407612011/【大阪】社労士事務所向け経営コンサルタント〈従業員1000名以上〉
500~1000万
株式会社船井総合研究所
大阪府大阪市
500~1000万
株式会社船井総合研究所
大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
マーケティング戦略企画
【職務概要】 同社のコンサルティングの特徴は、「チームコンサルティング」。クライアントの成長に伴い変化する課題に柔軟に対応するために、社内複数のコンサルタントが密に連携をとって最短で企業成長に寄与できる体制を整えています。ご入社後まずは、先輩コンサルタントと共に案件を担当し、社長や経営陣に対して業績(売上・利益)を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。将来的には、各事務所の中期経営計画や組織戦略を描くような企業設計部分に携わりながら、中小企業に対する経営研究会の開催を企画したり、紹介による新規クライアント開拓・市場開拓の立案・実行なども期待しています。 【職務詳細】 ・社労士事務所向け新規業態提案(労務顧問獲得・給与計算部門拡大・人事労務DX付加) ・社労士事務所向けマーケティング支援 ・Webサイト制作/SEO対策 ・Web広告運用(BtoB領域) ・セミナー開催、アライアンス開拓 ・営業活動サポート(営業資料提案、営業ロープレ) ・営業数値計画とアクションプランの策定 ・持続的成長のための伴走支援 ・経営計画/組織戦略の策定、生産性向上/客単価改善 ・社労士事務所向け事業承継/M&A戦略
【必須】 ・HRTechツールの導入やオンボーディング経験が1年以上ある方 ・新規顧客向け(法人)の営業経験が1年以上ある方 【尚可】 ・社労士事務所での就業経験がある方 ・経営者に対する折衝経験がある方
正社員
有
500万円〜1,000万円
■勤務時間 9時30分~18時00分※事前申請で時差出社可能 ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(条件変更無し) ■給与 年収:500万円~1000万円 賃金形態:月給制 月額:330000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分
交通費支給(月5万円迄)、手当/職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、財形貯蓄制度、各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等)、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度
【大阪本社】〒541-0041大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 【船井総研グループ 東京本社】〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル
株式会社船井総研ホールディングス/船井(上海)商務信息咨詢有限公司/株式会社船井総研ロジ/株式会社HRForce/株式会社プロシード/成長戦略株式会社 他
最終更新日:
606~793万
太陽光発電や蓄電池事業を中心に、再生可能エネルギーの開発・販売および施工サービスを展開する当社にて、集客戦略・販促戦略の立案、広報・マーケティング活動全般をお任せします。 ◎太陽光発電、蓄電池事業を手掛ける当社において、販売促進にまつわる幅広い業務をお任せします。 (対象メディア:チラシ・DM・ポスター・Fax用チラシ・ディスプレイ広告など) ◎イラストレーターやフォトショップを活用いただき、様々な協力者と協働しながら作成いただきます。
<必須> ・マーケティング実務またはディレクション経験 ・Web広告の基礎知識 ・入社時に東京への出張可能(1ヶ月程度) ※期間に関しては、応相談 <歓迎> ・ 生成AIの活用経験 ・Illustrator・Photoshopの実務経験 ・不動産関係の知識 ・コンテンツマーケティング / SNSマーケティング ・Web広告の実務経験
■蓄電池の販売、施工 ■太陽光発電システム販売、施工 ■耐震補強工事 ■防水、塗装、リフォーム ■発電・売電事業(自社発電施設所有)■レストラン運営
550~800万
【求人概要】 2025年3月にグラングリーン大阪の南館とともに開業した、タイムアウトマーケット大阪。 Time Out Marketは、その都市の最高峰のシェフ、レストラン、バー、文化的体験を一つ屋根の下に集めた、Time Out Groupがキュレーションする世界的な食と文化のマーケットです。 Time Out Market 大阪は、グローバルポートフォリオの一環として、グローバルスタンダードと地元の期待や文化的ニュアンスを両立させながら、日本におけるブランドの存在感を確立する重要な役割を担う、アジア初上陸のフードマーケットです。 今回は、日本市場での事業拡大と、それに伴う具体的な集客戦略の立案・実行を担っていただくため、新たなマーケティングマネージャーを募集しています。 ブランド価値および来場者数・売上の最大化を目的とし、グローバルブランドの方針に基づき現状のマーケットに合わせた戦略を策定・実装し、事業を次のフェーズへと進める重要なポジションです。 本国チームと連携しながら、外部PRパートナーを含む各機能をディレクションし、マーケット全体の集客および売上成長に貢献していただきます。 【仕事内容】 日本市場におけるマーケティング戦略の立案、計画、実行、効果測定まで一貫して担当していただきます。 ■具体的には… ・グローバル戦略およびブランドガイドラインに基づいた年間マーケティング戦略のローカライズと実行 ・マーケティング戦略の立案および予算管理を行い、ROIおよび売上・来場者数の最大化へのコミットメント ・集客目標達成に向けた各種施策(イベント、PR、デジタルマーケティング等)の企画・実施とディレクション ・マーケティングおよびプロモーション資料の品質管理および制作ディレクション ・効果測定(KPI設定、モニタリング、分析、振り返り)と改善 ・本国チーム、社内外関係者、および17の異なる店舗運営会社との連携・調整 立ち上げフェーズにおいて、自ら考え、行動し、事業を牽引できる主体性を持ち業務遂行をしていただきたいです。 多様な人々と協調し、チームを巻き込みながら目標達成に向けてコミットできる方を求めています。
《必須》 ・マーケティング戦略の立案から実行までの一連の経験(事業成長へのコミットメント) ・BtoC領域における集客マーケティングの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑な調整/交渉能力 ・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる推進力 ・英語に対してアレルギーのない方 《歓迎》 ・商業施設やイベント、ホテルなどのリアル集客を伴うマーケティング経験 ・広告代理店での多様なクライアントワーク経験 ・マーケティング、PRまたは関連分野を体系的に学ばれた経験 ・海外での就業経験や留学経験 《求める人物像》 ・目の前の売上と収益にコミットし、戦略から実行までを粘り強く推進できる方 ・自ら手を動かし、泥臭い業務にも積極的に取り組める方 ・固定概念にとらわれず、本質的な目的達成のために柔軟な発想と行動ができる方 ・限られたリソースの中で最大限の成果を出すための戦略的思考と実行力 ・多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑にコミュニケーションをとり、信頼関係を築ける方 ・明るく、前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・高いバイタリティとチャレンジ精神を持ち、新しい環境での挑戦を楽しめる方
■フードマーケットの企画・運営 ■イベント・文化発信事業
500~600万
中堅企業・ベンチャー企業を中心にクライアントを複数社担当し、各社のHRBP(人事ビジネスパートナー)として、人事部の機能を向上させるため、あらゆる側面から施策を考案し、実行までを請け負います。 (1)地銀との提携強化:定期訪問を通じ、経営者の紹介案件を最大化。(2)見込み顧客へのアプローチ:過去未契約のハウスリストや紹介・交流会・お電話等から、経営者が抱える多岐にわたる人事課題(採用・評価・組織等)をヒアリングし、最適なサービスを提案・構築します。【魅力】経営者層と直接対話するため高水準なスキルが磨かれ、成果はインセンティブ等で正当に評価されます。
【必須】 営業経験をお持ちの方 ★職種問わず、法人営業経験者を想定しています 【歓迎】 ■経営者向けの新規営業経験をお持ちの方(銀行、証券、不動産、人材業界など)■ベンチャー企業の風土や成果主義の環境で力を発揮したい方■状況に応じて柔軟に対応できる臨機応変さや、明るく素直に業務に取り組める方
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
1200~1500万
【業務概要】 素材・化学メーカーを中心に、事業戦略から研究開発、生産、サプライチェーン、サステナビリティまで幅広いテーマに携わります。技術とビジネスの両面を理解しながら、クライアントと共に企画を形にしていく役割が中心です。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・ポートフォリオ戦略の策定 ・カーボンニュートラル・サステナビリティ戦略の立案 ・研究開発プロセス改革(テーママネジメント、R&D組織改革) ・生産領域の業務改革(品質、歩留まり、設備保全など) ・サプライチェーン改革(需給計画、在庫最適化、物流再設計) ・デジタル技術を活用した業務改善・DX推進 ・新規事業・新素材開発の構想策定 ・グローバル拠点を含む変革プロジェクトのPMO 【ポジションの魅力】 ・技術・研究・生産・企画など、素材・化学業界での経験をそのまま活かせる ・新素材開発やサステナビリティなど、業界の未来を左右するテーマに携われる ・メーカー側では難しい“全社横断の変革”に関われる ・研究開発からサプライチェーン、生産まで、バリューチェーン全体を俯瞰できる ・EYのグローバルネットワークを活かし、海外案件にも関われる ・経営層と直接議論し、構想から導入まで一貫して関われる
素材・化学領域での企画経験
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800~1200万
【業務概要】 素材・化学メーカーを中心に、事業戦略から研究開発、生産、サプライチェーン、サステナビリティまで幅広いテーマに携わります。技術とビジネスの両面を理解しながら、クライアントと共に企画を形にしていく役割が中心です。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・ポートフォリオ戦略の策定 ・カーボンニュートラル・サステナビリティ戦略の立案 ・研究開発プロセス改革(テーママネジメント、R&D組織改革) ・生産領域の業務改革(品質、歩留まり、設備保全など) ・サプライチェーン改革(需給計画、在庫最適化、物流再設計) ・デジタル技術を活用した業務改善・DX推進 ・新規事業・新素材開発の構想策定 ・グローバル拠点を含む変革プロジェクトのPMO 【ポジションの魅力】 ・技術・研究・生産・企画など、素材・化学業界での経験をそのまま活かせる ・新素材開発やサステナビリティなど、業界の未来を左右するテーマに携われる ・メーカー側では難しい“全社横断の変革”に関われる ・研究開発からサプライチェーン、生産まで、バリューチェーン全体を俯瞰できる ・EYのグローバルネットワークを活かし、海外案件にも関われる ・経営層と直接議論し、構想から導入まで一貫して関われる
素材・化学領域での企画経験
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600~800万
【業務概要】 素材・化学メーカーを中心に、事業戦略から研究開発、生産、サプライチェーン、サステナビリティまで幅広いテーマに携わります。技術とビジネスの両面を理解しながら、クライアントと共に企画を形にしていく役割が中心です。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・ポートフォリオ戦略の策定 ・カーボンニュートラル・サステナビリティ戦略の立案 ・研究開発プロセス改革(テーママネジメント、R&D組織改革) ・生産領域の業務改革(品質、歩留まり、設備保全など) ・サプライチェーン改革(需給計画、在庫最適化、物流再設計) ・デジタル技術を活用した業務改善・DX推進 ・新規事業・新素材開発の構想策定 ・グローバル拠点を含む変革プロジェクトのPMO 【ポジションの魅力】 ・技術・研究・生産・企画など、素材・化学業界での経験をそのまま活かせる ・新素材開発やサステナビリティなど、業界の未来を左右するテーマに携われる ・メーカー側では難しい“全社横断の変革”に関われる ・研究開発からサプライチェーン、生産まで、バリューチェーン全体を俯瞰できる ・EYのグローバルネットワークを活かし、海外案件にも関われる ・経営層と直接議論し、構想から導入まで一貫して関われる
素材・化学領域での企画経験
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336~420万
営業職特化型転職エージェントの新規事業にて、法人の採用支援(RA)と求職者のキャリア支援(CA)の双方を、基本50:50の割合でお任せします。 【RA業務】■企業との商談、求人票や資料作成 ■採用要件ヒアリング、採用戦略提案 ■面接対策支援、選考管理 【CA業務】■求職者との面談(一人あたり3~10回想定)、書類添削 ■求人の提案、キャリアアドバイス、面接対策 ■求人の提案、キャリアアドバイス、面接対策 ■転職後のフォローアップ、中長期のキャリア伴走 ※2~3名のチーム制で先輩が並走します。
【必須】 ■販売職、営業職(ToC、ToB問わず)のご経験 ■顧客折衝経験+定量目標を追った経験1年以上 【特徴】クライアントとなる法人は、SaaS・人材業界の企業様が中心となり、求職者は、営業に前向きな層(経験者・未経験者ともにあり)となります。本ポジションは業界未経験の方でも大歓迎です。先輩がフォローさせていただくため、「人材業界に興味がある」「人の人生を好転させる支援をしてみたい」という方にお勧めです。
法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革/販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業/店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション/営業職に特化した人材紹介/公共関連の人材関連業務のアウトソーシング
650~2000万
ベイカレント・コンサルティングにて、 大手企業や政府機関向けのコンサルティングを担当します。 各種調査・分析を用いて課題を紐解き、 解決策の提示から実行推進、定着まで支援します。 【担当領域】 ・Strategy ・Operations ・Digital/Technology 【Strategyテーマ例】 ・全社、事業戦略 ・海外進出 ・M&A ・新規事業 ・アライアンス推進 ・ビジネスDD ・R&D戦略 【Operationsテーマ例】 ・組織改革 ・オペレーション改革、標準化 ・業務効率化 ・調達コスト削減 ・CRM、SCM ・経営幹部、人材育成 ・バリューチェーン改革 【Digital/Technologyテーマ例】 ・DXによる将来像構想 ・DX戦略、ロードマップ策定 ・デジタル人材育成 ・デジタルマーケティング ・IT戦略策定 ・ITガバナンス構築 ・IT人材育成 ・ITコスト削減 【プロジェクト例】 ・無人MaaSサービスの事業開発推進 ・カーボンニュートラル新規事業の事業性検討 ・サステナビリティ事業のグローバル展開戦略 ・AI活用によるデジタルマーケティング推進 ・DX推進における組織改革、開発推進 ・オンライン診療~薬宅配サービス企画 【ポジション特性】 ・東証プライム上場 ・未経験歓迎 ・ワンプール制 ・転勤なし ・副業、兼業可能 ・平均残業時間:20時間程度
【戦略・経営コンサル】 ・四年制大学卒業以上(MARCHクラス以上) ・2023卒以上以降、社会人経験3年以上 ・社格が業界大手水準の方 ・現在の職務は不問(営業、販売、プランナーなど様々な職種の方が書類通過しています) 【ITコンサル】 ・Sier等のエンジニア経験3年以上(要件定義経験有) ・他社ITコンサルでの経験3年以上 ・専門卒可能、学歴水準規定特になし
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800~5000万
■仕事の内容 国内最大級の総合コンサルティングファームとして、戦略立案から実行・定着までを一気通貫(End to End)で支援いただきます。コンサルティングファームでの実務経験を活かし、より大規模・多様なテーマで専門性を深めていただくポジションです。 ■業務内容(ご経験・タイトルに応じて) ・クライアントの経営課題に対する仮説構築・調査・分析・提言 ・戦略立案にとどまらず、業務・IT・組織など実行フェーズまで踏み込んだ支援 ・プロジェクト推進、クライアント折衝 ・(マネージャー以上)チームマネジメント、提案活動、デリバリー責任 ■担当領域(ご経験・ご志向に応じて配属) ・戦略・変革:全社変革、M&A、サステナビリティ、Monitor Deloitte ・テクノロジー:DX、ERP(SAP/Oracle 等)、クラウド、AI・データ活用 ・人事・組織:人事制度改革、組織・働き方変革 ・カスタマー:顧客戦略、マーケティング、セールス&サービス ・業界別(インダストリー)×機能別(ファンクション)のマトリクス組織 ■この環境の特徴 ・国内最大級の規模・クライアント基盤による、案件量とテーマの多様性 ・戦略〜実行までE2Eで関与でき、提言が形になるまで伴走できる ・インダストリー×ファンクションの交差により、専門性を「掛け算」で広げられる
■必須(MUST) ・コンサルティングファームでの実務経験 ・論理的思考力と、課題を構造的に整理・解決する力 ・クライアント・社内関係者との折衝・調整を担えるコミュニケーション能力 ■歓迎(WANT) ・特定業界(インダストリー)または機能領域(ファンクション)での専門性 ・プロジェクト/チームのマネジメント経験 ・英語力(グローバルメンバーファームとの連携場面) ・戦略〜実行まで一気通貫での支援経験
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600~2000万
■仕事の内容 NTTデータグループの総合コンサルティングファームとして、システムの「実装」より上流の構想・改革を担うポジションです。開発・実装やプロジェクトマネジメントのご経験を活かし、「何を作るべきか」を業務・経営の文脈で定義する上流フェーズへ軸足を移していただきます。NTTデータがデリバリーを担う体制のため、グループ内ですみ分けが明確で、技術の解像度を活かしながら上流へ移行できる環境です。 ■業務内容(ご経験・タイトルに応じて) ・クライアントの業務・経営課題に対する構想策定、要件定義、グランドデザイン ・基幹システム(ERP/SAP 等)の導入構想、業務プロセス改革の設計・推進 ・開発・実装フェーズを理解したうえでの、ベンダー・関係者間の調整、プロジェクト推進 ・(マネージャー以上)チームマネジメント、提案活動、デリバリー責任 ■担当領域(ご経験・ご志向に応じて配属) ・デジタル:DX構想、データ活用 ・ERP/SAP:基幹システム導入・構想策定 ・SCM/調達:サプライチェーン改革(旧クニエからの強み領域) ・財務・会計、HCM(人事・組織)、マーケティング・営業変革、セキュリティ ■この環境の特徴 ・NTTデータグループの安定基盤と、6割超のグローバル案件 ・「実装」を理解した人材が上流で重宝される(AI時代に希少性が高まる領域) ・コンサル未経験者向けの研修が体系的に整備され、中途入社比率が高い ■働き方 ・コアタイムなしのフレックスタイム制(みなし残業40時間) ・残業は平均45時間/月程度、プロジェクト単位で柔軟に調整可能 ・ハイブリッドワーク(オフィス/レンタルワークスペース/自宅を選択)
■必須(MUST) ・システム開発・実装、またはプロジェクトマネジメント(SE/PM/PL等)の実務経験 ・論理的思考力と、課題を構造的に整理・解決する力 ・クライアント・関係者との折衝・調整を担えるコミュニケーション能力 ■歓迎(WANT) ・ERP(SAP等)/基幹システムの導入・要件定義の経験 ・上流工程(要件定義・構想策定)の経験 ・特定業務領域(SCM・財務・会計・人事 等)の知見 ・英語力(グローバル案件での連携)
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