407623912/【新潟】施設管理※マネージャー候補(新潟市西蒲区)〈残業月20時間以内〉
600~700万
明和工業株式会社
新潟県新潟市
600~700万
明和工業株式会社
新潟県新潟市
その他プラント設計/デザイン
プラント設備メンテナンス
総務
【職務概要】 同社にて施設管理のマネージャー候補として採用いたします。 【職務詳細】 施設管理体制の強化と、今後の工場新設・改修プロジェクト推進のため、 マネジメント経験を有し即戦力として活躍できる 施設管理のマネジャー候補を募集します。 ・既存施設の維持管理・保全に関するチームのマネジメント ・修繕計画や予算策定・管理の主導 ・工場の新設・改修プロジェクトの計画・推進管理 ・業者折衝や関係部署との調整、合意形成のリード ・部下育成やメンバーの業務管理・評価 【働きやすさ】 ・平均勤続年数12年。 ・年間休日124日(土日祝日休み)、平均有給取得日数12.4日/年と お休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。
【必須】 ・建築に関する知見・実務経験(施工管理・設計・監理・施設管理等) ・施設管理や工場の新設・改修プロジェクトに関わった経験 ・チームまたはプロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・建築士(1級・2級)や建築施工管理技士(1級・2級)などの有資格者 ・大規模工場や製造施設の新設・改修プロジェクトのマネジメント経験 ・安全管理や法令対応に関する知識・経験 ・部下育成や人材マネジメントの実績
正社員
有
600万円〜700万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、有休、年末年始、お盆、慶弔、産休、産前産後、育休、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 同条件 ■給与 年収:600万円~700万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回(3.8ヶ月分支給)※前年度実績 昇給:年1回(7月)
新潟県新潟市
敷地内全面禁煙
新潟県 新潟市 西蒲区打越135-1 JR越後線「巻」駅より車で10分
有
◇通勤手当(上限25,000円)※自家用車※公共交通機関をご利用の方は上限35,000円◇役職手当◇資格手当◇子女奨学金援助制度※大学生の子供を持つ親が対象、学生1名あたり2万円(毎月)◇退職金制度(勤続年数3年以上)◇作業服貸与◇社内勉強会◇資格取得費用補助◇リロクラブ
新潟県新潟市西蒲区打越135-1
本社/東京本社/北海道営業所/仙台営業所/越谷営業所/長野営業所/長野工場/長野営業所 金沢オフィス/北陸工場/名古屋オフィス/大阪営業所/岡山営業所/岡山工場/九州営業所/九州工場/工事部/レンタル工場/岩内工場/関東工場
金属製品製造業/レンタル業/建設業/水道事業/太陽光発電事業/エネルギー事業/エンジニアリング事業
株式会社西方組/株式会社笠井組/株式会社ヨシカワ機械/株式会社ケイテック/大東産業株式会社
最終更新日:
400~600万
株式会社MECXは株式会社NIPPOの100%子会社でNIPPOのアスファルトプラントの機械/メンテナンス・修繕を担当いただきます。NIPPOに関連のあるアスファルトプラント施設の機械装置を担当いただきます。 【具体的には】■機械装置のメンテナンス■現場での進行管理■安全面や品質の確保■■施工図のチェック■施工業者との打ち合わせ アスファルトプラントとは、道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕業務の施工管理をお任せします。 ※ 変更範囲:当社業務全般 ※機械の建付けや設置はございません。
【必須】■現場での作業経験/接客販売のご経験いずれかをお持ちの方 ■普通自動車運転免許 【歓迎】■こつこつ取り組める方 ■物作りが好きな方■出張が可能な方 【環境】★国内舗装業界最大手である株式会社NIPPOの100%子会社として、業界内でも安定した仕事がございます。景気に左右されにくい環境で福利厚生も充実。社会インフラを支えるやりがいのある仕事を通じて、安心感のあるキャリアを築けます◎役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
特殊舗装施工 アスファルトプラント設備の設計・製作・建設 建設機械・自動車の販売・リース 等
410~720万
■業務概要: 建築技術者として、建築物の安全・安心を保証するための審査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ◇建築基準法に関する申請図面等の法適合を審査していただきます。 ◇住宅品確法に基づく住宅の性能評価や、省エネ審査業務にも広く関わっていただきます。 ※将来的には、建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。 ■入社後の流れ: 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力: ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。
■必須条件: ・建築学科等を卒業された、一級建築士の受験資格をお持ちの方 (業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!) <最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
◆確認検査業務 ◆住宅性能評価業務 ◆省エネ適判関連業務
330~490万
【募集職種】 総務事務・企画職(本社勤務) 【具体的には】 人事・労務・経理等の総務系事務をはじめ、庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等を担っていただきます。 また総務企画職として、人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画を担っていただきます。
【必須条件】 短大・高専卒以上、または相当の業務経験のある方
ウエットブラスト技術の研究・開発 ウエットブラスト装置の企画・設計・製造・販売 部品・研磨剤の販売 点検・工事・アフターサービス
430~600万
当社は、賃貸仲介・管理を中心に、不動産開発・分譲・売買仲介など、地域に根ざした幅広い不動産サービスを展開しています。 現在、組織の成長と変革に伴い、人事制度や組織体制の見直しを進めており、人事経験のある方をを求めています。 採用・教育・制度設計・労務管理・安全衛生など、人事領域全般に携わりながら、経営層と連携して組織の基盤を強化していただきます。 福利厚生も充実しており、入社日に最大11日間の有給休暇を即日付与。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、安定した環境で長くご活躍いただけます。 【仕事内容】 当グループで総合不動産サービスを提供している企業において 総務人事部・管理職候補としてご勤務いただきます。 変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。 <具体的には…> ・採用(新卒、中途、パート社員等) ・教育研修 ・福利厚生管理 ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・安全衛生管理 ・規程改定、法改正対応、監督官庁対応 ・社内コミュニケーションの促進 ・各種人事制度の運用や企画 など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。
■必須(MUST) ・専門卒以上 ・人事業務経験(採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず)3年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎(WANT) ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験 ■その他(OTHER) ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・変化への対応力のある方 ・各部門や各階層と円滑にコミュニケーションを取り、物事の調整ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方
設立:1990年 事業内容: ■賃貸アパート・マンション等の仲介事業 ■賃貸アパート・マンション等の管理事業 ■不動産(住宅・土地・分譲マンション等)の売買仲介事業 ■不動産(宅地・マンション等)開発・販売事業 ■テナント仲介・管理事業 ■土地活用・資産活用提案事業 ■学生寮運営事業 ■建物メンテナンス事業 総合不動産企業として新潟県、首都圏、福島県にて計18店舗を展開。
400~500万
当社は、グループ全体のICTを担う企業であると同時に、グループで培ったノウハウをベースとした製品・サービスをグループ外のお客様にも提供しております。 当グループは、学校教育、医療、福祉介護、食・農業、スポーツなど、多岐にわたる事業を展開しており、幅広く恵まれた事業分野でICT業務に携わり、様々な業務に挑戦したり、スキルアップができる環境が整っております。 座学等のOff-JTと配属先でのOJT研修が充実しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 人事・総務業務をご担当いただきます。 <具体的には・・・> ・採用(新卒、中途、パート社員等) ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算データの集計(給与計算自体は外部に委託しています) ・労務管理 ・各種保険の手続き ・入社・退職の手続き ・福利厚生の管理 ・衛生管理、健康管理、メンタルヘルス対策 ・規程改定、法改正対応 ・派遣社員の管理 ・その他人事・総務に付随する業務 など
■必須(MUST) ・専門卒以上 ・人事業務経験(採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず)2年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎(WANT) ・総務業務経験 ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験 ・安全衛生・派遣業務管理のご経験 ・IT業界での就業経験 ・第二種衛生管理者 ・派遣元責任者講習修了 ■その他(OTHER) ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・主体的に発案・提案し、業務改善、制度導入等ができる方 ・社員の働きやすさや事業の成長を支える貢献意欲のある方 ・成長意欲が高く、これまでの知見を活かしてキャリアアップを図りたい方
スマホアプリ開発・販売・保守 クラウドソリューション パッケージシステム開発・販売・保守 PC機器販売、ネットワーク設計構築 光回線販売
400~700万
ボイラー・タービン等の自社発電設備の運転監視業務や設備の維持のための企画・管理業務を行います。設備のパトロールや点検、現場でのバルブ操作など体を動かす作業がございます。 ※運転監視業務は交替勤務になります。 ■ローテーションをしながら管理・運転双方の業務を担当していただきます。 ■交替勤務従事期間の長さは本人の資質や部署内人員状況によります。 ■通常、実習→交替運転員→交替係長のステップを、昼勤務を挟みながら経験していきます。 <企業紹介> クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。 また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。 現在のクラレグループは、液晶画面に欠かせない偏光フィルム基材のポバールフィルムや、食品包装に革命を起こしたガスバリア―樹脂<エバール>をはじめ、地球環境改善に寄与する活性炭事業、携帯電話や自動車用途に使用される高耐熱性プラスチック<ジェネスタ>など、世界シェアナンバーワン、オンリーワン事業で売り上げの約6割を占め、高分子、有機合成、無機化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
【必須要件】 ・高卒以上で機械、電気電子系いずれかの学科卒業の方 ・交代勤務が可能な方 【歓迎要件】 ・ユーティリティ設備の運転管理経験 ・以下の資格をお持ちの方 ー危険物取扱者(甲種) ー高圧ガス製造保安責任者(甲種化学) ーボイラー技士 等
■樹脂 ポバール樹脂・フィルム、PVB樹脂・フィルム、EVOH樹脂・フィルムの製造、販売 ■化学品 メタクリル樹脂、イソプレン系化学品、ポリアミド樹脂、メディカル関連製品の製造、販売 ■繊維 ビニロン、人工皮革、不織布、面ファスナー、ポリエステル繊維の製造、販売 ■その他 炭素材、水処理用高機能膜・システムの製造、販売
430~510万
工場内の大型設備工事の計画立案から管理までを担当する施工管理職です。設備保全の知識を活かしながら、工事全体のプロセス管理を行います。施工管理経験者歓迎! 【具体的には】工場内の大型設備工事の企画・計画立案から管理までを担当します。実際に機械を修理するポジションではなく、工事全体のプロセス管理がメイン業務となります。 ■工事全体の管理経験者歓迎!■入社後は必要に応じて資格取得を支援します。 【キャリア】施工管理のスペシャリストとして活躍可能◎リーダー候補としての成長機会あり
【必須条件】■工業・電気系学部卒業者(大卒以上が望ましい)■施工管理または設備保全の経験者【歓迎条件】■大型工事の計画・管理経験者優遇■工場設備の知識がある方■チームマネジメント経験者 【製品について】新潟県内で産出される天然ガスを活用した独自のカーボンブラック製造技術により操業を開始いたしました。一般的にはあまり知られている製品ではありませんが、ゴムを強くする性質を持ち、タイヤ・自動車シール材・ワイパー等、様々なゴム部品に使用されています。 私たちが普段目にする黒色のモノの大半にカーボンブラックが使用されている、と言っても過言ではありません。
■カーボンブラック製品の開発・生産・販売 ・カーボンブラック及び製造装置、方法に関する独自に開発した特許技術多数あり
360~450万
世界一の防災メーカーを目指す同社で、管理部門での業務全般を担当いただきます。 ※将来的には、経営企画等の会社の中核を担う役割を期待しています。 【具体的には】 ■人事労務、給与計算、福利厚生業務 ■社内規定作成、制度設計業務 ■法務、管財業務 ■その他総務、庶務等の全般業務 等 【求める人物像】 ■会社の経営に携わりたい方。 ■世界一の防災メーカーに向けて業務に取り組める方。 【おすすめポイント】 ■開発から営業、設計、製造、施工までを行う一貫生産体制を整え、落石や土砂崩れ、雪崩などの斜面災害から国土や人々の生活を守る製品を生み出し、日本全国に数千箇所の施工実績を築いています。 ■業界最大級の実験施設を保有しており、スピード感のある商品の提供を実現することができます。 ■災害防止の需要拡大に伴い、製品開発だけではなく、社員のスキルアップに向けた教育体制も魅力的です。 ■年間休日120日以上、全社の残業平均は月20時間以下とワークライフバランスの取りやすい職場環境です。
【必須要件】 ■管理部門に興味をお持ちの方 ■会社の経営に近い役割に興味をお持ちの方 ■第一種普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■管理部門の経験をお持ちの方
落石、雪崩、崩壊土砂の予防柵及び防護柵の設計・製造
1050~1550万
○発電所内のタービン、原子炉、電気設備等に係る保全業務全般【8割】 ・工事進捗管理、各種使用前検査、定期事業者検査、溶接事業者検査の対応、進捗管理、工事全般の安全管理を行います。 ○その他、第一保全部長、第二保全部長の特命する事項 ・折衝相手:発電所管理職、検査官、協力企業責任者、プラントメーカー ○防災対策要員として緊急時対応のための個別訓練・連携訓練(力量管理)【1割】 ・保全部長の指示に基づき、注水隊、送水隊、電源隊、がれき(撤去)隊、給油隊としての力量向上のための個別訓練の総括に関する指導や助言を行います。 ・折衝相手:発電所管理職、発電所内関係箇所、保全部内、PG社員他 ○緊急時即応担当業務(復旧班長)【1割】 ・ICS体制(緊急時の体制で指揮命令系統が明確化されたインシデントコマンドシステム)における緊急対応及び現場での電源確保、冷却等のプラント復旧実務業務を指示します。 ・緊急時に備えた訓練業務(同職位の力量管理、力量付与、訓練条件付与者、評価者、手順書の改訂など)を行います。 ・本部長、復旧補佐の指示に基づき、主に復旧班メンバーへ指示を行います。 ・折衝相手:本部長、その他統括、班長
・電気、機械設備等の保全経験があること。 ・全面マスクやヨウ素剤に関する禁忌がないこと。 ・緊急時対応を含む宿直業務が可能であること。
-
500~800万
化学プラントの新設・増設・改造等に伴うエンジニアリング業務をご担当いただきます。 ■施設全体における保全業務 ■工場内のユーティリティ設備の保全・施工管理業務 ■生産設備の保全業務 ■生産設備のレイアウト策定(※設備導入は別部署の生産技術者が担当) ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、無機・有機化学品から電子材料、医薬まで幅広い分野に展開する化学メーカー。 ■人々の健康増進に役立つインフルエンザワクチンのリーディングカンパニー! ■直近では悪性神経膠腫を対象として世界で初めて承認されたがん治療用ウイルス製剤「G47Δ(じーよんじゅうななでるた)」を開発しました。 ■年間休日124日で福利厚生も充実しています。家族社宅(会社まで5分)や独身寮(会社まで10分)などのご用意もあります。
【必須要件】 ※下記いずれかに該当する方 ■化学プラントでの設備保全あるいは施工管理のご経験 ■食品メーカーでの設備保全のご経験 ■エンジニアリング会社やゼネコンで施工監理のご経験 【歓迎要件】 ■化学プラントに関する知見
■電子・先端プロダクツ (アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など) ■ライフイノベーション (インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など) ■エラストマー・インフラソリューション (機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など) ■ポリマーソリューション (スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など)