<東京>建築PJにおける生産設計業務【日本製鉄グループ/安定性・大規模案件が魅力】
800~1300万
日鉄エンジニアリング株式会社
東京都品川区
800~1300万
日鉄エンジニアリング株式会社
東京都品川区
建築施工管理
その他建築設計/デザイン
建築意匠設計
【オススメ】 ・プライム上場の大手鉄鋼メーカーグループで安定性◎ ・社員定着率98%で平均勤続年数19.2年と腰を据えて働くことが可能。 ・完全週休二日制/年間休日125日/リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しており、柔軟に働ける環境です。 【仕事内容】 同社は設計・施工比率が高く、またS造の工作技術を軸にしたフロントローディングの技術を有しています。施工管理の知見を活かしながら設計支援、実施設計図作成から図面支給も含めた工作図・工作管理業務を遂行し、設計・施工の橋渡しとしてプロジェクトの円滑推進に大きく貢献出来る仕事です。 ・生産設計業務の推進(実施設計図・工作図管理を中心としたフロントローディング業務)におけるチームリーダーの補助 ・基盤整備業務(Revit、各種プログラムを用いた作図の自動化等)の遂行 <アセット> 物流施設、生産施設、事務所・オフィス、航空機格納庫、データセンター、社宅・寮 など 【同社について】 同社は、国内最大手の鉄鋼メーカーである日本製鉄グループのエンジニアリング会社となります。2006年に独立・創業し、現在は製鉄プラント、環境ソリューション、エネルギーソリューション、海洋鋼構造、建築・鋼構造、パイプラインの6事業を展開しています。国内最大手グループとしての安定性や、これまでの実績から同社だからこそ携われるダイナミックな案件があることが魅力です。 製鉄関連にとどまらない多様な事業分野への展開が特徴であり、近年は従来の事業展開に加え、水産物の大規模沖合養殖システムや、廃棄物スラグの農業肥料化など、持続可能な社会の実現に向けた新事業開発にも力を入れています。
・施工管理経験(現場工務を含む)7年以上 【歓迎】 ・1級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・工務経験(設計図、施工図) ・BIM、プログラム関係の経験(パイソン、グラスホッパー等)
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
800万円〜1,300万円
休憩50分
09:00〜17:20 フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~14:00)
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
東京都品川区
本社/東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
【休日・休暇】 年間休日125日 土曜・日曜・祝日・年末年始・会社創立記念日・有給休暇 【福利厚生】 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月) 各種社会保険完備、通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、退職金、定年65歳(役職定年なく、60~65歳の減収率は平均15%)、寮社宅、フレックスタイム制、住宅融資制度、育児/介護休業制度、財形貯蓄制度、資格取得補助(受験・講習費用など)、資格取得奨励金 他
【会社概要】 事業内容:■製鉄プラントセクター、■環境・エネルギーセクター、■都市インフラセクター 設立:2006年07月 本社:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 資本金:15,000百万円 売上高:409,200百万円 従業員数:1,453名
最終更新日:
500~1100万
鉄骨工事における元請としての品質管理業務を担当していただきます。 鉄骨製作から現場施工に至るまで、鉄骨工事全体の品質確保・技術支援を行うポジションです。 【主な業務内容】 ・鉄骨製作段階における品質管理および技術的確認 ・鉄骨工事に関する製作工場・ファブリケーターへの品質管理指導 ・現場における鉄骨施工品質の確認・指導 ・構造設計者、鉄骨ファブリケーター等との技術的協議・調整 ・鉄骨工事に関する社内技術支援 ※現場常駐ではなく、技術支援・品質管理を担うポジションです。 【仕事の魅力】 ・大型・高層建築を中心とした、難易度の高い鉄骨構造プロジェクトに携われます。・元請の立場から、鉄骨工事全体の品質を統括する専門性の高い役割です。 ・構造設計・製作・施工を横断する立場で、鉄骨構造の知見を深められます。
構造設計経験もしくは品質管理業務経験
■総合建設業 1.土木建築工事の請負 2.土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、 設計、監理およびコンサルティング業務 3.建物および構築物の保守および管理 4.不動産の売買、賃貸および仲介業 5.土木建築工事用機械器具・仮設資材の製作、販売、 賃貸および修理 6.建設用コンクリート製品の製造および販売 など
600~800万
森トラスト社が保有・管理するオフィスビル(一部、店舗やホテルを含む)を対象に、建築・内装工事を中心とした改修工事の施工管理をお任せします。業務の中では、建築だけでなく電気や空調・給排水・衛生設備に関する工事管理にも携わっていただきます。 担当する工事: テナントの入退去に伴う原状回復や入居工事、ビル全体の営繕・リニューアル工事などがメインとなります。 規模と期間: 案件規模は数万円から数千万円程度、工期は数週間から1ヶ月程度のものが中心です。 エリア: 現場は東京都内(主に港区)に集中しているため、遠方への出張や長距離移動は発生しません。 【働き方の特徴・就業環境】 現場常駐なし(内勤中心): 現場に常駐する必要はなく、予算・進捗管理などのオフィスワークが約7割、現場巡回が約3割という働き方です。現場常駐の激務から離れたい方に適した環境です。 残業時間の削減: 月の平均残業時間は5〜10時間程度と業界内でも非常に少なく、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら長期的に無理なく就業可能です。 週末の休日確保: 土日や祝日の現場巡回は、専用の別部隊(3名体制の内装管理室)が担当します。そのため本ポジションの担当者が休日に対応することは原則なく、万が一詳細指示などで休日出勤が発生した場合でも、確実に代休を取得できる体制(月2回以上の出勤禁止など)が徹底されています。 【募集背景と組織体制】 ここ1〜2年で親会社(森トラスト)以外からの外部受注が急増しており、今後のさらなる案件増加に備え組織体制を強化するための増員募集です。 配属先は10名で構成されており、前述の休日対応専門部隊とは役割が明確に分けられているため、働きやすさが守られています。
学歴:高卒以上 経験:オフィスビルにおける建築施工管理の実務経験(5年以上) 資格:1級または2級建築施工管理技士の有資格者
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696~1108万
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です! ■屋内線工事の施工管理■ オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、 各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ◆具体的には・・・ 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、 現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、 あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ★まずはじっくり、基礎からスタート★ 入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ★「高度な技術者集団」を目指しています★ 資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修や 業務別の専門知識を身につける専門研修・資格取得制度などが充実。 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給、重要資格は、毎月の給与に上乗せでバックアップしています。 ==関電工について== 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。 さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 ■もしくは、上記いずれかの資格をお持ちで屋内線工事における施工管理の実務経験のある方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神 ・好奇心旺盛な方 ・目的意識、実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています
◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
700~1000万
◎おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理業務を担当いただきます。 【具体的には】 中高層マンション(3階~15階)を主とした物件を担当。 構造:S造もしくはRC造。 業務幅:企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当(詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます) ※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。 【就業制度について】 同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2025年4月末全社員平均) ▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。> ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
■中高層レジデンス系の建築物の意匠設計経験 ※中高層の事務所ビル経験者も歓迎
【住宅系】 戸建住宅(注文住宅・分譲住宅)、賃貸住宅(アパート・寮・社宅)、分譲マンション等の企画・設計・施工・販売、別荘地の販売 【建築系】 商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設(事務所・ショールーム)の企画・設計・施工・リフォーム
600~1200万
医薬、化学、食品等の工場や物流倉庫の設計監理。 [詳細] ▼設計業務 生産機械設計からの与条件を基に現地・官辺調査、設計仕様作成を自ら行い、外注設計事務所にて建築図作成を発注。作成図面の検証・修正、及び社内・客先との調整を経て、建築確認申請、建設会社への見積徴収・発注 ▼監理業務 月に2~3回スポットによる監理業務。 施工図確認、予算・工程・品質監理、設計変更、社内・客先調整、完了検査、物件の規模によるものの、複数のプロジェクトを担当。 ▼工事管理業務 監理技術者、工事担当として現地に常駐。建築工事の一式を建設会社へ発注し、建築担当として管理。機械設備、建築設備、電気設備、客先と連携しながら品質の管理をします。 [プロジェクトの一例] ・化学製品工場:危険物、粗製原料の精製・製造において機械設備の設置とその架構・建築物を一 体的に建設 ・食品加工工場:大手スーパーの生鮮食料品の大規模な加工工場・出荷センターの生産システム構 築と建設 [働く環境] ・全社の平均残業は20時間程度。 ・リモートワークも積極的に使用可能なため、今までにない働きやさを実現することが可能です。 変更の範囲:会社の指定する内容
【必須条件】 ・建築設計 or 施工監理(建築)のご経験 ・1級建築士 or 1級建築施工管理技士の資格(ご相談可) ・メーカー側や他のエンジ会社様、食品・物流系のご経験がある方
三菱ケミカルグループのエンジニアリング部門として長年にわたり高度な技術とノウハウを培って参りました。今日では化学・樹脂加工・医薬品・食品・流通など幅広い産業分野に事業を展開し、グループ内外のお客様と強固なパートナーシップを築いています。
830~1300万
当社運営サテライトオフィスの”ZXY”開設におけるPJTマネジメント等お任せします。 策定した標準仕様を元に、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニングを施しながら、拠点開設を推進。 テナントレップ(テナントの代理人)案件のプロジェクトマネジメント! ★営業と連携し、入居区画が決まったタイミングから、コンセプトワーク~レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。 【携わるアセット】オフィス、商業施設など中~大規模案件に携わっていただけます。
【いずれか必須】内装や設備設計・デザインに関する業務経験(設計事務所・内装会社・ゼネコン設計部等) 【いずれか必須資格】一級建築士/二級建築士/1級管工事施工管理技士/1級建築施工管理技士/1級電気工事施工管理技士/建築設備士 【キャリアパス】◆今回は案件拡大に向けた増員募集です。部長、シニアマネジャーには中途入社10~20年目の社員もおります◆マネジメントではなく、内装スペシャリストとして専門性を極めたい方も歓迎!◆本ポジションの中途入社比率は40%、キャリア入社者も多く風通しの良い環境です
■不動産全般の企画コンサル■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■オフィスビル、商業*・物流施設・ホテルなど*における運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、新築・改修等の設計企画コンサル
500~680万
オフィスビル・マンション・宿泊施設・商業施設・公共施設などのリニューアル工事の見積業務、施工管理業務、原価管理業務を担当します。 【当社の施工事例】https://skcreed.co.jp/renewal/ 【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せいたします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せいたしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育いたします。 【働き方】地元志向が強く転勤の無い会社のため、地域に根差して働く事が可能です。年間休日130日を確保できる理由としては、自分自身の裁量で、工期に間に合うように作業時間や工程の調整が可能だからです。
【必須資格】1級建築施工管理技士補または2級建築施工管理技士 【必須経験】建築施工管理実務経験2年以上 【魅力】■工程調整/休暇取得調整もフレキシプルに実現可能です■基本的に土日祝休み、代休制度も整っております。 【施工業者選定について】一部、発注者から指定される場合を除いて当社と長らく協力関係にある施工業者を施工担当者が選定します。会社の審査をクリアすれば、今まで付合いのある協力業者を新規協力業者として選定する事も可能です。
■建築物、土木工作物の増改築・改修に関する請負並びに調査・診断・企画・設計・ 施工・監理及びコンサルティング業務並びに斡旋 等 ■不動産の売買・交換・賃貸借業務 並びに媒介・建築物・設備の管理業務 等
378~465万
当社は住友林業の戸建を年間40棟ほど施工しております。人の一生一度の買い物の”家”を確かな品質で手掛けていきたいという志の元、日々業務を行っています。 【具体的な業務内容】 ■住友林業様の木造住宅の施工管理■担当物件数:常時3~4棟。年間10棟予定■エリア:練馬区近郊(中野/杉並/板橋)中心■担当物件:坪単価120万円前後の富裕層向け住宅★OJTについて★3か月~約半年間は現メンバーとのOJTを予定。木造建築ならではの専門知識(材木の寸法や種類など)を覚えながら先輩施工管理の補助業務をして頂きます(※半年目安)変更の範囲:施工管理のみ
【いずれか必須】■建築系学部学科・専攻・コースを卒業された方 ■施工管理へキャリアチェンジを目指し独学している方(2級建築施工管理技士補 等)■建築業界のご経験者(資格はなしでもOKです!) ★働く環境★ 【深夜・休日出勤ナシ】PCログや入館カードで管理している為、深夜・休日のオフィス立入り禁止は当たり前※現場は休日動いておりますが問題が起きたら社長が対応する為、休日出勤ありません。【月残業時間30時間の取組】社長が率先して全員の快適に働ける環境づくりに取り組んでおり、PCログや入館カードで管理し月の中旬に30時間を超えそうな社員がいると、全員で作業フォローし残業時間削減している環境です。
■ハウスメーカー住宅の施工 ■注文住宅の企画・設計 ■不動産の売買・仲介・管理