【東京神奈川】日立グループ社員向け生損保提案営業/フレックス/リモートワーク/年休127日
460~710万
株式会社日立保険サービス
東京都台東区, 神奈川県横浜市
460~710万
株式会社日立保険サービス
東京都台東区, 神奈川県横浜市
保険法人営業
日立グループ従業員・家族・退職者等の個人のお客さまを中心とした生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。お客さまからの保険のご相談に対し、対面やオンライン、電話、WEB等でご要望をヒアリングし、お客さまのご意向に沿った最適な保険の提案を行います。既にご契約いただいているお客さまのアフターフォローもあります。さらに、情報提供活動として、健康や安全に対する意識を高めるセミナーや講習会も開催しています。 ■業務詳細 ・生命保険・損害保険の提案、ライフコンサルティングに関する業務 ・団体保険・個人保険の契約管理及び保全に関する業務 ・保険事故対応及び保険金請求に関する業務 ・制度保険等の拡大及び安定運営に関する業務 ・健康経営コンサルティングに関する業務 ・団体窓口との連携・対応業務 ※生命保険会社6社、損害保険会社21社とお取引があり、お客さまのニーズや属性に合わせた保険商品の提案が可能です。
・生命保険または損害保険商品の提案営業経験・保険実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
460万円〜710万円
08:50〜17:20
内訳:土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険
東京都台東区
神奈川県横浜市
最終更新日:
640~710万
個人向け生命保険募集企画業務ををお任せ致します。 【具体的には】 ■推進策、推進体制企画 ・販売戦略の立案:どの顧客層に、どの保険商品を、どのようにアプローチするか ・営業支援体制の構築:営業部門が効率的・効果的に動けるような現場へのサポートを企画・実行 ■データ分析・企画書作成 ・顧客属性や契約傾向の分析:年齢層、職業、家族構成などからマーケット分析を実施 ・販売実績の分析:どの保険が売れているか、なぜ売れているかを数値で検証 ・企画書・提案資料の作成:社内向け、顧客向けに戦略や施策をまとめた資料を作成 ■保険会社との交渉
【必須】 ■法人向けの損害保険の営業や販売経験 【尚可】 ■第三分野保険(医療保険、がん保険、介護保険、傷害保険など)の企画業務経験
生命保険の募集に関する業務および損害保険代理業 国内外約50社の生保・損保商品を扱う国内トップクラスの総合保険代理店(2023年3月期 営業収益約74億円)である同社は、2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社で、損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品を取り扱う等、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では、40年以上にわたり業界トップクラスの実績を誇っています。
520~784万
同社の賃貸業務部業務セントラル第1グループ 本店 保険課にて、下記業務に従事いただきます。 ・同社基幹システムや保険会社システムなどによる情報処理業務 ・進捗管理表などの各種帳票作成、またそれを用いて情報処理業務 ・募集人資格管理 ・ご契約者様、保険会社、同社社員からの問い合わせ電話・メール対応 【同社について】 ・全国で社員数約4000名のプライム市場上場企業。 ・研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。 ■仕事内容の変更範囲:同社の業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の同社拠点
【尚可】 ・保険知識がある方 ・損害保険会社もしくは代理店で就業した経験がある方 ・保険募集人資格(基礎・火災、少額短期)をもっている方
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1000~1300万
・主な顧客は、J-REIT、不動産ファンド、PEファンド、アセットマネジメント会社、金融機関等 ・営業担当者として現行顧客企業の保険契約の更新・契約維持対応 ・新規顧客企業への営業開拓及び既存顧客企業への保険契約の拡販 ・リスクデュ-・デリジェンス(リスクDD)のサ-ビス提供 【配属先情報】 金融機関・不動産ファンド・ホテル業界等 のリスク(不動産の毀損リスク、さまざまな賠償リスクなど)に対して必要となる保険の提案・手配を行うチームです。
<必須要件>・主な顧客は、J-REIT、不動産ファンド、PEファンド、アセットマネジメント会社、金融機関等・営業担当者として現行顧客企業の保険契約の更新・契約維持対応 ・新規顧客企業への営業開拓及び既存顧客企業への保険契約の拡販 ・リスクデュ-・デリジェンス(リスクDD)のサ-ビス提供 <その他あると尚良い経験やスキル>・自ら考えて行動できる方 ・顧客との関係性を構築できるコミュニケーション能力 ・自ら目標管理をしてコツコツと仕事をこなすことができる ※ビジネスレベルの英語力があると尚良いが、ご入社時必須ではない
■保険およびリスクマネジメント関連サービスを提供
700~850万
日系大手製造業を中心に、財物保険・賠償責任保険・海上貨物保険・役員賠償保険などを含むグローバル保険プログラムの提案・構築・運営を担当し、将来的に法人営業職へキャリアアップいただきます。 ■クライアントのリスク実態に基づく保険条件策定・案内■保険会社との交渉を通じたプログラム構築支援■海外拠点との連携による保険プログラム運営■クライアントアドバイザーとして案件担当業務 ■将来的に法人営業職へのキャリアアップ■グローバル案件を通じた幅広い経験習得
<必須要件>■保険業界経験5年以上 ■英語ビジネスレベル(読み書き中心) ■優れたチームワークとコミュニケーションスキル <その他要件> 新しいことを自ら積極的に学ぶ意欲がある方 保険仲立人資格(採用時点では必要ありませんが、入社前後に取得いただきます) ※ビジネスレベルの英語力があると尚可
■保険およびリスクマネジメント関連サービスを提供
450~700万
<異業界の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供> 法人企業や個人のお客様に向けて乗用車だけでなく、大型車両、介護車両やEV車両のリースを提供している当社にて、営業をご担当。最適なリースシステムの設計・提案、契約後のフォロー、契約継続の商談になります。 三菱グループを始め多くの企業との取引があります。 入社後は原則として既存の顧客を担当して頂きます。半年間は先輩社員からOJTにより業務理解を進め、提案の仕方等を学んでいきます。その後は新規開拓もお任せします。 【1日の流れ】 出社→メールチェック→午後外出→訪問したお客様への提案と対応※お問い合わせは1日2~3件程を目安になります。 ■配属先情報 営業部 100名 レポートライン:部長-課長-メンバー (4割が中途のメンバーで構成されています。) ■魅力 ・三菱グループ内での協働の下、安定した顧客基盤を持ち、業績を残しております。残業時間も少なく、長期的にも就業可能な環境です。直行直帰も可能で業務調整しやすいです。 ■サービス内容: 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方: ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力: お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
【いずれか必須】 ・金融機関にて営業経験をお持ちの方 ・損害保険会社や保険代理店での営業経験をお持ちの方 ・自動車ディーラーで営業経験をお持ちの方 【尚可】 ・総合リース業界で法人営業経験 ・オートリース業界で法人営業経験
2009年2月に三菱オートリースとセントラルオートリースが統合し、新生・三菱オートリースが動き始めました。名実ともに『三菱グループを代表する自動車リース会社』 としてお客様の求めるベストソリューションを提供し、業界トップ企業を目指しています。
年収非公開
外訪活動を主体とする法人営業担当として、銀行業務及びMUFGグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務です。
コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。
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600~750万
【仕事内容】 【オートリース業界未経験歓迎/土日祝休み/年収605万円~/福利厚生・各種手当充実/人材育成制度充実/金融知見を生かして業務の幅を広げキャリアアップ可能!】 ■業務概要: 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容: ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ※業界・仕事についての研修制度が充実しているため、ご入社当初はリース業界の知見が浅い方でも基礎知識から学ぶことができます。また、実際の車両を用いた実習や、外部講師を招いた研修等があり様々なことを学べるため、車に詳しくなくても安心して入社いただけます。※ ■目標について: 既存顧客7割/新規顧客3割(主要株主からの紹介等)と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成: 20代~50代の幅広い社員が混在し、約5名~10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■オートリース業界について: お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。
■必須条件:下記いずれか必須 ・金融または自動車の法人営業経験をお持ちの方 ・総合リース業での実務経験者
【法人・個人を対象として自動車リース事業】 ◇合言葉は「Your Mobility Partner」 クルマを使う上で必要なさまざまな業務をプロの視点でお任せいただいています。 ・車種の選定、購入 ・税金の納付 ・保険契約、事故処理 ・車両点検整備、故障修理等のメンテナンス
400万~
生命保険のコンサルティングを通じて、法人・個人のお客様に最適なプランをご提案します。専門知識を駆使し、お客様のライフプランや経営課題に合わせたオーダーメイドの解決策をご提供します。 【提携ビジネス】自身のマーケット開拓に加え、生損一体ビジネスの経営計画の基、損保系生保の強みを活かし全国に16,000店ある東京海上の損保代理店から当社独自の紹介体制があり、自己開拓に加えた安定した受注成約に繋がっています。より大きなマーケットへのチャレンジが可能です。闇雲に知人ばかりに販売するということはない為安心してください。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須】営業経験(業界不問) ※入社される方のほとんどが業界未経験者ですので、知識・経験ゼロからの教育システムがあります。本社での導入研修後、 配属後は生保の販売資格取得に向け資格取得のフォロー座学や利業ロープレなど手厚くフォロー!営業同行等で先輩のスキルを存分に学んで頂けます 【安心の給与制度】業務になれるまでの当初2年間は基本給+業績給を支給。3年目以降は実績に応じ業績給を支給*賞与は実績に応じて年4回 【成果が報酬に繋がる】750万円/入社2年28歳*完全フルコミッション制+賞与年4回・1100万円/入社3年31歳*完全フルコミッション制+賞与年4回
生命保険のコンサルティングセールス事業
900~2500万
までに培った経験を活かし、トレーニングマネージャーとして人材を育成していただきます。 当社のライフカウンセラー(営業職)のトレーニングや営業同行のフォローをお任せします。 <<具体的な仕事内容>> ■ライフカウンセラーの研修 ∟同行営業や基盤の開拓、商談フォローなど 営業ノウハウや基盤づくり等の面においての教育やサポートを行います ■メンバーとの個別面談 ∟一人ひとりの希望する働き方や状況に合わせて、 まずは一緒に目標を設定します ■メンバーの勤怠管理 ∟勤務状況や有給休暇・振替休日などの取得状況を管理します 適切なワークライフバランスを保てるよう、必要に応じてフォローやサポートいただきます ■面接対応 <<育成に専念できる!>> 1年間で育成を担当する目安は10名前後。 当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっているため、安心して学び、不安なく挑戦できるよう固定月給30.2万円からのスタート。 誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。 短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。
★高卒以上 ★47歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成のため ※札幌/仙台/金沢/高松/広島/福岡/北九州を希望の場合は普通運転免許証必須(AT限定可) ★転職回数5回以下の方 ★生命保険会社で生命保険募集人の経験(生命保険の提案~契約)が3年以上ある方(直販) ※直販の判別が付かない場合は、生命保険会社での勤務経験が3年以上あるか否かで判断 \以下のような方を歓迎します/ ※必須ではありません ◎教育や育成トレーニングに携わった経験 ◎営業所長やマネージャーの経験 ・短期間での離職を繰り返されている方 ・社会人経験(正社員経験)が全くない方 ・金融事故歴、自己破産歴等をお持ちの方
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350~3000万
【業務内容】 相談申し込みのあったお客さまへライフプランニングや 保険商品のご提案及びコンサルティング業務をお任せします! ▼具体的には… ・生命保険・損害保険全般(個人・法人) ・家計の見直し ・教育資金 ・老後資金相談 ・相続についての相談 ・資産形成/運用 ・住宅ローン相談 など <マーケットについて> 入社~7か月目まで(契約社員):イニシャル営業(ベースマーケット)がメインとなります 8か月以降(正社員):リーズ提供あり(※社内試験を突破した場合) ※社内試験:FP3級合格+FP3級相当のロープレ 【入社後フロー】 ◇入社初月 └入社時研修、販売前研修、損害保険導入研修を実施 ※生保資格が取得できるまでの期間は研修期間となります 【キャリアアップについて】 プレイングマネジャーへの登用制度もあります 現在の組織構成 部署の人数:
【必須要件】 ・1年以上の生命保険営業経験 ・フルコミッション型の報酬制度にご理解のある方 【歓迎】 ・国内外資問わず1社専属で保険営業職に従事されている方
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