【福島県いわき市/開発エンジニア】ダイヤモンド工具のパイオニア/車通勤可
500~800万
日本ダイヤモンド株式会社
福島県いわき市
500~800万
日本ダイヤモンド株式会社
福島県いわき市
研究開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
国内で初めてダイヤモンド工具の製造をスタートし、100年以上にわたってダイヤ工具業界に多種多様な製品と人材を送り出してきた当社にて、ダイヤモンド工具の開発をお任せします。ベテランの方大歓迎です! 【業務詳細】■最適なダイヤモンド工具を開発する為のボンド(レジン、メタル、ビト、電着)の研究開発及び、仕様・工法開発■既存製品の改善■技術的な不具合が起きた際の調査■営業部門との連携・進捗管理など【やりがい】今後の技術開発のキーパーソン・また将来の管理職候補として、自らのアイディアをもとに技術革新に寄与いただける貴重なポジションです。
【必須】■有機物・無機物の知見■金属の知識のある方【歓迎】■ダイヤモンド工具や超硬工具等の研究・開発経験をお持ちの方 ■金属工学、粉末冶金学を学ばれた方■ダイヤモンドや有機高分子の研究経験 【当社の魅力】1917年に東京・銀座で創業し、100年以上にわたりダイヤモンド工具の製造・開発に携わってきた実績があります。宝石の研磨から始まった技術は、現在では高精度な切削・研削工具に応用されており、海外展開も視野に入れながら、堅調な事業運営を行っております。【入社後の働き方】 年間休日120日・平均残業時間20時間という働きやすい環境で働いていただけます。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 300,000円~450,000円 月給\300,000~\450,000 基本給\300,000~\450,000を含む/月 ■賞与実績:2.6ヵ月分支給(前年実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 詳細は備考欄を参照ください
その他(詳細は備考欄を参照ください)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業代について】 ■ご経験に応じて、上位職位の「管理職」として採用となった場合は、 残業手当については管理監督者の為支給無し 【手当について】 ■役職手当、家族手当(※)、住宅手当(※) (※)については、管理職は支給無し 【退職金について】 ■入社3年後から「有」 仕事内容の変更範囲:当社業務全般 勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
いわき工場 ※工場全体で約80名・うち開発職は2名(50代2名)
当面無
福島県いわき市泉町黒須野字江越246-1
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可能(いわき工場は従業員専用駐車場あり)
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
安否確認システム導入
【休暇日数に含むもの】 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 【その他 休暇】 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 【有給休暇について】 入社3ケ月経過後付与、毎年1月1日に一斉付与する形で入社月により付与日数が変わります。 例:9月1日付採用の場合、3ヶ月経過後の12月1日に4日付与、 翌年1月1日に10日付与いたします。 【その他出勤について】 歴により、年に数回土曜出勤がございます。(2025年は8回)
1名
2回
筆記試験:有
■1917年創業のダイヤモンド工具のパイオニア企業■人と環境にやさしいダイヤモンド工具とその工法の開発に注力■土木建築、耐火物用、一般産業用工具に当社の製品が使用されております
■1917年創業のダイヤモンド工具の業界を作ってきたパイオニア企業!培ってきた技術力・引き継いだ技術力の融合と新たな品質改善活動を進めることで、人と環境にやさしいダイヤモンド工具とその工法の開発を推進しております。 【沿革】■1917年:東京銀座に創業:宝石加工とダイヤ工具(ダイス、ドレッサ、バイト等)の開発に着手 ■1942:海軍指定工場に認定 ■1948年:ダイヤモンド工業協会設立 初代会長に社長渡邉嘉政が就任 ■1951年:ダイヤモンド工業協同組合設立 初代理事長に社長渡邉嘉政が就任 ■1973年:横浜市に現工場建設、本社移転 ■1977年:三菱ノートン社(現三菱マテリアル社)が資本参加 ■1993年:三菱マテリアル社の100%子会社化 ■2010年:親会社から独立:当社独自の品質改善活動(NTS活動)を推進/窯業・耐火物市場、産業用工具市場に本格進出 ■2012年:三菱マテリアル社よりダイヤモンドホイール事業を引き継ぎ、いわき工場にてメタル、レジン、ビトリファイドボンド及び電着製品の生産を開始 ■2013年:いわき工場 ISO9001 登録内容変更 ■2015年:コンクリートコーリング社が資本参加 ■2018年:SKダイヤ社の販売部門を引き継ぎ、羽生工場にて土木建築用工具と耐火物用工具の生産を開始
〒224-0054 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町686-1
■営業拠点:東日本支店、大阪支店、名古屋営業所、福岡営業所、中国営業所 ■製造拠点:いわき工場、羽生工場、横浜工場
■土木建築工具、耐火物用工具、一般産業用工具の開発・製造・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
◎募集背景 環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えていただける人材を採用することで、組織強化を図るため募集しております。 ◎業務内容 銅及び貴金属の製錬・リサイクルプロセスの開発/改善業務を担っていただきます。 出張:有(部署、時期により異なりますが遠地出張は数か月に1回程度) ◎将来的にお任せしたい業務 製錬所内の生産・技術部門(銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他)のうちの一つの課に所属していただきます。その後数年毎のローテーションにより、同一製錬所内の別の課もしくは別の製錬所で経験を積んでいただきながら、管理職(課長等)を目指していただきます。 (転勤ペース:3~8年程度が目安) ◎仕事のやりがい、厳しさ 専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献することができます。 また業務を通じて、各種素材(金属等)の反応/分離/回収に関する知識・経験だけでなく、 関連する安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定の知識も習得いただけます。 ◎事業&会社組織としての特色 「人と社会と地球のために」を企業理念とする素材メーカーとして、私たちは非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。 近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革(Corporate Transformation (CX)、Digital Transformation (DX)、Human Resources Transformation (HRX)、業務効率化)を推進しております。 大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。
【必須要件】※いずれかに合致する方 ・生産現場での勤務のご経験 ・化学工学、熱力学、無機化学、材料化学のいずれかに関する知識 ・多くのステークホルダーと円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・物理選別、破砕などのリサイクル現場でのご経験 ・工業炉、電解、沈殿採取、溶媒抽出などの製錬・精製現場のご経験 ・ISO9001、14001、45001の知識と運用スキル ・公害防止管理者(大気、水質)、エネルギー管理士(熱または電気)、自主保全士(2級以上)、QC検定2級等の資格 【求める人物像】 ・多くのメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら目
社会のニーズに応えて銅やセメントなどの基礎素材をはじめ、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(工具)も製造・販売し、さらにリサイクルも行う「総合素材メーカー」です。 ●銅加工品・機能材料・化成品
828~1043万
プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」「モノ」「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。 ■状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職(当社のコア技術領域における高い専門性を有する人材)とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。 ■課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。
【必須】 ■大学にて化学系専攻、学部卒以上 ■研究開発や技術部門の組織マネジメント経験3年以上 【歓迎】 ■強い研究開発組織を創り上げることに興味がある ■専門外の領域であっても、これまでの経験や知識を踏まえキャッチアップすることができる
■貴金属事業 ■環境事業 ■システム事業 ■その他事業 ◎新規事業としてリチウムイオンバッテリー(LiB)の再生事業の立上げを全社一丸となって推進しています。