キャリアコンサルタント【IT×ヘルスケア領域の上場企業/社会貢献性が高い/20期連続成長の安定企業】
430~640万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
430~640万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
【仕事内容】 キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます 【入社後の流れ】 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修(ロープレ・インプットなど)を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。
【MUST】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜640万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給/夏季/GW/年末年始/アニバーサリー/慶弔/結婚/出産/育児/介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収:4,380,612円円〜6,408,000円(※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます) ※原則、候補者様の現年収同等 or 現年収以上のオファーを想定しています 給与査定/年2回 賞与/年2回
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■ご希望の勤務地での採用 東京都港区 埼玉県さいたま市大宮区 千葉県船橋市 大阪府大阪市北区 京都府京都市下京区 兵庫県神戸市中央区 北海道札幌市中央区 宮城県仙台市宮城野区 愛知県名古屋市西区 広島県広島市中区 福岡県福岡市中央区
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
■社会保険完備 ■交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ■スキルアップ手当(150,000円) ■従業員持株制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■ベビーシッター利用補助制度 ■育児・介護短時間措置制度
10名
2回〜4回
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続してまいりました。
プライム市場
最終更新日:
450~800万
採用戦略設計から実行・改善まで一気通貫支援を行う当社にて、Talent Acquisition Partnerとして企業の採用成功に向けた総合的なコンサルティング及び伴走支援をお任せします。 ■クライアントの採用課題分析・人材要件定義・総合的な採用戦略立案 ■スカウト運用やダイレクトリクルーティング等の実行支援 ■選考フロー改善・面接官トレーニング・歩留まり改善提案 ■採用ブランディングやイベント・Webコンテンツ等の企画・改善 ■定例MTG運営・データ分析・レポーティング等 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】 ■BtoB領域における顧客折衝経験3年以上 ■課題定義から粘り強く伴走できる当事者意識 【尚可】■RPO/採用代行/採用コンサル経験■人材紹介での営業・CA経験■ダイレクトリクルーティング運用経験【求める人物像】■課題が曖昧な状況であっても現場に入り込み自ら論点を整理し前に進められる力■成果が出るまで社内外関係者を巻き込み粘り強く改善を続けられる当事者意識【当社の強み】大手事業会社でHead of TAを歴任した役員やRPO事業立ち上げ経験者の実践知が集結。成長企業から多様な顧客課題に向き合えます。
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420~4000万
2028年の上場を目指し急成長中の当社にて、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)をお任せします。コンサルタントやIT領域を中心とした既存事業に加え、新規領域が続々と立ち上がっているため、部門横断のオープンポジションとして選考を行います。 【具体的な業務内容】 適性やご希望に合わせて、以下いずれかの事業部へ配属し、CAまたはRAの業務をお任せします。 ・マイビジョン事業部(コンサルを中心としたハイクラス転職支援) ・ビルドジョブ事業部(建設業界向け転職支援) ・ツインプロ事業部(経理・財務領域の転職支援) ・テックゴー事業部(ITエンジニアの転職支援) ・メーカーズジョブ事業部(メーカー企業への転職支援) 新規事業に携わりたい、リモートを活用したい、とにかく年収を最大化したい、マネジメントを目指したいなど、様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。 【ポジションの魅力】 ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力しており、SFAやCRMなどを内製。本来やるべき「求職者様との面談や営業活動」に集中できる環境です。 ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任。入社後の立ち上がり期間(2か月間)、マネージャーがデイリー1on1で徹底伴走するため、未経験からでも早期にキャッチアップが可能です。 ・毎年50~100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールをお任せします。営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などのプロジェクトに携わる機会もあります。
応募要件(MUST) ・学歴不問(高卒・専門卒の方も採用実績がございます) ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ※人材業界やコンサルティング営業の経験は一切不問です。目標達成意欲の高い方、チームワークを大切にする方を歓迎します。 応募要件(WANT) ・営業経験(個人・法人不問) ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方
転職領域にフォーカスした人材紹介事業の運営
450~720万
「20代向けポテンシャル領域」エージェントのキャリアアドバイザーとして、20代の(アルバイトやフリーター/既卒/第二新卒など)求職者が自らキャリアを切り開けるよう転職・就職支援を行います。 ■ご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ■応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ■企業への候補者推薦、選考進捗管理 ■内定獲得に向けた面接対策 など ◎AI・RPA・アウトソースの徹底活用。生成AIによる書類作成や面談分析のサポートで付随業務を極限まで削減。求職者支援に100%専念できる環境です。
【必須】■無形商材の営業経験3年以上 【尚可】■マネジメント、新人育成の経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 【キャリアパス】組織拡大に伴い様々なキャリアへのチャンスがある環境です入社年次関係なく1年でのリーダー昇格が標準(最短半年で昇格した実績有)。その他、CAを極めるスペシャリストへ進む道やRA(法人営業)、営業企画、新規事業等へ自ら挑戦し多彩なキャリアを描けます。 【採用背景】人材紹介事業"キャリ活"は昨対比300%の成長をしており、事業のさらなる拡大を目指し、キャリアアドバイザーを募集します。
若手ポテンシャル層の転職支援『キャリ活』 ITエンジニアを目指す方の転職支援『SAMURAI Career』
515~574万
産業医を配置したい法人と産業医とのマッチングを行うポジションです。 求人を獲得するための法人営業と、登録者(産業医・産業保健師・心理士)の面談双方を担っていただきます。 <業務内容> マッチングコーディネーターは事業内容に記載のあるキャリアソリューション事業部に所属し、 主に求人を獲得するための法人営業と資格職(産業医・産業保健師・心理士)とのマッチングを行っていただきます。 法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。 <営業先と営業手法> 営業先は人事系の部署になります。 営業先・求職者のリード獲得は主にインバウンド施策(WEBマーケ)とアウトバウンド(インサイドセールスからのトスアップ)により行います。 <ポジションのアピールポイント> ➀「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。 ②キャリア事業は法律で定められた産業医の義務を満たすサービスのため、月次解約率も1%未満となっており景況感によりニーズが減退しません。 ③繁忙期閑散期などもなく残業も少なめなためプライベートとの両立もしやすいお仕事です。
<必須> ・法人向けの新規開拓の営業経験 3年以上 <歓迎> ・人材サービスの経験
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500~800万
人材紹介事業のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア面談から内定承諾まで一気通貫で担当します。月30~40名の求職者と面談し、本気で伴走。医療・看護・ドライバー等の新規事業立ち上げにも挑戦できます ・求職者とのキャリア面談(キャリア設計のサポート) ・求人紹介、応募書類の添削、面接対策 ・内定承諾に向けたクロージング、入社までのフォロー ・業界・ポジションに応じた人材リサーチ、スカウト活動 ・求職者集客に向けた広告運用・改善など その他、人事業務や社内業務システムの企画・改善提案などにも挑戦。
【歓迎する経験】■人材紹介会社でのCA・RA経験者優遇■人事/採用経験 ■医療・看護・ドライバー業界での人材紹介経験者は特に歓迎 ■無形商材や高単価商材の営業経験■接客・販売など顧客折衝経験 【魅力】 ■代表直下で学べる環境。大手では上が詰まって昇進できない方も、当社なら新規事業責任者やマネージャーに即挑戦可能 ■医療・看護・ドライバー等の新規事業立ち上げメンバー募集中。業界特化の知識を活かしながら事業を創る側に回れるチャンス ■高インセンティブ制度で成果を正当評価。入社3年目で年収800万円の実績も
■人材紹介・採用支援サービス「BUDDIES」 ■HR業務DX支援「Es Hire」
500~700万
■新規事業として立ち上げる人材紹介事業で、キャリアアドバイザー業務を担っていただきます。入社後しばらくは、CA実務が中心です。事務作業はAIで効率化し、その分の時間を候補者と接することに充てられます。 【業務内容】 ■求職者との面談、キャリアの整理 ■求人提案、書類添削、面接対策 ■企業への推薦、選考調整、条件確認 ■内定承諾支援、入社後フォロー 将来的には、人材プラットフォーム企画立案にも入っていただきます。
【必須】 ■キャリアアドバイザー、または人材コーディネーターとしての実務経験2年以上 ■求職者との面談から入社まで、一貫して担当した経験 【歓迎】■年収300~500万円帯、または未経験層の転職支援経験 ■両面型(RA兼務)でのご経験 ■後輩指導、育成、チームの数値管理のご経験 ■業務フローやマニュアルの標準化に携わったご経験 ■ATS、CRMの導入・運用経験 ■AIツール(ChatGPT、Claude等)を業務に活用した経験
■プラットフォーム/アプリケーションの企画・開発・運用、コンサルティングを含めた各種ソリューションの提供
400~500万
活躍の場を求める求職者と人材を求める企業をつなぐ両面型キャリアアドバイザー職です。第二新卒からハイキャリア層まで幅広い求職者の就職支援を実施頂きます。 ■企業の新規開拓 ■求職者の就職相談、求人ご紹介 ■面接対策、履歴書の添削 ■就業後のフォロー ■協業先開拓、SNS等を駆使した集客活動
【必須】 ■社会人経験のある方 ■ビジョン、ミッション、バリューに共感できる方 ■企業拡大に興味のある方 ■営業職として数字の追える方 ■明確なキャリアビジョンをお持ちの方 ■仕事優先で頑張っていきたい方 ■PCスキル 【歓迎】■ベンチャー企業での就業経験■組織でのマネジメント経験
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400~500万
活躍の場を求める求職者と人材を求める企業をつなぐ両面型キャリアアドバイザー職です。今までの営業経験を活かしながら、第二新卒からハイキャリア層まで幅広い求職者の就職支援を実施頂きます。 ■企業の新規開拓 ■求職者の就職相談、求人ご紹介 ■面接対策、履歴書の添削 ■就業後のフォロー ■協業先開拓、SNS等を駆使した集客活動
【必須】 ■営業経験のある方 ■ビジョン、ミッション、バリューに共感できる方 ■企業拡大に興味のある方 ■営業職として数字の追える方 ■明確なキャリアビジョンをお持ちの方 ■仕事優先で頑張っていきたい方 ■PCスキル 【歓迎】■ベンチャー企業での就業経験■組織でのマネジメント経験
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400~600万
■EP部(エンジニアパートナー) ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。 ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながらリード獲得~新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。 案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。 時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高める為のブランディングを更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。 「働くことへの安心感」をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案するのも私たちの重要な役割です。
<必須要件> ・BtoB or BtoCにおける営業経験or採用担当経験(計2年以上) ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など) ・ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど) <歓迎要件> ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方 ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 <人物像> ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方 ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方 ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方 ・「まずはやってみる」という積極性のある方 ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
ITフリーランスの働き方を支援し企業とマッチングするIT人材事業(国内・海外)、IT・DX・AI人材育成とラボ型システム開発を進めるSeed Tech事業を展開。
500~800万
オープンポジション|営業経験者歓迎!営業支援・人材サービス領域へキャリアを広げる 募集背景 創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。 その後、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。 現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進しています。 また、対応領域としても人材派遣に留まらず、営業支援、人材支援、業務委託、BPO運営、業務設計・改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。 今回は事業拡大に伴い、営業経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションを募集します。 これまで培ってきた提案力や顧客折衝力、目標達成に向けた行動力を活かしながら、ご経験や適性に応じて最適なポジションでご活躍いただきたいと考えています。 将来的には事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。 業務内容 ご経験や適性、ご志向に応じて、営業支援事業または人材サービス事業における各種ポジションをお任せします。 【配属ポジション例】 ・人材派遣営業 ・キャリアコーディネーター ・人材コーディネーター ・インサイドセールス ・フィールドセールス 【具体的には】 ・既存クライアントへの提案営業 ・新規クライアント開拓 ・顧客ニーズのヒアリング ・商談機会の創出 ・サービス提案 ・求職者との面談、キャリア支援 ・人材マッチング ・職場見学対応 ・就業後フォロー ・KPI管理 ・業務改善提案 また、経験や志向に応じて、営業支援プロジェクトや人材支援プロジェクトなど、さまざまな領域でご活躍いただくことが可能です。 このポジションの魅力 本ポジションでは、営業経験を活かしながら、人材サービスや営業支援領域で幅広いキャリアを築くことができます。 現在、当社では民間企業向けBPOサービスの拡大に伴い、営業支援事業や人材サービス事業の強化を進めています。 そのため、 ・営業として成果を出してきた方 ・顧客との関係構築を得意とする方 ・提案力をさらに高めたい方 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 には非常にやりがいのある環境です。 営業活動だけでなく、人材支援や課題解決型の提案に携わる機会も多く、さまざまな業界・サービスに触れながら成長することができます。 また、ご経験や適性に応じて新たな領域へ挑戦することもできるため、長期的なキャリア形成が可能です。
■MUST(必須) ・何らかの営業経験をお持ちの方(法人・個人不問) ■WANT(歓迎) ・人材業界での営業経験 ・人材派遣営業経験 ・キャリアコーディネーター経験 ・人材コーディネーター経験 ・インサイドセールス経験 ・フィールドセールス経験 ・無形商材の営業経験 ・新規開拓営業経験 ・KPI管理環境での業務経験 ■求める人物像 ・自ら考え、能動的に行動できる方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ・成果や目標達成にこだわりを持てる方 ・営業経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・将来的に事業成長にも貢献して
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