自分のアイデアが形になる!20代活躍中!Web広告運用◆柔軟な働き方&充実の手当
300~370万
株式会社サンエイホーム
埼玉県所沢市
300~370万
株式会社サンエイホーム
埼玉県所沢市
SEO/SEMコンサルタント
広告運用
営業企画
経営企画室の広告担当(WEBストラテジーセクション配属)として、自社HP、SUUMO、HOME’Sなどへの物件広告の掲載、間取図作成、物件販売チラシの作成をはじめ、広告・集客に関する全般的な業務をお任せします 【主な業務】 ・システムへの物件情報の入力、写真の反映 ・間取図の作成・加工 ・物件販売チラシの作成 ・物件写真・動画の撮影、加工(iphone、GoProなどを使用) ・広告の分析、戦略の策定 ・マーケティング視点での営業・建物管理部門へのサポート ・自社HPのコンテンツ改善、広告運用 【PRポイント】 ◎未経験でも大丈夫! 物件広告の作成は、システムへのデータ入力が中心です。物件情報については、営業から共有を受けたり、WEBで調べるなどして収集します。先輩がイチから教えていくので安心してくださいね! ◎写真や動画撮影にチャレンジ! 1日3~4件ほど、物件の写真や動画の撮影をお任せします。機材の使い方、撮影のコツも教えていくので一緒に頑張りましょう! ◎変化が目で見えるから嬉しい! なかなか入居者が決まっていない物件、何か月も空室が続いている物件について、データをもとに管理部や営業と議論をした結果、入居者が決まったり。自分が作成した広告の閲覧数が増えたり、そこからのお問合せが増えたり。自身の介在価値を実感できる仕事です。 ◎自社HPのコンテンツを考える! 当社では、賃貸や売買の専門のサイトを作成しています。駅や街の情報を詳しく発信したり、当社でしか扱っていない物件の特集ページを作ったり。制作会社と打ち合わせをしながら、自社HPのコンテンツについてアイデアを出し、形にしていく面白さがあります。 ◎マーケティングのプロへ! 将来的にはSNS集客の強化に向けた取り組みや、新たな経路からの集客方法を考えるなど、会社の集客戦略を広げていく、裁量のある仕事ができます。 【募集背景】 賃貸管理を中心に、不動産にまつわる事業を展開している当社。 賃貸仲介、不動産売買など、多角的に事業を展開しています。 管理戸数は約2000戸、入居率は96%以上と確かな実績を持ち、所沢市を中心に賃貸経営のお手伝いをしています。 賃貸仲介事業では、年間のお問い合わせ数が約7500件、ご来店組数1500件以上を誇り、オーナー様と入居者様、そして地域を繋ぐ架け橋として、「おかえりなさい」が生まれる場所を一緒に探すお仕事をしています。 今後事業拡大をしていくためには、売買仲介部門の強化が必要不可欠。 賃貸事業ではエリアNO.1の集客力を誇りますが、今後は売買事業に関しても集客の強化を進め、より盤石な組織体制を目指したいと考えています。
◎未経験歓迎◎ ◎学歴不問◎ 【必須】 ■基本的なPC操作ができる方(入力程度で問題ありません) ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎】 □広告やマーケティングに興味のある方 □写真や動画の撮影・編集に興味がある方 □住宅やお部屋、インテリアに興味がある方 □データを分析するのが好きな方 □ビジョンを持って行動に移せる方
正社員
有
300万円〜370万円
一定額まで支給
08時間00分
08:30〜18:00 残業はほぼありません。
110日 内訳:夏季8日、年末年始8日
入社半年経過: 5日 ・GW休暇(3~5日前後)
・水曜日の固定休+好きな日※会社カレンダーによる。 ・自己申告制のシフト
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:300万円~370万円 月給:22万円~26万円 賞与回数:3回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 〈年収例〉 313万円 / 入社1年目・一般社員、25歳(固定給22万円+賞与) 337万円 / 入社2年目・一般社員、26歳(固定給22万円+賞与+宅建手当) 357万円 / 入社4年目・主任、29歳(固定給23万円+賞与+宅建手当+役職手当) 410万円 / 入社7年目・係長、32歳(固定給24万円+賞与+宅建手当+役職手当+家族手当) 500万円 / 入社10年目・課長、35歳(固定給25万円+賞与+宅建手当+役職手当+家族手当) 〈補足情報〉 【給与補足】 ・※月給額にはみなし残業代(月20時間分/32,353円~38,236円)を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 ・試用期間あり 【昇給】 あり 【賞与補足】 ※6月・12月:夏季・冬季賞与(基本給の各1ヶ月分を基本とし、人事評価により増減。各最大2ヶ月。) ※10月:決算賞与(会社業績に応じて全社員一律。過去実績最大10万円) ※昨年度は年3回支給をしています
無
埼玉県所沢市
〒359-0037 埼玉県所沢市くすのき台1-12-17 サンエイビル
有
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格手当、役職手当、家族手当、健康診断、資格取得制度、退職金制度 補足情報:■昇給 ■賞与年2回(6月・12月/最大年間4ヶ月分) ■決算賞与(10月/業績による/過去実績最大10万円) ■時短勤務制度あり ■社会保険完備 ■通勤手当 ■役職手当(主任:5000円、係長:2万円、課長:7万円、部長:12万円) ■家族手当(子1人目:1万円、2~3人目:5000円) ■資格取得支援(対象:宅地建物取引士) ■資格取得祝い金(宅建合格者へ20万円支給) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円) ■外部研修制度(外部のセミナー・研修に参加可能/費用は会社負担) ■結婚・出産祝い金 ■中⼩企業退職金共済加入 ■定期健康診断 ■クリスマスケーキ支給(ホールケーキ・種類選択可) ■宿泊補助券(1泊1名3000円分/指定施設のみ・同居家族も可) ■インフルエンザ予防接種補助券(3000円分/同居家族も可) ■テーマパーク割引(1000円分/同居家族も可) ■髪型、髪⾊、ネイル、ピアス自由(常識の範囲内) ■オフィスカジュアル・クールビズ 【各種手当補足】 ・宅地建物取引士の資格を取得すると、月2万円の資格手当が支給されます。 また、試験合格時には合格祝い金として20万円が支給されます。
1名
3回〜
〒359-0037 埼玉県所沢市くすのき台1-12-17 サンエイビル
池袋 西新宿 国分寺 大宮
賃貸仲介、売買仲介、賃貸管理(プロパティマネジメント)、開発分譲、建築、 住宅リフォーム、メンテナンス、不動産プランニング、コンサルタント
最終更新日:
500~650万
営業企画部門の体制強化を図るため、当社ブランドのいずれか一業態をお任せできるマネージャー候補を募集いたします。 ※担当する業態はご経験や適性により決定いたします。 ■メニュー構成や収益性の設計・管理(メニューMIX・原価・集客など)■商品や販促企画の立案・実行(季節商品やキャンペーンなど)■ブランドの方向性やプロモーション戦略の検討・推進■売上・市場データなどの分析と改善提案■社内関係部門(商品開発、工場、店舗運営など)との連携■経営層への企画提案・報告■チームメンバーの進捗管理やマネジメント※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■飲食業界における商品企画または販売促進の実務経験(目安:3年以上) 【歓迎】■マーケティングや業態開発に関わった経験■食材原価・メニュー構成などのPL設計スキル■データ分析に基づく戦略立案経験 【当社の展望】~2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す~ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
430~560万
業態ディレクターと連携しブランドとメディア戦略を一体化させ集客やファン獲得につながる施策を設計・実行・改善していただきます。 ■SNS(Instagram/X/TikTok等)を活用した投稿戦略の立案・実行 ■グルメサイト(食べログ/ぐるなび/ホットペッパー等)における情報設計・運用・効果検証■社内クリエイティブチームとの連携による画像/動画/バナー等の制作ディレクション■投稿・キャンペーン後の数値分析とPDCAサイクルの運用■商品開発・店舗部門と連携した来店促進施策の企画・展開(キャンペーン・フェア・新メニューPRなど)
【必須】■SNSまたはWebコンテンツの運用実務経験(業界不問) ■マーケティング・PR領域への関心 ■基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint/SNS管理ツールなど) 【歓迎】■飲食業界またはグルメメディアに関する知識や関心 ■Canva、Photoshop、CapCutなどの画像・動画編集スキル ■投稿効果の分析やKPI改善提案の経験
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
351~391万
業界シェアトップクラスのナイトレジャー情報サイト『シティヘブンネット』等を運営するインサイド・アウトグループの営業総合職。①営業職:広告コンテンツを活用した集客効果最大化の提案営業。1日3〜4件のお客様訪問でヒアリングし、広告の提案・制作までチームで担当。②メディア編集:広告データ分析、お客様との打ち合わせ・提案、サイト更新などを担当。入社後3ヶ月間は東京本社にて研修(社内ルール・業界知識習得、社会人基礎力研修、先輩社員同行研修)を実施。本配属後はOJTでレクチャー。第二新卒として2027年4月入社ができる方が対象、経験・スキルより人間性を重視するパーソナル採用。
大卒以上。職種未経験OK・業種未経験OK。第二新卒として2027年4月入社ができる方。
広告代理店業、編集代行業。インターネットによる提供情報の企画立案制作。宣材用写真の撮影および写真スタジオの運営。全国6社の販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」として、業界シェアトップクラスの自社Webサイト(ナイトレジャー情報サイト)を運営。創業2001年、従業員501〜1000名、未上場。
570~860万
220年以上の歴史と140社超のグループ基盤を持つ鈴与。 顧客企業に対し、物流の仕組みづくりや改善を通じて、 企業の事業発展や課題解決に取り組む仕事です。 1年目は物流現場で作業習得を通じてモノの流れを学び、 データ分析を活用した現場改善やマニュアル作成などに取り組みます。 2年目はCS対応や進捗管理、事務・現場のデジタル化などに携わり、 情報の流れにも視野を広げます。3年目以降は顧客定例会や見積対応、 収支管理などを担い、顧客視点や経営視点を養います。その後は営業(新規/既存)・営業促進・DX推進・システム企画販売など、幅広いキャリアへ挑戦が可能です。
【必須】社会人経験1年以上/普通自動車免許※AT限定可/入社まで取得可 【歓迎】業務改善や課題解決に取り組んだ経験/社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験/営業・販売・接客などの顧客対応経験 物流センター運営を経験後、志向や適性に応じて、様々な領域挑戦が可能 課題解決提案(既存・新規営業)、新規物流網構築、マーケティング、 物流現場セットアップ(原価積算・見積作成・要件定義・運営構築)、 システム企画・導入、物流DX推進、SaaS営業、グループ会社管理、 管理部門(人事、法務、経理等)等。 ※詳細は社員インタビュー参照ください:https://ourl.jp/suzuyo1
当社はロジスティクスでお客さまの経営戦略を支え、社会課題の解決に挑み続けてきました。「部分ではなく全体で」「短期ではなく長期で」社会インフラたる物流を支え、サステナビリティの実現に、これからもチャレンジし続けていきます
570~1040万
【業務内容】 担当エリアの現地法人および販売代理店と連携し、以下の業務を推進していただきます。 1人あたり5~10か国程度をご担当いただく想定です。 ・販売戦略の企画および商品提案 各国市場の特性やニーズを踏まえ、販売戦略の立案や商品提案を行います。 ・グローバル生産拠点との生販調整 生産拠点と連携し、需要に応じた最適な供給体制を構築します。 ・受発注および出荷管理 受注から出荷までのオペレーションを管理し、安定した供給を支えます。 ・予実管理・売掛金管理 販売計画に基づく実績管理および売掛金の回収管理を行います。 ・貿易実務業務 輸出入に関する各種手続きや業務を担当します。
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上目安) ・海外営業経験、またはマーケティング・商品企画経験(3年以上)
二輪事業、四輪事業パワープロダクツ事業、航空機・航空機エンジン事業、新領域・ロボティクス事業
570~1040万
各地域の現地法人および販売代理店に対し、製品輸出、需給調整、商品企画、事業戦略立案・推進支援、契約管理、事業管理などをグローバルに担当いただきます。 具体的な業務 ・短期・中長期の事業計画策定および推進管理 ・完成車およびノックダウン部品の輸出・管理 ・三国間貿易に関する実務および管理業務 ・商品企画・販売戦略の立案および推進支援 ・現地法人・販売代理店への事業運営サポート ・契約交渉および契約管理 ・市場・事業分析および事業管理 地域ごとの市場特性や事業環境に応じて、地域本部や海外拠点と連携しながら幅広い業務を推進していただきます。 また、ご本人のご意向や適性、事業ニーズを踏まえ、以下いずれかのエリアをご担当いただきます。 ・日本・北米・欧州地域 ・アジア・オセアニア地域 ・中国地域 ・中南米地域 ・アフリカ・中近東地域 ※担当エリアにおいて、Hondaブランドおよび二輪事業のさらなる価値向上を担う重要なポジションです。
必須要件 ・モビリティ関連業界(二輪、自動車完成車・部品メーカーなど)における海外営業経験3年以上をお持ちの方 ※B to Cでの営業経験をお持ちの方を歓迎いたします ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点程度) 歓迎要件 ・二輪免許をお持ちの方 ・海外出張、海外駐在経験をお持ちの方 ・マネジメント・プロジェクトリーディングのご経験 ・下記の地域を事業拡大拠点ととらえており、進展国での営業活動に携わった、又は希望をお持ちの方 ・インド ・フィリピン ・バングラディッシュ ・ブラジル
二輪事業、四輪事業パワープロダクツ事業、航空機・航空機エンジン事業、新領域・ロボティクス事業
500~700万
経営企画業務を中心に、各種データ分析や資料作成、進捗管理などをご担当いただきます。経営層の近くで会社全体を見渡し、事業運営を支える重要なポジションです。(※変更の範囲:当社の指定する業務) ■経営企画業務(8割) ・経営分析資料作成(Excelを用いたデータ生成)・中期、長期経営計画に関する資料作成、数値分析・経営計画の進捗管理および各種資料作成 ・売上、利益進捗状況管理・広報活動 ■社長秘書業務(2割) ※経営企画だけでなく社長室業務にも携わるため、幅広い視点や経験を身につけられます。
【必須】■Excelを用いたデータ分析経験■経営層向け資料作成経験■社内外との調整・折衝経験【尚可】■役員秘書業務遂行能力■中期経営計画策定、予算策定・予実管理などの経験 【求める人物像】数字に基づく論理的な思考と、各部門との円滑なコミュニケーション能力を重視。正確かつ丁寧に業務を進められ、幅広い業務に前向きかつ柔軟に対応できる方に最適なポジションです。
電気工事材料、照明器具、電線類、住宅設備機器、空調機器など電材資材の卸売販売 【主要取引先】パナソニック電工、東芝ライテック、オーデリック、ダイキン空調関東、内外電機ほか各種電材有力メーカー及び電気工事設備会社
650~800万
のポイント> ・toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル となります。 ・基本は 非対面の営業スタイル です ・2〜4名程度の チーム体制 となります ・1か月あたり40〜50名ほどの求職者を担当します ・1か月あたりの個人目標は300〜400万円ほどになります(≒4〜5名程度の決定) 【具体的には】 転職したい医療従事者と医療機関を結びつける、キャリアマッチングおよび転職・採用サポート業務 ■当社のWEBサイトにご登録いただいた転職希望の医療従事者(看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど)と電話・メールなどで連絡を取り合い、現在のスキル、転職目的、求めるキャリアプランや待遇などをヒアリング。 本人の希望や適性にマッチする転職先をご紹介します。面接や入社までのフォローアップも行います。 (転職者サイドに立って) ■その際に、単に文字で書かれた条件だけをマッチングしたのでは、なかなかうまくいかないのがこのお仕事の特徴です。 条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事などまで踏み込んで相談に乗り、本当に求めている条件をヒアリングすることができれば、高確率でその方にとって最適のお仕事が決まります。 面談数:2件/⽇面談時間:40分〜1時間30分/回(医療機関サイドに立って) ■医療機関(病院・クリニックなど)や介護施設からの依頼に応じて、マッチした人材を紹介するケースもあります。 紹介できる人材のスキルや条件とのずれがある場合は、その旨を正確にお伝えして両者の条件の調整をはかったり、他事業所での採用をご提案することもあります。 ※新規開拓営業はありません。既存顧客のみ担当します。 募集背景 更なる組織強化 / 増員募集PRポイント ⽇本の急激な高齢化進展に伴って⽣じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、病床再編に伴う雇用の流動化が、大きな社会的課題となっています。 エス・エム・エスグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。 当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。 2021年1月1⽇には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開していきます。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 成長産業や成長スピードのある企業 で活躍したい方はぜひご応募ください。 この度は医療系人材(看護師、PT・OT・ST、ケアマネジャーなど)の転職活動を支援する人材紹介事業を展開する当社の、事業成長の中核となってくれる、キャリアパートナーを増員募集します。 業界経験を問わず、当社の事業に共感してくれる皆さんのご応募をお待ちしています! <多彩なキャリアパスをご用意!>半年に一度全社員キャリアアンケートを実施し、職種変更・異動・配置について検討致します。 <女性が長期就業できる環境 >産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力で!そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績) ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です <フラットな組織風土> 「さん付け」「さん呼び」(役職呼びの禁止) クレドの浸透や、各自のトピックスを共有する毎⽇の朝会多くの社員活動を取り上げる社内報/社員主導による社内プロジェクト制度! <実力主義、早期キャリア形成>当社は年功序列ではありません。 昇給や昇格は、年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価 します。 入社1年未満でチームリーダー になる方もいらっしゃいますし、 2年未満でマネジャーへ昇進 した例もございます。 <メリハリのある働き方>土⽇休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。 夕方〜夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しております。 人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。 <社風、文化>クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしております! 成長意欲の高い社員が多く在籍しております。 また、社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。 この求人の魅力 (理念・ビジョン) ■経営理念‐普遍的に追い求めるもの‐永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける
■必要条件 ・医療・介護・保育領域の両面エージェントもしくはCAとしてのマネジメント経験がある方 ■内定の可能性が高い人 ・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人 ・成長意欲の高い人 ・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士)
490~700万
◢◤営業戦略の強化!◢◤世界中に輸出しているメイドインジャパンメーカーです! ▼お仕事内容 優れた企画力・提案力を活かして、取引先の課題解決に向けた最適な提案や部門マネジメントに取り組み、経営視点を持つ管理職として事業運営をリードしていただきます。 ✓ 営業戦略の立案・実行 - 新規顧客開拓(国内・海外問わず) - 既存顧客との関係構築・深耕営業 - 営業メンバーの採用・育成 <入社後は・・・> まずは、営業戦略からお願いしたいと考えております。 その後は、社長と一緒に経営視点で事業戦略をリードしていただきたいです! ✓ 事業戦略の立案・実行 - 国内・海外の市場調査 - 事業計画の策定や実行 - 新規ビジネス開拓や展示会や業界イベントへの参加 ✓ 経営企画全般サポート - バックオフィス業務全般のマネジメント - 経理・財務戦略の設計および企画 - 金融機関などステークホルダーとの折衝 など
学歴不問 / 経験者のみ募集 ●営業のご経験(業界不問) ●事業開発のご経験(業界不問) ●経営企画・戦略のご経験(業界不問) ●マネジメントのご経験(人数は問いません) 製造業や加工業などの知見がある方・海外展開のご経験がある方は優遇いたします!
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465~700万
当社と提携しているNPO法人 空家・空地管理センターおよび相続メディア「ietsumu」において、認知の獲得からリードナーチャリングまでの企画立案、実行ディレクションを中心に担当していただきます。対象顧客は空き家所有者(および相続などで所有する予定者)。認知を拡大しながら、対象顧客の課題解決につなげるコンテンツの開発とリード育成をおこなっていただきます。 具体的には、対象顧客が必要としているコンテンツの見直しや仕組みの再構築など、マーケティングの知見を活かしながら、企画およびディレクションいただける方を募集しています。 なお、当社は事業会社であるため、主体的に且つ中長期的な視点で戦略・企画・実行・検証といったPDCAを実施していくことが可能です。 <参考> ・NPO法人 空家・空地管理センター https://www.akiya-akichi.or.jp/ ・相続メディア「ietsumu」 https://www.ietsumu.jp/ 【業務概要】 ■ マーケティング戦略・施策立案、実行 ■ サイト改善施策の企画・実行 ■ コンテンツ企画・開発 ■ データ分析 ■ カスタマージャーニーマップの作成 ■ サイト内のユーザー行動調査 ■ 競合調査
◎ マーケティングに関する実務経験2年以上 【歓迎/尚可】 ◎ あれば尚良 ‐ 相続、不動産関連知識の保有
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