【福島】原発の安全管理・指導／東京電力（6-廃炉-3）

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• エージェント求人

  【福島】年収950～1100万円想定　離職率2%台　1級電気＋現場代理人　原子力工事　メーカー出身者

  950~1100万

  • プラント電気設備設計
  • 工事進捗管理
  • 工事監理
  • 工事計画管理
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 施工監理
  • 受変電設備
  • 電気プラント
  • 電気プラント施工管理
  • 電気設備メンテナンス
  • 電気設備施工管理
  • 発電プラント
  • 発電設備メンテナンス
  • 発電設備設計
  • 発電設備システム設計
  • 発電設備/受変電設備施工管理
  • 発電設備
  • 発電所施工管理
  • 発電所
  • 監理技術者
  • 現場代理人
  • 主任技術者
  • 設備工事

  株式会社関電工福島県双葉町

  【福島】年収950～1100万円想定　離職率2%台　1級電気＋現場代理人　原子力工事　メーカー出身者気になる

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  仕事内容

  【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、『1級電気工事施工管理技士＆現場代理人経験あり（工事規模など関わらず）』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★転勤は基本なし。エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置である事に加え、原子力発電所の設備関連市場を、ほぼ独占している状態であり、電気・計装工事・保守点検の施工管理を幅広く統括します。 ※仮に、ご自宅からの勤務が難しい場合には、 ・赴任補助手当（月6万円支給） ・社宅用意（社員が1万円負担） ・月4回（ほぼ週1回）の帰省往復交通費全額支給 等が適用される見込みです。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950～1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか：気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 ＜関電工の特徴＞ ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを軸に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 ＜ご紹介ポジションの魅力＞ ■原子力発電所工事関連の設計・施工・メンテナンスを幅広く統括。関電工は、原子力発電所の設備関連市場を、ほぼ独占している状態であり、メーカー出身者様もご活躍されています。実際に弊社経由でのご紹介により、精密・計測機器メーカーにて、計装システムエンジニアとして施工管理まで従事されていた方が入社されています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38～40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社における関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に13名、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です（全て無料）

  求める能力・経験

  【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 電気設備分野における施工管理の豊富な経験者 ■ 第一種普通自動車免許 【MUST】 ■ 第三種電気主任技術者有資格者、計装士1級有資格者、消防設備士有資格者、監理技術者有資格者 ■ 電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方 ■ 現場代理人経験者 【求める人材像】 ■ 電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方

  事業内容

  ■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

• エージェント求人

  【福島】1級電気＋施工管理経験　年収800～900万円想定　離職率2%台　原子力工事　メーカー出身者

  800~900万

  • プラント電気設備設計
  • 工事進捗管理
  • 工事監理
  • 工事計画管理
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 施工監理
  • 受変電設備
  • 電気プラント
  • 電気プラント施工管理
  • 電気設備メンテナンス
  • 電気設備施工管理
  • 発電プラント
  • 発電設備設計
  • 発電設備メンテナンス
  • 発電設備システム設計
  • 発電設備/受変電設備施工管理
  • 発電設備
  • 発電所施工管理
  • 発電所
  • 監理技術者
  • 現場代理人
  • 主任技術者
  • 設備工事

  株式会社関電工福島県双葉町

  【福島】1級電気＋施工管理経験　年収800～900万円想定　離職率2%台　原子力工事　メーカー出身者気になる

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  仕事内容

  【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー（未経験領域の場合は現場代理人のサポート役）として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士＆施工管理経験あり（工事規模など関わらず）』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★転勤は基本なし。エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置である事に加え、原子力発電所の設備関連市場を、ほぼ独占している状態であり、電気・計装工事・保守点検の施工管理を幅広く統括します。 ※仮に、ご自宅からの勤務が難しい場合には、 ・赴任補助手当（月6万円支給） ・社宅用意（社員が1万円負担） ・月4回（ほぼ週1回）の帰省往復交通費全額支給 等が適用される見込みです。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800～900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか：気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 ＜関電工社の特徴＞ ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを軸に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 ＜ご紹介ポジションの魅力＞ ■原子力発電所工事関連の設計・施工・メンテナンスを幅広く統括。関電工は、原子力発電所の設備関連市場を、ほぼ独占している状態であり、メーカー出身者様もご活躍されています。実際に弊社経由でのご紹介により、精密・計測機器メーカーにて、計装システムエンジニアとして施工管理まで従事されていた方が入社されています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38～40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に13名、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です（全て無料）

  求める能力・経験

  【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 電気設備分野における施工管理の豊富な経験者 ■ 第一種普通自動車免許 【MUST】 ■ 第三種電気主任技術者有資格者、計装士1級有資格者、消防設備士有資格者、監理技術者有資格者 ■ 電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方 ■ 現場代理人経験者 【求める人材像】 ■ 電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方

  事業内容

  ■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

• エージェント求人

  【福島】2級/1級補の電気　年収696～750万円想定　離職率2%台　原子力工事　メーカー出身者

  696~750万

  • プラント電気設備設計
  • 工事監理
  • 工事計画管理
  • 工事進捗管理
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 施工監理
  • 受変電設備
  • 電気プラント
  • 電気プラント施工管理
  • 電気設備メンテナンス
  • 電気設備施工管理
  • 発電プラント
  • 発電設備
  • 発電設備/受変電設備施工管理
  • 発電所
  • 発電所施工管理
  • 発電設備システム設計
  • 発電設備メンテナンス
  • 発電設備設計
  • 監理技術者
  • 現場代理人
  • 主任技術者
  • 設備工事

  株式会社関電工福島県双葉町

  【福島】2級/1級補の電気　年収696～750万円想定　離職率2%台　原子力工事　メーカー出身者気になる

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  仕事内容

  【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー（未経験領域の場合は現場代理人のサポート役）として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士＆施工管理経験あり（工事規模など関わらず）』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★転勤は基本なし。エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置である事に加え、原子力発電所の設備関連市場を、ほぼ独占している状態であり、電気・計装工事・保守点検の施工管理を幅広く統括します。 ※仮に、ご自宅からの勤務が難しい場合には、 ・赴任補助手当（月6万円支給） ・社宅用意（社員が1万円負担） ・月4回（ほぼ週1回）の帰省往復交通費全額支給 等が適用される見込みです。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696～750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか：気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 ＜関電工社の特徴＞ ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを軸に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 ＜ご紹介ポジションの魅力＞ ■原子力発電所工事関連の設計・施工・メンテナンスを幅広く統括。関電工は、原子力発電所の設備関連市場を、ほぼ独占している状態であり、メーカー出身者様もご活躍されています。実際に弊社経由でのご紹介により、精密・計測機器メーカーにて、計装システムエンジニアとして施工管理まで従事されていた方が入社されています。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38～40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に13名、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です（全て無料）

  求める能力・経験

  【ＭＵＳＴ】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験・免許のある方 ■ 電気設備分野における施工管理経験者 ■ 第一種普通自動車免許 【ＷＡＮＴ】 ■ 第三種電気主任技術者有資格者、消防設備士有資格者、監理技術者有資格者、計装士1級有資格者 ■ 電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方 【求める人材像】 ■ 電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方

  事業内容

  ■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

• 企業ダイレクト

  【郡山/労働安全衛生(EHS)】年休129日/土日祝休み/世界的医薬品メーカー

  500~800万

  ノボ　ノルディスク　ファーマ株式会社福島県郡山市

  【郡山/労働安全衛生(EHS)】年休129日/土日祝休み/世界的医薬品メーカー気になる

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  仕事内容

  郡山工場のEHSチームの一員として、Permit to Work Office機能の運用、コンプライアンス・ギャップクローズ、廃棄物管理、ユーティリティモニタリングなど工場の安全と環境を支える幅広い業務をお任せいたします。 ■作業開始前の要件確認・検証　■安全観察を実施しリスクアセスメントを支援　■EHSコンプライアンスのギャップクローズ活動　■監査準備支援（証憑・ドキュメントの準備・整備）　■廃棄物に関するコンプライアンス運用の支援、委託業者のライセンス更新状況のモニタリング　■ユーティリティ使用量データを収集・モニタリング、Sofiシステムへの報告　■EHSトレーニング資料の作成およびトレーニングの実施・フォローアップ

  求める能力・経験

  【必須】■製造／生産拠点における勤務経験2年以上　 ■コンプライアンス活動および安全運用を支援する経験（特にPermit to Work／LOTO、安全観察の経験）　 ■英語力（日常会話レベル以上） 【尚可】■廃棄物取扱いの事務運用、委託先の調整、環境関連の報告経験 ■監査準備（証憑／ドキュメントの準備・整備）やトレーニング資料の作成・実施を支援する経験

  事業内容

  ◆糖尿病領域（インスリン）、血友病領域（バイパス製剤）、ホルモン補充療法(成長ホルモン)において、製品シェアNo.1を誇るスペシャリティファーマ◆世界74ヶ国に約5万人の従業員が働いており、現在も成長し続けています。

• エージェント求人

  【南相馬】安全衛生担当／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社

  403~602万

  インターステラテクノロジズ株式会社福島県南相馬市

  【南相馬】安全衛生担当／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社気になる

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  仕事内容

  労務グループのメンバーとして、東北支社における安全衛生管理業務全般を担当いただきます。 1.安全管理に関する業務 ・定期的な現場巡視の実施、および不安全行動・不安全状態の是正指導 ・労働災害発生時における原因究明、および再発防止策の策定・展開 ・新入社員、異動者、協力会社社員への安全教育や、危険予知訓練等の体制構築および実施状況の管理 ・各拠点における防火・防災計画作成の補助 2.衛生管理に関する業務 ・定期健康診断・特殊健康診断の受診促進、結果確認、および産業医と連携した事後措置の検討・実施 ・ストレスチェックの実施、高ストレス者への対応、メンタルヘルス相談窓口の運営 ・長時間労働者に対する産業医面談の設定をはじめとする過重労働対策の実施 ・防塵・防毒マスク、保護メガネ、安全靴など、現場に応じた保護具の適切な選定および着用指導 3.法令遵守および委員会運営 ・月1回開催される安全衛生委員会の運営、および議事録の作成・管理 ・労働安全衛生法をはじめとする関連法規の改正情報のキャッチアップ、および社内規程・運用の見直し 4.その他の業務 ・年間の安全衛生基本計画の立案、および実行管理

  求める能力・経験

  必須スキル ・製造業における安全衛生管理、または安全衛生部門での実務経験 ・PCの基本操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車第一種免許 歓迎スキル ・第一種衛生管理者免許 ・安全管理者選任時研修の修了

  事業内容

  ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス

• エージェント求人

  🟦JFEグループ【環境プラントのメンテナンス計画・設計】年収～1,200万・年休126日

  500~1200万

  • 電気設備設計
  • プラント電気設備設計
  • 環境系プラント
  • 環境/リサイクルプラント
  • 計装設備メンテナンス
  • メンテナンス
  • 電気設備メンテナンス
  • 計装設備設計
  • 設備保全
  • 設備保守
  • 計装
  • 発電プラント
  • 計装設備
  • 設備メンテナンス
  • 発電設備
  • 焼却処理
  • 発電設備メンテナンス
  • プラント
  • 電気設備保全管理
  • 電気設備

  ＪＦＥエンジニアリング株式会社福島県福島市

  🟦JFEグループ【環境プラントのメンテナンス計画・設計】年収～1,200万・年休126日気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 JFEグループが納入した環境プラント（ごみ焼却施設・廃棄物処理施設等）のメンテナンス計画・設計を担当します。設備更新・延命化に向けた計画・設計を中心に、受注前の技術提案から受注後の設計業務、新技術・新機器の導入設計まで一貫して携わります。経験を積んだ後は、技術支援業務も担当します。 ＜主な業務＞ ・環境プラントの電気・計装（重電・弱電・計装・システム）の技術提案・計画 ・大型案件の受注後における設計業務 ・機器開発および新技術のプラント適合に必要な設計業務 ・技術支援業務（経験を積んだ後に担当） 【おすすめポイント】 ▼ JFEグループの安定基盤｜環境プラントの更新・延命化を担う社会貢献性の高いポジション ▼ 受注前の技術提案から受注後の設計まで、上流工程を一貫して経験できる ▼ フルフレックス・週2日程度のリモート勤務可・20時以降の残業原則禁止で柔軟な働き方を実現 ▼ 年間休日126日・平均有給取得日数19.4日・初年度最大21日の有給付与など業界トップクラスの就業環境 ▼ 必須資格なし・経験に応じたOJTで専門性を磨けるほか、将来的にはエンジニアリングマネージャー（EM）として大型案件を統括するキャリアも目指せる

  求める能力・経験

  以下、いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方 ・プラント(含む、ボイラー・タービン)での設備保守管理および設計の経験 ・プラントの電気・計装（重電、弱電、計装、システム）の企画、計画、設計の経験 ＜歓迎・優遇条件＞ 電気工事士、電気主任技術者のいずれかのご資格をお持ちの方

  事業内容

  JFEグループの総合エンジニアリング企業として、エネルギー・環境・社会インフラ分野を中心に、プラント・構造物のEPC（設計・調達・建設）から運営・保守まで一貫して手掛けています。売上高360,764百万円の事業基盤を持ち、キャリア入社者は全社員の約25％強を占めるなど、中途入社でも活躍しやすい環境です。資格取得支援・報奨金制度のほか、20時以降の残業原則禁止や有給取得率90％以上を推奨するなど、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。

• エージェント求人

  【原子力】原子力発電所の労働安全に関連した業務【26-原子力-9】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区, 福島県大熊町, 新潟県柏崎市

  【原子力】原子力発電所の労働安全に関連した業務【26-原子力-9】気になる

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  仕事内容

  原子力部門における安全衛生・環境領域のガバナンス業務を担い、発電所の安全かつ安定した運営を支えていただきます。現場と連携しながら、就業環境の整備から規制対応まで幅広く関わるポジションです。 ・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画および管理 ・規制機関による原子力規制検査への対応、社内調整 ・日常的に発生するトラブルへの初動対応と再発防止の検討 など 現場に近い立場で状況を捉えつつ、全体最適の視点から安全基盤を支える役割です。 【責任・期待される役割】 本ポジションは、原子力部門における労働安全衛生運用の中核として、各発電所の取り組みを支えながら全体の高度化を推進する役割を担います。現場の実態を踏まえたうえで、管理と改善の両面から関与いただきます。 ・安全衛生施策の企画・運用状況の管理および改善提案 ・各発電所（複数拠点）への支援・助言および横断的な課題整理 ・規制対応における社内外の調整および説明資料の整備 ・トラブル対応を通じた原因分析と再発防止策の展開 ・安全文化の醸成に向けた施策の検討・推進 専門性を活かしながら、部門全体の安全レベルを引き上げていくことが期待されます。 【採用背景】 福島第一原子力発電所事故の教訓と国際基準を踏まえ、当社では原子力防災体制の強化と「世界最高水準の安全確保」の実現に取り組んでいます。 その中でも、現場の安全を支える労働安全衛生分野の高度化は重要なテーマであり、専門性の向上とノウハウの蓄積を強化しています。 こうした取り組みをさらに推進するため、原子力発電所における建設・保守・施工管理などの現場経験や、高度な専門性をお持ちの方を募集しています。

  求める能力・経験

  【必須】 いずれかを満たす ・プラントや原子力施設での安全衛生業務や原子力発電所での建設・保守作業・施工管理経験者などの経験のある方 ・労働災害を減らすための対策を検討した経験のある方 いずれかを満たす ・プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方（必須ではないが，原子力工学経験者であればなおよい） ・原子力に関する知見をお持ちの方 ＊当社原子力発電所勤務（転勤）も可であること。 　東京や関東圏のみの勤務希望は不可。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善【26-原子力-8】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【原子力】原子力部門の人財育成の推進・改善【26-原子力-8】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所における廃炉作業を支える人財育成を担い、各種研修の企画から運用、改善まで一貫して関与します。現場と連携しながら、運転員や新入社員に必要な知識・技能を体系的に整理し、実効性のある教育プログラムへ落とし込みます。 ・廃炉に必要な技術・知識を整理し、研修プログラムを企画 ・運転員向け訓練の計画立案・実施・運用管理 ・新入社員向け研修の企画・実施・受講管理 ・研修の有効性評価と改善サイクルの推進 ・発電所の関係部署と連携し、現場ニーズを反映した内容に調整 企画から評価まで一連のプロセスを回し、継続的に研修の質を高めていく役割です。日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重で取り組みます。 【責任・期待される役割】 原子力部門の人財育成を推進する中核的な立場として、教育施策の企画・実行を担います。現場との対話を重ねながら、実効性のある研修を形にしていく役割を想定しています。 ・運転員向け訓練および新入社員研修の企画・運用 ・教育プログラム全体の設計と改善の主導 ・現業・技術技能認定に関わる研修支援（必要に応じて） ・関係部署と連携した訓練内容・運用方法の調整 ・研修効果の評価と次施策への反映 特に、将来的な廃炉作業を見据えた訓練のあり方については、現場部門との合意形成を図りながら進めていきます。教育の専門性を活かしつつ、現場に根差した実践的な施策推進が期待されます。 【採用背景】 人財育成機能の強化を目的とした増員です。現在、教育分野では要員不足が続いており、講師層の高齢化も進んでいます。一方で、原子力部門では運転・建設・廃炉といった領域ごとに求められる人財像が異なり、各発電所ごとの特性に合わせた研修最適化が急務となっています。 特に福島第一原子力発電所では、廃炉という前例の少ない領域に対応するため、現場の実態に即した教育設計が求められています。あわせて、基礎的なマネジメント研修や中長期の育成プランの整備も進める必要があります。こうした状況から、現場の声を踏まえながら合理的に研修を設計・改善できる人財が求められています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。 ・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎】 ・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）または研修機関（研修会社など）で、専門知識を要する業務の育成プログラム（100名規模以上）の企画・作成・実施経験（3年以上） ・現場（発電所）のニーズや目的を踏まえ、人財育成プランを企画・設計した経験 ・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）を実務で活用し、現場ヒアリングや課題抽出に結びつけられる。 ・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。 ・コミュニケーションに関する資格を有する。 例） ・ACPA認定コミュニケーション検定上級 ・JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格 ・内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力1級認定資格　など

  事業内容

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• エージェント求人

  【電気エンジニア】廃炉事業×電気・計装設備の施工設計・工事監理（建設／保守）【26-廃炉-12】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【電気エンジニア】廃炉事業×電気・計装設備の施工設計・工事監理（建設／保守）【26-廃炉-12】気になる

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  仕事内容

  廃炉設備における電気・計測制御分野の建設および保守工事に関する施工監理を担当します。現場での実行力と関係者との調整力を活かし、工事の安全・品質・工程を一体的に管理します。 【業務詳細】 ・施工設計の確認、工程調整、図書審査などの事前準備 ・各種工事手続き資料の作成、関係部署との調整 ・現場での安全・品質管理、試験・検査対応 ・不具合発生時の初動対応、是正指示・改善提案 ・複数案件（年間で一定数）をチーム体制（数名規模）で担当 【責任・期待される役割】 電気・計測制御設備に関する工事監理者として、現場での安全性・品質確保を軸に、関係者と連携しながら工事全体を推進します。日々の判断と調整を通じて、トラブルの未然防止と安定運用に貢献します。 【詳細】 ・工事監理における安全・品質の確保と現場判断の実行 ・工程調整や作業優先順位の整理など、実務レベルの意思決定 ・不具合・トラブル発生時の初動対応と関係部門への展開 ・設計・施工内容に対する改善提案および是正対応 ・関係部署・協力会社との連携による円滑な工事推進 【募集背景】 廃炉作業の進展に伴い、関連設備の新設や更新が継続的に発生しています。特に電源・計測制御設備は、廃炉工程全体の安全性と安定運用を支える重要な基盤であり、現場での確実な施工監理が不可欠です。 こうした中で、施工設計の確認から現場管理、トラブル対応までを担う体制の強化が求められています。安全・品質の確保を前提としつつ、複数の工事を円滑に推進できる経験者を迎え、現場力の底上げと監理体制の強化を図るための採用です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・現場工事監理に関わる知識をお持ちの方 いずれかを満たす（※いずれも経験年数不問） ・電力、エネルギー企業での電気・計装部門における設計・施工監理業務を経験している方 ・電気・計測制御関連現場施工監理、監督を経験している方 いずれかを満たす ・電気、電子系学部の大学卒業者 ・電気、電子系の専門学校、高校、高専卒業者 ・電力、エネルギー企業での電気・計装設備設計、施工監理業務を5年以上経験している場合は出身学科は不問とします

  事業内容

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• エージェント求人

  【機械エンジニア】福島第一の廃炉設備×保守・改良および解体工事の計画・監理 【26-廃炉-11】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社福島県大熊町

  【機械エンジニア】福島第一の廃炉設備×保守・改良および解体工事の計画・監理 【26-廃炉-11】気になる

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  仕事内容

  福島第一原子力発電所の廃炉に関連する機械設備工事において、計画から現場監理まで一貫して関わるポジションです。関係部門や工事受注者と連携し、安全確保を前提に工事を円滑に進めます。 【業務詳細】 ・機械設備の工事計画策定（保守・新設・改造を含む） ・工事に伴う安全処置の立案および安全評価の実施 ・現場工事の監理（安全・工程・品質の観点での確認） ・関係部門（運転・電気計装・土木建築など）との調整 ・工事受注者との工程・施工内容のすり合わせ 【責任・期待される役割】 入社直後は、現場の安全管理を中心に業務を担当し、関係者と連携しながら工事の安全確保に寄与していただきます。 【詳細】 ・工事現場における安全管理の実施と状況把握 ・作業手順や安全対策に関する指導・助言 ・運転・運用部門との安全処置に関する工程調整 ・工事受注者との進捗・工程に関する協議 ・工事計画の立案および実行状況のフォロー 廃炉作業の進展に伴い、設備の新規設置や既存設備の改造が増加しています。これにより、従来よりも幅広い工事の計画・管理が必要となり、組織の拡大が進んでいます。特に、これまでに経験の少ない高線量下での解体・除却といった特殊性の高い工事が増えており、安全かつ効率的に進める体制強化が課題です。業務量の増加に対応しながら生産性を維持・向上させるため、現場を主体的に支えられる人材の参画を想定しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・現場作業のリスクを予見し、適切な安全指摘ができる能力 ・社内・パートナー企業双方と誠実に対話できるコミュニケーション力 ・一般的なエクセル、ワード、パワーポイントの使用ができること いずれかを満たす ・プラントにおける工事監理の経験（3年以上） ・現場の安全管理・品質点検の実務経験 【歓迎要件】 ・原子力発電所や重要インフラ施設での現場実務経験 ・ポンプ、弁、熱交換器、空調機、圧縮機、ディーゼル発電機、焼却炉、クレーン等、機械設備の基本構造・用途に関する技術的な知識 ・危険物取扱者乙4、足場組立て等作業主任者技能講習修了、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習修了、有機溶剤作業主任者技能講習修了、玉掛技能講習修了

  事業内容

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