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企業ダイレクト

§PB109[行政経営]<管理職候補>関西エリアの自治体行政経営システムを担うPM

930~1100万

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

大阪府大阪市中央区

職務内容

職種

  • web/オープンプロジェクトリーダー

  • セールスエンジニア/プリセールス

  • web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

当Gの将来を担う管理職候補として、シェアNo1を誇る自治体行政経営システム(文書管理・財務管理等)において、顧客の課題解決のための提案から、システム導入まで一気通貫でご対応いただきます。 顧客業務の深い知見を持つプロフェッショナル集団として、自治体職員の方と直接折衝の上業務を進めており、十数年来の取引実績を持つ自治体もございます。案件の多くは30万人以上の自治体向けとなり、近畿エリアの他、県庁などの大型案件については全国の自治体向けに提案～導入を行っています。近畿エリアへの地域貢献はもちろん、大型案件でのスキルアップにも繋がるやりがいの大きい環境です。

求める能力・経験

【必須】■自治体向けシステム構築案件におけるプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ※大阪で長く働きたい方、U・Iターン希望者歓迎(引っ越し費用補助有) ◇大阪にて長く就業頂ける方を歓迎しており、転勤については個別のご事情も配慮させていただきます。当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の補助もありU・Iターン希望者も歓迎しています。 ◇当Gの中長期的な組織強化のため、将来を担う中核人材の募集です。 ◇定年60歳。成果に応じて評価と報酬を決めるジョブ型雇用。雇用延長制度あり(上限70歳)。雇用延長選択率は65.4%(2023年実績)。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

930万円～1,100万円 月給制 月給 550,000円～750,000円 月給￥550,000～￥750,000 基本給￥550,000～￥750,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

1日あたりのみなし労働時間：7時間45分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

無

残業手当

無 専門業務型裁量労働制

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後20日 最高付与日数22日 入社時期により異なる/1時間単位で取得可能

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※従事すべき業務の変更の範囲：会社が行う全ての業務 ※勤務地変更の範囲:本社および労働者の自宅、またはテレワークとして会社が認めた場所、また全国の拠点、お客様先 課長級（専門業務型裁量労働制適用）月給55万円～　残業手当：無 賃金備考：月給55万円～、基本給55万円～　残業：有 深夜残業割増賃金あり、休日出勤割増賃金あり（実働分に対して支給） 就業時間備考：1日あたりのみなし労働時間：7時間45分 ※労働条件備考は制度・福利厚生備考欄に続く

勤務地

配属先

パブリック事業ライン　行政経営ソリューション統括部　行政経営関西ソリューショングループ

転勤

当面無 プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり。

関西支社

住所

大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル

最寄駅

JR大阪環状線京橋駅 徒歩7分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅 徒歩3分 JR大阪環状線大阪城公園駅 徒歩6分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

客先対応が無ければ、リモートワークもしくは、オフィスへ出勤　【出向/客先常駐】無

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上社宅制度（社内規定による対象者のみ）

退職金

有

その他制度

昇給:年1回/賞与:年1回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度　等

制度備考

※当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の補助有 ※当社の定年は60歳ですが、70歳までの雇用延長制度を設けています。定年前には、キャリアチャレンジ制度 で複数のキャリアが選択できます。 ※その他、評価制度、福利厚生については人的資本レポートでも情報公開しております。 NECソリューションイノベータ　人的資本レポート2025 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/management/pdf/2025/MAIN.pdf

最終更新日： 

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    • ネットワーク
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    • オンプレミス
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 品質管理
    • ネットワーク設計
    • プロジェクトマネジメント
    • 顧客折衝
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    ■医療関連施設や一般企業(通信業界等)のネットワーク・サーバ設計構築の最上流のPMをお任せ致します。 ・構想、要求定義、要件定義 ・設計構築（仕様検討フェーズ） ・外部ベンダーコントロール など 案件規模は大小ございますが、兼務で対応していただきます。 オンプレミス案件がメインです。

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    求める能力・経験

    ＜経験＞ ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITシステム企画・導入のご経験 ・PHP、Python、JavaScriptいずれかでのシステム開発における要件定義、基本設計のご経験 ・エンジニア組織のメンバーマネジメント、育成のご経験 ・PHP、Python、JavaScriptいずれかでの開発実装経験

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    【PM】リモート可／Java開発経験を活かす／キャリアパス豊富

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    Webアプリケーションシステムの各種CMS管理、ユーザ向け機能の新規開発・改善、および運用保守業務がミッションです。 入社後、まずは維持管理がメインのチームに参画していただき、現在の全体スキーム、開発手順などを経験して業務やプロジェクトの環境に慣れていただく想定です。 その後、 Webアプリケーションシステムのプロジェクトリーダーとして参画を期待しております！ →主な業務：顧客対応、スケジュール管理、仕様検討、仕様レビュー、コードレビュー、開発チーム管理（社員、協力会社様）、デザインチーム、基盤チームとの調整 【業務詳細】 ・当社持ち帰り開発またはリモートでの開発となります。 （当社が請け負うプロジェクトの大半が持ち帰り開発またはリモートでの開発となっており、客先常駐はほぼありません。） 　※グループ会社の拠点での勤務を常駐とみなしても、全社で1割にも満たないです。 ・現時点でアプリチームは20程度ございます。 ・ 顧客とのコミュニケーションはZoomやSlackなどを利用しております。 　顧客との関係性もフラットで、互いにパートナーとしてコミュニケーションを密に取り合っています。 ・顧客からの要望に対して当社で仕様検討を行い、顧客レビュー後、設計・開発へと進めます。 　プロジェクトリーダーは、要望の本質を考え、より良い仕組みを提案し、顧客満足度を更にUPさせることも重要な役割となります。 ・運用保守は、機能改善を行った機能のリリース作業、問い合わせ調査、および一部プロジェクトでは24/365での障害対応を実施します。 ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000181397）

    求める能力・経験

    ・プログラム開発関連（ 主にJavaもしくはRuby on Rails、SQL ）スキルがあること ・Webアプリケーション、フロントエンドの設計、開発経験があること ・セキュリティや脆弱性対策の重要性を理解していること ・顧客やメンバーとの会話、折衝が可能なこと ・IT業界の職務経験が8年以上ある

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    【PM】部門立ち上げ／組織運営／マネジメント経験を活かせる／開発案件に参画

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    INTLOOP株式会社大阪府大阪市
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    【業務内容】 - 大阪のシステム開発部門の組織運営・拡大 - ピープルマネジメント（社員技術育成・評価、キャリア支援等） - メンバーとともに案件へ参画し、PMまたはPLとしてプロジェクト推進 - 要件定義、設計、開発、テスト、運用工程の管理または実務対応 ※組織運営やピープルマネジメントなど含む各種業務について、東京など他拠点の支援を受けながら実施できます。一人で全てを考え遂行するというわけではございません。 【案件例】 - 地場企業のシステム開発支援・受託開発 - 東京など県外の企業のシステム開発支援・受託開発 ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000175035）

    求める能力・経験

    以下いずれかの経験をお持ちの方（開発言語は不問） - システム開発における要件定義経験または、システム全体のアーキテクチャ設計経験 - 10名以上のチームのマネジメント経験

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    【PM】組織運営・拡大／ピープルマネジメント／拠点立ち上げ

    700~900万

    INTLOOP株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    【業務内容】 - 大阪のシステム開発部門の組織運営・拡大 - ピープルマネジメント（社員技術育成・評価、キャリア支援等） - メンバーとともに案件へ参画し、PMまたはPLとしてプロジェクト推進 - 要件定義、設計、開発、テスト、運用工程の管理または実務対応 ※組織運営やピープルマネジメントなど含む各種業務について、東京など他拠点の支援を受けながら実施できます。一人で全てを考え遂行するというわけではございません。 ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000176850）

    求める能力・経験

    以下いずれかの経験をお持ちの方（開発言語は不問） - システム開発における要件定義経験または、システム全体のアーキテクチャ設計経験 - 10名以上のチームのマネジメント経験

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  • エージェント求人

    【PM】要件定義から開発まで／スクラム開発推進／若手育成も

    500~800万

    METATEAM株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■お任せしたい業務 ・要望ヒアリングから要件定義、設計 ・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ・開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・課題に対し最適な解決方法の提案 ※ご志向に合わせて設計や開発も担当していただきます。 ・急拡大をする部門の組織組成、マネジメントコンサルシフトの推進 ・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000178021）

    求める能力・経験

    ・バックエンド言語を用いた開発経験 ・要件定義から開発までの一連の工程経験2年以上 ・ドキュメント若しくはコードレビュー経験 ・サブリーダー以上の経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    大阪【プロジェクトリーダー】開発チームを率いるリーダー/年収・キャリアUP可

    500~800万

    ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社大阪府大阪市
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    仕事内容

    クライアントを巻き込んだチーム開発を得意としている当社にて、システムの企画などの上流工程から一貫して開発チームを率いるリーダーをお任せします。大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力を身につける ことができるポジションです。 【詳細】■要望ヒアリングから要件定義、設計 ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ■顧客の課題に合わせたシステム提案　など ※プロジェクト実績は備考欄に記載しています

    求める能力・経験

    【必須】■要件定義から開発までの一連の工程経験2年以上■サブリーダー以上の経験 【弊社の特色】 ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

    事業内容

    ■DX事業■エンタメ事業■グローバル事業

  • エージェント求人

    エンジニアリングマネジャー / Sansan株式会社

    1029~1850万

    • SaaS
    • エンジニアリングマネジメント
    • ソフトウェアエンジニアリング
    • システムエンジニアリング
    • 開発マネジメント
    • マネジメント
    Sansan株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■職務内容 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ■担当プロダクト・領域例 【1】請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス 【2】契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 ■具体的な業務内容 ・開発組織・プロセスの設計と改善 開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 AIを活用した開発プロセス最適化（AI－Driven Devなど） ・チームマネジメント・成果最大化 1〜4チーム（3〜4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 リリーススピードと品質のバランス最適化 ・ピープルマネジメント エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 採用活動（候補者評価／面接など） メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ・クロスファンクショナルなリーダーシップ プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 ■本ポジションの魅力 国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる 新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる 技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル フロントエンド〜バックエンド〜インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく 継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく 事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める ■主な技術スタック ▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ 【フロントエンド】 －TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS 【サーバーサイド】 －TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot） －Gradle ▼ データベース・検索基盤 －PostgreSQL（Cloud SQL） －Cloud Spanner／Elasticsearch ▼ インフラ / プラットフォーム －Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） －Cloudflare ▼ CI/CD －GitHub Actions／Cloud Build ▼ 運用・監視 －Cloud Logging／Splunk ▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） －GitHub ■求める人物像 事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方

    求める能力・経験

    必須（MUST） ■ 開発スキル・技術基盤 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 （Java／Kotlin／Go／C＃／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験 ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 ■ プロセス・品質 アジャイル（スクラムなど）での開発経験 QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ■ マネジメント・リード 5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 歓迎（WANT） ■ マネジメント・組織づくり アジャイル／スクラムチームのマネジメント経験 エンジニアの育成（ティーチング／コーチング／フィードバック）経験 開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験 採用・評価など、組織運営に関わる経験 グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験 ■ 技術領域 パブリッククラウド（GCP／AWS／Azure）を用いた高度な設計・運用経験 AI／ML プロダクトの開発・運用経験 大規模 SaaS におけるスケール課題の解決経験 （例：マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など）

    事業内容

    働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ビジネスデータベース「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」