RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【ドルチェ＆ガッバーナ】シニアクライアントアドバイザー(店長)/インセンティブ有

500~700万

ドルチェ・アンド・ガッバーナ・ジャパン株式会社

東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）

仕事内容

  • 店舗
  • 顧客管理
  • 店長
  • 販売
  • スタッフ
  • 接客

「ドルチェ＆ガッバーナ」各店舗にて、シニアクライアントアドバイザー（店長) を募集いたします ■業務内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・商品管理 ・発注業務 ・スタッフ育成 ・その他販売に付随する業務全般 ◎お客様の好みを見極め、自らのセンスを発揮しながらドルチェ＆ガッバーナらしいコーディネートの提案をお任せいたします。

求める能力・経験

  • 店長
  • 製品

<必須> 店長レベルのラグジュアリーブランドでの経験をお持ちの方 Dolce&Gabbana製品・ブランドビジネスへの興味・関心

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

500万円〜700万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間30分 休憩90分

10:00〜20:00 ・シフト制による実働7.5時間 ・休憩1.5時間 ・各店舗の営業時間に準ずる

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制

その他

慶弔/産前産後/育児/介護休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■給与 年収500万円～700万円 月給￥330,692～ 基本給￥265,850～ 固定残業代￥64,842～を含む/月 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 メンバー（月給26万＋賞与42万＋インセンティブ150万）

勤務地

配属先

転勤

ドルチェ＆ガッバーナ　青山店

住所

東京都港区

ドルチェ＆ガッバーナ　ジイェイアール名古屋高島屋店

住所

愛知県名古屋市

ドルチェ＆ガッバーナ　阪急うめだ本店

住所

大阪府大阪市

制度・福利厚生

制度

時短制度 出産・育児支援制度

その他

その他制度

・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    レスポートサック　店長候補

    408~550万

    • スタッフ育成
    • 洋服/靴/帽子/バッグ
    • 提案
    • マネージャー
    • スタッフ
    • 店長
    • バッグ
    • 店舗
    • マネジメント
    • SNS運用
    • 接客
    • チーフ
    株式会社レスポートサックジャパン東京都新宿区
    もっと見る

    仕事内容

    51年の歴史を持つ『レスポートサック』が、バッグブランドから「ライフスタイルブランド」へと進化を遂げる、その象徴となる新店舗のショップマネージャー（店長）を募集します。 バッグ50%・アパレル50%の構成で、トータルコーディネートを提案。アーカイブを活かしつつ、ブランドの「新たなファン」を創出していただきます。 店舗での実績を評価し、将来的に「本社所属」へのキャリアチェンジを前提とした特別な採用枠です。 売場づくりからスタッフ育成まで、店長の判断で「理想の店舗」を作り上げられる環境です。 「現場の経験を活かし、将来は本社でブランドを支えたい」という熱意ある方をお待ちしております。

    求める能力・経験

    ☆必須経験☆ アパレルブランドにおける店長（マネジメント）経験をお持ちの方 または、フラッグシップ・大型店舗でのチーフ・サブ経験をお持ちの方 ※SC（ショッピングセンター）やファッションビルでの展開を想定しています。 ☆歓迎するスキル・実績☆ 個人売上において高い実績を継続的に出されてきた方 接客スキルを競うロープレ大会等での入賞経験 SNS運用やアンバサダーとして、ブランドの「顔」となり発信した経験

    事業内容

    服飾雑貨輸入卸および小売

  • 企業ダイレクト

    立川【NIKE/ストアマネジメント】大規模店経験者歓迎！WLB◎年休120日★

    440~600万

    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ東京都立川市
    もっと見る

    仕事内容

    NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理（KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり）■マネジメント（正社員5～20名、アルバイト20～100名規模の採用・教育・評価・シフト作成）■店舗運営（VMD指示、配置決定、接客フォロー）■在庫管理（1,000～2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む）■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。

    求める能力・経験

    【必須】アパレル店舗（スタッフ30名以上規模）での店長または副店長経験【こんな方歓迎】★スポーツ、インテリア、雑貨等の大規模店での経験者の方も親和性が高く、歓迎します！ 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。

    事業内容

    ■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売

  • エージェント求人

    インセンティブ有＜SWATCH/スウォッチ＞ストアマネージャー（店長）/tcs39673

    400~550万

    • 店舗/施設運営
    • ジュエリー/時計/高級品
    • 店舗運営
    • 在庫管理
    • 販売
    • 顧客管理
    • 店舗
    • 店長
    • リーダー
    • スタッフ育成
    • マネジメント
    • ファッション/アパレル/靴店運...
    スウォッチグループジャパン静岡県御殿場市, 大阪府泉佐野市
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    仕事内容

    スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」にて接客販売・店舗運営業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・店舗運営（売上・在庫管理） ・スタッフの育成 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上　等

    求める能力・経験

    ＜必須＞ ・小売業界にてマネジメント経験もしくは、リーダー経験（スタッフ育成経験）を２年以上お持ちの方 ＜歓迎＞ ・ラグジュアリーでのご経験をお持ちの方 ・店長経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    TENTIAL 店長

    410~710万

    株式会社TENTIAL東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    TENTIAL直営店舗の店長として店舗マネジメントをお願いいたします。 本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。 ■お任せしたい業務 以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。 売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。 具体的な業務の例は以下の通りです： - お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 - 予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築 - スタッフ育成・採用含むマネジメント業務 - 店舗体験向上施策の企画、提案、実施 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■キャリアについて まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。

    求める能力・経験

    - TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 - 2年以上の接客経験をお持ちの方 - 店長 / エリアマネージャーでの実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    FERRAGAMO／フェラガモ　ストアマネージャー(店長)＠名古屋/tcs40726

    550万~

    • 売上管理
    • 接客
    • シフト管理
    • 在庫管理
    • マネジメント
    • 商品ディスプレイ
    • 販売
    • 店長
    • 店舗
    フェラガモジャパン愛知県名古屋市
    もっと見る

    仕事内容

    ラグジュアリーブランド「FERRAGAMO／フェラガモ」の ストアマネージャー(店長)として接客・商品から店舗マネジメントまでお任せいたします。 ▼主な業務 ・製品の接客・販売業務 ・商品ディスプレイ、レイアウト ・在庫管理、検品 ・出荷業務 ・売上管管、シフト管理 ・スタッフマネジメント 求められる店舗環境の構築・売上管理でブランドの魅力を拡大することが出来るやりがいのあるポジションです。

    求める能力・経験

    ＜必須＞ ・ラグジュアリーブランドでの販売経験（シューズ販売を含め、経験3年以上） ・ラグジュアリーや百貨店ブランドでのマネジメント経験 ・高卒以上 ＜歓迎＞ ・業界問わず営業職のご経験がある方 ・英語・中国語・韓国語（日常会話レベル）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    TENTIAL　店長候補

    320~560万

    株式会社TENTIAL東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■お任せしたい業務 店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。 具体的な業務の例は以下の通りです： お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 店頭管理・在庫管理（MD/VMD） 店長と共にスタッフ育成ならびにサポート 店舗体験向上施策の企画、提案、実施 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■キャリアについて まずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、 適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。

    求める能力・経験

    TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 2年以上の接客経験をお持ちの方 副店長もしくはリーダー業務経験のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    話題のリカバリーウェア＜Red／レッド＞SV候補/全国/tcs40683

    460~600万

    • 戦略提案
    • 店舗/施設運営
    • マネジメント
    • 売上管理
    • 接客
    • 店舗
    • 分析
    • 販売
    • 教育
    • 店舗運営
    • 店長
    • 副店長
    株式会社MTG東京都渋谷区, 神奈川県川崎市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    リカバリーウェア市場が広がる中、着実に売上を伸ばす人気ブランド＜ReD／レッド＞ 今後の多店舗展開を見据え、将来的に複数店舗のマネジメントを担っていただく 「SV候補」のお仕事です。 まずは店舗にてご勤務いただきその後、SVのお仕事をお任せいたします。 SV経験がない方もOK！今までのマネジメント経験を活かしてステップアップ出来る機会です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ・店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 ・店舗運営方針・戦略の策定 ・売上・コストなどの予実管理 ・店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） ＜SVとして＞ ・販売戦略の提案、マーケティング活動のサポート、顧客サービスの向上策の提案 ・売上管理と戦略立案：市場分析を行い、競合との差別化を図るための戦略、実行 ・スタッフの育成とマネジメント

    求める能力・経験

    ＜必須＞ 店舗マネジメント経験（目安3年以上） ・チームマネジメントの求められる環境での店長、または副店長としての実務経験がある方 ＜歓迎＞ ・SV経験者 ・アパレル、セレクトショップでの接客販売経験 ・健康、美容、スポーツ関連の物販経験（リカバリーウェア、フィットネス等） ・新規店舗立ち上げの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    TENTIAL　副店長～スタッフ

    350~600万

    • 接客
    • スタッフ
    • 販売
    • 店長
    • 店舗
    • 副店長
    • スタッフ育成
    株式会社TENTIAL東京都港区, 東京都新宿区, 東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    店舗の販売をリードし、TENTIALのMisson, Vison, Valueを体現し、ご来店するすべてのお客様に寄り添い、よりよい体験を提供します。 自分自身の販売を通してチームに体験の質を提供していくほか、チームメンバーへ接客や販売の指導を行い、ストア全体のお客様満足度を上げていきます。 また、店長と綿密なコミュニケーションをとり、Daily, Weekly, Monthlyの目標を達成していけるように、ゴールから逆算してチームメンバーとともにコミットしてきます。 具体的な業務の例は以下の通りです： ・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 ・店頭管理・在庫管理（MD/VMD） ・店長と共にスタッフ育成ならびにサポート ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

    求める能力・経験

    ・TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 ・2年以上の接客経験をお持ちの方

    事業内容

    コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営

  • エージェント求人

    TENTIAL　店長候補

    400~700万

    • 在庫管理
    • スタッフ
    • 販売
    • 店舗
    • マネジメント
    • スタッフ育成
    • 店長
    • マネージャー
    • 接客
    • エリアマネージャー
    株式会社TENTIAL東京都港区, 東京都新宿区, 東京都千代田区
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    仕事内容

    以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。 売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。 具体的な業務の例は以下の通りです： - お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務 - 予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築 - スタッフ育成・採用含むマネジメント業務 - 店舗体験向上施策の企画、提案、実施

    求める能力・経験

    - TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 - 2年以上の接客経験をお持ちの方 - 店長 / エリアマネージャーでの実務経験

    事業内容

    コンディショニングブランド「TENTIAL」の運営

  • エージェント求人

    新ブランド『ReD』店長候補

    350~550万

    株式会社MTG東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ～リカバリーウェア・MTGの新ブランド・7月オープンの直営店・立ち上げ期に参画～ 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 ＼業務のポイント／ ・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます ・店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。１からの設計に関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていきます ■ReDについて： 『ReFa』・『SIXPAD』に次ぐ期待の新ブランドとして今年7月にローンチいたしました。 ReDは血行から毎日を元気にする、24時間リカバリーウェアです。 極微細に粉砕された8つの天然鉱石を独自配合で繊維に練り込むことで、薄さ1mm以下の生地でも一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての効果を発揮することに成功しました。この薄さにより、ReDはインナーウェアやスリープウェアなど幅広いラインナップを実現しています。 ＜商品ページ＞ https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/06/article_2356.html ■主な業務内容： (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） ■今後のキャリア： 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問） ■歓迎条件： ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験

    事業内容

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