<大阪>建築計画(機械設備分野の基本計画)【スタンダード市場/平均年収1100万円超】
600~1000万
明豊ファシリティワークス株式会社
大阪府大阪市
600~1000万
明豊ファシリティワークス株式会社
大阪府大阪市
CM/コンストラクションマネジメント
建築空調設備設計
設計/施工監理
【業務内容】 生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に機械設備分野の基本計画を行います。 プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめたり、工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメントを担います。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 ・ひとつのプロジェクト企画期間は規模にもよりますが、3か月~半年ほどかけて事業化させていきます。 ・ひとりの担当が常時2~3案件を担当するようなイメージです。 ・案件全体のトータルサポートは2年~5年ほどのイメージです。 <下記の志向をお持ちの方にマッチします> ・設計業務を行う中で、自社の利益を確保するあまり、お客様の建てたい建物を設計できていないことに違和感を持っている方 ・建築プロジェクトに従事した経験があり、CMを活用するメリットを実感している方 ・今後はプロジェクトの上流で建築に関わっていきたい方 ・施主のプロジェクトに貢献したい、施主の思いに応えたいと強く思う方 ・自社の利益よりもお客様のメリットを最優先に考えて仕事をしたい方 <働き方> ・入社時に貸与されるノートPCとiPhone支給。どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。 ・「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。※1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。 ・チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。 ・お客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。 【特徴】 ・スタンダード市場上場、CM事業のリーディングカンパニー ・設計の経験を活かしながら発注者側で携われます。 ・顧客の企画段階から携わることが出来る。決まったことをこなすのではなく、本質的に顧客のためになる仕事が可能です。 ・同部門内は中途社員が100%です。その中でも80%の方は設計事務所出身の方です。 ・プロジェクトによっては、数億円、数十億円の規模の案件もございます。 ・年間休日120日以上/テレワーク有(週1以上出社)/フレックスタイム制度有 【同社について】 同社は、スタンダード市場上場、独立系コンストラクションマネジメント(CM)会社です。CM専業唯一の上場会社として、施設の新築・改修について発注者の立場に立ち、独自のCM手法によるコンサルティング、設計、施工監理、コスト査定などの各種マネジメント事業を展開。鉄道会社(JR)の施設、金融機関、教育施設、医療施設、工場など、さまざまな分野のファシリティに対象を拡大しています。 建築に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団。顧客ニーズを起点として、プロでありながら素人の視点を大切にして、ひたむきさ、スピード、嘘をつかない企業風土を大切にしています。プロジェクトは、大企業の経営マターとなるような大型案件や地方自治体の庁舎の建替えプロジェクトなどが多く、また、経験豊富なインハウスの専門スタッフが、オフィスからビル・建物、キャンパスやリゾートなど、さまざまな形態のファシリティの建設や改修プロジェクトにおいて、ソリューションを総合的にワンストップで展開し、高い評価を受けています。
・大卒、高専卒以上 ・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける機械設備設計経験をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
休憩60分
09:00〜17:15 フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~16:00、【フレキシブルタイム】6:00~10:00、16:00~21:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府大阪市
大阪府大阪市中央区安土町3-5-13本町ガーデンシティテラス4F テレワーク可(週1日以上出社)
【休日休暇】 年間休日日数120日 土・日・祝祭日、その他会社が指定する休日 年末年始(6日)、夏期休暇(4日) 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇(初年度10日) 【福利厚生】 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)※4ヶ月を年基本賞与 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 通勤手当(全額)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、住居手当(一律3万円)退職金制度、従業員持株会、慶弔見舞金、誕生日手当、運動補助金、コミュニケーション補助金、健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引等
事業内容 所在地:東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F 設立:1980年9月 資本金:543百万円 従業員数:245名 売上高:6,068百万円 上場市場名:スタンダード市場
最終更新日:
500~1000万
【業務概要】 空調設備業界最大手クラスの高砂熱学グループにて、設備施工管理を担当します。 建造物の現場に常駐し、工程・予算・品質・安全管理などをお任せします。図面どおりに施工するだけでなく、最適な設備の検討・提案にも携われるため、施工管理としてさらに専門性を高められる環境です。 また、施工プロセスの変革にも取り組んでおり、2022年に生産拠点「T-Base」を開設。 現場での繰り返し作業などを標準化し、設備を組み立ててから現場へ運ぶことで、現場作業時間を10分の1に短縮しています。 <担当物件・案件実績> ・国立競技場、麻布台ヒルズなどのランドマークタワー・大規模建築物 ・EV電池工場、電子部品工場(クリーンルーム)など専門性の高い施設 ・新築、リニューアルなど幅広い建物 【おすすめポイント】 ▼ 年収700~1,000万円/賞与年2回・賞与実績7.8か月分 ▼ 転勤なし/配属地で長期的に働きやすい環境 ▼ 国立競技場・麻布台ヒルズなど、大規模・ランドマーク案件に携われる ▼ T-Baseによる施工プロセス改革を推進。現場作業時間を10分の1に短縮し、生産性向上・働き方改善を実現 ▼ 特許700件超・高い研究開発力を持つ企業で、空調設備の専門性をさらに高められる ▼ 土日祝休み・年間休日122日/在宅勤務・時間単位有給・NO残業Dayなどの制度も整備
《必須条件》 建設現場の施工管理実務経験3年以上
高度な技術力をコアに、設備の企画・設計・施工・保守まで一貫して手掛ける環境クリエイター企業です。売上高・特許数ともに業界トップクラスの実績を持ち、国際的なスポーツイベントが開催される競技場や、多くの人々が利用する大空間など、街や時代を象徴する大規模プロジェクトを数多く手掛けています。 また、設備分野にとどまらず、培ってきた技術を活かしてカーボンニュートラルやSDGsの実現など、環境問題の解決にも取り組んでいます。
550万~
豊富な経験や専門的な知見を活かし、技術的なアドバイザー(サポート役)をお任せします。自らの案件のメイン担当としてがっつり動くのではなく、一歩引いて相談に乗ったり技術的なアドバイスを実施いただきます。 ■メンバーへのアドバイス・相談:難易度の高い改修工事や長期修繕計画の策定において、これまでの知見をもとにした助言やレビュー ■案件のサポート・補助:大型プロジェクトや特殊な物件の際、担当者の補助として技術的な観点からバックアップ ■トラブル未然防止・品質管理:法令遵守の確認や、工事内容のチェック ※案件によっては、補助としてバックアップに入っていただく可能性もございます。
【必須】 ■設備設計経験(空調/給排水衛生)
不動産マネジメント(運営・管理)サービス、多店舗展開事業者向け一元管理サービス、所有不動産の購入・売却サポート、賃貸仲介サービス、不動産所有者・多店舗展開事業者向け不動産戦略コンサルティングサービス、その他資産有効活用コンサルティングサービス
600~1000万
東京・名古屋・大阪を中心に展開する総合建設会社での、RC造・S造をメインとした建築施工管理全般をお任せします。 【主な業務】 現地調査、施工準備(施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配など)、管理業務(工程・安全・品質・原価・現場環境)、報告書作成、現場定例打合せ、竣工検査・引渡し立会い等 【手掛ける建築物】 国内外の自動車メーカーショールーム、オフィス・テナントビル、分譲・賃貸マンション、店舗・ショップ、高級注文住宅(RC造・重量鉄骨造・混構造・木造) 【業務の特徴】 ・担当案件数は「年間1~2棟程」と集中しやすい環境です。 ・1物件に常駐する体制(案件により1〜2名体制)で業務に取り組みます。 ・特徴的な商業施設や高級注文住宅など、毎回デザインや施工手順が異なる難易度とやりがいのある案件に携わります。 ・個人の裁量次第で「直行直帰」や「早上がり」も可能です。 担当エリア(出張等) 東京支店管轄の1都3県。神奈川県(横浜・川崎など)も含め、日帰りの直行直帰で対応できる現場がほとんどです。
【必須要件】 建築施工管理の実務経験(※経験年数・保有資格は不問) 普通自動車第一種運転免許 【優遇要件】 2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方 RC造、S造、中高層規模の施工管理経験をお持ちの方
東京・名古屋・大阪を中心に、「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設業
350~550万
有名企業のオフィスや、有名大学のキャンパスなどの「内装工事」における現場の進行管理(司令塔)をお任せします。 【具体的には】 ■工事のスケジュール作成および進捗状況の管理■作業が設計図通りに進んでいるかの品質確認■現場で作業を行う職人への指示出しおよび連絡■工事に必要な資材の発注および現場への搬入指示■工事の過程を記録するための写真撮影および書類作成■現場の安全を確保するための巡回および清掃指導■完成した内装を顧客へ引き渡す際の立ち会い■コスト管理
【必須】建設業界での施工管理経験(2年程度) ★明治座グループの安定基盤で一生モノの専門技術を習得できます ★未経験から国家資格の取得を目指せる充実した支援体制があります ★有名企業のオフィスや大学など地図に残る仕事に携われます ★企画から施工まで一貫して手掛けるため空間作りの全てが学べます ★寮社宅制度など生活を支える福利厚生が豊富です(※一部対象) ★創業60年の歴史で培われた確かなノウハウを直接伝承いたします
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500~1000万
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を募集します。 自由度が高い設計業務に携われるため、クオリティの高い提案が可能です。 【具体的には】 ①提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ②間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ③本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。 ✅ポジションのやりがい 🔽戸建のみならず、希望によって様々な用途の物件に携われる! ⇒扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 🔽住友グループの安定性とブランド力! ⇒住友グループの安定した基盤とブランド力、森林事業を通じた「ウッドサイクル(木材の持続利用)」への貢献など、社会貢献性の高さも魅力。
下記のご経験、かつご資格をお持ちな方 ・意匠設計のご経験をお持ちな方 ・建築士のご資格をお持ちな方
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
600~975万
支店の設計管理部長として、支店の設計部のマネジメントをして頂きます。 ※各支店には、設計部5人~10人が在席しています。 <補足情報> 各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 全体業務の内勤が7~8割を占め、2~3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 <案件・働き方> ・エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
【必須要件】以下全てに該当する方 ■住宅に関する以下のご経験をお持ちの方 ・設計 ※木造・S造は問いません。 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・建築士 ・建築施工管理技士 ■メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ※5名以上のマネジメント経験
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825~950万
全国47都道府県に展開するハウスメーカーにて、全社共通の建設部の安全指導、マニュアル作成などを行い、 品質の安定化や大手ハウスメーカーとしての体制づくりをして頂きます。 <案件・働き方> ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ・選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。
【必須要件】 ※以下全てに該当する方 ■住宅の建築施工管理のご経験のある方 ※木造・S造は問いません。 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・建築士 ・建築施工管理技士 ■メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ※5名以上のマネジメント経験
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975~1275万
支店の建設部長として、支店の工務部全体のマネジメントをして頂きます。 <対象部署> ・工事監理部、設計監理部、積算管理部 ※各支店には、工事監理部10人、設計監理部10人、積算管理部数名がいらっしゃいます。 <補足情報> 各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 全体業務の内勤が7~8割を占め、2~3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 <案件・働き方> ・エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ・選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。
【必須要件】 ■住宅に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築施工管理 ・意匠設計 ※木造・S造は問いません。 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・建築士 ・建築施工管理技士 ■メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ※15名以上のマネジメント経験
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650~800万
■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備設計(機械・電気)業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、設計から監理業務までご担当して頂きます。 ※実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。 ■案件について ・大阪では、ビルや工場、病院等の案件が中心になります。病院に関しては改修案件が多くなりますが、その他案件については新築案件が中心の為、割合としては新築案件が多いです。(自社設計、自社施工の割合は20%程度で今後自社設計、自社施工の案件を拡大し5割まで比率をを上げていく方向性です) ・民間工事を中心に取り扱っております。また、同社は関西発祥のため、強い地盤が築かれており、様々な案件を受注できる点が強みです。幅広い案件に携わることで、設計者としてスキルを伸ばすことができます。 ・案件規模にもよりますが、常時30案件ほど担当して頂きます。 ■組織構成について ・大阪の設計部は15名で構成されております。意匠設計が8名、構造設計が3名、設備設計が2名、事務が1名と設計部長が1名です。 ・東京の設計部は12名で構成されております。意匠設計が6名、構造設計が4名、設備設計が1名、工事監理が1名です。 ■求められるスキルについて ・デザインの追及だけでなく、施工を前提としたコスト検討を行える方を求めています。設計するだけでなく施工までを請け負うゼネコンならではの目線が必要です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。
■必須条件 ・設備設計の経験がある方(電気、機械どちらでも可) ■歓迎条件 ・建築設備士の資格をお持ちの方
総合建設業及びこれに関連する業務
500~900万
「建設推進部」にて、木造住宅の品質監理業務を行っていただきます。 現在同社では、オンラインによる施工現場の品質監理に取り組んでおります。現場作業員のスマートフォンで写真や動画のアップロードをし、そのデータをもとに品質チェックを行います。 現在はまだ、数か所の現場での導入ですが、年内には全現場での導入を目指しており、範囲拡大による増員募集です。 上記業務に付随して、現場巡回(月2回程度)や、審査期間とのやりとり、書類作成などもお任せ予定です。
【必須】 ・建築系の学校を出られた方 ・建築施工管理経験(構造や年数は不問です) ※建築の用語を少しでもご存じであれば、しっかりと教育させていただきます!
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