【ECコンサル×マネジメント】戦略推進と育成を担うリーダー職/月給35~70万円
600~800万
株式会社ネイビーグループ
東京都中央区
600~800万
株式会社ネイビーグループ
東京都中央区
マーケティングコンサルタント
ECサイト運営
その他サイト運営
クライアントのEC事業成長に向けたコンサルティング業務に加え、チームマネジメントや組織運営。事業支援と最前線に立ちながら、社内外のメンバーと連携して戦略を推進し、メンバー育成やプロジェクト進行 【魅力】営業やマーケティングと経験をベースに、より上流の戦略設計やチームづくりに携わりたい方は最適な環境です。 ■クライアントの課題分析とEC戦略立案・提案■社内外の専門チームとの連携および施策推進■メンバーの育成・1on1・評価補助・OJT設計■プロジェクト進行管理およびチーム支援■ナレッジ共有や改善提案と推進
【必須スキル】■EC支援経験■営業/マーケティング/コンサルティングいずれか経験(3年以上)■複数ステークホルダーとの調整・進行経験 【歓迎スキル】メンバー育成経験/プロジェクトリーダー経験 【当社の魅力】 ・EC支援の全工程に関わる一貫型コンサルティング体制 ・経営直下のポジションと裁量ある提案・推進が可能 ・リーダー経験が浅くても、社内の支援体制あり ・成果連動型評価で年収800万円以上の実績あり ・昇降デスクなど働きやすさも充実
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 350,000円~700,000円 月給¥350,000~ 基本給¥280,000~ 固定残業代¥70,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏期休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
[業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 【企業の特徴】 情熱と夢こそが、未来を切り拓く鍵。私たちは「ECモール・デジタル専門支援サービス」で、D2Cブランドをトップブランドに成長させるべく、クライアント企業をご支援しております。EC・デジタルを軸としたスタートアップビジネスで社会変革を目的としております。変化やスピードに恐れず挑戦する仲間を探しています。大切なのは、何かを成し遂げたいという想いです。あなたの存在価値を最大限発揮できる環境で、ぜひ一緒にビジョンを形にしましょう!今回、事業拡大に伴い、ECコンサルタントの募集を開始いたします!転職について迷っている方へは、20分程度のご面談という形でご調整させていただくことも可能です。ぜひ、一度ご応募ください!
無
東京都中央区日本橋大伝馬町17-4 THE GATE小伝馬町
都営地下鉄都営新宿線馬喰横山駅 徒歩3分 JR総武本線馬喰町駅 徒歩4分 東京メトロ日比谷線小伝馬町駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
浅草線東日本橋駅 徒歩3分
勤務地の変更範囲:無 在宅勤務週2回まで(月/木以外)
無
無
・昇給1回、賞与1回(業績による) ・トレーニングスペースあり ・無料ドリンク・スナック制度 ・有料メディア無料閲覧 ・無料のスポーツイベント観戦(抽選) ・趣味系雑誌の読み放題 ・休憩スペースあり ・全国70,000店舗以上使える会員優待制度 ・喫煙所屋外あり ・昇降デスクあり(座り姿勢による疲れを防ぐため導入しました) ・健康診断(年1回) ・交通費支給(上限2.5万円)※社内規定 【休暇補足】年間休日125日以上、完全週休2日制、祝日休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇(社内規定有)
2名
3回
筆記試験:無 一次/二次面接はWEBで実施
【EC戦略コンサルティング】楽天、Amazonなどの主要モールを中心に、クライアントのEC事業を支援。多様な業界のEC戦略をリードし、課題解決のためのソリューション提案や、マーケティングでお客様をご支援いたします。
〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町17-4THE GATE小伝馬町 4階
中小企業から上場企業まで幅広いクライアントを対象に戦略的な【ECモール・デジタル専門支援】サービスを提供。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
■事業内容 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開。 「キャリアの可能性と選択肢を最大化する」を掲げ、社会課題(人口減少・働き方の変化)に向き合いながら、採用の在り方をアップデートし続けています。 ■組織規模 全社:約1,500名 BizReach事業部:数百名 CS&S部:数十名+非正規メンバー多数 配属:CS&S部 プランニンググループ(CS企画・オペレーション改善を担う専門チーム) ■ミッション CS部門全体がより質の高い対応を行えるよう、 業務フロー・ナレッジ・仕組みを改善し続けること。 お客様の声をサービス改善につなげ、顧客体験(CX)を向上させる役割を担います。 ② 仕事概要(どんな組織で何をするか) このポジションは、 CS(顧客対応)チームがより働きやすくなるように、業務の流れと仕組みを整える仕事です。 所属は BizReach事業部 → CS&S部 → プランニンググループ。 事務・コーポレート職で培った 業務フロー改善 マニュアル整備 部署間調整 トラブル時の初動対応 ITツール活用 正確性と再現性を重視したオペレーション構築 こうした経験がそのまま活かせるポジションです。 ③ 業務詳細(コア業務/周辺業務) ■コア業務(必須領域) お客様対応(メール・電話)の内容チェック 対応品質・SLA(スピード)を確認し、改善点を抽出 VOC(顧客の声)収集と改善案の企画 データ・定性情報を整理し、課題を構造化 業務フローの見直し・ムダの削減 属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを構築 ナレッジ(マニュアル・FAQ)の整備・更新 現場が迷わず動ける状態をつくる プロダクト変更点のキャッチアップと現場展開 仕様変更をわかりやすく伝え、混乱を防止 トラブル発生時の初動対応・関係部署との調整 原因整理・再発防止策の企画 ■周辺業務(経験に応じて) 非正規メンバーの採用・育成 研修・勉強会の企画 営業・開発・プロダクトなど他部署との連携 資産管理・監査対応 顧客体験(CX)向上施策の企画 生成AI・ITツールを活用した業務効率化
事務・管理部門での業務フロー改善経験 マニュアル整備・ナレッジ管理の経験 部署横断の調整経験 ITツール・AIツールを使った業務効率化の経験 正確性と再現性を重視したオペレーション構築の経験
-
522~729万
「Reebok」のシューズに関する日本国内のライセンスを保有し、その販売・運営を手がけている当社にて《Reebokのブランド運営》をお任せします! 売上拡大のために、ブランド価値向上や商品開発、卸先の開拓、店舗運営など、ブランド運営に関わる業務に幅広く携わっていただきます。<Reebokとは>1900年イギリスで創業されたJ・W・フォスター社を始まりとし、スポーツ用品ブランドとして誕生。1990年代のスニーカーブームで人気となったシリーズ、「THE PUMP TECHNOLOGY」「INSTA PUMP SYSTEM」、などで注目を集め、世界的なブランドとして広く知られるようになりました。
【必須】■ビジネスとしてのファッション業界への深い理解 ■Reebokおよびスポーツブランド、スニーカーブランドの商品知識 ■口頭コミュニケーション含めて、英語でビジネスができる方 (TOEIC800点以上が目安) ■ファッション企業との折衝経験 ■中級程度のExcelスキル(IF、VLOOKUP、ピボットテーブルなど)とその分析スキル 【仕事の魅力】少数精鋭の組織であるため、ブランド運営を縦割りではなく、商品の企画から販売チャネルの開拓まで幅広く経験できます。大きな裁量を持ってブランドの成長を牽引するやりがいを実感できます。
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年収非公開
クライアントのマーケティング・ブランディング戦略・活動を、顧客視点を軸に設計。 クライアントとその先の顧客双方にとっての新たな価値をデザインする仕事です。 戦略立案はもとより、デザイナーと一体となって新規事業・サービスデザインなどのテーマに取り組み、顧客中心主義の浸透を通して社会にインパクトを与えます。 具体的な業務内容 ・顧客視点に立ち、調査・分析から新規事業やサービスの創出機会を捉える ・顧客視点に立ち、サービスデザイナーとアラインし、クライアントのビジネスにインパクトをもたらすビジネスモデルを描く ・顧客視点に立ち、クライアント企業の既存サービスや顧客接点の価値提供を再定義し、また顧客に届けるための戦略を描く ・クライアント企業またはその事業と顧客をつなぐブランド戦略を描き、またその展開計画の立案、実行を支援する ・プロトタイピングやストーリーテリングの手法を活用して、ステークホルダーとビジネスモデルを精緻化していく ・新たな事業やサービスを正しく顧客に伝えるためのコミュニケーション戦略を描き、具体的な実行プランに落とし込む
【必須(MUST)】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのマーケティングコンサルタントとしてのご経験 ・マーケティングエージェンシーでのストラテジックプランナーとしてのご経験 ・デジタルエージェンシーでのデジタルマーケティングコンサルタントとしてのご経験 ・事業会社でのマーケティングのご経験 【歓迎(WANT)】 以下いずれかの経験/スキルを保有する場合、歓迎します。 ・データ分析や状況把握からの課題抽出、仮設構築スキルおよび解決策提案力 ・顧客企業の新規事業企画、開発支援やオープンイノベーション戦略立案、実行支援の経験 ・ビジネスレベルの英語能力
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500~1100万
■概要:インバウンド支援事業本部コンサルティング部にて、クライアントの事業と真摯に向き合い、インバウンド施策を戦略から実行まで一貫してリードいただきます。AEが全体構想と意思決定を担い、専門性を持つメンバーと分業することで、複雑なインバウンド施策をスピード感と再現性をもって推進しています。 ■期待される役割: ・単なる施策の提案者ではなく、海外旅行者の行動・価値観・市場特性への理解を、クライアントの事業成長に翻訳し、提案から実行・改善までを一貫したストーリーで推進します。 ・売上や粗利といったmovとしての成果責任も担いながら、社内外の関係者を巻き込み、予算・リソース・納期を統括する「プロジェクトの総責任者」としてご活躍いただきます。 ・AE単独ではなく、プランナー・運用メンバー・業務委託といった多様なメンバーとチームを組み、成果創出に向けた共創を担っていただきます。 ■主な業務領域: ・クライアント戦略設計:クライアントのビジネス構造や業界環境を踏まえた、インバウンド施策の位置づけと各案件の目的の明確化 ・提案ストーリー設計と提案:一貫性ある提案ストーリーへの編集と、意思決定層への納得感のある提案書の作成・提案実施 ・コスト&スケジュール管理:予算・利益率の管理、および人員アサインや業務委託・外注との連携を含めた工数調整 ・レポート統括:施策ごとの成果レポートの集約と、社内外関係者・経営層への報告および次提案への接続 ・信頼関係の構築と維持:中長期的な提案活動を通じた、担当者〜決裁者層との関係性の強化と継続的な取引基盤の構築 ・社内外の専門家との連携によるプロジェクト推進 ・チームナレッジの蓄積と業務フロー整備 ■求人の魅力: インバウンド領域ならではの「国・文化・行動特性の異なる海外旅行者理解」を、クライアントの事業戦略や意思決定に落とし込む経験を積み重ねながら、実務を起点に多様なキャリアパスを描けます。 ■キャリアパス例: ・戦略営業・ソリューション設計のエキスパート ・チームの運営・育成を担うマネジメント ・インバウンドコンサルタント(政府・自治体との連携プロジェクトへの参画機会も) ・新規事業開発責任者(AIを掛け合わせた新サービス開発など)
支援会社・広告代理店のアカウントエグゼクティブとしての実務経験2年以上 ※語学力:不問(提案先は日本国内の企業・自治体が中心です) 【歓迎条件】 以下はいずれかの経験・志向をお持ちの方を歓迎します ・デジタルマーケティングに関する実務経験(広告運用/SNS/O2O施策/Web解析などを活用したプロモーションの経験) ・インバウンド市場や地方創生領域への興味・関心、または関連する業務に携わった経験 ・課題整理から施策立案・実行まで、プロジェクトを主体的に推進した経験 ・コンサルティングファーム、マーケティング支援会社、SaaS企業などにおける法人営業・アカウントマネジメント経験
店舗支援事業(Googleマップ等の店舗情報を一元管理・分析できるSaaS「口コミコム」を開発運営)、インバウンド支援事業(訪日ラボの運営やインバウンドコンサルティング)、メーカー支援事業(外国人インフルエンサー向けセルフサンプリングサービス「trial JAPAN」)を展開。AIを活用した多言語口コミ分析等を強みにインバウンド市場・店舗DX領域で事業拡大中。
450~600万
サステナブルシューズブランドVIVAIAのECサイト運営責任者として売上・CVR・客単価の向上等を担当。商品管理・キャンペーン企画・データ分析・店舗連携を横断的に統括/オンラインとオフラインを繋ぐOMO施策を推進 【具体的には】商品の上線スケジュール管理・商品ページ構成指示・在庫連動管理などのサイト運営、年間販促カレンダー策定・セール企画・キャンペーン実行管理、GA4やShopify Analyticsを用いた売上・CVR・客単価のKPI管理と改善実行、店舗スタッフとの連携による現場の声のサイト反映・相互送客施策の企画、サイト全体のブランドトーン管理を担当します。※業務の変更範囲:業務全般
【必須経験】ECサイト運営実務経験3~5年以上■売上・CVR・客単価等のKPIに責任を持ち改善を回した経験■GA4等でデータ分析し改善アクションにつなげた経験 【歓迎経験】Shopify操作経験■D2Cブランド運営経験■OMO施策経験 【魅力】VIVAIAのEC成長を牽引する責任者ポジション■自社EC・Amazon・直営店舗を展開するD2Cブランドで、オンラインとオフラインをつなぐOMO施策を推進できる■売上・CVR・客単価に直接責任を持ち、データに基づく改善を実行できる裁量の大きさ■店舗スタッフとの連携により現場のリアルな声をECに反映し、ブランド全体の成長に貢献できるやりがいがあります
1. Webデータ分析システムの開発及び提供 2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業 4. 国際進出支援事業 5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援 など
400~500万
サステナブルシューズブランドVIVAIAの自社ECサイト運営を担当。商品ページ作成・CV改善施策の実行・ブランドコンテンツ制作を通じて、環境配慮と快適性を両立するブランドの世界観を表現し、顧客体験の向上に貢献 【具体的には】■CV改善:A/Bテスト準備・実装、商品ページ・LP・カート周りの改善施策の落とし込み、GA4・Shopify Analyticsでのデータ観測とレポーティング■サイト運営:商品ページの作成・更新、新商品上線時のページ準備、コンテンツ整理等、Shopify CMSの日常操作■ブランドコンテンツ企画・制作:お客様ストーリーの取材・執筆、ライフスタイル系コンテンツ企画、SNS・メルマガへの二次展開 ※業務の変更範囲:業務全般
【必須経験】■ECサイトまたはWebサイトの運営実務経験1年以上■商品ページ・LP等のコピーライティング経験■CMSを使ったコンテンツの公開・更新作業の実務経験■日本語ネイティブレベル 【歓迎】■アパレル・ファッション・ライフスタイル領域でのEC運営経験 ■Shopify のページ・ブログ編集の経験■GA4 等のアクセス解析ツールの基本操作経験■取材・インタビュー記事の執筆経験■写真撮影のディレクション経験■英語または中国語でのコミュニケーション力
1. Webデータ分析システムの開発及び提供 2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業 4. 国際進出支援事業 5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援 など
500~850万
もし、 🔻将来は起業や独立に挑戦したい 🔻20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい 🔻市場価値の高いスキルを身につけたい 🔻裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい そのような想いをお持ちでしたら、ぜひ一度面接にてお話させてください! ―――――――――― 現在当社では、自社プロダクト「PIT」をはじめとした 事業の成長を牽引するマーケティングメンバーを募集しています。 私たちが今回仲間としてお迎えしたいのは、 現時点のマーケティング経験ではなく、 「将来は自分で事業を創りたい」 「市場価値の高い人材になりたい」 「誰よりも成長したい」という強い想いを持ち、 自ら学び、主体的に行動できる方です。 マーケティングとは、広告やSNSを運用する仕事ではなく、 「誰に、何を、どのように届ければ価値が伝わるのか」を考え、 売れる仕組みを設計し、事業を成長させる仕事です。 だからこそ私たちは、起業や経営を目指す方にとって、 マーケティングは最も身につける価値の高いスキルの一つだと考えています。 私たちが育てたいのは、優秀なマーケターではなく、将来自ら事業を創り、経営を担える人材です。 そのための実践の場が、このポジションです。 【業務内容詳細】 入社後は、自社プロダクト「PIT」をはじめ、 複数の事業のマーケティングに携わっていただきます! ◆求職者の集客に関わる企画立案、運用からマネタイズ設計、仮説検証 ◆Instagram、TikTok、YouTube、X(Twitter)を活用したコンテンツ制作と運用 ◆SNS広告の運用、効果測定を行い、データ分析に基づいた改善提案を実施し、広告のROIを最大化 ◆ブランドイメージ強化のためのクリエイティブ制作とトレンドを反映したコンテンツ発信 こうした業務を通じて、数字をもとに課題を発見し、改善策を考え、 実行するという一連のプロセスを経験していただきます。 ★成果次第では、マーケティング領域に留まらず、 新規事業の立ち上げや事業戦略の立案、組織づくりなど、 経営に近い領域にも積極的に挑戦できる機会を用意しています。★ 🟢当社では、「今できること」よりも、 「これからどこまで成長できるか」を大切にしています。 🟢マーケティング経験は問いません。 必要なのは、自ら学び、考え、行動し続ける姿勢です!
【必須要件】 ・将来は起業や独立に挑戦したい ・20代のうちに圧倒的な成長を遂げたい ・市場価値の高いスキルを身につけたい 【内定の可能性が高い人】 ・将来は起業や独立に挑戦したい ・裁量の大きな環境で、自分の可能性を試したい
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500~900万
◎具体的な業務内容 データマーケティング:データを活用した広告、CRM、WEB接客等の企画提案から効果検証 データ分析:データ分析の企画提案から、実際の設計、分析 データ基盤(CDP)構築:社内エンジニアと連携してクライアントニーズに合わせた開発をディレクション ダッシュボード構築:ダッシュボードの企画提案から、設計、データ分析、BIツールを使った可視化 データプライバシー:個人データやクッキー等のデータの適切な取り扱いにおけるアドバイザリー、同意管理ツールの導入支援など
<必須要件> 以下3点を満たされる方 ・コンサルティング型(課題解決型)営業のご経験、または顧客折衝のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※業種は問いません。 ・プレゼン力、資料作成能力(Excel、PowerPoint、Word) ・論理的思考能力、コミュニケーション能力、積極性/自発性 <歓迎要件> コンサルティングファームでのコンサルタント経験 システムエンジニアのご経験 SQLやPython、機械学習を使ったデータ整形や分析業務のご経験 【求める人物像】 誠実な方 ホスピタリティの高い方 主体的に行動できる方 新しいチャレンジに前向きな方 最後までやり抜く力のある方
デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業
450~800万
ご経験や適性に応じて、経営コンサルティング領域へ配属となります。 プロレド・パートナーズでは、戦略を提案するだけで終わらず、クライアントと伴走しながら成果創出まで支援する「ハンズオン型コンサルティング」を強みとしています。 また、成果報酬型コンサルティングという独自のビジネスモデルを採用しており、「本当に成果が出る支援」にこだわっている点も特徴です。 東証プライム上場企業の安定基盤がありながら、新規事業や新サービスの立ち上げにも積極的で、コンサルタントとしてだけでなく事業家としての視点も身につけられる環境です。 担当業務 ・経営戦略・事業戦略・営業戦略の立案 ・ビジネスデューデリジェンス(市場・競合・事業分析) ・営業戦略の実行支援、アライアンス先の選定・交渉 ・KPI設計・モニタリング・事業ポートフォリオの見直し ・クライアント企業のプロジェクトマネジメント 主なプロジェクト ・成果報酬型コストマネジメント(コスト削減・利益改善) ・SCM・物流改革 ・経営戦略・事業戦略の策定・実行支援 ・企業価値向上(ハンズオン型支援) ・組織戦略・組織変革コンサルティング ・チェンジマネジメント このポジションの魅力 ・未経験から経営コンサルタントへ挑戦できる ・東証プライム上場企業の安定基盤 ・戦略立案だけでなく実行・成果創出まで携われる ・コンサルタントと事業家、両方の視点を身につけられる ・成果はアウトプットで正当に評価される評価制度 ・裁量を持って働けるカルチャー ・20代・30代を中心とした活気ある組織 ・意欲次第で新規事業にも挑戦可能
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・以下いずれかのご経験 - 調達 - 経営企画 - 財務 - 営業 ・プロジェクト単位での業務経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・折衝・業務改善の経験 【歓迎】 ・戦略・経営・業務・人事・コスト領域のコンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・未経験から経営コンサルタントへ挑戦したい方 ・課題解決を最後までやり切りたい方 ・戦略だけでなく実行まで携わりたい方 ・事業づくりにも興味がある方 ・裁量ある環境で成長したい方
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500~1000万
コンサルティング未経験・第二新卒の方も歓迎するポテンシャル採用のポジションです。総合商社・丸紅グループ発のDXコンサルティングファームで、社会課題や企業変革に携わるコンサルタントとしてキャリアをスタートできます。 2026年度に新設された「Sustainable Growth & Resilience(SGR)」チームにて、サステナビリティやDX、サプライチェーン改革など、企業が直面する重要テーマのコンサルティングを担当します。 【主な業務】 ・サステナビリティ変革(SX)の企画・推進支援 ・DX(デジタルトランスフォーメーション)の企画・実行支援 ・サプライチェーンマネジメント(SCM)の改革支援 ・リスクマネジメントに関するコンサルティング ・新規事業創出・既存事業変革支援 ・プロジェクトにおける調査・分析・資料作成・実行支援 入社後はビジネスアナリストからスタートし、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャーへと段階的にキャリアアップできる制度を整えています。また、OJTやメンター制度、IT基礎研修、資格取得支援など育成制度も充実しており、未経験からコンサルタントを目指せる環境です。
【必須】 ・社会人経験5年以内 ・コンサルタントとしてゼロから学び、論理的思考力や高度なコミュニケーション力を身につける意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・事業会社でのサステナビリティ推進、DX、新規事業開発、サプライチェーン変革等の実務経験 ・サステナビリティ領域のコンサルティングに興味をお持ちの方 ・ビジネスからテクノロジーまで幅広いコンサルティングに興味をお持ちの方 ・総合商社ビジネスやサプライチェーンに関する知見 ・リスクマネジメントに関する知見 ・英語を用いたプロジェクト経験などクロスボーダー案件の経験 【求める人物像】 ・未経験からコンサルタントに挑戦したい方 ・社会課題や企業変革に携わりたい方 ・主体的に学び続けられる方 ・論理的に物事を考えられる方
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