【徳島:採用関連職】医療法人にて人事担当スタッフ
280~360万
医療法人栄寿会
徳島県徳島市
280~360万
医療法人栄寿会
徳島県徳島市
人事事務
採用人事
総務事務
医療法人栄寿会(天満病院グループ)にて人事の業務に従事いただきます。 *応募者の対応・管理 *面接の調整・実施 *各関係機関との連携 *求人媒体の管理・選定 *就職説明会への参加 *各部署の管理者や職員との面談(採用を通じた職場環境改善・提案などのコミュニケーション) ※変更の範囲:会社の定める範囲
*パソコン基本操作(Excel・Word・PowerPoint) *採用に関する実務経験 *高卒以上 *普通自動車免許(AT限定可)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
280万円〜360万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 5時間
有
107日 内訳:日曜 祝日
日祝を含む月9日休み(2月のみ8日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※想定年収については前職の給与を考慮します 【モデル年収:経験3年後入社】 33歳(一般):380万円、35歳(主任):420万円、37歳(課長):480万円、40歳(副部長):520万円、42歳(次長):650万円、44歳(部長):800万円
徳島県徳島市
敷地内全面禁煙
有
*時間外手当(固定残業手当はありません) *採用時調整手当(3,500~5,000円) *休日振替手当(3,500円/日) *調整手当(0~30,000円) *通勤手当(上限24,400円) *昇給(4月) *賞与(7月・12月:前年度実績3.1ヶ月) *社会保険 *退職金(勤続3年以上) *育児・介護休暇
*医療業 *介護保険施設事業 *介護保険居宅サービス事業
最終更新日:
350~450万
仕事内容 【業務内容】 株式会社日新四国工場にて総務・人事・労務など多岐にわたる業務を担当し、現場が安心して働ける環境づくりに携わっていただきます。 幅広い業務となるため、工場全体を支える要として成長できる職場となります。 【主な業務内容】 *総務 ・職場環境の改善 ・安全衛生管理 ・工場内設備の管理 *人事労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用活動 *原価管理 *資産管理 *工場運営に関わる管理業務 ※現場サポート業務が発生する可能性あり *変更の範囲:なし 【入社後の流れ】 総務部長の補佐業務からスタートし、徐々に担当業務の幅を広げていただきます
*普通自動車免許(AT限定可) *日商簿記2級 *高卒以上 *経理または総務の実務経験 *パソコン基本操作(エクセル・ワード)
針葉樹構造用合板・フロア台板・コンクリート型枠用合板・クロス下地合板・内装用合板・LVLなどの製造および販売
360~530万
総務部長の右腕となってさまざまな業務に取り組める人材を求めています。 <具体的には> ・総務関係(安全衛生管理、環境改善) ・人事労務(勤怠管理、給与計算、採用関連) ・工場施設等に関わる庶務 ・原価管理、資産管理など 色々なことを経験したい、チャレンジしたい方にとって、様々な業務を経験できるチャンスです。 総務部長は会社をさらに拡大させていくために「攻めの総務部」を作っていきたいという想いをお持ちです。 その想いに共感し、一緒に働いてくださる方を募集します。
・Word、Excelの基本がわかりビジネスで使える方 ・総務や管理部門等で幅広い業務の経験
針葉樹構造用合板、フロアー台板、コンクリート型枠用合板、クロス下地合板、内装用合板、LVL等の製造・販売 日新グループ(本社:島根県松江市。合板製造では国内市場シェア約30%を誇る)の中核企業として設立。山陰エリアに計4工場、徳島県と三重県の工場を合わせて6工場を展開する西日本有数の合板メーカー。
400~550万
人事・総務を中心に管理部門の業務に臨機応変に従事いただきます。 ■人事領域 ・採用業務(求人票作成、選考管理等) ・人事評価制度の設計・運用 ・研修企画・実施 ・社員情報管理 ■総務領域 ・勤怠管理 ・給与計算・社保手続き ・入退社手続き ・就業規則等社内規程の策定・見直し ・安全衛生管理 ・ハラスメント対応 ・行政等の対応 ・役員会・株主総会運営・準備 ■その他 ・法務や経理の一部業務
【必須】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ・人事総務の実務経験 【歓迎】 ・マネジメント経験
建設コンサルタント、地質・環境調査、測量・計測、情報・映像サービス、地域計画など多岐にわたる技術サービスを提供
700~1000万
同社は正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。人事労務部長候補として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 【具体的には】 ■部長/マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事/労務に関する経営課題の策定および解決 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 ■カルチャー醸成・人事企画 ・組織/事業戦略や組織/事業課題の理解 ・上記課題を踏まえた組織・人材開発企画の立案、実行 ・カルチャーの醸成・浸透、ミッション・ビジョン・バリュー浸透のための施策立案、実行 ・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計、運用 ・目標設定や評価の運用および施策の立案、実行 ・社員一人ひとりの成長を支援する仕組みの運用と継続的な改善 ■採用 ・採用戦略および人員計画の立案、策定および実行 ■教育・オンボーディング ・従業員オンボーディングや教育に関する仕組みづくり ・教育に関する施策の立案、実行 同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。 ※当社からのご紹介で15名超の方がご入社・ご活躍されています。
【必須条件】 ・経営に関する理解(役員陣と対等な議論ができること) ・人事戦略(経営戦略)策定、実行に携わった経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務の経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーの経験、チームマネジメントの経験 ・社員エンゲージメントの改善の経験 ・徳島本社への定期的な出張、勤務が可能な方 【歓迎条件】 ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処等ハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献した経験 ・上場準備期におけるスタートアップ、ベンチャー企業での人事/労務責任者の経験、人事・社内制度設計/運用・労務等の経験 ・200~500名の規模の組織での人材開発または組織や人事制度の構築の経験 ・徳島本社勤務が可能な方
<事業内容> ・全国のタクシー事業者向けSaaS配車システム「クラウド型タクシー配車システム【DS】」の開発・提供 ・タクシー事業者がバックオフィス業務(主に配車業務)をアウトソーシングできるサービス「クラウド型タクシー配車センター【Taxi CC】」の運営 ・各種交通会社や配車アプリ企業と連携した新しいサービスの企画や開発 等
550~700万
同社は、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げ、企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える <組織人材開発> を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新設します。新設ポジションの一人目のメンバーとなり、成長企業の組織開発を一から挑戦・経験ができるポジションとなります。組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、同社のミッションを体現する組織づくりをリードしていただきます。 【具体的には】 ■組織開発戦略の企画・実行 ・組織力向上施策の立案・実行 ・部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 ・組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ■人材開発プログラムの企画・運営 ・教育研修施策の企画設計と実施 ・マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 等 本ポジションは、コーポレート本部長と、人事リーダーと立ち上げる少数精鋭チームです。経験豊富なメンバーがそれぞれの責任をしっかりと持ちながら、マルチな役割を担うことで、経営戦略に沿った組織・人材開発のあり方を実現しようとしています。スタートアップ企業らしいスピード感のある事業成長を感じながら、組織運営の経験を積みたい方に適した環境です。 <電脳交通について> 同社は「地域交通の課題解決」に取り組む成長著しい徳島本社のITスタートアップです。衰退する地域交通の課題解決など社会的な問題を解決する企業であり、タクシー業界のDX推進を通じて、ユニバーサルな移動体験を提供しようとしています。現在は全国47都道府県・600社超のタクシー事業者へサービス提供しています。2025年4月には、シリーズDラウンドにて総額25億円の資金調達を実施(累計調達額52億円)。今後はタクシー事業者の配車支援にとどまらず、経営課題に対応する総合的なサービスを提供を志向しています。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築していく予定です。 ※当社からのご紹介で15名超の方が株式会社電脳交通へご入社・ご活躍されています。
【必須条件】 ・組織開発・人材開発のいずれかの実務経験(2年以上) ・部門を横断したプロジェクトの企画・推進経験(中長期にわたるもの) 【歓迎条件】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での組織開発経験 ・人事制度設計・運用経験(評価制度・報酬制度 等) ・ITリテラシー(HRテック・データ分析ツールの活用経験)
<事業内容> ・全国のタクシー事業者向けSaaS配車システム「クラウド型タクシー配車システム【DS】」の開発・提供 ・タクシー事業者がバックオフィス業務(主に配車業務)をアウトソーシングできるサービス「クラウド型タクシー配車センター【Taxi CC】」の運営 ・各種交通会社や配車アプリ企業と連携した新しいサービスの企画や開発 等
300~415万
【お仕事内容】 医療法人栄寿会にて採用業務に従事いただきます。 マンツーマンにてしっかり、丁寧に教えてもらえる環境ですので経験がなくても安心してスタートできます。 【主な業務内容】 *求人票作成などの事務作業(就業規則や賃金規定の理解) *先輩社員との同行による各事業所への訪問(職種や業務内容の理解) *新卒採用の準備およびサポート(求人票作成・提出、学校訪問、入社式の準備など) *中途採用サポート(ハローワークおよび求人媒体の管理、応募者の受付などの一次対応) ※将来的には各部署の職員との面談を行い、採用を通じた職場環境改善や提案などのコミュニケーションもお願いします
*高卒以上 *普通自動車免許(AT限定可) *パソコン基本操作(Excel・Word) *採用や人事に興味のある方
大阪府(難波・枚方)、兵庫県(神戸市)、徳島県(徳島市・鳴門市・小松島市・阿南市)に医療・介護・福祉の事業所を展開し、皆様の健康を総合的にサポートしています。 *医療業 *介護保険施設事業 *介護保険居宅サービス事業
400~500万
【業務内容】 株式会社エヌ・シー・コーポレーション徳島本社管理部門にて経理・労務・総務など、ご経験に合わせて業務に従事いただきます。 将来的には財務・税務や事業企画といった経営中核の業務にも挑戦でき、管理部門の責任者を目指すことも可能です。 *総務・経理・財務業務全般 *事業企画業務 *メンバーの育成・サポート *各部門との連携・調整 *グループ会社を含めた統括業務 ※工場や営業所との連携のため出張が発生します(頻度は高くない) ※変更の範囲:会社の定める範囲 【部門人員数】 現状4名体制(男性1名・女性3名)
*大卒以上 *普通自動車免許(AT限定可) *以下いずれかの経験 ・総務 ・人事(採用含む) ・経理
食品添加物等の製造販売 *天然カルシウム・天然マグネシウム(食品添加物等9の製造および各種食品添加物の輸入販売(60%) *活性炭の製造(25%) *有機肥料原料の販売(15%)
340~400万
岡元木材株式会社にて経理・総務・人事などの実務全般に携わっていただきます。 決算業務は税理士事務所へ委託しており日々経理が主となります。 TKCの会計および給与システムを導入しています。 【主な仕事内容】 *振替伝票起票、元帳記帳および検証、小口現金管理 *勤怠管理、給与計算・支払、社会保険手続きの管理 *予算・決算・資金繰り管理 *税理士対応 *銀行・官公署などへの各種手続き *職場環境整備 *業務効率化に係る提案・実施 *採用対応 ※変更の範囲:会社の定める範囲 【入社後の流れ】 一定期間は社内全体を把握するため、各部署での研修を予定
*普通自動車免許(AT限定可) *日商簿記3級または簿記実務検定2級以上 *管理やバックオフィス業務の経験(業界問わず) *パソコン使用経験(ワード・エクセル)
*木材・建築材加工販売 *DIY商品販売 *輸入建材販売
350万~
徳島新聞販売センターが運営する直営店の主任(店長候補)として、配達・営業・店舗運営まで幅広く担当します。将来的に店長として店舗全体のマネジメントを担う、地域に密着した重要なポジションです。 【具体的には・・・】 新聞販売店の主任として、朝刊の配達業務から店舗運営まで幅広くお任せします。研修を通じた実践で既存読者のフォローや新築住宅への営業、集金・チラシの折込作業も実施。早ければ1年で店長として、店舗全体の運営やスタッフのマネジメントを担う重要なポジションです。地域に密着し、情報インフラを支える社会的意義のある、やりがいのある仕事です。
【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】営業経験をお持ちの方/労務・給与関係の経験をお持ちの方 【魅力】 新聞業界の経験がなくても、未経験から店長への明確なキャリアパスが実現できるのが魅力です。徳島の情報インフラを支える社会的意義を感じながら、お客様との関係構築を通じてやりがいを実感できます。2020年設立の新しい会社で成長に携わり、分割勤務でメリハリのある働き方が可能です。ワークライフバランスを重視する方にオススメのお仕事です。
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350万~
徳島新聞販売センターが運営する直営店の主任(店長候補)として、配達・営業・店舗運営まで幅広く担当します。将来的に店長として店舗全体のマネジメントを担う、地域に密着した重要なポジションです。 【具体的には・・・】 新聞販売店の主任として、朝刊の配達業務から店舗運営まで幅広くお任せします。研修を通じた実践で既存読者のフォローや新築住宅への営業、集金・チラシの折込作業も実施。早ければ1年で店長として、店舗全体の運営やスタッフのマネジメントを担う重要なポジションです。地域に密着し、情報インフラを支える社会的意義のある、やりがいのある仕事です。
【必須】普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】営業経験をお持ちの方/労務・給与関係の経験をお持ちの方 【魅力】 新聞業界の経験がなくても、未経験から店長への明確なキャリアパスが実現できるのが魅力です。徳島の情報インフラを支える社会的意義を感じながら、お客様との関係構築を通じてやりがいを実感できます。2020年設立の新しい会社で成長に携わり、分割勤務でメリハリのある働き方が可能です。ワークライフバランスを重視する方にオススメのお仕事です。
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