【98%が未経験】IT事務・エンジニア/定時退社OK/リモートあり/ジョブチェンジあり/年休124日

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• エージェント求人

  【主任クラス】組織編成と主要ポジションの人財配置を担う主任／17901

  830~1080万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【主任クラス】組織編成と主要ポジションの人財配置を担う主任／17901気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ■ミッション（DSS 人財戦略部） DSSセクターのHR部門のハブ機能として、人財戦略の策定、組織設計および重要人事の立案、人財データの分析に基づくインサイト提供、DSS HR部門の組織運営などの役割を担っています。これらを通じて、DSSおよび日立が社会に対してより大きな価値を創出し続けることに貢献します。 ■当ポジションの役割・責任 DSSのビジネスオペレーションモデルを可能とする組織編制や幹部人材配置について、上位者（CHRO、人財戦略部長、ポジションマネジメントグループ課長）の包括的な指示のものと、メンバーを指揮し、実務を推し進める役割を担います。 【職務詳細】 DSS のビジネスオペレーションモデルを可能とする組織設計および幹部人財配置の決定に向けた実務の実行 ・各BU、事業部、統括本部の担当HR（HRBP）と連携し、各ビジネスリーダーの構想や事業/部門戦略に即した組織設計をデザインする。 ・事業部長以上の人事異動について、BU長、BU/事業部の担当HR本部長、DSS CHROと連携しながら人事案を作成する。 ・上記組織編制および人事異動案の決裁を得るためのプロセスを実行する（DSS内部の職制会議の事務局業務、本社人財部門への申請など） ・組織改編、人事異動の決裁後の、アナウンスメントや本人への内示の支援を行う。 ・DSS管轄のグループ会社の役員人事について、管轄のBUのHRBPや各グループ会社の人事担当者と連携し、人事異動案を取りまとめ、決裁プロセスを実行する。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、サクセッションなど人事実務経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識

  事業内容

  （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在

• 企業ダイレクト

  ≪アプリエンジニア（開発・運用保守）≫総合商社向け/週2在宅・フレックス

  450~550万

  

  双日テックイノベーション・ビジネス株式会社東京都千代田区, 東京都千代田区

  ≪アプリエンジニア（開発・運用保守）≫総合商社向け/週2在宅・フレックス気になる

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  仕事内容

  総合商社双日及びグループ会社向けのシステム開発・運用保守業務を担います。「ユーザーと近い距離で仕事がしたい」「キャリアの幅を広げたい」そんな意欲ある方を歓迎します。 ■システムの機能改修、EOL対応等に関する開発業務 ■運用保守業務（ヘルプデスク対応、インシデント対応、障害対応） ■ユーザーからの問い合わせ対応や改善提案の支援 ・チーム内での作業分担※ご経験に応じて、協力会社さんのコントロールもお任せいたします。 ≪担当プロダクトまたはプロジェクト≫■ワークフローシステムの開発・運用保守■ワークフローシステム刷新プロジェクト支援※入社時期による

  求める能力・経験

  【必須】■システム開発または、運用保守の実務経験（2年以上） ■Webアプリケーションの開発経験 ■チームでの業務遂行に意欲がある方 ≪入社後について≫ 入社後は実際の業務に携わりながら、システムや業務理解を深めていただきます。6か月単位の育成計画に沿って、学習と実践を繰り返しながらスキルアップできるため、ユーザーに近い環境で着実にキャリアの幅を広げることができます。6か月単位の育成計画に沿って段階的に業務領域を広げていくため、商社業界の知識がない方でも着実に成長できる環境です。

  事業内容

  ■人材派遣事業　■職業紹介事業　■業務受託業

• 企業ダイレクト

  ≪ITインフラ運用メンバー≫総合商社向け/案件固定/週2在宅・フレックス

  450~550万

  

  双日テックイノベーション・ビジネス株式会社東京都千代田区, 東京都千代田区

  ≪ITインフラ運用メンバー≫総合商社向け/案件固定/週2在宅・フレックス気になる

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  仕事内容

  双日および双日グループ各社のITインフラを支えるユーザーサポートポジションです。監視業務や夜間シフト対応は原則なく、ユーザー企業に近い立場でシステムの運用改善・開発に携われる環境です。 ※同じ顧客環境で継続的にスキルを積み上げられます。将来的には管理職や、サービスマネ－ジャー等のポジションへのステップアップも可能です。 【業務例】 ■PC、モバイル、プリンタ複合機の問い合わせ対応および運用管理　 ■社内ワークフロー、課金振替、請求代行業務　 ■本社ビル内配線/レイアウト変更に伴うIT設備移設、配置　など

  求める能力・経験

  【必須】インフラ運用保守経験（2年以上）※対象領域は下記いずれか ■Windows／PCサポート■サーバ（Windows／Linux）■ネットワーク（Cisco／Juniper等）■モバイル端末（iOS等） ≪ポジションの魅力≫ ■総合商社の中核IT環境に携わるため、大規模かつ継続性の高い案件に腰を据えて関わることが可能です。 ■現場に直結するユーザーサポートのため、自分の対応が業務効率や事業に直結する実感を得られるポジションです。 ■端末・モバイル・ネットワーク・サーバ・拠点設備まで、ITインフラ全体を横断的に経験できる環境です。

  事業内容

  ■人材派遣事業　■職業紹介事業　■業務受託業

• 企業ダイレクト

  ≪クラウド運用担当】総合商社向け/週2在宅・フレックス/夜間・休日対応原則無

  450~550万

  

  双日テックイノベーション・ビジネス株式会社東京都千代田区, 東京都千代田区

  ≪クラウド運用担当】総合商社向け/週2在宅・フレックス/夜間・休日対応原則無気になる

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  仕事内容

  双日・双日グループ企業向けに、Microsoft365を中心としたITインフラの運用保守を担当するチームにて下記業務を担います。監視や夜間シフト対応は原則なく、ユーザー企業に近い立場で運用改善・開発に携われます。 ■Microsoft365の運用保守・設定変更対応　■Azure、AWSの運用保守 ■Entra ID、Intune等の認証・デバイス管理基盤の運用保守 ■既存環境の運用保守、障害対応　など ※実対応（問い合わせ対応・定型業務）はパートナーが中心です。障害発生時には、パートナーで対応できない内容の調査・対応や顧客との調整を担っていただきます。 ※運用対応時間は9:00～17:30で、夜間・休日対応は原則ございません

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■Microsoft365の運用保守経験（マニュアルベースでの運用経験可） ■Microsoft Azure またはAWS運用保守経験 ≪ポジションの魅力≫■M365のみならず、幅広いインフラ領域に関与できるため、インフラエンジニアとして着実にスキルの幅を広げることができます。 ■双日IT部門との距離が近く、利用部門の課題や要望を直接把握しながら改善提案に取り組めるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ■24時間365日監視や頻繁な夜間対応ではなく、安定した運用体制のもとで腰を据えて⾧期的にキャリア形成ができます。

  事業内容

  ■人材派遣事業　■職業紹介事業　■業務受託業

• エージェント求人

  AIエンジニア（エッジAI・Linux）｜AI BOX製品の評価・技術サポート

  450万~

  株式会社トランスビジョン東京都港区

  AIエンジニア（エッジAI・Linux）｜AI BOX製品の評価・技術サポート気になる

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  仕事内容

  テクニカルエンジニアとして、当社の自社製品（AI BOX など）の評価・検証および技術 サポートに携わっていただきます。 1. 当社の自社製品の使用方法を習得し、製品評価・検証業務に参加する 2. エッジ環境におけるモデルのローカルデプロイおよび設定対応 3. 技術資料、マニュアル、提案資料等の作成 4. 技術的な問い合わせへの対応、および顧客・パートナーに対する技術サポートの提供

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・コンピュータシステムに関する基礎知識をお持ちの方 ・Linux の使用経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・エッジデバイス（Jetson、Raspberry Pi など）を用いた実務または開発経験 ・CV アルゴリズム、ROS、AI 推論関連技術に関する知識または実務経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【営業事務】AI音声SaaS企業・未経験OK/昇給年4回

  400万~

  

  株式会社Ｓｕｎｗａｙｓ東京都港区

  【営業事務】AI音声SaaS企業・未経験OK/昇給年4回気になる

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  仕事内容

  顧客企業からのITツール（CallBot・CallDock）に関する問い合わせ対応・一次サポート業務と、営業チームのバックオフィス業務をお任せします。電話×AIの最前線でSaaS業界の専門知識が自然に身につく環境です。 【主な業務】 ■顧客企業からの問い合わせ対応（メール・電話・チャット） ■操作方法・設定変更・軽微なトラブル内容のヒアリングと一次対応（PBX・IVR・CRM等） ■対応内容の記録・エスカレーション（技術担当・CSチームへのつなぎ）■FAQ・操作マニュアルの整備・更新■営業チームのサポート（資料作成・見積書・提案書管理）■スケジュール管理・調整補助■データ入力・集計・レポート作成■社内CRMツールの入力・管理

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ■新しい知識を学ぶ意欲のある方 【歓迎】・法人向けサービスの顧客対応…法人折衝経験が活きる ・ITヘルプデスク・社内SE…トラブルシューティングの経験が直結する 【活かせるご経験の例】・コールセンター/CS … 顧客対応の基礎がそのまま活きる ・営業事務・一般事務 … 正確で迅速な事務処理・調整経験が活きる ・法人向けサービスの顧客対応 … 法人との折衝経験が活きる ・ITヘルプデスク・社内SE … トラブルシューティングの経験が直結する

  事業内容

  Tec.BPO事業 AIソリューション事業

• エージェント求人

  グローバルHR部門での社内外に向けたグローバル人財戦略・コミュニケーション担当（主任） 17906

  830~1080万

  株式会社 日立製作所東京都千代田区

  グローバルHR部門での社内外に向けたグローバル人財戦略・コミュニケーション担当（主任） 17906気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 日立グループの人財戦略実現のために、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーション（担当役員によるメッセージ発信、対従業員向けコミュニケーション、人財関連施策、従業員ブランディング、戦略的コミュニケーションプロジェクト等）の設計・推進。 【職務詳細】 ・グローバル人財戦略・各種人財施策・経営メッセージ；組織変革におけるコミュニケーションコンテンツの企画・検討。 ・社内外向けのコミュニケーション関連資料の、企画・立案、検討、最終化。 ・役員によるメッセージ発信（プレゼン資料、スピーチ原稿、記事、外部インタビュー対応、従業員向けメッセージング等）のサポート。 ・さまざまなチャネル・プラットフォーム(インターネット、SNS等含む）における戦略的コミュニケーションプロジェクトの企画・検討・実行。 ・グローバル規模で各地域、事業体における関係者、コミュニケーション機能と協力のうえ、統一され一貫したメッセージ発信の実施。 ・プロアクティブにコミュニケーション上の機会とリスク、改善余地を見出し対応 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループ経営幹部やCHRO等と直接対話する経験から、経営者としての高い視座に触れる他、社内外の幅広い知見を得ることができます。 ・海外を含む日立グループの各社・各ビジネスユニットのHRや、本社のコミュニケーション部門等の各部門と連系しながら業務を進めることで、人財部門に留まらない知見と幅広いネットワークを得ることができます。 ・グローバルHR部門として、グローバルにOne Teamで働くことで視野を広げることができます。 ・HRコミュニケーションに関するSubject Matter Expertとして、日本および海外におけるHR関連コミュニケーションについて経験を積むことができます。 【働く環境】 ①当該組織にはグローバルメンバーを含めて16名が在籍（部長相当：3名、課長相当：1名、主任相当：6名、担当：6名） 　　同年代の30才前後の主任層も多く在籍する組織になります ②在宅勤務可 　　特定の出社曜日等はなく、業務上の必要性等を考慮して出社日を決定しています 　　ロケーションが海外のメンバーも在籍しており、海外との打合せもあるため勤務時間や出社日は柔軟に対応しています ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■グローバルに事業展開する企業において、HRとして以下の経験をお持ちの方 ・タレントアクイジション領域における戦略・施策の企画立案・実行経験 ・チームもしくはプロジェクトリーダー経験 ・特にエグゼクティブ層の採用に関する業務経験 ・グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力 【歓迎条件】 ・IT/デジタル事業などデジタルシステム＆サービスセクターと同じもしくは近い事業における業務経験 ・HRBP、もしくはタレント領域において、経営層・事業部門の管理職クラスと並走して施策を遂行してきた経験

  事業内容

  （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在

• エージェント求人

  【主任】創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに貢献する労務・安全衛生担当/17903

  830~1080万

  株式会社 日立製作所東京都千代田区

  【主任】創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに貢献する労務・安全衛生担当/17903気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 労務管理・働き方改革やリスクマネジメントを含む安全衛生・防災を横ぐしを通してリードする主任として、エンゲージメント向上・安全で健康的な心理的安全性の高い職場づくりをめざし、戦略の立案から運用（従業員、幹部、労働組合とのコミュニケーション含む）まで担当者と共にチームで実施いただきます。幅広い業務となりますので、チームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントが重要となります。 又、現地作業やモノづくりの現場を含む事業部となっておりますので、事業部幹部・現場作業者・本社の労務安全衛生担当者など各種ステークホルダーとのコミュニケーション求められます。職務遂行にあたっては、法的な知識を身に着けていただき、根拠に基づいた公平な判断と遂行が求められます。 【職務詳細】 部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、担当者と共に実行頂きます。 　・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 　・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した課題に対応する施策の企画立案・推進 　・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む) 　・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託) 　・安全な職場をめざし、モノづくり現場～SE職場まで多少な職場環境に合わせたリスクアセスメントを実施 　　災害ゼロに向けた安全意識向上につながるイベント企画立案・推進 　・衛生面では心身の健康の実現をめざし、心理的安全性の高い職場にむけて産業医療と連携 　・防災面では有事の際の避難経路・備蓄品の管理など、事業部内のBCP責任部門の一員として事業部の取り纏めおよび他事業部や本社と連携

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・HRに関する業務経験(分野は問いません/1年以上) 【歓迎条件】 ・論理的思考力が身についている ・HRトレンドへの興味/関心が高い

  事業内容

  （1）グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 （2）モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在

• エージェント求人

  【事務デビュー応援！】サポート業務からスタート｜資格取得支援あり◎

  300~400万

  • プロジェクト
  • データ/文字入力
  • 研修実施
  • 撮影
  • 事務
  • スタッフ
  • 安全管理
  • 書類作成
  • メール対応

  エンジニア株式会社東京都世田谷区

  【事務デビュー応援！】サポート業務からスタート｜資格取得支援あり◎気になる

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  仕事内容

  当社は「あなたの選択肢を増やす会社」をビジョンに、 未経験からでも安心してキャリアをスタートできる環境を整えています。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 充実した研修制度とサポート体制のもと、基礎から学びながら成長できる環境です。 【仕事内容】 プロジェクトが円滑に進むようサポートする事務・管理業務をお任せします。 ■書類作成・データ入力 ■電話・メール対応 ■スケジュール確認・管理 ■現場写真の撮影・整理 ■スタッフとの連携・情報共有 ■安全管理のサポート ■総務・事務業務全般 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 【特徴】 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後は未経験者向けの研修を実施しています。 ■社会人基礎研修 ■ビジネスマナー研修 ■業界の専門知識 ■図面の読み方 ■生成AI研修 ■CAD・VBAなどのDXスキル研修 基礎から学べるため、業界経験や専門知識がない方も安心してスタートできます。 ＜キャリアアップ支援＞ 経験を積みながら国家資格の取得を目指すことが可能です。 資格取得支援制度に加え、取得後は資格手当を支給。 スキルアップした分が収入にも反映される環境です。 ＜この仕事の魅力＞ ■未経験から専門スキルを身に付けられる ■資格取得を通じて市場価値を高められる ■将来も必要とされる知識・スキルが身に付く ■頑張りが収入アップにつながる ■専属担当によるサポート体制あり ＜サポート体制＞ 入社後はキャリアアドバイザーと営業担当が専属でサポートします。 業務上の相談だけでなく、キャリア形成や資格取得についても継続的にフォローするため、安心して長く働ける環境です。

  求める能力・経験

  業界・職種未経験の方 大歓迎 既卒者、第二新卒、正社員経験のない方、資格を持っていない方、フリーターの方も もちろん大歓迎！ 意欲を重視した採用を行っています。 【こんな方を歓迎します】 ■未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ■手に職を付けたい方 ■安定した環境で長く働きたい方 ■資格取得を目指したい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 【入社事例】(前職例) ・当社には、様々な業界・職種からキャリアチェンジした方が多数活躍しています。 ■販売・接客業出身 アパレル販売、コスメ販売、宝飾品販売、家電・携帯販売、飲食店スタッフ、ホテルスタッフ、ブライダル関連、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師 など ■サービス・対人支援職出身 冠婚葬祭スタッフ、塾講師・教師、看護師、営業職 など ■事務・オフィスワーク出身 コールセンター、営業事務、一般事務、カスタマーサポート、データ入力、専門事務 など ■製造・技術職出身 製造ライン、品質管理・品質保証、整備士、自動車部品関連 など

  事業内容

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