<大阪>建築計画(電気設備分野の基本計画)【スタンダード市場/平均年収1100万円超】
700~1300万
明豊ファシリティワークス株式会社
大阪府大阪市
700~1300万
明豊ファシリティワークス株式会社
大阪府大阪市
建築電気設備設計
CM/コンストラクションマネジメント
設計/施工監理
【業務内容】 生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気設備分野の基本計画を行います。 プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 ・ひとつのプロジェクト企画期間は規模にもよりますが、3か月~半年ほどかけて事業化させていきます。 ・ひとりの担当が常時2~3案件を担当するようなイメージです。 ・案件全体のトータルサポートは2年~5年ほどのイメージです。 <下記の志向をお持ちの方にマッチします> ・建築プロジェクトに従事した経験があり、CMを活用するメリットを実感している方 ・今後はプロジェクトの上流で建築に関わっていきたい方 ・施主のプロジェクトに貢献したい、施主の思いに応えたいと強く思う方 ・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方 <働き方> ・入社時に貸与されるノートPCとiPhone支給。どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。 ・「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。※1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。 ・チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。 ・お客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。 【特徴】 ・スタンダード市場上場、CM事業のリーディングカンパニー ・設計の経験を活かしながら発注者側で携われます。 ・顧客の企画段階から携わることが出来る。決まったことをこなすのではなく、本質的に顧客のためになる仕事が可能です。 ・同部門内は中途社員が100%です。その中でも80%の方は設計事務所出身の方です。 ・プロジェクトによっては、数億円、数十億円の規模の案件もございます。 ・年間休日120日以上/テレワーク有(週1以上出社)/フレックスタイム制度有 【同社について】 同社は、スタンダード市場上場、独立系コンストラクションマネジメント(CM)会社です。CM専業唯一の上場会社として、施設の新築・改修について発注者の立場に立ち、独自のCM手法によるコンサルティング、設計、施工監理、コスト査定などの各種マネジメント事業を展開。鉄道会社(JR)の施設、金融機関、教育施設、医療施設、工場など、さまざまな分野のファシリティに対象を拡大しています。 建築に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団。顧客ニーズを起点として、プロでありながら素人の視点を大切にして、ひたむきさ、スピード、嘘をつかない企業風土を大切にしています。プロジェクトは、大企業の経営マターとなるような大型案件や地方自治体の庁舎の建替えプロジェクトなどが多く、また、経験豊富なインハウスの専門スタッフが、オフィスからビル・建物、キャンパスやリゾートなど、さまざまな形態のファシリティの建設や改修プロジェクトにおいて、ソリューションを総合的にワンストップで展開し、高い評価を受けています。
・大卒、高専卒以上 ・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける電気設備設計経験をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜1,300万円
休憩60分
09:00〜17:15 フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~16:00、【フレキシブルタイム】6:00~10:00、16:00~21:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
大阪府大阪市中央区安土町3-5-13本町ガーデンシティテラス4F ※転勤なし テレワーク可(週1日以上出社)
【休日休暇】 年間休日日数120日 土・日・祝祭日、その他会社が指定する休日 年末年始(6日)、夏期休暇(4日) 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇(初年度10日) 【福利厚生】 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)※4ヶ月を年基本賞与 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 通勤手当(全額)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、住居手当(一律3万円)退職金制度、従業員持株会、慶弔見舞金、誕生日手当、運動補助金、コミュニケーション補助金、健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引等
所在地:東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F 設立:1980年9月 資本金:543百万円 従業員数:245名 売上高:6,068百万円 上場市場名:スタンダード市場
最終更新日:
600~900万
・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当 ・(上記に加えて将来的には)、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当(スキルアップ後に従事) 【具体的業務内容】 データセンターの新増築や改修に関わる下記業務 ・発電機や受電設備などの強電設備設計(基本計画、実施設計、行政対応等) ・照明や中央監視などの弱電設備設計(基本計画、実施設計、行政対応等) ・設計や工事、データセンターに関わる電気系商材販売の提案業務/受注支援(顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等) ・電気設備メーカーとの物流・納品等調整 ・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど 【この仕事の魅力】 ◇データセンター設計の魅力 ・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。 ・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。 ・設計エンジニアリング(E)→プロダクト(P)→コンストラクション(C)→オペレーション&メンテンナンス(O&M)までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。 ◇他社との違い ・設計担当者から経験を積んで、建設プロジェクト全体のプロジェクトマネージャーの立場にキャリアアップしていくことも可能です。 ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・業界の中でまれにみる「ホワイトな働き方」が実現できる企業の中で、ワークライフバランスが保った就業環境で働いて頂けます。
・強電設備に関する基礎知識および強電設備に関する3年以上の実務経験 ・弱電設備に関する基礎知識および弱電設備に関する3年以上の実務経験 上記いずれか ・英語に対するアレルギーのない方(英語力は業務を通じて上達できます。)
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627~1081万
■仕事内容 屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業における設計エンジニアとして、 受変電設備を中心とした電気設備全般の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを担当いただきます。 オフィスビル・ホテル・病院・データセンターなど、多様な大型案件に携わりながら、設計スキルを高められる環境です。 <具体的には> ・一般建築物における電気設備設計 ・受変電設備を中心とした強電設備の設計 ・顧客ニーズに応じた設備計画・提案 ・電気設備に関するコンサルティング業務 ・各関係者との打ち合わせ、設計調整 ■担当物件 ・オフィスビル ・ホテル ・商業施設 ・病院 ・データセンター など ━━━━━━━━━━━━━━━ ■このポジションの魅力 ・東証プライム上場企業の安定基盤 ・年収627万円~1,081万円の高水準 ・大型案件・社会インフラ案件に携われる ・年間休日129日/完全週休2日制 ・資格取得支援制度が充実 ・在宅勤務制度あり ・中途入社向け研修制度あり ・若手から大規模案件に挑戦可能 ■キャリアプラン 入社後1〜2年は先輩社員と連携しながら案件を担当し、スキルを習得いただきます。 その後は主担当として、より大規模なプロジェクトを担当していただきます。 資格取得支援や専門研修など教育制度が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
・一般建築物における電気設備設計業務経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・6kV以上の受変電設備など強電系設備の経験 ・1000㎡以上の電気設備設計経験
■事業内容 電気設備工事を中心に、空調・衛生設備、情報通信設備、再生可能エネルギー関連事業など幅広く展開。 大型建築物・社会インフラ分野に強みを持つ総合設備工事会社。 ■特徴 ・東証プライム上場 ・従業員5,000名以上 ・大型案件多数 ・資格取得支援制度が充実 ・長期的なキャリア形成が可能
400~650万
■滋賀・京都を中心に数多くの建築実績を誇る当社にて、マンションや商業施設、オフィスビルなどの電気設備設計(強電・弱電・防災・情報通信等)をお任せします。上流工程から一気通貫で関わるポジションです。 【担当業務例】 - 各種建築物における電気設備設計・プランニング - 意匠設計担当や構造設計担当、施工管理スタッフとのプロジェクト内での緻密な連携・調整 - 電気設備に関する特高受変電設備、幹線、照明、防災設備などの基本設計および実施設計 - 積算業務、設計計算書の作成、各種確認申請書類の作成および役所・検査機関との折衝 - 工事着工後の現場における設計監理、および外部の電気施工業者との打ち合わせ
【必須】電気設備設計の実務経験をお持ちの方 【尚可】建築設備士・建築士・または電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方 【働き方について】年間休日は120日を確保。元請けの設計職であるため、現場の急なトラブルに直接振り回されることが少なく、自身のスケジュールをコントロールしてメリハリをつけやすい環境です。 【当社の強み】当社は意匠・構造・設備・施工までトータルサポートできる強固な経営基盤を持っています。多様な用途の建築物を手がけているため対応できる課題の幅が広く、地域のお施主様から厚い信頼を得ています。
■総合建設業(新築注文住宅・リフォーム・店舗・オフィス・土木・公共施設など)
700~900万
■業務概要: ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのパーク内にある全ての建築物の長期修繕計画を立て、優先順位をつけて大規模修繕工事を実施することで、建築物を健全な状態に保ち、ゲストの皆さまに世界最高の安全性・クオリティ・キャパシティを提供することをチーム目標としています。 安全とクオリティを陰で支えるチームではありますが、自身が関わった業務は目に見える形で存在し、ゲストの喜びや驚きを直接感じることができる、価値ある仕事です。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。 ■業務詳細: パーク内にある全ての建築物の長期修繕計画を統括し、劣化状況とリスクを踏まえた修繕の優先順位を判断していただきます。改修時期・範囲・工法など主要方針の決定をリードし、設計条件や法的整理も含めた基本計画書を協力業者とともに取りまとめます。また、行政機関を含む社外との重要な建築に関わる法的な確認や調整や、社内各部署との工事条件に関する調整を担い、大規模修繕工事に関わる安全・品質・こすとのリスク管理を総括します。さらに、主任や担当者の計画内容のレビューと育成を行い、課全体の運営とパ フォーマンス向上に貢献していただきます。 ◇建築基準法に関するグループ内窓口 ◇社内基準に関するグループ内窓口業務 ◇大規模修繕の基本計画、とりまとめ ◇大規模修繕の図面・見積数量算出(外部業者への依頼について) ◇各種試験要件のとりまとめ 等 ■就業環境: 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
■必須条件: ・建築、装飾の業務経験(設計、工事監理のいずれか) ・PCスキル(Excel、Word、Power Point)※プレゼン資料の作成のため ・1級建築士または2級建築士、いずれかの資格保有 ・建築設計事務所勤務経験 ■歓迎条件: ・大規模修繕計画などの改修プロジェクト経験
テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営・企画、および関連事業を行っています。
500~1000万
【業務内容】 住宅・リフォーム・リノベーション分野での施工管理経験を最大限に活かせるポジションです。弊社の主力事業である「中古住宅・マンションの買取→リフォーム→再販」および「新築建売分譲」において、即戦力として活躍いただけます。 弊社は発注者側として協力会社に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」スタイルを採用しており、現場常駐は不要です。営業担当が仕入れた物件に対して、設計担当・営業担当と三者で企画・デザインを話し合い、仕様を決定した上で工事の発注・管理を行います。リフォームのカラーコーディネートや間取り提案から関わることもあり、単なる施工管理を超えたプロデューサー的な役割を担えます。年間30〜40件程度の案件を担当するイメージです。 【主な業務内容】 ・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保) ・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し) ・協力業者(工務店・各種職人等)への発注・指摘・品質指導・信頼関係構築 ・リフォーム仕様・デザインの企画立案(営業・設計との三者打ち合わせ) ・新築建売物件の工事統括管理 【研修・育成制度】 入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。住宅・リフォームの知識をお持ちの方は非常にスムーズに即戦力として活躍いただいています。前職の経験を考慮した等級での入社が可能。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・住宅・リフォームの知識を持つ方は即戦力として高く評価。発注者側ポジションのため、既存の知識をそのまま活かしながらより幅広い業務に携われる ・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と業界屈指のワークライフバランス ・物件の企画段階から携われるリフォームデザインや間取りにも関わるクリエイティブな要素あり ・50歳まで応募可能。豊富な経験と知識を持つ方の活躍を積極的に期待
【MUST(必須条件)】 ・新築の施工管理経験 ・前職が設計経験の場合、2級建築士必須 【WANT(歓迎条件)】 ・一級または二級建築士の資格保有者(設計経験者は2級建築士以上が望ましい) ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社での施工管理経験 ・協力業者(工務店・職人)との折衝・発注経験 ・クレーム対応の経験 ・施工管理業務の請負経験 【求める人物像】 ・協力業者(工務店・大工・職人等)への的確な指摘・指導ができる実務知識を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を構築できる方 ・経営者感覚・コスト意識を持ち、自律的に業務を推進できる方 ・施工現場での成功・失敗経験を素直に振り返り、自己成長につなげられる方 ・受け身ではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら主体的に動ける方
・ハウスドゥ・ジャパンは、土地や家、そして歴史的建造物やホテルなど、不動産にまつわる様々なモノを、時代にあった持続可能なカタチにアップデートしていくバリュー・アップデート・カンパニーです。 ・私たちは、不動産の価値だけではなく、共に働く一人ひとりの価値や人生をもアップデートしていくべきだと考えています。 ・時間や場所にしばられない働き方。立場にしばられない決裁権。職歴・年齢・性別にしばられない給与体系。あなたのバリューをアップデートさせる様々な環境を用意しています。
500~1000万
【業務内容】 これまでの施工管理経験を活かしながら、全く新しいスタイルの建築管理職にチャレンジいただけるポジションです。弊社は発注者側として協力会社(工務店等)に現場監督・施工を一括委託する「施工監理(皿冠)」のポジションであり、いわゆる現場で手を動かす「竹冠」の業務とは異なります。 担当物件は、中古戸建て・マンション区分リフォーム・新築建売・宅地分譲など多岐にわたります。設計担当・営業担当と三者で打ち合わせを行いながら企画・仕様を決定し、協力業者への発注・進捗管理・品質確認を行います。年間30〜40件程度の案件を並行して担当するイメージです。 【主な業務内容】 ・工程管理(協力業者の工事の進め方・人員の管理、各種検査、引き渡しの管理) ・安全衛生管理(事故・健康被害の予防・対策の策定、作業環境の改善、安全衛生監査) ・原価管理(使用材料の品質・規格管理、納まりの検討・指示、適正な利益の確保) ・品質管理(進捗状況に応じた経費の把握・管理、計画・工程の見直し) ・協力業者との打ち合わせ・関係構築・信頼関係の醸成 ・営業担当・設計担当との三者打ち合わせによる企画・仕様決定 【研修・育成制度】 入社後はOJTで弊社独自の業務フローを習得。半年に1回の評価面談あり。経験・実績次第で前職の等級を考慮した格付けを行い、入社初年度からの昇格実績もあります。資格取得支援(費用負担制度・合格祝い金)完備。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・発注者側のため現場常駐不要。残業は月10時間程度(繁忙期でも20時間以内)と施工管理職としては異例のワークライフバランス ・多様な構造種別(木造・RC・鉄骨等)や物件種別の案件を経験でき、幅広いスキルを習得可能 ・建築だけでなく不動産の知識も吸収し、原価意識・経営感覚を磨くことで市場価値の高い人材へ成長できる ・東証プライム上場グループの子会社として安定した経営基盤、資格手当・専門職手当も充実
【MUST(必須条件)】 ・住宅及びリフォームの施工管理経験 ・前職が設計経験者の場合は2級建築士必須 【WANT(歓迎条件)】 ・一級または二級建築士の資格保有者 ・一級または二級建築施工管理技士の資格保有者 ・住宅・リフォーム・リノベーションに関する施工管理経験 ・クレーム対応の経験(業者・施主との折衝経験) ・施工管理業務の請負経験 【求める人物像】 ・協力業者に対して適切な指摘・指導ができる知識・経験を持つ方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と連携できる方 ・経営者感覚を持ち、コスト意識を持って自律的に動ける方 ・失敗経験も含めて自分の業務を正直に語れる誠実さのある方 ・受け身ではなく、問題発見・解決に主体的に取り組める方
・ハウスドゥ・ジャパンは、土地や家、そして歴史的建造物やホテルなど、不動産にまつわる様々なモノを、時代にあった持続可能なカタチにアップデートしていくバリュー・アップデート・カンパニーです。 ・私たちは、不動産の価値だけではなく、共に働く一人ひとりの価値や人生をもアップデートしていくべきだと考えています。 ・時間や場所にしばられない働き方。立場にしばられない決裁権。職歴・年齢・性別にしばられない給与体系。あなたのバリューをアップデートさせる様々な環境を用意しています。
409~619万
技術系総合職として、公社賃貸住宅スマリオ等の建築(建替・耐震改修・修繕等)及び設備(電気・通信・給排水衛生・機械等)工事の計画や施行管理等、ジョブローテーションにより、幅広く業務を行って頂きます。 【具体的には】技術系総合職は、集合住宅の建替や耐震・修繕工事の事業計画策定、事前調査や設計・積算・検査・施工管理、工事発注に伴う業者や自治体との各種調整、入居者の方からの修繕依頼対応等、公社の所有する敷地や建物の管理に幅広く携わります。
【必須条件】建築系または設備系(電気・電子・機械)の学科(コース)を専攻した方 【働き方】年間有休取得日数 17.3日/平均残業時間 7.2時間 【入社後の研修制度】OJTのもと業務を覚えていただきます。その他にも、専門知識・実務能力開発研修、業務遂行能力向上研修等、各種研修を実施します。 【キャリアパス】技術系総合職での採用になるため、ジョブローテーションにより、様々な業務に挑戦できます。
賃貸住宅等事業、建替事業、耐震化事業、リノベーション事業・リフォーム事業、施設経営事業、受託事業、その他、コミュニティデザイン等
800~1200万
生産施設や商業ビルの新改築プロジェクトにおいて、最上流工程である機械設備分野の基本計画を担当。施主の想いをヒアリングし、図面や書類への落とし込みや予算管理を行い、事業の成功を技術面から支えます。 具体的には顧客の要望をもとに計画書を作成し、工事費の概算算出や見積書の精査といったコスト管理を主導。外部のデザイナーが選定された後は、その進行を統括するディレクション業務を通じて内容の具体化を図ります。オフィス内には多様な前職を持つ専門家が集結。これまでの知見を共有し合いながら、チームで一丸となって買い手の利益を最大化する環境です。
【必須】 ■大卒以上、かつゼネコン等での非住宅物件における空調・衛生プランニングの実務経歴 【歓迎】 組織設計事務所での実務や、施工現場での管理に携わった経験があれば、即戦力として早期に活躍できます。 【求める人物像】 「顧客第一主義」に共感し、自社の利益よりも依頼主のメリットを最優先に考えられる誠実な姿勢。今後は一歩引いたコンサルタントの立場から物事を俯瞰し、建築に関わり続けたいという強い意欲を持つ方をお迎えします。
オフィスビルや各種施設(公共,生産,教研,商業等)の新改築/オフィス移転施設の脱炭素化/施設管理のDX化等ビジネスプロジェクトのマネジメントサービスを展開。コンサルタントや建築士等がフェアネス・透明性を理念に掲げ高品質なソリューションを提供
600~800万
各種施設の建設プロジェクトにおける、意匠分野の全体像構築やテーマ策定を担う役割。発注者の想いを100%反映した空間づくりのため、最初の段階から深く介入します。顧客の利益を最大化するポジションです。 具体的にはクライアントの要望整理や規模設定、配置・平面計画を行い、要求水準書にまとめます。また、専任スタッフが制作するCGの方向性調整も担当。外部のデザイナーが決定した後は、進捗やクオリティを管理するディレクション業務を通じて内容を深めていきます。組織には様々なバックグラウンドを持つ専門家が在籍。お互いのノウハウを融合させながら、一丸となって施主の事業成功を支える環境です。
【必須】 ■四年制大学または大学院を卒業された方 ■居住用以外の物件における、デザインや作図の実務に携わったことのある方 【歓迎】 組織系のアトリエやゼネコンにて、大型案件を主導した知見があれば早期に手腕を発揮できます。 【求める人物像】 「買い手側のメリット最優先」という理念に共感し、自社の利益追求よりも目の前の相手への貢献に情熱を注げる方。また、従来の請負の枠組みを飛び越え、より川上のフェーズから真に求められる建物を具現化したいという強い成長意欲を抱く人材をお迎えします。
オフィスビルや各種施設(公共,生産,教研,商業等)の新改築/オフィス移転施設の脱炭素化/施設管理のDX化等ビジネスプロジェクトのマネジメントサービスを展開。コンサルタントや建築士等がフェアネス・透明性を理念に掲げ高品質なソリューションを提供
800~1200万
発注者のパートナーとして、非住宅建築の計画から竣工までを牽引するポジションです。著名なアトリエや建設会社と連携し、あらゆる課題を解決。顧客の利益を第一に考え、最上流から理想の施設づくりを支えます。 具体的には、オフィスや生産拠点、学校などの新改築において、予算や品質、工程の最適化を支援します。契約、着工後の各フェーズで関係各所との合意形成を図り、事業を円滑に推進。組織内には多様な専門性を持つ技術者が集い、知見を共有し合える環境です。元設計職や現場のチーフを経験した先輩が、施主の想いを具現化するやりがいを実感しながら、プレイングリーダーとして幅広く手腕を発揮しています。
高専卒以上で、商業ビル等の物件における以下のいずれかのご経験 ■構造・意匠・設備等のプランニング、またはゼネコンでの施工ディレクション ■クライアント側での案件主導、あるいは同業での指導実績 【歓迎】 数年以上のキャリアや、様々な空間への参画履歴。 【求める人物像】 「依頼主のメリット最大化」という理念に強く共感できる方。従来の枠組みに囚われず、初期段階から物さを動かしたい意欲を重視します。買い手の立場に寄り添い、真摯に問題と向き合える姿勢を持つ人材が望ましいです。これまでの力量を活かし、チームを引っ張る中核としての活躍を期待しています。
オフィスビルや各種施設(公共,生産,教研,商業等)の新改築/オフィス移転施設の脱炭素化/施設管理のDX化等ビジネスプロジェクトのマネジメントサービスを展開。コンサルタントや建築士等がフェアネス・透明性を理念に掲げ高品質なソリューションを提供