法務関係の業務 ・コンプライアンス対応 ・不動産・知的財産等の契約全般管理
<必須条件> ・普通自動車運転免許 ・社内外の関係者と円滑に物事を進めていくコミュニケーション能力 <歓迎条件> ・法務関係の経験者 ・資格保有者(簿記など関連資格) ・将来のリーダーとして、キャリアアップを目指したい方
電子機器関連製品の企画・開発・調達・製造 (情報通信機器・産業機器などの完成品や内蔵電子回路基板) インサーキットテスタの製造・販売 RFID関連製品と万引き防止装置の開発・製造・販売 ソフトウェア受託開発などITソリューション オフィスソリューション・事務機器販売
370~440万
当社の総務課において、社員が快適かつ安全に働ける環境づくり(職場環境の維持管理・環境保全)や、会社を守るための法務管理など、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 職場環境の維持管理・ファシリティマネジメント ・社宅や独身寮などの福利厚生施設の管理・運営 ・社内設備・オフィスの営繕(修繕対応やレイアウト変更など) ・工場やオフィスの工事計画の立案・進捗管理 ・労働安全衛生の推進(全社的な安全パトロールや職場環境改善) 環境保全・SDGsへの取り組み ・社内の省エネ対応・電力管理の推進 ・産業廃棄物等の適正処理・リサイクル対応 法務・リスクマネジメント業務 ・コンプライアンス体制の整備・社内啓発 ・不動産契約や知的財産に関する契約書全般の管理・チェック
・普通自動車運転免許(業務での移動が発生するため) ・社内外の多様な関係者と、明るく円滑に物事を進めていけるコミュニケーション能力
電子機器関連製品(情報通信機器・産業機器の完成品や内蔵電子回路基板など)の企画・開発・調達・製造、インサーキットテスタの製造・販売、RFID関連機器の開発・製造、ソフトウェア受託開発等のITソリューション、事務機器販売など。
500~600万
【募集背景】 売上高の拡大に伴い、コンプライアンスおよび保険業務の体制強化が必要となっています。保険管理部門の新設、及び管理体制の構築に向けて、責任者としてご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 保険管理部門の新設、及び管理体制の構築に向けて、責任者としてご活躍いただくことを期待します。 ■対外交渉・窓口業務 各保険会社からの相談・受付窓口対応(システム関連、手数料における内容等のやり取り)。 ■事故対応・トラブルサポート指導 社内における事故発生時の対応、処理、サポートおよび現場への指導(建物、自動車管理賠償責任保険、その他すべて)。 ■コンプライアンス・ガバナンスの構築と運用 業務運営、コンプライアンス事案における対応(業務改善案件等を含む)。 コンプライアンスハンドブック、社内規定等の点検、作成、追記といった日常の運用管理。 損害保険代理店自己点検、および業務品質点検の管理・実施(出資副代理店の対応も含む)。 代理店監査の実施および監査対応。 ■インセンティブ・資格等の管理業務 自動車保険奨励金の集計および確認作業全般。 募集人管理(スタッフの異動、削除、更新試験の管理、テキスト管理など)。 ■総務・グループ管理領域 社内福利厚生(弁護のチカラ)、火災保険(同社が管理する物件を含む対応)。 グループ会社の自己・特定契約者の管理・報告、および役員・監査役への管理・報告。 変更の範囲:企業の定める業務
【必須】 ・保険業務のご経験 【歓迎】 ・保険管理責任者(自動車保険・火災保険・傷害保険 等)資格保持者
スズキ(株)の製造する商品(軽四輪・小型車・船外機・電動車椅子等)の販売・修理を行う、全国のスズキグループのなかでもトップクラスの正規ディーラー。
450~650万
総務部長候補として以下の業務をお任せします 【経理】売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理(試算表の作成) 【財務】資金管理、決算処理 【給与処理】給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整 【福利厚生】福利厚生制度設計、運用・見直し 【採用業務】人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集 【庶務】車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用保険手続き等、勤怠管理、勤務表集計、有給休暇等管理 変更の範囲:雇入れ直後の業務と同じ
・総務・経理・財務全般を任せられる方 ・資金繰りに携わってこられてきた方 ・組織全体を俯瞰・有機的にみられる方 ・働きやすい環境づくりを一緒に考えてくださる方
【事業内容】 印刷(商業、書籍、事務、パッケージ、ラベル、シール、パッケージ) 製本 WEB(HP作成、通販サイト作成、PPC広告代行、分析) ITセミナー フリーペーパー発行(KidsDo) 自費出版(萌友出版) 【PRポイント】 ・創業120年の歴史 ・リアル×デジタルをかけあわせたソリューションツールの提供 ・受注から納品まで社内一貫製造