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企業ダイレクト

★人材コンサルティング営業/北海道【第二新卒歓迎/上場ヒューマングループ】

400~600万

ヒューマンリソシア株式会社

北海道札幌市中央区

職務内容

職種

  • 事務系/非技術系派遣コーディネーター

仕事内容

■組織強化に向け、企業に対し人材派遣を主とする各種サービスの提案営業をお任せします。★人材紹介やDXサービスによる業務効率化等幅広いサービスも提案可能/手厚い教育･研修/土日祝休/月残業13H等働き易い★ 【詳細】人材ニーズヒアリング、人材派遣＆各種サービス提案、就業開始後のフォロー、キャリア形成サポートなど。クライアントは、大手ゼネコン、通信会社、電機メーカー、商社、金融、病院・クリニックなど、業種・分野は幅広くご担当頂きます。 【研修】入社後はOJTを中心に、入社研修や営業研修・Web学習ツール等を通じて、仕事内容を理解していきます。

求める能力・経験

【必須】営業経験または接客販売経験者 【働き方】土日祝休み(派遣スタッフの対応ほぼ無し)/残業平均13H以下！産休育休復職率9割、時短・女性管理職も多数在籍（えるぼし認定企業） 【キャリア形成】人の「働く」ことに関わるため、どんな経歴・経験も活かして活躍することが可能！研修制度や、上司・先輩社員からの支援体制もしっかりあるため、年齢や中途入社等によるハンデは一切ありません。 当社では、マネジメントに携わるジェネラリストや、セールスを極めるスペシャリスト、コーディネーターや管理部門へのジョブチェンジなど多様なキャリアを選べます！

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 205,000円～ 月給￥205,000～ 基本給￥197,000～ 諸手当￥8,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（直近支給実績5ヶ月分）

通勤手当

会社規定に基づき支給 月3万円まで

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：13時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 年間休日参考：2025年度122日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【会社紹介動画 90秒（ショートバージョン）】 https://www.youtube.com/watch?v=clcEQdwdjC4&feature=youtu.be 【エリア限定職あり】 ご家庭の事情などで転居を伴う転勤不可の場合、申請可能。給与が5％控除されます 【派遣事業】当社は、一般派遣(登録型)がメインで、派遣の仕事を希望するスタッフが当社に登録し、希望や条件に合う企業との派遣契約が結ばれた時に、派遣社員として当社と雇用契約を結びます。※人材紹介は、紹介された企業と直接雇用契約を結んで頂きます。 【補足】 ■昇給あり：年1回　 ■賞与あり：年2回（直近支給実績5ヶ月分/最大平均支給率5.0ヶ月分） ■インセンティブは月々になります。個人の目標達成率によって、5千円～5万円までの支給がございます。 支給された人の平均が18,000円／月となります。 業務に関する変更の範囲:当社業務全般

勤務地

配属先

全国営業メンバー：約400名 ※中途入社者も多く(7割)、馴染み易い環境です。

転勤

当面無 全社約2%/年の転勤実績(役職者中心)。エリア限定職有り。

北海道支社（札幌）

住所

北海道札幌市中央区北三条西2-1　Central Cliff 5F（旧ビル名：NC北専北三条ビル）

最寄駅

JR千歳線札幌駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

勤務地に関する変更の範囲:当社拠点全般　詳細は当社HP「拠点一覧」をご参照ください。https://haken.resocia.jp/service/area.html

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

財形貯蓄/従業員持株会/ヒューマンアカデミー各種講座(約800)割引有/退職金制度(確定拠出年金にて運用)

制度備考

【データ】 ■有給休暇の平均取得率：81.3%(昨年度時点)　■女性管理職割合：26.4％　■育休取得率100％ ■復帰率96％ 【給与】 ■上記の想定年収は入社2年目の賞与満額支給金額　■賃金形態は日給月給制 【制度追記】 ■定年制あり60歳、再雇用制度あり上限年齢65歳（基準に該当する方）※御本人が希望且つ、就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しない場合。また、弊社の継続雇用の基準に該当する場合。 ■インセンティブ制度：月間目標達成→対象者は平均約2万円支給あり ■ライフイベント手当(扶養する家族の入園･入学に対して支給。 （保育園/幼稚園：50万、小学校：30万、中学校20万、高校：20万) ■ベネフィット・ステーション(スポーツクラブ/リラクゼーション/映画･グルメクーポン/レジャー･生活応援サービス等の利用可) ■地域手当：首都圏 30,000円、近畿圏 24,000円、東海圏18,000円、その他地域8,000円

最終更新日： 

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    ■人材派遣・紹介事業を行う当社にて人材コーディネーターをお任せ ■企業と求職者のマッチング、面談・フォローなどを担当 ■未経験からでも安心のOJT体制あり ■オフィスワーク領域を中心に、求職者の希望に合った求人を提案 ■大手企業との直接取引で、採用支援から定着フォローまで一貫対応 ■履歴書添削・面接対策など、就業までのサポート全般を担当 ■入社後のフォローやキャリア相談も継続的に実施 ■未経験でも安心のOJT＋専任サポート体制あり ■1日の業務は面談・企業対応・書類作成などバランスよく構成

    求める能力・経験

    【必須経験】■基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎する経験】■営業・販売・接客などの対人業務経験■人材業界での経験 【魅力】 ■未経験から人材業界に挑戦できる環境。丁寧なOJTとフォロー体制あり ■年間休日120日以上・残業月10時間以内でワークライフバランス◎ ■地元密着型の人材サービスで、地域貢献性の高い仕事に携われます ■2022年に札幌支店を開設し、事業拡大中の成長企業 ■フレックス制度導入も検討中！柔軟な働き方を推進中

    事業内容

    人材派遣業

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    仕事内容

    人材コーディネーターとして、登録スタッフの皆さまに対し、適性や希望に応じた最適なお仕事をご紹介する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - スタッフの方から寄せられる、お仕事紹介に関するご相談やお問い合わせへの対応 業務内容・職種の適正など、多岐にわたるご質問に応じます ※営業職は主にクライアント対応を担うため、スタッフ対応は基本的にコーディネーターが担当します。 - 派遣登録後の面談実施 すぐに就業が決まるとは限らないため、スタッフの方のご経験やスキル、これまでの働き方などを面談を通じて把握し、企業様へのご紹介に備えます。 - 志向や希望職種に関するヒアリング 働き方への意向や今後のキャリアを丁寧にヒアリングしたうえで、希望に沿った仕事を一緒に考えていきます。 - マッチング業務（お仕事のご紹介） すべての条件を満たす案件は難しい場合もありますが、スタッフの方が前向きに取り組める、将来につながるようなお仕事の提案を目指します。 - お仕事開始後のアフターフォロー 就業が決まった後も「ここからがスタート」と捉え、就業中の悩みや相談に寄り添いながら、継続的な支援を行います。 - キャリアパスの推進 ご就業中の実績や評価に基づき、登録スタッフの方へキャリアリンク正社員としての登用をご提案する「キャリアパス制度」の推進も重要なミッションです。

    求める能力・経験

    ・社会人経験が2年以上ある方 ・営業や接客など人と密に接する業務経験 ・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎）

    事業内容

    事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門/CRM関連事業部門/一般事務事業部門） 製造系人材サービス事業

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    【札幌】人材コーディネーター/チームで対応/転勤無/成果が給与へ反映

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    株式会社トライトキャリア北海道札幌市
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    仕事内容

    ■医療福祉業界の企業ニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。 【業務内容】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ※入社後一ヶ月面談までフォローいただき、その後は社内の労務担当に引き継ぐ為、本来業務に集中出来る環境です。 【働き方】外出の予定があれば直行直帰も可能！自身で裁量もって働くことが出来、メリハリもって働くことが出来ます。

    求める能力・経験

    【必須】■1年以上の社会人経験※顧客折衝経験は必須となります。 【業種・職種未経験歓迎】営業、販売、ブライダルプランナー、学習塾の運営、学校の先生など、他業種からの転職者も活躍中です。 【研修制度】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。その後も階層別研修やEラーニングなど様々な研修制度あり。 【評価について】グレード毎に評価基準が設定されており、定量、定性それぞれで評価されご自身の頑張りが給与に跳ね返ってくる環境です。

    事業内容

    介護・看護・保育業界を中心とした人材紹介・派遣サービスを行う「医療福祉」と、「建設」の主に２つの事業領域で全国展開。DX推進やAIの活用による新たな事業の創出・提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業の課題の解決に挑む。

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    仕事内容

    【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？ お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 【求職者へ寄り添うことを大切に】 求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。 派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」 という方も珍しくありません。 例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。 その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。 ・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことはフォローがあるのでご安心ください。 ・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。 そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。 また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。 ・「人のためになる」大きなやりがい 就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。 定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。 仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。 「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。 ・コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。

    求める能力・経験

    ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験

    事業内容

    総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）、営業系人材サービス事業）

  • エージェント求人

    【札幌市／住宅補助あり】営業経験者歓迎、コーディネータ、アシスタント経験者歓迎

    300~500万

    • 請求
    • 事務
    • PC/Web
    • スタッフ
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 電話応対
    • 自動車/輸送機器
    • 自動車
    • 普通自動車
    • 営業
    • アシスタント
    企業名非公開北海道札幌市
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    仕事内容

    【第2新卒大歓迎！！！】 人材派遣から紹介予定派遣・人材紹介までを手掛ける内勤事務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　契約書の作成、請求書の作成、送付 システムへの情報入力、更新入力業務 スタッフへの登録対応（WEB,電話、対面）スタッフへのお仕事紹介(マッチング）や状況確認 電話応対、書類の準備、会議の参加その他付随する業務

    求める能力・経験

    短大・専門学校卒業 普通自動車免許（AT限定可）あれば尚可 人材ビジネスや求人情報媒体などの営業経験者歓迎、コーディネータ、アシスタント経験者歓迎

    事業内容

    不動産の賃貸、売買、仲介、管理 建築工事、建築の設計および工事管理 宅地、工業用地などの造成および販売 住宅、マンション、ビルなどのリフォーム工事 損害保険、生命保険代理業 労働者派遣業

  • エージェント求人

    【札幌】接客・販売から営業へキャリアチェンジ！フルフレックス/派遣社員の就業フォロー_28140

    400~570万

    • クレーム対応
    • 派遣候補者獲得
    • 派遣スタッフ面談
    • 派遣先企業対応
    • 就業中派遣社員フォロー
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 人材派遣サービス
    • 面談相手 派遣社員
    • キャリアプランニング指導
    • ルート営業
    • 営業
    • IT派遣
    • 事務派遣
    • 技術者派遣
    • マッチングサービス
    • ビジネスマッチング
    • 接客
    • 接客/サービス職担当
    • 販売
    企業名非公開北海道札幌市
    もっと見る

    仕事内容

    ■派遣社員の就業フォロー担当 派遣社員のフォロー担当として、派遣先職場における モチベーション向上・目標達成のためのサポートを実施します。 また契約が終了する際にもキャリア目標を踏まえた仕事探しの 支援を行い、新たな就業決定に導くことがキャリアコーチの役割です。 【業務詳細】 派遣社員の 「パフォーマンス向上」をサポートします。 ・担当する求職者および就業中の派遣社員に対するサービス提供を担う。 ・派遣先職場への定着を促進する。 ・派遣社員の価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・契約更新への意思確認を行い ・終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。 ・職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 【同ポジションの特徴】 キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。 ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当派遣社員の満足度 ・担当派遣社員のリピート率

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・普通自動車免許（車での移動がメインになります） ＊下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること ・人財サービスの営業職、コーディネーター、マッチンガ－、キャリアプランナーなど ・キャリアカウンセリング ・顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ※同社は外資系企業ですが、文化は完全に日本企業であり、英語は一切不要です。

    事業内容

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