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企業ダイレクト

仙台【店舗管理】スーパー『ロピア』の店長候補/成果に応じて早期昇給・昇格

361~700万

株式会社ＯＩＣグループ

宮城県仙台市宮城野区

職務内容

職種

  • 販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

  • 店長/支配人（スーパー/ホームセンター）

仕事内容

■急成長中のスーパー『ロピア』にて、店長または候補として、快適な店内と従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。 【詳細】主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理、人事労務や総務業務、レジ管理などをお任せします。ゆくゆくは、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が活かせるポジションです。 【キャリア・魅力】実力・成果に応じて、早期にキャリア＆給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。

求める能力・経験

【いずれか必須】小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 【歓迎】■マネジメント経験 ■スーパーや飲食業でのご経験、食の知識 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【当社の未来】「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げています。共にお客様満足を追求し、成長を楽しめる方のご応募歓迎です！

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

361万円～700万円 月給制 月給 284,200円～461,100円 月給￥284,200～￥461,100 基本給￥226,000～￥367,100 固定残業代￥58,200～￥94,000を含む/月 ■賞与実績:年1～3回(グレードに応じて異なる)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩90分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日・休暇

年間110日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（管理職グレードの場合は年間休日108日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【シフト制】基本は8:00～20:30内で、所定労働時間8時間のシフト制勤務です。(休憩60分または90分) ※店舗や部門によって異なります。通勤面等を考慮のうえ決定します。 【給与補足】2025年10月以降で適用される人事制度の改定に伴い、2025年9月入社までの方は固定残業45時間となります。(想定年収361万円～ 月給\284,900～ 基本給\214,000円～ 固定残業代(45時間/月)\70,900円～) 【転勤(ご希望に応じて選考)】 ■総合職：全国転勤の可能性あり ■エリア限定職：エリア内でのみ転居を伴う異動の可能性あり(例：関東エリア内で神奈川→千葉など)　 ■ホーム限定職：転居を伴う異動なし(原則、ご自宅から1時間半圏内の店舗配属) ※転勤時の補助あり(制度・福利厚生を参照) ※記載給与は総合職の場合で、エリアやホーム限定職の場合は異なります。 【変更の範囲】業務内容の変更範囲：会社の定める業務　就業場所の変更範囲：会社の定める場所

勤務地

配属先

■店舗管理部　※ロピアの店長は商店街の会長的な存在(店舗の総責任者)です。売上責任は各販売部門にあり、基本は商品への権限もありません。

転勤

当面無 ※勤務条件備考をご参照ください

仙台ヨドバシ店

住所

宮城県仙台市宮城野区榴岡1-2-13　ヨドバシ仙台第2ビル3階

最寄駅

JR東北本線仙台駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

上記一例で、初任地は展開中の店舗よりご希望を考慮し決定。

制度・福利厚生

制度

継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 会社都合での転勤時に単身赴任となる場合、借り上げ社宅を提供(1万円/月控除)。

退職金

有

制度備考

【昇給】年1回(4月) 【賞与】一般職：年1回(2月) ※2024年実績 / 管理職：年3回(7月/12月/2月) ※2024年度実績 【休暇】夏期・冬期休暇(各2日間)、慶弔休暇 【手当】資格手当、慶弔手当、単身赴任手当 など 【転勤時の補助】会社都合での転勤時は引越し費用を会社が負担。さらに単身赴任の場合は、単身赴任手当6万円/月の支給、借り上げ社宅の提供(1万円/月控除)、月1回(年12回)の帰省交通費の往復支給あり。 【教育制度】社内グレード別研修、事業部別研修、海外研修(部門による) など 【福利厚生】退職金制度(中退共)、財形貯蓄制度、契約保養所(エクシブリゾート)、育休・産休制度 など

最終更新日： 

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    • 説明書/カタログ
    • 校正/校閲
    • 商品企画
    • 提案
    • 店舗運営
    • スタッフ
    • 制作
    • 店舗
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    入社後は、店舗運営（管理全般、お客様対応等）に関わっていただき、最終的には、管理職業務に従事していただきます。 【主たる業務】 ◎自社店舗のマネジメント（スタッフメンバー、企画、商品、顧客）や百貨店との交渉窓口 ◎百貨店等への商品企画、各種イベント開催及び催事提案 ・季節毎のカタログギフト商品の企画や提案 ・ギフトカタログやパンフレットの校正、商品サンプル制作（既存見直しや新規制作含む） ・季節プロモーション（オンラインサイトへの展開） ◎外商及びショップ店企画への参画 ・商品提案、商品承りオペレーション管理

    求める能力・経験

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    求める能力・経験

    ■求める人物像 鮮魚の仕事に興味があって、チャレンジしたい方 部門長を目指してキャリアアップをしたい方 ■必須要件 資格：運転免許必須(通勤に必要なため) 学歴：高卒以上 経験：経験がなくてもチャレンジしたい方 スキル：なし ■歓迎要件 経験：前職で鮮魚部門の経験がある方 スキル：なし ■人柄 明るく元気で、メンバー同士でのコミュニケーションが取れる方 ■活かせる経験 スーパーの生鮮部門で勤務されていた方 商品を調理されていた方 飲食店で勤務されていた方 年齢～59歳 ▼年齢制限該当事由 定年を上限 ▼年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集

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    【全国型】宮城県内の西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。

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    【地域限定型】宮城県内の西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 （食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど） 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。

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    ■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

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    【地域限定型】長野県内の西友店舗にて副店長として店長補佐業務をお任せします。売上・粗利・ロス等の数値管理、人員配置、売場品質確認、改善活動を通じて店舗全体の運営を推進していただきます。 副店長として、店舗運営全般の補佐をお任せします。具体的には、店長不在時の代行業務、数値管理、作業計画設計、人員調整、売場管理を実施いただきます。さらに、売場チーフの育成・指導、安全・衛生・顧客満足度向上など店舗改善活動を推進していただきます。現場OJTを通じて段階的に責任を広げながら、リーダーシップや判断力、育成力を磨き、将来的には店長候補としての成長も期待されるポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】 ■店舗運営・副店長または部門責任者のご経験 （食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなど） 当社では、副店長は店長登用に至るまでの重要なステップとして位置づけられています。リーダーシップや判断力、育成力など、あらゆる現場運営のスキルを総合的に習得できる成長機会に満ちたポジションです。現場OJTにより店舗業務を理解しながら段階的に責任範囲を広げていけるため、初めてマネジメントポジションを志す方、以前のご経歴を生かして再チャレンジしたい方、他業界から転職される方でもご活躍いただけます。

    事業内容

    ■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

  • 企業ダイレクト

    【宮城/店舗スタッフ(総菜部門)】家賃補助有/キャリアアップ可/業績好調◎

    400~550万

    フレスコ株式会社宮城県内
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    仕事内容

    福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗（惣菜部門にて）にて、メニュー開発やパートの方への指導などをお任せします。 【具体的には】店舗の惣菜部門での業務に従事していただきます。当社では、季節やトレンドに合わせたメニュー提供している為、新しい惣菜を調理できることはやりがいを感じます。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。

    求める能力・経験

    【必須】店舗で調理経験者　(飲食店のキッチン/ホテル旅館の厨房での就業経験など)、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

    事業内容

    ■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営

  • 企業ダイレクト

    【宮城/店長候補(副店長)】家賃補助あり/直近10年毎年新店舗出店･業績好調◎

    460~650万

    フレスコ株式会社宮城県内
    もっと見る

    仕事内容

    福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社にて、副店長として店舗管理の補佐業務ををお任せします。(副店長ポジション)地場に根付き、直近10年間毎年新店舗出店など業績好調です。 【現場重視の社風】地域性による売上傾向の違いから、売場作り、陳列の工夫、試食コーナーの準備、発注量調整など現場の声を重視しています。 【階層別研修】今年から部門主任研修・経営幹部研修を開始。体系的な知識習得をサポートするなど人材への投資も積極的に行っております。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーマーケット、生鮮食品専門店、ドラッグストア等の小売業界で副店長・店長(マネジメントする立場)としての就業経験がある方 【採用背景】事業拡大に伴い増員計画になります。 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

    事業内容

    ■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営

  • 企業ダイレクト

    【宮城/精肉部門の加工スタッフ】家賃補助有/キャリアアップ可/業績好調◎

    350万~

    フレスコ株式会社宮城県内
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    仕事内容

    島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗（精肉部門にて）にて、店舗で陳列をする肉をスライサーで加工するお仕事をお任せします。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【階層別研修】今年から部門主任研修・経営幹部研修を開始。体系的な知識習得をサポートするなど人材への投資も積極的に行っております。

    求める能力・経験

    【必須】精肉でスライサーで肉が切れる方(精肉店・精肉工場などで肉の加工経験がある方など歓迎) 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

    事業内容

    ■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営

  • 企業ダイレクト

    【宮城/店長】福利厚生充実(家賃補助あり)/直近10年毎年新店舗出店･業績好調◎

    460~650万

    フレスコ株式会社宮城県内
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    仕事内容

    福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社にて、店長として店舗管理業務ををお任せします。地場に根付き、直近10年間毎年新店舗出店など業績好調です。 【現場重視の社風】地域性による売上傾向の違いから、売場作り、陳列の工夫、試食コーナーの準備、発注量調整など現場の声を重視しています。 【階層別研修】今年から部門主任研修・経営幹部研修を開始。体系的な知識習得をサポートするなど人材への投資も積極的に行っております。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーマーケット、生鮮食品専門店、ドラッグストア等の小売業界で店長(マネジメントする立場)としての就業経験がある方 【採用背景】事業拡大に伴い増員計画になります。 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

    事業内容

    ■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営

  • 企業ダイレクト

    【宮城/店舗スタッフ(デイリー部門)】家賃補助有/キャリアアップ可/業績好調◎

    400~550万

    フレスコ株式会社宮城県内
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    仕事内容

    福島・宮城で食品スーパー「フレスコキクチ」を運営している当社の店舗（デイリー部門にて）にて、売上管理・仕入れ調整・パートの方への指導等をお任せします。 【現場重視の社風】売り上げ傾向の気づきなどから提案を行い仕入を調整するなど、現場重視の社風で、主体性が求められます。 【キャリアステップ】半年以降から実績に応じてバイヤーやSVにステップアップすることも可能です。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーでのフロアスタッフ経験がある方、社会人経験10年以上 【歓迎】組織やチームのマネジメント経験 《社員１名1名を大切に思う社風が魅力》 社長を含む経営層の方々は、店舗を運営する現場社員の活躍により経営が成り立っている。という意識が高いです。このような理由から、社長が定期的に各店舗に足を運ぶ為、現場社員がモチベーション高く業務に取り組めるように環境を整えています。これまでお米の支給、コロナウィルスの対策として消毒の配布、感謝金の支給など実績がございます。

    事業内容

    ■地域密着型スーパーマーケット「フレスコキクチ」の経営