【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善【26-原子力-8】

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  【原子力】原子力発電所の労働安全に関連した業務【26-原子力-9】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区, 福島県大熊町, 新潟県柏崎市

  【原子力】原子力発電所の労働安全に関連した業務【26-原子力-9】気になる

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  仕事内容

  原子力部門における安全衛生・環境領域のガバナンス業務を担い、発電所の安全かつ安定した運営を支えていただきます。現場と連携しながら、就業環境の整備から規制対応まで幅広く関わるポジションです。 ・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画および管理 ・規制機関による原子力規制検査への対応、社内調整 ・日常的に発生するトラブルへの初動対応と再発防止の検討 など 現場に近い立場で状況を捉えつつ、全体最適の視点から安全基盤を支える役割です。 【責任・期待される役割】 本ポジションは、原子力部門における労働安全衛生運用の中核として、各発電所の取り組みを支えながら全体の高度化を推進する役割を担います。現場の実態を踏まえたうえで、管理と改善の両面から関与いただきます。 ・安全衛生施策の企画・運用状況の管理および改善提案 ・各発電所（複数拠点）への支援・助言および横断的な課題整理 ・規制対応における社内外の調整および説明資料の整備 ・トラブル対応を通じた原因分析と再発防止策の展開 ・安全文化の醸成に向けた施策の検討・推進 専門性を活かしながら、部門全体の安全レベルを引き上げていくことが期待されます。 【採用背景】 福島第一原子力発電所事故の教訓と国際基準を踏まえ、当社では原子力防災体制の強化と「世界最高水準の安全確保」の実現に取り組んでいます。 その中でも、現場の安全を支える労働安全衛生分野の高度化は重要なテーマであり、専門性の向上とノウハウの蓄積を強化しています。 こうした取り組みをさらに推進するため、原子力発電所における建設・保守・施工管理などの現場経験や、高度な専門性をお持ちの方を募集しています。

  求める能力・経験

  【必須】 いずれかを満たす ・プラントや原子力施設での安全衛生業務や原子力発電所での建設・保守作業・施工管理経験者などの経験のある方 ・労働災害を減らすための対策を検討した経験のある方 いずれかを満たす ・プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方（必須ではないが，原子力工学経験者であればなおよい） ・原子力に関する知見をお持ちの方 ＊当社原子力発電所勤務（転勤）も可であること。 　東京や関東圏のみの勤務希望は不可。

  事業内容

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  【機械エンジニア】福島第一の廃炉設備×保守・改良および解体工事の計画・監理 【26-廃炉-11】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【機械エンジニア】福島第一の廃炉設備×保守・改良および解体工事の計画・監理 【26-廃炉-11】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所の廃炉に関連する機械設備工事において、計画から現場監理まで一貫して関わるポジションです。関係部門や工事受注者と連携し、安全確保を前提に工事を円滑に進めます。 【業務詳細】 ・機械設備の工事計画策定（保守・新設・改造を含む） ・工事に伴う安全処置の立案および安全評価の実施 ・現場工事の監理（安全・工程・品質の観点での確認） ・関係部門（運転・電気計装・土木建築など）との調整 ・工事受注者との工程・施工内容のすり合わせ 【責任・期待される役割】 入社直後は、現場の安全管理を中心に業務を担当し、関係者と連携しながら工事の安全確保に寄与していただきます。 【詳細】 ・工事現場における安全管理の実施と状況把握 ・作業手順や安全対策に関する指導・助言 ・運転・運用部門との安全処置に関する工程調整 ・工事受注者との進捗・工程に関する協議 ・工事計画の立案および実行状況のフォロー 廃炉作業の進展に伴い、設備の新規設置や既存設備の改造が増加しています。これにより、従来よりも幅広い工事の計画・管理が必要となり、組織の拡大が進んでいます。特に、これまでに経験の少ない高線量下での解体・除却といった特殊性の高い工事が増えており、安全かつ効率的に進める体制強化が課題です。業務量の増加に対応しながら生産性を維持・向上させるため、現場を主体的に支えられる人材の参画を想定しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・現場作業のリスクを予見し、適切な安全指摘ができる能力 ・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力 ・一般的なエクセル、ワード、パワーポイントの使用ができること いずれかを満たす ・プラントにおける工事監理の経験（3年以上） ・現場の安全管理・品質点検の実務経験 【歓迎要件】 ・原子力発電所や重要インフラ施設での現場実務経験 ・ポンプ、弁、熱交換器、空調機、圧縮機、ディーゼル発電機、焼却炉、クレーン等、機械設備の基本構造・用途に関する技術的な知識 ・危険物取扱者乙4、足場組立て等作業主任者技能講習修了、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習修了、有機溶剤作業主任者技能講習修了、玉掛技能講習修了

  事業内容

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  【福島県｜放射線管理】年収650万円以上｜50代活躍中｜中間貯蔵事業・作業環境測定｜社会貢献性が高い

  653~690万

  • 資料作成
  • 報告書作成
  • プロジェクト
  • 放射線管理
  • 環境調査
  • 自動車運転
  • 普通自動車

  中間貯蔵・環境安全事業株式会社(JESCO)福島県いわき市, 福島県楢葉町, 福島県大熊町

  【福島県｜放射線管理】年収650万円以上｜50代活躍中｜中間貯蔵事業・作業環境測定｜社会貢献性が高い気になる

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  仕事内容

  環境保全・復興事業を担う重要プロジェクトに携わるポジションです。 福島県の復興を支える中間貯蔵事業において、放射線の作業環境測定および放射線管理業務をご担当いただきます。 これまで原子力施設や除染事業、復興事業などで培われた経験を活かし、社会的意義の大きな仕事に携わることができます。 【仕事内容】 中間貯蔵施設および帰還困難区域等における放射線管理業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・放射線の作業環境測定 ・放射線測定データの整理・記録作成 ・報告書・各種資料作成 ・業務仕様書の作成 ・委託会社との打ち合わせ・調整 ・放射線管理に関する各種業務 ・その他付随する業務 デスクワークだけではなく、現場での測定から報告書作成まで一貫して携わっていただきます。 【この仕事の魅力】 ・年収650万円以上 ・ 福島復興を支える社会貢献性の高い仕事 ・ 放射線管理の専門知識・経験を活かせる ・ 50代・60代の経験者も活躍中 ・ 即戦力として裁量ある業務を担当

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・原子力施設での放射線測定・放射線管理経験 ・除染事業での放射線管理経験 ・復興関連事業での放射線管理経験 ・中間貯蔵事業での放射線管理経験 また、 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word・Excel・PowerPointによる資料作成スキル ・メール・インターネット利用など基本的なPCスキル 【歓迎する資格】 ・第一種放射線取扱主任者 ・第二種放射線取扱主任者 ・作業環境測定士 ※資格をお持ちの方は優遇します。

  事業内容

  福島原子力発電所の事故由来放射性物質による環境汚染の速やかなる低減、及びPCB*廃棄物処理に係る処理事業を行う。

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  【福島・いわき】環境・安全管理｜年収650万円～｜中間貯蔵事業｜労働安全衛生・施工管理経験者

  653~690万

  • 教育
  • 資料作成
  • プロジェクト
  • パトロール
  • 施工管理
  • 企画立案
  • 安全管理
  • 工事監理

  中間貯蔵・環境安全事業株式会社(JESCO)福島県いわき市

  【福島・いわき】環境・安全管理｜年収650万円～｜中間貯蔵事業｜労働安全衛生・施工管理経験者気になる

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  仕事内容

  福島県の復興を支える中間貯蔵事業に携わり、安全で安心な事業運営を推進するポジションです。 労働安全衛生や施工管理の経験を活かし、社員や協力会社への安全指導・環境保全活動を通じて、社会的意義の高いプロジェクトを支えていただきます。 【仕事内容】 中間貯蔵事業における環境・安全推進業務全般を担当していただきます。 【具体的には…】 ・中間貯蔵事業における作業安全・環境保全対策の企画・立案 ・労働災害防止に向けた安全管理・安全活動の推進 ・社員および協力会社（再委託先）への安全指導・教育・助言 ・作業現場の安全パトロール・改善提案 ・環境保全に関する各種取り組みの推進 ・各種報告書・資料の作成 ・その他、安全・環境管理に関する業務全般 現場と事務所の双方で、安全・環境保全を推進する重要な役割を担っていただきます。 【この仕事の魅力】 ・ 年収653万円～690万円 ・ 福島の復興事業を支える社会貢献性の高い仕事 ・ 労働安全衛生・施工管理の経験を活かせる ・ 安全管理の企画・指導まで幅広く携われる ・ 50代・60代の経験者も多数活躍中

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・労働安全衛生に関する実務経験 ・建設・土木・プラント等での施工管理・工事監理経験 また、 ・基本的なPCスキル ・Word ・Excel ・PowerPoint ・メール対応 ・普通自動車運転免許（業務上必要な場合） 【歓迎する資格・経験】 ・労働安全コンサルタント ・安全管理責任者としての実務経験 ・建設業・プラント・インフラ関連での安全管理経験 ・協力会社への安全教育・安全指導経験 ※資格・経験をお持ちの方は優遇します。

  事業内容

  福島原子力発電所の事故由来放射性物質による環境汚染の速やかなる低減、及びPCB*廃棄物処理に係る処理事業を行う。

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  構内作業ためにセキュリティ上必要な従事者登録、個人信頼性確認、教育などの総括・管理【26-廃炉-1】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  構内作業ためにセキュリティ上必要な従事者登録、個人信頼性確認、教育などの総括・管理【26-廃炉-1】気になる

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  仕事内容

  核セキュリティに関する運営・管理事務を担うポジションです。個人の信頼性確認や従事者登録、教育運営など、日々の業務を通じて現場の安全性を支える役割を担います。複数サイトにまたがる運用統一にも関わる、総括・管理業務が中心です。 ・信頼性確認における面接状況の取りまとめ・進捗管理 ・構内作業従事希望者向けの登録窓口業務および申請手続きの管理 ・核セキュリティ教育の運営および受講管理 ・複数発電所にまたがる運用ルール（マニュアル等）の策定・整備 ・他拠点・他事業者との連携調整や各種会議体の運営 事務・調整業務が中心となりつつ、一定範囲でルール整備にも関与し、組織全体の安定運用を支える役割です。 【募集背景】 受検対象者の増加や法令要求の高度化により、核セキュリティ関連業務は拡大フェーズにあります。これに伴い、日々の運用負荷が高まり、業務全体の生産性向上が重要な課題となっています。 特に、複数サイトにまたがる運用統一（ルール・手続きの標準化）は、組織として優先度の高いテーマです。一方で、現体制ではリーダー層に業務が集中しやすく、安定運営と改善活動の両立が難しくなっています。 こうした状況から、着実に業務を推進しつつ、計画的に全体最適へ寄与いただける方を迎え、体制の強化を図りたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 いずれかを満たす ・事務や調整業務の経験（3年以上） ・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験 いずれも満たす ・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作） ・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・規定・マニュアルの新規制定や改定の経験 ・複数拠点が関わるプロジェクトの進行管理・調整経験 ・部下や後輩の育成・指導経験 ・コンプライアンスや法務に関する基礎知識 ・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル ・Excel VBAを用いた業務自動化・ツール作成スキル

  事業内容

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• エージェント求人

  【防火管理業務】防火管理や自衛消防隊指導・教育、自動火災報知設備の新設・維持管理【26-廃炉-4】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【防火管理業務】防火管理や自衛消防隊指導・教育、自動火災報知設備の新設・維持管理【26-廃炉-4】気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、発電所構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から運用、教育まで一貫して関わります。関係部門や公設消防と連携しながら、現場に即した実効性の高い運用を整えていきます。 ・防火管理計画の策定および運用、定常的な見直し ・火気等使用許可申請の審査と、安全基準に基づく判断・指導 ・自動火災報知設備の新設・維持管理に関する助言・状態確認 ・自衛消防隊の教育・訓練企画および実施 ・建築・建設・設計部門や公設消防との調整、改善提案 定常業務に加え、改善活動や年度単位のプロジェクトにも関わりながら、構内全体の安全性向上に寄与します。 【募集背景】 福島第一原子力発電所では、中長期の廃炉プロジェクトに沿って、多数の工事や作業が継続的に進められています。こうした環境下で、構内の安全確保は最重要テーマであり、とりわけ防火・防災・危険物管理の専門性が求められる局面が増えています。 現場では、多くのパートナー企業と連携した作業が日々行われており、関係者全員が安心して業務に取り組める環境整備が不可欠です。また、地域社会からの信頼を得ながら事業を進めていくためにも、より高度で安定した管理体制が求められています。 このような背景から、専門性を持ち、現場全体を俯瞰して推進できる人材の増員を進めています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 いずれかを満たす ・消防法など防火や防災管理に関する各種法令に関する管理業務の経験 ・「防火防災管理者」などの防火管理業務の経験 いずれも満たす ・文書作成・データ管理能力（Word、Excel、PowerPointの基本操作） ・多様な関係者と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力 ・消防法など防火や防災および自衛消防業務ならびに危険物取扱や消防設備士等の資格

  事業内容

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• エージェント求人

  【原子力人財育成】廃炉技術研修の企画、実施、管理【26-廃炉-8】

  680~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【原子力人財育成】廃炉技術研修の企画、実施、管理【26-廃炉-8】気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う人財に対し、必要な知識・技能・行動を体系的に育成するための研修を企画・運用します。現場と連携しながら、実務に根差した教育を形にしていく業務です。 【業務詳細】 ・廃炉技術に関する各種研修の企画、実施、運営管理 ・新入社員向け研修の設計および実施、受講状況の管理 ・運転員を対象とした訓練プログラムの企画・運用 ・研修効果の評価と改善サイクルの推進 ・現場所員との意見交換を通じた研修内容の見直し 日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重を置き、研修の質を継続的に高めていくことを想定しています。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を担う中核的な立場として、教育的な視点と現場理解の両立が求められます。決められた研修を運営するだけでなく、より実効性の高い形へと進化させていく役割です。 【詳細】 ・教育訓練の企画立案および実施方法の検討 ・研修運営における現場ライン組織との調整・協議 ・研修の有効性評価と改善点の整理、次回への反映 ・新入社員や所員の成長を見据えた育成プランの推進 ・原子力部門全体の人財育成施策への貢献 一定の裁量を持ち、自身の提案を研修内容や運用に反映しやすい環境です。 【募集背景】 廃炉カンパニーでは、総合特別事業計画に基づき、廃炉を着実に進めるための事業遂行能力の強化に取り組んでいます。その中核となるのが、人財育成の仕組みづくりと実行力の向上です。 今後、廃炉を担う新入社員や技術系所員の育成を一層加速させる必要があり、研修企画から運用、評価までを一貫して担える体制強化が求められています。今回の採用は、教育機能を安定的かつ継続的に推進するための増員であり、組織の再構築・変革フェーズを支える役割を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する 【歓迎要件】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる ・コミュニケーションに関する資格を有する 　例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力1級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュニケーション能力1級認定資格など

  事業内容

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• エージェント求人

  【核セキュリティ】核セキュリティ設備の現場作業監理・安全管理・教育【26-廃炉-3】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【核セキュリティ】核セキュリティ設備の現場作業監理・安全管理・教育【26-廃炉-3】気になる

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  仕事内容

  原子力発電所における核セキュリティ設備の維持管理と、関連工事の監理を担うポジションです。 現場を中心に、設備の性能維持や安全確保に日々向き合いながら、安定した運用を支える役割を想定しています。 ・核セキュリティ設備の点検・定例試験の実施（直営） ・設備周辺の環境整備や不具合の早期発見・対応 ・委託工事の監理および安全指導（複数ベンダーとの調整） ・現場の危険個所の抽出と改善提案・是正対応 ・治安機関や社内外関係者への現場サポート 現場業務が中心となりつつ、関係部門や複数拠点と連携しながら、設備の信頼性と安全性を維持・向上させていきます。 【募集背景】 管理対象となる核セキュリティ設備の増加に加え、法令や規制要求の高度化により、現場で求められる対応範囲が広がっています。 それに伴い、日常の維持管理だけでなく、教育や工事監理まで担う業務量が増加し、組織としての対応力強化が急務となっています。 また、廃炉作業を円滑に進めるためには、法令遵守を前提とした安定運用が不可欠です。現場の安全とセキュリティを両立しながら、確実に業務を遂行できる体制構築に向け、着実に取り組める人材の増員を行います。

  求める能力・経験

  【必須要件】 いずれかを満たす ・プラントにおける工事監理の経験（3年以上） ・現場の安全管理・品質点検の実務経験 ・法令やマニュアルに基づき、正確性が求められる業務に携わった経験 いずれも満たす ・現場作業のリスクを予見し、適切な安全指摘ができる能力 ・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・部下や後輩の育成・指導経験 ・不適合事案の再発防止策立案スキル ・監視カメラ、センサ、ネットワーク機器に関する技術的知識 ・原子力発電所や重要インフラ施設での現場実務経験 ・部下やパートナー企業に対する後進育成・指導経験 ・業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル

  事業内容

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• エージェント求人

  【核セキュリティ】事前点検による不適合防止、セキュリティ設備の工事監理・安全管理【26-廃炉-2】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【核セキュリティ】事前点検による不適合防止、セキュリティ設備の工事監理・安全管理【26-廃炉-2】気になる

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  仕事内容

  発電所におけるセキュリティ設備の維持管理および新設工事に関する現場監理を担います。 カメラやセンサといった設備の更新・新設が継続的に発生するなか、現場の安全と品質を両立しながら工事を円滑に進める役割です。 業務は現場対応が中心で、関係部署や協力会社と連携しながら進めます。 ・セキュリティ設備（カメラ・センサ等）の新設・更新工事の現場監理 ・設備の性能試験の実施・立会いおよび品質確認 ・工事に関する作業点検と現場ルールの遵守徹底 ・危険箇所の抽出、安全指摘および改善の実施 ・所内各部門や複数発電所、外部企業との調整対応 現場監理を主軸にしつつ、資料作成や報告業務にも携わり、全体としてバランスよく業務を担います。 【募集背景】 廃炉を進める過程での現場工事や、許認可対応に伴う工事の増加により、監理業務の負荷が高まっています。現在は複数の案件が並行して進行しており、一つひとつの工事に対する監理体制をより安定的に維持することが課題となっています。 また、過去の不適合事象を踏まえ、同様の問題を繰り返さないための再発防止に向けた取り組みも重要なテーマです。現場での基本動作やルールを確実に守り続ける体制づくりが求められており、その中核として現場を支えていく人材の強化を目的とした増員です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 いずれかを満たす ・電気、通信、またはプラントにおける工事監理の経験（3年以上） ・現場の安全管理・品質点検の実務経験 いずれも満たす ・現場作業のリスクを予見し、適切な安全指摘ができる能力 ・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・不適合事案の再発防止策立案スキル ・監視カメラ、センサ、ネットワーク機器に関する技術的知識 ・原子力発電所や重要インフラ施設での現場実務経験 ・部下やパートナー企業に対する後進育成・指導経験 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信施工管理技士 ・電気工事士 ・土木施工管理技士

  事業内容

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• エージェント求人

  愛犬と一緒に泊まれるリゾートホテルの総務人事／管理職候補★年間休日120日！“ワン”ダフルな職場です

  450~500万

  株式会社エンゼルホテルズ福島県天栄村

  愛犬と一緒に泊まれるリゾートホテルの総務人事／管理職候補★年間休日120日！“ワン”ダフルな職場です気になる

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  仕事内容

  ありのままの大自然を活かした広大な敷地に、 コテージや愛犬と楽しめる施設が点在する複合リゾート施設です。 入社後は総務人事のリーダーとして現場を支えながら、ホテル全体の仕組みを理解し、 将来的にはホテルの管理部門をリードする管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 現在のメンバー男性1名（40代）女性1名（40代） 2名のリーダー（マネジメント）として活躍頂きます。 【具体的には】 ■総務人事業務 ・勤怠管理や社会保険手続き、福利厚生制度の運用 ・採用関連業務（応募者対応や面接対応） ・入社手続きやオリエンテーションの実施 ・事務用品や備品の発注、オフィス環境の整備 ・契約書・請求書の作成・管理、郵便物対応 ・健康診断や慶弔対応などの社内サポート ・業者との連絡・調整 ・チームメンバーの育成や業務指示などのマネジメント ・その他、総務人事に関する付随業務 ⭐️ここがおすすめ ✅️賞与年2回、約3ヶ月分支給！ ✅完全週休2日制の安定した勤務体系！ ✅年間休日120日以上でプライベート両立！ ⭐️PRポイント！ 愛犬と一緒に泊まれるリゾートのホテルバックオフィススタッフを大募集！ 看板犬・ジーナが旅行クチコミサイトでも話題！ ワンちゃんに囲まれながら働けます！看板犬とのお散歩で気分転換も！ フォロワー2万人超えの超人気看板犬です！ そんなジーナと朝夜でスタッフで交代お散歩もしています！（希望制） お仕事の気分転換にもなるのでスタッフにも大好評です〇 ⭐️Instagram @angelforest2525 人気リゾート地での勤務！遠方の方は引っ越し費用の補助もあります。

  求める能力・経験

  ・ホテルで事務業務（人事労務・経理）のマネジメントやリーダー経験のある方 ・PCスキル（Word・Excel）

  事業内容

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