CX戦略(企画立案・推進)
600~900万
株式会社出前館
東京都渋谷区
600~900万
株式会社出前館
東京都渋谷区
コールセンター管理/運営
業務企画
システム企画
仕事についての詳細 出前館の「これから」-日本のライフインフラを目指して 「社会課題の解決」「デリバリーの日常化」「No.1への挑戦」 出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。財務基盤とプロダクト競争力の強化により持続的な事業基盤を整えた第二創業期を経て、現在を「再成長フェーズ」と位置付けています。さらなるフードデリバリーの基盤強化を行いながら市場・トップラインの成長を追求し、クイックコマースプラットフォームとして"ライフインフラ"を目指しています。 地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。 募集背景 顧客が3者(加盟店、ユーザー、配達員)いるという特異なビジネスモデルの元、顧客体験/顧客の声をサービスやプロダクトに反映させ、素晴らしい体験を提供していきたいと考えています。 今回CX企画グループでは、システムを通じて新たな仕組みやプロセスを作り上げ、顧客の感動を生み出す組織として強化するため、新しいメンバーを募集します。 具体的な業務内容 CX領域全体を見渡した戦略策定、プロセスの再構築 課題の可視化、データ分析および活用検討 Web導線の改善やタッチポイントの見直し 各種改善企画および実行、検証 各ステークホルダーとの密なコミュニケーション ■具体的なプロジェクト例 ・出前館アプリ/加盟店アプリ/配達員アプリのUI改善 ・コンタクトセンターシステム(CRM)のシステム改善 ・ユーザ向けのFAQシステム(SaaS)導入 ・生成AI導入、IVR改善など ▼入社後のサポート体制 全社共通研修 ・入社初日:人事のオリエンテーション実施 (同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など) ・社長研修 ▼働き方 ・週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ・フレックスタイム制度(コアタイムあり) 働く魅力 文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること 「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 自己成長とサービス成長を実感できる まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
必須要件 データ分析やVOCに基づいて課題を洗い出し、改善提案を行った経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方(業界不問) ∟事業会社での業務設計/業務改善・業務改革(BPR)経験 ∟コンサルティング会社での業務改善・業務改革(BPR)経験 歓迎要件 アプリやWebシステムの改善経験 IT領域におけるコンサルタント経験 CS領域(コンタクトセンター等)の業務改善経験 Salesforce導入、改善経験 CX向上に向けたITツール(SaaSなど)の導入、改善経験 プロジェクトマネジメント/リーダー経験 求める人物像 ・ベンチャー企業のようなスピード感のある環境を好む方 ・CX向上や顧客満足度向上に強い関心を持ち、自発的に課題を見つけ、改善を推進していける方 ・システム改善やIT企画の経験を活かし、事業成長に貢献したい方 ・関係部門と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・行動指針「How We Deliver~これが私たちの届け方。」に共感できる方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜900万円
一定額まで支給
フレックスタイム制度 ・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム 7:00-22:00
有 コアタイム (11:00〜15:00)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
最高: 20日 リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) 産休、育休制度※取得実績多数 慶弔休暇
年末年始休暇(12/30-1/4) Deホリデー(特別休暇) 誕生日休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 年俸制:年俸÷12カ月で割った金額を月額として支給 (500,000円~750,000円) ■ 研修・試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額) ■ 昇給:年2回
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度
・各種社会保険完備 ・通勤手当(実費支給/月4万円まで) ・在宅勤務制度(週2日程度) ・在宅手当(250円/日) ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会
2名
〜2回
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階
日本最大級のデリバリーサービス「出前館」の運営。フードデリバリーを主軸とし、多様なジャンルの商品配達を手掛けています。飲食店のデジタル化支援、配達機能の提供、ユーザーへの利便性向上を通じ、食と生活を豊かにするプラットフォームを構築。また、地域活性化にも貢献しています。
株式会社出前館エージェンシー 株式会社出前館フードワークス 株式会社出前館ロジスティクス Demae-can Ventures株式会社
スタンダード市場
最終更新日:
376~2676万
【組織ミッション】 ・最先端技術を活用した経営戦略企画及びプロジェクト推進のサポート ・最先端技術を基盤とした未踏価値の創出と前者の業務改革を牽引する仕組みの構築 ・最先端技術を応用した持続可能な経営基盤の研究と構築 【業務内容】 孫正義の直下でロボティクス分野における経営判断や社内外の活動の技術的なサポートをご担当いただきます。なお、選考前では開示できない、ソフトバンクグループ株式会社における秘匿性の高いプロジェクトに関わる可能性もございます。詳細につきましては面接へ進んだ際に改めて説明いたします。 ・最先端のロボット関連プロジェクトの推進 ・NVIDIA Isaac Sim、Genesisなどを用いたリアルな物理/ロボットシミュレーションの実施 ・Vision-Language-Action Modelなどの最新ロボットAIモデルの検証 ・孫社長を含む経営層へロボット関連の最新技術や業界トレンドをアップデート 【本ポジションの魅力】 孫社長の直轄組織として、以下に携わることができます。 ・ソフトバンクグループや孫社長のビジョン・戦略の実行/実現への貢献 ・グローバルな課題解決やイノベーション推進への貢献 ・ロボティクスを用いた新たなビジネス・戦略立案の経験 ・最先端技術や世界トップクラスの企業・人物と関わる経験 ・日々の業務や会議などを通じて孫社長の考え方を直接学ぶ機会 【得られるスキル】 ・高度な問題解決能力、柔軟性、迅速な対応力 ・スピード感を伴った開発スキルと実践的な技術活用能力 ・最新技術を常にキャッチアップし、それを実際のプロジェクトで応用・実装する力 ・経営層へ提案する力 ・グローバルマインドセット ・国際的なリーガル・コンプライアンスの知見 【キャリアパス】 ・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション ・独立、起業 等(求人ID:415828)
【必須】 ・ロボティクスに関するソフトウェアのアーキテクト経験 ・MuJoCoやNVIDIA Isaac Sim、Genesisなどを用いたロボットシミュレーション経験 ・模倣学習、強化学習アルゴリズムなどのロボットAI実装経験 ・PythonやC++を用いたプログラミングスキル ・ROS 2の使用経験 【歓迎】 ・トップ国際会議 (IROS、ICRA、SIMPAR、CoRL、RSSなど)での主著論文執筆などの研究業績 ・ロボットの研究から製品化プロセスまでの横断的な業務経験 ・ロボット運動学・動力学の深い理解と応用経験 ・ロボットのフリート管理システムの開発経験 ・SLAM、モーションプランニングなど実装経験 ・NVIDIA Omniverseの使用経験、デジタルツイン構築の知識 ・Blenderなどを用いたモデリング経験 ・ネットワークや、センサやデバイスに関する基礎的な知識および運用経験 ・最新技術トレンドの調査や研究
【事業内容】純粋持株会社 同社は、投資持株会社として世界中の先進技術企業へ戦略的出資・資本参加を行いつつ、 グループ各社による通信・メディア・インターネット関連サービスの提供を通じて事業価値を創出しています。
800~1050万
【職務内容】 《「DX&VX推進部」欠員によるメンバーの募集/正社員》 DXという新しい領域で活躍いただだける方を募集します! 【具体的には】 以下、プロジェクトの管理及び部下の育成 ・ネットワーク運用管理(例:モデルルームの無線回線開通) ・セキュリティ運用管理(例:PCやスマートフォンの取り扱いガイド作成) ・パブリッククラウド運用管理(AWS/GCP) ・Webシステム運用管理 【部署の特徴】 メンバー構成:男性7名、女性6名 年齢:20代半ば~40代 落ち着いた性格の社員が多いです。 効率よく仕事を進めており、ワークライフバランスの改善も叶えられる環境です!(求人ID:402236)
【必須】 ・組織マネジメントの基礎知識と経験を有している方 ・ITインフラ: ネットワーク、セキュリティ、クラウドに関する知識・構築・運用経験(目安5年以上のご経験) ・システム開発を伴うベンダーコントロールのご経験(目安5年以上) 【歓迎】 ・IPAの高度情報処理試験のいずれか ・PMP ・組織マネジメントの知識 ・システム開発のご経験(構想策定、設計、構築、運用、トラブルシューティング) ・DX領域のご経験(戦略策定や活用推進)
【総合デベロッパーとして挑戦を続ける同社】 【マンション事業】 タカラレーベングループは持株会社体制に移行し、MIRARTHホールディングス株式会社となりました。 同社グループは「不動産総合デベロッパー」の枠を超えて、「未来環境デザイン企業」へと進化してまいります。 マンションブランド「LEBEN(レーベン)」ならびに 都市型コンパクトマンション「NEBEL(ネベル)」シリーズの開発・企画・販売を、一貫体制で全国に展開しています。
1200~1800万
■職務内容: CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 #### 具体的な業務内容 既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。 - CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援 - 複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進 - そのほか経営・事業目標達成に向けた業務 #### 現在抱えているプロジェクト・テーマ例 - 事業生産性の改善 - 事業計画・人員計画・開発計画のアライメント - 未来組織図と採用戦略のアップデート - 組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新 - M&A、アライアンス案件 など #### 参考情報 - [ハイグロースで密結合なポートフォリオ経営](https://note.com/yujiyujiyuji/n/n69fadd795582?sub_rt=share_b)
■応募資格(必須): - 経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 - 事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績 - スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験 - 財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル ■応募資格(歓迎): - 全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験 - M&Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験 ■求める人物像: - 強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 - 経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 - 複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方
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800~1200万
※本求人は子会社の「トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社」への出向前提となります。 【職務内容】 情報システム部門では、ADサーバの保守・運用、SaaS導入・運用、セキュリティ対策など、 情報システムに関わる業務を担当いたします。 社内ITサポート業務の運用管理、ルール・ポリシー整備、監査対応も行います。 さらに、Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどの企画・導入・運用を通じて、 DXを推進し、各部門への業務改善やデータ分析支援も提供いたします。 【具体的には】 ・ 情報システム系の業務 ・ ADサーバの保守・運用 ・ SaaS導入・運用 ・ セキュリティ対策(EDR、SIEM、SSOなど) ・ 社内ITサポート業務の運用管理 ・ ルール・ポリシー整備 ・ 監査対応 ・ DX系の業務 ・ Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどの企画・導入・運用 ・ 各部門への支援(業務改善・データ分析支援など) ・ 情報システム系の業務 ・ ADサーバの保守・運用(求人ID:407234)
【必須】 ・ Windowsサーバ/SaaSの運用経験、セキュリティ知識(EDR、SSOなど) ・ IT部門での実務経験、監査対応経験、社内資料(企画書・稟議書類など)の作成スキル ・ DX系の業務 ・ Salesforce、RPA、Tableau等のツール開発・運用経験、社内資料作成スキル ・ 業務改善やデータ分析の実務経験 ・ 情報システム系の業務 【歓迎】 ・ 不動産業界経験
【不動産の『再生力』を武器に、都市と人に長期的な価値を提供する総合不動産デベロッパー】 株式会社トーセイは、「都市に、心を。」をミッションに掲げ、 東京圏を中心に不動産の取得・再生・開発・運営までを一気通貫で手掛ける総合不動産企業です。 単なる不動産売買にとどまらず、既存不動産の潜在価値を引き出し、都市や社会に新たな価値を提供することを強みとしています。
1000~1150万
【職務内容】 情報システム部において、基幹システムを中心に、社内SEとして社員が利用するシステムの保守開発をお任せします。 大小含めた複数のシステム開発プロジェクトの牽引及びシステムの安定稼働に向けてご活躍いただける方を求めています。 【具体的には】 ■次期基幹システム開発 ・今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画 ・リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当 ■各種システム開発プロジェクト ・2027年4月施行の新リース会計基準対応 ・サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応 ■基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守 ・ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施 ※製造はシステム開発委託先にて実施 ・システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援 ・システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務 ・その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行 【業務割合】 全社基幹システム開発50%+担当システムの保守管理50%(求人ID:399769)
【必須】 下記いずれかにおける業務アプリケーションシステム開発のご経験 ・SIer ・金融業界(リース/ファイナンス業等)での社内SE 【歓迎】 ・ システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験 ・ AWS(AmazonWebService)に関する知見、データ検索のためのSQL作成スキル ・ 会計システム(Oracle、SAP等)保守開発のご経験
■ ファイナンス・アセットソリューション領域 リース・資産活用事業 企業がパソコンなどの新しい機器や設備を導入する際、初期費用を抑えられるリースやローンを提供します。 導入後の資産管理や、古い設備の入れ替えまでサポートし、業務効率化を支援します。 ■ 社会インフラ・戦略投資ソリューション領域 PFI・PPP・官民連携事業 公共施設を整備・運営する際、民間の資金やノウハウを活用する事業を支援します。 自治体向けの機器調達や、官民連携事業の計画・実行までをサポートします。
400~500万
同社はオンライン融資システムの開発、運営をしております。 従来、融資に必要な書類手続きや審査をシステムで行うことで信頼性を担保しながら、 金融機関に実現出来ない速度での融資を提供しています。 また、2024年11月1日よりPayPay株式会社の子会社となり、一層の事業拡大を目指しております。 本ポジションではお持ちの経験を活かし、特定金銭債権の管理・回収および、お客様へのカウンセリング(返済相談)をお任せします。 マニュアル通りの対応だけでなく、相手の状況に合わせた柔軟な「提案・交渉」が求められるポジションです。 【業務内容詳細】 ・債権管理・入金のご案内 初期延滞から長期延滞案件まで、経験に応じたフェーズを担当していただきます。 ・返済計画の立案・交渉(ソリューション提案) お客様の資力や生活状況をヒアリングし、現実的な返済プランを提案・合意形成を行います。 ・債権書類の管理・事務手続き 交渉記録の入力(専用端末使用)、督促状の発送手配など。 ・法的手段を用いた回収業務 支払督促、訴訟、強制執行(給与差押え等)などの法的措置の検討・実行。 裁判所へ提出する申立書類等の作成・チェック、および予納金の管理。 ・(ゆくゆくは)後輩育成・SV業務 チームの数値管理や、経験の浅いメンバーへのアドバイスなども期待しています。 ※入社と同時にLENDY債権回収株式会社へ出向予定です。 【チーム体制】 所属組織のオペレーターは30代が中心で全員女性です。子育と両立しながら活躍中の方が多いチーム体制です。
【必須】下記全て満たす方 ・債権回収業務、または金融機関での督促・与信管理の実務経験(3年以上) └サービサー、クレジットカード会社、信販会社、消費者金融などでの経験を想定しています。 ・基本的なPCスキル └交渉しながらのタイピング入力、顧客管理システムの使用に慣れている方。 ・関連法規の基礎知識 └貸金業法、割賦販売法、個人情報保護法などのコンプライアンス遵守の意識がある方。 ・法的回収(支払督促、訴訟対応など)に関する実務経験
同社は、オンライン融資システムの開発、運営をしている企業です。従来、融資に必要な書類手続きや審査をシステムで行うことで信頼性を担保しながら、金融機関に実現出来ない速度での融資を提供しています。そのため、大手金融機関にも採用される信頼性の高いサービスとなっており、2024年11月より誰もがしるキャッシュレス決済サービスの大手Gの完全子会社となり事業領域を拡大し続けています。
600~800万
■職務内容: 物流・製造・不動産等の業界課題と顧客ニーズに対し、 映像データを活用して課題解決を行う最前線に立ち、 全社戦略を踏まえた業界別の戦略の立案・実行を一貫して担っていただきます。 ・事業計画・戦略の策定、実行ステップの設計、オンボーディング、年間売上予算の策定 ・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ予算策定、進捗状況の管理、予実管理 ・社内の営業/マーケティング/エンジニア/オペレーション部隊/経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながらの事業推進、プロダクト開発、合意形成、推進 ・顧客/パートナー/Safieの三方良しを実現する事業スキーム設計、推進 ・国/業界団体/顧客を巻き込んだルールメイク、ロビイング ・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進 【ポジションの魅力・特徴】 ・戦略を立案するだけではなく、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら それを実行し、成果の実現に結び付けるまでの一連の過程に主体的に携わることが期待とされるポジションです。 ・事業上の重要な意思決定に関与し、経営陣と同じ目線で思考し、判断することが期待とされるポジションです。 ・社会動向、技術動向、業界動向など、常に最新の情報に触れることが可能です。 ・社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得て、それらの人々を同じ方向に向けて進ませるためのの、リーダーシップや総合的な人間力が必要とされ、また養われます。
■応募資格(必須): 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ 事業会社における営業企画/事業企画/営業推進のご経験 ・ 事業計画/中期経営計画等のビジネスプラン策定に携わったご経験 ・ 部門/事業のP/L実行推進としてのご経験 ・弊社のビジョン、カルチャーへの共感 ■応募資格(歓迎): ・製造・物流・不動産業界での業務経験、知見 ・エンタープライズセールス経験 ・IT(通信ネットワーク、クラウド、IoT、SaaSのいずれか)商材のご販売経験 ・マーケット分析に基づく事業戦略/営業戦略のご経験 ・社内外問わず何らかのプロマネのご経験 ■こんな方と働きたい!: ・弊社のプロダクトに愛着を持って仕事をしていただける方 ・目の前の課題と真摯に向き合い、解決に向けてやりきれる方 ・社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得られる、高いコミュニケーションスキルのある方 ・高く広い視座で思考・判断しつつも自ら現場で手を動かす、現場感を重要視される方 ・チームメンバー、その他同僚、取引先等社外含む関係者各個人に対してリスペクトを持つ方 ・「こぼれ球」を積極的に拾いに行く、組織に対するコミットメントの深い方
-
376~2676万
【組織ミッション】最先端技術(AI等)を活用し、ソフトバンクグループ全体の経営戦略・業務変革を技術面から支える。単なる業務効率化にとどまらず、持続可能な経営基盤・データ活用基盤の構築、ならびに次世代の企業価値創出につながる仕組みを企画・実装する。 【業務内容】孫正義直下の組織として、ソフトバンクグループ株式会社の業務変革・DXを推進、経営判断や社内外の活動の技術的なサポートをご担当いただきます。なお、選考前では開示できない、ソフトバンクグループ株式会社における秘匿性の高いプロジェクトに関わる可能性もございます。詳細につきましては面接へ進んだ際に改めて説明いたします。 ・社内・社外向けAIシステムの横断的な企画・設計・開発・運用 ・全社向け業務改革プロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント ・UX/UI改善およびフロントエンド・バックエンドを含むシステム設計 ・AWS等のクラウド基盤を用いたアーキテクチャ設計・実装 ・AIエンジニア等と協働し、AI機能をユーザーフロントへ実装 ・社内各部門・外部ベンダーとの要件整理、技術選定、調整・推進 ※ご経験・志向に応じて、 AIシステム開発/全社DX推進の比重は調整します。 【本ポジションの魅力】 ・孫正義の意志を起点とする直轄組織として、前例のない全社規模の業務変革をリードできる ・AIなど最先端技術を、構想段階から実装・運用まで一気通貫で担える ・技術選定・アーキテクチャ設計における裁量が大きく、自由度の高い開発環境 ・経営視点とテクノロジーを横断する希少なキャリア形成が可能 【キャリアパス】 ・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション ・AI等の最先端技術を用いた大規模な業務改革のプロジェクトリーダー ・独立、起業 等(求人ID:415827)
【必須】① フルスタック/システム開発領域:・Webアプリケーションまたは業務システムの設計・開発・運用経験 ・以下いずれかのバックエンド開発経験 ‐ RESTful APIの設計・開発・運用 ‐ RDB/NoSQLの利用経験 ‐ Node.js、Django、Flask、FastAPI 等を用いた開発経験 ・以下いずれかのフロントエンド開発経験 ‐ React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js 等を用いたWeb開発 ‐ UX/UIを意識した画面設計・実装経験 ・AWS等クラウド環境を用いたシステム構築・運用経験 ② AI/全社向けDX・業務改革領域:・機械学習やLLMなどのディープラーニングの専門知識 ・LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリングの経験 ・データパイプラインやMLOpsの理解・実践経験 ・LLM などのAIモデルを用いた商用サービスの企画と開発をした経験 ③ プロジェクト推進・リード経験(技術軸/企画軸いずれも可):・プロジェクトマネジメント、テックリード、またはそれに準ずる立場での推進経験 ・複数のステークホルダー(社内外)との調整・合意形成を行った経験
【事業内容】純粋持株会社 同社は、投資持株会社として世界中の先進技術企業へ戦略的出資・資本参加を行いつつ、 グループ各社による通信・メディア・インターネット関連サービスの提供を通じて事業価値を創出しています。
850~1350万
【募集背景】 ・市場変化の激しいHR業界の中で、転職マッチング市場で成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。 ・dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を図っています。 ・単なるPL管理ではなく、個人顧客・法人顧客・マーケ・プロダクト・セールスの全般に目を配りながら顧客体験を軸にdodaを進化させていく機能を強化していきます。 【業務内容】 ※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。 ・4事業部の事業計画の作成と推進(環境・競合分析、課題特定、予算策定) ・年度/月次での数値計画のPDCA管理(業績管理・予算管理) ・事業戦略の策定支援 └人件費・IT投資などのコストに関する管理・ガバナンスの構築に向けた、分析・課題提議・提言 ・各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント 【担当領域】 主要4サービスの事業企画。 (エージェントサービス事業部、プラスサービス事業部、採用ソリューション事業部、タレントシェアリング事業部) 【入社後にお任せしたい業務詳細】 ・事業戦略本部長(執行役員)の右腕として、2つのDBと4つのサービス群の全体予算策定と事業管理。 ・数字から見た際の課題特定と解決の方向性の検討 ・各サービスや顧客データベース、マーケ・プロダクトを見た際の投資評価とアロケーション ・上記実行のためのガバナンス体制の構築やモニタリングツール・KPIの刷新
【必須要件】以下のいずれかをお持ちの方 ・コンサルティングファームや事業会社、金融機関で経営戦略・企画、事業戦略などの経験がある方 ・事業会社でFP&Aに類する職務担当経験をお持ちの方(PL・BS管理や投資管理などを経験されたことがある方) 【歓迎要件】 ・数字に関する理解(PL・BS、ファイナンスなどの実務経験をお持ちの方)
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
年収非公開
■アクセシビリティ組織の拡大と運営を担うリーダー。高いプログラムマネジメント力で施策を推進・改善し、自律的に課題を解決できる方、各部署と連携し障がいのある社員を実務面で支援できる方を求めています。 【業務内容】直属チームの構築・管理、障がい者採用・育成、予算管理を担います。全社規模では、合理的配慮や支援体制の戦略立案・実行、各部署への専門的助言、法令遵守を推進します。また、インクルージョン文化の醸成や社内外のステークホルダーとの連携を通じ、組織全体のアクセシビリティ向上を主導します。雇用率や施策効果を分析し、経営層へ報告するとともに、外部機関との強固なパートナーシップを構築・維持します。
【必須】■関連分野での実務経験8年以上、および障がいのある従業員の支援を目的としたプログラムやチームを率いたマネジメント経験3年以上、またはそれに相当する経験 ■障がい特性、職場における合理的配慮、ならびに障がい者雇用および職場アクセシビリティに関する日本の法制度(例:障害者雇用促進法)についての高度な専門知識 ■人事、法務などの社内関係部署および、日本の障がい者雇用分野における外部パートナー(例:ハローワーク、支援機関)と、強固な協働関係を構築・維持してきた実績 ■障がいに関する知識および関連法制度への理解。等
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)