出張・転勤なし【土木施工管理】創業110年以上の北陸トップクラスゼネコン(東京・大阪・石川)
470~950万
真柄建設株式会社
東京都中央区, 大阪府大阪市, 石川県金沢市
470~950万
真柄建設株式会社
東京都中央区, 大阪府大阪市, 石川県金沢市
土木施工管理
✅業務内容 同社が手がける土木工事現場にて、施工管理業務をご担当いただきます。 入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えていただきます。 測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など 取り扱い物件:下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど ✅特徴 工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。 建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。 防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。 土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。 柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。
・土木施工管理のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
470万円〜950万円
全額支給
08時間00分 休憩90分
08:00〜17:30
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、お盆休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給> 24万円~ ■賞与:年2回 ※あくまで想定年収です。スキルや経験により変動します。
無
東京都中央区
屋内全面禁煙
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
石川県金沢市
屋内全面禁煙
時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度
有 社宅・寮あり
有
<各手当・制度補足> 家族手当 住宅手当 単身赴任手当 役職手当 社内表彰制度 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社内研修あり
公共建築をはじめ、医療・福祉施設や生産・流通施設、オフィスビルや歴史的建造物、そして橋、道路、下水道など多くの建設現場を手がけてまいりました。 ■事業内容 ・建設事業(建築工事、土木工事) ・リニューアル事業 ・ベルミクロ事業 ・総合エネルギー事業 など
最終更新日:
551~691万
★建築の現場経験を活かせる!年収551万円~スタート★ 実力重視の評価制度で、年齢・学歴に関係なく早期にキャリアアップを目指せます! 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務を担っていただきます。 施工管理経験(木造・S造・RC造)を活かし、即戦力でご活躍いただきながら給与や待遇アップが見込めます! ※組織拡大中につき、ご自身の成長や成果次第で早期に所長ポジションを目指すことも可能です◎ 「現場経験を活かし、RC造の比較的大規模な建築に携わりたい」 「施工管理のプロフェッショナル、現場所長を目指したい」 「施工管理経験を活かし、将来大きく稼ぎたい」 「スキルアップして、年収1,000万円以上を目指したい」 「チームプレーを大切にしながら働きたい」 「年功序列ではなく、実力で評価されたい」 という方を歓迎します! 【具体的には…】 ■当社RC造物件等、中高層建築に関する施工管理全般 (作業員の安全管理・工程管理・現場管理) ■現場巡回 ■業者様対応 ■現場写真撮影 ■施工図チェック ■各種安全書類作成 など ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡~9000㎡ ・3~30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 \Point/ ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入~設計・施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現! そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、活躍できるチャンスがあります! ③高収入を目指せる・実績有り 建築業界の職業イメージ改善に取り組む当社は、大手企業にも負けない給与水準を実現。 施工管理職として経験を積み、専門資格を取得することで将来的に年収1,000万円超えが可能です。 ~施工管理職 社員年収例~ 1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半) ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅から直行・直帰も可能です)。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 若者の「建築業界離れ」を深刻な問題として受け止め、「労働時間は長く低賃金」という厳しい実態を変えるべく、 社会保険完備・労務管理の徹底・労働基準法を遵守した働き方を推進しています。 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整し、 (超過の場合は別途 残業手当支給) 年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 上記から、『ご自身の成長・待遇アップ』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
・経験 何らかの施工管理経験のある方 (工法、年数不問) ・資格 特に無し ・年齢 35歳未満の方 (※例外事由3号イ/長期キャリア形成のため) \こんな方におすすめ/ ・木造orS造orRC造の施工管理経験を活かしたい方 ・RC造の比較的大規模な建築に携わりたい方 ・正社員として施工管理のキャリアを積みたい方 ・成長企業で働きたい方 ・新築物件を1から作り上げたい、学びたい方 ・手に職をつけたい方 ・チームワーク・コミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・評価制度が整った会社で働きたい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 ・将来的に大きく稼ぎたい方 ・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・雇用形態問わず、建設現場での就業経験がある方
仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。 不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。 また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。
900~1200万
■国・地域はタイ、シンガポール、インドネシア、ミャンマー、ベトナム、バングラディシュ他には南アジア、グアム等を想定しております。 *ご希望は伺いますが、それ以外の勤務地にアサインされることがございます 鉄道(地下鉄)、道路・高速道路整備、トンネル等のインフラ整備の施工管理及びリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。 土木工事施工現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。 特に現場でのマネージャー候補、所長経験者を歓迎致します。 同社の仕事の進め方をご理解いただき、早期に現場代理人をおまかせ致します。
【必須】 ・1級土木施工管理技士資格を保有している方 ・元請けとして土木工事(5億円以上)の施工管理経験がある方 【歓迎】 ・海外での施工管理の実務経験のある方歓迎 ・鉄道工事も歓迎 ・特に海外、国内現場代理人経験のある即戦の方歓迎いたします
総合建設業 (1)土木建築工事請負 (2)土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務 (3)建物及び建築物の保守、管理 (4)不動産の売買、賃貸及び仲介業務 (5)土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理 (6)建設用コンクリート製品の製造及び販売
450~700万
【概要】 株式会社UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人カード「UPSIDER」(累計決済額8,500億円以上、最大与信枠10億円)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)などを展開する急成長中の企業です。2025年には「PRESIDENT CARD」「UPSIDER AI経理」といった新規事業も立ち上げ、累計導入企業数は10万社以上に到達しています。事業は年間売上規模約100億円、年間売上成長率50%以上を継続しており、2024年にシリーズDで154億円を調達し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月にはみずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、さらなる成長を目指しています。 募集ポジション:Growth Partner ミッションと役割 Growth Partnerは、名前の通り「企業の成長に伴走する」ことをミッションとしています。プロダクトを売る「フィールドセールス」の役割と、事業成長に寄り添う「カスタマーサクセス」の役割を一気通貫して担うUPSIDER独自のポジションです。 【業務内容】 新規顧客の獲得: 提案から受注までのフィールドセールス業務 顧客の成功支援: 初期オンボーディング、サクセス支援、チャーン防止 売上最大化: 既存顧客へのアップセル/クロスセル(6商材以上) プロダクト改善: 顧客要望の回収とプロダクトフィードバック 業務改善: AIを活用した営業プロセスの仕組みづくり 【現在の課題と期待】 事業・組織の急拡大に伴い、顧客の課題発見と適切な解決策の提案、および新規商材のPMF(プロダクトマーケットフィット)の仮説検証が課題となっています。入社される方には、既存の手法に囚われず、ご経験や知見を活かした新しいKPIの設定や事例づくりなど、組織のアップデートをリードすることが期待されています。 【ポジションの魅力】 一気通貫での伴走: フィールドセールスとカスタマーサクセスの両軸を担い、顧客と二人三脚で成長できる大きなやりがい。 高い視座: カウンターパートがCEO、CFOなどのCXOレイヤーであり、対話を通じて自身の視座をアップデートし続けられる。 幅広い経験: スタートアップから大手企業まで、業界・規模を問わず多様な顧客支援を通じて営業としての対応領域を広げられる。 【キャリアパス】 個人のWillや成果に応じて、半期ごとにキャリアを広げる「Management Path」「Expert Path」が用意されています。また、半年に一度、他部門への異動にチャレンジできる**「クロスチャレンジ制度」**(新規事業責任者やHRなどへの異動実績あり)もあります。 【チーム体制】 ラクスル元CTOの泉、PKSHA元執行役員の森といったユニークな役員陣に加え、楽天最年少執行役員を務めた米田が本ポジションを率いるなど、稀有な経験を持つメンバーが集まっています。役割に固執せず、プロダクト改善や顧客への企業紹介など、顧客の事業成長につながる越境を歓迎する文化があります。
【求める人物像】 ・UPSIDERのミッションに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方 ・成果の要因や課題を言語化し、仮説を立てながら実行できる方 【必須スキル】 ・法人営業のご経験(目安2年以上) ・新規顧客向けにソリューション提案を行われたご経験(目安2年以上) ・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを中心に従事をされたご経験(目安1年以上) ・プロダクトや事業領域に固執せず、お客様の成功のために試行錯誤されたご経験 ・中長期でお客様と伴走し、サービスではなくご自身を頼っていただける関係値を築いたご経験 【歓迎スキル】 ・B2B SaaS企業でのご経験(フィールドセールス/カスタマーサクセス) ・3名以上のチームをリードしたご経験 ・他部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、法人カード「UPSIDER」、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)などを展開しています。
450~750万
【職務概要】 東京・神奈川エリアの鉄道工事、コンクリート構造物工事、 橋梁工事、道路工事、造成工事等の施工管理業務をお任せ致します。京王電鉄、 京王グループ、官公庁等からの発注による案件の施工管理業務です。就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴うような転勤はほぼありません。 【職務詳細】 一現場に2~3人の施工管理、工期は約10ヶ月というのが平均的な案件規模となります。 【施工実績例】 鉄道関連工事、道路、河川、造成、擁壁、上下水道工事など。 【働き方】 安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、代休を 取得頂きます(月1~2回)。また、有給取得平均日数11.8日、平均勤続年数15.4年、定着率約98%と長く働ける環境です。 【組織構成】 土木本部は約172名で構成されております。風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、社員の定着率は約98%という同業種内ではかなり 高い数値を誇ります。 【当社の特徴】 京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。当社は創業以来「責任と誠実」を経営理念として、都市開発を はじめ、官公庁、民間の建築・土木・鉄道の各種工事を施工し、信用と実績を着実に積み重ねて発展を遂げてきました。今後は、京王グループの 持つ総合力を発揮することで、自ら新しいマーケットを創造する企業へ飛躍してまいります。グループ以外では沿線内外の地主様の土地有効活用の お手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、施工場所も沿線に限らず都心部での工事も 増えております。売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や 京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを足掛かりに更なる民間工事の拡大を予定しております。
<必須要件> ・土木施工管理業務のご経験をお持ちの方 <歓迎要件> ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎
■事業内容: 土木工事/建築工事/大工工事/とび・土木工事/石工事/屋根工事/タイル・れんが・ブロック工事/鋼構造物工事/ほ装工事 /内装仕上工事/塗装工事/建具工事/造園工事/水道施設工事/管工事/電気工事/消防施設工事/解体工事/左官工事 /鉄筋工事/しゅんせつ工事/板金工事/ガラス工事/防水工事/熱絶縁工事
384~900万
当社にて建設プロジェクトに参加し、土木工事に関わる施工現場のマネジメントを担当します。具体的には下記の仕事をして頂きます。 ■事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。■手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材建機などを手配します。■指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。■調整:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。■撮影:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ※備考欄に補足あり
【必須】土木施工管理業務経験 ※資格を取得していない方もOK ★働き方や就業場所・案件などご希望について相談下さい。 【長く働ける環境】■土日休・年休120日、サービス残業なども一切なし。休日出勤手当はもちろん100%支給等、非常に働きやすい環境です。 ■社内の専属のキャリアカウンセラーと定期的にキャリア相談ができ、 希望のキャリアを叶えるために配属先での経験(実績)と担当業務の調整などを実施。より実践的なスキルアップを支援しています。■契約は基本的に更新を前提、正社員登用制度もあり。(その他労働条件の備考に記載)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
400万~
土木工事の施工管理をお任せします。「稼ぎたい!」「価値あるスキルを身に付けたい!」そんな想いを持つ方におすすめです。大手建設会社の一次下請が多く、大規模工事や注目度が高い工事にも携われます! 【未経験歓迎!】■入社後の数年間は育成期間と考えており、先輩社員が工事管理の基本を教えていきます。年間を通じて大手メーカーの保守工事を請け負っているため、まずはOJTを通じて保守工事の知識を身につけていきます。現場で図面の確認や工事の流れを1から学んでいきましょう。 ★将来的には、大手建設会社などの一次下請けとして、大規模な工事を担えるまでに成長することができます。成長実感得られる仕事です!
【必須】■普通自動車運転免許(AT限OK) 【歓迎】■建設業界での業務経験がある方 ★建設業界は人手不足のため、スキルアップできる環境で経験を積むことで、市場価値が高い人材になれます! 【魅力】 ★大手上場メーカーから年間保守工事を請け負っているため、売上が比較的安定しています。長年の実績がありますので、年間契約も継続更新いただいています。 ★転勤が無く、地域に根差して働ける環境です。
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770~1000万
同社が⼿掛ける土木系プロジェクトにおける、安全管理業務をお任せします。 ■現場パトロールによる指摘・指導 ■災害の再発防止対策検討 ■各種会議資料作成 ■チームメンバーのマネジメント(1〜2名を予定) 【この企業について】 同社は、1881年(明治14年)の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも同社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。 確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。
【必須】 ■高専卒以上 (理系・土木系などの専攻が望ましい) ■1級土木施工管理技士資格保有者 ■施工管理の経験 【歓迎】 ■労働安全コンサルタント(土木) ■本社・支店での安全管理業務の経験
1建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。 2地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。 3不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。 4再生可能エネルギー等による発電事業等。
650~1000万
建物を造るための地下工事における現場監督・施工管理をお任せします。 【具体的な業務は…】 ・建設工事用の重仮設資材(シートパイル、H型鋼等)の打込・引抜工事、山留め架け払い工事、ソイルセメント連続壁工事の 進捗管理・安全管理など ・職人さん、ゼネコン担当者、社内のメンバーなどとの打ち合わせ 【特化した工事だからこそ…】 実は覚える範囲が広すぎないことも未経験からスタートできる大きなポイント。とは言え、高い技術力を 求められる工事ですので、当社が長年培ってきたノウハウをしっかりと受け継ぎ、成長を目指してください。 【担当する案件について…】 1つの案件にかかる工期は1週間~半年程度と様々(平均2~3ヶ月)。 大型商業施設や大規模建造物、都市部の再開発プロジェクトなど大きな工事に携われますよ。 大規模案件になると交代制で夜勤が発生する場合があったり、屋外での作業になるため天候にも左右され、厳しい一面もありますが、「地図に残る仕事」に関わるやりがい十分! 【入社後の流れは…】 まずは独自のマニュアルを使って数日間の研修を実施。工場見学も行い、扱う商材や手掛ける工事、会社への理解を深めていきます。配属後も先輩社員がOJTにて丁寧に指導していくのでご安心ください。 【資格取得もバックアップ!】 土木施工管理技士資格の取得を目指す場合は、費用面をバックアップしますし勉強会も随時開催。積極的な姿勢を応援します。 【社会貢献度が高い仕事】 当社の技術・ノウハウは災害復興の現場でも活かされています。古くは関東大震災後の復興工事、戦後の帝都復興事業、そして東日本大震災の復興工事。災害時にも仮設資材を供給し、復旧・復興事業の重要な一翼を担っております。
■応募資格 ・土木施工管理業務経験者 ■歓迎される資格・経験 ・1級または2級土木施工管理技士 ■フィットする人物像 ・ゼネコンでのハードな働き方を改善したい方
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550~660万
独自の工法と高い技術力で社会インフラを支えています。 主に土木工事(橋の耐震補強工事など)、建築工事(建物解体、地下解体) 土木工事が約6割、建築工事が約4割となります。 工期は数週間~年単位のものもございますが、数か月単位の工期の工事が中心です。 キャリアパス: ・現場代理人としてより大規模な現場を担当出来るようになります。 組織構成:配属先は施工管理課となります。 人数:49名(嘱託、契約社員等含む)、うち施工管理課12名 年齢構成:20代7名、30代15名、40代18名、50代7名、60代2名 うち施工管理課:30代2名、40代7名、50代2名、60代1名 男女比:男性40名、女性9名(施工管理課は男性のみ) 入社後の流れ:ご入社から2週間ほどの間で、現場に入るための必須資格を取得していただきます。その後、先輩社員のサポートとして現場に入り業務を学んでいただきます。ご経験に合わせて業務をお任せするため安心して働くことができる環境です。 働き方について ・残業は月30~40時間程度です。勤怠管理はシステムで管理し、残業が増えている現場については別のメンバーに交代する、書類作成等は他部署が担当するなどして、残業時間の抑制に努めております。また、現場により直行直帰も可能となっております。 ・現場によってですが、休日出勤の可能性もございます。 ・長期連休も確保しており、GW/夏季休暇/年末年始休暇は確実に取れる環境です。
■応募資格 以下いずれかを満たす方 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ・二級建築施工管理技士、もしくは二級土木施工管理技士 ■歓迎される資格・経験 コンクリ関係の施工の為、建築や電機の施工のノウハウを変換出来る方
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600~1100万
<業務内容> ・新規プラント建設/新設設備設置/既設プラント撤去に係わる建築工事の計画、設計/積算、工事監理 ・建築設備の維持や管理、不具合対応、水平展開の実施、保全推進 ※実際の保守やメンテナンスは、協力会社に発注するため、このポジションの方が作業をすることはありません ・建築設備(建築構造、建築空調設備、撤去計画等)に係わるベストプラクティス展開の方針策定や実行 ■ポジションの魅力 既存の火力発電所でもアンモニア等の燃料を混焼することによってCO2ガスの排出を低減させる新技術の開発が進められています。それに伴う発電所の改修の際にも建築エンジニアの力が必要となってきます。 また、より質の高い建築エンジニアを育成するため、一級建築士の取得支援や研修等もさらに充実させていきます。 まだ新しい会社だからこそ、建築分野はもちろんのこと新しい分野にもどんどんチャレンジできる風土と機会が当社にはたくさんあります。建築エンジニアとして、多様なキャリアを積めることが魅力です。
■必須 ・建築工事の設計・積算、現場施工経験者 ・建築空調設備の維持管理に関する技術評価スキル ■歓迎 ・建築構造に関する技術評価スキル ・建物及び建物付属設備に関する技術評価スキル ・撤去の計画・工事管理の経験者 ・一級、二級建築士 ・構造設計一級建築士、設備設計一級建築士 ・建築設備士
大手電力会社の合弁会社です。エネルギー業界のリーディングカンパニーであり、LNGと石炭を主原料とする火力発電事業や、熱供給事業、電力小売事業などを展開しています。