🏭🦐製造部長/尼崎工場/13万セットお節料理製造/年収834~1,304万/完2休/年休124日
834~1304万
シンセンフードテック 株式会社 *東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 関連企業
兵庫県尼崎市
834~1304万
シンセンフードテック 株式会社 *東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 関連企業
兵庫県尼崎市
原材料購買
品質管理(食品/飲料/たばこ)
生産管理
●成長フェーズにある製造部門の最重要ポストをお任せします! 現在の13万セットから数年後20万セット製造を目指す冷凍おせち料理工場です。製造部門の責任者として、工程改善・ライン最適化・リードタイム短縮など効率化・生産性向上を主導していただきます。ゆくゆくは近隣に、新設工場の立上げも考えています。 【製造内容】 400品目のお節料理アイテムのうち、自社工場で100アイテムを製造し、60種類のお重として出荷します。水産物を中心に農産物・畜産物から和菓子まで多彩な食材を扱います。※例)「湯葉巻きの菜の花」「海老雲丹焼」など。 【管理体制】 社員・パート約90名の製造チームです。工場長・副工場長・主任・社員が数名と、パートが70名強です。(パートは常時50名が稼働しています。) 女性が8割を占め、活気があります。長く勤務するベテランのパートが多く、スキル・コミュニケーション共に自慢できる工場です。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 【具体的業務】 ・生産計画に基づく製造業務全般の統括 ・原料受入れから商品製造、保管、出荷までの工程管理 ・機器操作・トラブル対応・メンテナンス管理 ・在庫管理などの生産管理業務 ・効率化施策の企画・実行による生産性向上など 〇働く工場の環境 ・現在の工場は外見は一見、レストラン(実際に稼働していました)に見えますが、中は完全に食品製造工場です。1階は業務用冷蔵庫と冷凍庫が数部屋あります。2階は食品製造・調理工場・業務用冷凍庫があり、働く人にとって作業しやすく、効率よく多くの製品が生産できるよう工夫されています。3階は玄関、4階に開発部・品質管理部と工場管理の事務室・休憩室があります。 〇工場内の雰囲気 チームワークを重視し、コミュニケーションから改善策やアイデアが生まれます。しっかり作業ができていれば、作業中の会話もOKで、「学生時代の部活のよう」と言われるほど賑やかな明るい雰囲気です。 ●現状 <1>外部環境 ・少子高齢化や核家族化が進む現状。正月のおせち料理を『作る』人が減り『買う』人が増えている。(概ね おせち料理を 『作る』:『買う』:『作らないし買わない』=3:4:3と言われている。)特にここ2~3年のコロナ禍において、巣ごもり需要と相まって“高級おせち”に注目が高まり需要が急増。少人数用おせち(一段重おせち・1人用おせちなど)の販売が前年比25%増加。「家族それぞれが違った味を楽しめたり感染対策として、重箱の1段分に1人分の料理が盛られて取り分ける必要がないおせちも大人気だった。 ・公式な統計はないが、おせちの2020年の市場規模は800億円程度とも言われている。2000年頃からの20年間で市場規模は倍増している。 ・ <2>内部環境 ・モットー:「食を通じて笑顔をプロデュース”ワクワクしようよ”」 ・売上に占めるおせち料理の割合は8割程。2年先(2027年のお正月のおせちの注文)の受注まで取れている。 ・法人・個人ともに対象にしている ・対象エンドユーザー:企業の方々から、料亭に食事に来て下さる方々まで ・ <3>競合・競争優位性 ・川上から川下まで一気通貫で製造・販売できるところが優位性。【海外仕入力】タイ・中国を中心に10箇所以上の提携工場とのネットワークで高品質・低価格を実現【商品開発力】マーケット分析と、食に精通したアイデア力で、強い商品を企画。企画から製造まで一貫して請け負う 【商品管理力】商品管理のプロフェッショナルにより、ゴール、プロセスを分析し、安心・安全な商品をご提供 ・ <4>今後の方向性 ・上場を目指す。まずはこの数年で上場を目指せる社内体制作りをする。理念・ビジョン策定、経営戦略・事業戦略、組織・人材採用などの強化。
<スキル> 必須(MUST) ・複数カテゴリーの食品製造の経験(煮物・焼き物・揚げ物・和菓子等の多岐にわたる調理工程に携わった経験) ・マネジメント経験 ・品質へのこだわりと効率性を両立できる現実的な判断力をお持ちの方 歓迎(WANT) ・工場長・副工場長の経験 ・多品種製造工場(惣菜・弁当・冷凍食品等)での製造工程の管理経験 ・品質管理・衛生管理責任者としての経験 <タイプ> ・食 に対して興味関心の高い方 ・前向きで朗らか、ポジティブ志向の方 ・誰とでも気軽に話ができ、相談されることの多い方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
834万円〜1,304万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ①8:00~17:00 ②9:00~18:00 ③10:00~19:00 ④11:00~20:00 ⑤12:00~21:00 いずれも休憩60分(交代制)※管理職のため残業代は出ません。
無
有 平均残業時間: 20時間
無
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社6か月経過後10日
年間休日 124日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 834万円 ~ 1,304万円 ◎月給制 月給/基本給 600,000円+役職手当95,000円=計 695,000円~基本給 992,000円+役職手当 95,000円=計 1,087,000円 月給×12ヶ月=年収 ※月平均残業20時間 管理職のため残業代は出ません。年収に含まれます。 ※2024年8月より「新人事評価制度」を構築し、公正な評価を心がけています。実績を出せば年齢・年次に関係なく正当評価し、昇給・昇格に反映していきます。例えば部長職の次の段階では、執行役員で1,100~1,580万円以上のレンジになります。 *試用期間中の条件は変わりありません。 ●賞与 (上記の年収以外に)決算賞与があり得ます。会社業績、人事評価を踏まえ決定します。この数年は連続して出ています。
無
兵庫県尼崎市
屋内全面禁煙
〇尼崎工場 兵庫県尼崎市稲葉荘1-26-10 ◎外見は一見、レストランに見えますが、中は全て食品工場です。1階は業務用冷蔵庫と冷凍庫が数部屋、2階は食品製造・調理工場、3階に玄関、4階に品質管理・開発部と事務室・休憩室です。※詳細は求人票に
有
通勤 (2km未満支給無、上限5万円迄)、退職金(勤務3年以上)、 家族手当(配偶者15,000円、子一人5,000円)、役職手当、健康診断、 オフィスカジュアル、コーヒーメーカー完備、高級おせちおよび近江牛支給支給(※昨年実績)、高級ホテルでの親睦会 (パート含め全社員)、月1回チームランチなど
1名
1回〜2回
大阪市北区豊崎3丁目19番3号 ピアスタワー18階【交通】Osaka Metro 中津駅徒歩2分、阪急電車 梅田駅徒歩7分、阪神電車 大阪梅田駅徒歩7分、Osaka Metro梅田駅徒歩7分、JR大阪駅徒歩8分
尼崎工場:尼崎市稲葉荘1-26-10 ●交通 JR尼崎・阪神尼崎駅より尼崎芦屋線・阪神芦屋行きバス「武庫大橋」徒歩1分、阪神甲子園駅より浜甲子園線・JR甲子園口行バス「戸埼町」7分、JR甲子園口駅より徒歩17分、JR西宮駅より尼崎芦屋線阪神尼崎〔南〕行バス「武庫大橋」徒歩1分
・おせち料理開発・製造・卸 ・原材料およびオリジナル商品(和惣菜、水産加工品、海外加工品など)の輸入と国内加工 ・料亭 (うなぎ料亭 山重、祇園 華舞) の運営
株式会社JR東日本クロスステーションのグループ会社 (東日本旅客鉄道(JR東日本)株式会社 関連会社) ※本社以外の事業所 / 尼崎工場(上記)、東京事務所、中国事務所(青島市)
最終更新日:
440~540万
「品質管理」のポジションをお任せします。 ■業務詳細 HACCPに基づく食品安全システムの構築・推進 工場の衛生管理 ⇒製品を製造する上での危険要因の把握、適切に管理できるような仕組みの構築 工場監査の対応 ⇒自社工場に対する外部からの監査受け入れ対応。関係部署と協力し、監査受け入れ時の事前準備や当日対応の実施。また、その後の指摘事項に対する改善活動も中心と なって進めていただきます。 ⇒新規取引先、弊社委託先への工場監査。実際に工場を訪問して製造環境や必要書類等に問題がないか確認いただきます。 異常発生時の原因究明・対策、報告書作成 ⇒お客様(一般消費者)からのご指摘に対して、原因を究明し、改善活動の実施。原因調査のため官能検査や顕微鏡検査、再現性検証(チーズを試作する等)なども対応 していただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
食品業界での品質管理経験3年以上
家庭用から外食チェーンなどの業務用、学校給食にも採用されている製品を取り扱っており、チーズ専業ブランドとして国内トップのシェアを誇っています。自社ブランドのほか、大手スーパーマーケットなどのプライベートブランド製品の生産も手掛けており、学校給食でも多く採用されています。誰しも一度は口にした、親しみある製品です。
500~700万
原料購買課の一員として、当社で製造するプライベート商品の食品原料に関わる購買業務をお任せいたします。教育・フォロー体制が整っている環境で購買のプロを目指すことが可能です。 【業務詳細】■サプライヤー調査・選定・評価■価格交渉・契約締結によるコスト削減と安定調達■納期管理、在庫管理、品質管理■新規サプライヤー開拓■市場トレンドや法規制に関する情報収集■その他事務作業 【入社後は】サプライヤー調査・選定・評価、価格交渉等の業務を中心にご担当していただきますが、教育・サポート体制も整っておりますので、安心してご入社ください。
≪いずれか必須≫ ■食品原材料の購買・調達経験 ■食品業界での法人営業経験 ≪営業担当のおすすめポイント≫ ・当社17社28工場で製造するプライベート商品の製造を支えている事業上重要なポジションとなります。原料購買の観点から商品開発にも携わることが可能です。 ・東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤が整っております。
■業務スーパー/プレミアムカルビ/馳走菜/神戸クック・ワールドビュッフェの経営■業務スーパー/馳走菜/神戸クック・ワールビュッフェのフランチャイズ本部■海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発とそれら商品の加盟店への供給
400~700万
●ご提出いただいた書類をもとに、適正なポジションを随時ご提案させていただきます。※書類選考合格の場合は選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡をさせていただきます。 ※イメージされるようなポジションで通過とならなかった場合、辞退いただくことも可能です。 これまでのご経験がどの職種で活かせるのかが分からないという場合は、こちらにエントリーください。 ご登録いただいた情報を拝見し、広く検討させて頂きます。
【必須】●電気、機械、組込みソフトウェアなどいずれかの知見をお持ちの方で、弊社の事業内容に少しでも興味関心をお持ちの方。 【キャリアステップイメージ】●まずは研修及び教育担当者とのOJTを通じて、担当業務を覚えていただきます。 ●管理職を目指すだけでなく、エキスパート職(業務指導者)のキャリアもございます。 ●事業状況を鑑みた際の対応にはなりますが、ご希望を踏まえた他職種への異動等も検討可能です
●レーダー応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売 ●通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売
320~350万
【仕事内容】 当社オリジナルのステーショナリー雑貨(レターセット・ポストカードなど)の 生産管理業務をメインにご担当いただきます。 デザイナーや企画担当とチームで連携し、 企画から商品完成まで一貫して関われるポジションです。 まずは、生産管理業務(デザインを商品化するための実務工程)を中心にお任せし、 ご経験や適性に合わせて、担当業務の幅を少しずつ広げていく予定です。 <具体的には…> ■印刷会社・加工工場の選定(特殊加工の可否確認含む) ■見積取得、原価計算、価格交渉 ■色校正・仕様チェック、量産前の最終確認 ■発注業務、納期・スケジュール管理 ■完成商品の品質確認(検品対応) あわせて、以下のような 【商品企画・開発】に関わる業務にも携わっていただきます。 商品企画に挑戦したい方も大歓迎です。 <具体的には…> ■市場トレンド(季節・色・モチーフ等)の情報収集 ■デザイナーとの打ち合わせ、仕様・素材選定の相談 ■サンプル確認、商品化に向けた調整業務 少人数の組織のため、 デザイナーや営業と日常的にやり取りしながら仕事を進められる環境です。 自分が関わった商品が完成し、 実際に店頭に並ぶまでを見届けられるのも、この仕事ならではの楽しさです。
【必須要件】 下記①②の1つ以上を満たす方 ①ものづくりに関わる業界にて、 商品開発/生産管理/製造/企画/営業などの いずれかの経験をお持ちの方 ②有形商材を扱う会社で、 商品の企画・製造・販売プロセスに携わってきた方 ※雑貨・文具業界の実務経験は問いません。 【歓迎要件】 ・企画から生産、完成までの流れに一貫して関わりたい方 ・雑貨や文具が好きで、商品が形になるまでの工程にも興味がある方
ステーショナリー、雑貨の企画・製作・卸販売 カフェ、ギャラリー、音楽スタジオ、雑貨店経営
500~800万
兵庫県の淡路島に設立する工場にて、新規事業である製パン等の「改良剤」に携わる食品開発・品質管理ポジションです。【詳細】■商品企画・製品の開発・試作、品質チェック■顧客への提案業務(営業担当同行) ■フランスメーカーとのメールやリモートミーティング※社内に通訳担当者がいるため、高度な英語力は不要です。中学レベルの読み書きに抵抗がない方であれば対応可能です【1日の流れ】出社 → メールチェックなど事務作業 → 担当業務 → 製造工程の確認(製品チェック)【出張あり】事業が安定してきたのち、月に数回程度の国内出張や、将来的には年1回程度、フランスやマレーシアなどへの海外出張の可能性あり。
【必須】■食品製造における開発または品質管理の経験がある方 ■淡路島に通えるまたは住める方(勤務に伴い単身赴任や転居が必要となる場合には、手当等については個別にご相談のうえ決定いたします。) 【歓迎】■製菓製パン業界、製粉業界、その他粉体関連での開発業務もしくは品質管理・品質保証業務の経験 【求める人物像】■主体的かつ能動的に思考し行動できる方 ■思考力、発想力:柔軟な考え方を持ち、向学心を持って業務にあたれる方■コミュニケーションスキルの高い方
(1) 製パン製菓材料および機械の輸入販売 (2) ワインおよびワインセラーの輸入販売 (3) チョコレート菓子の製造 (4) 日本製品の輸出
450~950万
【募集の背景】 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きやAIの開発・利用拡大による電力需要の増大を受け、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の需要が増大しています。その為、GTCCの主要部品であるガスタービン動翼、ガスタービン静翼、といった高温部品(中量産品)の需要も急増しており、これらの生産能力増強のため、新旧設備の更新、新しい生産ラインの構築、新工場の建設などが急務となっております。これらの業務の遂行力強化のため、共に働いていただける仲間を募集しています。 プラントエンジニアとして、工場建設計画、設備導入等を実施された方も大歓迎です。 【仕事内容 主にガスタービン高温部品(ガスタービン動翼、ガスタービン静翼)の生産能力増強に対応するための生産設備の老朽更新、新規生産ラインや新工場の建設計画に従事します。 <具体的には> ① 設計と計画: 生産技術者や建設業者と協力して工事計画を立案する。 ② 工事の伺申請: 工事概要を纏め伺出書類の作成・申請を行う。 ③ 進捗・予算管理: 工事の進捗管理および予算管理を行う。 ④ 施工管理: 建設現場の施工を監督し、工程管理を行う。 ⑤ 調整・折衝:工事請負業者との調整・調整や工事に必要な官辺手続きを行う。 ⑥ 品質管理と安全対策: 工事の品質を確保し、安全対策を徹底する。 これらの業務を通じて、効率的で安全な設備の老朽更新あるいは新しい生産ラインや工場の建設をリードします。 ※ガスタービンや高温部品に関する専門知識や生産技術の知識は必須要件ではありませんが、生産プロセス等は実務を通じて学びます。一般的な製造業における生産設備の大型老朽更新や生産ラインの構築、工場の建設などに関する知識・経験のお持ちの方であれば、即戦力として活躍するチャンスがあります。 【仕事の魅力・やりがい】 ①達成感: 新らしい生産設備や工場の建設プロジェクトを計画し、実行し、完成させることで得られる達成感は非常に大きいです。自分の手で新しい施設を作り上げる喜びを感じることができます。また、生産量の増大として、すぐに業務の成果を確認することができます。 ②社会への貢献: 新しい生産ラインや工場の建設は、増大する電力需要にお応えすることに直結しており、自分の仕事が社会課題の解決に貢献していることは、大きなやりがいです。 ③技術的な挑戦: 最新の技術や設備を導入し、効率的で先進的な生産ラインを構築することは、技術者としてのスキルを高める絶好の機会です。常に新しい知識を学び、成長できる環境です。 ④チームワークとリーダーシップ: 多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めるため、チームワークやリーダーシップのスキルが求められます。これにより、人間関係の構築やコミュニケーション能力の向上が図れます。 ⑤問題解決の醍醐味: 工事中には様々な問題や課題が発生しますが、それらを解決することで得られる満足感は大きいです。柔軟な対応力や創造的な問題解決能力を磨くことができます。 【求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割】 工事の規模にもよりますが、基本的には各建設工事の取り纏め者として、関係者をリードします。 【キャリアパス・成長の機会】 ご入社後はご経験・ご希望から親和性のある業務に携わります。 OJTや各種技術系教育等を通じて業務に慣れていただいたのち、キャリアをステップアップし、より大きな建設工事への参画や、生産設備の維持/更新管理・DX化推進・省エネ対応など工場設備の管理に広く携ります。 【職場の雰囲気】 ・大人数で幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、経験豊富なベテランから若手までが一緒に働いています。大人数のチームで、さまざまな視点やアイデアが飛び交う活気ある環境です。 ・ 職場は和気あいあいとしており、コミュニケーションが良好です。メンバー同士が仲良く、助け合いながら仕事を進めています。オープンな対話が奨励されており、誰でも意見を言いやすい雰囲気です。 ・メンバー同士が助け合い、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。困ったときにはすぐに相談できる環境が整っており、チーム全体で目標達成を目指します。 ・社員の成長を重視しており、研修やスキルアップのためのプログラムが充実しています。新しい知識や技術を学ぶ機会が多く、キャリアの発展をサポートする環境が整っています。
<求める能力・資格> 【経験】特別な経験は問わないが、以下があればなお良い。 ・生産管理や設備管理の実務経験 ・新しい設備導入や工場建設などのプロジェクト管理の経験 【資格】特別な資格は問わないが、以下があればなお良い。 ・建設業法に基づく施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・危険物取扱者 【能力】 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointなど) ・製造現場、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力 ・課題改善/解決能力 <あれば望ましい経験・資格・能力> ・建設業法知識 ・労働安全衛生法知識
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
400~700万
●生産効率向上に向けた生産管理及び改善業務を担当。各部門と連携を取りながら状況把握を行い、現場要望を踏まえた改善計画の策定と推進を行っていただきます。 ●JIT(ジャストインタイム)改善活動の推進:生産ラインにおける在庫の最適化を図り、必要な時に必要な量だけを生産する仕組みを構築します。生産フローを分析し、全体の生産効率の向上を目指します。 ●棚残削減活動の実施:定期的な棚卸業務を通じて、余剰在庫を削減し、在庫回転率の向上を目指します。また、在庫データを分析し、需要予測に基づいた生産計画を立て、無駄な在庫を減らします。
【必須】●製造業における生産効率向上、または業務改善に関する業務経験をお持ちの方 【歓迎】●JIT(ジャストインタイム)や棚卸削減に関する業務経験 ●組み立てや試験、据え付けといった製造実務の業務経験 ●改善活動やプロセス最適化におけるリーダーシップ経験 ●データ分析(Excel、SQL等)に関する業務経験 ●新技術(IoT、AIなど)に関する知見や業務経験 ●業務改善を目的としたトレーニングやワークショップの実施経験
●レーダー応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売 ●通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売
350~560万
▼おすすめ ★業界トップクラスの安定基盤×働きやすさ 全国約250店舗を展開する子供服ブランドを運営するSPA企業。完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日、残業月10~15時間程度、フレックスタイム制でワークライフバランス◎。 ★キャリアアップを目指せる環境 アパレル生産管理の経験を活かし、近い将来チームリーダーとして活躍できるポジション。工場割振り、コスト交渉、品質・納期管理など幅広い業務を担当し、マネジメントスキルも磨けます。 ★充実の福利厚生と社会貢献への取り組み 退職金制度、育児短時間勤務、産休・育休制度、各種お祝い金、インフレ手当支給実績あり。さらに、女性活躍推進企業として「プラチナえるぼし」認定を取得し、多様な働き方を支援しています。 ▼お仕事内容 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社で生産管理業務をお任せします。 ■職務概要: ・工場割振りとサンプル進捗管理 ・コスト見積の精査と交渉 ・目標原価率達成のためのアイディア提案(生地集約、工場設定等) ・量産発注後の最終コスト管理 ・生産進捗管理(品質、納期) ※経験に応じて業務相談させていただきます ■組織構成: 生産課は8名で構成されており、30歳前後のメンバーが主に活躍しています。 男性3名、女性5名のチームで、40代の女性次長と50代の男性課長がそれぞれのチームをリードしています。 ■募集背景: 組織強化を図るため、アパレル生産知識と経験を持ち、近い将来でチームリーダーとして活躍できる方を募集しています。
■必須条件: ・アパレルや繊維商材における生産管理業務の経験 ■歓迎条件: ・海外工場(商社・貿易公司等含む)での生産管理経験
ベビー・キッズを中心とした服・雑貨等の商品を、企画から製造・物流・販売まで 一貫して自社で行うSPA事業を展開
350~560万
「BREEZE」「algy」「apres les cours」等、多様化するニーズを捉えて様々なアパレルブランドを展開している当社にて、生産管理の業務をお任せいたします。海外とのやり取りについてもご対応いただきます。 【詳細】・工場割振りとサンプル進捗管理・コスト見積の精査と交渉・目標原価率達成のためのアイディア提案(生地集約、工場設定等)・量産発注後の最終コスト管理・生産進捗管理(品質、納期) 【入社後について】工場割振り、サンプル進捗管理、コスト見積の精査と交渉、目標原価率を達成するためのアイディアについてご経験に応じてお任せ致します。
【必須】アパレルや繊維商材における生産管理経験をお持ちの方 ※社会人経験目安:5~18年程度 【当社について】業績が落ち込んだ時期もありましたが、経営体制の見直しを進め、コロナ禍でも実店舗会員のECへの送客を進めたことで業績も回復。今後は店舗数を維持しながらEC化率を引き上げ、『ICE RING』をはじめとするアパレル商品以外の開発により、業績拡大及び再成長を目指しております。
■子供服・ベビー服、雑貨の製造・小売・卸売 《販売先》全国有名子供服・雑貨・専門店
500~1300万
●業務内容 【概要】 次期戦闘機開発事業におけるサプライチェーンマネジメント 【詳細】 ・サプライチェーン全体体制構築および適切性維持 ・サプライヤー選定および調達先能力管理 ・陳腐化対策、および製品ライフサイクルの最適化 ●活かせる技術・スキル ・英語力 ・欧州規格の知識、規格適合のご経験 ・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格 ●当ポジションの魅力 大規模かつグローバルなプロジェクトの立ち上げ段階から関わることができる希少な経験を得ることができると同時に、様々なステークホルダー(日本、イギリス、イタリア政府、メーカー等)を取りまとめて、プロジェクトを推進することで、極めてハイレベルなグローバルビジネススキルを高めることができます。
・航空/宇宙領域で調達もしくはサプライチェーンマネジメントのご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語の使用経験もしくは準ずる英語力(TOEIC800点以上)
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