🏭🦐製造部長/尼崎工場/13万セットお節料理製造/年収834~1,304万/完2休/年休124日
834~1304万
シンセンフードテック 株式会社 *東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 関連企業
兵庫県尼崎市
834~1304万
シンセンフードテック 株式会社 *東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) 関連企業
兵庫県尼崎市
原材料購買
品質管理(食品/飲料/たばこ)
生産管理
●成長フェーズにある製造部門の最重要ポストをお任せします! 現在の13万セットから数年後20万セット製造を目指す冷凍おせち料理工場です。製造部門の責任者として、工程改善・ライン最適化・リードタイム短縮など効率化・生産性向上を主導していただきます。ゆくゆくは近隣に、新設工場の立上げも考えています。 【製造内容】 400品目のお節料理アイテムのうち、自社工場で100アイテムを製造し、60種類のお重として出荷します。水産物を中心に農産物・畜産物から和菓子まで多彩な食材を扱います。※例)「湯葉巻きの菜の花」「海老雲丹焼」など。 【管理体制】 社員・パート約90名の製造チームです。工場長・副工場長・主任・社員が数名と、パートが70名強です。(パートは常時50名が稼働しています。) 女性が8割を占め、活気があります。長く勤務するベテランのパートが多く、スキル・コミュニケーション共に自慢できる工場です。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 【具体的業務】 ・生産計画に基づく製造業務全般の統括 ・原料受入れから商品製造、保管、出荷までの工程管理 ・機器操作・トラブル対応・メンテナンス管理 ・在庫管理などの生産管理業務 ・効率化施策の企画・実行による生産性向上など 〇働く工場の環境 ・現在の工場は外見は一見、レストラン(実際に稼働していました)に見えますが、中は完全に食品製造工場です。1階は業務用冷蔵庫と冷凍庫が数部屋あります。2階は食品製造・調理工場・業務用冷凍庫があり、働く人にとって作業しやすく、効率よく多くの製品が生産できるよう工夫されています。3階は玄関、4階に開発部・品質管理部と工場管理の事務室・休憩室があります。 〇工場内の雰囲気 チームワークを重視し、コミュニケーションから改善策やアイデアが生まれます。しっかり作業ができていれば、作業中の会話もOKで、「学生時代の部活のよう」と言われるほど賑やかな明るい雰囲気です。 ●現状 <1>外部環境 ・少子高齢化や核家族化が進む現状。正月のおせち料理を『作る』人が減り『買う』人が増えている。(概ね おせち料理を 『作る』:『買う』:『作らないし買わない』=3:4:3と言われている。)特にここ2~3年のコロナ禍において、巣ごもり需要と相まって“高級おせち”に注目が高まり需要が急増。少人数用おせち(一段重おせち・1人用おせちなど)の販売が前年比25%増加。「家族それぞれが違った味を楽しめたり感染対策として、重箱の1段分に1人分の料理が盛られて取り分ける必要がないおせちも大人気だった。 ・公式な統計はないが、おせちの2020年の市場規模は800億円程度とも言われている。2000年頃からの20年間で市場規模は倍増している。 ・ <2>内部環境 ・モットー:「食を通じて笑顔をプロデュース”ワクワクしようよ”」 ・売上に占めるおせち料理の割合は8割程。2年先(2027年のお正月のおせちの注文)の受注まで取れている。 ・法人・個人ともに対象にしている ・対象エンドユーザー:企業の方々から、料亭に食事に来て下さる方々まで ・ <3>競合・競争優位性 ・川上から川下まで一気通貫で製造・販売できるところが優位性。【海外仕入力】タイ・中国を中心に10箇所以上の提携工場とのネットワークで高品質・低価格を実現【商品開発力】マーケット分析と、食に精通したアイデア力で、強い商品を企画。企画から製造まで一貫して請け負う 【商品管理力】商品管理のプロフェッショナルにより、ゴール、プロセスを分析し、安心・安全な商品をご提供 ・ <4>今後の方向性 ・上場を目指す。まずはこの数年で上場を目指せる社内体制作りをする。理念・ビジョン策定、経営戦略・事業戦略、組織・人材採用などの強化。
<スキル> 必須(MUST) ・複数カテゴリーの食品製造の経験(煮物・焼き物・揚げ物・和菓子等の多岐にわたる調理工程に携わった経験) ・マネジメント経験 ・品質へのこだわりと効率性を両立できる現実的な判断力をお持ちの方 歓迎(WANT) ・工場長・副工場長の経験 ・多品種製造工場(惣菜・弁当・冷凍食品等)での製造工程の管理経験 ・品質管理・衛生管理責任者としての経験 <タイプ> ・食 に対して興味関心の高い方 ・前向きで朗らか、ポジティブ志向の方 ・誰とでも気軽に話ができ、相談されることの多い方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
834万円〜1,304万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ①8:00~17:00 ②9:00~18:00 ③10:00~19:00 ④11:00~20:00 ⑤12:00~21:00 いずれも休憩60分(交代制)※管理職のため残業代は出ません。
無
有 平均残業時間: 20時間
無
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社6か月経過後10日
年間休日 124日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 834万円 ~ 1,304万円 ◎月給制 月給/基本給 600,000円+役職手当95,000円=計 695,000円~基本給 992,000円+役職手当 95,000円=計 1,087,000円 月給×12ヶ月=年収 ※月平均残業20時間 管理職のため残業代は出ません。年収に含まれます。 ※2024年8月より「新人事評価制度」を構築し、公正な評価を心がけています。実績を出せば年齢・年次に関係なく正当評価し、昇給・昇格に反映していきます。例えば部長職の次の段階では、執行役員で1,100~1,580万円以上のレンジになります。 *試用期間中の条件は変わりありません。 ●賞与 (上記の年収以外に)決算賞与があり得ます。会社業績、人事評価を踏まえ決定します。この数年は連続して出ています。
無
兵庫県尼崎市
屋内全面禁煙
〇尼崎工場 兵庫県尼崎市稲葉荘1-26-10 ◎外見は一見、レストランに見えますが、中は全て食品工場です。1階は業務用冷蔵庫と冷凍庫が数部屋、2階は食品製造・調理工場、3階に玄関、4階に品質管理・開発部と事務室・休憩室です。※詳細は求人票に
有
通勤 (2km未満支給無、上限5万円迄)、退職金(勤務3年以上)、 家族手当(配偶者15,000円、子一人5,000円)、役職手当、健康診断、 オフィスカジュアル、コーヒーメーカー完備、高級おせちおよび近江牛支給支給(※昨年実績)、高級ホテルでの親睦会 (パート含め全社員)、月1回チームランチなど
1名
1回〜2回
大阪市北区豊崎3丁目19番3号 ピアスタワー18階【交通】Osaka Metro 中津駅徒歩2分、阪急電車 梅田駅徒歩7分、阪神電車 大阪梅田駅徒歩7分、Osaka Metro梅田駅徒歩7分、JR大阪駅徒歩8分
尼崎工場:尼崎市稲葉荘1-26-10 ●交通 JR尼崎・阪神尼崎駅より尼崎芦屋線・阪神芦屋行きバス「武庫大橋」徒歩1分、阪神甲子園駅より浜甲子園線・JR甲子園口行バス「戸埼町」7分、JR甲子園口駅より徒歩17分、JR西宮駅より尼崎芦屋線阪神尼崎〔南〕行バス「武庫大橋」徒歩1分
・おせち料理開発・製造・卸 ・原材料およびオリジナル商品(和惣菜、水産加工品、海外加工品など)の輸入と国内加工 ・料亭 (うなぎ料亭 山重、祇園 華舞) の運営
株式会社JR東日本クロスステーションのグループ会社 (東日本旅客鉄道(JR東日本)株式会社 関連会社) ※本社以外の事業所 / 尼崎工場(上記)、東京事務所、中国事務所(青島市)
最終更新日:
720~880万
航空・防衛事業部 管理部 生産管理課における生産計画立案、工程進捗管理業務 ※募集業務 1.部材管理 ・部材発注のところは機械系より電気系がほしい。 実務で外注業者とのやり取りができるプレイヤー層を希望(西宮市役所前勤務) 資材発注システムは電脳工場を利用しています(詳しいと尚可) 2.工程管理 ・現在エクセルを用いて航空防衛事業部の工程管理をしています。 営業➡資材手配➡工程受入の機種別の工程組み換えや調整、部材受入・納期の確認等 ここで計画を立てて、製造がはじまります。 この実務プレイヤーの方です。 外注業者(資材業者への納期確認や転注調整など)や関係部署(製造部受入や資材購買部門)とのやり取りも多い業務です。(西宮本社勤務) エージェントからのコメント:人財要件と仕事内容からして防衛関連の知見や経験はなくても大丈夫そうです。 課長候補人財であってもまずは泥臭く上記業務を係長・係長候補として経験し 次のステップとして課長になる可能性が出てくるという感じです。 (既に管理職候補がいて、そのサポート人財を探しています)
【必須スキル(MUST)】 ・製造会社で購買や営業の実務経験がある方 ・折衝、調整能力のある方 【歓迎スキル(WANT)】 ・防衛産業での実務経験 ・生産管理業務の実務経験
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330~400万
▼お仕事内容 株式会社クボタ社などを代表する水道・ガス管メーカーで使用されるボルト・ナットを製造する当社にて、生産管理部門における事務業務をお任せします。 ■具体的には: ・伝票処理、データ入力などの定型業務 ・生産指示書(手配書)の作成 ・工場内の生産進捗の管理補助 ・納期調整や社内外の調整業務 ■入社後について: ・入社後はまず定型業務(伝票作業/PC入力)から始め、手配書の作成を3ヶ月ほどで習得、2~3年後には改善や交渉など管理だけではなく改善までお任せします。 ※これまでも未経験の方が入社して活躍しておりますので安心ください。 ■社風: ・風通しの良い社風で協力的な社員が多いため、他部署との連携がとりやすい環境です。 部門間を超えて連携を行うことが当然となっているので、スムーズに仕事を進めることができます。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です! ■競合優位性: ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています! ■働く環境について: ~ワークライフバランス推進中~ 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています(2022~2026)
■必須条件: ・基本的なPCスキル ・接客などの顧客折衝経験をお持ちの方
特殊ボルト・ナットの設計 製造 販売 特殊継手部品の設計 製造 販売 液体クロマトグラフ用カラムの設計 製造 販売 橋梁用資材の設計・製造・管理技術
500~1000万
【ポジション】 コスト管理業務 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 鋳造センター(工場)におけるコスト管理業務をお任せします。 工場経営に直結するポジションとして、数値面から現場を支えていただきます。 ・個別原価計算を中心としたコスト管理業務 ・経営層向けのレポーティング/分析資料の作成 ・工場全体の業務フロー改善・構築 ・メンバー育成や組織力向上に向けた取り組み ※将来的にはマネジメントも担っていただく想定です。 <募集背景> 収益改善・原価低減の重要性が高まる中、 これまで少人数で担ってきたコスト管理機能を強化し、 より高度な工場経営体制を構築するための増員募集です。 <ポジションの魅力> 鋳造センターは、社内向け鋳鋼品の製造を担う中核工場であり、 “ものづくりの根幹”を支える重要な拠点です。 本ポジションはその中でも、 工場全体の収益・効率を左右するコスト管理を担う中枢機能。 経営に近い立場で意思決定に関わることができます。 また、少数精鋭の組織だからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく、改善提案なども反映されやすい環境です。 <組織・働き方> ・原則出社 ・鋳造センター:約100名規模 ・管理部門:約50名(研究開発/生産管理/品質/外注管理 等) ・配属:コスト管理チーム(3名) 落ち着いた雰囲気の中で連携しながら業務を進めており、 チームワークを大切にする環境です。
【マッチする方】 ◆製造業でのコスト管理経験者 ※以下のご経験をお持ちの方は、 よりご活躍いただけます ・日商簿記2級以上の資格 ・語学(英語)
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610~810万
当社の造るごみ焼却プラント、バイオマス発電プラントで、要となるボイラーおよび関連部品に関する管理業務全般。 ボイラーは製缶、機械加工、組立、溶接作業(アーク溶接、ガス溶接)の工程を経て製作されています。 ■材料・加工の手配 ■製作指示 ■工程管理 ■納期管理 など 播磨工場は、ボイラのー製造拠点として1942年に操業を開始。 ボイラー業界のパイオニアとして、産業用、エネルギー用、船舶用などあらゆる種類のボイラーを3,200基以上、国内だけでなく、東南アジア諸国、韓国、中国、ヨーロッパ、アフリカの国々へも納入しています。 2023年1月に新工場が完成し、ボイラーの大型化や高温高圧化など多様化するニーズに対応可能な生産体制を整えるほか、最新設備の導入と作業効率化の推進による生産性の向上、匠の技術伝承、人・環境にやさしいサステナブルな生産拠点として生まれ変わりました。 (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須要件】 機械や大型装置の生産管理のご経験 機械図面が読める方 機械、電気系の専攻の方 【歓迎要件】 溶接の業務経験者
各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理
520~816万
【職務内容】 1.直接購買(原薬、添加剤、包装資材)の仕入れ先の管理 ・医薬品資材の仕入れ先との契約管理。新規契約における契約書作成業務 ・発注/納期管理、価格交渉、業者評価 2.資材購買課経費の予算・実績管理 3.直接購買(原薬、添加剤、包装資材)並びに三田&鳥取両工場の購入品管理 4.原材料の安全在庫設定見直し及び在庫管理 5.新製品上市、資材変更における資材業者選定 6.購買コスト削減及び関連して原薬新規業者の探索(ソーシング) 資材購買の実務を担当いただき、将来的にはマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 〈変更の範囲〉会社が定める範囲 【所属部署・チーム】 ・部署人数:5名 ・男女比:男3名、女2名 ・年齢層:平均40代 ・落ち着いた雰囲気で、相談しやすい環境です 【採用背景】 ・組織強化のための増員
【必須】 ・購買経験のある方 ・SCM関連業務の経験がある方 ・価格、納期交渉の経験がある方 ・SAPの構造理解およびSAP(MM)操作が可能な方 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)中級以上 【歓迎】 ・製薬業界の経験がある方 ・英語によるコミュニケーションスキルのある方 ・GMPや生産工程への理解とGMP, GQP, GDPの知識があれば尚良 ・内部統制監査、税務査察等への対応経験がある方 ・クロスファンクショナルプロジェクトの経験がある方 ・民法、商法、下請法の知識 ・財務諸表(P&L, BS)の知識
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550~800万
▼お仕事内容 食品に使われる加工品工場の運営全体を統括する工場長のポジションをお任せします。 役員と連携した事業戦略の立案から現場の管理監督まで、工場運営の全責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ◎人材育成システムの確立と組織づくり ◎役員と連携した事業計画の策定・実行 ◎工場全体の生産性向上・品質管理体制の構築 ◎製造工程の標準化・効率化の推進 ◎品質基準の維持・向上 ◎認証の維持・運用 ◎業務改善・効率化 ◎製造現場での実作業 ■ポジションの特徴 ◇育成やマネジメント経験を活かして、事業の中枢を担う工場の管理をお任せします。 ◇今後の業績拡大を見越しての採用となります。当社でご活躍いただいた後、早期退職後の次のチャレンジも応援します。 ■移住者支援制度あり 物件のご紹介も可能ですので、移住をご検討の方はお気軽にご相談ください。 淡路島の土地勘がないという方も丁寧にサポートしますので安心してください。 ■当社について ◇当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 ◇『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品(乾燥野菜)を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。 ◇近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。
<業界未経験可> ■必須要件: <以下いずれも必須> ・マネジメント経験 ・衛生管理に関する知識・経験 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎要件: ・工場長経験もしくは工場長代理等の経験 ・食品加工の経験 ・事業計画の策定や予算管理の経験 ・製造工程を改善した実績
国内外の乾燥オニオン・ニンニクを主に選別・殺菌・粉砕加工
300~600万
▼お仕事内容 淡路玉ねぎ等の食品原料メーカーである当社にて、生産管理全般をお任せします。 需要予測に基づく生産計画の立案、資材調達、在庫・工程管理、納期調整が主な業務になります。 ■業務内容 ◎需要予測から生産計画の立案 ◎資材調達 ◎在庫管理 ◎製造工程の進捗・品質管理 ◎納期調整まで一連の業務 ■ポジションの特徴 ◇計画立案の経験が必須となるポジションです。ご経験を活かして、生産効率化の改善提案にも期待します。 ◇OJTによる丁寧なサポートがありますので、業界未経験の方もすぐに慣れていただけると思います。 ◇優しいメンバーが多数在籍しており、困ったときには気軽に相談できる環境ですので、業界未経験の方も、淡路島での就業が初めての方も安心してください。 ■移住者支援制度あり 物件のご紹介も可能ですので、移住をご検討の方はお気軽にご相談ください。 淡路島の土地勘がないという方も丁寧にサポートしますので安心してください。 ■当社について ◇当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 ◇『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品(乾燥野菜)を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。 ◇近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須要件: ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎要件: ・生産管理として計画立案をしたご経験
国内外の乾燥オニオン・ニンニクを主に選別・殺菌・粉砕加工
625~1135万
<業務内容> 入社後しばらくは、調達グループおよび各事業所の資材・調達室における調達実務を通じて、当社事業および調達に関する周辺知識を習得いただくとともに、補助的業務を経験することで、当社の業務ルールや運用への理解を深めていただきます。 半年から1年後以降、各事業所の資材・調達室における調達活動および業務について、対応基準・業務標準の統一を図り、3事業所間の一体感を醸成するための改善活動や新たな取り組みを推進していただきます。 各室メンバーと協働しながら業務に取り組み、習熟度に応じて、主担当として各種活動を取りまとめる役割を担っていただくことを想定しています。 業務に関するキーワード: 法令・内部統制の遵守、調達契約・管理の強化、調達BCP、資材・調達組織の検討 <キャリアパス> 調達スペシャリストとしての以下のキャリアパスを想定。 ・本社部門である機材調達部、他事業部門である原料部 ・素形材事業部門 高砂/長府/大安3事業所の資材・調達部署 適性や成長を踏まえて、中長期的には以下のキャリアパスを想定。 ・素形材事業部門 企画管理部 総括Gr、人事Gr ・素形材事業部門 各ユニットの統括室 <魅力・やりがい> 調達グループは、2024年10月に新設された、素形材事業部門としてはこれまでになかった調達・外注業務を総括する組織です。 国内3事業所における調達業務を、事業部門として全体最適の観点から統制・強化し、資材・調達機能の組織力向上を担っています。 あわせて、コンプライアンスおよびリスク管理においても、3事業所で同一水準の統制管理を確立し、調達業務を確実に遂行することを目的とした、これまでにない新たな取組みを推進しています。 すべてが初めての取組みであり、新しいことに挑戦したい方にとって最適な職場です。 <参照> ・キャリア入社者の声は 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/career-voice ・数字で見るKOBELCOは 【こちら】 https://kobelco-recruiting-site.jp/entry/2023/06/29/161924 <採用背景> 現在、国際情勢の緊迫化やサプライチェーンの混乱、コスト上昇、さらにはサステナビリティへの対応など、調達環境はこれまでにないほど高度に複雑化しています。このような環境下において、調達部門の役割は単なる「コスト削減」に留まらず、リスク分散や安定供給、そして持続可能性(サステナビリティ)を軸とした戦略的な舵取りが求められています。 当社グループでは、これら変化の激しい時代においても強靭なサプライチェーンを維持するため、調達機能の抜本的な高度化を最重要課題と位置づけています。全社的な購買力の強化はもちろん、国内外のグループ会社やサプライヤーとの連携を深化させ、調達を通じて企業価値を最大化していくことがミッションです。 そこで今回、高度な調達戦略の立案・実行を担う専門人材を募集いたします。グローバルな視点で調達の未来を描き、組織全体のレベルアップを牽引いただける方の参画を期待しています。 <配属組織> 素形材事業部門 企画管理部 調達グループ 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・設備・機器、資材・機材、原材料の調達や外注加工等の請負に関する発注業務の経験 ・メーカーや商社での営業業務の経験
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570~850万
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。 当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。 工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。 ▼主な役割 担当する物流工程の責任者として、下記業務を行っていただきます。 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ■組織・チームマネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計
▼求めるスキル・経験 ■生産管理・工程管理 ・作業現場の安全、品質を高める施策の計画・立案と実行管理 ・需要や上位計画に基づく生産計画やリソース計画の策定 ・生産・工程の進度管理とギャップ・トラブル対策 ■現場運営・オペレーション管理 ・スタッフの業務やチーム運営、労務管理等を含む現場運営の経験 ・業務プロセスを効率よく管理・改善する手法やツールの導入、運用 ・時間管理、リソース配分を最適化する計画立案スキル ■数値・定量分析 ・KPIや数値指標の管理・分析スキルによる業務および成果の効果的遂行の経験 ・現状の診断と未来のシナリオプランニングをデータに基づいて行う能力 ・具体的な改善提案を実現する分析法やツール(Excel、SQL等)の活用スキル ■チーム運営 ・メンバーの特性を踏まえ、個人及び組織の成果と成長を実現する組織運営能力 ・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及び対人コミュニケーション能力 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験
MonotaROが取り扱う商品は、切削工具や安全保護具、オフィス用品、産業機器など多岐にわたり、その数は約1,800万点にも及びます。顧客は必要な商品を一つのプラットフォームで簡単に購入できるため、手間を大幅に削減できる「ワンストップショッピング」を実現しています。 さらに、MonotaROは国内だけでなく海外展開にも積極的で、韓国やインドネシア、インドなどで事業を展開しています。また、約30カ国向けのクロスボーダーECサイトも運営しており、そのグローバルな視野が特徴です。
406~520万
\建設機械メーカー・石油化学プラント・製鉄所などを支える技術企業/ ⏩営業が作成した制作通知書をもとに図面を確認 ⏩生産現場で使用する工程表を作成 ⏩資材の発注購買、材料・部品の選定 ⏩外注先との納期調整、進捗・品質管理 ⏩製品の検品を行い、納入までの流れを管理 生産管理は、材料や部品の手配から工程の段取り、外注先の管理、完成品の確認まで、製品が形になってお客様へ届くまでの「過程全体」を支える仕事です。 社内の営業・製造部門、そして外注先と連携しながら、ものづくりを円滑に進めていくポジションです。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:406万円~520万円 【勤務時間】8:30~17:30 【勤務地】兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目6番5号 【募集要件】未経験OK/普通自動車免許(AT限定可) ★この求人のアピールポイント★ ✅️未経験OK!上司・先輩が丁寧に育成 ✅️工程管理から検品まで、ものづくり全体に関われる ✅️国内唯一のライセンス技術を持つトップ企業 ✅️完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日122日 ✅️月平均残業10~20時間程度で働きやすい ✅️神戸本社勤務で、安定企業に腰を据えて働ける 【どんな会社なの?】 新日本溶業株式会社は、1959年創業の特殊溶接・表面改質の技術企業です。 溶接技術と新材料開発をコアに、摩耗対策のコンサルティング&エンジニアリングを手がけ、約65年にわたって技術を磨いてきました。 国内唯一のライセンスを持つ金属加工技術により、大手建設機械メーカーの重要部品や、石油化学プラント設備の特殊溶接を手がけているのが大きな強みです。難溶接材料である合金鋼の溶接構造物製作にも強みがあり、日本国内だけでなくアジアユーザーからも高い評価を得ています。 また、社内は家族的な雰囲気で、社員旅行や忘年会などの社内行事にも積極的に参加する、コミュニケーションの取りやすい職場です。 安定した事業基盤と温かい社風の両方がそろっている会社です。 【お仕事内容】 製造部門における生産管理業務をお任せします。 営業が作成した制作通知書をもとに図面へ落とし込み、生産現場のスタッフが使う工程表を作成。 さらに、資材の発注購買や原価管理、外注先とのやり取り、製品の検品まで、製品づくりの流れ全体に関わっていきます。 具体的には・・ ⏩制作通知書をもとに図面を確認し、工程表を作成 ⏩材料・部品の選定 ⏩資材の発注購買 ⏩製造原価の管理 ⏩外注先との納期調整 ⏩進捗・品質の確認 ⏩完成品の検品 などなど <業務の詳細> ・外注先への納期対応は週3日程度 ・社内では営業部門、製造現場と連携 ・外注先ともやり取りしながら製造全体をコントロール ・製品が完成し、納入されるまでの流れを支えるポジションです。 ★入社後の流れ★ 入社後は、まず生産工程の流れを理解するところからスタートします。 先輩に同行しながら、業務全体の流れや社内外との関わり方を学び、徐々に工程表の作成や外注先との調整など、実務を担当していただきます。 本社は少人数体制のため、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に育成していく方針です。 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 【お仕事の特徴】 ✅️営業や製造現場、外注先をつなぐ調整役として活躍できる ✅️段取り力や調整力を活かせる仕事 ✅️オーダーメイド製品の製造に関わるため、毎回違った面白さがある ✅️納期・品質・原価を意識しながら、ものづくり全体を管理できる ✅️未経験から専門性の高い生産管理へ成長できる。 当社の生産管理は、ただ事務的に進行を追うだけではありません。 製品ごとの仕様や製造工程を理解しながら、社内外の関係者と連携して、よりよい形でものづくりを進めていく仕事です。 「調整する力」「先を読む力」「段取りする力」を活かしたい方にぴったりです。
【求める人材】 ■高卒以上 ■未経験OK ■普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件> ・製造業での何らかの経験 ・生産管理、工程管理の経験 ・溶接や金属加工に関する知識 <こんな方に向いています> ・細かな調整や段取りが得意な方 ・計画的に物事を進めるのが好きな方 ・社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ・ものづくりに関わる仕事に興味がある方 ・未経験から専門職にチャレンジしたい方
ハードフェイシング、特殊溶接事業