大学受験専門予備校である東進衛星予備校の校舎責任者候補
400~529万
株式会社松尾学院
大阪府大阪市
400~529万
株式会社松尾学院
大阪府大阪市
スクール長/マネジャー
広報/PR
大学進路指導/進路カウンセラー
当社が運営する大学受験専門予備校である東進衛星予備校の校舎責任者候補として生徒の進路指導や校舎運営などをお任せします。受験の知識や指導方法などは入社後に社内外研修を通じて学ぶため未経験でも安心です! 【具体的には】 ・入塾面談 ・受講カリキュラムの相談対応 ・担任助手(アルバイトスタッフ)の教育、管理 ・生徒指導(学習指導面談、メンタル面のフォロー) ・生徒募集の広報活動、イベント企画、模擬試験の実施 ・保護者対応(三者面談、保護者面談の実施) ・生徒説明会、保護者説明会の実施などをお任せします。 ※実際の授業は専任講師が担当 【サポート体制】 当社はチーム体制で仕事を進めるため助け合いの環境があります!
【いずれか必須】 ・営業経験 ・店舗またはアルバイト等の社員マネジメント経験 【歓迎】 ・生徒の教育・指導に興味を持っている方 ・リーダーシップを発揮できる環境で活躍してみたい方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜529万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
13:00〜22:00 シフト制
無
有
有
105日
入社半年経過: 10日
年末年始休暇 GW 夏期長期休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収¥4,080,000~¥5,290,000 月給¥303,060~¥395,000 基本給¥225,000~¥275,000 固定残業代(30.0時間/月)¥78,060~¥120,000を含む/月
当面無
大阪府大阪市
大阪 兵庫
出産・育児支援制度
無
無
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【有給休暇】 有 (10日~) 【退職金】無 【寮・社宅】無 【その他制度】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
兵庫県姫路市駅前町242番地IMAGE21ビル4階
東進衛星予備校、東進個別、東進中学NETの運営
最終更新日:
1300~1800万
■企業概要 ・国内外で著しい成長を続けるフードサービス業界有力メーカー(売上規模1000億円超) ・日本では500店舗超、海外では100店舗超を展開している一流企業です。 ・グループ内各社の連携によるシナジー経営、M&Aや新規投資にも積極 現時点での社名公開はconfidentialのため難しい形ですが、面談時に社名をお伝えさせていただきます。 ◾️ミッション ・グローバルサービス・消費財企業としての広報戦略の立案・実行 ・不適切な消費者の行動(昨今、回転ずしチェーンでの醤油をなめる事件などが発生しているように)も予期されるため、トラブル回避の観点で広報強化をしていきたい ■ポジション •広報執行役員候補 (現任が57歳のため、スタート時は部長として稼働いただき、将来的に役員へ昇格いただく期待値があります。) ※単身赴任の場合は社宅付与可能 ■年収や勤務形態 ・1800万MAX 基本レンジは1500万までとなりますが、能力経験に応じてMAX1800万前後までを想定
■競合優位性 ・直営運営が主流で、現地法人を設立し日本の品質・モデルをそのまま現地に移転 ・日本と同じ品質・メニュー・サービスレベルを現地でも維持 ・ムスリム圏(インドネシア、マレーシア)ではハラル認証・独自メニューを導入し、現地文化に対応 ■今後の方向性 ・直近海外は200店舗に到達、26年には300店舗達成を目標に海外展開を積極推進 ・海外への更なる店舗展開に伴い企業のブランドイメージやメッセージを社外(報道機関、顧客など)だけでなく社内にも効果的に伝える戦略を立てていきます ■課題 ・現役員が役員と部長を兼務 ・国内を代表する(誰もが知っている超著名ブランド)企業である一方、 会社としては海外の更なる展開で新たな展開を見せようとしており、広報機能を強化したいが、部長が不在(新設)
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350~600万
当社に通う小学生~高校生、浪人生までの生徒に対して、学習習慣の支援、受験に向けた心構え、生徒-教師のマッチング、カリキュラム作成など、志望校合格に向け、授業以外の生徒支援業務全般をお任せします。 ■生徒の受験に関するサポート業務(講座選定、受験に向けたメンタルケア、教師管理、教師とのマッチング業務) ■保護者に対しての授業追加の提案 ■保護者への報告を通じた受験サポート ■校舎全般の管理業務 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
★業界未経験OK!生徒の成長に寄り添いたい方/マネジメントスキルを磨きたい方歓迎★ 【必須】顧客折衝のご経験をお持ちの方 【当社/本ポジションの魅力】 ■生徒の成長にフルコミットできる!授業は専任のプロフェッショナルに依頼する当社だからこそ、生徒1人1人にきめ細かいケアが可能。 ■14支社35拠点のネットワーク!全国の大学に進学支援実績があるため、生徒一人ひとりの指導計画・指導記録、カリキュラムなどスケールメリットを活かした生徒指導が可能です。
■プロ家庭教師センター「名門会」 ■進学個別指導塾「TOMEIKAI」 ■医学部受験専門個別指導塾「MEDIC名門会」 ■本物の双方向オンライン授業「名門会Online」
308~500万
【業務内容】 マーケティング戦略を規定しプロジェクトをリードする部門にて、第三者PRに対しブランド露出目的でリードしていただきます。
【必要スキル・経験】 ・毎月複数件のプレスリリース作成経験 ・メディアとのアポ取りや新規開拓を抵抗なく積極的に取り組める方 ※関西でも関東でもOK 【歓迎するスキル・経験】 ・PRTIMES等、社外向けの配信をしたご経験、もしくは社内報の作成経験 ・撮影や取材現場でのメディア対応 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
■事業内容: 「どうとんぼり神座」、国内・海外飲食事業、食品製造事業
500~600万
船井総研自社のブランド認知、企業理解の向上を目的に、広報・PR業務及びマーケティング業務をお任せします。SNSマーケティング戦略の立案・実行、効果測定などもご担当いただきます。 <具体的には>・新規層(中堅・中小企業の経営者)獲得のためのマーケティングやプロモーション戦略の策定・PR・広報戦略の立案・実行・SNS運用(コンテンツ企画・エンゲージメント向上施策)・メディアリレーション構築・対応・プレスリリース作成・配信・効果測定・市場動向・競合調査・役員へのレポーティング・運用実務・KPI/KGIの設定等
【必須(MUST)】・広報・PRのご経験のある方 【歓迎(WANT)】・SNSマーケティングでアカウント運用経験3年以上 ・アカウント運用の戦略を考え、実行できる方 ・Webマーケティングやプロモーションの戦略立案等をご経験された方 ・コンテンツマーケティング、SEOに関する知識・経験 ・SNS効果測定ツールを用いた分析と改善の経験 ・ビジネスレベルの日本語ライティング能力} ・新しいツールや技術を積極的に学習する意欲のある方
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
749~1240万
積水ハウスの企業価値の向上や、事業成長、組織の活性化に向けた、社内外のコミュニケーション活動を企画・実行する組織となります。リーダー候補として、プロジェクトマネージメントや組織マネージメントもお任せいたします。 以下のコミュニケーション活動を行っています。 ◇各企画の露出の最大化に向けたメディアアプローチの企画・実行 (マスメディア、SNS、イベント企画等) ◇報道機関とのリレーション構築 ◇企業の価値を高めるコーポレートブランディングの企画 ◇各事業部と連携して事業成長に向けたコミュニケーションプランの企画 ◇ESG経営、SDGs推進の取り組みのコミュニケーションプランの企画 ◇お客様から共感を得るストーリー手法でのコミュニケーションの企画 ◇組織を活性化させる社内コミュニケーションの企画 ◇クライシスコミュニケーション
◆事業会社で社外広報業務経験5年以上 ※特にメディアリレーション領域での企画・やイベント等実行のためのプロジェクトマネジメント経験は必須とさせていただきます。 ◆プロジェクトマネージメントや組織マネージメントのご経験 ◆役員や経営陣と円滑にコミュニケーションが取れる方
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500~700万
■アニメ・エンタメ系専門校として12万人以上の卒業生を輩出する代々木アニメーション学院の校長候補として、校舎の主要な業務となる下記いずれかのチームマネジメントをお任せします。 【詳細】■学生募集:校舎における学生獲得目標の達成に向けて、学生募集業務の推進・チームマネジメント業務(入学相談、問合せ対応/学校説明会・体験入学イベント企画・運営 など) ■事務局:学校運営全般を担う事務局の推進・チームマネジメント業務(学内イベントの運営/オープンキャンパスの調整、当日運営/校舎運営予算、人件費、業務委託契約の管理/校舎内教室管理、配置、工事・移転の進行管理/所有機材の管理 など)
【必須】■直近で塾の校舎長として5年以上の経験のある方、または直近で教育業界10年以上のご経験があり、マネジメント経験のある方 ■土日祝の勤務が可能な方(オープンキャンパスのため) 【歓迎】アニメ、エンタメ業界の経験 【校長へのキャリアパス】基本的に当社内で育成することを前提と考えております。上記の経験を積んでいただき、1~3年程度で校長を担っていただくことを期待しております。 【やりがい】学生の成長や夢の実現をサポートしながら自身の成長、そしてエンターテイメント業界の発展に貢献できます!
教育事業 エンターテインメント事業 施設運営事業
380~504万
【ポジション概要】 2025年5月に新サービスとしてローンチした「塾ステキャリアエージェント」という人材紹介サービスへの配属となります。「塾で働きたい」という求職者と、「教育現場を支える人材を採用したい」という企業をつなぐことがミッションです。 当社では、塾業界最大級の求人媒体「塾講師ステーション」を運営しており、本サービスではそこで培った顧客基盤や、ノウハウを活かした他社にはない独自の価値を提供することができます。 このポジションでは、キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の両面を担い、候補者への転職相談から求人紹介・選考対策、推薦書類の作成、企業への推薦・条件調整までを一貫してお任せします。 単に人材を紹介するのではなく、候補者の志向や価値観・キャリア観を丁寧に引き出し、学習塾のカルチャーや指導スタイルとの相性まで見極めた「納得度の高いマッチング」を実現することが役割です。 そのために、塾業界の知識や採用動向の理解に加え、面談力・提案力・調整力など幅広いスキルを身につけながら、候補者・企業双方の信頼関係を築いていただきます。 【業務詳細】 ①候補者対応:7割 ・転職相談(キャリアカウンセリング、志向性の整理) ・求人紹介、選考対策(書類添削・面接対策) ・推薦書類作成、企業への推薦・日程調整 ※入社直後は5名前後、ゆくゆく月15名程度 ②企業対応:3割 ・採用要件ヒアリング(求める人物像・カルチャーフィットの確認) ・候補者推薦、条件交渉、入社までの伴走 ③社内業務 マーケティング部門と連携した候補者集客施策への協力 各種データ管理(Googleスプレッドシート、Excelなど) 業務改善提案、仕組み化への参画 【KPI】 企業への候補者の推薦数 【担当顧客】 ・求職者 20代~40代 ・企業担当者 中途採用担当者(大手企業:課長クラス、中小企業:採用担当者クラス) 【顧客とのコミュニケーション方法】 ・定常的なやりとりは電話メールがメインで月4回ほど発生。求人のヒアリングはオンラインにて実施 【魅力ポイント】 ローンチして間もないサービスのため、自らの手で事業を創り、成長させていく経験ができます。 業務の進め方や新しい施策の立案など、大きな裁量権を持って主体的に働くことができます。 事業の立ち上げフェーズを楽しみ、前例のない課題にも果敢に挑戦できる方や、 役職や年次に関わらず、事業をより良くするための意見を積極的に発信し、チームでの議論を大切にできる方にぴったりの職場です。 ■配属先情報 部門名: 学習塾支援ディビジョン 部門社員数:24名 配属先:エージェントセクション 体制:3名(30代女性2名・20代男性1名)
【必須スキル・経験】 ・社会人経験2年以上(業界不問) ・顧客折衝経験 ※個人法人問わず、営業 or 販売・接客 or カウンセリングなど、人の意思決定に関わったご経験 ・教育業界や人材ビジネスに対する興味関心がある方 【歓迎スキル・経験】 ・人材紹介/派遣会社での就業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・学習塾での教室運営経験
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402~504万
【ポジション概要】 生徒の主体的に学ぶ力を育む『学習メンタープログラム』の学校ごとの企画運営責任者となっていただきます。 【業務詳細】 先生、生徒、そして大学生講師『学習メンター』をマネジメントしながら、下記の業務をお任せします。 ・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング ・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計 ・プログラムの運営管理 ・学校へのプログラム改善提案 ・学習メンター(大学生講師)の研修/チームビルディング ■学習メンタープログラムとは https://gakusyu-mentor.com/ 全国約60校(関西エリア17校)の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。 「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。 ※関西エリアの導入実績: 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県 ■配属先情報 部門名:学習デザインディビジョン放課後支援セクション関西PDグループ 部門体制:社員33名 その他アルバイトや大学生サポートスタッフ 関西拠点のチーム体制:7名(20代~30代の女性4名・男性3名) ■身につくスキル ・課題特定力/課題解決力 ・エグゼクティブ向け営業スキル ・マルチタスク力 ・マネジメント力 ■部門社員のインタビュー記事 https://recruit.tomonokai-corp.com/taidan3/ (雇入れ直後)上記業務内容参照 (変更の範囲)会社の定める業務
【必須スキル・経験】 ・法人営業経験 ・教育業界での就業経験のある方 【歓迎スキル・経験】 ・後輩育成のご経験 ※人数不問 ■将来的にお任せしたいこと ・メンバーマネジメント(育成など) ・新規導入検討校への営業(企画提案・コンサルティング業務)
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370~500万
■教育者として子どもたちの成長をサポートを行いながら、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向け、教室を成功に導くためのマネジメントをお任せします。★教育業界経験者歓迎です 【具体的には】■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ■入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き■保護者面談(年3回) ■スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理■清掃、整理整頓 ■教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ■販促、プロモーションの企画・実行 など ※基本授業は担当しません。(授業のサポートや巡回を実施はあり)
【必須】教育業界でのご経験がある方★塾運営に興味のある方歓迎です★ 既存スタッフも多様な業界出身者がおり、マネジメント経験など自身のスキルを活かして教室運営いただくことが可能です。 【働きやすさ】 ●有給休暇:1ヵ月前の申請で取得でき、他の教室と連携することで続けて取得することも可能です。 ●長期休暇:お盆休み・年末年始・GW休みもしっかりございます! ●やりがい:合格実績を追うような考え方ではなく、生徒の人生設計・進路選びを逆算して丁寧にサポートしていくことができます。
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420~800万
■募集背景 2022年にCADDi Drawerをローンチしてから3年が経とうとしています。その間、キャディは製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしてきました。 そして現在、キャディは「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム CADDi」として、皆さまからお預かりする膨大なデータの資産価値をより高める新たなAIサービス群の提供により、製造業の課題を非連続的に解決していくフェーズへと移行しつつあります。 グローバル含めた顧客層の多様化やマルチプロダクト化といった急速な変化の中で、プロダクトの価値を迅速かつ適切に顧客へ届けるコンテンツの重要性は急速に増大しています。動画、ドキュメント、デモといった様々なフォーマットから最適なものを選択し、コンテンツの作成・管理・更新といった一連のプロセスを設計、遂行していくコンテンツマネジメントの持つ役割は非常に重要なものです。難易度が高くチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■職務内容 コンテンツマネジメントチームは「サービスの魅力を正しく、わかりやすく伝える」ことをミッションとして、「便利そう!」「使ってみたい!」そんな風にユーザーが自然と思えるような“きっかけ”をつくります。 ・ユーザーが自ら機能を理解し、活用できる状態を目指して、さまざまな手段でコンテンツを展開していきます。 ・動画やヘルプページといった外部公開コンテンツの作成・管理 ・新機能リリースに関する社内外への周知 ・FS、CS、Presalesの誰もが熟練度に関わらず、同じレベルで機能を顧客に提案できる環境作りに貢献します。 ・社内向けレッジデータベースの構築・運用 ・生成AIを用いたBOTの構築・運用 ・スライドやデモ動画などの提案用コンテンツの作成 ・国による情報の差やタイムラグがなくなることを目指して、多言語のコンテンツを同時展開します。 ・上述したコンテンツの多言語展開 ■仕事のやりがい・魅力 ・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 ・CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 ・マルチプロダクトとしての可能性の広がり ・DrawerやQuoteなどのアプリケーション単体としてではなく、「製造業AIデータプラットフォーム」として、より大きな価値を生み出すフェーズに突入しました。単体のアプリケーションに閉じず、プラットフォーム全体の世界観をどのように発信していくかという挑戦ができます。
■・応募資格(必須) 構造化された文章を書ける方 ┗情報を整理して、誰にとってもわかりやすく伝える力を重視します。 主体的に情報を集められる方 ┗ドキュメントを読み込んだり、関係者に話を聞きに行くなど、自ら動ける姿勢が必要です。 テキストに関する細かいルールを守れる方 ┗語調の統一、用語の使い分け、表記ルールなどの細かい部分も丁寧に扱える方。 細かい作業に抵抗がない方 ┗チェックや修正などの細かい作業もコツコツこなせるタイプの方。 動画編集の経験がある方(業務経験はなくてもOK!) ┗基本的な編集スキルを持っている方を想定しています。 ■・応募資格(歓迎) ヘルプページやFAQの作成経験(1年以上) ライティング関連の実務経験(業界・媒体問わず) カスタマーサポートの実務経験(ユーザー目線がある方歓迎) 動画編集の実務経験(Adobe系・Canvaなどツール不問) 英語でのライティング能力 ライティングチームのマネジメント経験(1年以上)
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