【名古屋/SAP SuccessFactorsコンサルタント】アビームコンサルグループ

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• エージェント求人

  リクルートマネジメントソリューションズ

  650~980万

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都品川区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  リクルートマネジメントソリューションズ気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、 ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援して頂きます ■業務内容 ・大手企業の持続的事業成長に向けて、答えのない採用・人事領域に問いを立て、企業人事とありたい姿を描き・課題合意とソリューション提案をして頂きます。 ・リクルートの人材観・理論に基礎としたアセスメントを起点としながら、コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に組み合わせ最適なソリューションを設計、運用を行って頂きます。 ・人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、弊社の理念である「個と組織を生かす」を実現して頂きます。 ・顧客の人材・組織変革に向けて、様々な関係者との接点づくり、関係構築を行って頂きます。 ■ポジションの魅力 ・大手企業の採用・人事課題解決、人材・組織変革を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、 採用・人事に関する実践的な専門性の向上といった、成長感を味わうことができる。 ■リクルートの二番目の事業であり、1960年代、当時の採用に、個の可能性の予測をするための適性検査が重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に定着させ、採用領域にイノベーションを起こしました。 今後、労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方のイノベーションにチャレンジをする事が可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・営業・コンサルティングなどの顧客接点経験3年以上 ■歓迎条件 ・人材業界に関する知識・経験 ・人事業務に関する知識・経験

  事業内容

  企業の採用・育成・評価・組織開発を支援するための適性検査（SPIなど）、各種研修、コンサルティング、サーベイといったBtoBサービスを提供

• エージェント求人

  【HRソリューションセールス】大手企業向け採用・人材開発コンサル◆フレックスタイム制◆

  651~861万

  • マネジメント
  • 人事
  • 営業
  • 分析
  • ソリューション型営業
  • 人材育成制度企画
  • 採用率向上
  • 法人営業

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【HRソリューションセールス】大手企業向け採用・人材開発コンサル◆フレックスタイム制◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用 電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 事業／仕事の魅力 ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人顧客業務経験

  事業内容

  顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。

• エージェント求人

  SAPコンサルタント【ETC-ES】年収600万円〜2000万円／フレックス・リモート

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • コンサルタント職担当

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  SAPコンサルタント【ETC-ES】年収600万円〜2000万円／フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  Enterprise Transformation Consulting- Entreprise Solution(ETC-ES)はSAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。 ・SAPに関連する最上流から運用・定着までソリューション導入のコンサルティングビジネスを行います ・PwCにおける全SAP案件を司る役割を担います 【部門からのメッセージ】 ・PwCは規模や数を追ったビジネスではなく、よりコンサルティング会社らしい、Edgeの効いた専門集団として企業に貢献できることを目指しています。その目標に向けて、常に新しいソリューションに目を向け、チャレンジできる環境があります。現在もSAPのデリバリーだけでなく、様々なEdgeの効いたSolutionを研究するイニシアチブを立ち上げており、ソリューション開発、方法論策定、人材育成、組織運営等に参画できる環境を整えています。 ・SAP導入のシステム構築のみでなく、構想策定、業務改革・チェンマネ支援といったより上流・業務コンサル寄りの案件も数多くあるのが特徴です。またクロスボーダーの案件も増えてきており、PwC海外オフィスと連携したグローバルなプロジェクトデリバリーも増えています。 【ETC-ESが提供する環境】 ■SAP経験者が成長しやすい、働きやすい環境 ・テクノロジー経験者だけでなく、業界の知見を持った方と働く環境があり、業界エキスパートとしても成長できる ・お互いの専門性をリスペクトする文化がある（監査法人といったxLos含め） ■多様なワークスタイルで働く環境 ・ESの中には、プロジェクトデリバリのチームと知見を集約したCoEチームがあり、それぞれに合った働き方ができる ・チーム間のローテーションも行っている ■海外で活躍できる環境 ・PwCグローバルネットワークを活用して、クライアントをグローバルに支援 ・PwC海外オフィスとの協力体制がしっかりしており、グローバルでの方法論・ナレッジを習得できる ■ソリューション開発活動 ・新規ソリューション活動では、近未来にニーズのある最新ソリューションについて、開発・商品化する機会を創出している（大型案件デリバリーのみではない） ■さまざまなキャリアアップの可能性 ・メンバーのキャリアを大事にする文化およびそれを支える制度（コーチ、SupOrg Team）がある ・総合ファームとしてさまざまな専門性と触れ合う機会があり、さまざまなキャリアの可能性が見つかる 【ETC-ESにおける人と環境づくりと活動】 以下を通して、社員一人一人が心身ともに健康で明るく働きがいのある環境づくりを推進しています。 ■Career Support ・社員全員にキャリアコーチがアサインされ、リアルタイム・継続的な対話をベースとした、キャリア開発の仕組みを運用しています。 ・入社したばかりの時は、社内ルールやオペレーションなどで、不明な点や疑問点が生じることから気軽に相談できるBuddyをアサインし、入社後の不安を最小限にする体制を整備しています。 【担当業界】 業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 【担当領域】 ・会計（財務会計、管理会計、予算管理、連結会計） ・ロジスティック（販売、購買、生産） ・アナリティクス（BW、SAC） ・アドオン開発（開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ） ・Basis、インフラ ・アプリ基盤（Business Technology Platform・WF・帳票・IF・JOB等） 【具体的なプロジェクト】 ・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト（S/4 HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う） ・S/4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域） ・S/4HANA海外展開プロジェクト ・予算管理、連結会計システム導入プロジェクト ・グローバル経営管理システム構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の関連会社から経営管理情報を集約しデータベース化） ・SAP導入PMO支援プロジェクト ・SAP導入時もしくは導入後のDXプランニング、および当該ソリューション導入プロジェクト（GenAIを活用したプロセス設計など） 【人員構成】 ・業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、事業会社出身の方（システム知見なしの方）やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。

  求める能力・経験

  ・大学卒業以上 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・社会人経験 　コンサルティング経験者：2年以上 　コンサルティング業務未経験者：3年以上

  事業内容

  ・ストラテジーコンサルティング（全社戦略・事業戦略、デジタル戦略、組織・人材戦略などの策定支援） ・ビジネストランスフォーメーション（業務改革、組織変革、オペレーション高度化の推進支援） ・テクノロジー／デジタルコンサルティング（クラウド導入、データ活用、DX推進、システム変革支援） ・リスク／トラストコンサルティング（ガバナンス強化、リスク管理高度化、レジリエンス向上支援） ・産業別／専門チームによる統合支援（業界特化型アプローチや専門知見を活用した価値創出支援）

• エージェント求人

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）

  981~1265万

  • データ分析
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 営業活動
  • マネジメント

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 [社内兼業制度：キャリアプラス] https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/ ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・人材業界経験3年以上

  事業内容

  企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム

• エージェント求人

  ＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/東京・東海・関西

  651~861万

  • オンボーディング
  • マネジメント
  • 提案
  • 営業
  • 人事

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/東京・東海・関西気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

  求める能力・経験

  ・法人顧客業務経験

  事業内容

  企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム

• エージェント求人

  Enterprise Bizdev（SoA）マネージャー候補/マネージャー

  1000~1800万

  • 分析
  • マネジメント
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 開発
  • 提案
  • カスタマーサクセス設計
  • データマネジメント
  • ソリューション開発
  • 業務設計
  • SaaS
  • コンサルタント
  • コンサルタント職担当
  • 新規事業立案
  • 新規事業
  • 新規事業創造推進
  • 開発プロジェクト
  • 開発マネジメント
  • 開発ディレクション
  • ソリューション型営業
  • 機械学習
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • データ分析
  • 新規商品企画
  • 分析コンサルティング
  • コンサルティングプロジェクト
  • データ基盤開発
  • データベース設計

  キャディ株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  Enterprise Bizdev（SoA）マネージャー候補/マネージャー気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」 今回募集する職種には、正直まだ定まった名前がありません。 お願いしたいことは、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げること」です。それは事業開発であり、あるいはエンジニアであり、エンタープライズ顧客という大きな組織のマインドを変えていく伴走者でもあります。 幅広いスキルが求められますし、動かすものが大きい、難易度の高い仕事です。何より「私がやらなきゃ誰がやるんだ」という壮大な野心を持った方と、まずはお話させていただきたいです。 同じ志を持った人間が集まることで生まれるモメンタムが、個の能力を何倍にも引き上げるチームを目指しています。大きな挑戦に、大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。 ▼具体的な仕事内容 点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。 エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。 ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。 CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 ・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング ・課題を解決するソリューションの提案 ・ソリューションの開発とデリバリ ・ソリューションのオファリング化と横展開 ・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 ▼業務イメージ 製造業領域において「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。 対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。 例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。 また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。 ▼仕事のやりがい・魅力 ・Global SaaSトップクラスの成長スピード 日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。 顧客1社で数百～数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万～数億円規模の大型案件を仕掛けています。 Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。 ・一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる クライアントの言う通りに進めるのではなく、自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。 そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。 ・チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。 顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。 カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。 ・製造業における最大規模のデータ量を扱える CADDi Drawerは製造業における最大規模のデータ量を誇るデータインフラです。 顧客1社あたり数十万～数百万枚の図面に加え、仕様書・発注価格・不良報告書など様々な製造業データを抱えています。 データマネジメントチームが整備したデータ基盤と膨大なデータを活用し、顧客の経営課題・事業課題を解決するためのソリューション開発に取り組むことができます。

  求める能力・経験

  ▼応募資格（必須） 以下①〜③のいずれかを満たす方。 ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 ②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 ▼望ましい経験/スキル（いずれか必須） ・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 ・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 ・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力 ・SQLによるデータ処理経験（BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など） ・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験（Looker, Tableau, PowerBI など） ・データ基盤や分析システムの構築経験 ・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験 ・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験 ・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ベイカレント【経験者限定／上位Pオープン／年収～2,000万円超／国内・海外／残業月平均21h】

  年収非公開

  • コンサルタント
  • 経営/戦略コンサルティング
  • IT戦略コンサルティング
  • マーケティングコンサルティング
  • 財務/会計コンサルティング
  • システム要件定義
  • SAP
  • M&Aコンサルティング

  株式会社ベイカレント・東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ベイカレント【経験者限定／上位Pオープン／年収～2,000万円超／国内・海外／残業月平均21h】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 業界のリーディングカンパニーの経営課題をコンサルタントとして解決いただきます。 ＊主要顧客 金融／情報通信／製造流通／インフラ／自動車／ヘルスケア／デベロッパー／官公庁 等 （いずれも業界リーディングカンパニー中心） ＊プロジェクト事例 ・通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車：EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保：デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食：大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援

  求める能力・経験

  コンサルティングファームでの勤務経験

  事業内容

  経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援

• エージェント求人

  愛知／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート

  402~765万

  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 商談
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 分析
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 顧客折衝

  パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市

  愛知／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  ■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ 　┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40～60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度＝キャリアチャレンジ制度（年2回実施）を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓～提案～伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。

  求める能力・経験

  ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  フィールドセールス（マネージャー/東海・北陸エリア）｜世界最大級産業のDXに挑戦する成長ベンチャー

  1000~1600万

  世界市場規模2,000兆円の産業DXに挑戦する成長ベンチャー愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市

  フィールドセールス（マネージャー/東海・北陸エリア）｜世界最大級産業のDXに挑戦する成長ベンチャー気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： ＜拠点＞ ・国内：東京（本社）、大阪、名古屋 ・海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） ＜企業理念＞ ・モノづくり産業のポテンシャルを解放する ＜事業内容＞ ・自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業 ■同社の特徴 ・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 ・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 ・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 ・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 ■業務内容： ＜単なる「物売り」ではないコンサルティング営業＞ インサイドセールスが獲得した新規商談を引き継ぎ、 自社プロダクトであるAI図面データ活用プラットフォームの導入・活用提案を行います。 ＜多角的なアプローチ＞ 設計・調達・品質管理・IT・営業など、顧客企業のあらゆる部門を巻き込み、会社全体の仕組みを刷新します。 ＜顕在課題の解決＋α＞ 「今困っていること」を解決するだけでなく、データ活用によって顧客自身も気づいていない「次世代の働き方」を形にします。 >例えるなら、ガラケーユーザーにスマホを勧めるような感覚です。単に「電話が便利になる」ではなく、「スマホがある生活で、どんな新しい体験ができるか」というビジョンを顧客と共に描きます。 ＜マネジメント業務＞ 営業戦略の立案や、メンバーの育成・数値管理を行い、組織の勝ちパターンを構築していただきます。 ■同社で働く魅力 ・圧倒的な成長スピード：世界のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率を記録中。 ・グローバルな基盤：日本（東京・大阪・名古屋）のみならず、アメリカ・タイ・ベトナムへも展開。 ・強固な財務体質：国内外のファンドから累計数百億円の資金を調達。 ・幅広い顧客層：日本を代表する大企業から、技術力の高い中小企業まで、多種多様なクライアントがターゲット。

  求める能力・経験

  ■必須 ・法人への新規営業経験（概ね5年以上） ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること ■歓迎 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験

  事業内容

  ・図面データ活用クラウドの開発、運営 ・製造業向けAIデータプラットフォームの開発、運営

• エージェント求人

  【ERP インフラリーダー】未経験からインフラ経験を活かしてSAP BASISコンサルを目指すパス

  640~1500万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • SAP
  • 進捗管理
  • サブリーダー
  • マネジメント
  • リーダー
  • テスト
  • クラウド
  • SAP導入
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 基本計画策定
  • 基本設計
  • テスト実行
  • 運用保守
  • ネットワーク
  • Windows
  • Linux
  • VMware vRealize...
  • Google Cloud Pl...
  • AWS
  • Azure
  • GCP
  • システム要件定義
  • プロジェクトリーダー

  株式会社JSOL東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【ERP インフラリーダー】未経験からインフラ経験を活かしてSAP BASISコンサルを目指すパス気になる

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  仕事内容

  当社はプライムベンダーとして日本を代表する大手顧客企業の基幹系インフラ構築を担っています。これまで30年以上基幹システムを導入してきた技術力、マネジメント、コンサルティングの３軸で要件定義から設計開発、保守運用まで一気通貫で基幹システムで求められるミッションクリティカルなインフラ基盤を提供します。 ▼期待すること SAP導入や移行プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダー/サブリーダーとして数名～10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。 プライムベンダーとしてお客様とのカウンターの役割も担うため、Basisの知見だけでなくインフラ領域の幅広い知識を求められるポジションです。ご自身の知識と経験をもとにチーム一体となってプロジェクト遂行いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 <職務の魅力> 本ポジションでは、単なるインフラ環境構築に留まらず、企業の基幹システムを支える中核リーダーとして、よりスケールの大きなプロジェクトに携わることができます。 日本を代表とする大規模顧客の基幹システムを扱うため信頼性が求められるミッションクリティカルな領域を経験できます。クラウド単体の構築やインフラ業務では得にくい、「止められないシステムをどう守り、最新テクノロジーを用いて進化させるか」という視点を持てることが大きな特徴です。 また、アプリ領域のメンバーと密に連携しながら、設計・構築・運用改善まで関与するため、インフラ視点に閉じない幅広い業務経験と技術的視野を身につけることができます。 他社では、サーバーのセットアップや定型的なクラウド構築で業務が完結してしまい、担当範囲が限定されがちですが、本ポジションではシステム全体を俯瞰し、長期的に価値を出し続けるインフラリーダーとしての成長が可能です。その結果、クラウド＋基幹系という希少性の高いスキルセットを獲得でき、市場価値の向上やキャリアのステップアップにつながります。

  求める能力・経験

  必須スキル・ご経験（MUST） ・サーバ設計、構築（サイジング、インストールなど） ・サーバの運用にまつわるコンサルティング ・ネットワークの設計、構築、運用管理（リモートアクセス、PC セットアップ、ルータ・SW 設定など） 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・SAPソリューション基盤構築経験 ・基盤技術の知識とクラウド等のITインフラ知識 ・システムの運用保守（問い合わせへの対応等）経験 ・セキュリティに関する実務経験 ・新しいことにチャレンジし、自身の成長に貪欲な方 ・基本情報技術者試験 求める人物像 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方

  事業内容

  製造、流通・サービス、金融、公共機関など各分野へ多岐に渡ります。先進のITテクノロジーと卓越した業務ノウハウをベースに、お客さまごとに異なる課題を的確に捉えビジネスを成功に導くことで、お客さまとともに次の時代を切り拓いています。