【静岡/チーフ候補】中食業界でシェアTOP/プライム上場G/残業20H程度でWLB◎
400~600万
中部フーズ株式会社
静岡県
400~600万
中部フーズ株式会社
静岡県
スーパーバイザー/ラウンダー
【スーパーマーケットのチーフ候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において店舗運営全般をお任せします。※配属先店舗は適性希望により決定。 【■具体的には】店舗巡回時に、各店舗のパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育、指導、商品管理、労務管理を実行。担当エリア全体の経営健全化を行います。また店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。業務習熟後は店舗責任者をお任せする予定。その後、各エリアの運営責任者をお任せ予定です。
【必須】 ◆飲食店の経験や店舗での販売経験 ◆飲食業界にて、ホールやキッチンでの就業経験がある方 【■企業の魅力】中食業界は成長し続けており、堅調に事業を拡大させております。毎年10店舗の新規販売店舗を増加させるなど、スーパー・『バロー』以外の販売チャネルを広げる成長企業です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~600万円 月給制 月給 265,000円~ 月給¥265,000~ 基本給¥265,000~を含む/月 ■賞与実績:3.6か月分支給(前年実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間114日 内訳:完全週休二日制、夏期6日
入社直後1日 最高付与日数20日 入社1か月後5日有給支給。
その他(シフト制、冬期休暇5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所 ・職種の変更範囲:会社の定める業務 【年収について】 現年収に応じてご提示いたします。
■販売部に配属。約20名のスーパーバイザーが所属しております。 ■ご希望を伺い担当先を決定。原則として自宅からの通勤考慮
当面無 基本的に転居を伴う異動はございません。
静岡県
屋内全面禁煙
配属先は御相談の上、決定致します。
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
有
無
厚生年金等加入、買物割引制度、リゾート施設の割引利用、社員持ち株会への入会制度等
■ワークライフバランス休暇9日■産育休暇、介護休暇、慶弔特別休暇あり■昇給年1回(5月)■寮規定あり(遠隔地の方には社宅を用意します)■財形貯蓄■確定拠出年金制度■社会保険完備 ■買物割引制度■リゾート施設の割引利用■社員持株会への入会制度■定期健康診断■人間ドック・ガン健診補助制度有■慶弔金制度■車通勤可■労働組合あり■制服貸与■研修制度あり(社内・バローグループ・外部セミナー)■資格取得支援あり
2名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施をしておりますので、下記、提供先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 岐阜県プロフェッショナル人材戦略拠点及び岐阜県 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。 また記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となる可能性となります。あらかじめご了承ください。 ■株式会社バローホールディングス ■中部薬品株式会社 ■中部流通株式会社 ■中部興産株式会社
■『バロー』の惣菜部門を全店運営するグループ中核企業。KITTE/近鉄パッセ内等に独立店舗を開設 ■伸長する中食業界において、商品開発/製造/販売を一貫体制で行い業績拡大中。現在、年間売上高は約381億円。
【■年収】現年収に応じてご提示いたします。 【■当社の成長性について】女性の社会進出、高齢化などによる家事の省力化に伴い、今や“惣菜”は食品店舗ではなくてはならない商材です。さらに昨今の「巣ごもり消費」の増大により、当社のビジネスはますます好調。当社は、質・量ともに進化がいちじるしい中食業界でトップクラスのシェアを誇ります。さらなる成長を目指し、今回、SV候補を募集します。【■中部フーズについて】製造/商品開発/販売、全てを一貫体制で行っているため、消費者ニーズを捉えたハイクオリティな商品提供が可能になっております。KITTE/近鉄パッセ内に独立店舗の「デリカキッチン」を出店し、販売チャネル拡大しています。今後はスーパー『バロー』向けの商品だけでなく、他企業や独立店舗への出荷も増やし更なる成長を目指しています。【■バローグループについて】新型コロナウイルス禍の巣ごもり需要で主要3事業の食品スーパー、ドラッグストア、ホームセンターの客足が伸び、26期連続増収、営業収益は過去最高を更新しております。営業収益は前期比5%増の7100億円を見込んでおり、コロナ禍で展開するスポーツクラブの会員数は伸び悩んでおりますが、生鮮食品や園芸用品の売上が良く、主要3事業の既存店売上高が非常に好調です。
〒507-0078 岐阜県多治見市高根町4-20
静岡工場/北欧倶楽部昭和工場
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。
非公開
株式会社バローホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 35,021百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 38,133百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。 時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます。 【働き方例】 ■入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを 一人でお任せしている方もいらっしゃいます。 ■本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを 担当している方もいらっしゃいます ※業務内容の変更範囲:あり PRポイント ★熱海を中心にスイーツ店舗の運営を展開しています。 ★地域の特産物を生かしたスイーツ商品の企画、開発、製造、販売を行っております。 【自由度高く「やりたい」を叶える】 スイーツ店5ブランド8店舗の運営管理を担っているため、 「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、 たとえば「スイーツの商品開発のプロ」「スイーツ新規出店立ち上げのプロ」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 一般的な店舗運営職の範囲にとらわれることなく自らの「やりたいこと」に専念できる自由度の高さも当社の魅力です! この求人の魅力 仕事・事業 【当社について】 当社はギフトとなるような商品や、ブランドスイーツ店などのトータルプロデューサーです。 地域の特産物を生かした本物のギフト商品の企画、開発、製造、卸、販売を行っています。 ■熱海プリン、熱海ヨーグルト発酵所、バター餡、いちごBonBonBerry熱海ハウス、ミルチーズ、さとり本店など 多数ブランドを展開。 熱海人気復活の立役者とも言っていただけることも多い弊社は自治体・JRとの協業。 地元熱海出身の力士「熱海富士」、若者の人気のファッションブランド「MILKFED.」など、 ローカルスイーツの枠を超えたコラボレーションも、認知度アップに寄与しています ■主要ブランド ・熱海プリン https://www.atami-purin.com/ ・熱海ヨーグルト発酵所 https://www.atami-yogurt.com/ ・いちごBonBonBerry熱海ハウス https://www.atami-bonbonberry.com/ ・バター餡 https://www.atami-butter-an.com/ ・ミルチーズ https://www.atami-milchees.com/ ・さとり本店 https://www.atami-satori.com/ 給与・待遇 【充実した研修・育成体制】 未経験の方でも学んでいただける機会を設けるために入社後、1~3か月研修期間を設けております。 弊社もグループで様々な業態・スイーツブランドがあるため 長期的に多様なミッションをお任せすることを視野に入れ研修を企画しております。 全国の拠点で製造販売だけでなく様々な経験を積むことができ、研修後に熱海でご活躍いただきます。 【経営者育成体制】 TTC GROUPの目標の一つは100名の経営者(社長)を社内で育てること。 現在24社のグループ会社があり事業拡大に伴い将来増えることも想定されます。 若い力を社内で育成し、地方を活性化する事業や観光事業のみならず製菓事業や農業など新たな事業を行っていきます。 給与・年収例
■(業種問わず)店長や店舗SV、店舗責任者のご経験 もしくは食品に関わる何らかのご経験 ■第一種運転免許普通自動車(業務上の使用はございませんが通勤に際して取得を推奨しております)
1.観光土産品の企画・開発・製造・卸・販売及び品質管理 2.テナント店の開発・運営 3.イベント・催事の企画・運営
400~600万
【スーパーマーケットのチーフ候補/プライム上場Gでキャリアアップ◎】 バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」において店舗運営全般をお任せします。※配属先店舗は適性希望により決定。 【■具体的には】店舗巡回時に、各店舗のパートリーダーとの打ち合わせを通して、スタッフの教育、指導、商品管理、労務管理を実行。担当エリア全体の経営健全化を行います。また店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。業務習熟後は店舗責任者をお任せする予定。その後、各エリアの運営責任者をお任せ予定です。
【必須】 ◆飲食店の経験や店舗での販売経験 ◆飲食業界にて、ホールやキッチンでの就業経験がある方 【■企業の魅力】中食業界は成長し続けており、堅調に事業を拡大させております。毎年10店舗の新規販売店舗を増加させるなど、スーパー・『バロー』以外の販売チャネルを広げる成長企業です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。
500~700万
■熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。 時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます。 例)入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを一人でお任せしている方もいらっしゃいます。 例)本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを担当している方もいらっしゃいます
【必須】・(業種問わず)店長や店舗SV、店舗責任者のご経験 ・第一種運転免許普通自動車(業務上の使用はございませんが通勤に際して取得を推奨しております) ★自由度高く「やりたい」を叶える★スイーツ店5ブランド8店舗の運営管理を担っているため、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、たとえば「スイーツの商品開発のプロ」「スイーツ新規出店立ち上げのプロ」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。一般的な店舗運営職の範囲にとらわれることなく自らの「やりたいこと」に専念できる自由度の高さも当社の魅力です!
1.観光土産品の企画・開発・製造・卸・販売及び品質管理 2.テナント店の開発・運営 3.イベント・催事の企画・運営
505~600万
■オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下OFC)として、加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストアに対して、経営全般に関わる支援を担います。定量データに基づく運営支援業務をお任せします。 【業務例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポート等がございます。 ★尚、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
【必須】・社会人としての就業経験2年以上・普通自動車第一種運転免許(入社までに取得必須) ・サービス業での店舗運営経験、もしくは営業・販売等の顧客折衝のご経験をお持ちの方 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 【制度】様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。 ・OFC職限定、エリアを限定して働く制度 ※エリア内転勤は有り ・育児や介護等にて、転勤無しになる制度 ・育児や介護等にて、短時間で働く制度
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数(国内):21,743店(令和7年2月末時点)
600~750万
熱海市に展開しているおさかなブランド8店舗の中で複数店舗の管理をお任せいたします。多くのスタッフを抱えたリーダーですので、チーム創りが一番の仕事となります! ■店舗の数値管理 ■スタッフ管理 ■地域コミュニティとの連携 業務の変更範囲:当社の定める範囲とする
【必須】■飲食店での店長経験 ■地域活性化に関心のある方 【歓迎】■数値管理のご経験 ■人を育てたり、頼られることに喜びを感じる人 【採用背景】 2019年に熱海の地場食材を使った料理店おさかな食堂をオープンし、観光に来られたお客様を中心に大好評をいただき店舗を拡大して参りました。弊社は単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化・街づくり・雇用創出・地産地消など、社会に貢献する事業を目指しています。今後より多くのお客様のご期待に応えるため新しく一緒に働いていただける仲間を募集いたします。
-
280~286万
家電量販店等の携帯ショップ(大手携帯キャリア3社等)にて、スマホ等の販売をお任せします。100科目以上の豊富な研修制度や、充実の福利厚生制度に加えて、社員同士の人間関係が良く、働きやすい会社です。 【業務】◆携帯電話の機種変更や新規のご案内 ◆見積書の作成などの事務 ◆スマートフォンの操作説明 【入社後】初日に静岡支店にて研修後、各店舗で1~2週間の研修を経て、自宅から近い店舗に配属となります。また当社では、オンデマンド・ライブ研修制度を整備。100を超える豊富な研修受講科目によって、新人~管理者までレベルに合わせて計画的に成長できる仕組みがあります。 ・変更の範囲:当社業務全般
★未経験の方でも、やる気とお人柄で採用いたします!★ 【評価制度】役職はなく、セールススタッフ~支店長まで6職種ごとに、1~90程度のランク分けで給与が決定。努力が給与に直結しやすいです。
人材派遣請負事業・通信販売接客業・家電量販店内携帯電話の販売
505~600万
■オペレーション・フィールド・カウンセラー(以下OFC)として加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストア7~8店舗に対して、経営全般のカウンセリング業務を担当いただきます。 【仕事例】商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc. ★なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
★金融営業/建築不動産営業/車の営業等のご経験者大歓迎!★ 【必須】・提案営業の経験をお持ちの方(2年以上) ・周囲に働きかけ業務を推進した経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許(入社までに取得必須) 【活躍者事例】飲食店店員,アパレル販売員,携帯販売員,施工管理,保険営業など、未経験からご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 。 【キャリアパス】総合職となりますので、OFCのご経験を経た後は、商品 企画や管理部門、海外事業等、様々なキャリアパスがあります。
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。 店舗数(国内):21,743店(令和7年2月末時点)
450~1000万
【職務内容】 ・二輪免許取得における教習業務(技能教習/学科教習) ・一般向け二輪安全普及イベント(スクール・ツーリング・安全運転関連など)の企画・運営 ・社内向け安全普及・ライディングスキル向上のための講習・イベントの企画・運営 ・教習の質の向上や入校促進に関わる企画・推進 ・ほか、施設運営全般 【やりがい・魅力】 ・二輪車に乗るうえで第一歩目となる「二輪免許取得」に関わることで、その人が描くバイクライフの実現に貢献するとともに、“正しく・安全に”乗ることで“楽しい乗り物”である二輪車の良さを多くの人々に伝えることができる仕事です。 同社の企業目的である“感動創造”に貢献できる仕事です。
【応募資格】 ・学歴不問 《必須要件》 ・教習指導員(二輪)の資格を有し、教習業務ができる方 ・他教習所における教習や関連イベントに関する業務経験 《歓迎要件》 ・技能検定員を保有している方 【求める人物像】 《必須要件》 ・二輪普及や二輪の楽しさを伝える仕事に興味がある人 ・周囲(お客さま・スタッフ)と円滑なコミュニケーションを取りながら仕事ができる人 ・指示された業務だけでなく、自ら課題感を持って業務を進めていくことができる人 ・既存のやり方に捉われない新たな発想や視点を取り入れながら業務を進めることができる人
-
300~400万
【業界大手*全国各地に展開『カプセルトイ専門店』/業界未経験OK/店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容 1週間で担当エリア2~4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開!見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、フリーターが多い職場です! ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方: ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ: (1)1週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 (2)10日間:配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 <「#C-pla」の魅力> ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品を どのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開! 見た目も楽しい空間づくりができます♪
【必須要件】 ・店舗運営経験、もしくは、法人個人を問わず営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・店長や副店長などの経験をお持ちの方 ・店舗マネジメントを通じて経営を学びたい方
<カプセルトイ専門店の運営> カプセルトイベンディングマシンレンタルによるガチャガチャマシン(カプセルトイ) カード自動販売機によるトレーディングカードの販売 アミューズメントマシンレンタル及び販売 プリ機(写真シール機)レンタル アミューズメントコーナー運営 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル イベントレンタル及び運営
300~400万
【業界大手*全国各地に展開『カプセルトイ専門店』/業界未経験OK/店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容 1週間で担当エリア2~4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開!見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成/2~30代の学生、フリーターが多い職場です! ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方: ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ: (1)1週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 (2)10日間:配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 <「#C-pla」の魅力> ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品を どのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開! 見た目も楽しい空間づくりができます♪
【必須要件】 ・店舗運営経験、もしくは、法人個人を問わず営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・店長や副店長などの経験をお持ちの方 ・店舗マネジメントを通じて経営を学びたい方
<カプセルトイ専門店の運営> カプセルトイベンディングマシンレンタルによるガチャガチャマシン(カプセルトイ) カード自動販売機によるトレーディングカードの販売 アミューズメントマシンレンタル及び販売 プリ機(写真シール機)レンタル アミューズメントコーナー運営 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル イベントレンタル及び運営