【名古屋市/人事総務（CHRO候補）】IPOに向けた管理部門の強化！《成長企業◎》

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  上場を目指す不動産TECHの経営幹部ポジション】管理本部門の統括と更なる強化

  1000~1200万

  • マネジメント
  • 人事
  • 財務
  • IPO
  • 経理
  • 本部長
  • コンプライアンス
  • 内部統制

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  上場を目指す不動産TECHの経営幹部ポジション】管理本部門の統括と更なる強化気になる

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  仕事内容

  ■当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【担当業務】 IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】 総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務 ・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント ・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化 ・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化 ・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。 一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。

  求める能力・経験

  ・上場企業または上場準備企業での管理部門（経理・財務・人事・法務等）統括経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方

  事業内容

  ■収益不動産再生事業（買取・販売） ■コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営） ■建物管理事業

• エージェント求人

  【コンフィデンシャル】人事（企画・労務・給与・採用・教育等）領域におけるポジシ…

  500~900万

  株式会社ネオキャリア｜紹介実績あり愛知県名古屋市

  【コンフィデンシャル】人事（企画・労務・給与・採用・教育等）領域におけるポジシ…気になる

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  仕事内容

  ネオキャリアグループにおける人事領域のオープンポジション求人です。 配属先やmissionに関しては、ご面談の中でご希望に合わせてご提案させて頂く予定です。 ※配属可能性※ ・本社コーポレート人事部責任者候補 ・事業付HRBP（SaaS、ヘルスケア、人材）責任者候補 【募集背景】 ネオキャリアグループは創業以来急成長を続ける中で、「人材・ヘルスケア・SaaS」という大きく3つの事業領域を展開するに至りました。 その結果、事業部の数だけでも30を超える状態となり、本社人事部と現場事業部付けの管理部に体制を分けて、ガバナンスを強化する必要が出てきた為、人事部の強化及び新設ポ…

  求める能力・経験

  【必須】 ◇人事労務の業務経験3年以上 ◇プレイングマネージャーとしての管理職経験1年以上 　L守りの人事をお任せします！ 【尚可】 ◇人事企画、人材開発のご経験 ◇採用（新卒／中途）のご経験 ◇営業職が多く活躍する企業での人事経験 【求める人物像】 ◇会社の成長を人事という立場から推進したいと強い想いをお持ちの方 ◇変化が激しい環境における曖昧体制をお持ちの方 ◇課題が多く制度も整っていない環境をチャンスと捉える方

  事業内容

  「ともにえがく、みらいを。」をの使命として人材・ヘルスケア・WEB・海外などの事業を展開しています。

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  【愛知】【コーポレート】人事企画（責任者候補）｜エイチーム

  300万~

  株式会社エイチーム｜紹介実績あり愛知県名古屋市

  【愛知】【コーポレート】人事企画（責任者候補）｜エイチーム気になる

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  仕事内容

  エイチームグループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など） 各種サーベイの運用・改善の取組み 人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進 パーパス実現に必要な組織づくりの検討 ◆具体的には 入社当初にお任せしたいこと これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種…

  求める能力・経験

  【必須】 ◇事業会社における上記仕事内容の実務経験 3年以上 【尚可】 ◇IT・Web業界での人材・組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成の経験 ◇コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングの経験 ◇人事戦略策定に携わった経験 ◇HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関する経験 ◇後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決を行った経験 【求める人物像】 ◇エイチームの経営理念に共感いただける方 ◇組織開発やカルチャー醸成を通じた会社成長への貢献にやりがいを感じていただける方 ◇周囲を巻き込む力があり、推進力のある…

  事業内容

  「エンターテインメント事業」と「ライフスタイルサポート事業」の異なる2つの事業を主軸として、スマートフォンアプリやソーシャルアプリ、PC向け比較サイト、予約サイトの企画・開発・運営に取り組んでいます。

• エージェント求人

  408042491／【愛知】人事マネージャー〈従業員1000名以上〉

  540~771万

  • 制度企画
  • 賃金制度改定
  • 人事
  • マネージャー
  • 教育
  • 研修企画
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 開発
  • 教育研修

  リネットジャパングループ株式会社愛知県名古屋市

  408042491／【愛知】人事マネージャー〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 人事部マネージャーとして、当初は人事企画（制度設計・運用等）をメインに担当頂きます。 【職務詳細】 同社のリユース事業、リサイクル事業は業績好調により、将来に向けた人材への投資を検討し始めている段階です。 特に今期は抜本的な賃金制度改定へ着手する予定であり、既存の制度を運用しながら、CHROや既存マネージャーとともに制度企画業務を担っていただきます。 また、同社の障がい者福祉ビジネスは規模の拡大を行っており、従業員数が大幅に増加、従来の小規模組織の運用から、チェーンオペレーショナルな組織への変貌が必要となっております。 この領域については、要員計画の策定から採用計画への落とし込み、人件費コントロールなどを一緒に担っていただこうと考えております。もちろん採用や教育業務への領域に業務を広げていただくことも可能です。 これらの改革を実行し、将来は、人事ゼネラリストパーソンへとキャリアップをしていただきたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・人事企画および運用業務（人事資格制度・賃金制度・働き方改革・組織設計・異動配置等）の経験をお持ちの方 【尚可】 ・教育研修、キャリア開発などの経験をお持ちの方

  事業内容

  グループ会社本体として ネットリユース事業を展開すると共に、100%子会社にて、ネットリサイクル事業を展開

• エージェント求人

  407999457／【愛知】事務長候補〈U・I ターン歓迎〉

  700~900万

  • スケジュール管理
  • 受付
  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • 施設管理
  • 広報
  • レセプト作成
  • Instagram
  • クレーム対応
  • 請求
  • スタッフ
  • 監査
  • レセプト
  • クリニック
  • コンプライアンス
  • 予算編成
  • 院長
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • 事務
  • 医療事務
  • レセプト業務
  • 事務長

  富田医院愛知県一宮市

  407999457／【愛知】事務長候補〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 院長を支え、クリニックの運営全般をお任せします。 【職務詳細】 1．人事・労務管理：スタッフの採用・育成、労務管理、職場環境の整備など 2．経営管理：収益向上の戦略立案、経費削減の方法の提案、経費の監視、予算編成など 3．診療報酬請求業務：レセプト作成、内容確認、診療報酬改定への対応、人員育成など 4．組織マネジメント：定期的に業務の見直しを行い効率的な業務の流れを構築する。院内の人材・物品・情報などの経営資源を最適化する。 5．施設管理：安全で快適な職場環境の維持 6．患者対応：クレーム対応や患者さんからの相談受付。患者さんサービス向上のための施策立案・実行 7．総務：院長のスケジュール管理 8．広報・情報発信：ホームページ管理、LINEやInstagramへの情報発信管理、広報戦略の立案と実行。 9．対外的業務：コンサルタント会社（船井総研、トゥモロー＆コンサルティングなど）、卸業者（アルフレッサ、スズケン、三輪器械など）、修文大学、各種医薬品メーカー、紹介会社や大学の医局などの対外的業者との折衝や交渉 10．各種申請業務：厚生労働局への施設基準の申請や更新、補助金の手続き 11．コンプライアンス対応：医療法や労働関連の法令遵守、各種監査や行政対応など

  求める能力・経験

  【必須】 ・医療事務の経験 【尚可】 ・レセプト業務の経験 ・事務長の経験

  事業内容

  診療所（内科・消化器内科）

• エージェント求人

  407956539／【リモート】労務・総務〈土日祝日休み〉

  350~700万

  • 備品/設備管理
  • 給与計算
  • 備品管理
  • 保険
  • 社会保険
  • PC/Web
  • ゲーム

  ワンダープラネット株式会社愛知県名古屋市

  407956539／【リモート】労務・総務〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて労務・総務業務を担当 【職務詳細】 会社の”守り”を固める、大切なお仕事をお任せします。 労務業務： ・給与計算、勤怠管理、社会保険、入退社手続き ・就業規則の改定や労務関連の制度設計・運用 ・衛生委員会の運営 など 総務業務： ・オフィス環境の整備 ・備品管理 【働き方】 基本はリモートワークですが、オフィス対応が発生する場合はご出社をいただきます。 またチームでの円滑なコミュニケーションを図るため、月に1回程度、名古屋オフィスへの出社をお願いしています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での労務実務のご経験 ・給与計算のご経験（目安として3年以上） ・チームや仲間と誠実に向き合い、一緒に会社を成長させたいという想い 【尚可】 ・事業会社での総務のご経験 ・IT、Web、ゲーム業界での就業経験 ・「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務を効率化していくのが得意な方

  事業内容

  スマートデバイス向けフルネイティブアプリ・ゲームの企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  407816882／【愛知】採用専門マネージャー／課長級〈従業員1000名以上〉

  600~800万

  • 自動車/輸送機器部品物流
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 課長/マネージャー
  • 物流/生産管理職担当
  • 次長/審議官
  • 自動車/輸送機械
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 物流
  • 乗務員
  • 部品
  • 人事
  • 自動車
  • 係長
  • マネージャー
  • 課長
  • トラック
  • プロセス設計
  • 自動車部品
  • 教育
  • マネジメント

  カリツー株式会社愛知県安城市

  407816882／【愛知】採用専門マネージャー／課長級〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。 求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、同社の採用力を高めるというミッションを担っていただきます。 【職務詳細】 採用専門マネージャー（課長級）として、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、同社の採用力を高めていただきます。 ■配属組織： ・人事業務全範囲（採用・教育活動に加え、人事に関する企画・管理）がミッションです。 ・次長1名、係長2名、担当（総合職）2名、一般事務職3名が在籍しています。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用業務の経験5年以上 ・組織マネジメントの経験 【尚可】 ・人事業務の経験（採用ほか、人事・教育・処遇等の関連業務）

  事業内容

  貨物自動車運送事業／利用運送事業〈JR貨物〉／運送取次事業／倉庫業／荷造包装業／代行納入業／加工組付け業／自家用自動車管理業／不動産賃貸業／作業請負事業／特定信書便事業／貨物軽自動車運送事業／旅行業／太陽光発電売電事業／など

• エージェント求人

  407593345／【愛知】人事総務リーダー〈土日祝日休み〉

  600~800万

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 人事
  • IPO
  • 教育
  • 教育研修
  • 営業
  • 分析
  • 中途採用

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  407593345／【愛知】人事総務リーダー〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【職務詳細】 これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 【採用背景】 同社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。 ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。 ※資格手当（年俸÷12か月相当額に以下が加算されます） ・宅地建物取引士：月額30,000円 ・ITパスポート：月額5,000円

  求める能力・経験

  【必須】 ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【尚可】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験

  事業内容

  不動産再生事業（買取・販売）、不動産管理業、不動産コンサルティング事業、不動産特定共同事業

• エージェント求人

  407593244／【愛知】人事総務部長（マネジャー候補）〈土日祝日休み〉

  800~1000万

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • 企画立案
  • 教育
  • 教育研修
  • マネジメント
  • 営業
  • 分析
  • 中途採用

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  407593244／【愛知】人事総務部長（マネジャー候補）〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【職務詳細】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【尚可】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務業務の経験 ・中途採用企画・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験

  事業内容

  不動産再生事業（買取・販売）、不動産管理業、不動産コンサルティング事業、不動産特定共同事業

• エージェント求人

  407323795／【愛知】人事（チーフ～グループ長）※管理職候補〈土日祝日休み〉

  375~525万

  • 戦略立案
  • 離職率/定着率
  • 学校訪問
  • 定着率向上
  • 人事
  • 中途採用

  株式会社サカイホールディングス愛知県名古屋市

  407323795／【愛知】人事（チーフ～グループ長）※管理職候補〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 人事部採用の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案／計画／実行 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会／応募者の選考／面接 ・学校訪問 ・定着率向上に向けた取り組み　等々 ★☆おすすめポイント☆★ ・駅チカ、転勤なし ・上場企業で、安定している ・風通しの良い社風です！

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事（業務内容記載）の実務経験3年以上 ・マネージメント経験3年以上

  事業内容

  太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業／グループ会社の経営管理