408227148／【愛知】総務部長〈従業員1000名以上〉

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  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］

  800~1200万

  • 課長/マネージャー
  • 課長/参事官
  • マネジメント
  • 人事
  • 労務管理
  • 労働組合対応
  • 課長
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 人事システム導入

  NTKカッティングツールズ株式会社　本社愛知県小牧市

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課長 （労務・組織改革／プレイングマネージャー） ＜仕事の内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課の課長として、 マネジメントと実務の両面を担うポジションです。 労務管理を中心に、組織運営や制度整備など、 会社全体に関わる重要な業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の最終チェック ・従業員からの労務相談対応 ・労働組合対応、労使交渉の運営 ・労基署など行政対応 ・課内の進捗管理、業務品質管理 ・業務プロセスの改善、最適化 ・ハラスメント対策、規定整備などコンプライアンス対応 組織の土台を支えながら、 “仕組みづくり”にも関われるやりがいのあるポジションです。 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不問 ＜ここがポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織再編や制度改革に携われる裁量の大きさ ・経営層と近い距離で提言・実行が可能 ・高年収レンジでキャリアアップが実現できる ・有給取得により実質年間休日138日も可能 ・リモートワーク相談可能で柔軟な働き方 ＜企業の特徴・魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループの一員として、 グローバルに展開する機械工具メーカー。 現在は事業拡大フェーズにあり、 組織体制の強化・再構築を進めています。 裁量あるポジションで、 組織づくりに深く関わりたい方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ■学歴 ・学歴不問 ■資格 ・資格不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総務課長】年収～804万円/再上場※業界トップにて全国に顧客があり安定経営

  600~800万

  • 課長
  • 対象領域 総務
  • 株主総会対応
  • 書類作成
  • 組織変更
  • 管理職
  • 経営会議
  • IPO
  • 株式

  ジャパンベストレスキューシステム株式会社愛知県名古屋市, 東京都港区

  【総務課長】年収～804万円/再上場※業界トップにて全国に顧客があり安定経営気になる

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  仕事内容

  総務課長候補として、守りと攻めをバランスよく、 経営に資する総務分野での企画、提案を期待しています。 ・法や規定を順守し、秩序のある環境、従業員が働きやすい環境を構築 ・将来的な再上場を見据えた体制の構築 ・各種会議体の運営 ・ファシリティ管理 ・決裁権限管理 など。 総務の専門知識を活かし、経営からも従業員からも信頼され頼りにされる総務課 に貢献いただくことを期待しております。 【部署構成】 課長40代（女性1名）、30代（男性1名、女性1名）

  求める能力・経験

  必須 ①事業会社の総務部門で、 ・ファシリティ管理（移転交渉、家賃交渉、レイアウト変更、拠点戦略立案など） ・重要会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議等） ・個人情報・リスク管理（ISMS申請、維持、Pマーク申請、維持、規程策定、PMS運営など） ・決済権限管理（組織変更対応、規程管理等） ・上場維持業務（株式事務、会社法対応、開示書類作成等） のいずれかのPM、リーダー経験者（合計2年以上）、またはそれに準ずる総務経験 ②基本的なPCスキル（EXCELのVLOOK、ピボット、グラフ作成程度） 歓迎 ①上場企業の総務管理職経験（上場維持業務） ②IPO実務経験者 ②RPAシナリオ作成、生成AIを利用した業務改善経験 【人物・マインド】 ・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でもチャレンジを楽しめる方 ・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる方 ・「困っている人を助ける」に共感できる方 ・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる方 ・指示待ちではなく自走できる方 ・宿泊を伴う出張が可能である方 （1か月に1回程度、名古屋～東京出張あり。半年に1回程度鹿児島出張あり）

  事業内容

  生活のお困りごと解決に特化した総合サービス企業。 不動産や生協、ハウスメーカーといった提携会社の業務をサポート、付加価値を提供することにより 顧客の利益向上に役立っております。

• エージェント求人

  名古屋市(愛知) 総務・ITソリューション企業／ 79388

  500~800万

  ITソリューション企業　※企業名はお電話面談の際にお伝えいたします愛知県名古屋市

  名古屋市(愛知) 総務・ITソリューション企業／ 79388気になる

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  仕事内容

  管理本部にて、総務業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・上場準備に伴う社内規程・文書管理・内部統制の整備 ・PCログ管理・監査対応、情報セキュリティ関連業務 ・役員・経営層サポート（会議準備、議事録作成、スケジュール管理） ・株式事務（株主名簿管理、株式発行・移転手続き、配当関連対応） ・契約書・法務文書の管理・チェック、弁護士対応 ・社内規程・各種マニュアル・業務フローの整備・運用 ・オフィス管理（備品、設備、セキュリティ、各種保険管理） ・労務管理（入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなど） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 年齢や勤続年数などに関係なく、パフォーマンスをフェアに評価。キャリアアップのチャンスも平等です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務実務経験2年以上 ・社内外の折衝・調整経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・ルール・規程整備、文書管理経験 【歓迎条件】 ・上場準備企業や上場企業での総務経験 ・株式事務・株主名簿管理の実務経験 ・内部統制・コンプライアンス関連業務経験 ・労務・社会保険・給与計算の実務経験 ・契約書・法務書類のチェック・管理経験 ・オフィス運営・備品管理の経験 ・情報セキュリティ・監査対応経験 【求める人物像】 ・変化の多い環境でも主体的に業務を遂行できる方 ・経営層・各部門・外部機関との調整役として柔軟に対応できる方 ・成長企業で仕組みづくりや業務改善に意欲的に取り組める方

  事業内容

  ・ITソリューション事業 ・システム開発事業 ・ゲーム開発事業 【会社の特徴】 300社以上との取引実績あり。大手自動車メーカーや物流関係、電力会社、電機メーカー、官公庁、 ゲーム制作会社、医療関係など名古屋・東京を中心に、大手・中小企業のクライアントから様々な 案件を受託。業績も安定しています。

• エージェント求人

  総務部長_4886

  800~1000万

  • 株主総会対応
  • 予算策定
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • プロジェクト推進
  • 備品管理
  • 予算管理
  • 取締役
  • 法改正対応
  • 部長/総括審議官
  • リスクマネジメント
  • 防災
  • 危機管理
  • 戦略立案
  • 部長
  • 事業推進
  • 事業戦略策定
  • 事業報告書作成
  • マネジメント
  • 経営戦略策定
  • 防災体制管理
  • 新規上場
  • 上場企業株主総会準備

  株式会社MTG愛知県名古屋市

  総務部長_4886気になる

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  仕事内容

  経営の右腕として、全社の基盤づくりと組織変革をリードする総務部長候補ポジションです。 単なるバックオフィス管理ではなく、経営戦略と現場実行をつなぐハブとして、ガバナンス強化・リスクマネジメント・業務効率化など、全社的な仕組みづくりを推進していただきます。 《具体的には》 ＜企画機能＞ ・総務部門の戦略立案・予算管理・実行推進 ・株主総会・取締役会等の運営統括 ・BCP（事業継続計画）の策定・更新、危機管理体制整備 ・オフィス環境最適化、DX推進など業務効率化施策の企画・実行 ・社内規程体系の整備・標準化および法改正対応 ＜サービス機能＞ ・オフィス設備・備品管理、防災対策など総務業務全般の統括 ・社内イベント企画などによるエンゲージメント向上施策 ・郵送物処理や社内便など日常業務フローの最適化 ・障がい者雇用を取り入れた外注業務の内製化推進 ＜マネジメント＞ ・総務チームの統括および人材育成 ・全社横断プロジェクト推進および経営層へのレポーティング 《求める人物像》 ・経営視点で全社課題に取り組める方 ・現場理解と戦略思考を兼ね備えたリーダーシップを発揮できる方 ・総務領域で幅広い経験を有し、変革志向を持つ方

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・上場企業の総務の責任者としてのご経験 ・マネジメント経験（規模不問）

  事業内容

  ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスの開発 【代表ブランド】 「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」など

• エージェント求人

  総務課長

  700~800万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 株主総会対応
  • 事務
  • マネジメント
  • 受付
  • CSR
  • 企画立案
  • 契約書管理
  • 守衛
  • 災害対応
  • 防災
  • 社内報作成
  • 採用HP設計
  • 社内広報
  • 社内監査
  • 社内規定整備
  • 社内行事企画
  • 法務部門調整
  • 法務協業
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 管理職
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 防災体制管理
  • 社内イベント企画
  • 株主総会運営

  株式会社HOWA愛知県春日井市

  総務課長気になる

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  仕事内容

  《具体的には》 ・CSR活動の推進 ・社内報発行、HPの管理 ・受付、守衛の管理 ・秘書業務の管理 ・契約書管理 ・オフィスの環境整備、設備営繕 ・防災対策、災害対応の管理 ・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行） ・社内制度の運用、改善 ・株主総会の運営 ・法務関連の対応 など ※上記総務部管轄業務におけるマネジメントをお任せいたします。 《配属先について》 管理本部総務部

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験 ・第一種運転免許普通自動車 《歓迎》 ・中堅規模メーカーでの総務経

  事業内容

  自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売

• エージェント求人

  【管理部部長】東証プライム上場/名古屋本社/年休125日

  678~858万

  • 株主総会準備/運営
  • 部長
  • 安全管理
  • 株主総会運営

  コプロホールディングス愛知県名古屋市

  【管理部部長】東証プライム上場/名古屋本社/年休125日気になる

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  仕事内容

  建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとする当社。 上場企業としてさらなる拡大フェーズにあり、ガバナンス・内部統制・働く環境づくりなど、企業基盤の高度化が急務となっています。 会社の成長を支えるコーポレート部門の要として、管理部部長を募集します。 具体的な業務内容 ・管理部マネジメント（総務、法務、労務、安全管理） ・取締役事務局（会議準備、議事録作成、登記手配等） ・株主総会運営（総務との共同運営） 上記に加え、管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート等。 既存の仕組みを守るだけではなく、次の成長段階に合わせた制度・体制の整備を、自ら構想・実行できる環境です。 従業員数もグループ全体で4,000名超と成⻑中、「技術派遣業界No.1企業集団」を⽬指して今挑戦しています。

  求める能力・経験

  必須 ・総務マネージメント経験（できれば5名以上） 歓迎 ・派遣業界のご経験 ・上場企業でのご経験 ・IPO経験、IPOコンサル経験 ・取締役会・株主総会などの会議体運営に精通している方 ・会議体の設計・運営に習熟している方 その他 ・調整力、調和力のあるコミュニケーション力の高い方 ・推進力のある方 ・論理的思考ができる方 ・ビジネススキルの高い方

  事業内容

  建設、プラント、機械設計、ITエンジニアなど専⾨性の⾼いエンジニアを確実に提供する⼈材派遣企業。 労働⼈⼝減少で⼈材のニーズが⾼まる中、未経験でも活躍できるプラットフォームを作り急成⻑しています。

• 企業ダイレクト

  【名古屋市/人事総務（CHRO候補）】IPOに向けた管理部門の強化！《成長企業◎》

  800~1000万

  

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  【名古屋市/人事総務（CHRO候補）】IPOに向けた管理部門の強化！《成長企業◎》気になる

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  仕事内容

  不動産の買取り、再生から再販までを行っている当社において、中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【歓迎】成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での上記経験がある方。 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  ■不動産再生事業（買取、販売）　■不動産貸付業　■不動産コンサルティング ■海外不動産投資

• エージェント求人

  総務部長候補_8552

  800~1000万

  • 受付
  • 株主総会対応
  • CSR
  • 企画立案
  • 駐車場
  • 契約書管理
  • 守衛
  • 災害対応
  • 防災
  • オフィスレイアウト変更
  • オフィスデザイン
  • 法務部門調整
  • 法務協業
  • 会長秘書
  • 管理職

  株式会社HOWA愛知県春日井市

  総務部長候補_8552気になる

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  仕事内容

  《具体的には》 ・株主総会の運営 ・CSR活動の推進、社内報発行、HPの管理 ・受付、守衛の管理 ・秘書業務の管理 ・契約書管理 ・オフィスの環境整備、設備営繕、防災対策、災害対応の管理 ・車関係（社有車、レンタカー、駐車場）の使用許可、貸与品管理・事務用品の調達 ・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行） ・法務関連の対応 ・社内制度の運用、改善 （変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり） 《配属先について》 管理本部総務部 現任者の後任補充のための募集です。

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験 ・従業員500名以上の企業規模での管理業務経験 《歓迎》 ・メーカーでの管理業務経験

  事業内容

  同社は創業以来、一貫して自動車部品の製造・販売に従事してきました。 国内外の自動車産業がグローバルに発展している中で、完成車メーカーの性能ニーズはますます高度化・多様化しています。 そのような中でも、自動車内装部品やNV部品において、常にニーズをつかみ、新技術・新製品をもってお客さまのご満足をいただき、高い信頼を得てきました。今後も、グループの総合力で信頼される製品づくりに邁進していきます。

• エージェント求人

  【コンフィデンシャル】人事（企画・労務・給与・採用・教育等）領域におけるポジシ…

  500~900万

  株式会社ネオキャリア｜紹介実績あり愛知県名古屋市

  【コンフィデンシャル】人事（企画・労務・給与・採用・教育等）領域におけるポジシ…気になる

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  仕事内容

  ネオキャリアグループにおける人事領域のオープンポジション求人です。 配属先やmissionに関しては、ご面談の中でご希望に合わせてご提案させて頂く予定です。 ※配属可能性※ ・本社コーポレート人事部責任者候補 ・事業付HRBP（SaaS、ヘルスケア、人材）責任者候補 【募集背景】 ネオキャリアグループは創業以来急成長を続ける中で、「人材・ヘルスケア・SaaS」という大きく3つの事業領域を展開するに至りました。 その結果、事業部の数だけでも30を超える状態となり、本社人事部と現場事業部付けの管理部に体制を分けて、ガバナンスを強化する必要が出てきた為、人事部の強化及び新設ポ…

  求める能力・経験

  【必須】 ◇人事労務の業務経験3年以上 ◇プレイングマネージャーとしての管理職経験1年以上 　L守りの人事をお任せします！ 【尚可】 ◇人事企画、人材開発のご経験 ◇採用（新卒／中途）のご経験 ◇営業職が多く活躍する企業での人事経験 【求める人物像】 ◇会社の成長を人事という立場から推進したいと強い想いをお持ちの方 ◇変化が激しい環境における曖昧体制をお持ちの方 ◇課題が多く制度も整っていない環境をチャンスと捉える方

  事業内容

  「ともにえがく、みらいを。」をの使命として人材・ヘルスケア・WEB・海外などの事業を展開しています。

• エージェント求人

  【愛知】【コーポレート】人事企画（責任者候補）｜エイチーム

  300万~

  株式会社エイチーム｜紹介実績あり愛知県名古屋市

  【愛知】【コーポレート】人事企画（責任者候補）｜エイチーム気になる

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  仕事内容

  エイチームグループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など） 各種サーベイの運用・改善の取組み 人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進 パーパス実現に必要な組織づくりの検討 ◆具体的には 入社当初にお任せしたいこと これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種…

  求める能力・経験

  【必須】 ◇事業会社における上記仕事内容の実務経験 3年以上 【尚可】 ◇IT・Web業界での人材・組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成の経験 ◇コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングの経験 ◇人事戦略策定に携わった経験 ◇HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関する経験 ◇後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決を行った経験 【求める人物像】 ◇エイチームの経営理念に共感いただける方 ◇組織開発やカルチャー醸成を通じた会社成長への貢献にやりがいを感じていただける方 ◇周囲を巻き込む力があり、推進力のある…

  事業内容

  「エンターテインメント事業」と「ライフスタイルサポート事業」の異なる2つの事業を主軸として、スマートフォンアプリやソーシャルアプリ、PC向け比較サイト、予約サイトの企画・開発・運営に取り組んでいます。