【千葉県富津市/工程管理】★管理者候補/成長続ける鉄鋼材メーカー兼商社
500~600万
株式会社アイ・テック
千葉県富津市
500~600万
株式会社アイ・テック
千葉県富津市
その他品質管理(機械/電気/電子製品専門職)
生産計画策定
生産管理
当社は鉄鋼メーカーと建築・製造業のエンドユーザーを結び、製造ラインも保有しております。この製造ラインで工程管理、材料等の仕入管理、生産管理などが円滑に行えるよう生産工程全体の管理業務を行います。 ~~具体的に下記業務を担当していただきます~~ ■工場内の工程進捗管理や作業者の配置調整など、製造現場の最適化を図るマネジメント業務(円滑に製造ができるよう全体を指揮・監督)■作業品質や納期遵守に向けた現場改善活動■製造される製品の品質管理や不良品を防ぐための品質保証関連業務 等 ★論理的思考力を活かし、現場との円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進していただきます。
★生産工程に関わるご経験をお持ちの方、気軽にご応募ください★ 【必須】■生産管理/製造技術/工程設計/品質保証管理などいずれかのご経験をお持ちの方(商材・経験年数不問) 【求める人物像】現場の課題を正確に捉え、論理立てて物事を伝えることができ様々な関係者と協働しながら業務を進めることができる方 【当社について】 静岡県に本社を構え一般鋼材や鋼板、特殊鋼の加工・販売からメーカーとして軽量製品の製造・販売も行っております。鉄骨建築や橋梁工事、産業用機械の製作、不動産・輸出入まで幅広く手がける総合鉄鋼企業です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 270,000円~350,000円 月給¥270,000~¥350,000 基本給¥270,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:計4.85ヶ月分※2024年度実績
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 変形期間:1か月 総労働時間:166.6時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社直後10日
その他(土曜出勤:4日/年)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日】 夏期、年末年始、GWの長期休暇あり 年4回の土曜出勤あり 【残業に関して】 残業手当は1分単位で支給
業務変更の範囲:会社の定める業務
当面無
千葉県富津市新富33番3
JR内房線青堀駅
屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
無
有
健康保険完備、転勤者寮貸与制度、退職金制度、確定拠出年金制度
1名
2回
筆記試験:有(SPI検査)
■鉄鋼(製鉄)メーカーと多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」兼「鉄鋼製品メーカー」。数多くの鉄鋼製品を加工・製造・販売!■鋼材の供給~加工、鉄骨工事まで総合的に行える体制。国内に35拠点を構えています!
《~鋼材の販売から加工、製造、そして鉄骨工事の設計/施工まで、「鉄」が介在する様々なシーンを支えています~》 ■お客様のニーズに合わせた高精度な鋼材加工技術による高付加価値製品を、全国を網羅する物流/供給システムで提供しています。 一般鋼材、鋼板、鋼管、特殊鋼、磨シャフト、軽量形鋼、熔接棒、鉄鋼二次製品の加工/販売、巻取鋼板の矯正切断、軽量形鋼およびデッキプレートの製造等を展開。流通/商社機能、メーカー機能、ファブリケーター機能を活かし、ニーズの実現に努めています。 ※現在、事業強化に関する取り組みを展開中。鋼材の販売/加工事業における拡販の強化、鉄骨工事請負事業ではウェブクランプ工法の開発/実用化、鋼材や鉄骨製品の調達範囲の拡大等を進めています。今後も地域性を活かした鋼材販売、他社に先駆けた新たな取り組みで差別化を図り、将来的には、鉄に絡む建設資材を総合的に扱う流通加工会社を目指していきます。 ■本社(静岡県)、北陸支店(富山県)、東京支店(千葉県)、相馬支店(福島県)に自社岸壁を持つ工場を備え、5,000トン級の船舶による大量搬送を実現。大型の自社岸壁を持つこの4つの拠点では、24時間体制による大量搬入を実現し、商社としての機能を高めています。
〒424-0888 静岡県静岡市清水区中之郷一丁目1-15
全国に計35拠点あり
■一般鋼材、鋼板、特殊鋼、磨シャフト、軽量形鋼、溶接棒および鉄鋼二次加工品の 加工および販売、鋼材製造販売、鉄骨工事請負
■静清鋼業 ■ファブ・トーカイ ■オーエーテック ■中央ロジテック ■浜松アイ・テック
非公開
(株)OEホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 81,789百万円 | 6,193百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 108,803百万円 | 5,656百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
630~1080万
技術企画部行政室の中核メンバーとして、以下の業務を主体的に推進していただきます。 【主な業務内容】 1.技術・知財本部の組織運営 技術・知財本部主催の重要会議体の企画・運営、規定の制定及び更新管理など 2.全社規定に基づく組織運営と本社機能との連携 グローバル共通規程、職務権限規程などに従った組織運営、各種申請業務の対応・調整 3.本社主催の各種重要会議体への参画 事業計画、経営会議、取締役会など、経営層との直接的なコミュニケーション 4.大学・研究機関との戦略的パートナーシップの構築・運営 産学連携の企画・推進、包括連携契約の締結・運営管理 *仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般 ■組織のミッション 技術行政室は、「技術者が研究開発に専念できる環境を整える」とともに、「研究開発成果を確実に事業の利益へとつなげるため、組織全体を戦略的にマネジメントする」という、技術と経営の橋渡し役を担っています。当社の技術競争力の源泉を支える重要な役割です。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 【この仕事ならではの魅力】 1) 組織の"心臓部"で働く実感 技術・知財本部の多様な専門家集団が最大限に力を発揮できる「舞台」を整えるのが、この仕事の醍醐味です。各センターや海外拠点のハブとなり、組織全体の成果に直接貢献できます。 2) 組織変革をリードできる 意思決定の迅速化、AI活用による業務効率化など、組織の仕組みそのものをアップデートしていく裁量があります。あなたのアイデアが組織を変える原動力になります。 3) 経営層との近さ 取締役会やOMP等の重要会議に参画し、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富。経営視点を養いながらキャリアを形成できます。 4) 確かな手応えと感謝 戦略を立てる以上に、「現場が動きやすくなった」という実感と感謝が直接届く、組織運営のプロフェッショナルとしての確かなやりがいを実感できます。
・業務遂行能力: 担当業務において、課題の特定から解決策の立案・実行までを主体的に完遂した実績があること。 ・調整・推進力: 複数の部門や海外拠点と連携し、利害調整を行いながらプロジェクトを期限内に完遂できるコミュニケーション能力とファシリテーション力。 ・語学力: 英語への抵抗感がなく、ツールを活用しながら海外拠点とのメールやり取りや資料作成ができること(TOEIC600点以上)。
TDK株式会社は、電子部品および情報・通信機器の製造・販売を主要事業としています。製品ラインナップには、磁気材料、センサー、コンデンサー、インダクターなどがあります。強みは、先進的な技術と高品質製品の提供にあり、1935年に設立されてから、世界的に成長を遂げ、革新的な製品を数多く生み出してきました。
400~800万
【おすすめポイント】 ★「ブロッコリースプラウト」で有名な、 発芽野菜のトップクラスカンパニー ★60%以上のシェアを持つ業界のパイオニア ★過去5年間で売上3倍へ急上昇、ベンチャー気質な急成長企業 ★カンブリア宮殿、満点青空レストランなど、メディアでも多数紹介 ■募集背景:業務拡大に伴う増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:各生産センター 北海道、宮城、千葉、神奈川、山梨、静岡、三重、広島、福岡 ※異動転勤なし希望の方がメインですが、全国転勤型の方も大歓迎です ■業務内容: 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務 (品質管理、パート管理など)を幅広くお任せします。 管理職採用の場合は、管理業務(栽培管理、品質管理、 ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など) を幅広くお任せする予定です。 〇当社の強み 当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、 5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、 新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、 マーケットを創ってきた会社であり、 発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、 2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、 積極的な事業展開を実施します。 2035年には、売上1,000億円、 世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 ◆職場環境/企業PR 1.成長市場×トップシェアの安心感 →成熟市場での疲弊とは無縁。 60%以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役 →POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い →企画から売上アップまでのサイクルが短く、 達成感が大きく成長も早い環境。
■経験 <必須スキル/経験> ・第二新卒ポテンシャル ⇒ご経験・スキル不問。 ・メンバークラス ⇒パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・管理職クラス ⇒営業所長、拠点長、店長などの ヒト・モノ・カネの管理職経験をお持ちの方 マネジャーやリーダーとして、 パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ※過去採用実績: ⇒営業所長、拠点長、店長、品質管理・保証や 生産管理・工場長経験者はもちろん、 百貨店のバイヤー職や塾長、クレジットカード会社の総務部長、 大手旅行会社の営業職、健康食品メーカーの人事など、 異業界出身の方も多く活躍しています。 ■学歴:大卒以上
■設立:1978年1月 ■資本金:1000万円 ■売上高:113億7,600万円(2024年12月期) ■従業員数:正社員 109名、パートアルバイト 226名(8時間換算) ■事業内容: 食料品業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立させ、 ビジネスとして成立させているパイオニア企業です。 全国8ケ所の生産センター全てでISO22000を取得 (全施設での取得は同社のみ)しており、 科学的なエビデンスに基づいた 高付加価値の野菜栽培を行っています。
440~950万
■業務内容 古河ファイテルオプティカルデバイス(株)の生産管理グループのリーダー。 ファイテル製品事業部門とその関連会社(古河ファイテルオプティカルデバイス(千葉、茨城、岩手)、Furukawa Fitel Thailand)を繋ぐ生産管理関連システムのプロジェクトに参画し、中核となりプロジェクトを推進。 ■当課のミッション 古河電工ファイテル製品事業部門及び古河ファイテルオプティカルデバイス(株)の生産管理として、レーザ製品の生産計画立案、工程管理、納期管理、出荷処理、部材調達管理、棚卸資産管理、原価管理等の業務を行なう。その業務を対応する中で、関係部署との調整を行う。 ■当ポジションで働くやりがい データセンター案件に使用されているレーザ製品を製造しており、最先端の製品を扱う事業です。需要は右肩上がりに伸びており、自分で立てた増産計画によって実際に売上が伸びていくことが目に見える結果として現れ、達成感ややりがいを感じられる。 ■将来的なキャリアパスのイメージ 入社後に古河ファイテルオプティカルデバイス(株)の生産管理グループのリーダーとして、グループ内の取りまとめを行うと共に、製造を始めとした関係部署や茨城工場との調整に活躍して頂く。古河ファイテルオプティカルデバイス(株)の増産体制を推進するプロジェクトを経験し、管理職として活躍頂く。
・5年以上の生産管理部門の経験 ・グループリーダー/プロジェクトリーダーとしての業務経験 ・生産管理システムの要件や機能を把握できる知識
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400~800万
■具体的な業務内容 ・市場調査、開拓及び調達方針立案業務 ・生産能力確保業務 ・価格交渉業務 ・品質管理業務 海外出向:可能性あり(3年程度) 海外出張:あり(年間0~2回程度) 求人の背景 ブラシレスモーターなどモータ用途の変化に伴い、購買部門が対応する部品点数が増加し、組織力強化のため増員を行います。 購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当する事ができ、裁量を持って仕事をする事が可能なポジションです。 働く環境 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30~40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります) ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。(社員の7割が自動車通勤) ・社員食堂のランチは1食300円~400円で提供されており、社員満足度も高いです。 会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。 多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。 職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
・大学卒以上 ・メーカーでの資材調達経験 ・英語:TOEIC500点以上推奨
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500~700万
関東工場における、供給計画に基づいた工場内での各種生産調整業務全般。 ■ 生産計画の調整(原薬入荷~バルク転送~製品出荷、所要確認など) ■ 原価管理(月次処理、期末棚卸、業務監査対応、予算関連など) ■ システムの運用管理(SAP、MES、マニュアル管理) ■ 製造・品質・管理部門および本社との調整業務
製造業での生産管理・工程管理・生産調整のご経験(3年以上)をお持ちの方
医薬品、医療機器の製造販売および輸出入
440~950万
■業務内容 古河ファイテルオプティカルデバイス(株)の生産管理グループのリーダー。 ファイテル製品事業部門とその関連会社(古河ファイテルオプティカルデバイス(千葉、茨城、岩手)、Furukawa Fitel Thailand)を繋ぐ生産管理関連システムのプロジェクトに参画し、中核となりプロジェクトを推進。 ■当課のミッション 古河電工ファイテル製品事業部門及び古河ファイテルオプティカルデバイス(株)の生産管理として、レーザ製品の生産計画立案、工程管理、納期管理、出荷処理、部材調達管理、棚卸資産管理、原価管理等の業務を行なう。その業務を対応する中で、関係部署との調整を行う。 ■当ポジションで働くやりがい データセンター案件に使用されているレーザ製品を製造しており、最先端の製品を扱う事業です。需要は右肩上がりに伸びており、自分で立てた増産計画によって実際に売上が伸びていくことが目に見える結果として現れ、達成感ややりがいを感じられる。 ■将来的なキャリアパスのイメージ 入社後に古河ファイテルオプティカルデバイス(株)の生産管理グループのリーダーとして、グループ内の取りまとめを行うと共に、製造を始めとした関係部署や茨城工場との調整に活躍して頂く。古河ファイテルオプティカルデバイス(株)の増産体制を推進するプロジェクトを経験し、管理職として活躍頂く。
・5年以上の生産管理部門の経験 ・グループリーダー/プロジェクトリーダーとしての業務経験 ・生産管理システムの要件や機能を把握できる知識
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410~550万
◎製造GMPメンバー 千葉工場にて、GMP(医薬品及び医薬部外品の製造管理及び 品質管理の基準)に則り、製造記録や関連書類の作成・確認、 進捗管理などを担当し、医薬品原薬製造の品質維持と 適正な運営を支える業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・製造記録など各種書類の改訂・作成 ・製造記録、その他関連書類の記載漏れや記載ミスの確認 ・記載内容の整合性チェック ・各種業務やイベントの進捗管理 ・各種記録からのデータ入力 ・会議補助(書記) ・関連部門との連携、確認対応 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の大きな役割は、医薬品原薬の製造現場がGMPに 沿って正しく運営されるよう支えることです。書類の作成や 確認、進捗管理といった一つひとつの業務が、製品の品質や 安全性の確保につながります。病気の治療や生命維持に 関わる医薬品製造の一端を担うため、社会に貢献している 実感を持ちやすい仕事です。 また、日々の業務を通じて、医薬品原薬製造に関する 専門知識やGMPの考え方が自然と身につくのも魅力です。 細かな確認や丁寧な対応が求められるポジションだからこそ、 責任感や正確性、周囲と連携する力を活かして成長できます。 化学や医薬品分野に興味があり、専門性を高めたい方に ぴったりの環境です。
【必須条件】 ◎一般的なPC操作スキルをお持ちの方(Word・Excel) ◎周囲と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 ◎責任感を持ち、丁寧かつ正確に業務へ取り組める方 【歓迎条件】 ○有機合成の実務経験をお持ちの方 ○医薬品、化学品を扱う環境下での業務経験をお持ちの方 ○GMP、危険物取扱いに関する基礎知識をお持ちの方 ○化学分野への興味・関心をお持ちの方 ○学ぶ意欲があり、粘り強く業務に取り組める方 <こんな方を歓迎します> ・周囲への配慮を大切にし、協調性を持って働ける方 ・確認作業やルール順守を大切にできる方 ・社会に役立つ仕事にやりがいを感じたい方 ・専門知識を身につけながら長く働きたい方 <求める志向・タイプ> ・チームワークを大切にできる方 ・着実に物事を進められる方 ・細部まで丁寧に確認できる方 ・向上心を持って知識を吸収できる方
医薬品原薬の製造 各種化学品の製造 食品原料の製造 医薬品、各種中間体受託研究及び製造
280~322万
◎製造管理 発泡ポリスチレンシートの製造ラインにおいて、 機械が安定して稼働しているか、製品が規格通りに つくられているかを監視・確認するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 製造ラインの状態を見ながら、機械が問題なく 動いているか、製品が決められた規格どおりに 仕上がっているかを確認します。 発泡ポリスチレンシートは変化が出やすい素材のため、 厚みや仕上がりをこまめに確認しながら対応していきます。 業務は2人1組で進めるため、相談しながら少しずつ 仕事を覚えていける環境です。 ・製造ラインの監視、確認 ・製品の厚みや仕上がりのチェック ・計量器やPCを使った確認作業 ・規格に変動があった際の報告、相談、対応 ・2人1組での製造管理業務 ・工程ごとの状況確認、記録 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事は、工場の製造工程を安定して回し続けるために 欠かせない重要なポジションです。自動化された工場の中で、 設備や製品の状態を正確に見極める力が身につき、専門性を 高めていけます。入社後はまず安全管理から学び、段階的に OJTで成長できるため、資格を活かして新しい分野に 挑戦したい方にもぴったりです。
【必須条件】 ◎高卒以上 ◎18歳以上(例外事由2号/深夜業務のため) ◎高圧ガス製造保安責任者資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ○工場勤務の経験がある方 ○交替勤務に対応できる方 ○安全意識を持って仕事に取り組める方 ○コツコツと確認作業を行うことが得意な方 ○安定企業で専門性を高めたい方 <求める志向・タイプ> ・ルールを守って丁寧に業務を進められる方 ・周囲に相談しながら着実に成長したい方 ・製造現場を支える仕事にやりがいを感じる方
発泡ポリスチレンシートの製造・販売
600~800万
◎発芽野菜(スプラウト)の生産管理(管理職) 千葉生産センターにて、スプラウト類の栽培~ 収穫後の品質確認、パート・派遣スタッフを含む 人員管理までを担い、安定した生産と品質基準の 維持をリードします。 【具体的な仕事内容】 1)栽培管理 ・温度/湿度/日射量などの確認と環境コントロール ・苗の状態に合わせた水やり、換気の調整 ・工程を見守り、品質基準に合う生育へ導く観察・判断 2)収穫管理(パッケージング工程の管理) ・収穫された苗の受け取り、製品状態の確認 ・傷み、苗の長さ、葉の色などの最終チェック ・均一で高品質な商品として出荷できるよう管理 3)人員管理 ・パートスタッフ等の採用、シフト管理、業務指導 ・現場が円滑に動くためのコミュニケーション、環境づくり 【お仕事の魅力・やりがい】 決まりきった正解がないからこそ、データや技術、 現場での観察を武器に「品質の安定化」「効率化」へ 挑戦できます。野菜ができるまでのサイクルが短く、 改善の手応えが見えやすいのも特長。さらに “出荷直前の品質を守る”立場として、お客様の食卓に つながる責任と誇りを持てる仕事です。
【必須条件】 ◎第一種普通自動車免許をお持ちの方 ◎大学卒 ◎チームや部門の目標達成に向けてマネジメントした経験をお持ちの方 ◎メンバー指導経験がある方 【歓迎条件】 ○農業に興味関心がある方 ○既成概念にとらわれない柔軟な発想で、改善に挑戦できる方 ○変化や逆境を前向きに捉え、状況を好転させようと行動できる方 ○自ら推進した改善活動をやり遂げるタフさをお持ちの方
豆苗(とうみょう)・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等
年収非公開
【年収】 ~510万円 【業務内容】 ■ポジション概要 ホテルや旅館から回収されたタオル・シーツ・布団カバーなどのリネン製品を洗濯して「再び安心して使える状態」へと戻すための最初の工程が洗い場です。 洗い場は、「何を・どの順番で・どれだけ洗うか」工場全体の生産計画に沿って優先順位を判断し、生産効率を左右する工場全体のスタート地点です。 一定の体力を使うため、現場では男性スタッフの活躍が多い環境です。 ■業務内容 ① 洗濯工程オペレーション(主担当業務) ・ホテルや旅館から回収された回収品(使用済みのリネン類)の仕分け作業 ・仕分け済みリネン類の大型洗濯機へ投入作業 ・専用の大型洗濯機や乾燥機の機械操作 ・回収品が載ったテナーの運搬 ※重量物の取り扱いを含み、体を動かす業務が中心です。 ② 生産順序の調整(洗い場特有の重要業務) ・当日に必要な商品や洗い順の確認 ・優先順位を判断し洗濯順序を段取り ・仕上げ場リーダーへの状況確認 ・全体が滞らないよう生産ペースを調整 ※洗い場リーダーは、生産全体を見渡す難易度の高い役割です。 ■働き方・環境 ・残業:閑散期10〜20h/繁忙期30〜40h ・夜勤なし(24時間稼働なし) ・洗い場は男性比率高め ・20〜50代が活躍中 <工場構成> 正社員:パート=4:6 正社員男女比=男性6:女性4 パート男女比=男性4:女性6 ■キャリアプラン ① 洗い場オペレーター ・洗濯機操作・回収品仕分けの習得 ・リネンの特性理解 ・生産フローの把握 ② 洗い場リーダー ・スタッフの育成・指導 ・生産順序の判断・調整 ・仕上げ場リーダーとの連携 ・生産効率・品質の管理 ③ その後のキャリア(例あり) ・工務(設備保全)/機械メンテナンス・設備改善 ・生産管理(工場長補佐)/生産計画・進捗管理・人員配置 ・工場長
・社会人経験2年以上 ・マネジメント経験(正社員・パート・アルバイト不問/2〜3名の少人数でも可) ・身体を動かす作業に抵抗がない方(重量物あり)
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