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企業ダイレクト

沼津【店長候補】いしがまやハンバーグ/正社員/年休110日/キャリアアップ可！

450~600万

株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ

静岡県沼津市

職務内容

職種

  • 飲食店長/支配人

仕事内容

全国に店舗を展開中の人気レストラン『いしがまやハンバーグ』の店長候補として店舗運営をお任せする方を募集します。 「あなたにしかできないお店づくり」に集中できる環境を整備しています。 【キャリアパス】入社後、3ヶ月～6ヶ月の研修期間を経て店長を目指して頂きます。その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 入社後は現場での研修だけでなく、40講義以上の自社教育制度「KICHIRI MBA」が受講可能。自分らしくキャリアアップするための環境が整っています。

求める能力・経験

【必須】 ■正社員として店舗責任者のマネジメント経験が 1年以上ある方（業界不問） ■弊社の企業理念とビジョンに共感していただける方 《店長の魅力》 動画面接システムや人材育成クラウドサービスを活用し、業務工数を削減。アルバイトを時間帯責任者へ育成するプログラムも全社規模で実施。 幹部候補への抜擢は原則内部登用で、自分で育成したメンバーをチームに管理職として登用するため、若手の育成環境が整っているからこそ自分で育成することが効率化され、多くの責任と裁量を与える仕組みが整っています。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～600万円 月給制 月給 332,000円～430,000円 月給￥332,000～￥430,000 基本給￥250,000～￥250,000 固定残業代￥72,000～￥106,000 諸手当￥10,000～￥74,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（業績連動）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限35,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1週間単位の変形労働時間制 週間の総労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：17時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：38.0時間/月

休日・休暇

年間110日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（月8～10日休み（シフト制））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【賃金備考】 ■固定残業代の相当時間：条件により、38時間～45時間の範囲内での提示となります。 ■年12回の昇給昇格（随時評価） ■業務の変更範囲：当社業務全般 【シフトについて】 ■配属店舗の営業時間によりますが15：00ごろ仕込み～深夜 1：00までの中でシフト交代制になることがあります。終電やご家庭の事情等を考慮したシフトも可能ですので面接時に相談ください。 ■前もって申請いただければ、土日休暇が相談可能。 《魅力》 ■店長経験者の想定年収450万円以上。店長から上級店長（450万～650万）、ブロック長（600万以上）、事業部長（900万以上）明確なキャリアパスとそれに伴う年収アップの道筋があります。

勤務地

配属先

いしがまやハンバーグ ららぽーと沼津

転勤

当面無 選べる勤務エリア／転勤有無も選択可能（詳細フリーコメントへ）

ららぽーと沼津

住所

静岡県沼津市東椎路字東荒301-3 三井ショッピングパーク ららぽーと沼津 1階

最寄駅

JR東海道本線片浜駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

制度・福利厚生

制度

ストックオプション（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（社会保険完備）

制度備考

■トリプル5（年間で5連休を3回取得できる制度） ■社員表彰 ■出産育児休暇（希望者100％取得） ■定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む） ■慶弔休暇　 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■ストックオプション制度 引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合） ■経営者とのランチ会 ■39DAY（※あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月9日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。）

最終更新日： 

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    【仕事内容】 「ドトール」「プロント」「ゴンチャ」 商品提供や接客・マネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗での接客、販売 ・スタッフの教育・指導 ・シフト管理 ・店長のサポート ・業務改善提案や運営戦略の策定 ・マネジメントなどの業務 （月次報告、売上分析、在庫管理など） ※厨房の製造業務などは行いません。 飲食業界での経験を活かし、 愛される店舗づくりをしていきましょう！

    求める能力・経験

    □飲食業界経験1年以上の方 □店長・マネージャー経験者歓迎 □学歴不問！ □第二新卒歓迎 □ブランクOK □社内見学可 ※アルバイトやパート経験のみの方も 大歓迎です！ ＼こんな方歓迎します！／ ・飲食の仕事を長く続けたい方 ・マネジメント業務、売上管理などの 経験がある方 ・プライベートや家庭を大事にしたい方 ・家族や周りの人にも安心してもらいたい方 ・5年後、10年後を見据えて、安定した 環境で働きたい方 ・年齢や生活環境の変化に合わせて 働き方を柔軟に変えていきたい方 ＜こんな方歓迎します＞ ・居酒屋ホールスタッフや ファーストフード、カフェ、ビストロなど 飲食店での経験がある方 ・接客・販売やホール・キッチンスタッフ、 調理・調理補助・厨房などのスキルや サービスに興味がある方 ・飲食店での勤務経験を活かして、 さらなるスキルアップを目指したい方

    事業内容

    ／ 信頼のブランドで、将来も安心の職場！ ＼ 私たちはJR東海グループの一員として、 約50店舗のカフェやベーカリーを 展開しています。グループの安定した基盤の もとで長期的に働いていただけるよう、 労務管理・福利厚生も整っております。 信頼ある企業で、安定したキャリアを 築きませんか？

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    【店長候補/静岡】上場企業で調理長経験者募集！SV・本部職へのキャリアパス有

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    チムニー株式会社静岡県三島市, 静岡県下田市, 静岡県湖西市
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    仕事内容

    「はなの舞」や「さかなや道場」などの店舗で店長候補として就業いただきます。鮮魚を扱ったことがない方もご安心ください。現場の裁量権を活かし、存分に手腕を発揮してください。 ■店舗管理業務全般、厨房全体のマネジメント ■売上向上を目的としたメニュー企画・開発、改善提案 ■店舗運営、スタッフ育成 あなたの実力を正当に評価し、SVや複数店舗の統括、本部での商品開発など、志向に合わせたキャリアプランを提示します。これまでの経験を武器に、更なる高みを目指せる環境です。

    求める能力・経験

    【必須】飲食業界での調理長または店舗経営の経験 ※飲食であれば居酒屋業態でなくてもOK ■店長やチーフ、SVなどへのキャリアアップをしていきたい方も将来的には希望を出せば実現可能！エリア長との定期的な面談で自身の成長を実感できる環境です■キャリアを進める中で様々な環境で経験を積むことができます■イベント企画や新メニュー開発など、自らのアイデアを形にするチャレンジが評価されます■長期的なキャリア構築が可能で,定着率も高い環境です

    事業内容

    ◆「はなの舞」「魚鮮水産」「さかなや道場」「焼肉牛星」他、直営/フランチャイズチェーン展開 ◆コントラクト事業 ◆ネット販売事業 ◆プライベートブランド、漁業

  • エージェント求人

    【年収400万以上／愛知、静岡エリア】店長候補／居酒屋／転勤無し／寮・社宅／I・Uターン歓迎

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    • 店舗運営
    • 店舗
    株式会社オーイズミフーズ愛知県名古屋市, 静岡県浜松市
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    仕事内容

    店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂き ます。チェーン店ではありますが、画一化されたサービス やメニューだけでなく、自由な発想で販促企画の立案や やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ※基本的に、ホール・キッチン兼務型ですが、「千の庭」のみ分業型です。「dapaidang105」と「三代目文治」はランチ営業があります。休憩が長く拘束が長いですが終電で帰れます。 【ブランド】 くいもの屋わん・九州自慢・九州魂・千の庭・炉ばた情緒かっこ（居酒屋業態） dapaidang105・三代目文治など

    求める能力・経験

    飲食店経験者優遇 未経験者応募可能

    事業内容

    事業内容 飲食店を全店直営で運営 事業所 327店舗（2024年7月現在） 設立 1982年 資本金 3,047万円 売上高 204億1518万円（2024年3月期） グループ会社 株式会社オーイズミ (東証一部上場） 他

  • 企業ダイレクト

    【東海】一蘭の店長候補■年休125日/残業月7時間/フレックス/マネジメント中心

    396~600万

    株式会社一蘭愛知県内, 静岡県内, 岐阜県内
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    仕事内容

    マネジメント経験者募集★店舗運営におけるマネジメント業務のウエイトが多いことが特徴です。スタッフによる店舗運営やシフト管理のサポートがあり顧客満足度向上・売上拡大に集中できる環境が整っています。 一蘭の店長職は店舗の運営・マネジメントが主な業務です。現場に立つことはもちろん、スーツを着て出勤したり貸与されたPCで業務を行ったりと店舗の『ヒト・モノ・カネ』の管理を行っていただきます。店舗運営を行うためスタッフ育成・マネジメントがポイントです。フレックス・残業少・年間休日125日と働く環境◎店長は裁量をもって働くことができるため、メリハリをつけて働くことができます。

    求める能力・経験

    【必須】飲食・小売業等でリーダー経験や後輩育成のご経験をお持ちの方 ※ご経験をもとに一蘭に新しい風を吹かせていただくことを期待します！ ※仕事とプライベートメリハリをつけて働きたい方にもおすすめ◎ ★年1回5連休取得可能/通常の休暇と併せて9連休の取得可能 ★フレックス制度×平均残業月7時間以下で働く環境◎ ★構築された店舗運営×充実のサポートで公私メリハリをつけて業務可能 ★入社後研修→2～3年で店長登用予定、将来的にキャリアチェンジも可 ★スーツで出社・PC1人1台貸与でバックオフィスでの業務メイン ★店舗に関わるヒトモノカネマネジメントで経営スキルの習得が可能

    事業内容

    ■飲食店業・サービス業