経営/会計コンサルタント
500~1500万
株式会社ユニヴィスコンサルティング
愛知県名古屋市
500~1500万
株式会社ユニヴィスコンサルティング
愛知県名古屋市
IPOアドバイザリー
M&Aアドバイザリー
財務/会計/税務コンサルタント
ファンドや投資会社から投資を受けた企業、上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業等にCFO、COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 <経営コンサルティング> ・経営企画、経営アクションの立案/実行・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・管理会計の導入/原価管理体制の構築・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・投資後の上場に向けたIPO支援・事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析 ・DDやストラクチャー立案などの M&Aの実行・マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行 ・株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務・コーポレートファイナンス <会計コンサルティング> ・IPO支援・決算早期化支援・資金調達支援 ・基幹システム導入・内部統制構築支援・監査法人対応/証券会社対応 ■提供できる価値 ・会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験・価値を提供することができます。 ・クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。 ・CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。 ※プロ経営者/CFOを目指している方には、プロ経営者/CFOとして必要な知見を得ることができるポジションになります。 ■案件 ・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。 (例:年商10兆円規模の東証1部上場企業~年商数十億円の非上場企業等) ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月~1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ■体制 原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。 今回募集するアソシエイトポジションの方には、経験豊富な経営陣やコンサルタントの指示のもと、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。 (個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります)
【必須】 ・大卒以上 ・原則社会人経験1年以上 ・日本語での業務遂行可能 ・コンサルティング業務への興味・関心(未経験可) ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 【歓迎要件】 ・会計や財務に関するコンサルティング業務の経験をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所出身の方 ・事業会社での経理経験をお持ちの方 ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験
公認会計士、公認会計士試験合格者、USCPA/米国公認会計士、日商簿記 2級
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,500万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ※クライアントの状況により、9:00〜18:00など業務時間が変動する場合がございます
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
1名
2回〜3回
最終更新日:
600~1500万
◆業務内容 [所属部署] ①M&Aアドバイザー業務(案件執行)の国内担当[財務開発室] ②M&Aアドバイザー業務(同上)のクロスボーダー担当[財務開発室] ③M&Aオリジネーション業務(案件獲得)担当[M&A戦略室] ①②は FA(フィナンシャル・アドバイザー)として、M&Aを実施するクライアントとFA契約を締結。クライアントの為により有利な価格・条件となるよう交渉し、M&A全体のディールマネジメントを行います。高度な専門知識と経験が必要な業務です。 ③は 上場企業を含む顧客の事業・資本戦略や、オーナー企業の事業・資本承継課題などに関して提案活動を行い、M&Aニーズの発掘・案件化を推進します(FA契約獲得まで)。 【MUFGのM&A推進体制と特徴】 ・大型案件は三菱UFJモルガン・スタンレー証券が主にFA業務を執行 ・クロスボーダーを含む中小型案件は三菱UFJ銀行の財務開発室が主にFA業務を執行します。 ・財務開発室は東・名・阪の各支店担当、営業本部担当(大企業)、クロスボーダー担当の 5チームで構成。それぞれチームヘッドの下に複数のディールヘッドを配置し ディールメンバーと共にFA業務を執行します。 ・M&A戦略室のM&Aオリジネーション担当は 大型案件とクロスボーダーを含む中小型案件双方の案件獲得を担います。
①M&Aアドバイザーの国内担当(ジュニアメンバー) ・金融機関(銀行・証券)やFAS、M&Aブティック(M&A仲介会社含む)等でM&Aの経験がある方。 ・事業会社でM&Aに関連する業務の経験がある方、またはM&A業務に興味のある方。 ②M&Aアドバイザーのクロスボーダー担当(ジュニアメンバー) ・英語力を有する方(TOEIC860以上)。 ・海外駐在経験のある方(FA実務経験があればなお可)。 ③M&Aオリジネーション担当 ・金融機関(銀行・証券)やM&Aブティック(M&A仲介会社含む)等で M&Aオリジネーション業務の経験がある方。特に投資銀行業務経験者歓迎。
■業務内容:銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-5 設立 1919年8月 従業員数 31,756名 上場市場名 プライム市場 資本金 1,711,958百万円 売上高 8,484,706百万円 経常利益 1,350,277百万円 平均年齢 38.07歳
1000~1500万
年商1億円から300億円規模の中堅・中小企業を対象としたM&Aにおいて、アドバイザー部門の統括とマネジメント全般を担当します。チームの成約率向上と品質管理をミッションとし、組織作りに特化します。 ■メンバーの案件進捗を把握し、マッチング精度や成長シナリオを精査 ■親族内承継や組織再編など、最適なスキーム構築への技術的サポート ■アドバイザーの商談同行やクロージング支援を通じた教育と育成 ■船井総研グループの各専門家と連携し、独自の支援モデルを現場に浸透 ■個人の「勘」に頼らない勝ちパターンの言語化とナレッジの共有 就業内容の変更範囲:当社業務全般
【必須要件】■M&A仲介またはアドバイザリー業務での成約実績がある方 ■チームの成功や後進の育成に強い関心がある方 ■大学卒業以上の方 【歓迎要件】■M&A仲介会社でのマネジメント経験がある方 ■財務や税務の専門知識、または経営コンサルティング経験がある方 ■組織の仕組み作りやルール作りに携わった経験がある方 【求める人物像】■個人の成果よりも組織の資産形成を優先できる方 ■専門知見を組織の勝ち筋へと昇華させる意欲がある方 ■実質的な創業期において自ら文化を設計したい方
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
420~5000万
M&Aアドバイザーとして、案件創出から成約までの業務を担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・企業課題・経営課題のヒアリング ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └企業の成長支援・事業承継支援 └経営課題解決に向けたコンサルティング 【ポジション特性】 ・平均年収3,200万円(記載あり) ・入社1年で年収1億超の実績あり ・高インセンティブ制度 ・未経験から成約実績多数 ・業界最高水準の教育体制 ・完全実力主義
★営業経験がある方! ※経験年数などは問いません!
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500~1200万
M&Aコンサルタントとして、企業の事業承継・成長戦略に関するアドバイザリー業務を担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 ・M&Aプロセス全体の支援 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └事業承継支援 └企業成長支援 └経営課題の解決を目的としたコンサルティング 【ポジション特性】 ・業界最大手(記載あり) ・未経験からM&Aに挑戦可能 ・高単価ビジネス ・経営層への提案機会 ・一気通貫で案件に関与 ・専門性の高いスキル習得
【MUST】 ・大卒以上 ・営業実務の経験
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420~2000万
M&Aアドバイザーとして、案件創出から成約まで一気通貫で担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・企業課題・経営課題のヒアリング ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 【商材】 ・M&Aアドバイザリーサービス └事業承継支援 └企業成長支援 └経営課題解決に向けた提案 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・未経験から挑戦可能 ・一気通貫スタイル ・家賃補助あり ・教育/育成前提の採用 ・高年収を狙える報酬設計 ・平均年収 2年目以降1,400万円 3年目以降2,800万円
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず)
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400~1000万
M&Aコンサルタントとして、案件創出から成約まで一気通貫で担当します。 【業務内容】 ・M&A案件の開拓(ソーシング) ・企業オーナーへの提案営業 ・企業価値評価 ・買い手企業の探索 ・マッチングおよび交渉支援 ・契約締結までのプロジェクト推進 ・M&Aプロセス全体の一気通貫対応 【商材】 ・M&A仲介サービス └事業承継支援 └企業成長支援 └経営課題解決に向けたアドバイザリー 【ポジション特性】 ・東証プライム上場企業 ・業界トップ3大手(記載あり) ・未経験からM&Aに挑戦可能 ・前職給与保証あり ・一気通貫で案件に関与 ・高単価ビジネス
【MUST】 ・大卒以上 ・営業実務の経験
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700~1200万
ビジネスコンサルタントとして、業界を問わずクライアントが直面する目まぐるしく変化する課題、特にグローバルなコーポレート領域のリスクに対して柔軟に対応し、伴走者として解決へと導きます。主な業務領域は、内部統制・ガバナンス、および内部監査の二本柱です。 内部統制・ガバナンス領域では、日本国内のみならず、海外子会社の管理や品質ガバナンスといったグローバルな課題に対し、日本または現地での業務提供を通じて支援します。内部監査領域においては、日本および東南アジアを中心としたアジア圏において実務を遂行します。また、これら以外にも多様なグローバル業務に従事しますが、アサインされるプロジェクトは多岐にわたり、ドメスティックな案件も含まれるため、幅広い経験を積むことが可能です。 キャリアプランについては、職位に応じた明確な役割が定義されています。プロジェクトスタッフのステージでは、チームの一員として成果物の作成を担当し、クライアントへの説明業務にも携わります。豊富なコンサルティング経験を持つマネジャー等の指導・支援を受けながら、基礎から専門的なスキルまでを習得できる環境が整っています。 プロジェクトマネジャーのステージへと昇格した後は、デロイト トーマツ グループの広範な知見を最大限に活用し、クライアントの経営に直結する重要かつ難易度の高い課題解決をリードします。プロジェクトチームを率いて成果を出すことで、経営レベルの課題解決能力を磨き、コンサルタントとしての専門性と市場価値を飛躍的に高めることができます。 このように、グローバルと国内の両面から企業の健全な成長を支えるとともに、自身の専門性を高めながらステップアップを目指せるポジションです。変革の激しいビジネス環境において、クライアントと共に課題に向き合い、本質的な価値を提供することに意欲的なプロフェッショナルとしての活躍が期待されています。
必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - 財務会計、内部統制、原価計算、コンプライアンス等の会計系実務経験および知見を有する方 - 公認会計士、US-CPA、CIA等の会計系資格を保持している方 - 同業界を対象とした監査実務やコンサルティングの経験がある方 - 海外駐在経験など、日常的に英語を使用した実務遂行能力のある方
デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援
700~1200万
ガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)コンサルタントとして、リスクマネジメントや内部統制等の高度な専門性を武器に、クライアントが直面する複雑な経営課題の解決と価値創造を支援します。本ポジションでは、デロイトが有するグローバルな知見や最新テクノロジーを最大限に活用し、不確実性の高い現代社会において企業の持続的な成長を支える重要な役割を担います。 具体的なコンサルティング領域および業務内容は以下の通り多岐にわたります。 ■リスクマネジメント グローバル企業におけるリスクマネジメント体制の構築から、リスク評価、対応策の立案、実行、モニタリングの高度化を支援します。また、データアナリティクス等のテクノロジーを導入することで、リスク管理の効率化と精度向上を推進します。 ■プライバシー データ利活用の加速に伴うプライバシーガバナンス体制の構築や、プライバシーポリシーの策定・導入を支援します。GDPRをはじめとする各国の個人情報保護法制への対応策立案や実行、モニタリングの高度化を通じて、企業のコンプライアンス遵守を支えます。 ■内部統制 グローバルM\&Aに伴う内部統制の導入・高度化や、企業不正・不祥事防止のための体制整備を支援します。プライバシーやセキュリティ管理の方針策定から、テクノロジーを活用した内部統制の効率化まで、企業の基盤強化に寄与します。 ■ESG 環境・社会・ガバナンスに関する戦略立案、実施、モニタリングを支援し、企業のサステナビリティ経営を推進します。 ■内部監査 リスクアプローチの導入や最新テクノロジーの活用により、内部監査部門の高度化・効率化を支援します。海外のデロイトメンバーファームと連携し、グローバル企業の海外拠点における監査体制の強化も行います。 キャリアステージに応じた役割: プロジェクトスタッフの段階では、チームの一員として成果物の作成やクライアントへの説明業務を担当します。経験豊富なマネジャーによる指導のもと、専門性を磨くことができます。 プロジェクトマネジャーの段階では、チームを率いてプロジェクトを推進します。デロイトのグローバルな知見を統合し、クライアントの難易度の高い経営課題に対して、実効性の高いソリューションを提供することが求められます。 専門知識を活かし、変化の激しいビジネス環境においてクライアントの羅針盤となるプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - コンサルティング業務への強い意欲とポテンシャル(論理的思考力、コミュニケーション能力) - 事業企画、経営管理(経営企画・経理・情報システム・法務等)、または対海外営業の実務経験(3年以上) - 公認会計士(日米)有資格者で、アドバイザリーやコンサルティングの実務経験(3年以上) - 多言語・異文化環境下での学業または業務経験(TOEIC900点以上相当の語学力) - 大学卒業以上の学歴
デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援
700~1200万
デロイト トーマツ グループにおけるアカウンティング&ファイナンス コンサルタントとして、財務会計の高度な専門性を武器に、クライアントが直面する経営課題の解決に向けた価値提供を行います。本ポジションでは、デロイトが有する広範なナレッジとグローバルネットワークを活用し、企業の根幹を支える財務・会計領域の変革をリードすることが期待されます。 具体的な業務領域は多岐にわたり、主に以下の3つの柱を中心にプロジェクトを推進します。1. グループ経営管理制度構築 企業の意思決定を高度化するため、予算管理制度や業績管理・評価指標体系(KPI)の構築・導入を支援します。また、原価企画の高度化や原価管理制度の再構築を通じて、収益性の可視化と改善に向けた基盤作りを行います。 2. グループ会計制度構築 国際財務報告基準(IFRS)や日本会計基準に関する専門的なアドバイザリーを提供します。グループ全体のアカウンティングポリシーの策定や、連結報告制度の設計・導入を支援し、特に海外子会社等への展開を含めたグローバルなガバナンス体制の構築を推進します。 3. オペレーション改善 決算期の統一や決算早期化、経理業務の効率化に向けたBPR(業務プロセス再構築)を実施します。会計システムの導入支援や、シェアードサービスセンター(SSC)の構築、アウトソーシング(BPO)の検討・導入など、財務機能の生産性向上に寄与します。キャリアの各ステージにおける役割は以下の通りです。 ・プロジェクトスタッフ プロジェクトチームの一員として、自身の会計知識を最大限に活かし、高品質な成果物を作成します。クライアントへの説明業務にも携わり、マネジャー等の豊富な経験を持つリーダーの指導・支援のもとで、コンサルタントとしての基礎から応用までを実践的に習得できます。 ・プロジェクトマネジャー チームを率いるリーダーとして、グループ経営管理や会計制度構築といった難易度の高い重要課題の解決にあたります。デロイトが持つ業務プロセスやITシステムの知見を統合し、クライアントの経営層(CFO等)に対して、専門的な見地から直接的な助言や提言を行います。 財務・会計のプロフェッショナルとして、企業の経営管理基盤を強固にし、持続的な成長を支えるパートナーとしての活躍を求めています。
必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - 日本または米国の公認会計士資格を持ち、アドバイザリーやコンサルティングの経験が3年以上ある方 - 監査法人での監査経験が3年以上あり、専門家としてキャリアアップを目指す意欲のある方 - 事業会社での財務会計、管理会計、または決算実務の経験が3年以上ある方 - 事業会社やSIer等における会計システムの構築・導入プロジェクトの経験がある方 - 大学卒業以上の学歴を有する方 - 公認会計士、米国公認会計士の資格を保有している方(歓迎)
デロイト トーマツ グループの経営管理及び専門業務支援
420~1000万
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【研修制度】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。(現場で営業しながら、並行して研修を実施します) 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。
・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 <人柄・マインド> ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・テレアポなどの泥臭い営業の耐性がある方 ・人柄が良く、相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。