東京・品川＿女性活躍＿経営課題解決へ人材スカウト＿社員平均26歳＿若手活躍＿年収348万円～＿ＤＹＭ

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• エージェント求人

  【豊洲‧1回⾯接】事務プロジェクトのSV※正社員∕事務経験者歓迎∕年休125⽇∕リクルートG

  450~450万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  【豊洲‧1回⾯接】事務プロジェクトのSV※正社員∕事務経験者歓迎∕年休125⽇∕リクルートG気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】<育成‧リーダー経験をお持ちの⽅歓迎∕プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ∕3か⽉間の研修有り∕30代〜40代活躍中∕⼥性⽐率70％‧⼥性管理者多数∕年間休⽇125⽇>お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営‧管理業務をお任せいたします。◆具体的な業務‧オペレーション管理：業務フローやルールの整備、⽣産性‧業務品質の管理や向上 等‧メンバーマネジメント：採⽤‧教育‧⽇々のフォローや労務管理 等‧お客様対応：⽇々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等‧収⽀管理：プロジェクトの収益管理、営業⽀援 等" ◆主なプロジェクト例‧OA機器メーカー：OA機器の受注‧発注、納期調整 ‧出版会社：伝票処理、請求処理‧製薬メーカー：資料作成、アシスタント‧庶務業務 ◆⼊社後は、以下のような研修を実施します。◎⼊社後2週間（全体研修）‧マネジメントの基礎知識‧アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ‧SV実務に必要な座学やロールプレイング◎プロジェクト配属後‧現場の体験と研修の結びつけ‧OJTや勉強会を通じてSV業務の習得‧個別弱点強化のためのE-ラーニング受講※プロジェクト配属後も数回研修があります。 配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて⾃分の苦⼿分野の研修を再度受講することも可能です。【未経験の⽅でもご安⼼ください】未経験の⽅だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、中途⼊社のメンバーは業界未経験の⽅がとても多いです。同⼀クライアントの中に多数のSVもおりサポートしやすい環境ですので、安⼼して業務に取り組んでいただけます。【メンバー同⼠の交流】⽉1回の定例会に加え、⽇常的にもナレッジ共有や相互フォローも活発に⾏われており、SVとして判断に迷ったときも⼀⼈で抱え込まない環境が整っています。⼀緒に頑張る仲間がいるので、初めて挑戦する⽅には⼼強い環境です。【仕事内容変更の範囲】変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必要業務経験】■必須条件：‧事務経験‧Excel中級（VLOOKUP/ピボット）以上の実務経験‧主体性を持って、前向きに仕事に取り組める⽅【正社員経験】なしでもOK【学歴】設定なし

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜日比谷本社＞慣れてたら在宅・リモート勤務も可能◎オンライン職場見学・事務のお仕事

  319~319万

  • 進捗管理
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 契約交渉
  • スタッフ
  • リーダー
  • 事務
  • クロージング
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ＜日比谷本社＞慣れてたら在宅・リモート勤務も可能◎オンライン職場見学・事務のお仕事気になる

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  仕事内容

  派遣営業の業務工程の中で、企業に対する求人内容確認（ヒアリング）～から就業決定までの業務をオンラインにて巻き取り・生産性向上を目指すポジションでの募集です◎ ・ 派遣人材募集に伴う求人要件作成～契約までの業務 ・クライアント担当者との打ち合わせ ・要件作成のためのヒアリング・求人条件の交渉 ・求人案件の進捗管理 ・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談 ・ 候補者人選のサポート ・社内人選担当とのチャットでの相談 ・ 候補となった派遣スタッフへの連絡 ・ 職場見学の同席 ・ クロージング ・ 契約手続きの案内、他顧客との電話/メール含む事務作業 ※企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生 ＊電話件数：10～20件/日 ＊職場見学件数：６～８件/月 ＊企業への求人詳細ヒアリング件数：３０～４０件/月 ＊使用システム：キントーン、自社システム ※対面で企業や派遣スタッフとやり取りをする場面はなく オンラインでの対応のみ（対面が必要なケースは営業にトスアップ） 【補足】 ・グループ構成：11名、女性7割、平均年齢36歳 ・同業務は5名おり、リーダーからの指示で業務が振り分けられます ※入社～１か月は週5日出社、3か月目は週3日程度出社、 　それ以降（業務習熟後）は基本在宅勤務が可能です 　（出社日は先輩からの業務フォローを実施） 　既存メンバーは週0～2日程度出社しています ※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります 職種・職務：CSｺﾐｭﾆｹｰﾀｰ・ｼﾞｮﾌﾞｽﾀｰﾄｱｼｽﾀﾝﾄ ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 販売/接客/営業/サービス業問わず、顧客と何かしらの折衝経験がある方 ・ PC基本操作ができる方 歓迎/尚可 ・ 営業/販売職などの経験がある方 ・ 目的や優先度を踏まえながら自律的に行動できる方 ・ 必要に応じて周囲に確認・相談を行いながら、主体的に業務を推進できる方

  事業内容

  日本の人材派遣市場は約9兆円規模まで拡大しており、人手不足を背景に安定成長を続けています。 リクルートホールディングスは、国内人材業界で売上高1位、世界市場でもシェア4位に位置する圧倒的なリーディングカンパニーです。リクルートスタッフィングはその中核として、特に事務系やIT系の派遣領域で強固な基盤を持っています。

• エージェント求人

  【東証プライム上場 / 第二新卒歓迎】急成長する新規事業の基盤を支えるバックオフィス担当【カイポケ】

  374~568万

  • 契約管理
  • 提案
  • 研修実施
  • Google Spreadsh...
  • 担当者
  • 事務
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 顧客対応
  • 請求
  • 問い合わせ対応
  • オペレーション改善
  • Microsoft Word
  • マニュアル作成
  • Microsoft Excel
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場 / 第二新卒歓迎】急成長する新規事業の基盤を支えるバックオフィス担当【カイポケ】気になる

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  仕事内容

  【役割について】 申込後の顧客体験を支えるオペレーション運用と顧客対応の両軸を担っていただきます。 現在はスプレッドシートや各種ツールを組み合わせた運用が中心ですが、既存フローの無駄を見つけ出し、より良い仕組みへの改善提案・実装まで担っていただくことを期待しています。また2027年4月にシステムリニューアルを予定しており、システム化・自動化が進む過程にも現場視点から関与していただきます。 【業務内容】 現在の業務内容比率は、顧客問い合わせ対応6割、申し込み後の事務処理対応4割ほどです。 具体的には以下の業務などに携わっていただきます。 ・契約・アカウント管理：申込後のユーザー登録、案内メール送付、研修計画の配布など ・顧客対応：受信メール・受電の一次対応（サービスの使い方・受講方法・各種手続きなど）、担当者への適切なトスアップ ・社内事務処理全般：契約管理、請求関連書類の処理など ご志向に合わせて以下の業務にチャレンジいただくことも可能です。 ・オペレーション改善：既存フローの課題を見つけ出し、チェックリスト・FAQ・案内資料の整備や、ITツールを活用した効率化の提案・実装 ・問い合わせ内容の分類・モニタリング：頻出課題を拾い上げ、サービス改善へのフィードバック ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず全体研修を実施し、当社の理念や事業内容、各種制度について深く理解を深めていただきます。 配属後は、部署内での実務を通じたOJTを中心にキャッチアップを進めていただきます。これまでのご経験を活かし、スムーズにご活躍いただけるよう、周囲のメンバーが丁寧にサポートします。わからないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談できる風通しの良い環境です。

  求める能力・経験

  必須要件 ・営業事務、カスタマーサポート、顧客対応のいずれかの実務経験（1年以上） ・ビジネスにおけるITツールの利用経験（Google Workspace、Word、Excelなど） 歓迎/尚可 ・業務フローの整備・マニュアル・チェックリスト作成の経験 ・ITツール・自動化ツールを活用した業務改善の経験

  事業内容

  医療や介護/障害福祉の分野で就業する方は、1989年では全就業人口に対して約28人に1人でしたが、2019年には約8人に1人となり、2040年には約5人に1人まで増やす必要があるという試算が出ています。日本全体の産業が縮小する中で、医療・介護/障害福祉のマーケットは今後より一層存在感と重要度が増す領域です。

• エージェント求人

  【人事・広報】採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補

  400~500万

  • 資料作成
  • イベント企画
  • 社内イベント企画
  • ブランディング
  • 人事
  • 事務
  • マネジメント
  • リーダー
  • SNS運用
  • ヘッドハンティング
  • 広報
  • パートナー
  • スタッフ
  • 分析
  • 接客
  • 営業
  • アシスタント
  • 制作
  • 販売

  ユニヴィスグループ東京都港区

  【人事・広報】採用からブランディングまで担う次世代リーダー候補気になる

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  仕事内容

  【仕事内容：採用実務を起点に、人事業務全般へ】 同社の人事・広報の次世代リーダー候補として まずは採用と広報の運用からスタートし、 ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。 1. 採用オペレーション （メイン） ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。 ・候補者体験（CX）の向上に向けた施策 （メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等）。 ・採用基盤の整備（求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成）。 ・外部パートナーの管理・フィードバック。 2. 広報・SNS運用 ・noteやSNSを通じた発信活動（記事作成・運用）。 ・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。 3. 人事企画・カルチャー醸成 ・社内イベントの企画・考案。 ・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。 【ポジションの魅力】 ■「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、 広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ■採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、 noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ■早期にマネジメント視点を習得 業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、 入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。 ■圧倒的なホスピタリティの追求 「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を 最大化させる、質の高い人事を目指せます。 【変更の範囲】可能性はあるが、最大限考慮

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 【歓迎（WANT）】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方 ・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方 ・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方 ・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方 ・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方

  事業内容

  ■M&A支援 ■投資実行支援■事業計画策定■経営支援■戦略策定、実行

• エージェント求人

  【営業事務】受発注・購買管理担当/集合住宅向け通信サービス大手子会社｜土日祝休み

  300~365万

  • 営業
  • マニュアル作成
  • 請求
  • 事務
  • 監査
  • 文書作成
  • 人事
  • 受発注
  • 発注
  • 書類作成
  • 情報管理
  • 監査対応
  • 健康診断
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Excel
  • データ/文字入力
  • メール対応

  株式会社ギガテック東京都港区

  【営業事務】受発注・購買管理担当/集合住宅向け通信サービス大手子会社｜土日祝休み気になる

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  仕事内容

  工事に関する受発注業務と、案件管理業務（営業事務に近いポジション）を中心にお任せします。 受注した案件に対し、協力会社への発注や各種書類作成、原価データの管理などを行い、案件がスムーズに進行するようバックオフィスから支えていただきます。 管理部門、会社全体の運営を支えるポジションとなっており、状況に応じて柔軟に対応しながら、主体的に業務を進めていただくことを期待しています。なお、人事・総務業務にも一部携わっていただきます。 ※メインは受発注業務と、案件管理業務であり、人事・総務業務は既存メンバーと分担して業務を行っていただきます。 ▼受発・案件管理業務（メイン） ・工事に関する受発注・案件管理業務 ・見積書、注文書作成 ・納品処理、売上登録、請求書作成 ・各種データ登録 ▼人事・総務業務（サブ） ・入退社手続き、社員情報管理 ・備品・資産管理、請求書処理 ・社内稟議書作成 ・健康診断管理、安全衛生関連対応 ・社内行事や監査対応のサポート など ※既存メンバーと分担しながら業務を行っていただきます。 入社後は、基幹システムや社内フォルダの使い方から習得いただき、まずは受発注業務を中心に行っていただきます。 マニュアルとOJTを併用しながら段階的に業務を覚えていただけるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

  求める能力・経験

  必須要件 ※業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎※ ・基本的なPCをお持ちの方 歓迎/尚可 【歓迎経験】 ・事務職経験（書類作成・データ入力・メール対応など） ・業務内でのExcel使用経験 【求める人物像】 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・丁寧なコミュニケーションを大切にできる方 ・コツコツとした業務と、突発的な対応の両方に柔軟に対応できる方 ・未経験から新しいことを前向きに学べる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて動くことにやりがいを感じられる方

  事業内容

  ギガテックは、インターネットやIoT設備の導入工事をはじめ、電気通信設備に関する施工・管理を幅広く手掛けています。確かな実績と技術力で、安全・安心、迅速で品質の高い工事を提供しています。

• エージェント求人

  貴瞬　営業事務

  300~450万

  株式会社貴瞬東京都台東区

  貴瞬　営業事務気になる

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  仕事内容

  PRポイント 前年比190％UP急成長企業を「事務の力」で支えてください。 当社は圧倒的な成長率で業績180億円を突破したジュエリーのベンチャー企業です。 主にダイヤモンド・ルビー・サファイアなどの宝石の仕入れ、加工、販売を全て自社で内製化している、創業から業績は右肩上がりです。 昨今の状況でも前年比190%の成長率を記録し、会社のさらなる成長をサポートしてくれるスタッフを募集することとなりました！ ■スキルが身につく！ まずは先輩社員とのOJTを通じて、営業部での「仕入れ」業務をサポートいただきます。マンツーマンでしっかり教えますので、あなたのペースで仕事を覚えていってくださいね。 ジュエリーや宝石の査定士としてもキャリアを積んでいくことも可能、ゆくゆくは会社の中枢を担うお仕事もお任せできればと思っております。 ■一人ひとりが働きやすい環境を目指しています！ 土日休み、会社契約のジムや、オフィスにカフェスペースもあり快適に働ける環境を用意しております。社員が働きやすい環境や制度づくりにも積極的に取り組んでいます。 設立から9年目を迎えた当社。年商200億と業績は右肩上がりで、次期決算では前年比192％の成長を見込んでいます。会社のビジネスの根幹を担う「仕入れ」において、サポート業務を通じて貢献してほしいと考えております。業績好調のため、それに伴って仕入れの量も増加している状態です。 当社で仕入れ業務に携わることで、社内で様々なスキルに活かせるため、長期的なキャリア形成もできる部署となります。営業部をサポートする仲間を募集することで、組織および会社全体の強化も図りたいと考えております。 仕事内容 ■商品の検品・発送 　└お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査を行います。 　　ルーペなどを使い、商材に刻印されている情報を読み取り、 　　その情報を入力、商材を分類したりします。 　　小さいながらも高価な商品ばかりなので、価格はもちろん数量・重量などを 　　間違えないよう最善の注意が必要です。 ■商品の見積書作成 　└営業社員と連携し、査定結果や買取金額などを含めたお見積りを作成。 ■問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応 　└営業部の1次窓口として、法人・個人のお客様からのご注文やご連絡を取りまとめます。 　　オフィスに来社されることもあるため、対面での対応も行うこともあります。 　　営業社員からの確認連絡などにも対応いたします。 ＜仕事のポイント＞ 日々、相場の変わる商材を取り扱うため、正確な情報をもとにスピード感を持って対応することが大切です。 査定依頼で届けられる石は、ダイヤモンドやルビーなどのいわゆる一般的な宝石はもちろん、 普段はお目にかかれないような貴重な石に触れることができます。 そういった珍しい石に触れることができるのも、この仕事の魅力です。 もちろん、リングやピアス、ブレス、ネックレスといったジュエリーも数多く取り扱っています。 宝石の見方もレクチャーしていくので、キャリアアップを目指すことも可能です。

  求める能力・経験

  ■さまざまな方と積極的にコミュニケーションをとれる方 「どうしたら良くなるのか」「トラブルは起きていないか」など、自分から周りの人に働きかけられる方、 効率を上げるために業者の方に問い合わせをしたり、積極的に対応しようとする方、 営業社員やお客様にも安心していただけるような対応ができる方のご応募をお待ちしております！ ■柔軟性のある方 成長著しいベンチャー企業のため、課題や改善点に対して仕事のフローも日々変化しています。 また、営業メンバーから、突発的サポートの依頼があることも。そういった変化に対して柔軟に対応できる方に向いています。 お客様対応なども業務に含まれます。高価な商品を扱う企業として、身だしなみに清潔感がない方には難しいでしょう。 取り扱う商品が高価なため、慎重に扱う丁寧さがないと大きな失敗をする恐れがあります。 また、日々変化のある職場環境のため、決まったやり方で仕事を突き詰めていきたい方には向いていません。

  事業内容

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• エージェント求人

  【プロフェッショナル案件】★大企業×新規事業コンサル★800万円〜2000万円

  800~2000万

  • 新規事業
  • コンサルティング業務

  seeink株式会社東京都渋谷区

  【プロフェッショナル案件】★大企業×新規事業コンサル★800万円〜2000万円気になる

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  仕事内容

  seeinkは「事業創出の再現性を探求し、誰もが挑戦できる社会へ」をミッションに、大手・上場企業の新規事業や自社事業開発など事業創出に特化した企業です。 ▼ 具体的な業務 ・大手上場企業（売上1,000億〜1兆円規模）の新規事業テーマ探索 ・構想設計 ・アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション ・事業性評価、MVP設計、仮説検証（営業検証）フェーズへの伴走 ・カウンターパートはCxO・役員クラス・新規事業責任者 ■ このポジションでできること ▼「事業を持つ」という選択肢が、現実としてある 出資・子会社化・独立──「事業が育てばそこを任せる」という仕組みが、seeinkには実際に存在します。 ▼ ファームではできない「実行」にフルコミットできる 市場レポートを100枚作る仕事ではありません。現地調査・営業検証・実証実験まで、クライアントの事業開発チームの一員として動きます。 ▼ 大企業の未来をつくる、意思決定の最前線に立てる カウンターパートは必ずCxO・役員クラス。次の10年を左右する新規事業の核心部分に関与できます。 ▼ 支援例 エステー、明電舎、セブン銀行、NTTグループ各社、三井住友海上、オリコ等　上場企業100社以上

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・コンサルティングファームでの実務経験 3年以上 ・クライアントとのコミュニケーションを主体的に担ってきた方 【歓迎要件】 ・新規事業／戦略系コンサルの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収500～800万円／戦略型RPO・HRコンサル

  500~800万

  • 労務コンサルティング
  • 顧客対応
  • 課題設定
  • 制度構築
  • 人事
  • 組織課題ヒアリング
  • 人事システム導入
  • 開発
  • 導入支援
  • 採用代行
  • 組織開発コンサルティング
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 組織開発
  • コンサルタント

  株式会社uloqo東京都港区

  年収500～800万円／戦略型RPO・HRコンサル気になる

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  仕事内容

  uloqoにて、戦略型RPOと人事コンサルを担当します。 採用戦略からRPO、組織開発、制度構築まで、 クライアントのHR課題に一気通貫で関わります。 【業務内容】 ・クライアントの組織課題ヒアリング ・課題抽出 ・採用戦略の設計、実行 ・採用代行、RPO業務 ・スカウト送信 ・エージェント連携 ・募集団形成に向けた見せ方の検討 ・組織開発、制度構築 ・人事システム導入支援 ・定期ミーティング ・コンサルテーション ・大手企業〜スタートアップまでの顧客対応 【担当領域】 ・採用コンサルティング ・採用代行サービス ・戦略型RPO ・組織開発コンサルティング ・人事制度構築 ・人事システム導入支援 ・労務コンサルティング 【ポジション特性】 ・20代はHR業界未経験OK ・年収500～800万円 ・月給42～67万円 ・年間休日125日 ・表参道駅徒歩3分 ・2027年12月末までに70名体制を目指す ・HRコンサルタント20名在籍 ・20代6割、30代4割 ・8割がHR業界経験者 ・募集予定人数：20人 ・募集期間：3ヶ月

  求める能力・経験

  ■年齢：第二新卒〜38歳まで ■大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＣＲＭコンサル◤アビームコンサルティング◢顧客戦略×ＣＸ最適化×デジタル変革｜最上流

  691~2500万

  • 鉄道
  • 営業
  • 戦略立案
  • Salesforce
  • ツール導入
  • マーケティング
  • 製品
  • マネジメント
  • MA/CRM
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • プロジェクト
  • 自動車
  • EC

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ＣＲＭコンサル◤アビームコンサルティング◢顧客戦略×ＣＸ最適化×デジタル変革｜最上流気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円を誇り、国内外で圧倒的な実績を持つ最大級のファーム。 ・東京ミッドタウン八重洲に本社を構え、最新トレンドを取り入れた洗練された最先端の就業環境を提供。 ・キャリア採用比率が50％を超えており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が馴染みやすい環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・顧客戦略の策定から、マーケティング・営業・カスタマーサービスにおける顧客接点業務の改革を支援。 ・SalesforceやMicrosoft製品、AIを活用したシステムソリューションの導入・定着化を推進。 ・顧客データ統合によるCX最適化、EC立ち上げ、カスタマーサクセス部門の構築など多岐にわたる伴走。 ・適性や志向に基づき、Salesforce、AI、CRM戦略などの専門セクターへアサイン。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・製造業におけるB2Bマーケティング組織立ち上げ、および食品メーカーの営業DXを起点とした業務改革。 ・鉄道グループでの会社・事業間顧客データ統合によるCX最適化、およびエンタメ企業の顧客戦略策定。 ・自動車メーカーのロイヤルティプログラム高度化、および銀行業でのAI活用顧客接点業務高度化支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最高年収2,500万円！個人の成果や市場価値をダイレクトに反映する、業界トップクラスの報酬。 ✅フルフレックス制やリモートワーク制度が充実しており、柔軟で裁量の大きい働き方を実現可能。 ✅コンサル未経験から挑戦可能！SIer、ITベンダー、事業会社でのCRM・営業領域等の実務で応募可。 ✅国内最大規模のCRM専門組織に所属し、戦略から導入まで最も包括的かつ革新的なサービスを経験。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本に本社を置くため意思決定が非常に迅速で、日系企業のグローバル展開案件など海外経験も豊富。 ・カウンセラーとプロジェクト上位者が相互に連携し、社員の確実な成長を支える独自のカウンセリング制度。 ・上流のCRM戦略立案だけでなく、実際の現場へのツール導入からチェンジマネジメントまでやり抜く強み。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  中途採用リクルーター（採用経験・人材業界経験者歓迎）

  600~1000万

  ウェルスナビ株式会社東京都品川区

  中途採用リクルーター（採用経験・人材業界経験者歓迎）気になる

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  仕事内容

  ・採用戦略の立案、実行 ・採用要件のヒアリング、JD作成 ・母集団形成（エージェント・スカウト等） ・候補者進捗管理、カジュアル面談・オファー面談の対応 ・オファー条件の調整、クロージング施策の立案 ・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 ・新規立ち上げ準備中のデジタルバンクにおける採用業務（兼務出向を想定） 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ・採用メンバーの育成やマネジメント ・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

  求める能力・経験

  必須 ・中途採用の実務経験（事業会社、または人材紹介・RPO等の支援側） ・論理的思考力に基づいた、平易かつ魅力的な文章作成能力 ・成果創出や目標達成への強い意欲 ・不確実な状況下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力 歓迎 ・エンジニア、デザイナー等のIT専門職の採用経験 ・ITベンチャー企業などスピード感のある企業での実務経験 ・Fintech企業での実務経験 ※金融業界の経験・知見は不問

  事業内容

  ウェルスナビ株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、全自動で世界水準の資産運用を行う『WealthNavi』を通じて成長を続けてきました。 2024年からの新NISA制度を追い風とした既存事業の拡大に加え、現在は生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる大きな転換期を迎えています。