クリニカルエデュケーター(企業看護師)
500~600万
世界トップクラスのグローバル・ヘルスケア アウトソーシング企業
東京都港区, 大阪府大阪市
500~600万
世界トップクラスのグローバル・ヘルスケア アウトソーシング企業
東京都港区, 大阪府大阪市
看護師
<業務内容> 主な業務は、医療機関に勤務する医師や看護師を訪問し、疾病・薬剤・治療・看護に関わる最新情報を提供して頂きます。 担当いただくプロジェクトによって業務内容は変わりますが、主な業務の事例は以下の通りです。 ・訪問施設での説明会や勉強会企画の実施 ・医師や看護師に対して、疾患啓発、薬剤の副作用マネジメント、投与手技等に関する情報提供や指導等 ・MR(医薬情報担当者)や MSL(メディカルサイエンスリエゾン)と医療者との面談同行やサポート ・医師や看護師、患者さんが使用する資材等の作成やそのサポート業務 上記業務の他には、ペイシェントサポートプログラムに関連するプロジェクト、医療機器や一般用医薬品の適正使用のプロジェクト、市場調査のプロジェクト等、多様なプロジェクトに参加頂きます
<スキル・経験-必須条件> ・正看護師 ・病院(病棟)での 4年以上の看護実務経験 ・全国への出張が可能 ・新しい経験にも前向きかつ積極的に取り組んだ経験 ・プリセプターシップ制度のなかでプリセプターおよび、アソシエーター経験 ・関係者との高い関係性を構築・維持出来るコミュニケーション能力 ・PCスキル:中級レベル(PowerPoint プレゼンテーション作成、Word 業務文書作成、Excel リスト作成など) ・がん領域での看護経験 <スキル・経験-歓迎条件> ・大学病院での勤務経験 ・委員会での活動経験 ・学会での発表経験
看護師、認定看護師
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜600万円
休憩60分
09:00〜17:30 【勤務時間】9:00~17:30 (みなし時間制) 【休憩】11:30~13:30 までの間の60 分
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
その他会社が休日と定めた日、慶弔休暇、病気休暇(有給)、育児・介護休業ほか
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】弊社規定による 【賞与】6月・12月・3月支給。平均支給実績6か月分 【インセンティブ】3月支給 【諸手当】外勤手当/外勤日当/地域格差手当/転居一時金
東京都港区
屋内全面禁煙
全国各地
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
全国各地
時短制度 出産・育児支援制度
福利厚生倶楽部、退職金制度、健保組合(医療給付、医療設備、保養レクリエーション施設、スポーツクラブ割引 定年:60歳
東京都港区
大阪府、福岡県
世界最大級のヘルスケアアウトソーシング企業 日本全国に6ヵ所の事業所を持ち、日本を含む世界中の市場でビジネスを拡大する製薬企業に対して、お客様の臨床・サイエンス・営業・マーケティングの各領域におけるパフォーマンス向上に寄与する情報・テクノロジーで強化された統合ヘルスケアサービスを提供します。
最終更新日:
410~550万
病棟での看護業務全般を担当していただきます。平均在院日数は60日程度の一般病院で、内科、消化器科、整形外科、リハビリテーション科を有しています。在宅療養支援病院として退院後の生活にも貢献◎ 【具体的な業務】病棟での看護業務全般を担当。夜勤体制は看護師2名、助手1名、ドクター1名で対応します。【特徴】上司・同僚との距離が近く、相談や質問には手厚いフォローがある、フラットな人間関係が自慢です。【キャリア】希望者はオンコールリストへの登録も可能で、緊急往診や看取りといった在宅医療ならではの貴重な経験を積む機会があります。
【必須条件】正看護師・准看護師資格をお持ちの方■常勤日夜勤務または日勤常勤勤務が可能な方■臨床経験が浅い方やブランクのある方も歓迎■教育体制が充実しているため安心して就業可能 【魅力】 ■「教育に熱心な職場」であり、臨床経験が浅い方やブランクのある方も安心して新しい一歩を踏み出せるサポート体制が整っています ■在宅療養支援病院として、病棟と在宅両方から患者様の「退院後の生活」に貢献する看護を実践できます ■希望者はオンコールリストへの登録も可能
人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO(業務委託)事業
500万~
■仕事内容 ホスピス住宅内の訪問看護事業所における 看護統括(看護管理者)業務を担当します。 ※上記に加えて一般看護業務も 担っていただきます。 【主な仕事内容】 ・スタッフマネジメント ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修 など 【施設について】 ホスピス住宅は「病院」と「自宅」それぞれの 良い部分を取り入れた新しい形の施設です。 自宅のような自由度の高い環境で、 必要な医療処置を受けながら 安心して生活できることを目指しています。 看護師・介護スタッフ・ご家族・ケアマネージャー 往診医など、多職種が連携しチームで支えています。(各施設20~30名前後が利用) 訪問看護計画書・訪問介護計画書に基づき、 時間と業務内容を計画的に実施しています。 予め決まっているタイムスケジュールに沿って業務を行うため、残業がほとんどありません!
■必須要項 正看護師資格 ※臨床経験3年以上 ■歓迎要件 ・管理者、主任、師長の経験 ・訪問看護の経験
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478万~
■仕事内容 ホスピス住宅内における看護業務を担当します。 【具体的には】 ・訪問看護計画書に基づくバイタルサイン測定 ・医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等) ・創傷処置 ・医師指示による医療処置 ・喀痰吸引、清潔ケア、排泄ケア ・健康相談、生活指導、リハビリテーション ・介護事業所を兼務(1回~数回/月程度) └入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助 ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1日の流れ(例)※日勤の場合】 9:00/申し送り 9:30/薬の確認、訪問看護 12:30/お昼休憩 13:30/訪問看護 14:00/全体カンファレンス 14:30/訪問看護、報告書作成 17:30/薬の確認、申し送り 18:00/退勤 【施設について】 ホスピス住宅は「病院」と「自宅」それぞれの 良い部分を取り入れた新しい形の施設です。 自宅のような自由度の高い環境で、 必要な医療処置を受けながら安心して 生活できることを目指しています。 看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、 ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など、 多職種が連携し生活を支えています。 (各施設20~30名前後が利用) また、訪問看護計画書・訪問介護計画書に基づき、時間と業務内容を計画的に実施しています。 決められたタイムスケジュールに沿って 業務を行うため、残業はほとんどありません! ※勤務時間は暫定のため、 変更になる場合があります。
■必須要件 ・正看護師資格をお持ちの方
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330~460万
【 業務の内容 】 一般急性期病棟での看護業務をご担当いただきます。 業務の内容に関しては 先輩スタッフが丁寧に指導します! 病を患って入院されている方や 心が疲れている方、リハビリを頑張られている方など 大人~子供まで幅広い世代の患者様がいらっしゃいます。 そんな方たちへのサポートを通じて、 多くの方に貢献する事ができて、やりがいもある業務となっています。 (診療項目) ・内科、外科 ・リウマチ科 ・リハビリテーション科 ・小児科 ・皮膚科 など (病床数) ・地域包括ケア病床11床を含む116床 ==================== 【 こんな方にオススメ 】 ・資格を持っているけど、実務経験はない方 ・看護師としての勤務経験を活かしたい方 ・仕事と家庭、子育てを両立させたい方 ・プライベートと仕事のメリハリを付けて働きたい方 ・育児や介護休暇が取得実績のある職場が良い方 ・医療を通じて社会、人に貢献できる仕事に就きたい方 ・決まり事をキチンと守れる方 ・世代を問わず、円滑なコミュニケーションを取れる方 ・臨機応変に物事に対応が出来る方 ==================== 【 企業紹介 】 うえだ下田部病院は、大阪府高槻市南西部にある特定医療法人健和会が運営する病院です。 地域における「かかりつけ医」「在宅支援病院」「予防医療/健康教育推進」という役割を果たすために、 外来から入院、その後の在宅支援までを一貫してて提供できる体制を整えています。 皆さまと共に働ける事を楽しみにしています。 是非お気軽にご応募下さい。
【必要な資格】 看護師免許 未経験の方も歓迎します。 ブランクがある方はご相談下さい。
病床数:一般病床 110床(内:地域包括ケア病床 50床) 診療科目:内科、糖尿病内科、呼吸器内科、外科、整形外科 脳神経外科、皮膚科、リウマチ科、麻酔科、リハビリテーション科 専門外来:糖尿病外来、膠原病・リウマチ、泌尿器科、神経内科 物忘れ外来、女性健康寿命サポート外来 在宅医療:在宅医療支援病院、栄養食事指導、在宅酸素(呼吸器管理)等 健診事業など:特定健診、企業健診、一般健診、人間ドック、糖尿病教室、健康教室 を運営
500万~
ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等) ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務(1回~数回/月程度)し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1日の流れ(例)】※日勤の場合 ▼9時~/申し送り ▼9時半~/薬の確認、訪問看護 ▼12時半~/お昼休憩 ▼13時半~/訪問看護 ▼14時~/全体カンファレンス ▼14時半~/訪問看護、報告書作成 ▼17時半~/薬の確認、申し送り ▼18時/退勤 〈理念〉 ・「ホスピス」の語源に根差したおもてなし: 「客人を暖かくもてなす」を意味し、患者さんとご家族の身体的・精神的な苦痛を和らげ、生活の質(QOL)の維持・向上を目指します。 ・「家」としての安心感: 病院ではなく、「家」のようにくつろげる環境で、 人生の最期まで自分らしく過ごせる「ホームホスピス」の実現を目指しています。 ・「ここから、はじめよう」: 終末期を終わりではなく、「ここから、はじめよう」という前向きな視点で、 新たな生活の質を見つける場所を提供します。 〈施設紹介〉 2025年4月開設のファミリー・ホスピス上石神井ハウスは、がん末期や難病の方を対象に、24時間体制の高度な看護・医療ケアを提供しながら、24時間の面会や外出・外泊など「自宅としての自由」を最優先に尊重する新しい形のホスピス住宅であり、閑静な住宅街の中で充実した設備と共に、ご入居者様とそのご家族に最高の安らぎを提供します。
■必須要件 正看護師資格をお持ちの方 ◎ブランク、転職回数不問
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500万~
看護統括 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます。 〈理念〉 ・「ホスピス」の語源に根差したおもてなし: 「客人を暖かくもてなす」を意味し、患者さんとご家族の身体的・精神的な苦痛を和らげ、生活の質(QOL)の維持・向上を目指します。 ・「家」としての安心感: 病院ではなく、「家」のようにくつろげる環境で、 人生の最期まで自分らしく過ごせる「ホームホスピス」の実現を目指しています。 ・「ここから、はじめよう」: 終末期を終わりではなく、「ここから、はじめよう」という前向きな視点で、 新たな生活の質を見つける場所を提供します。 〈施設紹介〉 「ファミリー・ホスピス成城学園前ハウス」は、都内屈指の邸宅街として知られる成城の洗練された街並みに溶け込み、小田急線沿線からのスムーズなアクセスと穏やかな住環境を両立させており、がん末期や難病の方々へ24時間体制の高度な医療・看護ケアを提供しながら、24時間の面会や個別の生活習慣を尊重する「自由な住まい」として、ご入居者様とご家族がかけがえのない時間を誇りを持って自分らしく過ごせる最高の環境を整えています。
【必須資格】 正看護師資格をお持ちの方 ※臨床経験3年以上 【歓迎要件】 ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ・訪問看護の経験がある方
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511万~
看護統括 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます。 〈理念〉 ・「ホスピス」の語源に根差したおもてなし: 「客人を暖かくもてなす」を意味し、患者さんとご家族の身体的・精神的な苦痛を和らげ、生活の質(QOL)の維持・向上を目指します。 ・「家」としての安心感: 病院ではなく、「家」のようにくつろげる環境で、 人生の最期まで自分らしく過ごせる「ホームホスピス」の実現を目指しています。 ・「ここから、はじめよう」: 終末期を終わりではなく、「ここから、はじめよう」という前向きな視点で、 新たな生活の質を見つける場所を提供します。 〈施設紹介〉 2025年4月開設のファミリー・ホスピス上石神井ハウスは、がん末期や難病の方を対象に、24時間体制の高度な看護・医療ケアを提供しながら、24時間の面会や外出・外泊など「自宅としての自由」を最優先に尊重する新しい形のホスピス住宅であり、閑静な住宅街の中で充実した設備と共に、ご入居者様とそのご家族に最高の安らぎを提供します。
【必須資格】 正看護師資格をお持ちの方 ※臨床経験3年以上 【歓迎要件】 ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ・訪問看護の経験がある方
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461万~
ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等) ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務(1回~数回/月程度)し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1日の流れ(例)】※日勤の場合 ▼9時~/申し送り ▼9時半~/薬の確認、訪問看護 ▼12時半~/お昼休憩 ▼13時半~/訪問看護 ▼14時~/全体カンファレンス ▼14時半~/訪問看護、報告書作成 ▼17時半~/薬の確認、申し送り ▼18時/退勤 〈理念〉 ・「ホスピス」の語源に根差したおもてなし: 「客人を暖かくもてなす」を意味し、患者さんとご家族の身体的・精神的な苦痛を和らげ、生活の質(QOL)の維持・向上を目指します。 ・「家」としての安心感: 病院ではなく、「家」のようにくつろげる環境で、 人生の最期まで自分らしく過ごせる「ホームホスピス」の実現を目指しています。 ・「ここから、はじめよう」: 終末期を終わりではなく、「ここから、はじめよう」という前向きな視点で、 新たな生活の質を見つける場所を提供します。 〈施設紹介〉 「ファミリー・ホスピス成城学園前ハウス」は、都内屈指の邸宅街として知られる成城の洗練された街並みに溶け込み、小田急線沿線からのスムーズなアクセスと穏やかな住環境を両立させており、がん末期や難病の方々へ24時間体制の高度な医療・看護ケアを提供しながら、24時間の面会や個別の生活習慣を尊重する「自由な住まい」として、ご入居者様とご家族がかけがえのない時間を誇りを持って自分らしく過ごせる最高の環境を整えています。
■必須要件 正看護師資格をお持ちの方
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320~450万
看護補助者(病棟) 不自由な方のサポート 看護師のプランに沿ったコミュニケーション 介護業務 受付やデータ入力など PRポイント 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) 通勤手当(月額上限5万円まで) 退職金制度あり(勤続満3年以上) 「理念・ビジョン」に関すること 優しさと豊かな人間性を備え、 地域から信頼される看護を提供する 「仕事・事業」に関すること 患者様の立場に立ち、人権を尊重し地域の人に信頼される看護を提供します。 看護に誇りを持ち、常に看護水準の向上に努め、患者様の安全を第一に考えた看護を提供します。 保健・医療・福祉の連携を深め、看護の継続を図ります。 医療チームとの円滑な連携を図り、地域医療に積極的に参画いたします。 看護専門職者としての自覚を持ち、研修・自己研鑽に努めます。 「働く人・社風」に関すること スタッフみんなが生き生きと働き続けられる看護部(働き甲斐と働きやすさ) 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 女性が多い 労働環境 転勤なし, 時短勤務あり, 年間休日120日以上
年齢:55歳位迄、資格:不問 パートタイム希望の方、未経験の方もぜひご応募ください 特になし
内科、外科、肝臓・胆のう・膵臓外科、消化器内科、消化器外科、 呼吸器内科、循環器内科、小児科、整形外科、脳神経外科、婦人科、皮膚 科、泌尿器科、肛門外科、リハビリテーション科、放射線科、 麻酔科、腎臓内科、腎臓外科、人工透析内科、形成外科、血液内科、乳腺外科
410~600万
■事業拡大に向け、保育施設における看護・健康管理業務全般をお任せします。★園全体の「安心」をつくる専門職/子どもの成長に長く寄り添える、やりがいのあるお仕事/年休120日・日祝定休日/福利厚生も魅力★ 【詳細】◎園児の日々の健康チェック/発育・発達の見守り/小さな変化への気づき、◎体調不良やけがへの初期対応/応急処置、◎感染症予防/環境衛生管理、◎保護者/職員への健康支援/相談対応、◎保育士と連携したチーム保育の推進 ※医師・看護師が常駐する医療現場とは違い「予防」「日常の気づき」「チーム連携」が重要なポジション。
【必須】正看護師資格をお持ちの方、臨床経験3年以上 【歓迎】小児科・救急経験者、保育園や幼稚園など教育施設での勤務経験 【子どもの“毎日”を支える看護|医療×保育で広がるキャリア】「病院 勤務だけが、看護師の道じゃない」「子ども一人ひとりと、もっと丁寧に向き合いたい」「医療の視点を、教育・保育の現場で活かしたい」 そんな想いを持つ方に向けた、保育施設で働く正看護師の募集です。 【こんな方におすすめ】◎病院以外のフィールドで看護師経験を活かしたい、◎夜勤のない働き方に切り替えたい、◎子どもとじっくり関わる仕事がしたい、◎医療+αの専門性を身につけたい
【上場ヒューマンホールディングスグループ(グループ従業員数4,518名)の中核企業/「人を育てる]事業と「人を社会に送り出す」事業】教育に携わる事業者として幅広い学びを提供しています。「産学官協同」「国際人教育」「教育ルネサンス」