407668146／【福島】工場事務（いわき市）〈土日祝日休み〉

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  福島県双葉郡【工場長候補】福島県双葉郡新設工場の立上げ責任者/年間休日120日/転勤なし

  550~750万

  ライノジャパン株式会社福島県双葉町

  福島県双葉郡【工場長候補】福島県双葉郡新設工場の立上げ責任者/年間休日120日/転勤なし気になる

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  仕事内容

  工場長候補として工場運営全般をお任せします。高耐久・高機能のポリウレアコーティング材の製造を行う新設工場において、生産管理・品質管理・安全管理・人材マネジメントを統括し、安定稼働と組織づくりを推進するポジションです。 ■詳細 入社後は経営層や本社メンバーと連携しながら、新設工場の運営体制構築を推進していただきます。 ・工場全体の生産計画立案および進捗管理 ・品質・安全・工程管理体制の構築、改善推進 ・設備保全計画の策定および管理 ・製造スタッフの労務管理、育成、組織マネジメント ・原価管理、予算管理、生産性向上活動の推進 ・経営層への報告および事業計画実行支援 ■勤務地 ・入社直後は、本社（東京都新宿区）にて新工場立ち上げに向けた準備を進めて頂きます ・2027年12月頃をめどに新工場が稼働後、福島工場（福島県双葉郡双葉町）での勤務となります ■特徴と魅力 << 新設工場の中核として、工場づくりから事業成長を牽引できる >> ライノジャパンは米国Rhino Linings Corporationの日本総販売元として、高機能ポリウレア製品の国内展開を担っています。防水・防食・耐摩耗・防災用途など社会インフラを支える製品を製造しており、社会貢献性の高い事業が特徴です。今回の募集は単なる工場管理ではなく、新設工場の基盤構築から運営まで幅広く携われる希少なポジションです。裁量権が大きく、自身の経験や知見を活かして組織づくりや仕組みづくりに挑戦できるため、製造部門を統括してきた方にとって大きなやりがいを感じられる環境です。 ■職務環境 ・年間休日120日 / 日勤中心の勤務体制（8:30～17:30） ・少数精鋭組織でスピーディーな意思決定が可能 ・新設工場のため、組織づくりから携われる環境 ■教育制度 入社後は事業内容や製品知識を習得いただきながら、早期に工場運営の中心メンバーとして活躍いただくことを想定しています。経営層との距離が近く、工場経営視点を身につけながら組織マネジメントや工場運営スキルをさらに高めることが可能です。将来的には福島工場の責任者として事業拡大を牽引する役割を期待しています。 ※変更範囲：会社が定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・製造業における工場長、製造部長、生産統括責任者等の経験 ・10名程度以上の組織マネジメント経験 ・PCスキル（Excel、Word等）を用いた各種資料作成 【歓迎】 ・化学メーカー、塗料メーカー、樹脂メーカー、建材メーカーでの勤務経験 ・新工場立上げ経験 ・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【郡⼭】⼯場安全リーダー◆年休120⽇◆東証スタンダード上場◆福利厚⽣‧⼿当◎◆東北唯⼀の事業

  550~750万

  • マネジメント
  • 安全管理
  • リスクマネジメント

  株式会社アサカ理研福島県郡山市

  【郡⼭】⼯場安全リーダー◆年休120⽇◆東証スタンダード上場◆福利厚⽣‧⼿当◎◆東北唯⼀の事業気になる

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  仕事内容

  【上場企業∕∕SDGs貢献∕資格⽀援∕キャリアアップ◎】 ■職務内容： 新⼯場の⽴上げや既存⼯場の設備改造プロジェクトにおける「⼯場安全リーダー」として、安全管理体制の構築‧運⽤を担当します。 単なる安全管理担当ではなく、⼯事安全の専⾨家としてプロジェクトの企画‧⽴上げ段階から参画し、安全ルールの策定、現場運⽤、改善活動まで⼀貫して推進するポジションです。元請会社や協⼒会社、社内の製造‧保全‧技術部⾨を巻き込みながら、安全な⼯事‧設備導⼊をリードします。 ■具体的な業務内容 ‧⼯事安全‧HSSE体制の⽴上げおよび運⽤推進 ‧元請会社、協⼒会社を含めた安全活動の主導 ‧安全会議の企画、運営 ‧現場パトロールの実施 ‧TBM（ツールボックスミーティング）やKY活動の推進 ‧指摘事項の是正管理およびフォロー ‧危険作業、⾮定常作業に対する安全レビュー ‧リスクアセスメントの実施 ‧試運転前や設備⽴上げ前の安全確認⽀援 ‧製造部⾨、保全部⾨、技術部⾨との調整業務 ■この求⼈の魅⼒ 【安全管理体制の構築に携われる】 既存ルールの運⽤だけではなく、安全体制そのものの設計‧構築‧定着まで経験できます。 【⾼い裁量を持って働ける】 ⼯場⻑や部⾨責任者、現場担当者、協⼒会社と直接連携しながら安全管理を主導できます。 【現場主導で活躍できる】 本社で制度を作るだけでなく、実際の現場に⼊りながら安全⽂化の醸成に携われます。 【⼤型設備投資プロジェクトに関われる】 新⼯場建設や設備改造など、会社の成⻑を⽀える重要プロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。 【安定性‧成⻑性の⾼い企業】 ‧創業以来黒字経営を継続 ‧経済産業省認定「地域未来牽引企業」 ‧レアメタルリサイクル事業を展開 ‧EV、⾃動運転、スマートフォンなど成⻑市場と関連 ‧特許取得22件を誇る⾼い技術⼒ ■当社について： 福島県郡⼭市に本社を構え、有限な資源の回収‧リサイクルを⽣業とするスタンダード市場上場企業です。 まだリサイクルが社会に浸透していない⾼度経済成⻑期から、環境保全や資源の有効活⽤に関わる事業を⾏い、社会課題の解決に貢献する事業を⾏ってきました。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須資格‧要件 ‧製造業における⼯事安全‧現場安全運営の経験をお持ちの⽅ 【具体例】 ‧⼯事安全またはHSSEマネジメント体制の構築‧運⽤経験 ‧元請会社‧協⼒会社を巻き込みながら安全活動を推進した経験 ‧危険作業管理およびリスクアセスメントの実務経験 ■歓迎資格‧要件 ‧プラント‧化学‧エネルギー‧素材メーカーでの安全管理経験 ‧設備⼯事、⼤規模改造、定期修繕⼯事における安全管理経験 ‧現場パトロール、安全会議、是正管理を主導した経験 【学歴】 ⾼等学校卒業以上

  事業内容

  （1）貴⾦属事業…有価⾦属回収、精密洗浄、先端部品再⽣、⻭科⾦属評価システム （2）環境事業…塩化第⼆鉄廃液を引き取り、新液として再⽣し、銅を回収販売する事業です。 （3）分析事業…対象物の含有する資源を分析‧評価。 （4）システム事業…「各種計測データ処理システムの開発‧販売」「⾃動計測システムの開発‧販売」「その他ネットワークシステム構築のソリューション事業」を⼿がけています。 （5）運輸事業…連結⼦会社アサカ弘運（株）が、⼯業⽤薬品、電⼦部品屑等の運搬業を⾏っています。

• エージェント求人

  ✨未経験歓迎✨土日祝休み×月給30万円以上💻事務スキルが身に着く🌱周りをサポートする仕事！

  360~500万

  • 請求
  • 事務
  • 予算管理
  • データ/文字入力
  • 資料作成
  • 発注
  • スケジュール調整

  株式会社コプロコンストラクション福島県福島市

  ✨未経験歓迎✨土日祝休み×月給30万円以上💻事務スキルが身に着く🌱周りをサポートする仕事！気になる

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  仕事内容

  ✅土日祝休み×年間休日125日でプライベートも充実！ ✅未経験入社9割以上！研修充実♪ ✅事務スキルもイチから身に着く！ ✅月給30万円以上で1年目から収入アップが狙える！ ✅CADスキル(パソコン業務)を身に着けて、ゆくゆくリモートワークも可能♪ ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 💻仕事内容 ・資料のファイリング ・請求書の処理、申請書の作成 ・スケジュールの確認、調整 ・予算管理、記録業務 ・資材カウント、発注データ入力 ・協力会社との打ち合わせ ・電話やメールの対応 ・CADソフトを使った図面の修正業務 など ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 🏢入社後の流れ ▼まずは研修からスタート！ ビジネスマナーやパソコン研修、業務で使う知識など、 基本的なことをイチから丁寧に教えてもらえます！ 社会人デビューの方も歓迎です🔰 ▼できることからコツコツと！ 研修終了後、資料の整理やデータ入力などの 簡単な業務から少しずつ覚えていきます！ いきなり全部をお任せすることはありませんし、 先輩が優しく教えてくれます📚 ▼慣れてくるまで先輩がしっかりフォロー！ 一人ひとりにフォロー担当がついています！ 月1回程度、定期的にキャリアのことや不安なことなど、 相談できる時間を作っています💟

  求める能力・経験

  ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・高卒以上の方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【営業事務／いわき本社】年間休日125日/残業月平均10時間

  300~350万

  株式会社東北エンタープライズ福島県いわき市

  【営業事務／いわき本社】年間休日125日/残業月平均10時間気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】いわき本社の業務部にて、営業事務として受発注業務を中心に、営業担当者のサポートや総務業務の一部をお任せします。お客様や仕入先との円滑なやり取りで営業活動を支える重要なポジションです 【主な業務】お客様からの受注から仕入先への発注まで、一連の業務を営業担当者と連携し正確かつ迅速に処理します。また、来客対応や備品管理などの総務も行います。＜具体的には＞・注文受付と受注データ入力・仕入先への発注と納期管理・営業との電話やメールでの連携、問い合わせ対応・納品書や請求書等の作成と得意先に応じた送付・来客や電話対応・社内連絡の取りまとめ・備品の発注と管理・その他、営業と総務のサポート

  求める能力・経験

  【必須】・基本PCスキル（Excel、Word） ・営業事務3年程度 【歓迎】・弥生販売使用経験がある方 ・自社データベースの使用経験がある方 【やりがい】正確な受発注業務で営業活動を支え、担当した売上実績を確認した際には、自身の仕事が会社の成果につながっていることを実感できます。多くの商品やお客様に携わることで、知識や対応力が身につき、自身の成長を感じられる仕事です。

  事業内容

  ■プラント技術サービス/工業輸入機器販売/設備保全関連機器・設備販売および メンテナンス・コンサルティング/安全衛生資機材販売/ロボティクス製品販売・技術サービス/セキュリティ製品販売

• エージェント求人

  【南相馬】安全衛生担当／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社

  403~602万

  インターステラテクノロジズ株式会社福島県南相馬市

  【南相馬】安全衛生担当／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社気になる

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  仕事内容

  労務グループのメンバーとして、東北支社における安全衛生管理業務全般を担当いただきます。 1.安全管理に関する業務 ・定期的な現場巡視の実施、および不安全行動・不安全状態の是正指導 ・労働災害発生時における原因究明、および再発防止策の策定・展開 ・新入社員、異動者、協力会社社員への安全教育や、危険予知訓練等の体制構築および実施状況の管理 ・各拠点における防火・防災計画作成の補助 2.衛生管理に関する業務 ・定期健康診断・特殊健康診断の受診促進、結果確認、および産業医と連携した事後措置の検討・実施 ・ストレスチェックの実施、高ストレス者への対応、メンタルヘルス相談窓口の運営 ・長時間労働者に対する産業医面談の設定をはじめとする過重労働対策の実施 ・防塵・防毒マスク、保護メガネ、安全靴など、現場に応じた保護具の適切な選定および着用指導 3.法令遵守および委員会運営 ・月1回開催される安全衛生委員会の運営、および議事録の作成・管理 ・労働安全衛生法をはじめとする関連法規の改正情報のキャッチアップ、および社内規程・運用の見直し 4.その他の業務 ・年間の安全衛生基本計画の立案、および実行管理

  求める能力・経験

  必須スキル ・製造業における安全衛生管理、または安全衛生部門での実務経験 ・PCの基本操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車第一種免許 歓迎スキル ・第一種衛生管理者免許 ・安全管理者選任時研修の修了

  事業内容

  ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス

• エージェント求人

  本宮市【総務職/管理職候補】年休118日/賞与実績5.4ヶ月分/上場企業G/残業20h

  550~730万

  株式会社福島芝浦電子福島県本宮市

  本宮市【総務職/管理職候補】年休118日/賞与実績5.4ヶ月分/上場企業G/残業20h 気になる

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  仕事内容

  仕事の内容 総務課の管理職候補としてコーポレート部門（総務/法務/人事/労務など）を統括し、メンバーマネジメントをお任せいたします。ご入社後は1年程度を目安に業務の引継ぎを行っていただきますのでご安心ください。 総務課の管理職候補として、以下の業務マネジメントに携わります。 ■人事・労務：採用計画の立案、教育研修の実施、労務管理 ■総務・法務：施設・備品管理、安全衛生、環境管理（ISO等）、契約書確認 ■その他：行政機関への対応、社内規定の整備、組織課題の解決 ※製造現場を支える土台作りから、組織の活性化まで裁量を持って取り組める環境です。入社後の担当範囲は面談にて柔軟に決定します。

  求める能力・経験

  【必須】管理部門（総務/人事/労務/法務）でのマネジメント経験 【歓迎】株主総会・法務・行政対応などの知識・理解

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【いわき市/総務管理職候補】年間休日125日/残業月平均10時間

  500~570万

  株式会社東北エンタープライズ福島県いわき市

  【いわき市/総務管理職候補】年間休日125日/残業月平均10時間気になる

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  仕事内容

  いわき本社の業務部にて、総務業務全般の統括および実務を担当していただきます。将来的には部門運営を担う責任者・マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 総務・人事・労務・経理・会計など幅広いバックオフィス業務を担っており、入社後は、総務業務を中心に、契約管理や社内規程の運用・整備など管理部門業務全般のお仕事です。 ＜詳細＞ ■組織運営・業務改善■総務・管理業務■契約管理業務 顧問社会保険労務士事務所および税理士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。専門家のサポート体制が整っているため、相談しながら安心して業務に取り組める環境です。

  求める能力・経験

  【必須】契約書をはじめとする各種契約関連書類の作成および内容確認の実務経験をお持ちの方 ・総務や労務に携わった経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）を有する方 【歓迎】・総務および労務部門での幅広い実務経験をお持ちの方 ※就業規則等の策定、改定、運用など経験があれば尚可 ・管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方 ・バックオフィス部門の業務改善や組織運営に携わった経験をお持ちの方 ・弥生販売や弥生会計の経験をお持ちの方 ・簿記2級以上お持ちの方

  事業内容

  ■プラント技術サービス/工業輸入機器販売/設備保全関連機器・設備販売および メンテナンス・コンサルティング/安全衛生資機材販売/ロボティクス製品販売・技術サービス/セキュリティ製品販売

• エージェント求人

  🌟未経験歓迎🌟土日祝休み×年収350万円以上💟ゼロから事務スキルが身に着く事務サポート職♪

  350~450万

  • 撮影
  • スケジュール管理
  • 事務
  • 請求
  • Microsoft Excel
  • 発注
  • プロジェクト
  • 書類作成

  株式会社テクノプロ・コンストラクション福島県福島市, 新潟県新潟市, 長野県長野市

  🌟未経験歓迎🌟土日祝休み×年収350万円以上💟ゼロから事務スキルが身に着く事務サポート職♪気になる

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  仕事内容

  「丁寧に教えてくれる会社で事務スキルを身に着けたい！」 「そろそろ土日祝休みで安定したい！」 「ボーナス年2回あり、年収350万円以上ほしい！」 こんな方は大歓迎です📣 🔰未経験でもOK！ →未経験で入社する方がほとんど！ 大手企業の研修でExcelなどの操作も教えてもらえます！ 未経験で入社した先輩たちも 2-3か月で一通りできるようになっています★ 配属先事務所内で「事務」と「管理」のお仕事をしていきます！ 入社後まずは約1カ月の研修からスタートします！ ビジネスマナー、パソコンスキル、その他業務に必要なことを イチから教えていくので、未経験の方もご安心ください★ ～具体的にお願いすること～ ・申請書等の書類作成 ・請求書の処理 ・電話やメールの対応 ・スケジュール管理、調整 ・在庫の管理、発注 ・見回りや写真撮影などの管理 ～1日の流れ～ ▼8:30＜朝礼＞ 　1日のスケジュールを確認します！ 　見回りをしながら、プロジェクトの進捗を確認したり、 　写真を撮影していきます！ ▼10:00＜在庫カウント・発注＞ 　次の作業に必要な資材などの発注や打合せを行います。 　休憩前に、午後の作業の確認！ ▼12:00＜昼休憩＞ ▼13:00＜事務作業＞ 　申請書の作成、請求書の処理などを行います！ 　やり方は教えるのでご安心ください！ ▼15:00＜データ整理や図面の修正など＞ 　取った写真の整理や、CADを使った簡単な図面の修正などを行います！ 　人気のCADスキルも身に着いちゃいます！ ▼16:00＜進捗確認＞ 　各作業場を回りながら、 　今日の作業の進み具合をチェックします！ 　遅れている場合は、先輩に報告したり、 　スケジュールを調整していきます！ ▼17:30＜就業＞ ┗日報や振り返り、明日の準備などを行い退勤！ 　お疲れ様でした！ ～・～・アピールポイント・～・～ ✅未経験大歓迎！イチから教える環境を整えています！ 大手の企業ならではの入社後約1カ月の研修があります！ そこでビジネスマナーやパソコンスキル、 基本的な業務の知識などを身に着けられます！ ✅プライベートも大事にできる！年間休日120日以上確保！ 基本は土日祝休みです！ GWや夏季休暇、年末年始休暇などの 長期休暇もあります！ ✅1年目年収350万円～400万円／賞与年2回支給♪ 月収は26万円～35万円ほどです。 1年目からしっかり稼いでいただけます！

  求める能力・経験

  ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・自動車免許をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【管理部門】福島第一原子力発電所/バックオフィス職（総務・資材・経理・人事）【26-労務人事-1】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【管理部門】福島第一原子力発電所/バックオフィス職（総務・資材・経理・人事）【26-労務人事-1】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所における一般管理業務全般を担当いただきます。 ご経験や適性に応じて、総務・資材・経理・人事のいずれかに配属となります。 1．総務 ・発電所内の各種運営支援（会議体運営、文書管理、社内通達の発信） ・来訪者や協力会社対応および入構手続き管理 ・施設管理、備品・消耗品の管理 ・防災・危機管理対応の事務局運営補助 2．資材 ・資機材の調達業務（発注・納期調整・受入検収） ・協力会社・取引先との契約および価格交渉の補助 ・在庫管理・倉庫運営の最適化 ・調達に関する法令・社内規程の遵守管理 ・廃炉作業に必要な資機材の安定供給体制の構築支援 3．経理 ・日常経理業務（伝票処理、支払・入金管理） ・予算管理および実績管理のサポート ・原価管理・コスト分析 ・決算業務（月次・年次）の補助 ・会計監査・内部監査対応 4．人事 ・採用業務（新卒・中途・受入出向対応） ・労務管理（勤怠管理、労働時間管理、法令対応） ・教育・研修の企画および運営（安全教育含む） ・人事制度運用、評価関連業務の補助 ・従業員の安全衛生管理および職場環境改善活動 ・通勤バス・発電所構内運行バスの運営 【責任・期待される役割】 入社後は、配属された領域における担当業務を着実に習得しながら、発電所運営を支える管理業務を担っていただきます。日々の運営を安定的に支えることに加え、業務改善や関係者との調整にも主体的に関わることを想定しています。 ・配属領域における担当業務の遂行と、正確な事務処理・記録管理 ・社内規程や関連法令に基づく運用および各種手続きへの対応 ・関係部署・協力会社との進捗確認や情報共有、各種調整業務 ・業務上の課題やリスクの把握と、適切な報告・連携 ・業務フローの見直しや標準化、IT活用による改善提案 ・データを活用した分析や課題の可視化、改善施策の推進 担当業務における優先順位付けや進め方の判断は一定の裁量を持って進められます。関係部署との合意形成を図りながら、実務レベルでの意思決定や業務改善を主導していただくことを期待しています。 【採用背景】 福島第一原子力発電所では、廃炉事業の進展に伴い、管理部門が担う役割や管理項目が拡大しています。それに伴い、発電所運営を支える一般管理機能の強化を目的として増員を行います。 現在は従来の運用中心の管理体制から、より効率的で統制の取れた管理体制への移行を進めている段階です。関係部署や協力会社の増加により調整業務が複雑化しているほか、経理・調達・人事など各専門領域での知見強化も重要なテーマとなっています。 また、業務量の増加や一部業務の属人化、手作業による運用などの課題もあり、業務の標準化や効率化を推進できる体制づくりが求められています。こうした変革を支えるメンバーとして、管理部門の強化を進めていきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務・経理・人事・資材等における実務経験（目安：2年以上：いずれかの経験） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）を用いた業務経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験（社内外問わず） ・ルールや手順に則り、正確に業務を遂行した経験 ・一般管理業務（総務・経理・人事・資材等）に関する基礎知識 ・業務手順・社内規程に基づき、正確に業務を遂行できる事務処理能力 ・情報管理・機密保持に関する基本的な理解 【歓迎条件】 ・行政機関での勤務経験 ・官庁申請・許認可対応等の実務経験 ・経理（決算補助、原価管理、予算管理）に関する実務経験 ・資材・調達（購買、契約、在庫管理、取引先対応）に関する実務経験 ・人事・労務（採用、勤怠管理、労務対応、教育研修）に関する実務経験 ・総務（施設管理、文書管理、社内調整業務など）の経験 ・大規模組織または多拠点環境でのバックオフィス業務経験 ・官公庁との折衝や申請業務に必要な制度・法令の理解 ・会計・財務に関する知識（簿記資格や原価管理の知識等） ・調達・購買・契約管理に関する知識 ・労務管理・人事制度・労働関連法規に関する知識 ・総務業務全般（安全衛生、施設管理、文書管理等）に関する知識 行政対応関連 ・行政書士資格 ・官公庁手続きに関連する各種資格・講習修了（許認可・申請業務等）

  事業内容

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• エージェント求人

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善【26-原子力-8】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善【26-原子力-8】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所における廃炉作業を支える人財育成を担い、各種研修の企画から運用、改善まで一貫して関与します。現場と連携しながら、運転員や新入社員に必要な知識・技能を体系的に整理し、実効性のある教育プログラムへ落とし込みます。 ・廃炉に必要な技術・知識を整理し、研修プログラムを企画 ・運転員向け訓練の計画立案・実施・運用管理 ・新入社員向け研修の企画・実施・受講管理 ・研修の有効性評価と改善サイクルの推進 ・発電所の関係部署と連携し、現場ニーズを反映した内容に調整 企画から評価まで一連のプロセスを回し、継続的に研修の質を高めていく役割です。日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重で取り組みます。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を推進する中核的な立場として、教育施策の企画・実行を担います。現場との対話を重ねながら、実効性のある研修を形にしていく役割を想定しています。 ・運転員向け訓練および新入社員研修の企画・運用 ・教育プログラム全体の設計と改善の主導 ・現業・技術技能認定に関わる研修支援（必要に応じて） ・関係部署と連携した訓練内容・運用方法の調整 ・研修効果の評価と次施策への反映 特に、将来的な廃炉作業を見据えた訓練のあり方については、現場部門との合意形成を図りながら進めていきます。教育の専門性を活かしつつ、現場に根差した実践的な施策推進が期待されます。 【採用背景】 人財育成機能の強化を目的とした増員です。現在、教育分野では要員不足が続いており、講師層の高齢化も進んでいます。一方で、原子力部門では運転・建設・廃炉といった領域ごとに求められる人財像が異なり、各発電所ごとの特性に合わせた研修最適化が急務となっています。 特に福島第一原子力発電所では、廃炉という前例の少ない領域に対応するため、現場の実態に即した教育設計が求められています。あわせて、基礎的なマネジメント研修や中長期の育成プランの整備も進める必要があります。こうした状況から、現場の声を踏まえながら合理的に研修を設計・改善できる人財が求められています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）または研修機関（研修会社など）で、専門知識を要する業務の育成プログラム（100名規模以上）の企画・作成・実施経験（3年以上） ・現場（発電所）のニーズや目的を踏まえ、人財育成プランを企画・設計した経験 ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）を実務で活用し、現場ヒアリングや課題抽出に結びつけられる。 ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・コミュニケーションに関する資格を有する。 例） ・ACPA認定コミュニケーション検定上級 ・JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格 ・内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力1級認定資格　など

  事業内容

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