【訪問診療のアシスタント/橋本】未経験歓迎/年休122日/残業少◎
380~450万
医療法人社団おおぞら会
神奈川県相模原市緑区
380~450万
医療法人社団おおぞら会
神奈川県相模原市緑区
その他医療機関
医療事務
当クリニックにて訪問診療のアシスタント業務をお任せいたします。 担当医師と共に患者様のもとを訪問し、カルテの記入~医療行為の後方支援と医療事務/サポート業務等をお任せします。 【具体的には】医師と共に1日約10~15件程度の患者様宅を訪問し、カルテの記入を中心に、医療器材の運搬、採血補助等もお任せします。 訪問へ出ない日は、次回訪問の準備、ルート調整、電話対応等、内勤事務の業務を行っていただきます。 【キャリアパス】年々、患者数も増加し事業拡大中の医療法人です。 意欲がある方には将来的にマネジメント(事務長補佐や事務長など)にもキャリアアップ可能です!
未経験歓迎◎元美容系販売員や不動産営業など異業界入社者が活躍中! 【歓迎条件】 ■医療業界の経験者(医療事務や看護師、調剤事務など) 《求める人物像》 ■並行して生じる複数業務をマルチタスクにこなせる方 ■ホスピタリティ高く業務を行える方 【安心の教育体制】 入社後2週間程はマニュアルを用いながら医療知識や在宅医療について学びつつ、各部署理解のための研修を実施。その後、配属部署にて最長1年OJTにて業務を習得いただきます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~450万円 月給制 月給 275,000円~ ※当直あり 月給¥275,000~ 基本給¥204,124~ 固定残業代¥70,876~を含む/月 ■賞与実績:年2回+業績給あり ■昇給:年1回 ■上記給与とは別に同行加算手当、当直手当、当直帯臨時往診手当を実績に応じて支給
会社規定に基づき支給
(例1)450万円 入社3年目 一般職員(月給27.5万円+賞与+各種手当) (例2)600万円 入社5年目 事務長(月給40万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代性 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間122日 内訳:年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(希望シフト制/週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■月平均所定労働時間162時間 ■年間総労働時間1944時間 ■電子カルテ:モバカルネット(在宅医療対応型の電子カルテ)を使用 ■当直手当、臨時往診手当、同行手当等別途支給 ■出社時間の調整可能(10:00~19:00/11:00~20:00 など) ■月に2-4回、当直(18:00-翌9:00)での勤務がございます。1回につき手当1.5万円 ■休日:月8~12日(土日祝の数と同じだけお休み) ■業務の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 ■やりがい:業界未経験から医療現場に携わり、お客様や同行する医師から直接感謝の言葉を頂くことも多いです。薬の名称、医療用語等学ぶことは多いですが、今後の業界の成長も固く社会貢献性を感じながら働くことが出来ます。
つばさクリニック相模原
当面無 将来的には支店間の異動が発生する可能性がございます。
神奈川県相模原市緑区橋本6-38-5
JR相模線橋本駅 徒歩8分 JR横浜線橋本駅 徒歩8分 京王電鉄京王相模原線橋本駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
【その他制度】 ・リフレッシュ休暇6日あり ・退職金制度あり(所定労働時間3年以上及び規定内の方) ・医療費補助制度 ・車通勤相談可、駐車場完備 ・社用iPhone貸与 ・無料ドリンク ・私服可、ユニフォーム貸与 【研修・教育制度】 ご入職後は他部署を含めてクリニック全体の業務や訪問診療に関する制度等を研修を通して学んでいただきます。 研修期間終了後は配属部署でのOJTにより一人立ちできるまでしっかりと業務を覚えていただきます。 医療業界は未経験という方でも活躍できる環境をご用意しております。
1名
1~2回
筆記試験:無 WEB面接相談可 選考時間によってタイピング試験あり
■ご高齢者を中心に、日本でも数少ない「精神科と内科を同時にケアする訪問診療」や「在宅医療支援」を展開。■患者様と当院医師双方をサポートするお仕事。★手厚い研修で未経験者も多数活躍。意欲がある方に積極的に役割を与える風土。
《医療法人社団おおぞら会について》 ■「つばさクリニック」を拠点に構え、患者の家庭環境や持病、希望などを踏まえて一人一人に対応する患者本位の訪問診療を行う「在宅支援診療所」を運営しています。 患者が落ち着いて生活を送れるよう、各医療機関と密に連携を取りながら、サポートしています。 ■当院で対応可能な医療行為は、褥瘡、発熱、糖尿病の治療等から胃瘻の交換、尿道バルーンの交換等の処理、認知症の内服治療や精神疾患の治療等、総合的に幅広く在宅医療サービスを展開。安心で信頼ある医療を志し、地域のホームクリニック・患者と向き合う医療サービスを提供しています。 ■かかりつけの医療機関の医師に、どこからでも遠隔で再診を受けることができる「遠隔診療」サービスを展開。スマートフォンやタブレットを利用する事で、医療機関に行かなくても、再診が可能です。
〒194-0035 東京都町田市忠生3-25-11忠生ビル1-A号室
地域密着型訪問診療 ・内科・心療内科・精神科 【対象地域】町田市・多摩市・小平市・相模原市・八王子市・日野市・稲城市・川崎市・横浜市・座間市・大和市・厚木市
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~650万
【訪問看護ステーションの管理者候補】 まずは訪問業務、ステーションの仕組みを覚えていただいたのち、管理業務の補佐、実施の流れとなります。※看護師資格必須 ※詳細:教育、指導、計画の策定と実施、シフトや予算の管理等 【当社について】患者様にはもちろんですが、職員やそのご家族にも「ありがとう」と言われるようなステーションを目指しております。 ≪例えば≫●資格取得支援制度有り(費用全額負担)●職員の特別な日に取得できる記念日休暇●支えてくれるご家族への感謝品の贈呈・・・より良い職場にするために業務改善や、企画提案も積極的に受け入れております。
【必須】看護師資格があり、訪問看護または管理者経験者 【歓迎】医療系施設での管理者経験 【エリア】川崎市(多摩区・宮前区・麻生区)・東京都狛江市がメイン
訪問看護事業
303~359万
■訪問診療の準備や診療サポートという質の高い医療サービスを提供するコーディネートを行う縁の下の力持ちです。事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップ、ご家 族の相談に乗ったり、院内で診療準備などです。■朝礼・関係部署との打合せ→ルート確認→患者様に合わせた医療物品の準備→現地までの運転→診療フォロー(電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族との情報交換・次回日程の相談など)→帰院→物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど→終業※診療件数は概ね1日8-10件程度となります。(診療20分、移動10分のサイクル)
【必須】■業種職種問わず、社会人としての実務経験3年以上 ■運転免許(AT限定可)をお持ちで業務上運転をすることに抵抗がない方 ■一般的なPCスキルをお持ちでオンライン上でのやり取りが可能な方 ■未経験から 誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL(生活の質)を向上するためのサポートをお願いします。
在宅医療を中心とした診療所の運営
360~500万
◆医療ベンチャーである当社にて、各種事務業務をお任せいたします。 【詳細】・会計業務 ・訪問診療、訪問看護のルート作成 ・書類管理 ・カルテ準備 ・電話対応、事務及びメール対応 ・スケジュール作成 【詳細】■準備やスケジュール調整…医師や看護師が診療・看護当日、滞りなく行動できるよう、患者様ごとに必要な書類準備・スケジューリング ■音声記録をカルテへ記入…医師が計測した患者さんの数値が自動音声システムで届くため、データ反映。お薬のデータを薬局に転送 ■電話対応・書類作成…施設や患者さんのご家族から連絡があった際は、担当医師や看護師のスケジュール確認。その他、書類作成や郵便物対応 等
【必須】■医療事務または一般事務のご経験が1年以上の実務がある方 ■未経験の場合、ExcelやWord等の操作に不安が無い方
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
348万~
小児科クリニックでの外来看護業務をお任せいたします。 【主な業務】 ■診療補助 ■予防接種作成 ■検査・処置 ■各種カウンセリング 【職場情報】 ■体制:院長1名/非常勤医師2名/正看護師3名/医療事務3名 ■外来患者数:約80~110名/日 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】看護師資格 【当社について】■「西府すこやかこどもクリニック」を中心に、東京都内で小児科クリニックを運営し、医療サービスを提供している医療法人です。■理事長の池田は、成育医療研究センターや東北大学病院高度救命救急センター、都立小児総合医療センターで小児医療/救急医療を研鑽してきました。■今後さらに地域住民の方々へきめ細かな医療サービスを提供するため、新しいクリニックの新規開業を計画しています。
小児科クリニックの運営
360~500万
★医療ベンチャーである当社にて、各種事務業務をお任せいたします。 【詳細】・会計業務 ・訪問診療、訪問看護のルート作成 ・書類管理 ・カルテ準備 ・電話対応、事務及びメール対応 ・スケジュール作成 【詳細】■準備やスケジュール調整…医師や看護師が診療・看護当日、滞りなく行動できるよう、患者様ごとに必要な書類準備・スケジューリング ■音声記録をカルテへ記入…医師が計測した患者さんの数値が自動音声システムで届くため、データ反映。お薬のデータを薬局に転送 ■電話対応・書類作成…施設や患者さんのご家族から連絡があった際は、担当医師や看護師のスケジュール確認。その他、書類作成や郵便物対応 等
★未経験歓迎【歓迎】事務の経験者(医療介護業界・レセプト経験者等)■業務システムの活用に抵抗がない方■コミュニケーションのとれる方、パソコン使用が問題無い方
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
280万~
内科・小児科・外科の患者様の受け入れや案内、予約管理、電話応対、保険請求業務、医療記録の管理などを担当していただきます。ご家庭の事情で早退などの対応も臨機応変にできる環境です。 患者様の受付業務や予約管理、診療のスケジュール調整、医療記録の管理、保険請求業務、薬局や患者との連絡調整など、医療機関でのオフィス業務全般を担当していただきます。医療機関のスムーズな運営をサポートし、患者様が円滑に診療を受けられるようにサポートしていただきます。 ◎受付時間は18:30までになるので、その時間がすぎないよう予約の調整もしているので定時帰りが実現可能です。
【必須】■医療事務経験者、あるいはレセプト業務経験ある方 ■弊社から通勤可能な方 ■基本的に定時で業務を終了できます。 ■アットホームな雰囲気で働くことが出来ます。 ■プライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■未経験からでも先輩が丁寧にサポートします
-
300万~
<急募!!賞与実績4.0ヶ月!55床の整形外科と脳外の急性期病院> 神奈川県川崎市川崎区の急性期病院 ※クリニックと病院を併設しております。 ・川崎駅もしくは八丁畷駅から徒歩15分(車通勤不可) ・勤務時間 病院 9:00~17:30(休憩60分) 外来 9:00~14:30(休憩無し)も相談可能 ※外来は週4回(月・火・木・土) ・年間休日114日 ・給与(病院基準です) 月給250,000円~ ※上記金額はレセプト経験者の方が対象です。 クリニック時給は経験を踏まえ考慮致します。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当:上限50,000円 退職金前払手当:5,000円 賞与:年2回(前年度実績4.0ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 通勤手当、住宅手当、制服貸与 退職金制度(勤続年数3年以上) 職員食堂(1食300円) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1.医療法人社団○○会○○病院 ・月収:25万円から40万円 ・待遇 社会保険完備、交通費支給 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・勤務時間 変形労働時間制(1ヶ月単位) 1.9時から17時半 2.8時半から17時 休憩60分 時間外勤務 月に平均10時間 ・休日 4週8休 日曜日・祝日休み 年間休日113日 有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与) 夏季休暇 3日 年末年始休暇 5日 2.病院事業部 病院統括 管理職(マネージャー)の求人 大手医療法人グループが運営する、各病院に病院事業部 病院統括マネージャーとして課題に応じて常住し、各種業務支援や運用改善を行って頂いたりするお仕事になります。医事課係長あるいは事務長などのご経験のある方に向いている求人です。 勤務地 東京都江戸川区 最寄り駅:都営新宿線/篠崎駅 勤務時間 9時から18時 年収 450万円から550万円 ※ご経験に応じて給与は決定いたします。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 退職金制度:※勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで 3.新規オープンの病院の医事課 課長候補 (管理職)の求人 大手医療法人グループが運営する、新規にオープンする病院の医事課の 管理職の募集となります。医事課主任あるいは、医事課課長の経験のある方に向いている求人です。 勤務地 東京都江戸川区 最寄り駅:都営新宿線/瑞江駅 勤務時間 9時から18時 年収 480万円から600万円 ※ご経験に応じて給与は決定いたします。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 退職金制度:※勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※その他、非公開求人はもちろん多数ございます
外来レセプト経験者 パソコンスキル
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303~359万
■訪問診療の準備や診療サポートという質の高い医療サービスを提供するコーディネートを行う縁の下の力持ちです。事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップ、ご家 族の相談に乗ったり、院内で診療準備などです。■朝礼・関係部署との打合せ→ルート確認→患者様に合わせた医療物品の準備→現地までの運転→診療フォロー(電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族との情報交換・次回日程の相談など)→帰院→物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど→終業※診療件数は概ね1日8-10件程度となります。(診療20分、移動10分のサイクル)
【必須】■業種職種問わず、社会人としての実務経験3年以上 ■運転免許(AT限定可)をお持ちで業務上運転をすることに抵抗がない方 ■一般的なPCスキルをお持ちでオンライン上でのやり取りが可能な方 ■未経験から 誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL(生活の質)を向上するためのサポートをお願いします。
在宅医療を中心とした診療所の運営
500万~
医療材料の物品管理(SPD)とは? 医療物品管理システムを活用した在庫の最適化および期限管理により、 物品管理業務の負担軽減をサポートし病院経営の強化に貢献します。 ・院内倉庫スペースの転用を考えたい。 ・院内職員の業務効率化を推進したい。 ・物品管理データを活用し、経営管理を強化したい。 ・医療材料費の適正化を実現したい。 ・手術室・カテ室の消費管理を強化したい。 上記のような要望に応えるため、 医療材料等の調達・在庫管理・回収搬送等の業務を一元化し、 医療材料等の院内在庫数の適正化、材料費等の削減を図るとともに、 病院職員のノンコア業務を軽減して経営健全化に貢献します。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き病院側の立場でコスト削減提案を行います。 具体的には、医療材料(注射やガーゼなどの医療材料など)や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽当社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したり 病院のモノ・カネの管理(その運営にあたるパートの方の管理も含む)をお任せします。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。 医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、 意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 【魅力・やりがい】 病院の課題やお困りごとを解決する事で病院職員さんが、 患者さんに向き合う時間が増え、ひいては患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化に資する仕事で、病院の立場にたって物事を考える事ができます。 提案を行う中で、分析力やPCスキル(PowerpointやExcel)の技術が向上します。 色々な業界出身者が多いので、改善意識も高く、和気藹々とした職場でベンチャー風土もあります。 【医療業界未経験でもOK】 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験!※例:個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。 先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長への コスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 【充実の制度】 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。 ・階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 ・実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可能です。
・営業経験をお持ちの方(※商材/個人向け・法人向けかは不問) または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方(販売サービス業において店長、副店長経験、SV経験者なども歓迎)
医療材料・医薬品の調達代行、 病院の建替支援・高額医療機器調達支援、 病院経営に関するコンサルティング業務
500万~
医療材料の物品管理(SPD)とは? 医療物品管理システムを活用した在庫の最適化および期限管理により、 物品管理業務の負担軽減をサポートし病院経営の強化に貢献します。 ・院内倉庫スペースの転用を考えたい。 ・院内職員の業務効率化を推進したい。 ・物品管理データを活用し、経営管理を強化したい。 ・医療材料費の適正化を実現したい。 ・手術室・カテ室の消費管理を強化したい。 上記のような要望に応えるため、 医療材料等の調達・在庫管理・回収搬送等の業務を一元化し、 医療材料等の院内在庫数の適正化、材料費等の削減を図るとともに、 病院職員のノンコア業務を軽減して経営健全化に貢献します。 ▽今回のポジションは、医療機関へ出向き病院側の立場でコスト削減提案を行います。 具体的には、医療材料(注射やガーゼなどの医療材料など)や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 ▽当社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したり 病院のモノ・カネの管理(その運営にあたるパートの方の管理も含む)をお任せします。 ▽相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。 医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、 意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 【魅力・やりがい】 病院の課題やお困りごとを解決する事で病院職員さんが、 患者さんに向き合う時間が増え、ひいては患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化に資する仕事で、病院の立場にたって物事を考える事ができます。 提案を行う中で、分析力やPCスキル(PowerpointやExcel)の技術が向上します。 色々な業界出身者が多いので、改善意識も高く、和気藹々とした職場でベンチャー風土もあります。 【医療業界未経験でもOK】 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験!※例:個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。 先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長への コスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 【充実の制度】 ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。 ・階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 ・実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可能です。
・営業経験をお持ちの方(※商材/個人向け・法人向けかは不問) または ・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方(販売サービス業において店長、副店長経験、SV経験者なども歓迎)
医療材料・医薬品の調達代行、 病院の建替支援・高額医療機器調達支援、 病院経営に関するコンサルティング業務