【神戸/SE】重要顧客を担当/製造現場のIoT,DX化を推進/福利厚生充実/年休124日
600~1000万
コベルコシステム株式会社
兵庫県神戸市中央区
600~1000万
コベルコシステム株式会社
兵庫県神戸市中央区
web/オープンプロジェクトマネージャー
■大手製造業を顧客を主に担当する部門にて、生産管理システムの構築PJTの中で提案~要件定義などの上流工程をお任せします! 【案件規模】中規模~大規模(Total:20~100人月超の規模)のPJTを想定 【働く魅力】昨今、製造現場のIoTやDX化投資が注目を浴びており、本ポジションは製造現場に近い立ち位置で携われます。自らプロジェクトを推進し、新しい技術や仕組みを取り入れ、製造現場での活用を実感できることは何よりも魅力です。
【必須】開発実務経験(3年以上) 【歓迎】上流工程での経験のある方 ≪こんな方におすすめ≫上流工程に挑戦されたい方も歓迎です! 【求める人物像】柔軟性や協調性をお持ちの方や仕事に対する責任感が強く、関係者を自ら巻き込み、プロジェクトをリードできる方 ≪キャリアアップと評価制度≫スペシャリスト志向やマネジメント志向など、ご自身の目指すキャリアに応じて支援します。また評価制度は通年目標を設定し、半年に一回上長とのFB面談を評価シートを基に実施します。定量×定性で適正な評価が行われます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回/昇給:年1回
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:17時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社2ヶ月後に入社月に応じて支給
その他(夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収補足】上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する17h/月分の残業手当を含めて算定しています。 【標準就業時間】9:00-17:45 【残業時間補足】全社平均:17.1時間/月 【ノー残業デー】毎週水曜日を「ノー残業デー」と定め、当社役員によるノー残業デー推奨のアナウンスによって社員の定時退社を促しています。 【休暇補足】リフレッシュ休暇、 産前産後休暇、私傷病特別休暇、設立記念休暇 【有給休暇取得日数】全社平均:13.2日 【育休取得率/育休復職率】100% 【業務変更の範囲】入社後の人事異動により当社業務全般に変更の可能性があります。 【就業場所変更の範囲】入社後の人事異動により当社拠点及びお客様先へ異動の可能性があります。
【240516-02】第1アウトソーシング本部 DX推進部 線条再構築グループ
当面無 基本的には現地採用のため ございません。
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 神戸製鋼所本社ビル
JR東海道本線灘駅 徒歩10分 阪神電鉄阪神電鉄本線岩屋駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 ■独身寮(35歳まで)■保養施設、社員会
有
昇格・認定制度/各種研修制度/KWC活動/育児介護休暇制度/出生時特別休暇/プラチナくるみん等
【入社時転居費用補助】転職に際し転居が必要な場合の転居費用を補助(要件あり) 【昇格・認定制度補足】複線型プロフェッショナル職制度/スペシャリスト認定制度/KCP認定制度/アプリケーションマスター認定制度 【各種研修制度補足】コンサルティング力強化プログラム/TP人材育成研修/グローバル研修/キャリア採用者向け教育コンテンツ/メンタルヘルス研修 【在宅勤務制度補足】直近データでは、週3日以上在宅勤務をしている社員は7割を超えています。 【住宅手当関連補足】■住居手当:有扶者32,000円~68,000円、単身者19,000~40,000円(上限:家賃の70%、支給期間・年齢条件・地域条件等あり)■持家補助金制度 【出生時特別休暇補足】多様な働き方を許容する企業風土づくりを進めております。 ※上記詳細はURL参照ください(https://www.kobelcosys.co.jp/recruit/career/system/)
1名
2回
筆記試験:無 WEB適性検査/WEB面接可能
神戸製鋼の『ものづくりや品質へのこだわり』と日本IBMの『最先端のITノウハウ』を融合し、日本のものづくりを支え、駆動させていく最先端のIT企業。多種多様な研修制度/抜群の福利厚生/在宅勤務,出生時特別休暇等,柔軟な働き方が魅力!
【当社について】製造業として100年以上の歴史を持つ神戸製鋼所の情報システム部門が分社・独立し、1987年に設立。2002年に日本アイ・ビー・エムの資本参加を受け、外販事業を強化・拡大し続けています。当社ビジネスの約3割はKOBELCOグループ向けで、KOBELCOグループのDX戦略を推進。約7割は製造業を中心とした様々な業界の400社を超えるお客様に対してITソリューションで支援。これまで多様なスキルや個性を持った人材が集結し新たなイノベーションを生み出すことで、お客様のものづくりを支えてきました。これからも日本のものづくりをより発展させ、様々な夢や目標を持つお客様から信頼されるパートナーになるために、一緒に工夫や挑戦していける「あなた」の力が必要です。【大切な価値観~社員とともに~】「社員満足の向上がお客様満足の向上につながる」という基本認識の下、社員の満足度を高め、一人ひとりが最大限に力を発揮することでお客様により高い価値をお届けできるよう努めています。当社における最大の財産は「人」です。当社を支える社員一人ひとりがプロとしての自覚を持ち、最大限の能力を発揮できるようにするための教育制度を設け、社員の成長を支えています。※その他詳細は以下URL参照ください(https://www.kobelcosys.co.jp/recruit/career/)
〒657-0854 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル
■東京本社(東京都港区)/神戸本社(神戸市灘区)■名古屋営業所(名古屋市西区) ■事業所:神鋼ビル、真岡、灘浜、西神、大久保、加古川、高砂、広島、長府
■コンサルティングサービス ■システムインテグレーション:カスタム開発ソリューション、パッケージソリューション 、ICTソリューション(サーバー、ネットワーク、クラウド) ■アウトソーシングサービス
■コベルコソフトサービス株式会社
非公開
日本アイ・ビー・エム株式会社 51.0% 株式会社神戸製鋼所 49.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 51,600百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 54,200百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年12月 | 57,700百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
620~850万
■人事給与システムの導入プロジェクト推進(PM)、導入後の運用管理、部内のDX推進を担います。ベンダー選定済みの導入フェーズから参画し、プロジェクトの納期・設計管理を主導していただきます。 現在進行中のグループ会社向けシステム更新プロジェクトを引き継ぎ、導入推進を担当。ベンダーやグループ各社との折衝、開発設計、納期管理を担います。運用フェーズでは、契約管理や法改正に伴うシステム改修の要件定義を実施。また、RPA活用やペーパーレス化など部内DXも推進します。システム担当は現在1名のため、自律的に判断し、給与担当者への操作教育や技術支援を行う「現場の司令塔」としての活躍を期待します。
システムベンダーまたは事業会社にて、人事労務系システムの導入・開発経験をお持ちの方。※給与計算の実務知識(労基法、税、社保等)を有し、システムの計算式設計やロジック構築が可能なレベルを想定しています 「ベンダー側で多忙な日々を送ってきたが、腰を据えて一つのグループを支えたい」方に最適な環境です。裁量が大きく、自身の改善提案がグループ標準の仕組みに反映される手応えは格別。神戸製鋼グループの充実した福利厚生を受けながら、神戸の地でワークライフバランスを重視した長期的なキャリア形成が可能です。
■シェアードサービス事業(オフィス、PR、給与計算) ■人材育成コンサルティング、教育研修の実施 ■技術情報サービス事業(技術・市場・特許調査)
500~730万
ご入社決定後、電話面談にて希望をヒアリングした上で営業活動を開始します。複数案件からエンジニアの方が希望する案件へ配属となります。 本ポジションは、大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下の ようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト事例】※一部在宅併用あり ■『大規模駐車場サービスPoC開発』※工程:要件定義、開発 ※環境:Python、Django、AWS ■『小売業向けシステム開発における上流業務』※工程:要件定義、基本/詳細設計、開発、ベンダー調整、レビュー実施 ※環境:Java、Spring、Python、AWS
【必須】・WEB系システム開発経験2年以上 【歓迎】・要件定義や設計等の上流工程のご経験がある方 ・エンドユーザーやベンダーとの顧客折衝経験がある方 ★案件確定までの流れ★ (1)技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施 (2)電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件を獲得 (3)お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認(4)希望する案件へ配属 ※ご本人のスキルアップに繋がらない案件への配属はしません。 ※就業開始後、スキルアップが難しい業務内容であった場合は配転活動実施。
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
731~1000万
お持ちの経験スキルをベースに女性管理職候補としてご活躍いただけるポジションをお探しします。D&I推進や人材育成に積極的で表彰も獲得。入社1年以内の管理職登用を目指す「特別」な採用コースです。 【詳細】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用向け開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。プレイングから当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せする等伴走しながら管理者昇格をめざします。多くの部署で在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながら管理者をめざすことが出来る環境です。
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時はリーダークラス配属★ 【必須】◆何らかのIT経験(営業・PM/PL/SE等で顧客折衝経験歓迎) ◆女性管理職候補に挑戦したい方【歓迎】マネジメントやリーダー経験 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
600~700万
製造業向け制御システム開発やアプリケーション開発を担う拠点の責任者候補(課長候補)として、事業戦略の立案・実行、メンバーの管理・フォローを担っていただく方を募集。現在、順調に案件・売上拡大して おりますが、戦略的な顧客深耕や新規獲得、組織運営にコミットし、さらなる拡大を担う中枢となることを期待しています。将来的には部長クラスとして名古屋事業所全体を統括していただきます。 【具体的には】拠点でのビジネスの戦略立案・事業拡大■顧客との技術相談・商談対応■プロジェクトの予算管理・納期品質管理■複数案件の統括マネジメント■本社との調整業務■将来的な組織拡大に向けた体制構築
【いずれか必須】■Windows開発経験 ■C#開発経験 ■.NETの開発経験 ■Cの開発経験 【歓迎】リーダ、サブリーダとしてプロジェクトに携わった経験 【魅力】■高速神戸駅・JR神戸駅から地下道でつながっています!アクセス抜群のオフィスです。 ■大手企業との直取引案件が多いため会社としての安定感は抜群です。 また、扱う案件も規模の大きいものがメインとなります。 ■新規案件も増えてくるフェーズで、ゼロベースから案件推進、顧客との関係構築を行える機会がございます。大手メーカーが顧客のため、ご自身のキャリア形成にも魅力的な環境です。
■ICTソリューション:ICTインフラにかかわるシステムの設計・構築業務 ■システム開発:制御系システムソフトウェア開発を中心にトータルにサポート ■SaaSビジネス:SaaS導入及び製造DX導入コンサルティングでお客様の課題解決を支援
450~1200万
■神戸製作所・電力システム製作所で取り扱う、電力・産業システム事業における、「ITエンジニア」該当求人にて幅広く検討させていただきます。弊所の事業領域全般に興味をお持ちの方、ITエンジニアとして幅広い ポジションでの選考を希望される方につきましては、こちらにエントリーください。ご登録いただいた情報を拝見し、神戸製作所・電力システム製作所にてご検討させて頂きます。※書類選考合格の場合は選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡をさせていただきます。 ●本求人は顧客向けのシステム開発ポジションです。 ●対象領域は鉄道事業者向け、河川ダムなどの公共事業向け、電力事業者向け等になります。
【必須】 ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(PM、要件定義、基本設計、詳細設計等) ※ご経験業界や所属されている企業形態(事業会社/SIer/ITベンダー等)は一切不問です。 【働き方について】年間休日124日、土日祝休みで残業手当も全額支給。フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入されており、中途入社3年以内離職率3%とワークライフバランスが充実した働きやすい環境です。 【当社の強み】プライム市場上場で、23~25年度の3年間で人材投資に200億円を投じるなど、社員のスキルアップを強力に後押しする安定した経営基盤と育成制度が魅力です。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
731~1000万
企業/公共機関等の大口顧客のICT活用ニーズに対し、ソリューション提案やプロジェクト推進を担当いただきます。主任級待遇で入社いただき、1年以内で管理者をめざしていただく特別選考枠となります。 【詳細】お客様への最適な提案を導き出すための営業戦略立案や営業支援、ICT活用向け開発プロジェクトリードなど、ご経験に応じてポジションを打診します。プレイングから当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せする等伴走しながら管理者昇格をめざします。ポジションによるものの多くの部署で在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながら管理者をめざすことが出来る環境です。
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時は主査(主任級)配属★ 【いずれか必須】◆IT・システム法人営業且つ主任以上のリーダー経験 ◆システム・ネットワークにおけるPM/PL/PMOいずれかのご経験(プリ セールス経験者含む) ◆企業/公共機関等、大口アカウント顧客向けのマーケティング戦略経験等(3年以上) 【歓迎】◆ICTコンサルティングに関する知識◆企業/公共機関等の大口顧客向けフロント業務経験◆金融/文教業界(大学)における業務経験◆チームリーダー、チームマネジメント経験 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり、【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
645~900万
■プロジェクトの目的・ゴール設定、計画立案■要件定義、スコープ定義、WBS作成■プロジェクトチームの編成、役割分担■スケジュール・進捗・コスト・品質・リスク管理■課題・変更管理および意思決定 ■社内外ステークホルダー(顧客、経営層、ベンダー等)との調整・折衝■プロジェクト状況の可視化、レポーティング■プロジェクト完了後の振り返り、ナレッジ共有※業界やプロジェクト特性に応じて、ITシステム開発、DX推進、業務改革、新規サービス立ち上げ等を担当する場合があります。 <主なお客様>■製造業■外資大手ベンダーなど
【必須】■IT業界(特にSIer)でのプロジェクトマネジメント経験 ■プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理の実務経験 ■複数の関係者と調整・合意形成を行った経験 ■論理的思考力・課題解決力 ■円滑なコミュニケーションスキル 【魅力】◎プロジェクト全体に責任を持つ裁量の大きさ ◎ビジネス視点とマネジメント力が身につく ◎市場価値の高い専門性
システムインテグレーションサービス、システムコンサルティングサービス、クラウドサービスの開発、ITインフラの設計・構築・保守管理、各種ソフトウェアパッケージの開発・販売、各種ハードウェアの企画・設計・開発、電気通信工事及び電気工事
600~1200万
Java/Python/React等を用いたWebアプリ開発を担当。独自のキャリアプランシートで目標と昇給額を事前に確約し、希望のキャリアを実現できる案件のみを提案。技術と年収を確実に高められる環境です。 【クライアント先】創業50年以上の老舗企業様(姫路市内) 【弊社社員】20名以上・新卒も多く在籍! 【職場雰囲気】弊社社員が多く在籍しておりますので、チームで仕事をする意識が強い雰囲気です。クライアント様も自社メンバーを育てるようにどんなSEになっていきたいかキャリア開発をしていただいています。
【必須】PLPMとしての実務経験(目安2年以上) 【歓迎】■上流工程(要件定義・基本設計)の経験がある方■プロジェクトリーダーなどマネジメント経験がある方 【魅力】 ■東大工学部AI顧問監修のクロードコード研修を全額会社負担で受講でき、AI駆動開発エンジニアとしてのスキルを習得可能 ■キャリアプランシートに基づいて案件を選べるため、自分の目指す方向性に沿った成長ができる環境 ■残業ほぼなし、年間休日129日で働きやすさも実現
Web、AI、クラウドの設計構築を得意としております。 また開発や設計領域だけではなく【AI導入コンサル】【DXコンサル】も行っておりますので更なる上の仕事を求めているエンジニアの方にも楽しい環境です。
450~1000万
■DX推進マネージャー*マネジメント職 【期待役割】 DXビジョンやロードマップからアクションプランを策定し、全社的なデジタル化を促進します。また、チームの指導・育成を通じて、DXを推進する人材の育成にも注力します。ダイハツトランスフォーメーション(DX)を主導する重要なポジションとなります。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 具体的には下記の業務内容に取り組み、データとAIの民主化を実現していきます。 ・DXプロジェクトの企画・実行・評価、マネジメント ・業務プロセス改革の企画・推進 ・新規デジタル技術の導入評価・推進 ・最新テクノロジーや市場動向の調査・分析 ・デジタルツールの運用・管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 DXビジョン実現のため、経営者や実務者との密接な連携を取りつつ、各部門のDX推進をリードします。プロジェクト立案から完遂まで一貫して管理し、ステークホルダーを巻き込み、チームをマネジメントしながら推進します。自主的な裁量を持ち、スピーディーかつ柔軟に業務を進めることが求められます。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・組織内の課題解決を実感できる ・自身の裁量で新規施策やアイデアを実現できる ・柔軟な働き方と優れたワークライフバランス ・経営層や社内外の専門家と連携して働ける ・スキルアップを支援する豊富な研修機会 ・最新デジタル技術を活用した業務環境 【募集背景】 市場環境が急速に変化する中、ダイハツトランスフォーメーション(DX)の推進が最重要課題となっています。特に業務プロセスの改革、顧客体験の向上、企業競争力の強化を図る上で、DX推進を牽引できるマネジメント経験豊富なリーダーの採用が急務となっています。長期的な競争力と持続可能な成長を実現するため、DXを強力に推進できる人材を募集しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 - 専門性を深めてスペシャリストの道へ - DX推進部門をリードする責任者へ - DX戦略立案やマネジメント職へ - 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【必須要件(MUST)】 下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・DX推進やデジタル関連プロジェクトのマネジメント経験 ・プロジェクト管理の基礎知識、及びチーム内外との協働経験 ・部門横断型プロジェクトの推進経験 ・問題解決能力、分析的思考能力、及び優れたコミュニケーションスキル ・自主性と学習意欲が高く、新しい技術を迅速に習得できる能力 ・デジタル技術やソフトウェアツールに関する基本的な知識と使用経験 【歓迎要件(WANT)】 ・多様な業界やビジネスモデルでのDX推進経験 ・IT業界やコンサルティング業界での実務経験 ・デジタルマーケティング、ビジネス戦略立案に関する知識や経験 ・アジャイルやリーンなどの現代的な開発手法の知識と経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験 ・ビジネス戦略の立案・実行経験 ・プロジェクトマネジメントスキル(PMP資格歓迎) ・G検定、E資格、データサイエンティスト検定、統計検定の資格 ・TOEICテストスコア500点以上
軽自動車、小型自動車、電気自動車、汎用エンジン等の開発・製造・販売。
450~750万
【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。そのパソナグループの事業のひとつである「人材紹介事業」。この事業部門では、社会で働く人達のキャリアを支援すると同時に、人材ニーズを抱える企業の採用活動をサポートしています。 今回、人材紹介事業を IT 面で支えている IT 統括本部 キャリア IT ソリューショングループの「アソシエイト PM」を募集します。IT 統括本部 では、 ミッション「デジタルというフィールドで人を活かす」 の元、組織とメンバーの価値観に 「信頼とチームワーク・スキルアップ・主体性・挑戦」 を掲げ、人材紹介事業をはじめとした社内基幹システムの企画・開発・運用を行っています。 【具体的な仕事内容】 IT 統括本部では、「いつも仕事を楽しみ、仕事とともに成長できる」ことをビジョンとしています。チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。 【ご担当頂くシステム】 現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談/面接を経て決めさせていただきます。 新旧の人材紹介基幹システム 再就職支援システム ■1. 新旧の人材紹介基幹システム 「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。 ■2. 再就職支援システム 「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。 【やりがい】 IT部門が会社への貢献を高め、成長していくためには個々人の成長が必須となります。そのため、個々人のキャリアを責任者と一緒に考え、そして、その実現に向けてスキルの向上を図り、組織全体の成長につなげていきます。担当業務においては、チームメンバーとの連携、事業部との連携を通じて、個人で課題を解決するのではなく、組織全体で解決することで、組織の一体感を感じることができます。 人材ビジネスが提供するサービスは無形であるがゆえに、事業をおこなう上で利用するシステムが重要な位置づけとなり、そのシステム担当も大きなやりがちを感じることができます。今後は、ビジネスの変化を把握し、最新テクノロジーの適用を図りながら、システム開発全体のコントロールを通じて、事業会社における IT エンジニアとしてのキャリアを積んでいくことができます。
【必須条件】 ・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること ・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方 ・エンタープライズ領域のシステム開発経験 ・開発プロジェクトの要件定義・設計・開発 【歓迎条件】 ・システムのパフォーマンス、安定性・対障害性、セキュリティ、コスト設計経験 ・AWS クラウドアーキテクチャ設計、技術レビューの経験 ・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方 ・困難な状況を打開した経験、およびその際にリーダーシップを発揮した経験がある方
■エキスパートサービス(人材派遣) ■BPOサービス(委託・請負) ■HRコンサルティング ■教育・研修 ■グローバルソーシング(海外人材サービス) ■キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) ■アウトソーシング ■ライフソリューション ■地方創生ソリューション ○売上高:連結 3,726億円(2023年5月期実績) ○従業員数:23,918名(連結・契約社員含む) ○グループ会社:連結子会社: 69社/持分法適用会社: 5社