＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/東京・東海・関西

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  アビーム（タイ駐在）2842

  580~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  アビーム（タイ駐在）2842気になる

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  仕事内容

  ■概要 人的資本経営戦略ユニットのメンバーとして、タイでの海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。 ■採用背景・業務内容 FY30成長戦略の柱である”First Choice in Asia"の実現に向けて、「グローバル版価値創出サイクル」の具体的なオファリング・体制を構築する必要がある中、実現にあたり①昨今の人的資本経営ニーズ②戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジしています。 グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定しました。 上記方針のもと、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いただきます。 尚、SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開することを予定しており、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事いただくことを想定しています。

  求める能力・経験

  ※ご経歴やクラスによって、駐在まで半年~1年、場合によっては2~3年オンボーディング期間として日本にいる場合がございます点、ご了承ください ＜Manager以上＞ ・人的資本経営テーマに関連するオファリングテーマで提案活動及び案件創出の実績を多数お持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・タイ現地にて人的資本経営テーマ専業で案件に従事いただける方 ＜Senior Consultant＞ ・現地コミュニケーションが取れるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・コンサルタントとして海外でのデリバリー経験、または国内グローバル案件におけるデリバリー経験をお持ちの方 ※Senior Consultantの方の中でも、Managerプロモーションが見えている方が対象です

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アビーム（人事IT）2842

  580~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市

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  仕事内容

  ■入社後のアサイン想定プロジェクト 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

  求める能力・経験

  ■経験業務-必須要件 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方（人事領域以外も歓迎します） ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方 ■経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（人事領域以外のご経験も歓迎。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。） ■歓迎資格/スキル 英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日本郵政G【東京・丸の内／派遣営業（管理職クラス）／年収610万～800万】▼3年連続10％超成長

  610~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 管理職
  • マネジメント
  • 営業推進
  • 提案
  • 新規顧客
  • 予算管理
  • ヒアリング
  • 営業
  • 請求
  • 見積書作成
  • 人材紹介
  • 分析
  • 既存顧客

  日本郵政コーポレートサービス株式会社東京都千代田区, 東京都港区

  日本郵政G【東京・丸の内／派遣営業（管理職クラス）／年収610万～800万】▼3年連続10％超成長気になる

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  仕事内容

  グループ企業および一般企業に対する 人材派遣・人材紹介に関する 一連の業務全般をお任せします。 また、管理職として組織運営・人材育成にも 携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業推進業務 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 ■マネジメント業務 ・予算管理、分析、KPI管理 ・部下社員の育成、フォロー ■既存・新規顧客フォロー(グループ企業／一般企業) ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 ■マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事のご紹介等 ■派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業中派遣社員のフォロー

  求める能力・経験

  人材派遣営業の経験をお持ちの方で人材育成・業務管理経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日本郵政G【東京・丸の内／派遣営業（リーダークラス）／年収550万～610万】3年連続10％超成長

  550~610万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 請求
  • スタッフ
  • 巡回
  • 見積書作成
  • 既存顧客
  • 人材派遣サービス
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応

  日本郵政コーポレートサービス株式会社東京都千代田区, 東京都港区

  日本郵政G【東京・丸の内／派遣営業（リーダークラス）／年収550万～610万】3年連続10％超成長気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ グループ企業および一般企業に対する 人材派遣・人材紹介に関する 一連の業務全般をお任せします。 次世代のリーダー候補として 営業体制の強化を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人材派遣の新規開拓営業（リスト作成、アポイント、提案等） ・既存顧客フォロー（ヒアリング、見積書作成、請求書の提出等） ・人材派遣のマッチング業務（お仕事紹介） ・スタッフ対応（職場見学同行、就業初日同行、定期巡回・相談対応） ・その他関連業務（人材紹介、請負業務の運行管理補助など）

  求める能力・経験

  人材派遣営業の経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）

  981~1265万

  • データ分析
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 営業活動
  • マネジメント

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 [社内兼業制度：キャリアプラス] https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/ ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・人材業界経験3年以上

  事業内容

  企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム

• 企業ダイレクト

  【ハイクラス転職エージェント】フェアな成果評価！経験者歓迎

  400~1000万

  

  株式会社インフォエックス東京都港区

  【ハイクラス転職エージェント】フェアな成果評価！経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  企業・求職者の双方を担当する両面型エージェントとして、キャリア相談から人材紹介、コンサルティング営業まで一貫して担います。100％サーチ型スタイルで、データベースを駆使した最適なマッチングを追求！ 【働き方】インセンティブは担当企業に関わらず「誰が支援したか」に基づきフェアに分配される仕組みです。全社で求人情報をオープンに共有しているため、担当企業の枠を超えて求職者に最適な選択肢を提案できます。決定粗利の10％が年3回インセンティブとして支給され、年間売上2,000万円超過時には比率がさらに向上します。固定給と歩合のバランスは希望に応じて調整可能であり、納得感を持って業務に邁進できます！

  求める能力・経験

  【必須】リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）の経験をお持ちの方 豊富な知見を持った先輩から多くを学べる環境です！ 【当社について】主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みです。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収800万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、データベースからのスカウトで求職者を獲得しています。

  事業内容

  キャリアコンサルティング／企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302660（人材紹介事業） ■厚生労働大臣許可番号：特13-313269（人材派遣事業）

• 企業ダイレクト

  【ハイクラス特化エージェント】社内競合のないフェアな評価制度で高年収を実現

  400~1000万

  

  株式会社インフォエックス東京都港区

  【ハイクラス特化エージェント】社内競合のないフェアな評価制度で高年収を実現気になる

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  仕事内容

  企業への求人ヒアリングから、求職者のスカウト・面談・マッチングまでを一気通貫で担当します。分業制ではない両面型だからこそ、経営課題に深く踏み込んだ提案と、介在価値の高いキャリア支援が可能です。 全社の求人情報を完全オープン化しているため、自身の担当企業に縛られず、目の前の求職者に最適な企業を提案できる「誠実なマッチング」が可能です。社内競合や案件の抱え込みがなく、「誰が支援したか」を正当に評価する仕組みのため、入社間もない方でも全社の優良案件を武器に成果を上げられます。決定粗利の10％が年3回インセンティブとして支給され、売上2,000万円超過時には比率がさらに向上します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】人材紹介・派遣業界での営業やキャリア支援、コーディネーター経験、または求人広告営業などで採用マッチングに携わった経験をお持ちの方 ★「今の環境では、求職者に寄り添った提案がしにくい」「専門性を高めてもっと稼ぎたい」という意欲を持つ方を歓迎します！ 【当社について】主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みです。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収800万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、データベースからのスカウトで求職者を獲得しています。

  事業内容

  キャリアコンサルティング／企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302660（人材紹介事業） ■厚生労働大臣許可番号：特13-313269（人材派遣事業）

• 企業ダイレクト

  【外国人材サポート営業】未経験歓迎/海外出張あり/残業少なめ/年休120日以上

  400~500万

  

  ヤマトデータベース協同組合東京都港区

  【外国人材サポート営業】未経験歓迎/海外出張あり/残業少なめ/年休120日以上気になる

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  仕事内容

  外国人技能実習制度及び特定技能制度の普及業務（組合員となる新たな企業の獲得）、実習生や特定技能生と企業の出会いをプロデュースしていただくコーディネーターとして活躍していただきます。 その他、実習生及び特定技能生と企業の管理業務、組合事業にかかる業務を行っていただきます。 社用車で回っていただくこともあります。 年に数回、海外出張あり（現在の出張先はベトナム、インドネシア、ネパール。語学力は問いません。） ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  ★営業経験者優遇、未経験者も歓迎します！ 【優遇】■お客様対応の経験者（販売・接客・営業） ■社会人経験3年以上 【魅力】■外国人就労者と企業様の架け橋として、信頼関係構築を通じて双方の成功を支援できるやりがいのある仕事 ■年3回程度の海外出張があり、グローバルな視点でのビジネス経験を積むことができる ■既存顧客フォローが中心のため、関係性重視の営業スタイルで長期的なパートナーシップを築ける

  事業内容

  高速道路の共同利用事業／外国人技能実習生受入事業

• エージェント求人

  【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】2

  800~2000万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】2気になる

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  仕事内容

  同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】3

  900~2000万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【PwC】戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】3気になる

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  仕事内容

  同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント ■HRトランスフォーメーションコンサルタント ■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント ■グローバル人材マネジメントコンサルタント ■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント ■チェンジマネジメントコンサルタント ■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域） 【人員構成】 グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。 【組織】 グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 【キャリア・環境】 ■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会 ■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ■ライフスタイルに合った職場環境の提供 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります）

  事業内容

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