アカウントマネージャー｜ブランド広告の戦略立案～実行までを支援｜『クラシル』運営｜dely株式会社

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• エージェント求人

  マーケティング担当(ブランド戦略・広告販促・調査分析)※東証プライム／残業15時間程度

  500~750万

  • CM/テレビ広告
  • マーケティング
  • 食品
  • 営業
  • ブランド戦略立案
  • データ分析
  • 販促企画
  • 分析
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー

  株式会社ニップン東京都千代田区

  マーケティング担当(ブランド戦略・広告販促・調査分析)※東証プライム／残業15時間程度気になる

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  仕事内容

  「オーマイプレミアム」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社のマーケティング担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務概要： マーケティング担当としてご経験に合わせて以下のいずれかの業務をお任せいたします。 ①ブランド戦略立案 ・当社家庭用ブランドの企画・戦略立案 ・ブランドトラッキング（売上・数量・シェア・配荷・回転・認知率など） ②広告・販促 ・各種媒体を通じた当社家庭用商品の広告・販促企画（CM、キャンペーンなど） ③ブランド戦略での分析、調査 ・市場動向の分析(パネルデータ分析) ・消費者調査(定性、定量)の実施及び分析　など マーケティング、ブランド強化を目的とした増員採用となります。 同社の中心となるブランドに携わる機会があるため、幅広い分析や調査を経験することが出来ます。 またブランドを育てていくフェーズのケースもある為、ご自身が取り組まれてきた事がダイレクトに感じられるやり甲斐のあるポジションです。 ■組織構成： マーケティング部は21名体制となっており、企画、広告・販促、業務用サポート、調査・分析の4チームにて構成されております。今回は企画チーム、広告・販促チーム、調査・分析チームの何れかの採用となります。 ■就業環境： 残業時間：15時間以内／月 リモートワーク：月4回程度 ■同社の魅力・特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来130年の間、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、同じく営業利益では51％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①メーカーでマーケティング経験をお持ちの方 ②広告・販促関連業務のご経験をお持ちの方 ③データ分析または調査のご経験をお持ちの方　（調査会社出身の方も歓迎） ■歓迎条件： マーケティングに関するプロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方

  事業内容

  ・製粉事業…小麦粉、ふすま、倉庫業、港湾運送事業 ・食品事業…プレミックス類、コーン製品、米粉、家庭用小麦粉、パスタ類、パスタソース、オリーブ油、アマニなど、乾麺、冷凍食材、冷凍食品、中食事業 ・その他事業…ヘルスケア事業、ペットケア事業、バイオテクノロジー関連事業、機械類の販売等

• エージェント求人

  株式会社hacomono／マーケティング責任者（0517）

  600~1200万

  • 新規事業
  • 予算策定
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • 開発
  • ブランド構築
  • マーケティング
  • バリューアップ/モニタリング
  • モニタリング
  • 広告運用
  • CPM/cost per im...
  • CPC/cost per cl...
  • プレゼンテーション
  • 事業責任者

  株式会社hacomono東京都渋谷区

  株式会社hacomono／マーケティング責任者（0517）気になる

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  仕事内容

  ＜お任せする仕事内容＞ 新規事業である求人サイトのマーケティング全般 新規事業のデジタルマーケティング及びサービス認知拡大戦略の策定と実行（ゼロベースでのブランド構築、サービス認知拡大設計、ユーザーの獲得施策など） デジタルマーケティングやSNSマーケティングを活用したマーケティング戦術の策定・実行 デジタルマーケティング領域におけるKPIの設定・モニタリング、及び事業成長に向けた施策立案〜実行 当該新規事業の立上げの各種支援 少数精鋭のチームであり、全メンバーが職種横断的に互いに助け合って立ち上げていく為、各種支援の実行 ＜やりがい・魅力＞ ゼロベースからの事業創り: 新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロベースで戦術策定・実行を担えるポジションです。どのチャネルをどう使うか、ターゲット解像度を上げて体験設計をどうするかなど、あらゆる意思決定に関われます。 大きな裁量: 予算配分・KPI設計も含めた裁量の大きさが特徴で、「広告運用だけ」「一部分だけ」ではなく、サービス全体のマーケティング戦略を設計・推進したい方にフィットします。まずはデジタルマーケティング領域を主軸として担っていただき、ケイパビリティ次第で徐々に管掌領域を拡大していっていただく想定です。 経営層との近さ: 社長室直下で、プロダクト、営業、CS、開発と密に連携し、全社横断で事業成長に取り組める刺激的な環境です。成果やスキル次第で、当該事業の戦略策定やその他の新規事業業務にも担当領域を拡大していただく想定です。

  求める能力・経験

  事業会社ないしは広告代理店にて広告代理店と折衝しながらCAC／CPC／CPM／CVR／CTRを改善した経験（3年以上） デジタルマーケティング領域におけるKPIやドライバーを自ら設計・改善した経験（3年以上） 論理的な思考力が問われる環境下での事業責任者へのプレゼンテーションの経験（3年程度） 上記のご経験を論理的かつ構造的に言語化し、再現性のあるケイパビリティを証明できること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【最高2,000万｜ログラス関西拠点のコアSalesMgr候補】｜ご提案

  1080~2000万

  ログラス東京都港区

  【最高2,000万｜ログラス関西拠点のコアSalesMgr候補】｜ご提案気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務内容・ミッション ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

  求める能力・経験

  ■必要なスキル・要件 MUST（下記いずれかのご経験） ・課題解決型営業の経験5年以上ex)エンタープライズ顧客×高単価商材ミッドマーケット顧客×ソリューション商材有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること WANT ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・6名以上のマネジメント経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【全国のDXを加速させる｜パートナーセールス｜~1050万円】｜のご提案

  467~1050万

  SmartHR東京都港区

  【全国のDXを加速させる｜パートナーセールス｜~1050万円】｜のご提案気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: **【パートナーセールス本部に属するセールスとして、クロージングセールスを行うポジションです】** - SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 - また、新規導入に加えて、状況に応じて既存顧客のエクスパンション提案も担当します。 - 導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 - メインKPIは受注金額になります。 - 対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ※配属先の組織について - パートナーセールス組織としては立ち上げフェーズを経て徐々に形になってきたフェーズですが、まだまだ整えていく楽しさやスピード感のある環境を経験できます。 - 一方で、セールス組織全体としては優秀な仲間と刺激しあいながら、社会への影響インパクトも大きく与えることができるというスケールアップ企業のメリットの両方を享受できる環境です。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 法人向け新規営業経験3年以上 - 代理店営業/アライアンス経験は必須ではありません - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格（歓迎）: - 新規開拓で継続的に高い成果を出してきた方 - 有形商材における新規開拓経験も可 - 顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験がある方 - IT商材など無形営業の経験がある方 - 他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験がある方 ■求める人物像: - 社内外の関係者を巻き込んで成果をあげることに楽しみを感じられる方 - 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 - 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 - 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【新規立ち上げfintechサービス営業(リーダー候補)】東京※マネーフォワードエックス株式会社出向

  700~950万

  • デザイン
  • ローン/融資
  • プロジェクト
  • 営業
  • 開発
  • コスト削減
  • SaaS
  • デザイナー

  マネーフォワード東京都港区

  【新規立ち上げfintechサービス営業(リーダー候補)】東京※マネーフォワードエックス株式会社出向気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業内容 Money Forward Xは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。 金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。MFXでは、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。 ■ 主な業務内容 地域金融機関（地銀・信金）の経営層や事業責任者に対し、DX戦略パートナーとしてソリューション提案を行います。1つの金融機関（アカウント）に対し、法人・個人両軸のプロダクトを複合的に組み合わせ、本質的な課題解決を目指します。 経営課題解決型のソリューション提案： 経営層との対話を通じて、コスト削減・収益化・ユーザー獲得などの課題を特定。 「法人向けサービス」と「個人向けサービス」のアセットを自在に組み合わせ、顧客ごとの最適解を企画・提案します。 大規模プロジェクトのマネジメント： 受注後は、社内のPM・開発・デザイナーと連携し、要件定義から導入・定着まで伴走します。 銀行内の複数部署（システム部、融資部、営業企画部など）にまたがる合意形成を推進します。 事業・プロダクトへのフィードバック： 現場で得た顧客の声を開発チームへ還元し、新機能開発や品質向上に貢献します。

  求める能力・経験

  ■ 求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） SIerやIT企業において中・大規模のシステム導入案件を受託、もしくはプロジェクトマネジメントのご経験 コンサルティングファームでのIT戦略やDX推進、業務改革プロジェクトのご経験 エンタープライズ向けのSaaS営業のご経験 ■ あると望ましいスキル・経験 新規事業開発、サービスの立ち上げに携わったご経験 金融機関におけるシステム導入プロジェクト経験 金融機関における渉外担当者経験 ■ ポジションの魅力 事業会社における自社ITプロダクト企画とSIerにおけるコンサルティング営業の両方の経験ができ、ビジネスとテクノロジーの架け橋として、市場価値の高い経験を積むことができます。 またクライアント開拓から受注、開発フェーズ、導入後のサクセス、追加提案まで一気通貫で営業が伴走するため、長期目線でのソリューション提案が可能です。 【1→10の事業を創っていく経験】 立ち上げフェーズのサービスも含みます。営業戦略やプロダクト戦略など多くの仕組み構築に関わって頂くことができます。ベンチャーならではの圧倒的な裁量とスピード感の中で事業を創る経験は、あなたのキャリアの大きな財産になります。

  事業内容

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• エージェント求人

  【中途】【レベニュー】Next Leaders Career（第二新卒/ポテンシャル）

  490~840万

  ナレッジワーク東京都港区

  【中途】【レベニュー】Next Leaders Career（第二新卒/ポテンシャル）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要： 次世代の経営・事業リーダー人材を募集します。 選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、コンサルティング・セールス・カスタマーサクセス・マーケティング・Bizdev・事業開発・HR等の職種より、初期配属職種を決定いたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  ■必須スキル： ・ミッションに対して周囲を巻き込みながら主体的に推進する力 ・論理的思考力や課題特定力などに代表される思考力 ■歓迎スキル： ・同世代でも稀有な水準の挑戦経験とリーダーシップ ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  インフラ業界の採用課題を解決！未経験から挑戦できる法人セールス職/年収1,000万円超も可能！

  400~600万

  株式会社プレックス東京都中央区

  インフラ業界の採用課題を解決！未経験から挑戦できる法人セールス職/年収1,000万円超も可能！気になる

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  仕事内容

  インフラ産業（物流・建設・製造・整備など）の企業に対し、人材紹介サービスを提案・提供する法人営業を担当していただきます。新規開拓から契約、採用成功まで一貫して関与し、企業の採用課題解決に貢献します。 ・新規企業へのアプローチ（架電・訪問） ・人材紹介サービスの提案・契約締結 ・企業の採用課題のヒアリング ・求人票の作成 ・採用成功に向けたフォローアップ（条件調整、選考フローの提案など）

  求める能力・経験

  ●必須条件 ・個人または法人営業、販売、接客の経験 ・目標達成に向けて努力した経験 ●歓迎条件 ・人材業界での営業経験 ・インフラ産業への理解や関心 ・新規開拓営業の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【成長SaaS×HRtech】インサイドセールス募集｜未経験からリーダー昇格も！

  400~600万

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  【成長SaaS×HRtech】インサイドセールス募集｜未経験からリーダー昇格も！気になる

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  仕事内容

  見込み顧客に対して、電話やオンライン商談を通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。マーケティング部門やフィールドセールスと連携しながら、チームで成果を追求するポジションです。 ・電話・オンライン商談による商談創出 ・メルマガ配信やセミナー運営などナーチャリング活動 ・Salesforceを活用した顧客管理・業務効率化 ・マーケティング施策の企画立案と実行 ・組織づくりや営業フロー改善への参画 求められるスキルは

  求める能力・経験

  ●必須 ・個人営業（toCセールス）の経験 ・営業目標に対する高いコミット力と達成実績 ・自身のトーク力や提案力を活かして成果を上げた経験 ●歓迎 ・SaaSやHR領域での営業経験 ・チームマネジメントやリーダー経験 ・SalesforceなどCRMツールの使用経験

  事業内容

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• エージェント求人

  SmartHR_パートナーセールス(東京勤務)

  467万~

  • 商品/サービス紹介
  • 提案
  • 商談
  • 営業
  • パートナー
  • SaaS
  • SaaS導入
  • 新規顧客
  • クロージング
  • 既存顧客
  • SmartHR
  • 法人営業
  • 月間6社未満の法人営業経験

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_パートナーセールス(東京勤務)気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 当社はこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。しかし、人事・労務分野は業界業種・規模問わずどんな企業にも発生する業務です。直販だけではニーズのある全国の企業への提案・導入には限界があり、より多くの企業へ当社のプロダクトを届けるためパートナービジネスの強化をしています。 パートナービジネスを伸ばすことは事業戦略上非常に重要な位置づけであり、その重要な役割の中核を担うのがパートナーセールスです。 スケールアップ企業として少しでも早く well-working を達成するために、今までのやり方ではアプローチしきれなかった顧客に対してSmartHRの良さを伝え労働にまつわる社会課題の解決にインパクトを与えてくれる方を募集します。 ■職務内容: **【パートナーセールス本部に属するセールスとして、クロージングセールスを行うポジションです】** - SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 - また、新規導入に加えて、状況に応じて既存顧客のエクスパンション提案も担当します。 - 導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン/訪問の両方の営業手法を効果的に使いながらセールス活動を行っています。 - メインKPIは受注金額になります。 - 対峙する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化に向けた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジできます。 ※配属先の組織について - パートナーセールス組織としては立ち上げフェーズを経て徐々に形になってきたフェーズですが、まだまだ整えていく楽しさやスピード感のある環境を経験できます。 - 一方で、セールス組織全体としては優秀な仲間と刺激しあいながら、社会への影響インパクトも大きく与えることができるというスケールアップ企業のメリットの両方を享受できる環境です。 ■ポジションの魅力: - パートナーセールスは新規顧客のクロージングに加えて、既存顧客のエクスパンション提案も担当します。パートナー企業との価格交渉を含め、提案設計から合意形成まで幅広く経験できるポジションです。 - 通常のセールスは顧客と直接やりとりしますが、パートナーセールスの場合はパートナー企業/販売代理店から事前に情報を共有してもらった上で3社で商談を進めていきます。サービス紹介のトークの流れなどもフィールドセールスが行う商談とは違う形で組み立てていく必要があり、セールスの新しい引き出しができるなど営業力を磨き上げることができます。 - パートナーセールスは、顧客・販売代理店・自社の三者で商談を進めるため、ステークホルダーと論点が増える難しさがあります。 一方で、誰が意思決定者か、何をいつ合意するかを整理し、商談設計と情報連携を組み立てることで、三方よしの状態をつくる介在価値を発揮できます。 交渉設計、合意形成、勝ち筋の再現性づくりなど、営業としての引き出しを増やせる環境です。 ■求める人物像: - 社内外の関係者を巻き込んで成果をあげることに楽しみを感じられる方 - 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 - 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 - 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 法人向け新規営業経験3年以上 - 代理店営業/アライアンス経験は必須ではありません - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格（歓迎）: - 新規開拓で継続的に高い成果を出してきた方 - 有形商材における新規開拓経験も可 - 顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験がある方 - IT商材など無形営業の経験がある方 - 他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SmartHR_フィールドセールス（東京/大阪/名古屋/広島/福岡勤務）

  580万~

  • 商談
  • 提案
  • SMB
  • SaaS
  • SmartHR
  • 法人営業
  • 営業
  • クロージング
  • SaaS導入

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_フィールドセールス（東京/大阪/名古屋/広島/福岡勤務）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを提供しています。現在は『マルチプロダクト戦略』を掲げており、直近では給与計算機能の提供も開始し「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 2030年の売上1,000億円、そして国内No.1のSaaS企業を目指して急成長を続けています。市場やプロダクトが激しく変化する最前線を経験できるのが、今のセールス職の特徴です。この貴重なフェーズでの経験は、中長期的なキャリアにおいて高い市場価値に繋がります。 事業拡大に伴いチャレンジの機会も多く、腕を試すには最高の環境です。セールススキルを磨き、顧客への貢献度をより高めていきたい方を募集しています。 ■職務内容: SmartHRの導入を検討しているお客様へ、インサイドセールスが獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします（チームによっては商談獲得から担当）。 ※配属先について： ご経歴や適性に応じ、以下の3部門から決定いたします。 ・グロース事業本部：従業員数200名以下を担当（勤務地：東京/大阪/名古屋/広島/福岡） ・コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名を担当（勤務地：東京/大阪/名古屋/広島/福岡） ・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名を担当（勤務地：東京/大阪） これまではバックオフィスの効率化や生産性向上を支援してきましたが、今後は「最新技術を活用した新たな効率化」と「科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 そのためにSaaS以外の事業へも進出し、M&Aや協業も加速させる予定です。プロダクトに「完成」はなく、事業も組織も常に成長しているため、セールスとしてのキャリアの選択肢も増え続けます。実力主義の社風のもと、自分の手で主体的にキャリアを切り開いていける環境です。 ■ポジションの魅力: 【グロース事業本部 / コマーシャル事業本部】 ・500名以下のSMB領域の企業を担当します。 ・受注までのシナリオ設計から実行、PDCAまでを一貫して担うため、短期間で多くの経験値を蓄積できます。市場の変化に柔軟に対応して戦略をアップデートする力が求められる環境です。 ・大企業のように整った印象を持たれがちですが、実は仕組み化されていない部分も多くあります。スケールアップ企業ならではの変化の速さの中で、大きな裁量を持って主体的にチャレンジできる場数が多いのが特徴です。 【ミディアム・エンタープライズ事業本部】 ・当社のMiddle Marketは対応する企業の幅が非常に広いです。「SMBよりも組織攻略の思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるため、最速で成長できる」環境であり、経験の広さと深さを得られます。 ・人事部門が抱える「人・組織の課題＝経営課題」の解決に直結する提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁の進め方に不慣れな顧客をリードして案件を推進するため、強い伴走感が生まれます。首都圏から地方の老舗企業まで多様な顧客と接し、本質的な課題解決に貢献できるポジションです。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格（歓迎）: - IT/SaaS商材の営業経験がある方 - 意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 - 営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像: - 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 - 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 - 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

  事業内容

  -