【連結経営管理】グループ全体の成長を支える経営管理の中核メンバー
800~1500万
エレコム株式会社
東京都千代田区
800~1500万
エレコム株式会社
東京都千代田区
管理会計
経営企画
グループ経営の高度化・複雑化に伴い、連結経営管理機能の強化が急務となっています。特に、グループ全体の予実分析や中期経営計画の進捗管理を通じて、経営判断の質をさらに高めるため、新たな仲間を募集します。 ■グループ連結での管理体制の構築 ■連結の年次計画(予算)策定方針の立案(売上・利益の目線、為替前提などを含む)および計画(予算)の作成 ■連結業績の進捗フォロー、必要なアクションの経営陣への提案 ■中期経営計画の進捗フォロー(必要なアクションの立案・推進を含む)、次期中期経営計画の策定・経理部(財務会計・決算、グループ個社[親会社除く]の予実管理)との連携、財務会計との調整
【必須】■事業会社またはコンサルティングファーム等での経営管理、管理会計、連結予実管理の実務経験(目安:3年以上) ■連結ベースでの予算策定・進捗管理の経験 ■論理的思考力・数値分析力・課題解決力 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションし、調整・推進できる力 【歓迎】■上場企業でのグループ経営管理や中期経営計画策定の経験 ■経理・財務部門との連携や調整業務経験 ■海外連結経営管理経験 ■英語実務利用経験 ■会計士、USCPA、税理士等の有資格者
公認会計士 尚可、CPA(米国公認会計士) 尚可、税理士 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,500万円 月給制 月給 450,000円~ 月給¥450,000~ 基本給¥450,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社後14日経過後から付与
その他(結婚/出産/忌引/赴任/育児/介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■定年制:有(60歳) ■再雇用制度:有(上限65歳) ■業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 ■試用期間について:試用期間は最長6カ月まで延長になる可能性がございます。 ■グループ会社各社の本社への出張可能性もございます。
財務企画部 経営企画課
当面無
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩0分 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩1分 JR総武線御茶ノ水駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
所属部署のメンバーは大阪本社で勤務しているため、勤務地東京の場合は大阪出張が発生いたします。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
有
企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション(対象者に関する社内規定有)
【くるみん認定企業】子育て支援を推進する企業を厚生労働省が認定する制度です 【その他】産休産後休業/育児休暇/育児短時間勤務/配偶者出産休暇/子の看護休暇/介護休業/介護休暇/介護短時間勤務/営業報奨金(インセンティブ)/保養所など 【若手社員研修】論理的思考、フレームワークを身につけ日常業務で起こりうる様々な課題に対する解決スキルを高めます。職種ごとに研修を行い、開発職ではトレンドを読み常に半歩先をいく新商品開発を行うためのスキルを身につけ営業職では商談におけるコミュニケーション力を高める力を身につけます。 【中堅・マネージャー研修】チームを運営・管理するためにはマネージャーとしてのヒューマンスキル(問題解決力・交渉力)に加えマネジメントの知識も必要となってきます。中堅・マネージャー研修ではメンバー育成の基本からプレイングマネージャーとしてのスキルアップを実現しさらなる成長を目指します。
1名
2~3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ採用を行っているため。 <提供先> エレコム株式会社と、グループ会社のロジテックINAソリューションズ株式会社、ハギワラソリューションズ株式会社、DXアンテナ株式会社、テスコム株式会社はグループ採用を行っており、選考の途中で適性やご希望を考慮しながら他グループ会社への応募を打診させて頂く可能性がございます。応募者情報は人事担当者、部門担当者、役員間で共有されます。
[プライム市場上場]圧倒的なデザイン力/企画力で業界シェアトップ/デザイン賞多数受賞の総合デジタル周辺機器メーカー!■PCサプライ以外に音響機器、BtoB向け組込機器等も拡充。グローバルに事業展開し世界におけるエレコムブランドへ
■マウス・USB・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内No.1シェア、グッドデザイン賞やBCN AWARDなど数多く受賞。当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の3つです。独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現。年間二千アイテム以上の製品を提供。一方でファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発。仕入先は品質やコスト、供給体制を総合的に勘案して選定。『売れる商品』を供給し続けていることが競合優位性です。 ■当社では「仕事は与えられるものではなく自分から率先して行うもの」、という考え方があり、基本的なルールを守れば、新しい挑戦を歓迎します。失敗は成功へのステップと捉え、新しい発想、挑戦する勇気を持った人が集まって作り上げている会社です。
〒541-8765 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル9F
■東京支社 ■支店:大阪/北日本/名古屋/広島/福岡 ■営業所:札幌/盛岡/高崎/埼玉/立川/横浜/金沢/京都/岡山/熊本/沖縄 ■横浜技術開発センター 他
■パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売
ロジテックINAソリューションズ/ハギワラソリューションズ/エレコムサポート&サービス/エレコムヘルスケア/DXアンテナ/groxi/テスコム電機 他
プライム市場
葉田 順治 28.5% 有限会社サンズ 15.8% 株式会社ジャスティン 7.7%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 103,727百万円 | 11,376百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 110,169百万円 | 13,360百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
680~800万
ドクターズでは、医療機関におけるDX推進および経営支援を行っており、今後の事業拡大に伴い『コンサルタント(新規診療所開業)』の採用を強化しています。当ポジションでは、新規診療所開業支援の実務経験が3年以上ある方を必須条件としています。医療業界には独自の慣習や制度が存在するため、開業支援や経営改善を成功させるために必要な現場への深い理解と経験をお持ちの方を募集しています。 現在は、IPOを目指し、事業・組織・ガバナンスの各面で具体的な準備を進めているフェーズにあります。 【業務概要】 - グループ医療機関に対する弊社方針に則ったコンサルティングおよびサポートの実施 ・経営改善に関するコンサルティング ・集患支援に関するコンサルティング ・組織改善に関するコンサルティング ・各種事務業務サポート - 外部医療機関に対する上記支援 - 弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援 - 弊社取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援 【事業概要】 ◆DoctorsHub™『作る』 企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next® 『拡げる』 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station®『届ける』 企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】 私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。 私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。
・新規診療所開業支援実務3年以上必須
-
600~700万
新スマート物流を展開する当社にて経理をご担当いただきます。月次決算を自律して行い、派遣社員をリード。将来的にはIPO準備や内部統制、管理会計等へ幅広く関与いただきます。 【入社後】■仕訳入力・伝票処理・支払等の日常経理 ■月次決算 【将来的】■ITツール導入等による業務効率化の企画 ■IPO準備に伴う内部統制構築や監査法人対応 ■予算実績管理・部門別PL作成等の管理会計 ■税務申告等の年次決算 【仕事の魅力】完成された組織ではないからこそ、自らの手で理想のフローを構築し、組織の成長にダイレクトに寄与する実感が得られます。
【必須】■経理実務経験3年以上 月次決算を自立して完結できる方を募集。 自ら組織を創る実感を持ち、共に成長できる環境です。 【当社の魅力】 ドローンで未来の社会インフラを創るベンチャーです。少数精鋭で裁量が大きく、公認会計士の部長と近い距離で経営視点を養えます。IPO準備という貴重なフェーズで、組織の成長を支えるやりがいは格別です。フレックス制を導入し、年間休日125日と私生活も大切にできる環境。社会貢献度の高い事業を数字の側面から支える意欲的な方を求めています。
■産業用ドローンの機体設計構造技術の研究開発■産業用ドローンの機体設計構造技術の特許ポートフォリオ開発及びライセンスビジネス
400~500万
同社はじげんグループの一員として旅行業界のDXを牽引するリーディングカンパニーです。 本ポジションではグローバル経理メンバーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・売掛金、買掛金の入金確認/消込処理 ・支払いデータの消込、残高照合 ・債権・債務管理 ※海外出張は想定していません。 ※英語でのメール対応が発生しますが、ChatGPTなどの翻訳ツールを活用して対応可能です。 【体制】 管理部:10名(部長含む) └財務・経理グループ:6名(女性2名/男性4名)※派遣社員含む └総務・人事グループ:3名(女性2名/男性1名)※派遣社員含む
【必須】 ・債権債務管理に関する実務経験(目安:1年以上) ・英語に日常会話ができる方(業務上、英文メールの対応が発生しますが、翻訳ツールを活用して対応できます)
1991年の設立以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして業界最大級の 地位を確立。現在は東証プライム上場「じげんグループ」の一員として、強固な顧客基盤 と最新テクノロジーを融合させた旅行DXを推進中。毎月の経営数値を全社員に公開する 透明性の高い文化と、相談しやすいなごやかな組織風土が魅力の急成長企業です。
800~1200万
■職務内容: ### 当社について 当社は「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、クラウド映像プラットフォーム「Safie(セーフィー)」を開発・提供しています 。私たちは、人口減少による労働力不足という社会課題に対し、カメラの映像を「人々の第3の眼」として活用する次世代のインフラを構築しています 。建設、小売、サービス業など、多岐にわたる産業の現場に新たな価値と効率化をもたらすソリューションを提供することで、社会に貢献しています 。 ### 当社の強み:社会貢献と事業性の両立 当社の事業は、社会貢献と事業成長の両立によって成り立っています 。 **1. 社会課題解決と事業成長の両立** セーフィーは、労働力不足という社会課題を、映像データを活用した「現場DX」で解決しています 。建設や小売といった多岐にわたる業界の生産性向上に貢献することで、事業の公共性と市場価値を同時に高めています 。 **2. 圧倒的な市場シェアと盤石な事業基盤** 国内クラウド録画サービス市場で55.3%という圧倒的なシェアを誇り、業界を牽引しています 。日本の建設会社上位30社のうち29社にサービスが採用されているなど、大手企業との強固な取引実績が当社の信頼性を証明しています 。 **3. データとテクノロジーが非連続な成長を生み出す** 約30万台のカメラから蓄積される膨大な映像データを基盤に、AIソリューション開発を加速させています 。このデータとテクノロジーを活用した新たな価値創造への挑戦が、当社の非連続的な成長を可能にしています 。 ### 募集背景 **経営の右腕として、未来を創り上げる** 当社のビジネスは複雑かつ多岐にわたり、今後もさらなる事業拡大を計画しています 。この成長ステージにおいて、経営的な視座を持ちながら、実務のリーダーとして困難な課題を前に進められる仲間を求めています。 本ポジションは、事業推進役の描くビジョンを現実のものにする、まさに「右腕」となる役割です。たとえば、どのように収益を上げるか、各商流の優先順位付け、必要なシステム基盤の整備といった、事業を具体的に形にする業務を担っていただきます。 **[具体業務例]** ・経営・役員直轄のプロジェクト推進 ・将来の成長の柱となる新規事業の立案・推進 ・海外事業、M&Aなどの成長領域の立ち上げ ・既存事業の成長支援 ご経験や志向に応じて、業務領域は柔軟に広げることが可能です。 ### この仕事の魅力・やりがい **売上150億円から500億円へ。事業を牽引するダイナミズム** 経営陣の「右腕」として、事業の成長戦略を自ら形にし、主体的に実行する裁量の大きさが最大の魅力です。 **事業全体を動かす圧倒的な経験** セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、多様な部門と連携し、事業全体のボトルネックを解決する経験は、将来の事業責任者や経営幹部を目指す上で不可欠なスキルとなります。 **経営者視点での意思決定** 重要な経営判断に直接関与することで、高い視座と意思決定力が身につきます。 ### キャリアパス 当社のキャリアパスには、以下のような多様な選択肢があります。 **新設部門や新規事業の立ち上げ** 会社の成長に合わせて、新たなビジネスラインや組織を創設する機会があります。 **事業責任者** 将来的には、特定の事業領域を統括するリーダーとして、事業全体の責任を担うことができます。 **投資・M&A** 当社のCVC(セーフィーベンチャーズ)での投資活動や、M&A戦略に携わる選択肢もあります。 **海外事業戦略** グローバルな事業展開を加速する中で、海外市場における戦略立案や実行を担うことができます。 当社の成長と共に、自らのキャリアを広げていくことができる環境です。 ### 想定配属 ・事業企画・推進 ・BizOps ・経営企画/FP&A **活躍中のメンバー** メガベンチャーや経営コンサルティングファーム出身者が活躍しています。
■応募資格(必須): 下記いずれかに該当する方 ・事業責任を持って現場を回したことがある ・事業会社の経営企画/戦略企画部門でのご経験 ・戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファームでの課題解決のご経験 ■応募資格(歓迎): ・実務レベルの語学力(英語/中国語 等) ・ハードウェア、ソフトウェア、AIなど技術に知見 ・将来事業責任者や社長を志す、視座の高い方(元社長も大歓迎) ■こんな方と働きたい!: ・中長期的な経営戦略を形にすることが好きな方 ・広い視座で思考・判断しつつ、自ら現場で手を動かすことを重視する方 ・経営と現場を両面から捉え、困難な状況でも強い意志を持ってやり抜くことに喜びを感じる方 ・データやファクトに基づいた判断軸をお持ちの方 ・事業や人の成長に強い関心がある方 プロフェッショナルなスキルはもちろん、当社のミッションとビジョンに共感し、変化を恐れず、チームとして成長していきたい方にお会いできることを楽しみにしています。
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900~1200万
【募集背景】 経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。 事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 【ミッション】 弊社の経営課題にアドレスいただきます 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体業務例】 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【ポジションの魅力】 経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 ・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。 コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。 【キャリアステップ】 ・新設部門や事業の立ち上げ ・経営企画 / FP&Aポジション ・事業責任者ポジション ・事業開発ポジション ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。 ・CVC(セーフィーベンチャーズ)での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。 ・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。 ・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。 【配属部門紹介】※2024年9月1日時点 経営管理本部 経営企画部 部長1、グループリーダー1、メンバー3名 【Voice社員インタビュー】 ・CFO 「買収×グローバル展開」で1兆円企業を目指したい https://safie.co.jp/teams/voice/141/ ・経営管理本部 副本部長 会社のさらなる成長をリードする「攻めの経営企画」を推進するために https://safie.co.jp/teams/voice/346/
■応募資格(必須): 下記いずれかに該当する方 ・外資戦略コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンドでの業務経験 ・事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを策定し、推進したご経験 ・事業会社で部分的にでもP/L責任を背負い部門/事業を進めたご経験 ■応募資格(歓迎): ・海外拠点/子会社等のPL管理経験 ・M&Aの実務の経験 ・実務レベルの語学力(英語/中国語 等) ■こんな方と働きたい!: ・弊社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感いただける方 ・経営視点で物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることに喜びを感じる方 ・データをもとにした高度な分析能力と判断軸をお持ちの方(Excel分析能力は必須) ・説得力ある資料作成・プレゼンテーションのご経験があり、社内外のステークホルダーを巻き込み、物事を完遂したご経験がある方 ・事業や人の成長に興味/関心がおありの方(今期より全社的に人材開発に注力するため) ・将来は経営に携わりたいという強い意欲がある方 ・経営層のみならず、現場と一緒に業務推進が出来る高いコミュニケーションスキルのある方
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550~730万
■業務概要: 当社は工場・教育施設・医療施設等で多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 本ポシションは本社の経営企画部門にて、経営企画業 務をお任せいたします。以下詳細です。 【詳細】 ・経営企画の策定、進捗管理(中期計画、年度計画など) ・グループ会社の経営管理 ・IR企業 (投資家対応 、株主対応) ・M&A業務 (候補先の調査、買収検討、買収後の統合作業) ・その他、経営企画に付随する業務全般 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅必見!弊社で働く魅力Point!⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅ ■同社について: 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。 他社では同様のケースですと、買収された側の人間(当社で言うと旧不動建設の人間)が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、 弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、 出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。 ◇グローバルに活躍できる環境あり: 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30%と高水準を誇ります。 東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。 準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。 ◇多種多様な施工実績: 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、 海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、 ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 マンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。 幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。 ◇充実した研修制度で成長できる: 年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。 さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風: ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。 中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。 中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土: 総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、 業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。 他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境: 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業: 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、 作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。 女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
【いずれか必須】 ■企業での決算業務経験 ■IR企業の実務経験(企業PR、投資家対応等) ■M&A業務の経験(統合対応、候補先調査、買収検討等)
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500~700万
・経費精算 ・各種入出金業務 ・仕訳登録、起票 ・月次決算 ・四半期、年度決算 ・開示資料作成
◆事業会社での経理経験5年以上 ◆大卒以上
ITコンサル ビジネスコンサルティング
360~500万
・経費精算 ・各種入出金業務 ・仕訳登録、起票 ・月次決算 ・四半期、年度決算 ・開示資料作成
◆事業会社での経理経験3年以上 ◆大卒以上
ITコンサル ビジネスコンサルティング
850~1350万
【募集背景】 ・市場変化の激しいHR業界の中で、転職マッチング市場で成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。 ・dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を図っています。 ・単なるPL管理ではなく、個人顧客・法人顧客・マーケ・プロダクト・セールスの全般に目を配りながら顧客体験を軸にdodaを進化させていく機能を強化していきます。 【業務内容】 ※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。 ・4事業部の事業計画の作成と推進(環境・競合分析、課題特定、予算策定) ・年度/月次での数値計画のPDCA管理(業績管理・予算管理) ・事業戦略の策定支援 └人件費・IT投資などのコストに関する管理・ガバナンスの構築に向けた、分析・課題提議・提言 ・各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント 【担当領域】 主要4サービスの事業企画。 (エージェントサービス事業部、プラスサービス事業部、採用ソリューション事業部、タレントシェアリング事業部) 【入社後にお任せしたい業務詳細】 ・事業戦略本部長(執行役員)の右腕として、2つのDBと4つのサービス群の全体予算策定と事業管理。 ・数字から見た際の課題特定と解決の方向性の検討 ・各サービスや顧客データベース、マーケ・プロダクトを見た際の投資評価とアロケーション ・上記実行のためのガバナンス体制の構築やモニタリングツール・KPIの刷新
【必須要件】以下のいずれかをお持ちの方 ・コンサルティングファームや事業会社、金融機関で経営戦略・企画、事業戦略などの経験がある方 ・事業会社でFP&Aに類する職務担当経験をお持ちの方(PL・BS管理や投資管理などを経験されたことがある方) 【歓迎要件】 ・数字に関する理解(PL・BS、ファイナンスなどの実務経験をお持ちの方)
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
800~1200万
■仕事概要 〜募集背景〜 株式会社ニーリーが展開するモビリティSaaS「Park Direct」は、月極駐車場に関わる集客・契約・決済・顧客管理を一気通貫でデジタル化する業界初のクラウドサービスです。2019年のリリース以来、アナログで煩雑だった月極駐車場の契約・運用プロセスをオンライン化し、「導入社数」「オンライン契約可能件数」において3年連続業界No.1を獲得。2025年3月末には、掲載台数が100万台を突破しました。さらに、法人向け車両管理ソリューション「Park Direct for Business(PD Biz)」の展開や、EV(電気自動車)領域における新規事業開発も本格化し、中長期的には月極駐車場 / 車ユーザーのビッグデータを活用したモビリティプラットフォームを志向しております。 当社のARR成長率はT2D3ラインを上回る水準で推移しており、2024年には総額45.7億円のシリーズBラウンドを実施、累計資金調達額は102億円となりました。グローバル機関投資家や本邦有数のVC / グロースキャピタルからの資本参画を元に、更なる成長加速を目指しております。 この度、当社では、Revenue Operations(RevOps)の中核メンバーを募集することといたしました。継続的なhigh-growth / 中長期的な企業価値向上の実現に向けて、データドリブンな経営の意思決定高度化は必須と認識しており、この進化を共に担っていただきたいです。 なお、当社は、”データに基づいた合理的な意思決定”をカルチャーとして重視しております。2023年5月に発足したAnalyticsチーム(当社開発組織内)がデータ分析基盤の整備を担っており、現在ではPark Direct事業にまつわる様々なデータが基盤に集約・整理されており、分析可能な状態になっています。 (参考リンク:https://nealle-dev.hatenablog.com/entry/2024/12/05/01 ) 本ポジションにおいては、上記のようなデータ環境をフル活用いただき、データ分析 / モデリングを通じて当社の経営 / 事業戦略をドライブいただくことを期待しております。
【必須条件】 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コーポレート領域におけるKPIのモデリング・定量分析の経験 ・部門横断での業務プロセス設計および、業務標準化・半自動化プロジェクトのリード経験 ・SQLを用いたデータ抽出、加工、集計スキル 【歓迎スキル】 ・Salesforce、HubSpot等の収益関連システム導入・移行・連携に関わった経験 ・管理会計・財務会計の知識と、それらを活用したKPI管理・レポーティングの経験 【求める人物像】 ・全体最適・部門横断で物事を俯瞰し、前向きに課題解決ができる方 ・ロジカルで柔軟性の高いコミュニケーションが取れる方 ・主体的にプロジェクトマネジメントができる方 ・プロフェッショナリティが高い方
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