【大阪】53,000名のクリエイターを支える ◤人材紹介◢ 楽天・リクルート・博報堂等と取引あり
400~800万
株式会社フェローズ
大阪府大阪市
400~800万
株式会社フェローズ
大阪府大阪市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
■当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【年収例】40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上。
【必須】営業経験をお持ちの⽅(業界不問) 【⼈物】クリエイティブ業界に興味関⼼があり、クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの⽅。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。 クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 固定残業代制 超過分別途⽀給 固定残業代の相当時間︓45.0時間/⽉
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
⽉給制 ⽉給 290,000円〜600,000円 ⽉給\290,000〜 基本給\214,566〜 固定残業代\75,434〜を含む/⽉ ■賞与実績:年2回⽀給(8⽉/12⽉)決算賞与(4⽉)
当面無
大阪府大阪市
副業OK
2回〜3回
〒150-0021 東京都渋⾕区恵⽐寿⻄1-7-7
国内13拠点 ■札幌⽀社■仙台⽀社■新潟⽀社■⾦沢⽀社■名古屋⽀社■京都⽀社■⼤阪⽀社■⾼松⽀社■広島⽀社■福岡⽀社■沖縄⽀ 社■熊本営業所■⿅児島営業所
■⼈材派遣業 ■⼈材紹介業 ■業務委託/制作請負/制作管理/プロデュースサービス ■クリエイターの教育および研修プログラムの企画・実施 ■⾃社メディアの運営/WEBマガジン/メールマガジン
株式化会社ディグ&フェローズ(映画製作会社)
非公開
最終更新日:
400~700万
既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業にて、キャリアアドバイザーを担当します。 【業務内容】 ・求職者の要望や経歴に沿った求人案内 ・面談練習 ・スキルアップ支援 ・内定獲得後のフォロー ・求職者のキャリア相談 ・希望キャリアに応じたスキル提案 ・活躍できる環境の提案 ・LINE、電話、チャットでの求職者対応 【担当領域】 ・既卒 ・第二新卒 ・若年層の就職、転職支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎 ・既卒、第二新卒に特化 ・求職者支援に専念できる環境 ・YouTubeやSNS経由の集客があり、集客業務なし ・オーダーメイド型の就活サポート ・有給取得率90%以上 ・入社後約3ヶ月間は東京オフィスで研修あり
・1年以上の接客・販売・営業経験
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492~649万
技術専門職領域や福祉領域など、社会インフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を展開し、16期連続増収を続ける急成長企業にて、法人顧客への営業と求職者の転職支援の双方を一気通貫で担当する両面型の人材コンサルタントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ヒアリングからマッチング、打診、クロージング、入社後のアフターフォローまで全てのプロセスに携わります。 ・対企業(法人営業):近畿圏のクライアント開拓、経営・採用課題のヒアリング、求人票の作成、人材の提案、選考プロセスの調整・同席 ・対個人(キャリアアドバイザー):求職者との面談、潜在的ニーズの深掘り、求人提案、面接対策、選考調整、内定後のフォロー ※少人数のチーム制を採用しており、メンバー同士で協力して業務を推進します。週2回の上長とのレビューMTGなど、フィードバック体制が極めて充実しています。 【営業経験の強みをダイレクトに発揮できる即戦力採用】 これまでの【営業】経験、あるいは目標数字を追ってきた顧客折衝経験の強みを、そのまま活かしてステップアップできる環境です。 年間新規登録者数10万人超という圧倒的な業界トップクラスの集客力を誇るため、マッチングの精度を極限まで高めることができます。潜在的ニーズに対して仮説を立てて最適な選択肢を提案していくため、対人折衝力、仮説構築力、プロセス構築力が飛躍的に向上します。事業拡大フェーズにつき、年次問わず早期にリーダーやマネジメントポストへのキャリアアップも可能です。
■応募要件(MUST) ・社会人経験をお持ちの方(職務経験1年以上) ・営業経験1年以上(対面・非対面、有形商材・無形商材は問いません) ※人材業界未経験の方を歓迎する即戦力選考です。これまでの営業経験において、自ら目標や数字を追ってやり切ってきた主体的なコミットメント力を重視します。 ■応募要件(WANT) ・接客販売経験の中でも、個人予算や店舗目標を追求し達成してきたご経験をお持ちの方 (不動産・保険・自動車販売・ブライダル・携帯販売など、多様な業界出身者が活躍中) ・社内外の関係者を巻き込み、スピード感を持って物事を前に進めることができる方
16期連続増収。技術専門職領域(自動車、建設、ドライバー等)や福祉領域(保育、栄養士等)などの社会を支えるエッセンシャルワーカー領域に特化した、人材紹介事業・人材派遣事業の展開。
500~600万
配属先は選考を通じて決定します。営業メンバーとして成果を追いながら、早期からマネジメントも目指せるポジションです。 【配属予定事業】 ・レバテック(IT領域) ・レバウェル(ヘルスケア領域) ・ハタラクティブ(若年層領域) ・HRTech事業 ・コンサルティング事業 【業務内容】 ・法人営業 ・キャリアアドバイザー業務 ・企業への提案営業 ・求職者支援 ・顧客フォロー ・課題解決に向けた提案 【キャリアパス】 ・営業メンバー ・営業リーダー ・営業マネージャー ・事業部長 ・採用人事 ・マーケター ・新規事業責任者 【ポジション特性】 ・複数事業から適性に応じて配属 ・社内公募制度あり ・社内スカウト制度あり ・事業部間交換留学制度あり ・早期マネジメントを目指せる環境
・大卒・大学院卒 ・営業または販売経験1年以上、もしくはITエンジニア経験1年以上 ・中学校または高校教諭免許を保有し実務経験1年以上 ・国家公務員経験 ・グランドスタッフ、キャビンアテンダントなどホスピタリティ職経験
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600万~
中小・ベンチャー企業の経営者に対する営業リーダー候補の募集です。採用から定着、教育までを網羅するサービスを提案します。将来的には顧客の人事部門を丸ごと担い、経営層のパートナーとして活躍できます。 紹介や反響、戦略的アプローチなど多彩な手法で獲得したアポイントに対し、中小・ベンチャー企業の経営層へ訪問やWEBで商談を行います。 【魅力】 1.提案相手は100%経営層であり、圧倒的なビジネススキルが身につきます。 2.早期にチームを率いるリーダーへ昇格可能な、高い裁量権があります。 3.企業の核心である「人」の課題を解決し、高い市場価値を実現できます。
【歓迎】 ・営業経験をお持ちの方(年数・業界不問) ・創業期のコアメンバーとして、企業の中核を担いたい方 【魅力】 ・新規事業立ち上げのコアメンバーとして参画できます。 ・組織や事業をゼロから創り上げる、圧倒的なやりがいが得られます。 ・高い利益率を誇っており、年収1000万円も十分に目指せます。 ・インセンティブで公平に還元され、118万円を獲得した社員も在籍しています。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
430~600万
【概要】 「マイナビ転職」が展開する新サービスにて、キャリアパートナーとしての業務をお任せします。全国約600名の営業メンバーと連携した社内広報から、クライアント企業の開拓、求職者のサポート、そして成約に至るまで、企業・求職者の双方に寄り添う「両面型」のコンサルティングを担当するポジションです。 【具体的な仕事内容】 社内向け:サービス拡大に向けたプロモーション活動や、営業活動への同行 法人(企業)向け: 採用ニーズのヒアリング、スカウト等を活用した母集団形成、候補者の推薦、選考管理、その他採用成功に向けた各種提案 個人(求職者)向け: 最適な求人の提案、応募書類の添削、面接対策、選考の日程調整から入社にいたるまでのトータルフォロー 【背景】 業界トップクラスのシェアを持つ「マイナビ転職」において、さらなる市場拡大を目指し2019年にスタートした成果報酬型サービスです。業績は非常に好調ですが、ここからさらに成長スピードを加速させるため、新たなメンバーを迎えることになりました。 【このポジションの魅力・得られる経験】 立ち上げから数年の比較的新しいサービスであり、現在は約90名の組織で運営しています。そのため個人の裁量が非常に大きく、自ら組織を動かすやりがいを実感できます。また、法人営業と個人カウンセリングの双方をワンストップで経験できるため、ビジネスパーソンとして密度の濃いスキルが身につきます。 【職場の雰囲気・環境】 配属先は10名ほどのチーム(全体では約50名の組織)を予定しています。組織が拡大フェーズにあるため、新しい仕組みやアイデアを積極的に取り入れる風土です。メンバー間の情報共有や相談も盛んで、コミュニケーションが非常に活発な職場環境です。
<必須スキル> ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル <歓迎スキル> ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
485~660万
■RA■ 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 ■CA■ 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 【求職者の経験や希望、悩みなどのヒアリング】 求職者との対話を通じ、過去の経験や価値観などから強みや弱みの言語化。 転職理由を確認深堀りしながら、その人ならではのネクストキャリアに向けた準備をサポートします。 【将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート(コーチングやメンタリングなど)】 求職者の希望や志向性に合わせ、転職活動の進め方、書類作成サポート、模擬面接などのサポートを行い、最終的な意思決定をサポートします。 一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。
【MUST】 ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 【WANT】 ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 - 目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 - 主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド - 論理的思考力(課題特定) 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 - プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致: 言葉と行動に一貫性がある 受容性: フィードバックを成長の糧にする素直さ 自己開示: 自身の弱さと向き合い、必要に応じて周囲へ支援を求められる健全性
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450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
【MUST】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【WANT】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
800~1200万
本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします!キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど含めた幅広い業務をお任せします。 ■事業全体の戦略設計、仕組み化:求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ■キャリアアドバイザー/法人営業:求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。
【いずれも必須(MUST)】■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎(WANT)】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
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960~1120万
人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、 ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、 契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。 開発部門など、各組織の部門長と協力をし、 事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます!
【必須】 ・高卒以上 ・新規営業経験が2年以上ある方(無形/有形・法人/個人問わず) 【歓迎】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など
◤◢◤事業内容◢◤◢ ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 ◤◢◤ 会社紹介記事 ◢◤◢ ・Wantedly https://www.wantedly.com/companies/jobins ・採用ピッチ資料 https://drive.google.com/file/d/1xHoTzyB2xekjnnui0Og3pOftoDU3FN2_/view?usp=sharing
600~1200万
本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど含めた幅広い業務をお任せします。 ■事業全体の戦略設計、仕組み化:求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ■キャリアアドバイザー/法人営業:求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。
【いずれも必須】■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 ■新規事業の立ち上げに携わった経験 【歓迎】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
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