【設備管理(総合職)】/ 営業・顧客折衝の経験が活かせます◎/平均残業20h/内勤
452~530万
三井不動産ファシリティーズ株式会社
東京都23区内, 神奈川県, 千葉県
452~530万
三井不動産ファシリティーズ株式会社
東京都23区内, 神奈川県, 千葉県
建築設備メンテナンス
三井不動産が所有するオフィスビル・商業施設の設備管理(総合職) 設備実機を備えた施設での研修体制も充実!ぜひご覧ください。 https://www.mitsui-fc.co.jp/recruit/facility/ 【詳細】ビル・商業施設等の管理/集中管理室でのモニタリング/日常点 検/定期点検/法定点検/設備メンテナンス/総括管理・保守管理計画・立案・実施等のマネジメント/外注管理/テナント対応等 【労働環境について】基本日勤の就業時間17:30以降の業務については、当直担当に引き継ぐため、残業は恒常的に少なく、平均月20h程度。当直は月4-8回あるが仮眠7時間あり、ベットでしっかり休めます。
★完全未経験・第二新卒の方歓迎!!! 【求める人物像】 コミュニケーションスキル・素直な人柄(協業者との連携が多いため) 【キャリア】設備管理のリーダーであったり、清掃や警備職もまとめる物件のリーダーとして、物件の価値を高める仕事にチャレンジすることが出来る環境です。過去の候補者で現職ではキャリアアップ出来ない、昇給が見込めないという想いで入社された方が上記キャリアを実現されている例もあります。【将来性】今後も三井の大型物件の管理受注見込みがあり、管理物件増加に伴い管理職等のポスト数も増加。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
452万円~530万円 月給制 月給 238,000円~ 月給¥238,000~ 基本給¥238,000~等を含む/月 【 賞与 】年2回(昨年度実績:5ヶ月)【 昇給 】年1回 ■当直手当2,000円/回 ■日夜勤手当4,000円/回
会社規定に基づき支給
(例1)552万円 入社5年目(月給291,000円+各種手当+賞与) (例2)615万円 入社10年目(月給324,000円+各種手当+賞与) (例3)736万円 入社15年目 管理職(月給397,000円+各種手当+賞与)
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間150時間~172.5時間 ■9:00~翌9:00 当直勤務 ■17:00~翌10:00 日夜勤勤務 ※詳細は備考欄参照
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて支給 平均月20h程度 ※シフトについて備考欄参照
年間120日
入社直後10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月後使用可。※入社日により変動
その他(※欄外に記載)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務詳細について】 日勤/9:00~17:30(実働7.5h、昼休憩1h) 当直/9:00~翌9:00(実働15h、昼・夜 各休憩1h、夜間休憩7h)当直手当2,000円/1回 日夜勤/17:00~翌 10:00(実働15h、夜・朝 各休憩1h)日夜勤手当 4,000 円/1回 ※4週8休のシフト制 ※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報等に備える「待機時間」が発生 ※始業・終業時間は、配属先により変更となる可能性あり 基本給についてはご経験などを加味し面接時にご提示いたします。 【業務内容の変更の範囲】:会社の指定する範囲 【就業場所の変更の範囲】:会社の指定する範囲
入社後、決定致します。
当面無
東京都23区内
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
千葉県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京23区内が中心(日本橋/霞ヶ関/新宿/千葉/神奈川 他 等)本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)※配属先により異なる
無
有
■家族手当■児童手当■時間外手当■資格手当■資格取得の費用負担■団体生命保険■奨学金代理返還制度
【奨学金代理返還制度】 ・月額上限10,000円、29歳まで)※2026年4月導入 【有給休暇】 ・入社3か月後より使用可能 ・入社直後最大10日。入社日によって変動あり。 【各手当】 ・別途「当直手当」「日夜勤手当」が、勤務回数に応じて、追加支給されます <当社が考える会社の姿> ・多様化・高度化するニーズ・時代に合わせてより進化したサービスを提供し、顧客より高い評価を得る必要がある中で、その進化を支えるものは人材(人財)・活力であり、社員が生き生きと、今後も働き続けたいと思う会社であることが、何よりも重要と捉えています。
5名
2回
筆記試験:有(SPI) 選考については下記参照
■昭和32年創業以来、三井不動産グループにおけるビル管理事業の中核を担う企業として都市生活を支え、ビル管理業の 発展に貢献。『霞が関ビルディング』『東京ミッドタウン日比谷』『ダイバーシティー東京プラザ』等の物件を管理。
※1.書類選考から内定までは1ヶ月を予定。 ※2.入社日に関しては内定時に現職の状況を踏まえ、ご相談の上決定させて頂きます。 【三井不動産グループだから担当できる案件・キャリアアップのフィールドには最適の環境です】 日本を代表する総合ディベロッパー・三井不動産100%出資のオフィスビル・施設の建物管理を一手に担う。 霞が関ビル/東京ミッドタウン日比谷/日本橋三井タワー/ダイバーシティー東京プラザ 等、他社では絶対に管理できない案件です。 【有給休暇について】有給休暇は毎年1/1を起算日として付与されます。初年度は入社したタイミングにより有給付与日数が変動。 【休日について】年間休日は暦に合わせて同日数を設定(4週8休制による年間120日以上+夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇)
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-8-1虎ノ門ダイビルイースト9F
【エリア】都内(新日本橋/新宿)神奈川、千葉他
■事業内容:オフィスビルや商業施設の管理(設備/清掃/警備) ■エリア:東京23区メイン【物件例】新宿三井ビル/日本橋三井タワー/霞が関ビルディング/東京ミッドタウン日比谷/赤坂Bizタワー/ダイバーシティ東京プラザ
■三井不動産ファシリティーズ・ウエスト/ファースト・ファシリティーズ千葉
非公開
三井不動産株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 37,200百万円 | 2,480百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 38,200百万円 | 1,610百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~750万
医薬品製造設備の導入検討、工事計画、工事管理などをご担当いただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。※建設作業は伴いません。 ■設備メーカーや工事業者を選定/比較検討後、社内稟議を取って発注し、設備導入から試運転までの工事管理を行います。■導入時には能力検証のバリデーションも行います。■製造設備や検査機器、空調や給水施設、電気設備の新規導入や老朽更新を計画し、仕様検討を行います。 ※設備導入は非定常な業務となります。また大型施設はプロジェクト体制を取り関係者と調整しながら検討を進めます。※続きは備考欄参照
【必須】■Word・Excelの基本操作ができる方 ※パソコンを使用して図面や発注を行いますので、Word・Excel等は一般レベルでのスキルが必要です。CAD(Auto‐CAD)は必ず覚えていただきます。 【いずれか必須】 ■製剤や包装設備の導入検討の実績のある方 ■医薬品業界での経験のある方 ■同種の施設を持つ食品業界での経験のある方 ■エンジニアリング会社、建設会社等での経験のある方 【歓迎】 ■英語力のある方 ■CAD(Auto-CAD)で製図の経験のある方 ■電気主任技術者二種、三種 ■エネルギー管理士
■医療用医薬品の製造(主力製品:経口薬/無菌注射剤)
430~550万
空間創造から運営管理までトータルプロデュースをしている当社にて、PARCO館内の巡回点検・設備点検・各種手配などをお任せいたします。 各店舗5~15名のローテーション制度を導入しているため、一人当たりの業務負担を軽減しつつ、効率の良い業務をすることができます。 【業務詳細】 ・館内巡回 ・各設備の点検、メンテナンス ・不具合箇所の確認および修理 ・パルコや各テナント様からの要請対応 ・長期修繕計画の立案など ■一日の流れ: 9:45 出勤(前日担当者の引継ぎ内容を確認) 10:30 館内巡回(パルコ内の設備に不具合が無いかを確認) 14:00 担当振り分け・指示(点検・作業をする担当の振り分けとルートの説明) 16:00 本館の是正作業の確認(ひび割れがあれば報告) 18:10 退社 ■働きやすさ: 不動産業界でありながら完全週休二日制、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 勤務地は上野、池袋、吉祥寺、調布など各地にあり、面接内で希望をお伝えいただければ考慮いたします。自転車通勤OK、服装自由です! ■キャリアパス: 設備管理スタッフとして着実にご経験を積んでいただいた後は、設備責任者→副所長→事業所長といった流れで管理職への道をご用意しております。 またジョブローテーションにて内装工事部内での活躍も可能です。時にはグループ外のお客様先の商業施設にて、「設備管理の高度なプロ」として迎えられることもございます! ■企業の魅力: 【中途社員も馴染みやすい就業環境】 全社員のうち中途社員の割合は60%・定着率80%超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。 【充実の資格支援制度】 社員のスキルアップを応援するため、資格の取得費用は全額会社負担となります。保有資格には資格手当を毎月支給、資格手当に上限は無いため、確実にスキルアップを図ることが可能です!
■必要条件: ・設備管理のご経験※近しい経験でも可 ■歓迎条件: ・ビルメンテナンス経験 ・商業施設の設備管理経験 ・施工管理経験(電気、空調衛生、内装工事など) ・各種関連資格(電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士など)
■開発サポート事業(商業施設等の環境提案・演出、メンテナンスのシステム構築、内装工事の各種監理業務) ■設計・施工・環境監理業務(商業施設等の内装・電気・情報通信・設備工事の設計・デザイン、施工・管理、ディスプレイデザイン、陳列装飾・照明デザイン) ■運営サポート事業(商業施設等の設備・清掃・警備等ビルメンテナンス、電気/設備修繕・清掃のコールセンター、ホテル宴会場での音響・照明オペレーション)
400~900万
<業務内容> ■業務概要 太陽光発電のエンジニアリングとオペレーション、メンテナンスを統括する責任者として関係会社へ出向していただき、以下の業務をお願いします。 ■業務詳細 ・太陽光発電所の発電データ分析とツールの構築と改善 ・同設備の運転監視とトラブル管理を効率化するデータベースの整備 ・現地メンテナンス会社・電気主任技術者のマネジメント ・メンテンナンス工事の基本設計と工事会社への発注業務 ・長期修繕計画の策定と改善 等
<応募資格> ■必須要件 ・太陽光発電所の技術検討・基本計画・設計・発注・施工管理・運営管理、保守管理 等 ※特に電気設備や分析ツール(ExcelVBA等)に詳しい方だと尚可。 ■歓迎要件 ・電気主任技術者の資格がある方 ・マネジメント経験がある方
-
600~900万
<業務内容> 太陽光発電所や蓄電所に関する運営管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・太陽光発電所や蓄電所に関する設備不良に関する最適解をエリア所属の課長(エリアマネージャー)などと一緒に解決策を導き出し、正常な設備状態を維持する ・業務改善(技術部会、連絡体制、点検基準値の見直し、属人化業務のシステム導入による標準化、熱中症予防配備品の充実など)の取り纏め ・労働安全対策(安全パトロールの日程設定、ヒヤリハットの集計、安全教育の発信など)の推進 ・本社エンジニア4名の業務進捗の調整と労務管理
<応募資格> ■必須 ・第3種以上の電気主任技術者免状保有または太陽光発電所の官公庁申請ご経験者 ・受変電設備の保安点検の現場実務経験が3年以上かつ具体的な指示が出せる方 ・技術系集団のチームマネジメントを3年以上のご経験をお持ちの方 ・課題解決する事を自ら率先し、周囲を巻き込んで取り組む推進力をもち、 次世代の能力開発も意識した行動が出来る方 ・他部署を横断した業務改善実績(管理基準値の見直し、連絡体制の改変など)のある方 ■歓迎 ・太陽光発電所設備の保安業務ご経験をお持ちの方 ・外部業者との関係構築ができていて、ビジネスパートナーとしての関係者が構築出来る方
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440~600万
【設備施工管理職】 同社は工場やプラントなどで使用されている機械や設備の設置・メンテナンスを行っている会社です。 同社には様々な業務がありますが、今回の募集では設備部門の施工管理職の募集を行う運びとなりました。 ◆施工管理業務全般をお任せします 官公庁(神奈川県・厚木市)の案件多数 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ◆工期・規模 原則は1 人 1 案件ですが、規模によってはチームで監督します。 案件予算は1 億円前後規模。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後:設備施工管理業務 変更の範囲:会社の定める業務内容
【 応募条件 】 ■1級もしくは2級管工事施工管理技士 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■設備工事の現場代理人経験を3~4年以上お持ちの方。(3~4現場の代理人経験を積んでいる方) ■一般的なパソコン操作が可能(Excel・Word) 【 歓迎要項 】 ■図面が読める(理解)、図面(CAD)の作図ができる方
◆各種配管工事 サニタリー配管、SUS配管、SGP配管などの各種プラント配管、工場配管。 ◆機械類設置工事 プラント設備工事、大小ポンプ類、揚排水機器設置工事、トンネル・地下道等の給排気機器設置工事。 ◆空調工事 業務用エアコンの設置、移設、入替、撤去工事や高所や難所への設置、数十台規模の大規模工事。排気ファン、エアカーテン、空調ダクトの施工。
650~1000万
東京オフィス勤務の太陽光発電所の O&M シニアサービスマネージャーとして、下記の業務をご担当いただきます。 ・日本全国の複数の太陽光発電所の保守作業の計画・調整・監督の責任 ・割り当てられたプロジェクトの契約・管理 ・担当の太陽光発電所で働く人材の管理 ・クライントとの関係における信頼関係の構築 ・効率の最適化のためのワークフローの標準化 ・施設内の下請け業者とサプライヤーの管理・監督 ・作業の全行程における当社の安全・健康・環境の法的基準に基づいた実行を確認 ・各 O&M サービスマネージャーの責任下で当社の標準ツールを用いた PV プラントの現場に関する内部 および外部(顧客)への報告 ※担当エリアが全国のため、月1~2回程度日本全国への出張が発生します。
●必須条件 ・太陽光発電業界での経験 ・太陽光発電の技術的な知識と経験 ●優遇条件 ・セールスまたはアフターセールスとしてのクライアント管理の経験 ・チーム管理経験 →現場の電気工事士とのやりとりや管理が発生する ・予算管理の経験 ・現場監督の経験 ・電気工事士など、電気系の資格(少なくとも電気の知識) ・アセットマネジメント知識と業務で生かした経験
太陽光発電所の開発(Development)、設計・調達・建設(EPC)、運用・保守(O&M)を一貫して提供する「ワンストップソリューション」を展開
500~850万
<業務内容> 当社の自動制御機器の納入先であるオフィスビル、官庁施設、商業施設、工場等において、地球環境に貢献するサービス営業業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・当社機器の保守サービス(年間工程管理を含む)の提案営業 ・リモートメンテナンス、遠隔運転サービス、クラウドサービス等のネットワークサービスの提案営業 ・当社機器や他社設備の中長期更新計画の立案、改修提案 ・改修工事の見積・設計・施工管理 ・遠隔運転サービスを含む設備管理業務の提案営業 ・顧客のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する省エネソリューション営業
■必須要件 制御技術、ネットワーク技術、設備管理、設備診断、設備工事、省エネ技術などの技術・経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・計装士 ・施工管理技士(管・電気・電気通信) ・エネルギー管理士 ・ファシリティマネージャー ・情報処理技術者 資格など
<事業概要> ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業
420~600万
オフィスビル内の防災センターに常駐し、ビル運営を支える各種設備の管理業務を担当していただきます。 具体的には 各種設備(電気・空調・給排水・防災設備等)の巡回点検・監視 防災センターでの監視業務 設備トラブルや緊急時の一次対応 外部委託業者による保守・点検作業の立ち会い 点検結果や対応内容の報告書作成、測定データの入力などの事務業務 ※当該現場では一次対応までを担当し、 専門的な修繕・メンテナンスは協力会社へ委託しています。 実作業や突発的な修繕対応は比較的少ない環境です。 <現場について> 延床面積:約8万㎡のオフィスビル 勤務体制:平日日中/5名体制 夜間・土日祝/2名体制 落ち着いた現場で、チームで協力しながら業務を進めます
・設備管理業務の経験3年以上 ・第二種電気工事士 <歓迎経験> ・ビルマネジメント業務経験者 <歓迎資格> ・第三種電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士
1960(昭和35)年に設立された、丸紅グループの不動産運営会社です。 グループ物件を中心に、オフィスビルや商業施設、レジデンスなど、多種多様な種類の建物運営管理を手掛けています。
350~500万
※以下あくまでも一例となります。 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 【◆不動産・店舗リース事業本部 店舗リース事業部】 ・飲食店オーナー向けコンサルティング営業、ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 【◆リーシング・マネジメント部(TRNシティーパートナーズへ出向)】 ・多店舗展開を希望する企業(飲食・美容・クリニックなど)の出店支援、ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務、自社ブランドビルの開発・管理 【◆経営企画本部 人材ソリューション部(TRN Global Careerへの出向)】 ・ハイクラス転職支援RA・CAコンサル業界を中心に転職支援 ・外国人人材紹介事業、飲食、介護、宿泊、食品加工などの業界へ外国人人材紹介営業、外国人人材管理(出張あり) 【◆工事企画部 工事企画課】 ・出店支援先店舗約850店舗における資産管理、設備トラブル対応、修繕請負業務、物件や工事の遵法性確認、新規物件の確認等の業務 【企業のアピールポイント】 上場グループ会社で安心して働ける環境です! 土日祝日休み 平均残業時間15時間 平均賞与3.5ヶ月分 ★ワークライフバランス推進企業 港区ワークライフバランス推進企業 認定 ▼働きやすさ ・男女問わず育児休暇の取得実績あり ・時短勤務制度あり(介護/育児) ・昇給機会が年2回 ・有休を取得しやすい環境 ・転勤無(入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします) ▼はたらきがい 急成長を評価する特進制度あり(通常人事評価とは別) 【こんな働き方がしたい方に】 ・顧客とのコミュニケーション、関係構築を楽しめる方 ・上司との距離が近く、意見や提案をしやすい環境 ・裁量をもって業務に取り組みたい方 ・年齢を問わず、様々なチャレンジができる *20代から役職者になるなど、早期のキャリアアップも可能 ▼教育体制 宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理をお持ちの場合、30,000/月の資格手当が支給されます。*資格取得支援制度あり ▼社風 【明日の街をもっと楽しく!】街づくりに興味がある方歓迎! Crowd Agent 求人ID: 159189 弊社はお客様が飲食業界をメインとしており、飲食好きの方が多いです! ※飲み会が多い社風ではございません 年に一度社内全員集まり、社員総会がございます!そこではMVPの受賞式や、社内で向けのイベントが多数ございます! オフィスは浜松町にあり、駅前のビル20Fのため、東京タワーや、スカイツリー、お台場が一望できます! Voiceという独自の制度を取り入れ社内の声を反映!多くの意見をいただき、社内環境をより良くしております!
◆社会人経験1年以上ある方 ◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど) 歓迎/尚可 ◆何かしらの営業経験 ◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験
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410~560万
商業施設や病院、工場等などで 利用されているボイラ及び周辺機器の 保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは:燃料(油やガス)を 燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械 <詳細> ・製品内における試運転業 ・修理対応 ・顧客管理 ・アフターメンテナンス ・更新営業 など (顧客先への定期的な訪問、 定期保守や点検消耗部品の交換、 ボイラ内の清掃、水質のチェックなど) ※訪問先は大型の施設から 小規模の店頭まで様々です。 ☆ボイラは燃料や重量別に種類が 多岐にわたるため、高度かつ 幅広い技術が身につきます☆ <入社後のイメージ> ・現場でのOJTや階層別教育を通して 業務や製品について学んで頂きます。
▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ┗サービスエンジニア/保守/ メンテナンス/機械整備 ☆ボイラ等の業務関連に関する 知識・資格をお持ちの方は歓迎☆
各種ボイラ及び設備機器全般の製造・販売、メンテナンス