★【関西】機械エンジニア◆研修制度充実!キャリアアップ可能!無期雇用派遣
412~600万
株式会社メイテックフィルダーズ
大阪府, 京都府, 兵庫県
412~600万
株式会社メイテックフィルダーズ
大阪府, 京都府, 兵庫県
機構設計
機械品質保証
機械生産技術
技術者派遣業界、最大手の当社にて、取引先企業での機械系エンジニアとして活躍いただきます。メイテックグループを通して、エンジニアの成長環境に投資しており、業界TOPクラスの育成/研修体制が整っています。 【業務内容】企画立案、構想設計、基本設計、詳細設計、試作/評価、生産技術/品質保証など 業務領域は多岐にわたり、キャリアアップ可能 【案件事例】自動車、航空機、産業機械、精密機械、工作機械、ロボット 【研修内容】年間500以上の講座が開講!研修施設13ヶ所!機材多数! ・3D CAD(CATIA V5,NX,Solid Works,Creo Parametric) ・CAE 入門講座 ・自動車勉強会 ・航空機設計導入研修
【必須】何かしらの機械系エンジニアとしてご経験 (機械設計/評価解析/生産技術/プロセス開発/プロセス改善/品質保証/品質管理/設備保全/メンテナンスなどの幅広い経験を歓迎します!) 【当社について】エンジニアの自己実現支援を大切にしています。 ・ベストマッチングシステムがあり、必要な能力を可視化できる! ・研修は年1,500回!ハイクラスの研修からメーカーに合わせた研修まで ・評価制度が透明!評価は数値化しており、給与アップに必要な項目が一目でわかります! ・待遇も充実! 例:平均賞与約155万(2024年度実績※管理職除く)
高校、専修、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 【入社後の研修場所】 3日間は神奈川県(厚木市)で研修予定 【4日目以降の研修場所】 西日本エリア:尼崎市(兵庫県) 東日本エリア:厚木市(神奈川県) ※ただし、西日本エリアでも希望エリアが関東or東海の場合、厚木を選択可能 ※経験に応じて配属期間は前後いたします。 →詳細は面接時にもお話しします
412万円~600万円 月給制 月給 211,200円~285,920円 月給¥211,200~¥285,920 基本給¥196,900~¥273,900を含む/月 ■賞与実績:年2回※平均155万(2024年度実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日
その他(夏季休暇/年末年始/GWなど)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間:9:00~18:00※実働8時間(休憩12:00~13:00) 【勤務地についての補足】 ご希望を最大限に考慮し、勤務地を決定します。★面接時にご相談ください 入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 ■昇給:有(グレードシステムを実施※努力と成果が反映される給与システムです。) ■想定年収:残業20時間想定 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務含めたキャリアアップできる案件【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地含めて検討【変更の範囲】会社の定める場所
当面無
大阪府
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
京都府
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
兵庫県
※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
ご希望を最大限に考慮し、勤務地を決定します。★面接時にご相談ください
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員持株制度/互助会制度
■超過勤務手当(1分単位で全額支給) ■地域手当(扶養者の有無や地域により月4400円~1万6300円) ■単身赴任手当(有配偶者月50,000円~55,000円) ■帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費) ■転勤一時金 ■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2万500円~4万円+光熱費を個人負担) ■住宅利子補給制度 ■平均有給取得日数 12.85日/年 ■時短勤務制度(※)(小学校1年生までの子の養育に対し短縮勤務適用) ■出産・育児支援に関わる制度(※)(不妊治療や子の看護に対して、付与から2年を超えて不使用の有給休暇を使用可) ※「時短制度」「出産・育児支援に関わる制度」に関しては、法定基準以上の制度運用がされていることが対象となります。
10名
1~2回
筆記試験:無 1次@WEB→最終@WEB ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ合同募集 <提供先> 【選考にあたっての注意点】株式会社メイテック・株式会社メイテックフィルダーズではグループ合同採用を行っており、お預かりしている個人情報は応募時に両社に展開され、双方の可能性を考慮しながら選考が進みます。予めご了承の程を宜しくお願いします。
技術者派遣大手の「メイテックグループ」では、皆様のエンジニアキャリアに貢献します!大手メーカーを含め、取引先数は1300件。チャレンジしたい案件が見つかります!★メイテックグループでエンジニアとしての一歩を踏みだしませんか?
【入社後のキャリアプラン】■プロとしてのエンジニアの道・・・研修を通じてスキルアップし希望の業務に就き、プロとしてエンジニアスキルの向上を目指す方。常に最先端技術を身につけ活躍される方が大勢おります。またプロジェクトリーダーとしても活躍いただけます。特に設計未経験者からでも、設計に関するスキルを当社の充実した研修制度で身につけて頂き、設計者として活躍いただくことも当社でなら可能です。■エンジニアの育成の立場で講師として教育、育成・・・今まで培ってきたエンジニアのスキルが若手育成に多いに活かせるポジションで、充実感もあります。■全国のエンジニア拠点(エンジニアリングセンター 全国20拠点)のマネジメント・・・顧客ニーズ、エンジニアのスキル向上を考え、営業のマネジメント、拠点管理を行います。【充実した教育・研修制度】研修講座数は664講座!参加人数は年間で1万人を超えており、学べる環境が整っています。現役のエンジニアが講師となり、遊び心も入れた研修が多いのも特徴です(ドローン制御勉強会、ミニ四駆研修など)。研修を受けると人事評価にも反映され、頑張った分がしっかり評価される仕組みが作られています。
〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
営業所(東京/名古屋/大阪等、国内20拠点) フィールドエンジニアリングセンター(東京・大阪)
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
株式会社メイテック、株式会社メイテックキャスト、株式会社メイテックネクスト他
非公開
株式会社メイテックグループ ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 33,662百万円 | 3,097百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 35,544百万円 | 3,522百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
560~900万
■配属部署 HMIソリューション事業本部 品質保証部 第二品質保証室 第一品質保証課 ■業務概要 カーマルチメディア製品(ナビゲーション、ディスプレイ製品、アンプ、スピーカー)に関わる品質問題の是正と再発防止の推進。また、未然防止、品質向上のための施策の検討と実行をお任せします。 ■業務詳細 発生した品質問題に対するER(早期解決)活動の推進、及び真因の追及を行い、再発防止までの活動を実行します。 ※真因追及に技術系の基本知識が必要となります 顧客からの要望に対して、設計・開発部署と連携を取りながら、早期に問題解決ができるように業務を推進して頂きます。 また、お客様からの品質要求事項や会社品質目標を達成するために必要な施策の検討から実行および、更なる品質向上のための分析や抽出課題の解決フォローを推進して頂きます。 ■募集背景 新規モデルと派生モデルの受注拡大のため品質保証体制をより強化する必要があるため。 今後も新規モデルが立ち上がった後の更なる派生モデルの立ち上げを予定しており、受注拡大を見据えて増員募集を行います。 ■働き方/テレワーク環境 メンバーの残業時間は月平均10~20時間程度。リーダークラスで月30時間程度。 テレワークと出社の業務比率は60:40くらいで特に出社指示の無い平常時の出社する日は個々の判断に任せています。 ■配属部署詳細 HMIソリューション事業本部 品質保証部 第二品質保証室 第一品質保証課への配属となります。 10名体制で30代後半~40代半ばまでの年齢層が多く在籍しています。
■必須条件: ・製造業での品質管理・品質保証の経験がありクレーム対応や改善提案の経験をお持ちの方(製品問わず) ・電子機器、通信機器のソフト設計・電気回路設計の経験 ■歓迎条件:下記いずれかに該当する方 ・車載電子機器のソフト設計・ハード設計、品質管理、品質保証のいずれかの業務経験 ・語学(英語) ※海外拠点とのコミュニケーションのため(Mailや打合せでの会話)
-
600~800万
「風を制し、空の安全を守る」をVISIONとし、独自技術を活用した測定機器ドップラーライダー開発を行っている当社にて、機構設計マネージャー候補としてご担当いただきます。 ■ドップラー・ライダーの機構設計■部材の選定■外注業者との渉外(組み立ては外注)■製造工程の管理■各種対環境試験等の立案、実行■メンバーのマネジメント 【製品】■小型・高性能ドップラー・ライダー:ドップラー効果を使い、目には見えない大気の流れをリアルタイム・3次元に把握・可視化できる装置です。■お客様のご要望に合わせてオーダーメイド方式で製品を作成
【必須】■機構設計のご経験5年以上 ■リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 幅広い業務をご担当いただきますが、経験豊富な設計担当と一緒にOJTで業務をキャッチアップいただき、ゆくゆくは現担当と業務を分担してチーム全体をまとめていただければと考えております。 【魅力】■京都大学発スタートアップで、専門性と幅広い技術知識の獲得が可能■資金調達累計11億円を達成、IPOを視野に入れた成長フェーズの中、共に新しいテクノロジーを世界に広げてみませんか?
■リモートセンシング技術を応用した大気計測装置の開発・製作・販売 ■気象情報とIoTを組み合わせたマーケティングおよびソリューションの提供 ■気象観測および予測データ、防災オペレーション支援情報の提供
610~1120万
<採用背景> 当社の加古川製鉄所では、特長ある鉄鋼製品を製造し、お客様に採用頂く事で、安全とCO2排出量削減に貢献しています。 現在、薄板ではハイテン材と呼ばれるより強度の高い鋼板を量産しており、自動車メーカー様の安全性能向上、軽量化によるCO2排出削減に貢献しています。ハイテン材の製造には高い技術力が必要であり、日々、技術開発、改善に取り組む必要があります。 この背景のもと、操業技術開発、改善に共に取り組んでいただける技術者を募集します。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 加古川製鉄所 薄板部 冷延室 <配属予定組織のミッション> 「儲かる薄板工場」としての基盤であるものづくり力(高度な製品を安全に安定して製造し、お客様が求める品質を納期通り届ける力)、ベースの安定稼働に注力する。(薄板ビジョン=ものづくり力 世界一の薄板工場になる) <業務内容> 冷延室は薄板鋼板を製造する薄板工場の中で、中間工程として鋼板コイルの酸洗・圧延工程を担当しています。 お客様が必要とする表面性状と厚みを作り込む工程であり、最新鋭の設備による高精度の制御を行い、安定した品質の中間製品を次工程へ供給することがミッションです。 品質改善、コスト低減、特にハイテン材の安定製造が重要課題であり、研究・開発部門と製造技術の確立に取り組んでいます。 ご入社後は、冷延工場の操業担当スタッフとして、以下の業務を段階的にお任せします。 ・入社~半年: 研修とOJTを通じて、製品、製造プロセス、設備への理解を深めていただきます。 ・半年~1年: 具体的な現場改善テーマを複数持ち、上司やリーダーと共同で改善業務に取り組みます。 ・1年後~: 上司の支援のもと、改善テーマのPDCAを回しながら技術的に解決できるスタッフとしてご活躍いただきます。 <キャリアパス> 操業スタッフとして配属後は、適性を見ながら多様なキャリアパスが用意されています。 (プランA) 冷延室(3~5年) → 薄板技術管理室(品質設計部門)(3年程度) → 海外JV駐在 or フロント(商品技術部)(3~4年) → 薄板技術 or 操業部門 or 商品技術 (プランB) 冷延室(3~5年) → 鉄鋼プロセス技術開発室(3~5年) → 冷延精整室 or 表面処理室 or 冷延室(3~5年) <魅力・やりがい> 製造プロセスが相互に関連しており、難易度が高い課題が多く、挑戦的に取り組む事が出来ます。 具体的な操業改善テーマを持ち、自分自身で計画をたて他部署を動かしながら業務を進めます。 経験を積むことで、お客様サービス業務、開発業務、海外(北米、中国)JVでの経験まで可能性を広げられる職場です。 操業現場との距離感が近く、職場改善意識も高いので、現場と一体となって課題解決に取り組める職場です。 部署内も若手が在籍しており、聞きやすい雰囲気で業務遂行できます。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・工学部(機械、金属、材料)学部卒以上 ・メーカーの操業ライン担当スタッフとして、操業改善、技術開発に取り組んだご経験 ・データをEXCEL等のツールを用いて統計的に解析するスキル <あると好ましい経験・スキル> ・研究開発部門において、製造プロセス開発に取り組んだご経験 ・英会話能力(適性により海外勤務の可能性も有るため。社内学習制度あり) <求める人物像> ・現場や関係部署など多くの人と協力して業務を進めるためのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・技術難易度が高く、解決に時間がかかる課題に対しても、前向きに粘り強く取り組める方
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560~900万
■配属部署 HMI)品質保証部)第一品質保証室)第二品質保証課 ■ここがオススメ 製品の受注段階から、設計/評価/モノづくり/顧客納入までの製品開発に一気通貫で携わることができ、新技術やモノづくりに必要な多岐にわたるノウハウを身につけることができます。 ■特色 ・初期流動管理(量産時に不具合が発生することが無いように、製品開発の各段階において達成すべき品質確保ができているかを確認/監査を行う業務)を主に担当いただきます。 ・「品質の良い製品をお客様に届けたい」という想いを強く持ち、多岐にわたる関連部門と連携して、製品の品質確保活動を牽引していける人材を求めています。 ■業務概要 カーナビ、ディスプレイ、スピーカ、アンプなどの車載製品の品質確保のために、製品やビジネス面の新規点/変更点から品質課題を抽出し、開発の各段階で製品の完成度を評価し、その結果を報告する品質保証会議を運営します。 国内/海外の製造拠点での現地/現物確認や顧客工場での車両への組付け確認なども行います。 ■業務詳細 【担当製品】 ・カーナビ、ディスプレイ、スピーカ、アンプ、TCU(通信ユニット)など 【担当いただく業務】 ・品質課題の抽出とフォロー(品質計画書/リスクマネージメント) ・各種DR(デザインレビュー)への参画 ・製品の完成度を監査 ・品質保証会議の資料取り纏めと報告 ・業務プロセス改善、品質対応 【関係部署】 主に設計部門や製造部門とのやり取りが多くなりますが、場合によっては顧客先との調整業務も発生いたします。 【想定ポジション】 上記業務の実務担当者(まずは新規性が少なく、難易度の高くない製品からご担当いただく予定です) 基本的にチーム制になっており、リーダーがダブルチェックする体制を取っております。 ■募集背景 担当する製品種類も多岐にわたり、機能面でも新たな機能を搭載する製品が増えていっています。そのようななか、お客様が求める品質要求レベルもますます高まっていっています。これら製品の品質保証体制を強化し、不具合無く、安心して、快適に使用いただける製品を実現・提供していく仲間を募集しています。 ■キャリアイメージ まずは実務担当業務を通じて自動車業界の開発プロセス/品質保証活動を学んでいただきます。担当業務を数年経験いただき知識を深めた後にはグループリーダーをご担当いただきます。 ■業務の魅力/身につくスキル 入社後は自動車業界の設計/製造における品質基準や顧客の要求レベルの高さ/考え方を学んでいただきます。 また、世に出る前の段階から自動車業界の最先端技術に触れることができ、ユーザーの使われ方を考慮した品質確保に向け、さまざまな機能を完成車メーカーと検証していきます。実際にご自身が良しと判断した製品が搭載された完成車がユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。 ■働き方/テレワーク環境 ・実務担当者の残業時間は月平均10~20時間程度。 グループリーダークラスで月平均30時間程度。 ・テレワーク頻度:週3-4日/課内平均 特に出社指示の無い平常時の出社する日は個々の判断に任せています。 ・出張:有。平均月1回程度 (国内他拠点や顧客先など) ■配属部署詳細 ・HMI)品質保証部第一品質保証室第二品質保証課 ・在籍人数:7名 ・車載用製品の品質保証業務を担当しており、主に初期流動管理を行っております ※初期流動管理:量産初期段階で品質が起きないように開発の段階での品質チェックを行う ・年齢は20代1名、30代2名、50代2名、再雇用2名となっています。
■必須条件 ※以下いずれかのご経験 ・電気が通っている商品(電子製品、通信製品、家電製品など)の設計のご経験(電気/機械/ソフトいずれか) ・電気が通っている商品(電子製品、通信製品、家電製品など)の品質管理、品質保証の業務のご経験 ※設計部門とのやり取りが多くなります。開発段階での品質問題を設計者と改善していく業務になるため 設計業務の一連の流れを知っている方の方がご活躍いただきやすい業務です。 ■歓迎要件 ・車載電子機器での設計や品質管理・品質保証のご経験 ■求める人物像 ・さまざまな関係部門や顧客と連携して活動を牽引いただける方 ・英語に抵抗のない方(海外拠点とのMailや打合せ対応が発生しますが、翻訳ツールを使用しながらのコミュニケーションをとっていただくことを想定しています。)
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348~645万
マザーマシン(横中ぐりフライス盤)の設計製造で高い技術力を誇る当社にて、オーダーメイド工作機械の根幹を担う、機械設計・開発の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【詳細】顧客の高度な要求仕様を技術的に落とし込む構想設計から、CADによる詳細設計、開発プロジェクトの進捗管理まで。設計から製品化まで一気通貫で裁量を持って担当いただきます。 【魅力】構想設計から開発まで一貫して携わるため、技術者としての専門性を深めると同時に、オーダーメイド製品ならではの多岐にわたる課題解決経験を積むことが可能です。
【必須】機械設計・開発実務経験のある方(目安3年) 【活躍人物像】モノ作りが好きで、創意工夫を続けられる方(量産品ではなく、オーダーメイド製品を取扱うため) 【当社の強み】工作機械のオーダーメイド製品製造に強みを持っており、高い技術力を評価され、大手企業含め取引実績多数!【取引先実績】コマツ、コベルコ建機、日立製作所等多数!【魅力】業績を全社員に公表しているなど透明性の高い経営を実施。また残業10h程度/年休123日/完全週休2日制/転勤無しと地域密着で長期的に働きやすい環境です。モノ作りが好きで長期的に専門性を高めていきたい方からの応募をお待ちしています!
下記機械の製造、販売、修理 工作機械関連、環境機器関連、工作機器関連
500~900万
【担当業務】 ダイキン工業では、大型空間の冷暖房を行うアプライド空調事業を次の成長分野と位置付け、強化を進めています。本採用ではこの新たな商品分野に挑戦するため、コアコンポーネントである大型圧縮機の新規開発に携わって頂きます。データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献していくミッションとなります。 大型圧縮機はターボ式とスクリュー式に分けられ、機械系と電気系の様々な要素技術の組み合わせで成り立っています。開発は、商品戦略に基づいた企画から始まり、要素設計・統合設計を行ったあと、実機で検証試験を行い完了します。 本ポジションでは、圧縮機の統合設計開発、もしくは機械系の圧縮機要素(翼・インペラ、可変容量機構、軸受)の開発を担当頂きます。これまでの技術者としてのご経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける職務内容から着手いただき、将来的には機種開発の取りまとめ、新規開発製品、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。 【使用ツール】 CAD・CAE:NX、Solid Edge、Solid Works、ANSYS(Mechanical CFX)、Convergeなど プログラミング:C言語、Python、Matlab、Excel VBAなど 【ポジション・立場】 責任者である基幹職やチームリーダとともに、2~10人程度のチームの中で要素技術開発や新機種の先行開発(設計・試作評価)を担当いただきます。 【仕事のやりがい】 ・これからのダイキンの事業成長において最重要とされるアプライド向け空調機器の開発をリードする役割となります。そのため、多くの挑戦的なプロジェクトの中で、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を持ち、自らの成長やキャリアアップにつなげていけるポジションです。 ・蒸気圧縮式のヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術です。また、圧縮機は自動車ではエンジンにあたる心臓部であり、冷熱システムの能力・効率・コストを支配する最重要部品です。圧縮機の性能を向上させることで、例えば、燃焼暖房をCO2排出の少ないヒートポンプに置き換えたり、地球温暖化影響の少ない冷媒を選択したり、データセンターにおける電力消費・水消費を低減したりすることができ、持続可能な社会に貢献できます。 ・圧縮機開発において対象とする物理現象は幅広く、また、常に新たな製品や先端技術に触れることができるため、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。さらに、開発者は設計業務だけでなく、リサーチ、企画、モノづくり(試作)、試験評価など多種多様な業務を行いますので、総合的な機械の開発に積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがある仕事です。 【この職種における強み】 ・イギリス、アメリカ、中国など世界各国に工場と開発拠点を持ち、地域ごとに求められる圧縮機開発を現地メンバーと連携して進めることが出来ます。 ・売上の9割が空調、かつ、家庭用から超大型施設用まで全ての空調製品を提供できる当社ならではの強みとして、要素技術の横通しやシステムを統合して提案するソリューション型のビジネスがあります。 【キャリアパス】 ・技術者として要素技術開発に専念しつつ、メカ・モータ・インバータ開発のメンバーが同じグループで一体となり設計開発を行うことで、他の技術ドメインとのすり合わせや機械の統合設計技術を身につけることができます。 ・中長期のキャリアとしては、開発リーダや組織マネジメントを通してより広い視野で開発や生産に携わっていくことや、技術的専門性を極めて業界・学会でも通用する技術的エキスパートになることも可能です。また、熱源機器や空調システムなど、より最終商品に近い業務への展開もあり得ます。 【職種の変更の範囲】当社業務全般
【必須条件】以下いずれかに該当される方 1. 各種の動力機械、流体機械、回転機械の開発もしくは設計経験をお持ちの方 2. 上記機械に搭載される要素部品の開発もしくは設計経験をお持ちの方 【歓迎条件】以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません) 1. ターボ式、スクリュー式の流体機械の開発もしくは設計経験をお持ちの方 2. ターボ機械の流体要素(翼・インペラ)または磁気軸受に関する技術知識、経験をお持ちの方 3. 空調機、冷凍サイクル、圧縮機に関する技術知識、経験をお持ちの方
<事業内容>●空調・冷凍機部門:住宅用空調機、住宅用空気清浄機、業務用空調機、業務用空気清浄機、大型冷凍機、海上コンテナ冷凍装置、船舶用冷凍・空調機。●油機部門:産業機械用油圧機器・装置、建機・車両用油圧機器、集中潤滑機器・装置。●特機部門
500~900万
【担当業務】 ■コールドチェーンを担う低温機器の中でもショーケースの開発にまつわる一連のプロセス(商品企画~商品設計~量産立ち上げ~エンジニアリング)を担当頂きます。主にはショーケース開発において重要な気流設計やシステム検討、要素技術選定などの基本設計、あるいは構造機構設計などを担当頂く予定です。また、日本での商品開発に加えて、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル全体での商品戦略に携わって頂くことも考えています。 【使用ツール】 3D-CAD、Solid Edge他 【ポジション・立場】 ■冷凍・冷蔵ショーケース商品開発・設計のリーダー、第一人者としての活躍を期待 【仕事のやりがい】 ■冷凍・冷蔵の機器市場はグローバルで約4兆円規模と推定され、チャンスの大きなマーケットです。 当社は戦略経営計画FUSION25で重点施策のひとつとして商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げ、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナ、貯蔵庫向け冷凍・冷蔵機器に加え、欧州でのショーケースメーカーAHTなどの買収通じてコールドチェーンを広くカバーする商品ラインナップを揃え、更なる事業拡大を目指しております。 ■当社では実現に向けて、空調グローバルNo.1の技術力をベースとし競合に勝る差別化商品を途切れることなく開発していく戦略を進めており、それらの商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができます。当社の将来の柱となっていく低温事業の商品を開発をダイキングループ内でリードしていく人材となっていただくことを期待しています。ショーケースに関しては、当社として欧州に加えて、近年日本国内においても急速に事業規模を拡大しています。 参考>(日本ショーケース市場規模(機器のみ):約500億円/年、2024年度計画:30億円以上) 今後はアジア、北米などでの拡大を見込んでおり、更には空調や計装を組み合わせエンジニアリング、サービス事業なども含めて事業の規模・領域の急成長を実感しながら仕事に取り組める環境です。 【この職種における強み】 ・空調グローバルNo.1の技術力と低温独自の差別化技術の両面を学ぶことができ、技術力の向上には最適な環境 ・営業や顧客との仕様限定~技術検討~設計~試作~試験評価など一連に携わるなど担当商品に対して一気通貫の経験ができる ・圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者でありながら要素部品に関する知識を習得できる ・空調同様、低温においてもグローバル化を進めており、グローバルで活躍したいと考える技術者にとっては最高の環境 【キャリアパス】 ・これまでの経験・スキルを活かしながら、空調での最新技術や低温独自の差別化技術を学んで設計者として更に成長していただき、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただく。 ・開発リーダを経験しながら管理者としての経験、スキルを身に付けていただき、マネジャーとして昇進していくことや、グローバルの拠点で開発責任者として活躍することも可能。 【職種の変更の範囲】当社業務全般
■経験分野・年数 以下1~3のすべてを満たし、4~8のいずれかを経験されている方。 【必須】1~3 1. 理系学部を卒業され、機械工学を構成する基礎知識を習得・理解されていること 2. 機械製品に関わる設計、評価の経験を5年以上お持ちであること (完成品、部品いずれも可。低温や家電機器に限らず) 3. 技術者として課題に直面し、その課題を乗り越えて成果を挙げた経験をお持ちであること 【いずれか】4~8 4. ショーケースの気流設計もしくは機構設計の経験、構成要素の選定・コントローラーの定数調整等の経験をお持ちの方 5.駆動部を持つ製品の機械・機構設計経験をお持ちの方。 6.金
<事業内容>●空調・冷凍機部門:住宅用空調機、住宅用空気清浄機、業務用空調機、業務用空気清浄機、大型冷凍機、海上コンテナ冷凍装置、船舶用冷凍・空調機。●油機部門:産業機械用油圧機器・装置、建機・車両用油圧機器、集中潤滑機器・装置。●特機部門
450~700万
各分野(自動車、航空機、建築/農業機械、産業機械など)の機械設計を担当いただきます! 【開発例】次世代車両のプラットフォーム(アンダーボデー)の先行開発 【業務詳細】 ・将来動向予測と技術シナリオ構築 ・シナリオに基づくDNGAの先行開発と技術の棚入れ ◆使用ソフト:CATIA V5、SolidWorks、AutoCAD
【必須】■CATIA、NX等の3D-CAD使用経験 ■機械設計もしくは、部品設計経験 【歓迎】 ・仕様検討など顧客折衝の経験
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
254~315万
マザーマシン(横中ぐりフライス盤)を中心にオーダーメイドの工作機械の製造・販売・修理までを行う当社にて設計・開発業務をお任せします。【詳細】顧客のニーズに応じて製造設備の仕様をまとめ、CADを用いた 設計業務、案件の進捗管理まで、設計から製品の開発まで一気通貫でご担当頂くことを想定しています【入社後】先輩に付いてOJTを中心に業務の立上りをサポートします。また任意で外部研修への参加機会もございます。まずはCADの使用など徐々に習得頂き、ゆくゆくは上記一連の業務を担って頂くことを期待しています【魅力】設計~開発まで携わるため高い専門性とオーダーメイド製品での幅広い経験を積んて頂くことが可能です
【必須】工業高校や機械系の学部学科出身者(※実務未経験可) 【活躍人物像】モノ作りが好きで、創意工夫を続けられる方(量産品ではなく、オーダーメイド製品を取扱うため) 【当社の強み】工作機械のオーダーメイド製品製造に強みを持っており、高い技術力を評価され、大手企業含め取引実績多数!【取引先実績】コマツ、コベルコ建機、日立製作所等多数!【魅力】業績を全社員に公表しているなど透明性の高い経営を実施。また残業10h程度/年休123日/完全週休2日制/転勤無しと地域密着で長期的に働きやすい環境です。モノ作りが好きで長期的に専門性を高めていきたい方からの応募をお待ちしています!
下記機械の製造、販売、修理 工作機械関連、環境機器関連、工作機器関連
550~900万
バイシクルコンポーネンツ事業部では、プロレーサー向けのハイエンド製品から一般ユーザー向けの高性能製品まで、新たな価値提供に取り組んでいます。市場ニーズに応え、小型軽量化や高機能化を実現し、QCDを達成するためにフロントローディング開発を事業部全体で推進しています。更なる開発スピードの短縮や新たな概念の商品開発を推進いただける方を募集します。 商品開発部では、電動アシストシステム、電動変速システムなど自転車に搭載されるコンポーネンツの設計開発を担当し、製品仕様の決定・機能設計・量産設計・設計検証・妥当性確認・量産フォローまで一気通貫でご担当いただきます。特に製品仕様の決定では企画部による商品テーマや開発の独自テーマから高い目標を設定し、以降のプロセスでその達成に挑戦しています。 ■仕事の進め方 【仕事の進め方】 ・1~2製品を1~3年の開発期間でハードウェア・ソフトウェア設計担当者とともに、企画から上市までを推進 ・ニーズ把握のために国内外のレースへ参加、展示会でのユーザーヒアリング など ・企画部の新製品コンセプトに関する協議・提案 など ・仕様検討から機能設計、試作、性能評価、量産設計 など ・他部署との折衝(企画、購買、生産技術、製造、デザイン)、協力会社とのやり取り など ・量産フォロー など 【開発ツール】 ・3D CAD(NX) ・CAE(機構解析、構造解析、1Dシミュレーション など多数) ■仕事の魅力 ・開発者自ら商品提案を行い、実際に商品化に繋がるケースもあり、開発者の想いを反映した“愛着の持てるものづくり”を実現できます。また、世界中のユーザーに使用され、店頭やSNSで製品評価を直接把握することができ、大きなやりがいや達成感を得ることができます。 ・バイシクルコンポーネンツの開発では、耐久性と軽量化を突き詰め、カーボン、樹脂、チタンなどの先端素材を積極的に活用しています。さらに、メカトロニクス要素も多く含まれるため、幅広い技術知識を習得できます。 また、技術開発部門へのジョブローテーションの機会もあり、商品開発に加えて、5~10年先を見据えた“世の中にまだない”新たな技術・製品の創出に挑戦することが可能です。さらに、海外拠点での製品立ち上げや、海外OEMメーカー・開発チームとの連携を通じて、グローバルな視点でのビジネススキルやコミュニケーション能力も磨くことができます。 ■当社製品について 自転車部品の小型化・軽量化、鋭く滑らかな変速性能を追求し、品質の高さや安定性、高性能を評価いただき、高い世界シェアを確立しています。 2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能などセンサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。 実際に従来はメカ式の変速機を搭載した自転車が主流でしたが、現在は電気制御式の自転車が多く使われるようになり、プロのロードレーサーが使用する自転車の変速機は電気制御を主とした仕様にほぼ切り替わっています。 ■自転車市場と今後の開発展望 カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として長期的に自転車需要は伸びる見通しです。ラストワンマイルはもとより、それ以上の距離でも楽に速く目的地に到着できる移動手段として世界的に注目が高まっています。 今後の開発においても、ユーザーニーズを徹底的に追求して使用上の不便や手間を減らし、一般ユーザーが手の届くプライスパフォーマンスにすべく、新たな概念の電気制御式自転車の製品開発に取り組みます。例えば、バッテリー充電の手間を減らすなど制御を活用しつつも、高機能化や自転車本来の楽しみを実感できるよう、デジタルとアナログの融合により付加価値を創造し続けたいと考えています。 ■シマノについて 当社は「人と自然の触れ合いの中で、新しい価値を創造し、健康とよろこびに貢献する」をモットーにこころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業です。自転車部品・釣具を中心に、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。 自転車部品においては、ツール・ド・フランスなどの自転車レースの人気や環境配慮、健康志向の高まりにより自転車の需要が拡大しています。また、サイクリングや移動・配送手段としての自転車は“スマート・モビリティ”としても注目を集めています。
【必須スキル】 ・複数部品を組み合わせた3D-CADでの機構設計経験 ・要件定義から設計・評価、量産フォローの経験 【歓迎スキル】 ・アクチュエータやモーターなどのメカトロ・駆動系製品、装置等の設計開発 ・CAE経験(構造解析、機構解析、流体解析(エアロ)、磁場解析、熱 等) ・樹脂、金属、ダイカストによる部品設計経験
■概要:世界の「SHIMNO」として圧倒的なブランドを誇りる競技用等のハイエンド自転車部品や釣具などにまつわる優良大手グローバルメーカー。海外売上高比率9割を超え、収益面でもプロユースのトップブランドをも取り揃え高い営業利益率(約25%)を