日本ストライカー社 整形インプラント事業部/世界最先端 手術支援ロボット/緊急無し◎高年収◎
600~800万
日本ストライカー株式会社
愛知県名古屋市
600~800万
日本ストライカー株式会社
愛知県名古屋市
理化学機器法人営業
医療機器法人営業
その他営業
Stryker製医療機器の情報提供(コンサルティングセールス)をお任せします。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ・国公立及び主要私立病院などに対して、医療機器製品の情報提供、手術手技の情報提供 ・PR活動のための企画立案・実行(医療関係者向け商品説明会など) ・販売代理店への販売促進 ※受発注業務や納品管理は行いませんので、営業活動に専念できます。 ※新製品をご提供する際など、製品の担当者として手術時に待機し、 ドクターや看護師の方々をサポートするケースもあります。 【取り扱い製品】 ・整形外科関連製品(人工関節、骨接合材料、脊髄固定システムなどのインプラント製品) ・マイクロインプラント製品(頭蓋・顎・顔面の分野の骨接合材料) ・手術室関連製品(内視鏡、ナビゲーションシステムなど医療精密機器類) ・脳血管関連(脳動脈瘤塞栓用プラチナコイル、マイクロカテーテルなど) ※「骨」や「関節」に関わる分野から、内視鏡などの手術室関連商品まで、製品は多岐にわたります。 とくに、内視鏡を利用しての腫瘍の治療は、最先端の技術として評価されています。 【営業スタイル】 社用車で、直行直帰での活動になります。 医療機関への訪問、勉強会や研修会への参加等、スケジュールの管理も任されます。 ※研修会や勉強会はエリア毎に随時実施しています。 また日常的に報告・連絡・相談は行っていますので、スムーズに会社や現場に馴染むことができます。 【入社後の流れ】 <研修> 製品知識、実際の手技方法、営業ノウハウを身につけることができます。 配属先の担当製品にもよりますが、短くても2~3ヵ月かけて、実践的に教育します。 <配属> はじめは先輩や上司の同行などを通して、引継ぎを受けながら、実践で学んでいきます。 専門知識など不足する面は、上司や本部マーケティングスタッフを巻き込んで営業活動を行うと、成長も早いでしょう。 【トレーニングセンター】 トレーニングセンターは当社の教育施設です。 導入研修や社内階層別研修、営業スキル研修などを行っていますが、 国内のキーとなるドクターとドクターをサポートする看護師への新製品の手技方法の説明を行ったり、 通信回線を利用してのライブサージェリー(同時通訳を介して海外の最先端の手技をライブ放送)の場としても 利用されています。 日本に最新の医療技術を広めるための発信基地でもあります。
営業経験3年以上 ※医療業界の未経験者の方、歓迎します。 営業経験の他、以下も必須とさせていただきます。 ・ビジネスレベルのPCリテラシー(Microsoft Office製品全般、Eメール、Internet Search) ・第一種普通自動車免許 【歓迎します】 ・学ぶ姿勢を持ち、専門性を追及してキャリアを構築したいと考える方。 ・コスト管理、納品管理ではなく、独自の営業力で勝負したいと考える方。
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩 60分) ※原則として、直行直帰です。
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
GW 夏期休暇 年末年始 特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態 正社員 試用期間 3カ月 給与 固定給制 月給32万円以上(営業手当を含む) ※別途、営業日当を支給します。 ※経験・能力により優遇致します。 ■賞与 業績賞与(3月) ■昇給 昇給年1回(1月)
愛知県名古屋市
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
待遇・福利厚生・各種制度 社用車貸与、交通費全額支給 営業日当(1日3時間以上の外勤営業活動時に支給) 社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) 人間ドック、団体生命保険 育児休業制度・育児短時間勤務制度・介護休業制度等の育児・介護支援 慶弔金 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度 団体生命保険制度 リロクラブ福利厚生制度(宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ ベビーシッター制度等のサービスが利用可能) 【ダイバーシティの推進】 多様な働き方(ダイバーシティ)を推進しています。 直行直帰体制や育児介護支援など、ライフスタイルの変化にも対応し、 長くキャリアを構築していただきたいと考えています。
2回〜3回
医療器具の輸入販売
最終更新日:
400~700万
-------------------------------------------------------------------------------- ◥◣ 4.1兆円市場×競合不在!「防災DX」で社会課題を解決するコンサルティングセールス ◢◤ 本求人は、建物・消防設備点検の課題を解決するプラットフォーム『スマテン』の 事業拡大に伴うオープンポジション募集です。 ご本人の適性や志向性、ご経験に合わせて、 「フィールドセールス(FS)」「コンサルティングCS(CCS)」 「パートナーセールス(PTQA)」「カスタマーサポート(CC)」の いずれかのポジションをご提案させていただきます。 【具体的な業務内容】 1. フィールドセールス(FS) 単なる「モノ売り」ではありません! 顧客に向き合い、現状の課題を深堀りするヒアリング重視のスタイルです。 • 顧客の課題整理およびソリューション提案 • 『スマテンBASE』を通じた価値提供と課題解決 • 無理な売り込みではなく、顧客の成功を第一に考えた提案活動 2. コンサルティング CS(CCS) 既存顧客へのアップセル・クロスセルを担当し、LTV最大化とプロダクトの進化を担います。 • 導入済み顧客に対する活用範囲拡大の提案 • 経営にインパクトを与える本質的な課題解決の支援 • 顧客の声を基にしたプロダクト改善へのフィードバック 3. パートナーセールス(PTQA) 全国の点検業者様との提携を推進し、サービス品質を担保する重要な役割です。 • ビジネスパートナーとなる法人の新規開拓 • パートナー企業の品質管理およびリレーション構築 • 顧客が100%のクオリティで点検を実施できる体制の構築 4. カスタマーサポート(CC) 顧客からの声を分析し、サービス全体の品質向上とCS組織の基盤を作ります。 • 問い合わせ対応およびVOC(顧客の声)の体系的な収集・分析 • プロダクト改善に向けた開発チームへの連携 • カスタマーサクセスがコア業務に集中できる環境の構築 【この仕事の社会的意義】 現在、⽇本の建物の2件に1件(約49.8%)は消防点検が未実施の状態です。 火災時のリスクや、点検費用の不透明さといった業界の根深い課題を、IT/DXの力で解決します。 あなたのご家族や大切なパートナーの「命と安全」を守る、極めて貢献性の高い事業です! --------------------------------------------------------------------------------
■必要条件 ◇何かしらの法人営業経験 / 顧客折衝の経験(2年以上を目安) (利害調整をしながら売上を追った経験) ◇お客様の課題を整理し、適切なソリューションを提案できる能力 ■内定の可能性が高い人 〇面接相手の時間を無駄にしないように意識している方 (事前研究をしてきている方) 〇BtoBでの業務経験がある方 〇コンサル、新規事業、事業開発などPMに近い役回りの経験、 もしくはPM思考を有す方 〇チームマネジメントの経験がある方 〇データ分析スキルやレポート作成スキルがある方
・インターネットサービスの開発・運用 ・建物設備管理クラウド「スマテンBASE」 ・点検工事作業支援アプリ「スマテンUP」
450~1000万
【配属組織の役割・ミッション】 ◆部◆ 営業推進部: 民間航空機市場はコロナ以前の状態に挽回しており,今後20年間,年率4%近い伸び率での伸長が見通される産業です。三菱重工業(株)民間機セグメントではボーイング社やエアバス社のTier1として多くのコンポーネントを受注・納入しています。 営業推進部では客先への対応,交渉,契約手続きに関し最前線の業務を担い,お客様との関係構築とその強化を担う部門です。 ◆グループ・チーム◆ 営業1グループ:主に米国ボーディング社向輸出営業を担当する部署。契約・輸出関連業務,オペレーション遂行を担当する部署です。 【業務内容】 ・多岐にわたる部門と連携し製品知識やビジネススキルを取得しながら業務を遂行。 ・対顧客戦略全体に影響を与える横断的な役割として、ご活躍いただけることを期待したい。 具体的には: ①輸出営業業務(出荷作業,貿易管理など) ②契約業務(価格交渉・求償交渉) ③プロジェクト遂行業務 期待する役割: ・多岐にわたる部門と連携し製品知識やビジネススキルを取得しながら業務を遂行。 ・対顧客戦略全体に影響を与える横断的な役割として、ご活躍いただけることを期待したい。 使用ツール: マイクロソフト・オフィス(ワード,エクセル,パワーポイント),Kintone 他。 キャリアパス: 営業担当としてキャリアを開始頂き,輸出管理や製品知識,交渉スキルなど多岐にわたる経験を積んだ後,将来はマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 また,本人希望と適正に照らして海外駐在の機会あり。(現在,営業推進部より5名を海外駐在員として派遣中,米国シアトル,カナダ・トロント/モモントリオール,ベトナム・ハノイなど。) 研修体制(OJT体制): 入社直後から先輩社員のOJT指導・引継ぎを丁寧に受けられ,またグループ内・部内の上長への相談や支援も得られます。製品に関するトラブル発生時には社内関連部門(設計・工作・調達)と協力して対応でき,安心して業務に取り組んで頂けます。 【ポジションのやりがいや魅力】 海外顧客との関係性構築を通じて,国際性・語学力・交渉力といったキャリアアップを目指せるポジションです。 【働き方】 リモートワーク:有 リモートワーク可・在宅勤務可(但し,最低1回/週はオフィス出勤) 育児休業取得可(男女とも実績有) ※メンバー々人の働き方尊重。 出張の有無:有 国内・海外ともに出張の機会あり。 ただし,個人事情・ご家庭の状況(育児・介護)も勘案の上で頻度は設定。 夜勤の有無:無 【活躍中社員(中途/異動者)】 近年,キャリア採用メンバーも増加中。(部内5名)
【必須要件】 ・語学力(英語) 【歓迎要件】 ・輸出営業経験・契約/価格交渉等の経験がある方 ・海外顧客及び関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 【求める人物像】 ・広い視野と責任感をもって業務に取り組んでいただける方 【語学力】 英語力(TOEIC 800点以上)
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
350~400万
「ちゃんとしたお引越し」でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 CMやHPを見て、すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。テレアポや飛び込みは一切ありません。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問(1日平均3〜4件) ・引越し料金のお見積もり(タブレットでその場で提示) ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力(車両・資材の手配など) ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目:ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後:引越し作業の現場研修(24歳以下は1〜2年) ・営業デビュー:先輩との営業同行・OJT ・その後も:定期的な教育本部研修(希望制)
【必須】普通自動車免許(AT限定可)。職種未経験OK・業種未経験OK・完全未経験OK。
引越荷造運搬業、引越しサービス業。「引越し」をサービス業と捉え、お客様の大切なモノとそこにある「想い」をお運びしている。
500~850万
《 お仕事内容 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 既存顧客(30〜50社)へのルート営業を 中心に、切削工具を用いた工程改善・ コスト低減を提案します。 ・課題解決型営業 顧客の加工現場に入り込み、 最適な工具選定や加工条件の最適化を提案。 ・一気通貫の担当制 見積から納期管理、売上分析まで 裁量を持って担当。 技術部門との連携もスムーズです。 ・最新トレンドへの並走 半導体・航空機など、成長分野の モノづくりを工具の力で支えます。 CRM(顧客管理システム)による効率化が 進んでおり、属人化のない組織的な営業が可能です。 《 入社後について 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社直後は先輩同行で商談フローを習得、 半年~1年で主要顧客群を独力運用。 将来的には 担当顧客・エリアのマネジメントもお任せします! <キャリアパス> ・エリアマネージャー ・別エリア営業 ・海外赴任(英語要) などがございます。 《 このお仕事の魅力 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1. 年収500万〜&充実の賞与年2回 経験3年以上の即戦力として、 納得の報酬でスタート。 大手グループならではの 安定した昇給も魅力です。 2. 有給消化で年間休日138日も可能 試用期間後すぐに18日の有給を付与。 実質的な休みが非常に多く、 プライベートを極限まで大切にできます。 3. 世界2位グループ×国内大手の資本 投資の神様が率いる外資グループと 国内大手メーカーの合弁企業。 世界11ヶ国に拠点を置くグローバル企業です。 4. ロジカルな「仮説検証型」営業スキル 単なる物売りではなく、データ分析に 基づいた工程改善を提案。エンジニアに 近い深い専門性が身につきます。 5. 柔軟な働き方と手厚い福利厚生 原則月4回のリモートワークが可能。 寮社宅、昼食補助、カフェテリアプランなど、 生活支援も万全です。 《 企業情報 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NTKカッティングツールズ株式会社 国内大手メーカーの機械工具事業を継承し、 世界2位の工具メーカーグループとの合弁で誕生。 セラミック工具や耐熱合金加工用工具など、 世界中のモノづくり現場に革新をもたらす 製品をグローバルに展開。 2023年の合弁化以降、 さらなる増産と事業拡大を続けています。 ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 【必須】 切削工具の営業経験、もしくは切削機械に対する営業経験3年以上 ■学歴 大卒以上 ■資格 【必須】 普通自動車第一種運転免許
機械工具の製造、販売
600~800万
医療用レーザー装置や光線治療器を中心に、国公立病院・クリニック・開業医(皮膚科・美容外科など)への営業活動をお任せします。製品説明や導入提案、契約対応を通じて、医療現場の発展に貢献いただきます。 【主な業務内容】 ■医療機関への製品提案・販売(直販メイン) ■新製品の紹介、デモンストレーション実施 ■契約・納品に関する事務対応 ■導入後のフォロー、学会・展示会でのPR活動 など ※代理店を通さず、医師・経営層に直接アプローチするスタイルです。
【必須】■営業経験2年以上※業界問わず活躍しています! 【歓迎】■医療機器や医薬品などの営業経験をお持ちの方 ■法人・個人問わず、営業で実績を上げてきた方はぜひご応募ください! 【魅力】 ■営業力が磨ける環境:製品提案力・戦略的営業力を高められるポジション。美容医療の「根幹」を支える製品を扱います。 ■成果を正当に評価:年4回のインセンティブ制度で、努力・実績がダイレクトに評価される環境です。 ■直行直帰での外回りがメインのため、柔軟な働き方が可能です。
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400~800万
▼新規のお客様(主に法人)へ電話や訪問でアプローチ ∟法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろん新規開拓を行います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。(訪問から仕入までは6割の成功率です) 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 当社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。 ※事前申告で休日利用もOK! \多様なキャリアパスがあります!/ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も!
・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
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500~940万
■募集背景 医療業界は高齢化や医療ニーズの高度化を背景に拡大を続けており、特にロボット手術分野は今後の主流となる成長市場です。 同社ではこの流れを受け、外科領域におけるロボティクス事業を強化しており、現在は事業拡大フェーズにあります。 導入施設の増加に伴い、単なる販売に留まらず導入支援から運用定着まで担う人材が求められています。若手であっても主体的に医療機関と関わり、プロジェクトを推進できる環境が整っているため、早期から成果を出すことが可能です。 今後はロボット手術の普及とともに市場規模がさらに拡大し、同社の事業も加速度的に成長していく見込みであり、キャリアの可能性も大きく広がるタイミングです。 ■仕事概要 手術支援ロボットの導入支援と活用促進を通じ、医療機関の手術効率向上と治療価値の最大化に貢献するポジション。 ■仕事内容 本ポジションでは、医療機関へのロボット手術導入を成功に導くため、営業・技術支援・教育の要素を兼ね備えた役割を担います。 <関わる人> ・外科医、看護師などの医療従事者 ・病院の意思決定者(院長・責任者) ・社内エンジニア、営業チーム <主な業務> ・担当医療機関(1~2施設)の導入プロジェクト推進 ・ロボット手術の運用設計および目標設定 ・医療スタッフへの機器操作トレーニング ・手術時の立会いおよび現場サポート ・症例数拡大に向けた提案活動 ・競合製品との差別化提案 <1日の流れ(例)> 09:00 施設訪問・打合せ 11:30 手術準備・機器確認 13:00 手術立会い 15:30 スタッフとの振り返り 17:30 報告業務・翌日の準備 <入社後1年でできるようになること> ・導入プロジェクトの自走 ・医療従事者向けトレーニング実施 ・手術支援の現場対応 ・数値改善に向けた提案活動
・営業経験3年以上(業界不問) ・顧客との関係構築や提案経験 ・主体的に課題を見つけ行動できる方 ・変化の多い環境に柔軟に対応できる方 ・大卒以上 <求める人物像> ・成長産業で自身の市場価値を高めたい方 ・医療分野に関心があり社会貢献を実感したい方 ・新しい知識を積極的に吸収できる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 未経験領域でも、意欲があれば十分にキャッチアップ可能な環境です。
同社は医療機器の開発・輸入・販売・保守サービスを展開するグローバル企業の日本拠点です。外科領域をはじめとした多様な分野で先進的な製品を提供し、医療現場の課題解決に貢献しています。 現在はロボット手術やデジタル領域など、新たな成長分野への投資を強化しており、まさに変革期にあります。事業および組織は拡大を続けており、若手社員にも積極的に裁量が与えられる環境です。
405~619万
介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する提案をお任せします。 ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用した営業活動で業務を効率化。更には、ケア→予防にシフトした提案などの競合にはない取り組みを実施しています。 ■業務詳細 既存顧客のフォロー(40~50名)/新規開拓(5~10名程度) 月次での訪問計画を策定して1日3件の商談を実施。 具体的には… ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認、ケアマネへ状況や変更点の報告・要望などを確認 ・居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・商品勉強会等で接点を確保した新規顧客の開拓 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため研修制度が充実! 〇集合研修 入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 〇ひとり立ちガイドブック 成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP 〇OJT 所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなく、プロセスも評価される制度設計 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能です。
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件 ・普通自動車第一種免許 ・販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績多数あります!
1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業
500~1000万
【ポジションの特徴】 ■年収500万円~1,000万円(インセンティブあり) ■短期間で成果が出る営業スタイル(受注1週間~1ヶ月) ■成果主義で早期昇格(半年でMgr昇格実績あり) ■残業月10時間未満/土日祝休/年休124日 →「成果を出した分だけ評価される環境」で、 営業として圧倒的に成長できるポジションです。 ________________________________________ 【職務内容】 ・法人顧客へのオフィスソリューション提案 ・ニーズヒアリング~提案~内覧~契約まで一貫対応 ・新規開拓およびインサイドセールス連携 ・KPI管理/PDCA運用 スタートアップ~大手企業まで、幅広い顧客に対して 課題解決型の提案営業を行っていただきます。
【求める人物像】 ■法人営業経験3年以上 ■成果志向でスピード感のある環境に適応できる方 ■自走力・論理的思考力のある方 ■英語に抵抗がない方(社内ツール英語)
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470~700万
◆企業概要 ・「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラを創る急成長企業。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を運営し、ユーザー数1,340万人超。 ・導入事業者数は22万社を超え、労働力不足という社会課題を解決。 ・創業以来、累計130億円以上の資金調達を実施し、事業規模を拡大中。 ・「働く」の選択肢を広げ、人々の時間を豊かにするミッションを掲げる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・既存クライアントに対するタイミーの活用拡大・多店舗展開の推進。 ・経営層や事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造の分析。 ・オペレーションの再構築(BPR)を通じた顧客の事業改善提案。 ・物流、飲食、小売、介護など多岐にわたる業界へのコンサルティング。 ・売って終わりではなく、顧客の事業成長に深く伴走する営業活動。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手飲食チェーンにおける別職種(ホールからキッチン等)への導入拡大。 ・物流拠点における人件費最適化とオペレーションのデジタル化支援。 ・多店舗展開を行う小売企業への全店導入戦略の策定と実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 日本の深刻な「労働力不足」という社会構造的課題に正面から向き合える。 ✅ 1,000万人超が利用する社会インフラを自ら成長させる圧倒的な手応え。 ✅ 年齢・年次に関わらず、実績次第でリーダーやマネージャーへの抜擢あり。 ✅ 物流・DX・Fintechなど、新規領域の拡大に携わる機会が豊富。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・1回ごとのマッチングで売上が発生する、顧客の満足度に拘った成果報酬型。 ・タイミーアプリを社員が利用して働く「ダブルタイミーデイ」などの自社制度。 ・コアタイム有のフレックス制やリラックス休暇など、柔軟で自律的な働き方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・無形法人営業のご経験(3年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許)
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