483【メディアエレクトロニクス事業部】ソリューション責任者候補
800~1200万
株式会社ベリサーブ
東京都千代田区, 東京都文京区
800~1200万
株式会社ベリサーブ
東京都千代田区, 東京都文京区
技術責任者/CTO/Chief Technology Officer
汎用機プロジェクトマネージャー
ソリューション責任者候補として、現場~プロダクト/サービス創出の「0→1・1→10」を一気通貫でリードいただきます。本事業部のこれからを創っていただくポジションとなります。 【業務例】■生成AI・セキュリティ・ラボ案件・データ利活用等の新規PJを「事業部横断で」牽引■実務面に強みを持ちながら、R&DやCS事業部とも連携し、“課題発見→価値定義→チーム組成・立上げ→事業実装”まで推進■サービス立上げにおけるPMO/プリセールス/事業企画/要件定義・ビジネスモデル設計・見積算出・価値検証・案件獲得■複数分野をバランスよく横展開■サービス責任者としてP/L責任・人材育成や事業全体変革
【必須要件】■ITサービス開発領域(PM/プリセールス/PMO/ビジネス開発/現場立ち上げ等)にて3年以上ご経験がある方 ■プロジェクトを主体的にリードされた経験がある方 【魅力】■国内有数のエレクトロニクス、通信、コンシューマデバイス、多種ソフトウェア/サービス業界の品質保証・先端ソリューション開発を担う事業部です。■顧客基盤の安定・長期化に加え、近年は生成AI・サイバーセキュリティ・データ分析・ラボ型サービスなど“価値提供型ビジネス”への変革が加速。新時代のサービスモデル創出に挑戦しています。■部門横断の研究開発機能やグループシナジーも活用可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 月給制 月給 412,150円~ ■月給¥412,150~ 基本給¥412,150~を含む/月■住宅手当:26,000円/月~※支給対象者のみ ■賞与実績:年2回 2024年度実績:5.8ヶ月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
■コアタイム無しスーパーフレックスタイム制
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給 ■全社の平均残業時間:23.4時間/月(2024年度)
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社直後4日 最高付与日数20日 入社直後、入社日に応じて4~14日付与
その他(育児,介護,出産,マタニティ,結婚,教育等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容補足】 配属直後は現場PM/PJリーダー等を経験し、当社の働き方やビジネスを知っていただき、その後習熟度に合わせ、数カ月~1年単位でソリューション企画・プリセールス等へも役割を広げていただきます。 ※業務の変更範囲:当社業務全般 ※拠点の変更範囲:全国の当社拠点
メディアエレクトロニクス事業部はエレクトロニクス課・メディアエンターテイメント課の2課体制となっております。
当面無
東京都千代田区神田三崎町3-1-6 神保町北東急ビル9階
JR総武線水道橋駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩6分 東京メトロ東西線九段下駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都文京区音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
本社または江戸川橋テクニカルセンター 、または顧客先
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 社内規定あり
有
確定拠出年金,確定給付年金制度,法人会員利用施設,社内クラブ
【働きやすい会社を目指した人的資本経営】 ■平均有給休暇取得:13.4日(2024年度実績) ■充実の研修支援制度:資格取得報奨金制度(10,000~150,000円)、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。 ■在籍年数1年以上から時短勤務制度の利用可能。 ■基本的にビジネスカジュアル。(※常駐社員は顧客先による) ■その他福利厚生の詳細は弊社採用HPをご参照ください。 https://www.veriserve.co.jp/recruit/career/benefit/ ■株式会社ベリサーブ 数字でみるベリサーブ https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/data ■株式会社ベリサーブ 評価制度について https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/evaluation ■株式会社ベリサーブ ベリサーブが考える人材育成 https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/training
1名
2回
筆記試験:無 適性検査(WEB)
■ソフトウェア検証サービスを手掛ける品質創造企業/SCSK100%出資子会社/6兆円規模の品質保証市場のリードカンパニー ■研修制度・育成制度を充実させ、顧客に対して高いサービス品質を提供■様々な業界の大手顧客と長期的な取引を実現
株式会社ベリサーブは、プライム上場企業であるSCSK株式会社の100%出資完全子会社であり、ソフトウェア検証・品質保証の分野で40年以上の実績を誇るソフトウェア品質保証業界のリーディングカンパニーです。自動車、医療、通信、産業機器、ITサービスなど幅広い分野で1,100社超の取引実績があり、検証技術と品質創造力で社会の安心・安全を支えています。売上高236.8億円(2024年度)、営業利益率6.5%と安定した財務基盤を維持し、確かな成長を続けており、業績拡大に伴って従業員数は急増しております。教育・研修制度は100種以上、自己研鑽奨励金最大50万円、英語・AI・業界特化研修など多彩な学びの場を提供しているだけでなく、品質保証部を社内に設置することで、技術的な品質を保証し、大学教授を招聘して新しい技術研究に向けたディスカッションなども実施しております。スーパーフレックス・在宅勤務・住宅手当(※対象者のみ支給/最大4万円)など働きやすい制度も整い、年2回の賞与(2024年度実績:5.8ヶ月)やマネージャー加算給制度で、努力や社内貢献も正当に評価されます。「品質を創造する力でイノベーションを加速し、未来に続く幸せを実現する」をパーパスに掲げ、挑戦・誠実・探究・共走の4つのバリューのもと、顧客と社会に真摯に向き合う仲間を募集中です。
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9階
西日本支社(大阪市)、中部支社(名古屋市)、刈谷テクニカルセンター、宇都宮テクニカルセンター、広島テクニカルセンター、西新宿テクニカルセンター
ソフトウェア事業 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業/2.サイバーセキュリティ関連事業/3.コンサルティング関連事業/4.ソフトウェア開発関連事業/5.その他事業
■株式会社ベリサーブ沖縄 ■AIQVE ONE株式会社 ■有限責任会社ベリサーブベトナム ■株式会社ベリサーブ函館
非公開
SCSK株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 23,676百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 29,635百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
800~1100万
The Pitch: Join as a founding member of Sun*'s next-gen SI business (MAGNA) to build massive core enterprise systems using AI, modern UX, and Cloud. Why Sun:* Highly remote-friendly, collaborative culture. Driven by booming AI/DX, they hit record FY2025 revenue (¥14.83B) with an aggressive 23% growth forecast for FY2026. Mission: 50% high-level proposal & architecture design / 50% upstream PM.
The Pitch: Join as a founding member of Sun*'s next-gen SI business (MAGNA) to build massive core enterprise systems using AI, modern UX, and Cloud.
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1000~1500万
業務内容 『テクノロジーの力で医療の閉塞感・非効率性を打破し、100年後の医療の常識を創る』 株式会社CyMedは、医療機関向けのシステム開発・提供、DX支援、OTC医薬品ECの運営 を通じて、医療の新たなスタンダードを創るMed-Tech企業です。日本の医療は世界的に高水準である一方で、【医療データの分断】【医療従事者の業務負担増加】【患者の待ち時間やアクセスの課題】など、多くの非効率性を抱えています。 CyMedは、こうした課題を解決するために、 ▪️『医療機関向けSaaSシステムの開発・提供』 ▪️『医療機関のDX支援』 ▪️『OTC医薬品のEC販売』 という3つの事業を展開し、医療体験の向上を目指しています。 【①. 医療機関向けSaaSシステムの開発・提供】 臨床現場では各部門ごとに異なるシステムやオペレーションで運用されている結果、業務の分断が発生し、非効率性が生じています。データが統合されていないことで、医療従事者の業務負担が増加し、患者の待ち時間が長くなるなどの課題が発生しています。 CyMedは、こうした問題を解決するために、自社開発の統合医療システム『Efficient Frontier』を提供しています。『Efficient Frontier』は、臨床現場を一元管理するSaaSシステムであり、従来のシステムの分断を解消し、業務の効率化を実現します。『Efficient Frontier』は、医療機関の運営効率を向上させるだけでなく、患者の医療体験そのものを最適化するシステムです。 【医療機関と密接に連携し、現場主導で課題を解決する】 CyMedの特徴は、「医療現場のリアルな課題」に向き合い、そこからプロダクトを開発する点にあります。従来の医療IT企業は、既存の業務プロセスをそのままデジタル化することを目指すケースが多いですが、CyMedは違います。医療業界の非効率性を根本から解決するために、現場と共創しながら、医療機関の業務フロー自体を最適化することを重視しています。 例えば、医療機関のSaaSシステム『Efficient Frontier』の開発では、医師や事務スタッフと直接議論しながら、診療、決済、処方の流れを一元化しました。これにより、医療機関が直面する「データの分断」「業務の重複」「長時間労働」といった課題を、システムの導入だけでなく、業務プロセスそのものの見直しによって解決しています。 また、DX支援においても、システム導入後のフォローを重視し、医療機関が自走できる仕組みを整えています。単なる「ITの導入支援」ではなく、医療機関の組織やオペレーションの最適化までをサポートすることが、CyMedの強みです。 【 医療のデジタル化を阻む課題を、統合という手法で解決する】 日本の医療業界では、サイロ化(データの分断)が長年の課題となってきました。電子カルテ、レセプト、調剤システム、予約システムなどがそれぞれ独立して運用されており、医療機関内のデータが統合されていないため、業務の効率化が進みません。この問題に対してCyMedは、垂直統合型モデル(Vertical Integration Model)を採用しています。医療機関のオペレーションというハードウェアと自社システムのソフトウェアの両輪での改革により、医療従事者は本来の診療業務に集中できるようになり、患者もスムーズな医療体験を享受できます。 【CyMedのプロダクト開発は、「変化を前提」に進化する】 CyMedは、「1回作ったら終わり」のプロダクトではなく、常に進化し続けるシステムを提供しています。医療は規制や制度変更の影響を受けやすく、現場のニーズも日々変化していきます。そのため、CyMedではアジャイル開発を採用し、小さな改善を積み重ねながら、最適なソリューションを提供し続ける体制を整えています。また、エンジニアと医療従事者が密接に連携し、現場のフィードバックを迅速にプロダクトに反映する仕組みを構築。この「現場主導型のプロダクト開発」によって、医療機関が本当に必要とするシステムを提供し、導入後の定着率を向上させています。 【「100年後の医療の常識を創る」ために、挑戦し続ける】 CyMedは、短期的な利益を追求するのではなく、長期的な視点で医療の未来をデザインしています。 「今の業界の課題を解決する」だけでなく、「未来の医療がどうあるべきか?」を考えながら、プロダクトを創り上げていくことが、私たちの使命です。 【業務内容】 バックエンド・フロントエンド問わず、プロダクト開発全般をお任せします。 ・新規機能開発・既存機能改善〜運用までのサーバーサイド/フロント開発 ・WebアプリのUI/UX設計と実装
【歓迎する人物像】 ・安定よりも挑戦。変化を楽しめる方 ・目標に対してやり切る意志を持っている方 ・論理的思考ができ、チームで前向きに議論できる方 ・新しい技術に対して好奇心がある方 ✨この仕事の魅力 ・自社クリニックでリアルタイムにフィードバックを得られる環境で開発できる ・客先常駐や派遣が一切ない ・自社アプリのみ開発 ・医療の課題解決に直結する社会的意義のあるプロダクトに携われる ・少数精鋭×若手中心のチームで、大きな裁量を持って開発に挑戦できる ・リリースと同時に多くのユーザーに届き、スピード感とインパクトを実感できる
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550~1260万
調達・SCM領域のビジネスサイドのリーダーとして、調達・サプライチェーンにおけるDX戦略の立案および、基幹システム(ERP)を含む次世代プラットフォームの導入・PMO業務をお任せします。 ■現状分析(As-Is)と課題抽出:現場の業務フローを可視化し、エクセル管理や属人化によるボトルネックを特定します。 ■次世代モデル(To-Be)のグランドデザイン策定:経営層や現場部門と合意形成を図りながら、理想的な業務プロセスとシステム構成を企画します。 ■チェンジマネジメント・定着化推進:導入後の新業務フローの教育、運用ルールの策定を行い、現場に価値を浸透させます。
【必須】以下のいずれかに該当する方 ■製造業における調達またはサプライチェーン(需給管理・生産管理等)の業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■半導体や電子部品業界での業務経験をお持ちの方 ■調達・SCM関連のパッケージソフト(Ariba, Coupa, Kinaxis等)の導入経験をお持ちの方 ■SAP等のERP、または社内基幹システムの導入・リプレースプロジェクトに参画した経験をお持ちの方 ■データ分析基盤(DWH/BI)の構築や、業務でのデータ活用経験をお持ちの方 ■調達企画、調達バイヤー経験をお持ちの方
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
600~1200万
◤仕事内容◢ オリックス株式会社の法人営業本部デジタル戦略推進室にて、PM、PL、PMO、事業開発、運用保守などを幅広くご担当いただきます。ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、主に以下2つの領域において事業および業務推進を行います。 ※システム設計、運用の実務は、グループのオリックス・システムおよび外部ベンダーが担当しています。 BPR(業務改革) ファイナンス業務(リース、割賦、貸付金等)の調査企画、要件定義、システム開発の協同推進 Salesforce等を活用した既存事業の業務改革・デジタル化の推進 既存事業の業務データ一元化、およびデータ利活用による既存事業の再構築 新規事業開発 既存事業の顧客基盤と知見をベースとした、新規デジタルサービスの事業開発 SaaS(オンラインストレージ)のサービス企画・プロダクト開発・運用保守 ベンダーコントロールおよび内製開発の推進 ◤会社の特徴◢ 自由闊達でフラットな組織:様々なバックグラウンドを持った中途入社社員が多く在籍し、多様性を活かして活躍できる環境です。 若手が主役となる挑戦環境:ファイナンスの次を担うビジネスを立ち上げるという強い想いのもと、若いメンバーを中心に新規事業の開発に挑んでいます。 卓越した基盤とアセット:大手の強固な顧客基盤と豊富な知見をフルに活用し、インパクトの大きいDXをダイナミックに推進できます。 ◤仕事の魅力◢ 大規模な裁量と最上流からの参画:既存事業のドラスティックな変革から、ゼロベースでの新規デジタルサービス立ち上げまで、裁量を持って最上流から携われます。 多様なキャリアパス:社内公募制度、職種転換制度、キャリアチャレンジ制度など、自発的なキャリア形成を支援する人事制度が極めて豊富です。 優れたワークライフバランス:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)の導入、年次有給休暇の高い取得率(2025年度実績81.5%)、充実した各種手当により、中長期的に安定してパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
◤必須スキル・経験◢ ITプロジェクト経験3年以上(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等) 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)の経験 上流から下流工程(保守を含む)までの開発経験 要件定義の経験(2年以上) ※コンサルティングファーム、SI企業等でのシステム実務・実装経験や、PL/PMO相当の経験、新規事業の立ち上げ経験がある方を想定しています。 ◤歓迎スキル・経験◢ 起業の経験、または新規事業の企画からローンチまでの経験 ガバナンス部署や事業部署との調整経験 RFP(提案依頼書)の作成経験 応用情報技術者以上の資格保持 Webアプリケーション開発経験(5年以上) クラウド環境(AWS / Azure)の利用経験(5年以上) アジャイル開発の経験(3年以上) AIエンジニアとしての実務経験 ◤求める人物像◢ ビジネス視点を持ち、関係部署を巻き込みながら能動的に事業・業務を推進できる方 自由闊達でフラットな組織において、周囲と協調しながら柔軟にコミュニケーションが取れる方 既存の枠組みにとらわれず、新しいデジタルサービスやビジネスの立ち上げに強い情熱を持って挑戦できる方
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1000~2100万
業務プロセスを踏まえたAI活用の設計およびアドバイザリー業務に従事していただきます。 業務イメージ ・システム全体(LLM、データ基盤、クラウド)のデザイン・設計方針策定 ・Webアプリケーションおよびバックエンドシステムにおけるアーキテクチャ設計および技術選定 ・生成AI(RAG等)を活用したアプリケーションに関する設計および技術的意思決定 ・設計〜開発プロセスにおける技術的観点でのレビューおよび意思決定支援 システムコンサルタントicon アーキテクトicon 技術責任者/CTO/Chief Technology Officer
【必須】 ・Webアプリケーションおよびバックエンドシステム開発における技術選定もしくはアーキテクチャ設計、実装経験経験 ・クラウド環境での設計・構築経験(AWS、GCP、Azureいずれか) ・生成AI領域に関する開発経験/RAGを用いたシステム構築、またはそれに準ずる経験 【歓迎】 ・不確実性の高い要件に対して、技術的な意思決定を行いプロジェクトを推進した経験 ・業務プロセスを踏まえたシステム設計/業務改善プロジェクトの経験 ・Pythonを用いたアプリケーション開発経験(特に生成AI/LLMアプリケーションの開発経験) ・マイクロサービスや分散システムの設計経験 ・データ基盤の設計・構築経験 ・セキュリティ、パフォーマンス、コスト最適化に関する知見 ・プロダクト開発や新規サービス立ち上げに関与した経験 求める人物像 ・技術を手段として、業務やビジネスの変革にコミットできる方 ・不確実性の高い状況においても、自ら意思決定し、推進できる方 ・抽象的な課題を構造化し、実行可能な設計に落とし込める方 ・技術/ビジネス双方の観点から、最適なトレードオフを考えられる方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
個が起点となり世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出することを使命に、2017年に各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファームです。 英Financial Timesと独Statistaが共同実施する「High-Growth Companies Asia-Pacific」では、Management Consulting部門において3年連続で日本1位を獲得。
500~900万
【具体的な業務内容】 ・要求分析、要件定義 ・仕様書の作成/基本設計/詳細設計/実装(プログラミング) ┗要件定義〜実装〜導入までを同社で直接請負、プロジェクトを実行 ┗大手SIの元で、チームでシステム化構想企画、システム構築プロジェクト支援 ┗他拠点のプロジェクトも手を上げれば参加、挑戦できる環境 ◾️開発環境 ・言語:Java、C#.NET、VB.NET、PHP、Ruby ・OSS系:eclipseおよび派生系 ・MS製品:VisualStudio主流 ◾️プロジェクト事例 ・官公庁の大規模なシステム開発 ・自動車向けシステムの企画〜運用 ・人材サービス向けのシステムの構築 ・外食産業の全業務・システムの刷新 等 【ポジションの魅力・特長】 ◾️最上流工程から一気通貫で関与できる 当社はITコンサルティング企業としてクライアントから直接案件を受注しております。 その中で、他のコンサルティング企業と違い、システム化構想から実装・導入まで一気通貫で携わることができます。 クライアントに成果提供まで関与でき、かつマネジメントしながらも、技術を磨くことが実現できる環境です。 ◾️AI駆動開発を加速、最新技術に携われる AI駆動で開発効率を最適化、高品質を保証し、無駄な工数を削減、コスト効率を飛躍的に向上させ、ビジネス価値を最大化を行っています。 そのため、今主流となるAIを駆使したシステム開発を経験することができ、市場価値を大きく高めることが可能です。 ◾️成長できる環境と充実した福利厚生 FutureRaysは、「長く働ける会社」を目指しています。 社員の家族も社員の一部として考え、福利厚生はできる限り手厚く構築し、働くことも休むことも同じように大事にしています。 ・フレックス制、GLTD制度の導入/確定拠出年金401K制度(企業型DC)/福利厚生アウトソーソングサービス 等 また、手を挙げる人には、質の高い、難易度も高い仕事をお任せする文化です。 若手もベテランもチャンスは平等で、充実した研修制度・手当制度を用意し、モチベーションを保ちながら、自分を成長させることが可能です。 ・外部人材研修サービス(Biz Campus)利用/各種社内研修制度/資格取得費補助/資格手当 等
◾️必須要件 ・オープン系の開発経験(2年以上) ・上流工程(要件定義・基本/詳細設計)経験 ・PM/PL/TL経験 ◾️歓迎要件 ・PMS資格保有 ◾️フィットする人物像 ・技術を磨きながらマネジメントをしていきたい方 ・自分のアイディアや意見を積極的に発信できる方 ・受け身ではなく自ら考え、行動できる方
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年収非公開
◤仕事内容◢ オリックス株式会社の法人営業本部デジタル戦略推進室にて、PM、PL、PMO、事業開発、運用保守などを幅広くご担当いただきます。ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、主に以下2つの領域において事業および業務推進を行います。 ※システム設計、運用の実務は、グループのオリックス・システムおよび外部ベンダーが担当しています。 BPR(業務改革) ファイナンス業務(リース、割賦、貸付金等)の調査企画、要件定義、システム開発の協同推進 Salesforce等を活用した既存事業の業務改革・デジタル化の推進 既存事業の業務データ一元化、およびデータ利活用による既存事業の再構築 新規事業開発 既存事業の顧客基盤と知見をベースとした、新規デジタルサービスの事業開発 SaaS(オンラインストレージ)のサービス企画・プロダクト開発・運用保守 ベンダーコントロールおよび内製開発の推進 ◤会社の特徴◢ 自由闊達でフラットな組織:様々なバックグラウンドを持った中途入社社員が多く在籍し、多様性を活かして活躍できる環境です。 若手が主役となる挑戦環境:ファイナンスの次を担うビジネスを立ち上げるという強い想いのもと、若いメンバーを中心に新規事業の開発に挑んでいます。 卓越した基盤とアセット:大手の強固な顧客基盤と豊富な知見をフルに活用し、インパクトの大きいDXをダイナミックに推進できます。 ◤仕事の魅力◢ 大規模な裁量と最上流からの参画:既存事業のドラスティックな変革から、ゼロベースでの新規デジタルサービス立ち上げまで、裁量を持って最上流から携われます。 多様なキャリアパス:社内公募制度、職種転換制度、キャリアチャレンジ制度など、自発的なキャリア形成を支援する人事制度が極めて豊富です。 優れたワークライフバランス:フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)の導入、年次有給休暇の高い取得率(2025年度実績81.5%)、充実した各種手当により、中長期的に安定してパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
◤必須スキル・経験◢ ITプロジェクト経験3年以上(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等) 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)の経験 上流から下流工程(保守を含む)までの開発経験 要件定義の経験(2年以上) ※コンサルティングファーム、SI企業等でのシステム実務・実装経験や、PL/PMO相当の経験、新規事業の立ち上げ経験がある方を想定しています。 ◤歓迎スキル・経験◢ 起業の経験、または新規事業の企画からローンチまでの経験 ガバナンス部署や事業部署との調整経験 RFP(提案依頼書)の作成経験 応用情報技術者以上の資格保持 Webアプリケーション開発経験(5年以上) クラウド環境(AWS / Azure)の利用経験(5年以上) アジャイル開発の経験(3年以上) AIエンジニアとしての実務経験 ◤求める人物像◢ ビジネス視点を持ち、関係部署を巻き込みながら能動的に事業・業務を推進できる方 自由闊達でフラットな組織において、周囲と協調しながら柔軟にコミュニケーションが取れる方 既存の枠組みにとらわれず、新しいデジタルサービスやビジネスの立ち上げに強い情熱を持って挑戦できる方
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900~1800万
業務内容 プロジェクトマネージャーとしてお客様向けのWebアプリケーション開発に携わっていただきます。 お客様の自社プロダクトの新規〜継続開発プロジェクトを得意としています。 プライム(一次請け)または技術的裁量を発揮できるプロジェクトが多いです。 そのため、技術力に加えて課題解決力やヒアリング力、提案力などのコミュニケーション能力も活かして、お客様に価値を提供しています。 技術的にはWebフロントエンド(React など)をセールスポイントとしています。プロジェクトの必要性に応じて、サーバサイドも含めフルスタックに対応します。 基本的にチームでプロジェクトをお請けしています。大規模プロジェクトよりも、少数精鋭でよりお客様と近い距離感での開発を得意としています。 アジャイル的な進行をするプロジェクトが多く、お客様やデザイナーとの要件や仕様の検討および調整、設計〜実装、テストまで一通りの工程に携わります。 開発者として手を動かすと同時に、以下の業務にも携わっていただきたいです。 プロジェクトの引き合いに対するヒアリング〜見積もり〜提案などのプリセールス業務。 プロジェクト受注後のチームビルディング。必要に応じて協力会社様の選定等も含みます。 チーム全体のタスク管理や進捗管理、メンバーの指導育成など、 プロジェクトを円滑に進めるためのマネジメント業務。 すでにそのようなご経験がある方は早期にご活躍できますし、 短中期的に PM を目指していただける方も歓迎しています。 また、実際の各業務のバランスに関しては、適性や得意分野に応じて一緒に検討していきましょう。 以下の紹介コンテンツも参考にしてください。プロジェクト事例も載っています。 利用技術 TypeScript / JavaScript React / Next.js Vue.js / Nuxt.js Storybook MUI / Ant Design etc. HTML / CSS (Sass) Node.js / Express.js / Nest.js 上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。 開発内容、お客様の要望や環境、技術トレンドなどを総合的に考慮し、 プロジェクトに応じて技術選定を行う方針です。 ポジションの魅力 市場価値の高いモダンフロントエンド技術を扱える環境です。 お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 サーバサイドやインフラ領域のエンジニアと実装方式を検討する、デザイナーと情報設計について議論するなど、他領域のメンバーとのコラボレーションの機会があり、広い知識や視野を活かせます。 20代〜30代までの年齢が近いメンバーが集まってい るため、毎月懇親会を開くなど和気藹々とした雰囲気です。また人数もまだ少ないのでボトムアップで組織を盛り上げています。 たとえば直近ではメンバーのアイディアで定期勉強会やプロジェクト共有会をスタートしました。 就業環境 勤務場所はプロジェクトによって異なります。 ただ、現状では在宅勤務が主流です。 弊社渋谷オフィスはフリーアドレスなので、用事や気分でたまに出社するメンバーもいます。
見積もりや提案、または進捗報告や要件整理など、お客様とのコミュニケーション経験 メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成の経験 フロントエンドもしくはサーバサイドの Web 開発経験(3年以上) React, Vue.js, Angular などのモダンフロントエンドを用いた開発経験、または関心があり学習されていること 【歓迎】 UIデザインや情報設計に関心/理解があり、設計時にデザイン担当者と議論できること AWSなどのクラウド技術に関心/理解があり、設計時にインフラ担当者と議論できること 求める人物像 組織づくりや後進育成にも関心を持てる方 同僚やお客様と自発的にコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方 ■キーワード PC/Web 進捗管理 デザイン 提案 UIデザイン Vue.js 担当者 見積もり AWS React 開発 クラウド Angular
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年収非公開
業務内容 ◆採用情報 ■会社とプロダクトについて: **ファンズ株式会社について** 当社は「未来の不安に、まだない答えを。」というミッションを掲げ、「Funds」というサービスを通じて社会を取り巻く”未来のお金”に対する不安の解決に挑むFintechスタートアップです。 2023年にはシリーズD の資金調達を実施し累計約68億円の調達を行ってきた他、2022年よりスタートした楽天証券との販売連携を皮切りに、三菱UFJ銀行やゆうちょ銀行をはじめとする複数の大手金融機関との販売連携の加速、直近ではシンガポールに海外統括拠点を設立しグローバル展開を本格化するなど、マーケットからの大きな期待をいただきながら、日々非連続な成長を続けております。 **Funds について** Fundsは、個人が間接的に上場企業に貸付をすることで固定の分配収益を得る、新しい仕組みの資産運用サービスです。 2019年1月のリリース以降、累計募集金額は1,000億円を超えますが、元本毀損・分配遅延はいまだ0件(※)となっており、金融事業の運営に必要不可欠な信頼を着実に積み上げて参りました。 ※2025年10月1日時点 ※将来の運用成果を保証するものではありません ■募集ポジションについて: **募集背景** グローバル事業の本格化に伴い、2025年10月現在、現任の CTO は海外統括拠点に赴き事業立ち上げに参画しております。当該 CTO は技術領域を担う経営メンバーとして国内組織の技術組織も引き続き管掌していますが、今後の更なる事業・組織の成長を技術面から牽引するために、現任の CTO から役割を引き継ぎ、技術を活用した弊社の事業成長を担っていただけるをお迎えしたいと考えております。 **業務内容** 現任 CTO と連携しながら業務を引き継ぎ、開発組織の最高責任者として、以下の業務を遂行いただくことを想定しております。 (詳細な役割はご相談) - 技術戦略の策定と実行 - 経営戦略と連動した技術戦略、ロードマップの策定と推進 - 上記を実現する技術組織全体の予算管理 - 組織・人材マネジメント - 技術組織全体の組織設計、組織目標の策定、運営管理 - エンジニア採用計画の策定と採用活動の遂行 - 技術組織全体の文化醸成 - 開発プロセスのマネジメント - QCD を加味した最適なデリバリーを実現するための開発プロセス最適化 - セキュリティや UX 視点を踏まえたプロダクト品質のコントロール
■応募資格(必須): - 経営メンバーもしくはそれに類する役割で、技術やプロダクト領域の意思決定をしてきた経験をお持ちの方 - 経営において必要な人材や技術的資源、リスクなどを検討し、技術組織における施策を推進をすることができる方 - 20~30名以上の技術組織におけるピープルマネジメント経験 ■応募資格(歓迎): - PO/PdM としてプロダクトに関する意思決定を主導した経験 - リードエンジニアなどの役割で、システムのアーキテクチャ設計・運用経験 - 当社が採用する主要な技術スタック(AWS, TypeScript, Scala など)を活用した開発経験 - 情報セキュリティ・サイバーセキュリティやシステム領域のリスクマネジメントに関する経験 - M&A におけるバイサイドの技術デューデリジェンスおよび PMI などに携わったご経験
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1200~1500万
業務内容 【募集の背景】 我々は、少子高齢化の進む日本を社会システムのアップデートから変革することを目指し、複数のプロダクトを相互にレバレッジしながら成長させているコンパウンド型スタートアップです。 特に「Cross Campus」は、AIを用いた様々なサービスを展開想定であり、全国の学生や卒業生が日常的に活用する、まさに“次のインフラ”となる可能性を秘めています。 事業拡大にあたって、これまでCOOが担っていたエンジニア組織のマネジメントをお任せできる方を探しています。 【ポジションの魅力】 ・β版から正式リリースに向けた技術戦略をリードできる ・100万人規模の学生・卒業生ネットワークを活用した大規模グロースに挑戦できる ・エンジニア組織の成長・技術文化の醸成もリードできる ・経営層と近い距離で意思決定を行い、将来的にCTOとして全社技術戦略を担うキャリアパス ・ストックオプション付与あり 【業務内容】 ■ エンジニア組織のマネジメント ・組織方針・技術戦略の策定 ・チームビルディングと文化形成 ■ 採用・広報 ・採用計画の立案・推進 ・技術広報・採用広報の企画・実施 ■ 育成・評価 ・エンジニアの評価制度の運用 ・メンバーの成長支援・育成体制の整備 【開発環境】 ・proto/OpenAPIを利用したスキーマ駆動開発で進めています ・CI/CDが整備されています ・Devin環境が整備されています ・モダンな技術スタックを採用する事に積極的です 【開発の進め方】 ・スクラムベースの1週間スプリントで運用しています ・タスク管理にはLinearというツールを利用しています ・メンバーと相談しながらスプリントプランニングを行なっています
■必須スキル: ・エンジニア組織・チームのマネジメント経験(3年) ・自社サービス・プロダクトの開発・運用経験 ・アジャイル開発の経験 ・バックエンド開発経験(言語問わず) ・スタートアップでの開発経験 ■歓迎スキル: ・エンジニア組織の立ち上げ経験 ・エンジニアの育成・評価の経験 ・エンジニアの採用・広報の経験
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