上場企業ギブリーの未来を創る人事担当者｜グローバルな環境で裁量権を持って働く

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• エージェント求人

  【ユニクロ】ジャパンマーケティング担当（ブランド戦略・販促企画）

  704~1800万

  • マーケティング戦略策定
  • ブランディング
  • 広告企画
  • イベントプロモーション企画
  • マーケティングリサーチ
  • マーケティング施策実行
  • マーケティング部門協業
  • マーケティング施策選定
  • マーケティング対象 小売業界

  株式会社ユニクロ東京都江東区

  【ユニクロ】ジャパンマーケティング担当（ブランド戦略・販促企画）気になる

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  仕事内容

  ファーストリテイリンググループの中核ブランドであるユニクロにて、日本市場におけるマーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。 ジャパンマーケティング部の司令塔として、顧客ニーズや市場動向を分析し、新たなビジネス機会の発見からコミュニケーション戦略の構築、プロモーション施策の実行まで幅広く担当いただきます。 単なる広告運用や販促企画にとどまらず、商品・サービス・季節イベント・新店舗・企業活動など、ブランド価値をお客様へ届けるためのコミュニケーション全体をリードするポジションです。 【主な業務内容】 ・顧客分析、市場分析を通じたマーケティング戦略立案 ・年間マーケティングおよびコミュニケーション計画の策定 ・感謝祭や季節イベントなど大型プロモーションの企画運営 ・商品リリースに伴うプロモーション戦略の立案 ・TVCM、デジタル広告、ラジオ、新聞、交通広告などの企画ディレクション ・店頭販促物やイベント施策の企画制作 ・店舗、商品部門、EC、クリエイティブ部門との連携推進 ・社内外パートナーとの協業による各種プロジェクト推進 【このポジションの魅力】 ・日本を代表するグローバルブランドのマーケティングに携われる ・商品、サービス、企業活動など幅広い領域を担当できる ・マス広告からデジタル、店頭販促まで統合マーケティングを経験できる ・事業成長とブランド価値向上の双方に直接関与できる ・将来的にグローバルマーケティングや海外赴任のキャリアパスもある

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社またはメーカーでのマーケティング経験 ・広告代理店におけるコミュニケーション戦略立案経験 ・ブランドマーケティング、商品マーケティング、販促企画の経験 【歓迎】 ・アパレル、ファッション業界に関する知見 ・デジタルマーケティング経験 ・ブランド戦略立案経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・英語を活用した業務経験 ・グローバル組織との協業経験 【求める人物像】 ・変化を楽しみながら新しい挑戦ができる方 ・高い当事者意識を持ち主体的に行動できる方 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・事業成長と顧客価値向上の双方に関心を持てる方

  事業内容

  カジュアルウェアブランド「ユニクロ」の企画・生産・販売。ファーストリテイリンググループの中核企業として、LifeWearをコンセプトに世界各国でアパレル事業を展開。商品開発から製造、物流、販売まで一貫して手掛けるグローバルSPA企業。

• エージェント求人

  未経験歓迎｜プレミアムウォーターの人事・採用担当

  324~420万

  • 中途採用
  • 研修実施
  • イベント運営運用
  • 研修企画
  • イベント企画
  • 情報管理
  • スタッフ
  • スケジュール調整
  • 人事
  • スタッフ管理
  • 新卒採用
  • 求人票作成
  • 説明会準備
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  プレミアムウォーター株式会社東京都港区

  未経験歓迎｜プレミアムウォーターの人事・採用担当気になる

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  仕事内容

  〈仕事の内容〉 ・新卒・中途採用に関する一連の業務（求人作成、ナビサイト運用、エージェント対応など） ・会社説明会・面談の運営 ・内定者フォロー、内定者向けイベントの企画・実施 ・応募者情報管理、面談・選考スケジュール調整 ・入退社手続き、派遣スタッフ管理 ・未経験でも丁寧なOJT研修あり。人事業務を基礎から学べる環境

  求める能力・経験

  ・社会人経験がある方 ・PC基本操作（Excel・PowerPoint・メール）ができる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・人と関わることが好きな方 ・未経験者歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《人事職(エンジニア支援)》未経験歓迎！フルフレックス・充実研修あり

  350~350万

  • 書類作成
  • イベント企画
  • 研修実施
  • イベント運営運用
  • 求人票作成
  • 教育
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 人事
  • 採用戦略立案
  • 福利厚生管理
  • メンタルヘルス管理
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC

  株式会社アルテニカ東京都品川区

  《人事職(エンジニア支援)》未経験歓迎！フルフレックス・充実研修あり気になる

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  仕事内容

  ■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務を担当いただきます。 研修後は適性に合わせて以下のいずれかのチームに配属されます。 ■採用チーム ・求人票作成、ナビサイト運用、エージェント対応 ・自社説明会や採用イベントの実施 ・面接対応、日程調整、フォロー面談 ・内定者研修の教育担当、メンター業務 ・入社書類作成・手続き ■研修チーム ・講義対応、実務研修、採点業務 ・研修進捗管理、フォロー対応 ・研修カリキュラム・教材作成 ■従業員管理チーム ・従業員フォロー、メンタルケア、相談受付 ・勤怠管理、休暇管理、衛生管理 ・社内イベント企画・運営 ・福利厚生施設運営（Artenica Base） ■特徴 ・からのスタート歓迎 ・多くの人と関わり、チーム環境を改善する仕事 ・IT業界の基礎知識も研修で習得可能 ・将来的に会社運営の中枢に関わるキャリア形成が可能

  求める能力・経験

  ・未経験OK ・基本的なPC操作（メール、Excel等） ・円滑なコミュニケーション能力 ・チームで協力して業務を遂行できる方 ・土日祝の勤務や出張対応が柔軟に可能な方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【採用担当】経営と直結した組織創り/人事キャリアを広げる/CyberAgentグループ

  450~800万

  

  株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ　Ｐａｌｅｔｔｅ東京都目黒区

  【採用担当】経営と直結した組織創り/人事キャリアを広げる/CyberAgentグループ気になる

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  仕事内容

  当社はサイバーエージェントグループのゲーム開発会社です。代表作である『プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク』の開発・運営をしています。そんな当社にて《採用担当(リクルーター)》を募集！ 特定セクションの専任として、人員計画に基づいた採用戦略・施策の立案から実行まで、一連の採用業務を幅広くお任せします。 【具体的には】■特定セクションにおける採用計画・戦略の立案 ■採用ターゲットに適した各種手法の企画および実行 ■面接や候補者対応などの選考実務の推進

  求める能力・経験

  【下記のいずれかを満たす方】 ■ITもしくはエンタメ業界にて採用の主担当としての業務経験 ■人事コンサルティング会社、転職エージェントでの業務経験 【当社の魅力】 「良いモノづくり」のために経営陣が本気で組織づくりにコミットしています。バックオフィス内でも担当領域を超えて議論・情報共有を活発に行う文化があり、人事自らが仮説検証を繰り返しながら、会社に還元していくスタイルです。家賃補助（条件あり）や夕食補助など、社員の働きやすさを支える福利厚生も充実しています。

  事業内容

  ■スマートフォンアプリの企画開発

• 企業ダイレクト

  目黒【採用責任者候補】代表・役員直下/会社の未来を人材の面からつくっていく

  600~1200万

  スマサテ株式会社東京都品川区

  目黒【採用責任者候補】代表・役員直下/会社の未来を人材の面からつくっていく気になる

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  仕事内容

  不動産AI SaaS「スマサテ」を展開する当社にて、採用責任者をお任せいたします。次なる成長フェーズを迎える今、この採用活動をリードし、会社の未来を人材の面からつくっていくことがミッションとなります。 ・採用戦略の立案（採用要件定義・ペルソナ設計・チャネル選定） ・役員および各部門責任者との要件すり合わせ ・スカウト・媒体運用・採用イベント企画・エージェント対応などを通じた母集団形成 ・候補者対応（カジュアル面談・面接調整・内定者フォロー） ・採用広報（採用HP、媒体掲載記事の採用コンテンツ企画、会社広報） ・採用オペレーションの設計・改善

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社における中途採用の実務経験 ・採用要件定義～選考運用までの一連の流れを理解している方 ・経営層・現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方 【採用背景】当社が次なる成長フェーズを迎える中、採用活動をさらに加速させるため、採用責任者を専任で募集します。 代表直下で採用戦略の立案から実行まで一気通貫を担うポジションであり、採用が事業成長に直結するフェーズを当事者として体感できます。「単に人材を採用する」だけでなく、「どんなチームで何を成し遂げるか」を自ら考え、形にしていける環境です。

  事業内容

  ■AI賃料査定システムの開発

• エージェント求人

  【エンタープライズセールス】東証上場視野の成長ベンチャー◆新規開拓営業／年収600万〜800万／目黒

  600~800万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • C
  • 物流/生産管理職担当
  • 新規事業
  • 物流
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • 商談
  • マネジメント
  • クロスセル
  • アップセル
  • 開発
  • 部長
  • 事業推進
  • 導入支援
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • Web/ITサービス
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業
  • 販売
  • 保険
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 求人広告

  株式会社For A-career東京都目黒区

  【エンタープライズセールス】東証上場視野の成長ベンチャー◆新規開拓営業／年収600万〜800万／目黒気になる

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  仕事内容

  【物流・製造業の「2030年問題」に挑む！大手企業（エンタープライズ領域）向け採用コンサルティングセールス】 「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造業に特化した伴走型採用コンサルティングサービス『リクロジ』を展開する当社にて、大手企業（エンタープライズ領域）向けの新規開拓セールスをお任せします。 単なる求人提案ではなく、専任人事の不在や採用ノウハウ不足といった業界全体の構造課題に向き合い、採用を起点とした経営課題解決・企業変革を牽引するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■アカウントプランの設計と戦略実行 大手物流・製造企業の事業構造や経営・人的課題を把握し、複数部門や役職者（CxO・部長級）へのアプローチ戦略を立案・実行します。 ■商談・課題解決型の伴走提案 初回接点から契約獲得まで一貫して担当。課題の言語化から合意形成、最適な採用支援スキームの提案を行います。 ■関連部門との連携・事業推進 コンサルティング、マーケティング、開発チームなどを巻き込み、受注後のスムーズな導入支援やLTV最大化に向けたアップセル・クロスセルをリードします。 ★事業立ち上げ2年で1,000社導入！急成長プロダクトの最前線 2030年問題（全国の荷物の約35%が運べなくなる懸念）という深刻な社会課題に対し、確かな実績を積み上げています。エンタープライズ領域の攻略は事業成長の最重要テーマであり、大きなインパクトを生み出せます。 ★若手中心の組織＆平均年齢26.7歳！スピード感のある抜擢カルチャー 年齢や社歴に関わらず実績と挑戦を評価！組織急拡大に伴い役職が新設されており、将来的なマネジメントや新規事業責任者へのキャリアパスも非常に現実的です。 管理番号：c-336654

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■25歳〜35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■新規開拓型の営業経験2年以上（下記いずれかのご経験） ・人材紹介 / 求人広告代理店での新規法人開拓 ・SaaS / ITサービスでのフィールドセールスまたはインサイドセールス ・金融（証券・保険・銀行）での法人営業 ・通信 / OA機器 / 訪問販売など「数字責任×新規開拓」の経験 ■高卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ■課題解決型の法人営業またはコンサルティング経験 ■大手企業（エンタープライズ企業群）への新規開拓営業経験 ■キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ■営業成績でトップクラスの実績を持ち、成果を明確に語れる方 ■「自分の力で事業を動かしたい」「営業スキルを武器にキャリアを伸ばしたい」意欲のある方 ■未達成時に自発的にリカバリー行動を取れる泥臭さをお持ちの方

  事業内容

  人材紹介事業、採用コンサルティング事業、広告代理事業、クリエイティブ事業、メディア事業、AI・DX事業などを幅広く展開しています。

• エージェント求人

  【コンサルティングセールス】急成長ベンチャー◆未経験OK／年収400万〜1000万／土日祝休／渋谷

  400~1000万

  • C
  • クリエイター
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • ブランディング
  • 提案
  • 課題設定
  • PC/Web
  • SNS広告
  • 営業
  • マーケティングコンサルティング
  • ヒアリング
  • SEO
  • Web広告
  • 制作
  • 広告運用
  • 分析
  • 店舗
  • 成約
  • Webサイト制作

  株式会社プロパゲート東京都渋谷区

  【コンサルティングセールス】急成長ベンチャー◆未経験OK／年収400万〜1000万／土日祝休／渋谷気になる

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  仕事内容

  【企業のWeb集客・マーケティング課題を解決するコンサルティング営業（プレイヤー募集）】 Web制作・広告運用代行・営業・マーケティングコンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業や店舗の経営者様に対するコンサルティングセールス業務をお任せします。 単なるWebサイトや広告の提案にとどまらず、お客様の事業成長・集客最大化に向けた本質的なソリューションを提供するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■顧客課題のヒアリング・分析 集客・ブランディング・採用などの課題を抱える企業や店舗のオーナー・経営層に対し、現状の課題や目標を丁寧にヒアリングします。 ■Webマーケティング施策の企画・ご提案 Webサイト制作、各種Web広告（Google・Yahoo!・SNS広告等）、SEO/MEO対策、営業・マーケティングコンサルティングなどを組み合わせた最適なマーケティングプランを企画・提案します。 ■成約後のフォロー・社内クリエイターとの連携 受注後は社内の制作・運用チームと連携し、施策の立ち上げから運用効果の分析・改善提案まで一貫してサポートします。 ★圧倒的成長フェーズにあるベンチャー企業で活躍！ 2020年設立以降、急速に事業・組織ともに拡大中！「プレイヤーとして営業力を磨き、圧倒的な成果を出したい」「事業成長の最前線でスキルを高めたい」という方に最適な環境です。 ★成果に応じたインセンティブ＆明確な給与体系 年収400万円〜1,000万円（月給29.6万円〜74.1万円）と高水準の給与設定！ご自身の上げた実績やプロセスがダイレクトに評価・還元されます。 管理番号：c-452775

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■24歳〜30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■何かしらの営業経験をお持ちの方（個人・法人不問！） ■個人またはチームでの目標管理経験（目標達成進捗、KPI管理など）をお持ちの方 ■学歴不問 【求める人物像】 ■顧客の課題に対して真摯に向き合い、伴走できる方 ■現状に満足せず、成果や成長に対して強いこだわりを持てる方 ■変化の早いベンチャー環境を楽しみ、主体的に行動できる方 【書類選考の注意事項（NG対象）】 ※過去1年未満の短期離職がある方（1回の場合は理由考慮、2回以上の場合はNG） ※正社員経験がなく直近がアルバイト・パート・契約社員のみの方 ※フルリモートや時短勤務希望など、フルコミットが難しい方は選考対象外となります。

  事業内容

  広告制作、Webサイト制作、広告運用代行、営業・マーケティングコンサルティング事業などを展開しています。

• エージェント求人

  【採用企画】ゲーム・エンタメ業界のクリエイター採用を推進｜採用ブランディング・イベント企画

  450~1200万

  • 制作
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • クリエイター
  • マーケティング
  • ブランディング
  • 企画立案
  • 広報
  • 求人票作成
  • デザイナー
  • ゲーム
  • 顧客折衝
  • デザイン
  • デザイン制作
  • 宣伝
  • 採用戦略立案
  • 資料作成
  • コンテンツ企画
  • コンテンツマーケティング
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Teams
  • Microsoft Outlo...
  • Microsoft Power...

  株式会社Cygames東京都渋谷区

  【採用企画】ゲーム・エンタメ業界のクリエイター採用を推進｜採用ブランディング・イベント企画気になる

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  仕事内容

  ゲームをはじめとしたエンターテインメントコンテンツの開発・運営を強化しており、デザイナー組織も継続的に拡大しています。 より多くの優秀なクリエイターとの接点を創出し、採用活動を一層強化するため、デザイナー採用に特化した「採用企画」ポジションを増員募集いたします。 全国の専門学校・美術大学との関係構築や採用イベントの企画・運営、広告プロモーションなどを通じて、Cygamesのクリエイティブを支える人材獲得の中核を担っていただきます。 デザイナー職種全般を対象とした採用企画業務をお任せします。単なる採用担当ではなく、採用マーケティングや採用ブランディングの観点から、優秀なクリエイター人材の獲得に向けた企画立案・実行を推進するポジションです。 【主な業務内容】 ・全国の専門学校・美術大学との関係構築 ・就職課との連携および採用集客施策の企画 ・求人票作成 ・学内説明会・ポートフォリオ選考会への登壇 ・自社採用イベントの企画・運営 ・採用広告（Web・雑誌・交通広告等）の企画・出稿 ・採用広報ツール、フライヤー、ノベルティの企画制作 ・社内外関係者との調整業務 本ポジションはデザイナー採用に特化したチームへの配属となり、クリエイター採用の強化を担う重要な役割です。

  求める能力・経験

  ・コンテンツ業界またはデザイン業界での実務経験（2年以上） ・Officeソフトを用いた資料作成経験 ・社内外関係者との調整経験

  事業内容

  ゲームの企画・開発・運営、アニメーション制作、漫画事業、ライツ事業等

• 企業ダイレクト

  【デジタルマーケ】シェアNo.1美容DX推進/資金調達10億/フレックス/週2リモート

  500~800万

  株式会社Ｂ４Ａ東京都渋谷区

  【デジタルマーケ】シェアNo.1美容DX推進/資金調達10億/フレックス/週2リモート気になる

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  仕事内容

  自社SaaSのリード獲得（BtoB）と、導入先クリニックの予約獲得支援（BtoC）におけるデジタルマーケ全般を担います。広告運用やＳEＯ、ＬP等の制作ディレクションまで一気通貫で主導する役割です。 ・GoogleやMeta広告を活用した、自社SaaSのリード獲得 ・自社サービスサイトにおけるＳＥO施策の立案、および実行 ・導入先クリニックの予約獲得に向けた、各種広告戦略の立案・運用 ・公式サイトやＭEＯ施策を通じた、クリニックの集客支援・効果測定 ・クリニック公式サイトやＬP設計、およびデザインの制作指示 ・営業や経営陣、導入先大手クリニックを繋ぐ、プロジェクト推進

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■デジタルマーケティングの実務経験 ■Google/Meta広告の運用・効果測定経験　■SEO施策の実務経験 【尚可】■Web制作/LPのディレクション経験　■SaaSマーケティングの経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、シェアNo.1プロダクトを世に広めるBtoBマーケと、共立美容外科様をはじめとする大手クリニックの経営に直接インパクトを与えるBtoCマーケの両軸を全権で担える点です。成果は半年毎の昇給や給与に直結し、年収最大800万円の高待遇で市場価値を極限まで高められる環境です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東証プライム上場企業】人事×オープンポジション

  730~1300万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場企業】人事×オープンポジション気になる

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  仕事内容

  人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 ① 組織基盤・プロセス設計（労務マネジメント領域） 労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただきます。 ・業務プロセス改善: 入退社、給与、契約管理などの業務プロセスの再設計および効率化（AI活用やDX推進、BPO活用検討含む） ・方針・ルールの新規策定と標準化： 就業規則等に関わる企画・運用、個別事象のルール昇華および運用への落とし込み ・コンプライアンス対応: 法令対応や労務個別案件への対応 ・メンバーマネジメント: 労務組織の戦略・ミッション策定、チームの目標設定、育成、ピープルマネジメント ・働き方に関わる企画・運用業務 ② HRBP（事業パートナー領域） 事業責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 ・組織課題解決: 事業フェーズ（立ち上げ、拡大、再生など）に応じた組織課題の抽出と解決策の実行 ・人材戦略策定: 採用要件の定義、配置戦略、ハイレイヤー採用の支援 ・組織開発: エンゲージメント向上施策、理念浸透、オンボーディング設計 ③ 人事企画（制度・データ領域） 当社グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計を行っていただきます。 ・人材マネジメント全般に関わる企画・運用業務 ・制度企画: 評価・報酬制度の運用および改定、等級制度の設計 ・ピープルアナリティクス: 人事データの分析を通じた経営への提言

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方　※人事領域の経験は必須ではございません ・1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験 ・事業会社における人事領域の実務経験がある方 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事領域に興味がある方 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 【歓迎】 ・上場企業とメガベンチャー企業双方での業務経験 ・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での業務経験 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・人事関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き） ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません

  事業内容

  《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。