姫路◇ECサイト運営|年休125日/月平均残業10H/ゴルフ好きが集まる職場◎
310~420万
第一ゴルフ株式会社
兵庫県姫路市
310~420万
第一ゴルフ株式会社
兵庫県姫路市
ECサイト運営
ゴルフアイテムを扱う当社のオンラインサイトの運営全般をお任せします!※必須資格なし 経験に応じてお任せする案件を確定します◎ ≪具体的な仕事内容≫ ●コーポレートサイト/ECサイトの管理・運用保守 ●社内のIT資産管理/整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施 ●社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務など ≪ 歓迎資格 ≫ITパスポート/基本情報技術者などの資格 【変更の範囲】会社の定める業務全般
【 いずれか必須 】 目安社会人歴~15年目程度 ■WordPressのWEBサイトの運用経験 ■ECサイトの運用経験 ■社内SE・ヘルプデスクなど情報システム関連部署でのご経験 【 求める人物像 】好きなゴルフをもっと世の中に広めたい!という思いを持っている社員が多数在籍しています。ゴルフをする方・テレビ等でゴルフをみるのが好きな方で上記の要件に当てはまる方はぜひご応募ください ◆自社製品等の販売成績の成果が月々の給与に反映されます。 ◆等級制度が細かく設定されており、レベルアップを実感しやすいす。 【待遇】ゴルフ奨励金\5000/月×2回、無料打ちっぱなし
基本情報技術者 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
310万円~420万円 月給制 月給 220,000円~350,000円 月給¥220,000~¥350,000 基本給¥200,000~¥311,775 固定残業代¥20,000~¥38,225を含む/月
会社規定に基づき支給 月2万まで
07時間30分 休憩90分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:12.0時間/月
年間125日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収について】・入社年次:6年目 次長 ・年収:420万円 【成果給】自社製品及び工房(地クラブ)の売り上げにより成果給を毎月支給
ECの拠点には約40名ほどのスタッフがいます。 社員同士の仲は良く、休日に社員同士でゴルフを回ったりもします。
当面無
兵庫県姫路市山田町牧野499
JR播但線仁豊野駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
車・自転車通勤可/駐車場完備◎
【変更の範囲】会社の定める事業所
自転車通勤可(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無 会社の希望で転居が伴う異動がある場合は、 家賃の一部を負担致します。
有
昇給年1回/賞与年2回(7月・12月/約2~3か月分)/制服あり/財形貯蓄制度/車通勤可/駐車場完備/ゴルフ待遇他
◆年間休日125日(年間必須取得の有給5日間含む) ■各種社会保険完備 ■退職金制度あり ■育休・産休制度(取得実績あり)
1名
2回
筆記試験:無 1次面接後にWEB適性検査あり
■1958年創業のゴルフ用品販売店。オンラインショップも展開し販路拡大! ■ゴルフ業界の成長分野であるカスタムメイドのリーディングカンパニーとしてさらなる躍進を目指します!
【ゴルフ待遇の補足】◆ゴルフ奨励金が月2回、1回当たり5000円支給◆コンペ年2回(全員参加、豪華景品あり)◆クラブ改造・改良チ ューンアップなどいじり放題◆試打ラウンド(メーカー随時主催)◆無料打ちっぱなし(店内試打室)等 【評価制度の補足】 ◇成果給…自分でカスタマイズした自社製品及び工房(地クラブ)の売り上げが反映。過去実績:月5万の方もいらっしゃいました。 ◇等級制度…店員~主任~次長~店長など、細かく定められたグレードがあり、また各グレードの中でもレベル分けが成されています。知識や接客レベルの向上を目に見える形で実感することができます。 【働き方について】◇基本的に月6~8日の休みでシフトを組みます。シーズンにより業務量のばらつきがあるので、閑散期には5~10連 休を取得する場合もございます。◇2ヶ月前程度に一か月のシフトを作成しており、自分の予定が組みやすいです。 【ゴルフ用品への理解について】毎週、新製品の勉強会があります。日々新しい知識を吸収できる環境がございます。
〒670-0854 兵庫県姫路市五軒邸3-45
姫路本店、神戸垂水店、伊丹店、堺店、箕面北摂店、自社工場、ゴルフスタジオ24江坂店、ゴルフスタジオ24姫路城東店
【ゴルフ用品の企画・製造・販売】自社製品の販売あり 【ゴルフスクールの運営】
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~557万
BREEZE(ブリーズ)などの子ども服ブランドを展開する当社にて、自社EC・外部モールサイト運営業務全般をお任せします。 売上計画管理などEC事業の販売面において、リーダー候補としてメンバーと共に利益目標の達成を目指せる方を募集します。 ■具体的な業務: ・自社、外部モール(楽天、ZOZO、楽天ファッション等)運用管理 ・SNS運用管理全般(Instagram、LINE等) ・販促イベント立案実施 ・サイト分析(アクセス・購買者軸) ・外部ベンダー折衝、社内要件の取り纏めと進行管理 ・広告代理店への出稿、予算管理 ・EC戦略、各モール予算を既存責任者と立案 ・実店舗との調整(連動企画・独自企画)など
■必須条件: ・ECサイトの運営経験(自社サイト・外部モール問わず)
子供服・ベビー服、雑貨の製造・小売・卸売 《販売先》全国有名子供服・雑貨・専門店
350~550万
▼おすすめ ★キッズアパレル業界で注目の企業!EC販促の中心メンバーとして活躍 「BREEZE」「apres les cours」など人気ブランドを展開する株式会社F・O・インターナショナルで、EC販促・ディレクション業務を担当。楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023受賞など、実績ある企業で経験を活かせます。 ★フレックスタイム制&残業少なめで働きやすい コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム7:00~20:00の柔軟な勤務体系。月残業平均10時間、毎週水曜はノー残業デー。年間休日125日で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ★女性活躍・福利厚生が充実!安心して長く働ける環境 兵庫県・アパレル業界初の「プラチナえるぼし」認定企業。育児短時間勤務(小学校2年生まで)、産休・育休制度、各種祝い金、インフレ手当支給実績など、社員を大切にする制度が整っています。 ▼お仕事内容 これまでの経験を活かしていただき、ECサイトの販促、ディレクション業務に従事いただける方を募集します。 ■具体的な業務: ・p.premierのEC販促ディレクション/撮影/SNS運営 ・新ブランド/コンテンツのEC販促ディレクション/撮影 ・SNS運用管理全般(Instagram) ・LP、バナーの企画~依頼(LP・バナー等) ・撮影ディレクション(コーディネート組/スタジオ選定/撮影現場業務) ※ご経験に合わせて担当いただきます 【PR】「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023」受賞 ●会社概要 株式会社F・O・インターナショナルは、ベビー・キッズ領域における総合アパレルメーカーです。 商品の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPAモデルを確立し、全国のショッピングモール等に約250店舗を運営。「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」「F.O.KIDS」など、多彩なブランドを手がけています。 小売・卸・ECを組み合わせた三位一体のビジネスモデルを推進しており、自社ECサイト「F.O.Online Store」をはじめ、ZOZOTOWNや楽天など主要モールにも出店。店舗とECの融合によるオムニチャネル戦略を強化しています。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。 キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業(体操教室)などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月 女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・通勤費支給(上限あり)
■必須条件: ・販促もしくは販促ディレクション経験 ■歓迎条件: ・SNS運用経験
子ども服・雑貨ショップの卸販やFC取引
350~500万
▼おすすめ ★子ども服業界トップクラスのEC事業に携われる! 業界内で高いシェアを誇るブランドのECサイト運営に関わり、企画・分析・改善まで幅広く経験できます。 ★フレックス制度&年間休日125日で働きやすさ抜群 コアタイムありのフレックス勤務、ノー残業デーも導入されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ★自社で企画・製造・販売まで一貫体制!アイデアを形にできる職場 店舗との連携企画やブランディングにも関われるため、EC運営にとどまらず幅広い視点で活躍できます。 ▼お仕事内容 自社ECサイトおよび各モールのECサイト運営や売上計画管理など、当社EC事業の販売面においてリーダー候補としてメンバーと共に利益目標の達成を目指せる方を募集します。 これまでのご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。 ・自社サイト、モールサイト(楽天、ZOZO、楽天ファッション等)の運用管理 ・MD部門にて設定された数値を達成するためのイベント立案と実施、およびブランディング領域含むサイト運用計画の立案と実施 ・自社サイト分析(アクセス・購買者軸)、分析からの仮説、実行、振返り ・ECシステム開発会社やデザイン会社など外注との折衝、社内要件の取りまとめと進行管理 ・WEB系広告代理店への出稿、予算管理 ・EC戦略、各店予算を既存責任者と立案 ・実店舗部門との調整(連動企画・独自企画) ■組織構成: ネット販売部 販売チーム 10名 チャレンジ精神を重視する企業文化で柔軟なアイデアを形にする機会も多数あるので、自律的かつ前向きに業務を進められる方にとっては仕事を楽しめる職場です。20代~30代が多く活躍しています。 <当社について> ・子ども服を中心に、商品の企画から製造・物流・販売までを一貫して自社で行うアパレル企業です。 ・当社商品を取り扱う販売先は全国に約700店舗、直営店は約300店舗あります。 ・EC事業も積極的に進めており、子ども服業界内においてトップクラスの規模です。 ・年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 業績が落ち込んだ時期もありましたが、経営体制の見直しを進め、コロナ禍でも実店舗会員のECへの送客を進めたことで業績も回復。今後は店舗数を維持しながらEC化率を引き上げ、『ICE RING』をはじめとするアパレル商品以外の開発により、業績拡大及び再成長を目指していくとともに、会社としても次なるステージである“上場”を目指していきます。
■必須条件: ・ECサイト運営の経験がある方
「ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ」 そんな思いから98年に起業。 実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。 創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。 キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
350~550万
自社ECサイトおよび各モールのECサイト運営や売上計画管理など、当社EC事業の販売面においてリーダー候補としてメンバーと共に利益目標の達成を目指せる方を募集いたします。 【詳細】自社サイト、モールサイト(楽天、ZOZO等)の運用管理/イベント立案と実施、およびサイト運用計画の立案と実施/自社サイト分析(アクセス・購買者軸)、分析からの仮説~振返り/SNS(Instagram、LINE等)運用管理/ECシステム開発会社やデザイン会社等との折衝、社内要件の取りまとめと進行管理/WEB系広告代理店への出稿、予算管理/EC戦略、各店予算を既存責任者と立案/実店舗部門との調整(連動企画・独自企画)
【必須】ECサイトの運営経験(自社サイト・外部モール問わず) ※社会人経験目安:3~15年程度 【当社について】コロナ禍に店舗会員をECへ送客、合わせて在庫集約を進めたことで大幅にEC化率が上昇。今後は「玩具・生活雑貨・ICE RING」をはじめとする非アパレル商品の開発や異業種コラボ、教育事業の拡大により『子ども関連総合企業』を目指します。
■子供服・ベビー服、雑貨の製造・小売・卸売 《販売先》全国有名子供服・雑貨・専門店
300万~
直販部の売上拡大に向けて、直販部で販売する商品の企画・製造・発送・販促と多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ■具体的には… ●生産関連業務 商品生産、新製品設計、FressE対応(生産計画/指示書作成/指示書登録/在庫移動等)、半製品移動 ●出荷業務 出荷現場作業、リフト作業、出荷事務対応、DR書類作成 ●イベント出店時 出店準備、搬入搬出、搬入車両運転、販売員 ●ECサイト関連業務 自社サイト運用、他サイト運用、システム対応(返品処理、コード登録、新製品登録等)、商品写真撮影、撮影モデル、Instagram運用、顧客対応、雑貨の作家対応 ●その他:コスト試算
《必須》 ◆食品への興味関心がある方 《歓迎》 ・通販事業やECサイトなどの受注業務のご経験 ・ECサイト運営のご経験 ・食品等メーカーでの出荷業務のご経験 ・ECサイトやWebマーケに興味がある方 ・様々な分野に興味を持ち新しいことに取り組みたい方
フリーズドライ製品の製造
450~600万
仕事内容 テレビやインターネットが使えるようにするケーブルや機器を販売するECサイトへの問い合わせを対応していただきます。 ・お客様からの問い合わせ対応(電話/メールなど) ・納期や商品に関するお客様の相談への対応、他部署へのエスカレ ・お客様へのアフターフォローコール ・お客様の声を元にサービスや商品の改善案検討・提案 ・顧客対応の分析、対応フロー改善策検討 ※業務を理解したら、問合せ対応8割、企画改善活動2割を想定 メインミッションは、カスタマーサポートの運用と改善です。 ◎問合せ内容 ・注文の在庫 ・納期の質問や調整依頼 ・返品依頼 ・機器の仕様 ・性能の質問や選定相談 ・不具合による交換対応依頼 ・見積依頼等 PRポイント ・創業以来増収・増益の成長中企業 ・年休122日・転勤無しで長期就業可能な環境 ・ECに特化して、テレビやアンテナ、情報通信機器などの放送通信関連の工事用資材を企画・製造販売する企業
応募条件 ■必須要件: ~業界未経験歓迎~ ・バイヤー経験 ・エクセル経験(関数、ピボットテーブル) 歓迎条件 ■歓迎条件: ・ECサイトでのバイヤー経験
-
1000~1250万
・ EC事業の責任者として事業利益の最大化に努める ・ ECでのビジネス戦略の立案とその実施(集客、販促施策の企画、MD、コンテンツ開発等) ・ システムサービスの改善、拡充 ・ 物流他オペレーション全体の改善及び効率化
・ ECサイト運用の責任者経験2~3年以上ある方 ・ アパレル、ファッション、小売り業界でのECサイト運用経験者 ・ コーディングスキル(HTML、CSS、クロスブラウザチェック等) ・ 自らEC売り上げ拡大の戦略立案と実施を行った方 ・ アパレル、ファッション、小売り業界でのECサイト運用経験者
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350~500万
自社ECサイト及び各モールのECサイト運営や売上計画管理など、同社EC事業の販売面においてリーダー候補としてメンバーと共に利益目標の達成を目指せる方を募集します。 これまでのご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ・自社サイト、モールサイト(楽天、ZOZO、楽天ファッション等)の運用管理 ・MD部門にて設定された数値を達成するためのイベント立案と実施及びブランディング領域含むサイト運用計画の立案と実施 ・自社サイト分析(アクセス・購買者軸)、分析からの仮説、実行、振返り ・ECシステム開発会社やデザイン会社など外注との折衝、社内要件の取りまとめと進行管理 ・WEB系広告代理店への出稿、予算管理 ・EC戦略、各店予算を既存責任者と立案 ・実店舗部門との調整(連動企画・独自企画) ※無期雇用 ※変更の範囲:会社の定める業務
<求める人物像> ・ECサイトの運営経験
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300~300万
宅配ギフト企画・アイスクリーム・デザート製造・加工などの事業を展開する同社にて、ECサイトの運営をお任せします。 ■オンラインストア(楽天や自社サイト)の運営・顧客・資材管理 ■受発注対応 ■配送手配 ■一部請求手続き 等
【必須】 ・何らかのECサイト運営の経験がある方 →受発注や請求書・在庫管理、配送手配 等
冷凍スイーツを中心とする食品宅配ギフトの企画・開発および卸売業
500~600万
■WEBデザインを中心としたECサイト運営 ・UI、UXを意識したECサイトのWEBデザイン、コーディング ・商品情報の登録、管理 ・販促物(主にWEB)の制作 ・販促施策の実行(メルマガ、WEB接客等)
【必須】 ・ECサイト運営経験3年以上 ・Photoshop、Illustratorを使ったWEBデザインの実務経験 ・HTML、CSSを使ったコーディング経験 【歓迎】 ・SNS、メルマガ作成 ・Premiere Proなどを使用した動画編集 ・チラシ、カタログなどの印刷物のデザイン ・ライティング(本文、キャッチコピー) ・ECサイトのマーケティング、企画、販促経験 ・楽天、Yahooショッピングなどのモール運用経験
お菓子文化を築く企業