※関東地方※【賃貸管理スタッフ】プライム市場/福利厚生充実/年間休日123日
509~706万
株式会社レオパレス21
千葉県市原市, 茨城県つくば市
509~706万
株式会社レオパレス21
千葉県市原市, 茨城県つくば市
その他不動産管理/運用
不動産個人営業
不動産法人営業
賃貸アパート管理の 様々な現場対応の業務をお任せします! 【具体的には】 ・建物管理業務 ∟点検登録、手配業務 ・ご入居、ご退室における点検・復旧作業手配 ・PC入力、検索作業 ・問い合わせ対応 ∟電話・ネット その他 付帯する賃貸アパート管理業務 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています! 【会社情報】 ◆全国で約4,000人規模の会社! ◆離職率(2024年3月期)9.0% ◆全社平均時間外労働時間:16.4h ◆パパ育休取得率:71.4% ◆年次有給取得率:80.5% 2024年4月には 『平均有給取得率の高い200社のランキング』で 不動産業界トップクラスの 71位 にランクイン! (東洋経済新聞)
必須要件 ・普通自動車第一種運転免許 歓迎/尚可 ・未経験大歓迎!
高等学校、高等専門学校、専門学校、専門職短期大学、短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 4ヶ月
509万円〜706万円
勤務時間例 09:30~18:30 10:00~19:00 ※実働8時間、休憩60分 ※残業時間は少なく、働きやすさ◎
有
123日 内訳:完全週休2日制、夏季9日、年末年始6日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
・シフト制/月1回提出 GW休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 等
<給与詳細> 想定月給:282,000円~405,000円 賞与:業績連動賞与 【待遇】 ★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度) ★株式報酬制度あり! └ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。 当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
千葉県市原市
屋内全面禁煙
千葉県市原市五井中央西1-14-20 マルエイ第9ビル3F 就業場所の変更の範囲 全国の拠点(転勤は当面なし)
茨城県つくば市
屋内全面禁煙
茨城県つくば市東新井17-3 クローバービル 1F 就業場所の変更の範囲 全国の拠点(転勤は当面なし)
在宅勤務 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
有
シフト制、週5日勤務 ※月に1度シフトを提出いただきます。 ※やむを得ず休日出勤する場合は、同月内で振替休を取得していただきます。 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、持株会制度、社宅・寮、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ◆全従業員が対象 ・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ・通勤手当(上限15万円) ・私有車通勤によるガソリン代支給(規定あり) ・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり ・社員割引制度 ・確定拠出年金 ・社員持ち株制度 ・優秀者に対する株式報酬制度 ・寮 / 社宅あり( 自己負担3万円 ) ◆一部従業員が対象 ・在宅勤務制度 ・時短制度 ・服装自由 ・出産/育児支援制度 ・継続雇用制度(再雇用制度/勤務延長) ◎人的資本に関する取り組み ◎サステナビリティに関する取り組み 働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ―――――――――― ★健康経営優良法人認定9年連続受賞 ★ホワイト500選定(2018年) ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証) ★プラチナくるみん取得 ★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞) ★攻めのIT経営銘柄選定(2018) ★イクボス同盟加盟 ★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019) ★DX認定取得 (2022) ★ハラスメント撲滅宣言(2020) └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
1名
2回〜
〒164-8622 東京都中野区本町2丁目54番11号
アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他
■主な関係会社 (株)レオパレス・リーシング プラザ賃貸管理保証(株) (株)レオパレス・パワー (株)レオパレス・エナジー あすか少額短期保険(株) レオパレス21ビジネスコンサルティング(上海)有限公司LEOPALACE21 PHILIPPINES INC. 他
プライム市場
最終更新日:
500~700万
\金融・不動産・エネルギー業界経験者歓迎/ 太陽光発電の売電戦略を担うポジションで、脱炭素社会の実現に貢献しませんか? 年収500万~700万/フレックス制/東京勤務も可能 ■業務内容: 発電事業に関する営業・交渉担当者を募集します。 当社では自社で太陽光発電所を保有しております。国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉、及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉をお任せします。 <具体的には> (1)売電に関する業務 ・売電先候補となる企業のロングリスト開拓 ・電力受給条件および契約内容交渉(弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む) ・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用 (2)発電所事業運営に関する業務 ・資金調達スキーム検討(金融機関との融資・担保契約の調整含む) ・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務 ■業務の特徴・魅力: ◎エネルギー業界における最新の動向に触れられるだけでなくファイナンス、法律、不動産等、多方面にて見識を深められます。 ◎太陽光発電事業は、用地開拓~建設~資金調達といった全工程が関わるため、事業を多面的に考える面白さがあります。 ■配属組織: 課長1名、主任1名、メンバー1名 ■働く環境 ・年間休日120日以上、服装自由など、働きやすい環境が整っております。 「誰もが自由を感じ、前向きに働くことができ、純粋にチームや社会のために集まることのできる場」をコンセプトに作られた新オフィスで、モチベーションの上がるきれいな環境です。 (ビリヤード・ダーツ・マッサージチェア・カフェスペース・筑波山を見渡せるテラスなど) ・中途入社者がほとんどで風通しの良い馴染みやすい職場です。 ■社風: 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を、全力で応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のためにも、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK! また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修を用意して学びの場を提供。 資格取得の応援制度や資格手当もご用意しております。 ■当社について: 当社は再生可能エネルギーの「太陽光」分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 ◎創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 ◎2030年度末までに合計100万kWのパネル容量の発電所の開発を目標とし、持続可能な脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金融、不動産、エネルギー業界のいずれかにおける営業経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・金融業界の経験 ・インフラ開発経験 ・会計事務所での経験 ・M&Aの知識、経験
太陽光発電所(地上設置型、営農型)の開発事業および発電事業 系統用蓄電池等、分散型エネルギーシステムの開発事業
395万~
【開催日時】■2月10日(火)19時~20時 でWebセミナーを開催します。 ■セミナーに参加後、興味を持っていただけた方は選考にお進みいただきます。 【募集ポジション】法人営業 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【いずれも必須】■2/10(火)19時~20時のWebセミナーに参加可能な方 ■営業経験もしくは不動産業界経験 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
350~700万
■当社にて総合職としてご入社いただき、ご経験やご志向によりお任せする業務・職種(営業/技術職(設計・施工管理)/事務など)を相談しながら、各部門をジョブローテーションで経験を積んでいただきます。 【具体的な内容】当社複数部署をローテーションで回っていただきます。総務、経理といった管理部門から営業、設計、施工管理まであらゆる職種を経験する中で基礎的なビジネススキルと建築業界に関する包括的な知識を身に着けることができます。 ◎職種問わず、土地仲介、調査、資金計画、法律、設計、現場管理まで幅広い知識を身につけることが出来る環境が整っています。
★第二新卒歓迎!経験業界・経験職種不問です★ 【広島建設の3つの魅力・強みについて】 ◎地域密着◎エリアを熟知しているからこそできる提案、地域の工務店を はじめとする取引先様と強固な関係性があるからこそできる価格と品質 ◎低価格高品質◎上記に加え、設計~施工まで自社一貫工事を行い中間 コストを省くビジネスモデルで高いコストパフォーマンスを維持。 ◎プランニング力◎受注段階(営業担当)から徹底したヒアリングで 満足度の高いフルオーダーメイドの住まいづくりを実現しています ■数字で分かる広島建設 https://www.hirosima.co.jp/recruiting/company/
■注文住宅及びビルの企画・設計・施工・販売■不動産の企画・開発・分譲・仲介 ■増改築及びリフォーム■駐車場及びマンションの管理・仲介
350~700万
■当社にて総合職としてご入社いただき、ご経験やご志向によりお任せする業務・職種(営業/技術職(設計・施工管理)/事務など)を相談しながら、各部門をジョブローテーションで経験を積んでいただきます。 【具体的な内容】当社複数部署をローテーションで回っていただきます。総務、経理といった管理部門から営業、設計、施工管理まであらゆる職種を経験する中で基礎的なビジネススキルと建築業界に関する包括的な知識を身に着けることができます。 ◎職種問わず、土地仲介、調査、資金計画、法律、設計、現場管理まで幅広い知識を身につけることが出来る環境が整っています。
★第二新卒歓迎!経験業界・経験職種不問です★ 【広島建設の3つの魅力・強みについて】 ◎地域密着◎エリアを熟知しているからこそできる提案、地域の工務店を はじめとする取引先様と強固な関係性があるからこそできる価格と品質 ◎低価格高品質◎上記に加え、設計~施工まで自社一貫工事を行い中間 コストを省くビジネスモデルで高いコストパフォーマンスを維持。 ◎プランニング力◎受注段階(営業担当)から徹底したヒアリングで 満足度の高いフルオーダーメイドの住まいづくりを実現しています ■数字で分かる広島建設 https://www.hirosima.co.jp/recruiting/company/
■注文住宅及びビルの企画・設計・施工・販売■不動産の企画・開発・分譲・仲介 ■増改築及びリフォーム■駐車場及びマンションの管理・仲介
350~700万
■当社にて総合職としてご入社いただき、ご経験やご志向によりお任せする業務・職種(営業/技術職(設計・施工管理)/事務など)を相談しながら、各部門をジョブローテーションで経験を積んでいただきます。 【具体的な内容】当社複数部署をローテーションで回っていただきます。総務、経理といった管理部門から営業、設計、施工管理まであらゆる職種を経験する中で基礎的なビジネススキルと建築業界に関する包括的な知識を身に着けることができます。 ◎職種問わず、土地仲介、調査、資金計画、法律、設計、現場管理まで幅広い知識を身につけることが出来る環境が整っています。
★第二新卒歓迎!経験業界・経験職種不問です★ 【広島建設の3つの魅力・強みについて】 ◎地域密着◎エリアを熟知しているからこそできる提案、地域の工務店を はじめとする取引先様と強固な関係性があるからこそできる価格と品質 ◎低価格高品質◎上記に加え、設計~施工まで自社一貫工事を行い中間 コストを省くビジネスモデルで高いコストパフォーマンスを維持。 ◎プランニング力◎受注段階(営業担当)から徹底したヒアリングで 満足度の高いフルオーダーメイドの住まいづくりを実現しています ■数字で分かる広島建設 https://www.hirosima.co.jp/recruiting/company/
■注文住宅及びビルの企画・設計・施工・販売■不動産の企画・開発・分譲・仲介 ■増改築及びリフォーム■駐車場及びマンションの管理・仲介
400~600万
物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業へ、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を担当いたします。 ■リーシング(自社物件、サブリース物件) ■物件提案から契約書作成、契約締結 ■新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ■物件のメンテナンス対応(業者への依頼含む) ■消防法に基づく点検などの手配 ■賃貸物件の使用状況の確認 ■賃貸借契約締結
業界未経験、第二新卒歓迎いたします ※以下に該当する経験・スキルがあれば尚歓迎 ・営業のご経験またはプロパティマネジメントの経験 ・新規開拓経験、物流、不動産業界での業務経験
物流・倉庫サービス、不動産
450~630万
お客様がまちに長く暮らすために理想的な住まいや、お店を開く事でまちを魅力的にしたい店主さんの夢を実現させる為、テナントを探しながら、仲介・管理・仕入までトータルプロデュースする不動産賃貸営業を募集。 また、DIYが可能賃貸の取り扱い数は日本でNo1です。 【業務詳細】下記を中心に賃貸仲介業務をお任せ。 (1)営業:問い合わせ対応、内見案内、申込、契約書作成など (2)管理:入居者、オーナー対応、建物管理、契約更新業務など (3)仕入れ:情報収集、調査、所有者への活用提案、契約書作成それに伴う活動など
【必須】不動産営業のご経験(3年以上) 【歓迎】宅建士資格、賃貸経営管理士資格をお持ちの方 【採用背景】空き家活用・物件探しのご相談増に伴う事業拡大のため 【弊社について】私たちが運営する「omusubi不動産」では、光る原石のような物件を目利きし、価格交渉をして自社で購入し、リノベーションをして販売しています。(※建物の改変を伴う業務は含みません)リノベーションは自分たちでデザインする時もあれば、地域のデザイナーさんと一緒につくるときもあります。物件が最も活かされるデザインをして、次の住まい手に届けるお仕事です。
■不動産の賃貸・管理・売買(古民家、レトロな団地など得意です) ■DIY可能賃貸 ■シェアアトリエ・シェアスペース運営 ■エリア情報発信、DIYワークショップ等イベント開催 ■中古物件リノベーション再販事業 ■エリアリノベーション事業
420~600万
国内最大級のネットワークを誇るエージェントとして、企業の採用支援(法人営業)または求職者のキャリア支援(個人営業)のいずれかを担当していただきます。 これまでの営業・販売スキルを正当に評価し、初年度から「年収420万円以上」を確約。数字の達成のみならず、顧客の課題と深く向き合うコンサルティング力が磨かれる環境です。 【業務内容】 ご本人の適性や志向に基づき、下記いずれかの役割をお任せします。 ■キャリアアドバイザー(個人向け営業) 転職を希望される方のパートナーとして、理想のキャリア実現を伴走支援します。 ・キャリアカウンセリング:対話を通じて希望や適性を整理し、目指すべき方向性を明確化。 ・案件紹介・マッチング:中長期的な成長を見据え、最適な企業やポジションを提案。 ・選考アドバイス:書類添削や面接対策を行い、内定獲得に向けた専門的な助言を提供。 ■リクルーティングアドバイザー(法人向け営業) 企業の経営層や人事部に対し、組織課題を解決するための採用コンサルティングを行います。 ・採用戦略の立案:企業の事業計画に基づき、求める人物像の定義や募集手法を企画。 ・候補者の推薦:社内データベースから最適な人材を抽出し、企業へプレゼンテーション。 ・合意形成・交渉:選考プロセスの管理から内定時の条件調整まで、双方の架け橋となります。 【研修・フォロー制度】 入社後は専門のトレーニング部署にて、同期と共に基礎知識や実務スキルを習得する導入研修を実施します。 業界知識や法規制、対人折衝のノウハウを体系的に学べるため、専門職としてのスタートを後押しします。配属後もチームでの協力体制が根付いており、OJTを通じて着実に成長できる環境です。 【求人のポイント】 ・高水準の待遇:未経験から月給35万円(年収420万円)以上でスタート。年4回の賞与機会があり、成果は迅速に給与へ反映されます。 ・公平なキャリアパス:年功序列を廃し、実績と行動プロセスを多角的に評価。急成長を続ける組織のため、早期の昇格チャンスも豊富です。 ・ワークライフバランス:完全週休2日(土日祝)で年間休日は123日。私生活を大切にしながら、高い生産性を維持できる体制を整えています。 ・地域密着のキャリア:転勤を伴わない「地域限定採用」のため、特定のエリアで長く専門性を高めることが可能です。
【面接確約の対象となる方】 以下の条件を両方満たしている方は、書類選考を免除し、原則として面接を実施させていただきます。 1. 1年6ヶ月以上の社会人実務経験をお持ちの方 2. 営業職や販売・サービス職などで、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験がある方(業界は一切問いません) ※「現在のスキルを適正な報酬で評価してほしい」「一生モノの専門性を身につけて、キャリアを自ら切り拓きたい」という意欲をお持ちの方を、私たちは求めています。 【歓迎する志向性】 ・営業や販売の最前線で磨いた対人スキルを、より高度な課題解決に活かしたい方 ・自身のパフォーマンスが、インセンティブや役職へダイレクトに反映される仕組みを求めている方 ・強固なビジネス基盤がある組織で、将来を見据えて長期的なキャリアを築きたい方
-
528万~
「不動産業界トップ」を目前に見据える、業界屈指の成長企業で新たなメンバーを募集します。 売上高は1兆3000億円を超え、13期連続で増収を継続中。 この強固な経営基盤があるからこそ、20代でのマネジメント層への抜擢や、年収1000万円を超える早期のキャリアアップが現実のものとなっています。 【取り扱い商材と独自の強み】 都心の利便性が高いエリアに特化した「好アクセス・高品質・適正価格」の分譲戸建住宅を提案します。 用地取得から設計・施工、販売に至るまですべてを自社で完結させる「製販一貫」体制が強みです。ニーズを即座に反映した住まいをコストパフォーマンス高く提供できるため、高い成約率を維持しています。30代の一次取得層をメインに、人生の大きな転機を支えるやりがいを実感できます。 【業務の流れ】 アプローチ Webサイト等からの問い合わせやご紹介を通じて、住宅検討中のお客様との接点を構築します。 1. ヒアリング・提案 理想の住まい像、予算、希望エリアなどを詳しく伺い、最適な物件をコンサルティングします。 2. 現地案内・資金計画 実際に現地を案内し、周辺環境や生活動線を共有。同時にローン返済等のシミュレーションを行い、安心感を提供します。 3. 成約 プランにご納得いただいた上で、ご契約の手続きを進めます。 【評価制度とステップアップ】 ▪️年4回の査定によるスピード昇進 評価機会を3ヶ月ごとに設けており、実績をスピーディーに給与やポストへ還元します。入社1年目での役職登用も決して稀ではなく、実力主義を徹底しています。 ▪️未経験から高収入を目指せる環境 入社者の約9割が異業種出身です。チーム全体で育成をバックアップする体制があり、初年度から年収528万円以上を担保。個人のパフォーマンスに応じたインセンティブにより、更なる高みを目指せます。 【労働環境・ライフサポート】 ▪️休日・休暇 火・水の完全週休2日制を採用。GW・夏季・冬季にはそれぞれまとまった大型連休を設けており、仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。 ▪️充実の独自手当 第3子の誕生で100万円が贈られる出産祝金や、マイホーム購入時の支援金(最大200万円)など、社員の人生を支える福利厚生が整っています。
【必須資格】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※現地への送迎や物件確認で運転が必要なため、必須となります。 【応募資格】 ・学歴:不問 (大卒以上を基準としていますが、高卒・専門卒・中退の方も歓迎。学歴以上に「高年収を実現したい」「市場価値を高めたい」という情熱を重視し、積極的に面接を実施します) ・年齢:キャリア形成の観点から、未経験者は20代、営業経験者は30歳前後が主力として活躍しています。 【求める人物像】 ・目標達成にこだわりを持ち、周囲と切磋琢磨できる環境を好む方 ・「同年代の平均年収を大きく超えたい」「早期に役職者を目指したい」という意欲的な方 ・対人スキルを活かしたい方(アパレル、飲食、サービス業などの接客・販売経験も活かせます) 【歓迎する資格】 ・宅地建物取引士 ※資格保有者は優遇しますが、入社後に取得を目指す意欲がある方も歓迎します。
-
403万~
「未経験から入社1年目で高待遇を実現できるのはなぜか?」 その背景にあるのは、個人の資質に頼る根性論ではなく、収益を最大化させる「勝てるビジネスモデル」が確立されているからです。 年収1000万円超のプレイヤーを多数輩出するこの環境で、自らの市場価値を飛躍的に高めてください。 ▪️高収益を実現する2つの柱 1. 圧倒的な商談機会と平等なチャンス 月間1500件を超える、業界屈指の集客力(来店・反響数)が強みです。 社歴や経験に関わらず、すべてのメンバーに公平に顧客が割り振られるため、「アプローチする相手がいない」という停滞がありません。入社直後から数多くの商談を経験できることが、早期の成約とインセンティブ獲得に直結しています。 2. 利益率を高める「ワンストップ」提案 単なる物件仲介に留まらず、「自社分譲住宅」や「リノベーション」といった高付加価値な提案をセットで行えるのが当社の特徴です。 お客様のニーズに合わせて提案の幅を広げることで、1件あたりの成約単価を最大化。生み出した利益はダイレクトに報酬として還元される仕組みです。 ▪️業務のステップ 1. 「住宅の売買」を検討されているお客様に対し、専門的な視点からベストな選択肢を提示します。 2. 反響型アプローチ:Webサイト等からの問い合わせ対応が中心です。無差別な飛び込み営業は行いません。 3. トータルコンサルティング:資金計画や理想のライフスタイルを深掘りし、物件選びからリノベーションの企画まで総合的なプランを提案します。 4. 成約・フォローアップ:契約手続きからローンの審査、物件の引き渡しまで一貫してサポートします。 ▪️プロフェッショナルへの育成環境 未経験者をトップセールスへ引き上げるためのノウハウが言語化・体系化されています。 入社後は、店長や先輩社員が実際の商談に同席し、交渉の進め方や成約のコツを徹底的に伝授。 「成果を出した者が報われる」という極めてフェアな環境で、キャリアと報酬を自らの手で掴み取ってください。
【応募資格:必須条件】 ・短大・専門学校卒業以上 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ※異業種からのチャレンジ、営業未経験の方を広く歓迎いたします。 【選考基準について】 プロフェッショナルとして高い報酬を目指す方を募るため、以下の基準を指標としています。 ・キャリアの安定性:30歳時点で経験社数3社以内を目安としています。 ・継続性:直近で短期離職(3ヶ月以内)が2回以上連続している方は、原則として選考対象外となります。 ・業界経験:未経験者を主体とした採用です。 (※不動産営業の経験がある方は、28歳以下かつ経験社数1社の方に限定して選考を承ります) 【求める人物像】 ・「年収1000万円」という目標に対し、本気でコミットできる方 ・年齢や年次に関わらず、実績が正当に評価される環境を求めている方 ・目標達成に向けて粘り強く、最後までやり遂げる意欲のある方 ・お客様に信頼感を与える誠実な対応や、清潔感のある身だしなみを意識できる方
-