【札幌/人事部門】グループ6法人の人事制度企画などをお任せ/働き方改革推進中
400万~
株式会社ホンダカーズ札幌中央
北海道札幌市白石区
400万~
株式会社ホンダカーズ札幌中央
北海道札幌市白石区
人事企画/制度設計
評価人事
社員教育/研修人事
■札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、管理部門として人事に関する業務をお任します。※企業単体でなくグループ6法人の業務を行います。 【業務詳細】■人事制度に関する企画・運用 ■研修制度(新入社員・管理職など)に関する企画・運用 ■評価報酬制度管理 ■従業員エンゲージメント施策 ■各組織課題の抽出 【採用背景】大きな変革を迎えている自動車業界の中で、時代に即した会社を目指すために、既存の制度を見直す必要があります。現担当者と一緒に制度改革に臨む強い意志と知見を持つ方からのご応募をお待ちしております。
【経験不問】【求める人物像】■現状の課題を整理し、必要な施策を検討するためのロジカルシンキングができる方 ■既存の枠組みに囚われず自由な視点で物事を思考してみたい方 ■入社後はじっくり腰を据えてキャリアを積み、長くご活躍いただくことを期待しています。また周囲のメンバーと協力しながら、人事・研修制度だけではなく現状の業務内容・業務フローについても、今後よりよいものに改善いただくことを期待しています。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~ 月給制 月給 220,000円~ 月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
09:00~17:45 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1984時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間113日 内訳:火曜 水曜、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 特別休暇あり(慶弔など)
その他(毎週火曜日・水曜日定休/GW/夏季)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日について】 基本的には火水休みとなりますが、月に1~2回程度水曜日に出勤することがあります。その場合は他の曜日(土日可)に振り替えて頂きます。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
管理本部人事労務課
無
北海道札幌市白石区南郷通3丁目南7-13 ホンダカーズ札幌中央南郷通店2階
札幌市営地下鉄東西線白石駅
屋内全面禁煙
有 独身寮(札幌市白石区)
有
ホンダ販売共済会福祉制度/従業員車両販売制度/確定拠出年金制度/提携保養施設宿泊補助制度
1名
2回
筆記試験:無 1次選考時に適性検査有 ※1次選考(人事担当)→2次選考(役員)
■ホンダの販売店として、札幌市内および江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点11店舗と中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開。残業は20時間/月程度、土日の有給休暇取得など柔軟な働き方ができる環境を整備!
【年収例】400万円/25歳・経験1年/月給22万円+諸手当+残業(10時間程度)+賞与 500万円/30歳・経験1年/月給25万円+諸手当+残業(20時間程度)+賞与 【賞与実績】2024年実績:5.0ヶ月(基本支給4.0ヶ月、業績連動) 【働く環境について】※中途入社者が多く、メンバー各々が前職での様々な知識・経験を活かしながら当社の業務に活かしている職場環境です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土があり、提案しやすい、風通しの良い企業風土が特徴です。 ※チームワークを重視しており、互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。 ※社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画されております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長く安心して仕事を続けていける環境です。 (参考)5年毎の社員旅行有(実績:タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他)次回50周年旅行は2025~2026年実施予定。
〒003-0022 北海道札幌市白石区南郷通3丁目南7-13
販売店(南郷通,厚別,厚別中央通,新札幌,月寒,清田,東苗穂,江別,北広インター,恵庭,千歳)、U-select(新さっぽろ,札幌東)、ボディサービス(白石,札幌)
■事業内容: 1.新車(Honda車)の販売 2.各種中古車販売 3.自動車整備・修理・点検・車検・板金・塗装業務 4.部品・用品の販売 5.レンタカー・カーリース 6.損害保険代理業
札幌ホンダ株式会社、株式会社ホンダレンタリース札幌、株式会社ホンダデポックス札幌センター、株式会社ライズコーポレーション、株式会社ホンダパルズ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 24,500百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 22,800百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~400万
管理部にて人事・採用アシスタントとして、以下の業務をお任せいたします。(ご本人のご経験・ご志向に応じてお任せする業務の範囲については決定させていただきます) 【主な業務】 ・求人票の作成および求人掲載サイトの更新 ・応募データの管理(履歴書・職務経歴書データの整理・管理) ・サーチ&スカウト業務のサポート ・面接の日程調整および結果のご連絡 ・面接当日の受付対応、会場へのご案内 ・内定通知書や労働条件通知書の作成、社内稟議の準備・手続き、送付業務 ・入社手続きに関するサポート業務 ・人材紹介会社や派遣会社との契約書締結・更新のサポート… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方 複数の業務をスピーディーかつ正確に処理できるマルチタスク能力がある方 基本的なPCスキル(Word、Excel、メール操作)
■北海道内では希少な本格的なコンサルティングファーム 北海道共創パートナーズは、北海道最大の銀行(貸出金、メインバンク数等)である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、日本人材機構(当時。現在は事業終了)と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
382~477万
当社の総務部門として、下記の業務を中心に総務業務全般をお任せ致します。 【業務内容】 ■勤怠管理 ■給与業務 ■社会保険・労働保険の取得、喪失、各種変更手続き ■年末調整業務 ■経費精算、支払処理 ■電話・来客対応 ■社内規程の管理、運用 ■社内行事・会議運営サポート ■施設管理・備品調達 ■その他、総務業務全般 その他ご経験に応じてお任せする業務を考慮いたします。 【業務ステップ】 (1) 先輩のフォローを受けながら、総務・労務業務の流れを確認し、当社の給与・社会保険業務を段階的に理解していただきます。 (2) 業務に慣れた後は、給与・社会保険業務の主担当として、約350名規模の実務を責任をもって担っていただきます。 (3)後輩スタッフの指導や業務改善にも関わり、チーム全体の安定運用を支える中心的な役割を担っていただきます。 【部署構成】 男性:6名 女性:2名 合計:8人(支社長含む) … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・総務部門での業務経験をお持ちの方(給与計算および社会保険手続きの実務経験) ・社会人経験5年以上の方 ・普通自動車免許(AT限定可)
全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 BYD正規ディーラー事業(北海道・沖縄県) 不動産活用事業 オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発 自動車の賃貸借事業 社内外のクリーニング・写真撮影等の自動… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
365~423万
事務総合職として管理業務をお任せします。 下記のいずれかの業務を適性に応じてお任せいたします。その後もジョブローテーションで幅広く経験していただけますので、将来的には事務系のスペシャリストを目指せます。 【経理】預貯金管理・資産管理・資金繰り 【労務】給与計算・勤怠管理 【出荷管理】製品・原料の需給の事務業務 【総務】厚生施設の組織管理 ■組織体制 同部署には5名の社員が所属しています。 50代男性1名(マネージャー)/30代男性1名(アシスタントリーダー)/30代女性1名/30代男性1名/20代男性1名 ■教育体制・キャリア 入社後はOJTで育成していきます。簡単な業務からお任せしますで、当社商品や全体の流れを把握しながら身につけていきましょう。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ・事務職としてスキルアップしたい方
十勝浦幌森永乳業株式会社は、森永乳業のグループ会社として北海道の新鮮な生乳から、美味しく、安全・高品質・安心な牛乳、乳製品を製造しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~749万
◇どんな会社? 北海道の暮らしや産業を支える「電気」を供給するインフラ企業です。東証プライム上場の安定基盤を持ち、地域に根差した事業で長年信頼を築いています。近年は再生可能エネルギーや脱炭素化にも積極的に取り組み、未来のエネルギー社会にも挑戦中。安定と挑戦の両方をバランス良く兼ね備えた会社です。 ◇どんな仕事? 人事労務として、社員の働きやすい環境づくりを支えるポジションです。制度設計から採用、労務管理まで幅広い業務に携わります。 ・人事制度・評価制度の運用・改善 ・新卒/中途採用業務 ・勤怠管理、労務対応、労働組合対応 ・社会保険・給与関連の手続き ・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生管理や働き方改善の推進 まずは経験のある分野からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。 ◇この仕事の魅力 会社全体を支える“人”に関わる重要なポジションです。制度づくりや採用など幅広い経験を積めるため、人事としてのスキルアップに最適。また、インフラ企業ならではの安定性に加えて、残業少なめ・有給取得率の高さ・育休実績など働きやすさも抜群。長く安心してキャリアを築けます。
【必須】 ・普通自動車免許(AT可) ・人事労務の実務経験(制度/採用/労務いずれか) 【歓迎】 ・大手企業またはインフラ業界での経験 ・人事制度設計の経験
電力供給事業(発電・送電・配電)を中心に、再生可能エネルギーの開発・運用などエネルギー関連事業を展開
300~450万
総合職としてご入社頂き、適性やスキル、本人の意向、社内状況を考慮して下記いずれかに配属いたします。 【配属先と想定される業務】 ■総務課 ・備品や施設管理、契約書など書類管理、人事労務業務、広報など ■経理課 ・仕訳や伝票管理、経費管理、請求書管理、売掛金と買掛金の管理、月次決算など ・観光課(観光バス運行に関する受注から運行までを担当) ・貸切観光バスの営業、企画、見積作成、運行予定に合わせた各種手配、運行指示など ■営業課(路線バスに関する業務を担当) ・国や北海道、市との調整(補助金関連など)、ダイヤ作成、広告営業(ラッピングバス、中吊り広告)など ■運行管理部門 ・路線バスなどの運行管理業務(ドライバーの勤務管理など) ※バス運行に関する業務は一見ルーティンワークに見えがちですが、季節により様々な業務が発生いたします。一貫して携わることができるので、その分やりがいも大きい仕事です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車運転免許
バスの運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
320~420万
・総務職: ※一般事務(未経験歓迎) 下記の業務になります。 ・一般的な総務・経理の業務を行っていただきます。 ※ご経験を踏まえ業務スタートし、将来的に複数の領域をお任せする予定です。 ※経理業務及び総務領域の経験のある方歓迎! 【配属先】 旭川支店… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・一般事務に関心のある方、歓迎! ・基本的なPC操作(Excel/Word) ・電話対応
・建設コンサルタント (道路部門:鋼構造及びコンクリート部門: 河川、砂防及び海岸・海洋部門:建設環境部門) ・測量業 ・地質調査業 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~550万
◇どんな会社? 2003年に北海道帯広市で創業し、 「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念のもと成長してきた住宅メーカーグループです。 北海道内トップクラスの販売実績を誇り、東北エリアへも事業拡大。 2024年6月に東証グロース市場へ上場し、現在もM&Aや組織拡大を進める成長フェーズにあります。 社員同士がニックネームで呼び合うなど、フラットで風通しの良い社風も特徴です。 ◇どんな仕事? グループ会社5社の中途採用を一気通貫で担う人事ポジションです。 母集団形成から入社まで、採用の上流~実務まで幅広く携わります。 <主な仕事内容> 求人票作成、媒体選定、広告出稿・効果改善 人材紹介会社とのリレーション構築・折衝 応募者対応(連絡、選考案内、日程調整など) 書類選考、適性検査案内 一次面接実施、面接同席、評価連携 内定出し、条件提示、入社フォロー 採用戦略の立案、手法改善(ご経験に応じて) ※採用担当として裁量大きく関われる環境です。 ◇この仕事の魅力 上場直後・成長フェーズの人事を経験できる グループ5社の採用に携われるスケール感 採用戦略など「上流」に関われる裁量 札幌本社・転勤なしで腰を据えて働ける 事業成長に直結する採用を主体的に推進できる
【必須】(いずれか) 人材業界での法人営業またはキャリアアドバイザー経験 事業会社での採用担当経験 数値目標を追った営業経験 【歓迎】 普通自動車運転免許
住宅建築・不動産事業を中心としたグループ会社の経営管理 (北海道・東北エリアを中心に展開する住宅メーカーHD)
336~420万
ホテルの人事労務実務全般を担当していただきます。 【給与計算・勤怠管理の補助】 ・「マネーフォワード」を使用した勤怠データのチェック・修正 ・給与計算のデータ入力、書類照合 ・従業員の入退社に伴うデータ登録、社会保険手続きのサポート 【採用・教育の補助】 ・求人媒体の管理、面接スケジュールの調整 ・入退社オリエンテーションの調整・実施 ・企業説明会の企画・実施(資料準備、当日の運営・プレゼン) 【その他】 ・電話・来客対応、備品管理、各種証明書発行など… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・人事労務のご経験(特に給与計算・社会保障・勤怠管理のご経験) ・Excel・Wordなどの基本操作
パークホテルグループのホテル事業運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
321~380万
労務課にて下記業務をご担当いただきます。 急成長の事業基盤を支え社員のウェルビーイング実現をサポートするポジションです。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 出店加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的にはこれまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください! 【人員構成】 ・MG1名+スペシャリスト1名+スタッフ3名+アルバイト3名 ※東京・札幌の2拠点で組織運営をしております。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・労務経験3年以上 ・以下の業務のうち3領域程の業務経験 ・社保手続き ・入退社、有期雇用契約 ・勤怠管理 ・給与計算 ・安全衛生関連(労災・衛生委員会) ・就業規則改定
loIve事業(女性専用ホットヨガスタジオ) Surf Fit事業(サーフエクササイズスタジオ) pilates K事業(マシンピラティス専門スタジオ) REDY'S GYM事業(グループマシン筋トレスタジオ) NOBEE STRETCH事業(ストレッチ&筋トレスタジオ)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~1200万
現在当社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。 【業務詳細】 ・給与計算 ・報酬・福利厚生 ・人件費計画 ・制度改定の施策立案 ・グループ内外へのメッセージ発信方法の検討など 人事総務部 人事グループ(5名) グループ長1名(40代)、リーダー1名(40代)、メンバー3名(50代2名、20代1名)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
いずれか必須 ・人事としての実務経験 ・人材業界での営業経験
コンピュータシステム、ハードウェア、ソフトウェアの企画、設計、開発、製造、販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。